5.文件化
职业安全卫生管理体系注重管理的文件化。 文件是针对企业生产、产品或服务的特点、 规模、人员素质等情况编写的管理制度和管 理办法文本,是开展职业安全卫生管理工作 的依据。
第五节 职业安全卫生管理体系
一. 职业安全卫生管理体系的要素 职业安全卫生管理体系的基本思想
是实现职业安全卫生管理体系持续改进,通过周而 复始地进行“计划、实施、监测、评审PDCA ”活 动,使企业安全卫生管理体系功能不断加强. 要求组织在实施职业安全卫生管理体系时,始终保 持持续改进意识,对体系进行不断修正和完善,最 终实现预防和控制工伤事故、职业病和其他损失的 目标。 它主要包括职业安全卫生方针、计划、实施与运行、 检查与纠正措施、管理评审等要素(图6-1)。
(3)管理评审。它由最高管理者组织进行,将一 些管理层解决不了的问题,关系企业大政方 针的问题,集中在一起由决策层加以解决。 管理评审对企业内外的变化,对体系的适用 性、有效性和充分性做出判断,做出相应的 调整。
4.职业安全卫生管理体系“以人为本”
(1) 机构和职责是职业安全卫生管理体系的组织保 证。要建立和健全职业安全卫生管理机构,明 确企业内部全体人员的职业安全卫生职责。 (2) 职业安全卫生工作需要全体人员的参与,这就 需要对人员进行教育和培训,以使他们具备较 高的安全意识和相应的能力。
4.职业安全卫生管理体系“以人为本”
(3)协商与交流是职业安全卫生管理体系的重要 要素。只有在顺畅的职业安全卫生信息交流 的基础上才能保证职业安全卫生管理体系的 成功运行。 协商与交流包括内部的协商与交流和外部信 息交流两个方面。内部的协商与交流主要是 指员工的参与和协商,以及组织内部各部门、 各层次之间的交流。外部信息交流主要是指 外部相关方信息的接收、成文和答复。