最新国家开放大学电大《管理学基础》期末题库及答案
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《管理学基础》题库及答案一
一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入括号中。每小题2分，共20分） 1．目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在( )以内。
A. 2个 B．5个
C．10个 D．15个
2．美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法，即( )，也叫思维共振法、畅谈会法。
A．德尔菲法 B．哥顿法
C．头脑风暴法 D．等概率法
3．考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
A．上级部门 B．关系部门
C．下属部门 D．主管部门
4．根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是( )。
A．自然消退 B．惩罚
C．消极强化 D．正强化
5．古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是( )。
A．复杂人 B．社会人
C．经济人 D．单纯人
6．有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即( )。
A．有计划的提升 B．委以助手职务
C．职务轮换 D．临时提升
7．控制是一种动态的、适时的信息( )过程。
A．通报 B．下达
C．反馈 D．上报
8．在管理学中，组织的静态含义就是( )。
A．人事关系 B．组织目标
C．责权利关系 D．组织结构
