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宪法宣传月活动简报宪法宣传月活动简报精选篇1随着社会不断发展，各种思潮的涌现，一些不健康的东西也在渐渐地影响到了我们校园，我们小学生变坏真是太容易了，比如网吧、游戏厅等，你们可知道有多少人因此而荒废学业甚至走向犯罪的道路！年龄的特点决定了同学们的幼稚、不成熟，可能会做出一些不该做的事情，甚至因法律意识的淡薄而导致一些违法犯罪现象的发生。
有的同学爱打架或盗取别人的钱财。
小小的年纪，就沾上了许多恶习。
走出校园，或早或晚，几乎都走上了犯罪的道路，受到了法律的制裁。
他们后走上这一步，并不是一步走成的，其实他们就是在我们这个阶段、我们这个年龄开始一步一步不听教育，渐渐变坏的。
因此，这的确应该引起社会的高度重视。
我们完全有必要学习有关的法律知识，来尽量减少甚至完全避免违法犯罪现象的发生。
借此机会，我特别向大家提出几点建议：一、不带通讯工具进入校园，不准沉迷于网络。
要充分地认识现代通讯和互联网给我们生活带来的利弊，认识小学生热衷于交往和娱乐、沉湎于虚幻世界，给身心健康成长、给成就学业带来的不良影响。
自觉不将通讯工具带进校园，纠正网络游戏、网上养宠、网上装备、网上交友等危害身心健康、消耗家长钱财和影响学习的行为。
二、不乱抛乱扔，不准损坏公物。
洁净的环境、完好的设施，能体现一个集体的精神面貌，也反映集体中的个体的文明素养水平。
洁净的环境不能仅依靠打扫，完好的设施不能仅依靠装备，而要靠同学们的爱护。
三、不"说谎、小偷小摸、义气用事".在这些不起眼的不良行为逐渐滋生、发展的青少年犯罪中，消费观念和生活观念的变迁成为重要的诱因。
一些学生一味在生活上互相攀比，比高档、用，过度的高消费使他们产生不劳而获的寄生虫思想，得不到满足就去偷去抢，坠入违法犯罪的深渊。
我们千万不要为了一时的享受、一时的痛快，而毁掉自己的一生。
四、不要因为"相互之间磕磕碰碰，就出现打架斗殴"只要我们心胸放得开阔一点，大事化小，小事化了，就能避免发生许多恶性事件，又何必逞一时之强，酿终身大错呢？而案件中因为讲义气出手帮忙的同学，同样受到了不同程度的处罚，他们的行为其实就是我刚才所说的"义气用事",没有约束好自己的行为，导致发生如此后果。
野生动物保护宣传简报（精选8篇）野生动物保护宣传简报野生动物是人类的朋友，是自然生态系统的重要组成部分，是大自然赋予人类的宝贵自然资源，因此，我们要保护野生动物，维护自然生态平衡。
下面是小编为大家收集整理的野生动物保护宣传简报（精选8篇），希望对大家有帮助！野生动物保护宣传简报110月25日，大关县森林公安局接群众报警称：县公安局院坝停车场旁有一只猫头鹰被粘鼠板困住，请森林公安前往救助。
接警后，治安中队民警立即驱车前往现场处理。
经检查，该猫头鹰无外伤，只是翅膀、爪子等多处粘连严重，动弹不得，民警小心翼翼将它解救出来。
该猫头鹰经野保办技术人员鉴定，属于国家二级保护野生动物——褐林鸮（猫头鹰的一个种类）。
目前，该猫头鹰已移交大关县林业和草原局野生动物保护办公室进行悉心照料，待其能飞行后进行放生。
野生动物保护宣传简报2随着公安机关深入推进生态环境保护专项整治活动，野生动物“曝光率”逐渐增加，很多群众也会经常和野生动物来一次“亲密接触”。
5月31日，丰满分局森林警察大队接到旺起镇村民的报警，称在山上采野菜时捡到了一只“大鸟”幼崽，疑似保护动物，现临时将鸟带到家中。
接警后，民警驱车60余公里赶到报警人家中。
经观察，此幼鸟高度约20厘米，全身覆盖白色绒毛，嘴呈弯钩状且前段为黑色，跗蹠和趾黄色，爪黑色。
经初步判断，此鸟为大幼崽。
大为鹰科属的鸟类，是一种大型猛禽，成年体长达50-70厘米，属我国重点二级保护动物。
此次救助的幼鸟还未学会飞行，因大通常营巢于悬岩峭壁上或树上，且成年后有独自觅食的生活习性，怀疑幼鸟是在成鸟觅食时不小心从鸟窝落在地上。
经民警对幼鸟全面检查，发现并未受伤，遂将幼鸟送至吉林市动物保护协会进行下一步救助。
6月9日8时左右，桦甸市公安局公吉派出所接到公吉乡村民报警称：他在放牛的时候，发现一只被黄鼠狼咬伤的狍子幼崽，需及时进行救治,请求予以帮助。
公吉派出所接到报警后迅速出警，赶到公吉乡杨树村大顶子山上。
幼儿园全国安全交通日活动简报随着社会不断地进步，接触到简报的地方越来越多，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。
那么你有真正了解过简报吗？下面是小编精心整理的幼儿园全国安全交通日活动简报，希望能够帮助到大家。
幼儿园全国安全交通日活动简报112月2日是全国”交通安全日”，为了让幼儿从小知安全、讲安全，有效预防幼儿的交通事故，创造安全畅通、文明和谐的交通安全环境，20xx 年12月2日，xx市xx幼儿园教育集团xx分园小班年级组开展了”知危险会避险安全文明出行”为主题的交通安全主题教育活动。
活动伊始，”轰轰轰”，三位交通警察骑着帅气的警用摩托车在小朋友们惊喜的欢呼声中隆重登场。
我们的交警小课堂开始啦！我们在马路上应该遵守哪些交通规则呢？你认识这些交通标志吗？今天就让交警叔叔来告诉你吧！交通警察叔叔用通俗易懂的语言与小朋友们展开互动，并通过图片、动画的方式引导其识别交通标志，同时送上贴画、铅笔、橡皮等小奖品，激发小朋友们参与活动的兴趣，让他们在欢乐的氛围中了解斑马线、交通信号灯、交通指示标志，以及如何安全过马路、乘坐机动车等交通安全知识。
小班组的小朋友们也将亲手制作的手工花和蛋糕小礼物送给了交警叔叔，表达自己对交警叔叔的喜欢和感谢。
最后，小朋友们也来到三楼的xx小镇，进行了”我是小交警”的情境性游戏，”红灯停，绿灯行”瞧，我们的`小交警工作起来非常的认真，”路人们”也遵守交通规则，安全出行。
社区活动也是幼儿园教育的重要组成部分，幼儿园利用户外电子屏播放交通安全宣传海报，老师们也走进社区，给居民们发放交通安全倡议书，倡议人人争做文明交通的倡导者、践行者和推动者，为营造一个文明、安全、畅通的道路交通环境做出自己的努力。
从娃娃抓起，从祖国的花朵抓起，此次小班年级组的特色活动，不仅提高师幼的交通安全的防范意识和安全防护技能，也发挥幼儿园和社区”小手拉大手”的作用。
幼儿园全国安全交通日活动简报212月2日是“122交通宣传日”，为进一步增强辖区幼儿园小朋友的交通安全意识、倡导交通文明，12月2日上午，xx区xx队队长xxx带领两名xx队员来到中澳嘉佳国际幼儿园，开展交通安全进校园活动。
学习宣传法制宣传教育简报范文（6篇）学习宣传法制宣传教育简报范文（精选6篇）学习宣传法制宣传教育简报范文篇120__年12月4日是我国第_个“国家宪法日”。
依据教育部、省、市、局下发《关于在国家宪法日深入开展宪法学习宣传教育活动的通知》，__中学积极组织，认真谋划“国家宪法日”的学习宣传教育活动，以弘扬宪法精神为宗旨，以宣讲宪法基本原则和基本知识为重点，制定工作方案，全面开展《宪法》学习教育活动。
12月4日，举行了师生《宪法》晨读活动：利用晨读时间，学校选择宪法序言及正文中的个别章节、条款，进行集体朗读。
教师层面集中在会议室，由校长带领完成，学生在教室由班主任带领完成。
此次“宪法晨读”活动的开展，是学校深入开展宪法学习宣传教育活动的一部分，通过开展此次晨读活动，同学们充分认识到学习宣传和贯彻实施宪法的重大意义，加强了对宪法法律知识的学习和了解，树立了宪法法律意识，使广大同学成为宪法法律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
同学们纷纷表示，要牢固树立宪法法律至上的基本观念，不断加强对宪法的'理论学习和宣传，提高法治意识和法律素养，自觉做一名遵纪守法的好公民。
此外，我校还通过国家宪法日主题班会、宣传栏、电子屏等多种方式，积极开展宪法宣传教育活动，不断增强全体师生法制观念，进一步促进学校教育教学质量的提高。
学习宣传法制宣传教育简报范文篇2学法源于一点一滴，守法始于一言一行。
为进一步加强学生的法制观念，增强他们学法、知法、守法的意识，提高学生在社会生活中的'自我保护意识和法律素养，9月16日下午，神木市公安局法制大队主任高生霞、人民路派出所民警屈磊莅临神木市第四小学，对在校学生进行了法律宣传。
屈警官依据当前社会存在的校园安全问题及发生在身边的青少年犯罪案例分析，介绍了当前青少年违法犯罪的现状及成因，引导学生正确运用法律知识认清日常生活中的不法行为和现象，自觉抵制各类诱惑，远离违法犯罪。
并通过未成年人犯罪案例剖析等形式对学生进行法制教育，讲解在校学生如何预防犯罪、遭遇犯罪行为如何采取保护措施等知识。
第1篇随着社会的发展和法治建设的不断深化，我国法律法规不断完善，涉及社会生活的方方面面。
以下是一些近期法律法规的热点摘要，旨在为广大民众提供法律知识普及和法治意识提升的参考。
一、个人信息保护法2021年11月1日，《中华人民共和国个人信息保护法》正式施行。
该法是我国个人信息保护领域的基础性法律，旨在规范个人信息处理活动，保护个人信息权益，促进个人信息合理利用。
主要亮点：1. 明确个人信息处理原则，包括合法、正当、必要原则、最小化原则、明确原则等。
2. 规定个人信息处理者应采取技术措施和其他必要措施保障个人信息安全。
3. 建立个人信息跨境传输规则，加强个人信息跨境传输的监管。
4. 强化个人信息权益保护，赋予个人信息主体多项权利，如知情权、选择权、删除权等。
5. 明确个人信息处理者的法律责任，对违法处理个人信息的行为进行处罚。
二、反垄断法修订2022年6月24日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了《关于修改〈中华人民共和国反垄断法〉的决定》。
此次修订旨在进一步完善反垄断法律制度，维护市场公平竞争。
主要亮点：1. 明确界定垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中等垄断行为。
2. 加强对垄断行为的监管，提高反垄断执法的效率和权威性。
3. 建立健全反垄断审查制度，对经营者集中进行审查，防止垄断行为的发生。
4. 强化对违法垄断行为的处罚力度，提高违法成本。
三、网络安全法2021年6月10日，《中华人民共和国网络安全法》正式施行。
该法旨在保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
主要亮点：1. 明确网络安全管理制度，要求网络运营者履行网络安全保护义务。
2. 规定网络安全事件应急预案，要求网络运营者及时处置网络安全事件。
3. 加强网络信息内容管理，禁止制作、复制、发布、传播违法信息。
4. 强化网络安全监测预警和应急处置，提高网络安全防护能力。
四、未成年人保护法2021年6月1日，《中华人民共和国未成年人保护法》正式施行。
关于司法所开展宪法宣传简报
尊敬的居民：
为了进一步普及宪法知识，增强公民的宪法意识和法治观念，我们司法所近期开展了宪法宣传活动。
以下是关于此次宣传活动的简报。
一、宣传内容
1. 宪法的重要性和作用：介绍宪法在国家治理、权力制衡、人民权利保障等方面的重要性和作用。
2. 宪法的主要内容：介绍宪法的基本原则、国家机构、公民权利和义务等主要内容。
3. 宪法修订和遵守：介绍宪法修订的程序和要求，强调每个公民都应遵守宪法并履行相应的法律义务。
二、宣传形式
1. 宣传展板：将宣传内容制作成展板，放置在司法所大厅和其他公共场所，供居民观看。
2. 宣传讲座：邀请法律专家、宪法学者等开展宪法讲座，向居民解读宪法。
3. 官方网站和微信公众号发布相关文章：在司法所的官方网站
和微信公众号上发布宪法宣传文章，方便居民随时了解和学习。
三、宣传效果
1. 展板观看人数统计：记录展板受到的关注和观看人数，了解宣传效果。
2. 宣传讲座参与人数统计：统计宣传讲座的参与人数，评估宣传活动的覆盖范围和效果。
3. 网站和微信公众号点击量统计：关注网站和微信公众号的点击量，了解居民对宣传内容的关注度。
我们将持续开展宪法宣传活动，希望通过这些活动，让更多的居民了解宪法，提高法律意识和法治素养。
如果您对宪法有任何疑问或需求，请随时向我们咨询。
感谢您的支持与参与！
此简报发布于XX年XX月XX日。
司法所。
社区法治宣传简报范文（10篇）社区法治宣传简报范文（精选10篇）社区法治宣传简报范文篇1为进一步强化群众法律意识，增强政治敏锐性，提高居民依法维权的能力和法律素质，近日，经济桥社区联系重庆中钦彦律师事务所覃久锋律师为辖区部分党员及居民、楼栋长开展了法制宣传。
活动现场，覃久锋律师主要就宪法对辖区居民宣传有关法律、法规的基本知识，目的在于通过法制宣传教育，营造社区法制氛围，引导居民在任何时候都要依法办事，以理性、合法的形式表达利益诉求，营造和谐文明的社区。
此次法制宣传活动的开展进一步增强了广大人民群众的法治观念，有利于形成全社会学法、守法、用法的良好氛围，获得了群众的好评。
社区法治宣传简报范文篇2为进一步推进社区法制建设，普及法律知识，提升社区居民法律素质，8月31日，阜城法院组织干警走进县东南关村开展普法宣传活动。
活动期间，干警们通过悬挂横幅、发放宣传手册、现场讲解等方式，向居民及沿街商户讲解了《民法典》的主要内容和重要意义。
针对居民们提出的民间借贷纠纷问题，干警耐心细致进行解答，引导居民们在任何时候都要依法办事，以理性、合法的形式维护自身合法权益。
此次普法进社区活动，提高了居民的法律素质和维权意识，引导居民们自觉运用法律来解决问题，营造了浓厚的学法、用法氛围。
在下一步工作中，阜城法院将继续加大普法宣传力度，让居民人人懂法,人人会用法，为建设法治阜城贡献力量。
社区法治宣传简报范文篇3为进一步加大普法宣传力度，提高群众法治意识，创造和谐稳定的社会环境，6月28日，安顺市西秀区人民法院民事审判一庭走进凤凰社区凤缘居委会。
通过以案释法、现场答疑等方式，为社区居民送去一堂生动丰富的法律知识宣讲。
活动中，西秀区法院民事审判一庭法官助理立足社区实际和居民需求，选取了生活中遇到的婚姻家庭、高空抛物等方面的法律问题进行了讲解，结合《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国家庭教育促进法》中的相关规定及典型案例，将抽象化的法律概念具体化到民生小事之中，深入浅出普及法律知识，潜移默化传递法治观念。
2021法制宣传活动简报
2021年是我国法制宣传活动的关键之年，各级政府和法制机构纷纷开展了一系列宣传活动，旨在增强公民的法治意识，提高全社会的法治素养。
下面将对2021
年的法制宣传活动进行简要总结。
首先，2021年全国开展了多种形式的法制宣传活动，包括法治宣传周、法治宣传月、法治宣传日等，涵盖了各个领域的法制宣传内容。
各级政府通过宣传栏、宣传车、宣传单、宣传片等多种方式，向公众普及法律法规知识，提醒公民遵守法律、维护社会秩序。
其次，2021年法制宣传活动主题多样，涉及民法典、刑法、治安法规等多个方面，重点宣传了法律的重要性和普法的意义。
通过案例分析、法治故事、法治漫画等形式，生动展示了法律的权威和公正，引导公众自觉遵守法律，维护社会和谐。
再次，2021年法制宣传活动注重互动性和参与性，通过举办法律知识竞赛、法律讲座、法律咨询等活动，吸引了广大群众的关注和参与。
公众在参与法制宣传活动的过程中，不仅增加了法律知识，还培养了法治意识，提高了法制素养。
最后，2021年法制宣传活动取得了显著成效，公众的法治意识和法制素养得到了有效提升，法治宣传工作的覆盖面和影响力进一步扩大。
法制宣传活动不仅提高了公众的法律意识，还促进了社会法治建设，为法治中国的建设做出了积极贡献。
总的来说，2021年的法制宣传活动丰富多彩，形式多样，内容丰富，取得了显著成效。
希望未来各级政府和法制机构能继续加大法制宣传力度，不断提升公民的法治意识，共同推动法治中国的建设。
11月普法内容
嘿，朋友们！11 月啦，这可是个特别重要的普法月呢！
你想想看，法律就像我们生活中的超级英雄，时刻保护着我们，对不对？比如说，要是有人偷了你的东西，法律就能站出来，帮你讨回公道！
咱就说，要是没有法律，那这世界还不得乱套了呀！大家都可以随心所欲，那多可怕呀！就好像足球比赛没有了规则，那不乱成一团啦！
法律还告诉我们什么能做，什么不能做。
像遵守交通规则，这就是法律要求咱们的呀！要是人人都乱闯红灯，那马路上不就危险重重啦！咱出门不都提心吊胆的嘛！
11 月，咱可得好好了解法律知识，这对咱自己好处多着呢！既能保护
自己，又能当个懂法的好公民！别等到出了事儿，才后悔当初咋没多学学法呢！
我的观点就是：普法很重要，每个人都要重视起来，让法律成为我们生活的坚实后盾！。
开展法律简报工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：我是XX法律部门的XX，现就我部门最近一段时间的法律简报工作情况向各位领导和同事们作出汇报。
一、工作总体情况自从上次汇报以来，我部门全体成员认真贯彻落实上级领导对法律简报工作的重要要求，根据公司实际情况，不断改进提高工作质量，积极稳妥的推进法律工作。
我们的法律简报工作在领导的正确领导下，得到了很大的进步和发展。
二、法律简报的撰写情况1. 及时跟进公司相关法律法规变化，每周对重要法律法规及时进行筛选、整理，准备撰写法律简报。
2. 结合公司的实际情况，根据领导的要求，及时、精准地撰写法律简报，确保内容的准确性和有效性。
3. 在撰写法律简报的过程中，我们遵循客观、公正的原则，尽量避免夹带个人情感和意见，将重点放在客观、全面的法律信息报告上。
4. 我们要求法律简报撰写专业、精炼、清晰、优美，力求在保证信息完整性的基础上将法律法规的内容简单明了地呈现在读者面前。
5. 我部门坚持学习和继续提升自己的专业知识和业务水平，不断更新法律资讯，不断提高自身的法律写作水平，努力提高法律简报的质量，以满足公司领导，同事们的需求。
三、法律简报的发布与交流1. 我们每周组织对上一周所撰写的法律简报进行汇总整理并进行内部分发，及时向公司领导和相关部门传达法律法规的最新动态，保证公司员工的法律风险意识。
2. 我们还积极组织公司内部的法律知识培训，提高员工的法律素质和风险防范能力。
3. 在工作中，我们及时总结法律简报的撰写经验和交流教训，发挥团队合作精神，不断提高法律简报工作的效率和质量。
四、存在的问题和下一步工作计划1. 在撰写法律简报的过程中，我们尽管努力保持客观公正，但不同成员个人的理解和观点有时不尽相同，导致法律简报内容的针对性和稳定性不够。
下一步，我们将进一步加强沟通与协调，加大对法律资讯的收集和研究，以保证撰写的法律简报准确性和规范性。
2. 随着公司业务范围的扩大和法规的不断变化，我们下一步将进一步加强对法律法规的跟踪和监测，提高法律简报工作的时效性和针对性。
周静律师带领金陵老年大学法律系学员走进南京市中级人民法院旁听庭审实录律鹰团队承接政府合作项目为南京美容行业300家公司提供人力资源培训。
律鹰团队承接英国乐高公司中国第一乐园融资运营项目。
律鹰团队承接六合化工园政府融资平台项目。
王卫东律师出席全省刑事审判工作研讨会。
律鹰团队受聘江苏省登山运动户外协会法律顾问。
员工没坐班车回家遇车祸公司称不算工伤？[案情回放]不愿坐公司班车，自行回家，结果在途中遭遇交通事故受伤，被认定为工伤。
公司认为，该职工违反了公司的班车制度，所以其受伤不属于工伤，起诉要求撤销劳动部门的工伤认定。
近日，南京溧水法院审理后认为，该公司的班车制度强制职工坐班车上下班，限制了劳动者自由选择交通工具的权利，应属无效，遂判决驳回该公司的诉请。
公司不服工伤认定起诉人社局。
[法言法语]溧水法院经审理认为，明健公司《班车管理制度》规定：“若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中所发生的交通事故，责任自行承担”，应当认定，公司以此制度免除自己法定责任、排除劳动者权利，不具有合法性，法院不予以采纳。
陆婷在下班途中发生交通事故，该事实三方当事人均无异议，争议焦点是事发时陆婷是正常下班还是擅自离开工作岗位，以及陆婷违反单位班车管理规定，是否影响其工伤的认定。
关于事发时陆婷是否正常下班，因证据之间相互矛盾，难以查实。
法院认为，即使陆婷未履行请假手续，擅自离岗，公司可以依据公司管理制度处罚，但不能以此剥夺陆婷享受工伤待遇的权利，不应影响其工伤认定。
公司的班车管理制度限制了陆婷上下班选择交通工具的权利，免除了用人单位法定责任，排除了劳动者权利，应属无效。
最终，法院判决驳回明健公司要求撤销人社局认定工伤决定的诉请。
公司员工未婚先孕，能申请生育保险待遇吗？[案情回放]25岁的蒋某是唐山市某保险公司销售顾问，在未与男友办理结婚登记手续、未取得《准生证》的情况下，于2013年10月生育一子。
2013年11月，公司派蒋某去外地学习，蒋某要求公司批准其休产假并支付其生育津贴。
公司回复称，因她违反了计划生育政策，不准休产假，也不能享受生育保险待遇。
蒋某认为自己参加了生育保险，就该享受生育保险待遇，于是向劳动人事争议调解仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司批准其休产假并支付其生育津贴。
劳动仲裁委员会经审理，依法裁决保险公司批准蒋某休98天的产假，驳回了蒋某要求支付生育津贴的请求。
[法言法语]律鹰说法：“妇女生育享受的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要员工提出要求休产假，企业都应当无条件批准。
国家规定的产假为98天，妇女只要有生产的事实，就应当享受98天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假。
同时，根据《唐山城镇职工生育保险暂行办法》第11条规定：“职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市的计划生育政策和有关规定”。
第22条规定：“违反国家、省、市计划生育规定生育的，生育保险基金不予支付”。
据此，女职工蒋某休产假的请求应当批准，但由于是她在未办理结婚登记手续、未取得《准生证》的情况下生育，违反了我国的计划生育政策，她的产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育保险待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴等。
企业风控丨企业管理必知的50个劳动法律常识（上）律鹰讲堂按：劳动管理是企业日常管理的重要方面，劳资关系的和谐才能促进企业的良性发展，但是在日常的公司管理过程中，劳动纠纷事件时有发生，本文将为您讲述企业管理必知的50个劳动法律常识。
1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。
2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?"答：企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。
保留员工作**据。
3、对于违纪违规的恶意问题员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任?答：违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认，二则报工会处理或在宣传栏张贴公示，三则保留违规违纪证据，要有照片。
4、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题?答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。
5、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》? 答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。
《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。
最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。
6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”?答：“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。
《惩罚条例》中列明违纪的大小类别，“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。
如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算“严重违反”。
7、直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉，避免直线经理越权处分员工?答：在公司范围里，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。
公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。
8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉?答：保留员工旷工证据(考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤)，达到严重违纪的，发通知至其通讯地址，规定什么时间后做自离处理，保留邮政送达回执。
9、怎样理解与界定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”? 答：合法合理。
首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。
员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。
10、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失? 答：重大损害在公司规章制度中规定，不一定为直接经济损失，可以为公司无形资产的损失，如品牌侵害等。
11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任?答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。
12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用?答：录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。
公司内部电子系统资料无法作为证据。
13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金?答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。
双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。
14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目?答：双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。
15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资?答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。
16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧?答：补签或倒签劳动合同是有效的。
如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。
17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险?答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。
18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效?答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。
因此，用人单位拟定的劳动合同文本只要包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。
《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。
19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对?答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据(有时间)，这样之后未签合同的风险由劳动者承担。
20、入职后第25天签订合同有无风险，什么时候为最佳时间，签署劳动合同? 答：一个月之内签订合同就可以，第25天签订没有风险，最好是快到1个月时签订。
21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿?答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。
22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工?答：一、单独签订试用期协议，没有效力。
《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、与新员工直接签订劳动合同，在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条：1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。
