签订劳讲义动合同

兼职教师合作协议6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX培训学校地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为兼职教师一事，达成如下协议：一、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方可以协商续签。

2. 待遇：甲方按照课时费XX元/节的标准支付乙方兼职教师费用，具体课时费用根据实际授课情况结算。

乙方每月可享受交通补贴XX 元。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方为乙方提供必要的教学场地和设备，确保教学活动的顺利进行。

（2）甲方负责乙方的课程安排，确保乙方有足够的教学时间。

（3）甲方按照约定支付乙方兼职教师费用及交通补贴。

（4）甲方对乙方的教学质量进行监督，提出合理的教学建议和改进意见。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方需按照甲方的课程安排，准时参加教学活动。

（2）乙方需认真备课，确保教学质量。

（3）乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和声誉。

（4）乙方在授课过程中，需注重学生的个体差异，因材施教，提高学生的学习兴趣和积极性。

三、合同的变更和解除1. 合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同的解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：A. 乙方严重违反甲方规章制度的；B. 乙方严重失职，导致甲方利益受损的；C. 乙方被依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：A. 甲方未按照约定提供教学场地和设备的；B. 甲方未按照约定支付乙方兼职教师费用及交通补贴的；C. 甲方对乙方的教学质量进行严重监督，导致乙方无法正常教学的。

四、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照约定支付乙方兼职教师费用及交通补贴的，应按照欠款金额的XX%支付违约金。

合同编讲义合同书第一条合同目的1.1 本合同由甲方与乙方自愿签署，旨在明确双方在_______________（合作事项或项目）中的权利和义务。

1.2 合同双方同意根据本合同的条款和条件进行合作，甲方将向乙方提供相关产品或服务，乙方则提供相应的报酬或其他资源。

1.3 本合同是甲乙双方达成共识后签署的正式协议，具有法律效力，任何一方违约将承担相应的责任。

1.4 双方确认，本合同一经签署，甲乙双方应遵照执行，不得随意更改或撤销。

第二条双方责任2.1 甲方责任：2.1.1 甲方应按约定提供符合质量标准的产品或服务。

2.1.2 甲方应根据乙方的需求，及时提供技术支持或相关咨询服务。

2.1.3 甲方应在合同规定的时间内完成交付，并保证产品或服务的交付符合双方的约定。

2.1.4 甲方应在合同期内承担所有涉及项目的管理、质量控制及后续维护工作。

2.2 乙方责任：2.2.1 乙方应按照约定的时间向甲方支付费用或提供其他资源。

2.2.2 乙方应配合甲方的工作，并及时提供所需的相关信息或资料。

2.2.3 乙方应对甲方提供的服务或产品进行验收，并在规定时间内提出异议。

2.2.4 乙方应严格按照合同条款履行付款义务，并保证及时支付相关款项。

2.3 双方共同责任：2.3.1 甲乙双方应保持沟通与合作，确保项目顺利进行。

2.3.2 双方应共同制定详细的工作计划，并在实施过程中相互配合。

2.3.3 双方应共同解决在合作过程中可能出现的各种问题，避免冲突，确保双方利益的最大化。

2.3.4 双方应遵守国家相关法律法规，保障项目在合法框架内执行。

第三条合同期限与解除3.1 本合同的有效期为________年，自合同签订之日起计算。

3.2 甲乙双方可在合同期满前根据合作需要协商续签合同，续签事项应至少在合同到期前_______个月达成一致。

3.3 如一方未能履行本合同约定的任何条款，另一方有权提前解除合同。

解除合同的条件与程序应遵循本合同的相关规定。

第三节劳动合同的主要内容一、劳动合同的必备条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（P42）【解释1】用人单位有两个以上办事机构的，以主要办事机构所在地为住所。

【解释2】具有法人资格的用人单位，要注明法定代表人；不具有法人资格的用人单位，必须注明该单位的主要负责人。

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码【解释】劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住址；其经常居住地与户籍所在地不一致的，以经常居住地为住址。

3、劳动合同期限劳动合同双方当事人可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

4、工作内容和工作地点5、工作时间（★★★）（P43）（1）目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。

（2）有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

（3）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

【解释】有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。

6、休息休假（★★★）（1）根据《职工带薪年休假条例》（自2008年1月1日起施行）的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

【例题·多选题】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假的有（）。

公基之劳动合同法（粉笔讲义笔记）【解析】三个环节：（1）签订前：识别劳动合同中的坑。

（2）履行中：劳动者权益知多少。

（3）解除后：维权的正确打开方式。

01 合同签订前——如何识别劳动合同的陷阱一、劳动合同订立的基本规定1.订立形式建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2.劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.订立要求已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

【解析】1.订立形式：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，这是法律原则性规定。

一般情况下到企业上班，如果订立口头劳动合同则说明该企业不靠谱。

例外：非全日制用工的情况，可以采用口头形式，比如张三每天早上到肯德基做薯条、汉堡、冰淇淋，可以采用口头形式。

2.劳动关系的建立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，比如应届毕业生存在提前签约的情况，5月与单位签合同，7月才正式上班，此时劳动关系从用工上班起开始计算。

再如张三是应届毕业生，4月1日实习，5月1日签订劳动合同，8月1日正式入职，此时劳动关系从8月1日建立。

3.订立要求：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，比如张三入职后因为体检报告没有出来，入职工作后未签订合同，等了15天体检报告出来后，单位才与其签订劳动合同，这不违法。

未按规定签订书面劳动合同的后果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

【解析】1.从用工之日起一个月内是缓冲期，在缓冲期内的任何一天签订劳动合同都可以。

如果一个月之后还未订立劳动合同，此时从第二个月开始，每满一个月单位支付两倍工资作为惩罚；违法的状态一直持续了满一年，此时就推定单位与劳动者建立无固定期限劳动合同（只有开始的起点，没有结束的终点，单位不能以合同到期为由解除合同。

培训讲师劳动合同培训讲师劳动合同范本（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的培训讲师劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

培训讲师劳动合同1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训内容1、课程项目：2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。

第五条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：乙方：日期：培训讲师劳动合同2甲方：乙方：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

2024员工劳动合同律师版甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。

合同编号：__________专业劳务合同名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供专业劳务，乙方愿意提供专业劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业劳务，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。

第二条劳务时间2.1本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方应在本合同有效期内按照甲方的要求提供劳务。

第三条劳务报酬3.1甲方应按照双方约定的标准支付乙方劳务报酬，具体标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放____元；（3）其他补贴：根据实际情况，甲方应支付乙方合理的交通、通讯等费用。

3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月的______日前。

第四条保密条款4.1乙方同意对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。

4.2乙方同意在合同终止后继续保守甲方的保密信息，保密期限为______年。

第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

5.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同。

5.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。

第六条违约责任6.1乙方未按照约定提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

第1篇一、案例分析题1. 案例背景：某市某区居民张某，男，30岁，是一名上班族。

一天，张某在下班途中，被一辆无牌无照的摩托车撞倒，造成腿部骨折。

张某报警后，警方调查发现，肇事摩托车司机王某无驾驶证，且摩托车无行驶证。

王某因涉嫌交通肇事逃逸被警方控制。

2. 案例分析：（1）根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定，驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。

王某无驾驶证，违反了该规定。

（2）根据《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条规定，驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，并保持清晰、完整。

王某无牌无照驾驶，违反了该规定。

（3）根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

（4）根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，对违反道路交通安全法律、法规的行为，公安机关交通管理部门及其交通警察应当及时纠正。

张某报警后，警方及时处理，维护了交通秩序。

3. 案例结论：王某因无驾驶证、无牌无照驾驶，且交通肇事逃逸，其行为已构成交通肇事罪。

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应对王某依法追究刑事责任。

二、案例分析题1. 案例背景：某市某区居民李某，女，28岁，是一名教师。

一天，李某在放学途中，被一辆电动车撞倒，造成腿部骨折。

李某报警后，警方调查发现，肇事电动车司机赵某无驾驶证，且电动车无行驶证。

赵某因涉嫌交通肇事逃逸被警方控制。

2. 案例分析：（1）根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定，驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。

赵某无驾驶证，违反了该规定。

（2）根据《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条规定，驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，并保持清晰、完整。

电子版劳动合同书电子版（最新7篇）劳动合同书电子版篇一甲方：____________乙方：____________为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。

确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资；2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。

(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：)，转正后为(大写：);3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。

本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

甲方：__________________乙方：___________________________年________月_______日劳动合同书电子版篇二甲方：_________（简称甲方）乙方：_________（简称乙方）为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据《__》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。