公司宿舍管理制度图片第一章总则为加强公司宿舍管理，营造良好的居住环境，确保员工居住安全和舒适，特制定本管理制度。
第二章宿舍分配1. 公司宿舍的分配原则为“按需分配、合理合适”。
新员工入职时，其可根据实际情况向人力资源部申请宿舍，并按照工作性质和需求进行匹配分配。
2. 宿舍分配以公平、公正、公开的原则进行，不得因信仰、性别、职务等原因进行歧视性分配。
3. 宿舍的分配由公司的专门管理部门进行统一管理，严格按照规定程序进行。
第三章宿舍使用1. 入住员工应当按规定时间入住公司宿舍，不得擅自延期或违规入住。
2. 入住员工应当遵守宿舍管理规定，保持宿舍内的清洁卫生，定期进行打扫和整理。
3. 入住员工不得私自调整宿舍内的设施和布局，如有需要应当向管理部门申请。
4. 入住员工需注意宿舍用电、用水的合理使用，禁止私拉乱接电线等违章操作。
5. 入住员工需注意保护公共设施设备，如有损坏及时报修。
第四章住宿期限1. 员工在公司宿舍的住宿期限一般不得超过1年，如有特殊情况需延长的，应当提前向管理部门申请，经批准后方可延长住宿期限。
2. 员工在宿舍住宿期满后，应当按照规定的时间搬离宿舍，如需继续住宿的，应当重新申请入住并经管理部门批准。
第五章宿舍安全1. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒或有辐射的物品，禁止制作和存放违禁品。
2. 宿舍内的用电设备和燃气设备应当经常检查维护，确保安全使用，如有故障应当及时报修。
3. 入住员工应当加强宿舍内的安全意识，如有发现异常情况应当及时上报管理部门。
第六章宿舍卫生1. 入住员工应当保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫和整理，确保宿舍环境整洁。
2. 公共区域的卫生由专门的清洁人员进行管理，员工不得随意乱扔垃圾，保持宿舍楼道和公共区域的整洁。
3. 如有发现卫生问题，应当及时向管理部门反映，配合卫生人员进行整改。
第七章违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将按照规定予以处理，包括口头警告、书面警告、扣发工资、停止工资调整、调整宿舍等处罚措施。
