党支部作风建设、党风廉政建设自查自纠管理办法
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作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告众所周知,一个地方或单位,一把手的言行,对干部群众影响极大。
在改进作风中,如果一把手不主动、不带头,光说不做,或者光说不练,就无法让其他人心服口服;如果一把手不真摆实纠、真转实改,势必会形成上行下效,改进作风就成为一句空话。
今天心准备了作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告,有所帮助!作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告根据《关于在开展作风建设自查自纠工作的通知》,局党组高度重视,迅速召开会议,转达上级精神,专题安排部署,积极展开工作,现将有关情况报告如下一、自查工作基本情况一是深化思想认识,提高工作站位。
局党组坚持把开展形式、官僚问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要位置、纳入议事日程。
由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,研究自查计划,明确责任分工,分头展开排查工作。
各党支部召开党员大会,认真学习关于进一步纠正“四风”重要指示,以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措,是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署,是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手,充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自觉性和主动性。
二是坚持多措并举,摸清现实底数。
牢固树立问题导向,坚持不等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕上级明确的形式、官僚十种表现和对照检查的6个方面重点,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。
领导班子带头查。
局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,明确书记班子成员带头自查,给8名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》,严格按照自查要求,积极开展自查自纠,共收集到自查问题23条。
上下联动全面查。
作风效能建设自查自纠近年来,随着我国经济的快速发展,作风建设的重要性也日益凸显出来。
作风不仅关系到一个单位或组织的形象和声誉,更关系到整个社会的风气和文明程度。
作风问题不容忽视,必须从自身做起,进行自查自纠,才能实现作风效能建设。
一、自查自查是作风建设的第一步,只有通过认真的自查,找出存在的问题和不足,才能有针对性地加以整改。
自查的内容主要包括以下几个方面:1.工作纪律:是否按照规定的时间和程序完成工作任务,是否存在拖延、偷懒等情况。
2.言行举止:是否言行得体,是否尊重他人,是否存在不文明的言行举止。
3.工作态度:是否积极主动,是否有责任心和使命感,是否排斥批评和建议。
4.廉洁自律:是否严格遵守廉洁自律规定,是否存在违纪违法问题。
自查过程中,要坚持实事求是的原则,客观真实地评价自己,切勿掩饰或粉饰问题,只有找准问题症结,才能有利于下一步的整改工作。
二、自纠自纠是在自查的基础上,深入分析问题,找出问题的原因和根源,确定改进措施和办法,加以整改。
自纠的内容主要包括以下几个方面:1.查找问题根源:对于自查中发现的问题,要深入挖掘其背后的原因,分析问题产生的主要原因是什么,有哪些表现和影响。
2.制定整改措施:根据问题的性质和原因,制定相应的整改方案和措施,明确责任单位和责任人,确保整改措施能够有效落实。
3.检查督促:对整改措施的执行情况进行跟踪检查,及时发现问题和不足,并及时调整和改进,确保整改工作取得实效。
自查自纠是作风效能建设的基本路径,是建设廉洁高效作风的关键环节。
只有不断加强自查自纠,才能有效实现作风建设的目标,建设风清气正的工作环境。
作风效能建设自查自纠并不是一蹴而就的工作,需要长期坚持和不断努力。
只有全员参与,共同努力,才能实现作风建设的良好效果。
作风建设与改进的过程中,我们要时刻牢记“为官一任,造福一方”的初心,始终保持奋发向上、务实担当、清正廉洁的工作作风,让优良的作风成为我们的自觉行动和永恒追求。
党支部自查自纠存在问题及整改措施近来,我党支部进行了一次自查自纠,经过反思和总结,我们发现了一些存在问题,并且制定了一系列的整改措施。
下面,我将详细地介绍我们党支部自查自纠存在问题及整改措施。
一、缺乏监督和考核制度我们党支部认为,缺乏有效的监督和考核制度是一个问题,这导致一些党员的工作态度和纪律性存在缺陷。
在工作中,一些党员不够努力,没有全力以赴完成任务,甚至出现了旷工、迟到等现象。
这严重影响了整个党支部的工作效率和形象。
为了解决这个问题,我们党支部提出了以下的整改措施:1、建立健全监督和考核制度,对党员的工作进行加强管理和监督。
2、加强党员的思想政治教育,提高党员的意识和纪律性,增强党员的工作责任心。
3、严格执行出勤制度,建立健全请假制度,对于不按时请假、旷工、迟到、早退等现象,严肃追究责任。
二、组织建设存在薄弱环节我们党支部发现,组织建设存在薄弱环节,这严重影响了党支部的凝聚力和组织力。
一些党员没有积极参与支部活动,组织建设没有得到有效的推进,存在党员联系不上、交流不畅等现象。
为了解决这个问题,我们党支部提出了以下的整改措施:1、加强党员的积极性,营造浓厚的组织氛围,让党员在参与中感受到党组织的力量和温暖。
2、定期召开支部会议,要求党员认真参加,认真发言,真正做到参与决策和监察。
3、建立党员联系表,明确党员联系人,推进党员与党组织之间的良好交流。
三、政治理论学习不够深入我们党支部认为,政治理论学习不够深入是一个问题,这导致一些党员在工作中没有清晰的政治方向和思路。
他们缺乏对党的理论知识的深刻理解和应用,没有具有针对性的思想政治素质,严重影响了党员队伍的整体素质和成长。
为了解决这个问题,我们党支部提出了以下的整改措施:1、定期组织党员学习党的理论知识,注重思想政治教育,提高党员的思想水平和党性修养。
2、加强政治学习建设,利用线上课程教育、线下学习讨论、研讨会等形式,提高党员对党的新理论、新思想、新战略、新布局的认识和理解。
党支部作风建设自查自纠报告范文(精选3篇)学校根据教育局的总体部署,开展“干部作风建设年”活动,根据辛局长的精神,针对以下六个方面进行深刻的剖析:一是大局意识不强。
二是执行力不强。
三是创新意识不强。
四是宗旨意识不强。
五是纪律观念不强。
六是廉洁意识不强。
找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将自查的主要情景报告如下:一、存在的主要问题和不足到教导处工作以来,在学校领导和同事的指导帮忙下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自我工作本事弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,所以,工作上没有大的起色。
二是学习进取性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情景、处理问题;在理论学习上搞主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表此刻:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离领导要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有必须差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、进取,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动研究工作还有欠缺,对自我的工作缺乏系统地研究和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
党风廉政自查自纠方案该方案旨在加强党风廉政建设,提高党的自我监督能力,确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。
以下是自查自纠方案的主要内容:1.自查机制每年定期开展党风廉政自查工作,确保对全党党员干部的廉政情况进行全面、客观、深入的了解。
党组织应组织党员干部进行自查,以确保每位党员都能全面自觉地清查自身廉政问题。
自查内容包括个人收入、财产申报、经商办企业等方面,并重点关注潜在的违纪违法问题。
自查工作应严格保密,确保党员干部能够敢于查摆问题并及时纠正。
2.自纠机制自查结果应积极主动地进行自纠,从而提高党员干部的自律意识和廉政观念。
党员干部如果发现自身存在廉政问题,应主动向组织上报,同时积极采取补救措施,并与组织力求解决问题。
党组织应建立健全个案管理制度,对自纠行为予以指导和监督,并及时跟进和评估。
3.教育与培训通过加强党风廉政教育与培训,提高党员干部的道德水平和法律意识。
党组织应定期组织党风廉政教育培训,加强党员干部对廉政建设的理解和学习,提高党性修养和自律自省能力。
培训内容应包括党纪党规、廉政法规和典型案例分析等,注重实际操作,增强党员干部的廉政风险防范意识。
4.监督与责任追究加大对党员干部廉政行为的监督力度,保证廉政方案的有效执行。
党组织应建立健全监督机制,通过组织内部监察和群众监督等方式,监督党员干部的廉政行为。
对于发现的廉政问题,必须及时进行调查,依法予以严肃处理,确保党风廉政建设的持续推进。
以上是党风廉政自查自纠方案的主要内容。
通过全面、严格地落实该方案,相信能够有效提高党员干部的廉政意识和自律自省能力,推动党风廉政建设取得更加显著的成效。
2021党风廉政建设自查报告及整改措施思想政治工作是做人的工作,需要耐心和细致,也需要有一定的理论水平和工作艺术,下面是范文大全小编为大家整理的党风廉政建设自查报告及整改措施,欢迎大家阅读。
开展党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设工作,是永葆党的先进性的必然要求,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措,也是实现“六化”战略目标,加快转型跨越发展的思想和组织保证。
1、支部组织生活形式较为单一,理论学习深度不够。
尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试,也取得了比较好的效果,但总体来讲支部生活形式还较为单一,主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。
存在着理论学习深度不够的问题。
党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习,但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,理论学习的成效不甚显著。
党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。
2、对预备党员的教育和管理不够系统。
支部在培养入党积极分子的过程中,采取了不少有针对性的措施,努力做到严格把关。
但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺,忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督,存在着“重使用、轻管理”的倾向,使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3、耐心细致的思想政治工作有待深入。
思想政治工作是做人的工作,需要耐心和细致,也需要有一定的理论水平和工作艺术,由于支部委员均为兼职的党务干部,工作任务特别繁重,加之自己从事党务工作的时间不长,经验还需要进一步积累,所以做好思想政治工作还需进一步努力。
4、日常工作与党务工作协调不够。
基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议,团结干部职工,保证林业工作的完成。
支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的,也是必须的。
但作耐心细致的思想政治工作,培养教育入党积极分子、做好发展工作,对党员进行教育、管理和监督,开展党内的批评与自我批评,也是支部委员会的主要职责,也必须投入大量的精力和时间。
支部作风建设自查问题及整改落实情况清单
随着时代的变迁和社会的发展,党的基层组织建设也需要不断地适应新的要求、满足人民群众的愿望。
而支部作风建设则是党的基层组织建设的重要方面之一。
本文旨在总结支部作风建设自查问题及整改落实情况清单。
一、自查问题清单
1.支部工作内容和形式单一,缺乏创新性和凝聚力;
2.干部选拔、任用和管理存在不规范、不公正的现象;
3.权力下放不到位,基层党员的主体地位得不到充分发挥,党内民主不够健全;
4.支部建设和党员教育培训不够深入、细致、实效;
5.组织生活缺乏创新,会议形式单一,缺乏教育内容,决策流程不透明;
6.财务管理不规范,收支不明确,存在资金滥用、浪费等问题;
7.党员参与意识不够强,参与度不高,缺乏群众基础。
二、整改落实情况清单
1.创新工作内容和形式,加强党组织的凝聚力和影响力;
2.严格按照干部选拔、任用和管理规范化要求,确保公正、公平、公开;
3.实行权力下放,充分发挥基层党员的主体作用,加强党内民主;
4.加强支部建设,提升党员的政治素质和组织纪律观念;
5.创新组织生活的形式和内容,充满教育性和实践性,加强决策公开和透明;
6.建立规范的财务管理制度,加强收支管理,防止资金滥用和浪费;
7.开展丰富多彩的党员活动和群众工作,增强党员参与意识和活跃度。
通过对支部作风建设自查问题及整改落实情况清单的总结,我们
可以发现,在党的建设过程中,需要不断地摸索、实践、调整,才能够达到更好的效果。
希望全体党员进一步增强对支部作风建设的重视和理解,为党的建设事业贡献自己的力量。
支部自查自纠报告及整改措施我支部自查自纠报告如下:一、自查自纠情况概述本次自查自纠旨在查找我支部在党建工作和党风廉政建设方面存在的问题,实现自我纠错和自我完善。
通过整体评估和个别问题排查,我支部发现了一些不足和问题。
二、问题的具体情况描述1. 党员教育意识不强:部分党员对党的教育工作认识不够,缺乏对党的理论知识的学习和宣传,导致党员的政治意识不高。
2. 党员参与度不高:在党内组织活动和党支部会议中,部分党员缺乏积极性,不够主动参与党的活动,影响了党组织的凝聚力。
3. 党员纪律性差:一些党员在个人行为上没有很好地遵守党纪党规,出现违纪行为,严重影响了支部的形象和声誉。
4. 个别党员缺乏工作责任心:在党员担任的职务岗位上,表现出工作责任心不强,不尽全力完成工作任务,妨碍了组织工作的开展。
三、问题的原因分析经过对问题的深入分析,我支部认为以下原因导致了上述问题的出现:1. 组织教育不到位:支部在对党员进行党的教育和理论知识学习方面存在不足,未能提供有效的培训和学习机会。
2. 激励机制不健全:对于积极参与党组织活动和工作的党员,支部在激励方面缺乏相应的措施和奖励机制。
3. 监督管理不严格:支部对党员的日常行为监督和纪律管理不够严格,导致违纪行为得不到及时纠正和处理。
四、整改措施为了解决上述问题,我们制定了以下整改措施:1. 加强党员教育:组织开展定期的党员培训,提高党员的政治理论素养和党性修养,增强党员的政治意识和党性观念。
2. 激励机制完善:建立奖惩制度,对积极参与党组织活动和工作的党员进行表彰和奖励,激发党员的工作热情和责任心。
3. 强化纪律管理:加大对党员行为的监督和管理力度,及时发现并处理违纪行为,维护党组织的纪律和形象。
4. 加强组织建设:提高党组织的凝聚力和活力,加强组织内部的沟通和协作,建立健全的工作机制和组织运行体系。
五、整改计划和进度安排为了确保整改工作的顺利进行,我支部制定了以下整改计划和进度安排:1. 整改步骤清晰:明确整改问题、责任人和整改期限,制定详细的整改方案和措施,确保整改工作有条不紊地进行。
党员支部开展自查自纠一、自查自纠的意义1. 维护党的形象。
党员支部是党的先锋队伍,是党的形象代表,只有自查自纠,才能及时发现问题、解决问题,保持党的形象的纯洁和光辉。
2. 加强党员素质。
通过自查自纠,可以发现党员存在的不足和问题,及时提醒党员自省自警,促使党员自我提高。
3. 激励党员斗志。
自查自纠可以激发党员斗志,增强党员的自我纠错和自我改进的意识,激励党员有恒心、有毅力、有担当,在党的事业中不断前行。
二、自查自纠的方式和方法1. 党员支部应根据党章、党规党纪和上级组织的要求,制定自查自纠的具体计划和安排,明确自查自纠的范围、内容和要求。
2. 党员支部应建立健全自查自纠的机制和制度,确保自查自纠的全面、深入和有效。
3. 党员支部可以利用党员大会、支部会议、党员座谈会等形式,对党员进行自查自纠,让党员自我检讨、自我批评,找出存在的问题和不足。
4. 党员支部可以组织开展主题党日活动、党建述职评议、民主评议党员等形式,让党员相互评议、相互帮助,促进党员团结一致,增强党的凝聚力和战斗力。
5. 党员支部可以通过设立党纪专线、召开党风连线会、定期开展集体约谈等方式,接受党的组织和群众监督,让党员自觉接受党纪党规的监督和约束。
6. 党员支部应重视党员思想政治教育,引导党员坚定理想信念,树立正确世界观、人生观、价值观,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
三、自查自纠的重点和难点1. 重点是党员思想政治作风。
要注重强化党员思想政治教育,加强对党员的政治信仰和思想道德的引导,防范和克服个人主义、自私自利、官僚主义、享乐主义等不良思想和作风。
2. 重点是党员廉政自律。
要加强对党员的廉政教育,坚决反对“四风”,扎实开展党风廉政建设,做到廉洁奉公、清正廉洁,严格遵守党纪党规和法律法规。
3. 难点是自纠自治。
自查自纠是党员的自我管理和自我约束,需要党员具备自我批评、自我教育、自我改进的能力和意识,要求党员勇于直面自己,敢于揭示自己的弱点和问题,积极自我纠错,不断提高思想境界和道德修养。
党建资料自查自纠制度党的十九大报告指出,全面从严治党永远在路上。
党建工作是党的根本性建设,关系党的事业兴衰成败。
为了更好地加强党的建设,提高党员干部的思想政治素质和党性觉悟,我单位建立了党建资料自查自纠制度,以下将对该制度进行详细介绍。
一、自查自纠制度的基本内容(一)自查自纠的主体和对象全体党员和党组织是自查自纠的主体,所有党员和党组织都应积极履行党章赋予的职责和义务,自觉接受党组织和党的纪律的监督。
自查自纠的对象是党员和党组织的一切工作和行为,包括但不限于思想、工作、学习、生活等方面。
(二)自查自纠的方式和方法自查自纠是一种自我约束和自我反思的过程,可以通过个人、集体或组织开展。
个人可以对自己的思想、言行进行自查自纠,集体可以对团队的工作和协作进行自查自纠,组织可以对整个机构的制度和运作进行自查自纠。
自查自纠的方法包括但不限于学习党章党规、开展党性教育、参加党的组织生活等。
(三)自查自纠的内容和要求自查自纠的内容包括但不限于廉洁自律、政治合格、执行党的政策、遵守党的纪律等。
要求每个党员和党组织要认真履行职责,严格遵纪守法,坚决维护党的集中统一领导,自觉抵制各种不良风气,做到心中有党、心中有责、心中有戒。
二、自查自纠制度的建立和完善(一)建立自查自纠工作机制为了更好地推进党建工作,我们在每月安排一次党员自查自纠工作,并对成果进行总结和评定,鼓励先进,促进落后。
同时,建立了定期检查和督导制度,对自查自纠不到位和存在问题的单位进行通报和整改。
(二)落实自查自纠责任制在自查自纠中,我们强调党员和党组织的主体责任,要求各级党组织切实履行职责,发挥好党建工作的引领和推动作用。
同时,对自查自纠工作成绩突出的单位和个人给予表扬和奖励,对存在问题和弄虚作假的单位和个人进行追责和处罚。
(三)加强自查自纠工作宣传为了增强党员和党组织的自查自纠意识,我们通过党建工作会议、党课学习和宣传栏目等方式,加强自查自纠工作的宣传和宣传,提高党员的自查自纠能力和水平。
党支部党风廉政建设自查报告下面是小编为大家整理的党支部党风廉政建设自查报告,欢迎大家阅读。
更多党支部党风廉政建设自查报告请关注党风廉政建设自查报告栏目。
党支部党风廉政建设自查报告【一】在市委、市政府的正确领导下,我局党支部按照市纪委关于党风廉政建设工作的统一部署和总体要求,充分发挥政治优势和战斗堡垒作用,坚持科学发展观,创新工作思路,创新工作方法、创新工作机制,将党风廉政建设工作贯彻落实到本部门管理与服务的每一细节,有力地促进了本部门工作人员的思想政治、思想作风和业务水平的建设,保证了全系统党风廉政建设责任制的全面落实,有力推动了房地产管理工作的健康发展。
现将党风廉政建设责任制的落实情况报告如下:一、领导重视,组织健全为确保党风廉政建设工作取得成效,我局将党风廉政建设列入全局的工作重要议事日程,成立了由局长任组长,副局长、各科室、房管所、交易中心负责人为成员的“房管局党风廉政工作领导小组”,坚持“一把手”亲自抓,班子成员认真履行“一岗双责”职责,把党风廉政建设纳入工作重点予以高度重视,坚持把党风廉政建设工作落实到实处,促进我局各项工作的协调发展。
二、明确责任,创建机制今年初,我们在总结往年党风廉政建设工作的基础上,一是全市党务工作会议及市纪委全会召开后,按照市住建局党组下达的党组织目标管理任务,与局属各科室、所和中心的负责人签订了目标责任状,将党风廉政建设的目标、任务和具体责任分解到具体工作环节,落实到具体人。
二是实行党风廉政建设责任追究制,坚持党风廉政建设与业务工作、与机关效能建设、与干部岗位职责相结合,同部署、同落实、同检查,并将群众满意率和党风廉政建设工作的优劣纳入工作述职内容。
三是我们联系业务工作实际,建立了“首问负责制”、“一次性告知制”、“办事时效制”和“责任追究制”,从而使党风廉政建设的实际效果在业务工作中得到充分体现,成为看得见摸得着的实体。
三、加强反腐倡廉,增强自律意识一是开展了廉政教育,增强自律意识,今年以来,局党组织认真传达贯彻了全市党务工作和市纪委全会以及《强化治庸问责优化发展环境实施方案》、《枝江市强化治庸问责优化发展环境考评办法》、《全市民主评议政风行风工作实施意见》等一系列会议和文件精神,并结合本部门统实际,对职责范围内的党风廉政建设作出了具体部署和安排。
学校党支部自查自纠制度为了加强党支部的自我管理和监督,促进党支部的健康发展,我们特制定了《学校党支部自查自纠制度》。
本制度旨在规范党支部的自查自纠工作,加强党员干部的自律意识,规范党内生活,提高党支部的凝聚力和战斗力。
第一章总则第一条为了全面贯彻党的十九大精神,加强党支部的自我管理和监督,根据学校党委的工作要求,制定本制度。
第二条本制度适用于学校各级党支部。
第三条党支部应当按照本制度要求,建立健全自查自纠制度,定期开展自查自纠工作,及时发现和纠正存在的问题,确保党内政治生活的良好状态。
第四条学校党委要加强对党支部自查自纠工作的指导和监督,定期对各党支部的自查自纠情况进行检查和评估,确保自查自纠工作的规范实施。
第五条党支部应当根据自身实际情况,结合学校管理工作,制定具体的自查自纠方案,明确自查自纠的内容、周期和责任人,并依法依规开展自查自纠工作。
第二章自查内容第六条党支部自查的内容包括但不限于:(一)党的各项方针政策和学校党委的决策部署的贯彻落实情况;(二)党内政治生活和党员干部的思想作风、工作作风的表现;(三)党组织建设和党员队伍建设情况;(四)党内政治生活和党员干部的廉洁作风和反腐倡廉情况;(五)其他需要自查的工作内容。
第七条党支部自查内容应当结合学校实际情况,突出重点,紧密联系实际,实事求是,务求全面、公正、客观、准确。
第八条党支部自查应当注重发现和解决问题,对发现的问题要及时认真纠正并向学校党委汇报。
第三章自查方式第九条党支部自查可以采取定期开展集体讨论、情况汇报等形式,也可以组织专门的自查自纠工作组进行自查。
第十条党支部自查可以采取书面报告、专题会议、座谈会、民主评议等方式,也可以通过网络平台、微信群等方式开展自查。
第十一条党支部领导班子要履行好自查自纠的主体责任,带头认真对待自查自纠工作,结合工作实际,针对党内存在的问题,深入开展自查自纠工作。
第四章自纠程序第十二条党支部在自查工作中发现问题后,应当制定整改方案,确定责任人和时限,及时开展自纠工作。
黄峤中学党风廉政建设自查自纠及整改措施报告为了认真贯彻落实教育系统党风廉政建设自查自纠及整改会议精神,着力解决我校党员干部在思想作风方面存在的问题,切实转变党员干部思想作风,经学校认真自查自纠,查找出学校党风廉政建设方面存在的一些问题,并制定出了相应的整改措施,现报告如下:一、党风廉政建设和反腐败方面。
存在的问题:1、三级约谈不够扎实,不能按时进行约谈。
2、校监委会成立第一年,存在不会监督,疏于监督的问题。
整改措施:1、2016年严格执行三级约谈制度,校长约谈副校长,副校长约谈中层干部,中层干部约谈全体教师。
从开学到现在,我校的初次三级约谈工作已全部完成,往后,我校会按时完成三级约谈并作好约谈记录。
2、今后严格按照教育纪委的要求开展工作。
把工作作到实处,务求工作中不出现有违党纪的行为,尤其在反腐败方面,学校把思想教育放在第一位,以预防为主,防微杜渐,如果一经发现有违党纪的事件或个人则坚决制止,及时上报。
二、贯彻落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委“十六项”规定方面。
存在的问题:1、会议、文件偏多,以会议落实会议。
2、“三不一末”制度遵守不严,校长有时不能做到在会议末尾发言。
3、“三重一大”制度不能严格遵守,存在学校副职及中职渎职推责,或碍于情面不发表意见,出现三重一大事项基本由校长定度现象。
整改措施:1、注重多项文件,工作的综合,少开会,重落实,平常多以QQ群、微信群传达信息。
2、认真学习“三不一末”制度,今后,校长将严格遵守“三不一末”制度,严格做到执行“一把手不直接分管人事、项目、财务”和“末位表态”不走样。
3、认真学习“三重一大”制度,明确责任分工,今后在“三重一大”事项上严格按制度执行,各司其职,各负其责,作到责任明确,分工负责,“三重一大”事项交由会议讨论决定,真正让“三重一大”制度落到实处。
三、严明党的政治纪律和政治规矩方面。
存在的问题:1、在原则问题和大是大非面前存在当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说,台上不说,台下乱说问题。
支部作风建设自查自纠报告范文(精选篇)支部作风建设自查自纠报告一、背景介绍我们党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,要求全党各级党组织要加强自身建设,做到清正廉洁、坚守党的政治纪律和组织纪律。
为了更好地贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的要求,我们党支部积极开展了一次支部作风建设自查自纠活动。
本报告旨在总结和反思我们支部作风建设的情况,找出存在的问题,并提出改进措施,以推动支部作风建设工作的不断深入。
二、自查自纠情况自查自纠工作由支部书记牵头,全体支部党员积极参与,采取笔面结合的方式进行,分为五个方面进行自查自纠:1.政治纪律方面自查自纠重点查看了党员在党的政治原则、政治路线和政治纪律方面的表现。
发现党员们对党的政策和路线的了解程度不够,党内政治生活不够丰富,对党内纪律规定不够熟悉。
同时,有的党员在党内讨论、决策时,不够充分发表自己的意见,缺乏独立思考,容易陷入集体主义思维。
2.组织纪律方面支部通过查阅档案、党费管理和支部活动组织等方式,自查自纠了党员在组织纪律方面的问题。
发现有的党员未按时交纳党费,有的党员未积极参加支部活动,对党的组织生活不够重视。
同时,有的党员不熟悉党组织的工作程序和组织决策的规定,缺乏在党组织中发挥积极作用的意识。
3.作风纪律方面支部通过对党员工作作风和为人处事的表现进行自查自纠,发现有的党员工作作风不实,不按规定落实工作任务,对群众工作不够细致入微。
有的党员在与群众沟通交流中态度不诚恳,对群众意见不重视,对待工作不负责任。
4.廉政纪律方面支部对党员在廉政纪律方面的表现进行自查自纠,发现有的党员在用人上存在倒行逆施的问题,有的党员在工程项目上存在违规操作的行为,有的党员在接受礼品和宴请时存在违规接受的情况。
同时,支部也发现有的党员在工作中有贪图私利的行为,存在消极腐败的思想倾向。
5.作风建设方面支部对自己的作风建设情况进行自查自纠,发现支部在工作中存在不少问题。
党风廉政建设管理办法范本党风廉政建设管理办法的制定,对于加强党风廉政建设、推进党的建设高质量发展具有重要意义。
下面是一份党风廉政建设管理办法的范本,以供参考。
第一章总则一、为了贯彻落实党中央关于党风廉政建设工作的决策部署,进一步加强和规范党风廉政建设管理,提高党的建设科学化、制度化水平,制定本办法。
二、本办法适用于党组织和党员领导干部的党风廉政建设工作。
第二章党风建设一、党组织要坚持党的基本理论和基本路线的指导,弘扬和践行党的优良传统和作风。
二、党组织要加强党员教育培训,提高党员的思想水平和业务能力,培养廉洁从政的意识和自律意识。
三、党组织要认真贯彻执行党内民主原则,加强民主集中制的建设,广泛听取党员的意见和建议,保障党内民主的权利。
四、党组织要加强对党员队伍的管理和监督,做好党员发展、转正、考察等工作,严格筛选入党人员,严肃处理违反党纪党规行为。
第三章党风廉政建设一、党组织要建立健全党风廉政建设工作机制,明确部门和人员职责,确保党风廉政建设的有效推进。
二、党组织要建立健全党风廉政建设的宣传教育制度,通过各种形式宣传党的方针政策和党风廉政建设的重要意义。
三、党组织要建立健全党风廉政建设的监督检查制度,加强对党员领导干部廉政意识和作风的监督,及时发现和处理违纪问题。
四、党组织要加强对党员领导干部的教育和培训,强化廉洁从政的培养,提高党员领导干部的廉政素质和能力。
第四章党风廉政建设的保障一、党组织要加强党风廉政建设的组织保障,确保党风廉政建设的工作顺利进行。
二、党组织要建立健全党风廉政建设的信息化管理系统,加强对党员领导干部的廉洁档案和政务信息的管理和监督。
三、党组织要加强党风廉政建设的宣传工作,通过新闻媒体、宣传网站等渠道传播党风廉政建设的重要成果和典型经验。
四、党组织要加强党风廉政建设的督促检查,定期开展党风廉政建设工作的评估和督导,及时发现和解决问题。
第五章党风廉政建设的责任追究一、对于违反党纪党规、损害党风廉政建设工作的行为,党组织要依纪依规严肃处理,确保党风廉政建设工作的严肃性。
作风建设自查自纠方案一、背景说明作风建设是党的一项重要任务,也是全面从严治党的重要内容之一。
做好作风建设工作,既是党的一项基本要求,也是党的长期执政条件。
近年来,随着全面从严治党的深入推进,作风建设工作受到了更多的关注和重视。
我单位一直以来高度重视作风建设工作,不断加强自身的自查自纠工作,及时发现问题,及时整改。
但在实践中,还存在一些问题和不足,必须深入查找,切实加以整改,不断提高作风建设工作的质量和水平。
二、自查自纠内容(一)党员干部履行职责态度不端正,工作不尽职尽责,出现懒散拖延、敷衍塞责等现象。
(二)干部服务意识不强,工作效率低,服务态度不好,存在为人办事不利索的情况。
(三)工作作风不实,存在不负责任、不主动,只顾自己利益等情况。
(四)存在慢作风现象,办事效率低,影响了工作效率和服务水平。
(五)工作中存在不清廉行为,如违规收受礼金、安排亲友就业等情况。
(六)会议不规范,时间安排混乱,议题不明确,参会人员浪费时间。
(七)存在官僚主义、形式主义等问题,工作中重形式轻内容,注重表面工作,忽视实际效果。
三、自查自纠措施(一)建立自查自纠工作机制,定期开展自查自纠活动,制定自查自纠计划和实施方案,明确责任主体和具体任务。
(二)加强宣传教育,提高党员干部的思想意识和责任意识,强化作风建设和廉政教育。
(三)加强监督检查,建立健全监督制度和责任追究机制,发现问题及时整改,加强宣传曝光。
(四)强化考核评估,建立完善考核评估体系,将作风建设工作纳入考核内容,对工作表现进行评价。
(五)加强培训学习,组织党员干部参加培训学习,提高业务水平和工作能力,增强自我修养和道德素质。
四、实施步骤(一)成立自查自纠工作领导小组,制定工作计划和实施方案,明确分工和责任。
(二)开展自查自纠活动,组织开展调查研究,了解存在的问题和不足。
(三)制定整改措施,明确整改措施和时间表,建立台账跟踪整改情况。
(四)加强宣传教育,开展作风建设宣传活动,提高党员干部的思想认识和行为规范。
党支部党风廉政建设自查报告3篇党支部党风廉政建设自查报告篇一行政党支部根据纪委xx纪字[20xx]8号文件《关于开展20xx年度党风廉政建设工作检查的通知》的精神,召开了支委会及党风廉政建设领导小组会。
学习了《党风廉政建设责任制实施办法》、《20xx 年度党风廉政建设目标责任书》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》等内容,总结了下半年度党风廉政建设工作,布置党风廉政建设自查的组织实施工作。
要求中层干部结合自己一年来的工作,认真进行自我剖析,并填写干部廉洁档案。
对照党风廉政责任制标准进行自查,对于存在的问题制定整改措施。
在20xx年党风廉政建设工作中,我们xx党支部认真落实了各项廉政制度和廉政教育学习计划,保证了领导班子和干部的廉洁从政,促进了部门的各项工作。
现将支部自查的基本情况报告如下:1、用规章制度指导工作。
根据厂党委下发的《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核标准》和上级有关党风廉政建设的有关规定,我们xx党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施,并努力在工作中加以落实。
部门领导能够集思广议,按照班子工作制度来研究解决问题,实行集体领导和个人分工负责相结合的原则,重大问题集体研究,小问题互相通气,使班子间团结协调,工作相互配合。
支部成立至今,支部干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况,职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和不安全的事件,制度的落实保证了党风廉政。
、加强党员和干部的教育。
xx党支部成立以来,我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加“七个一”活动,学习有关反腐倡廉的有关文章,组织党员收看反腐败的录像教育片,由纪检委员xxx进行廉政党课讲授。
努力做到查漏补缺,对因各种原因未能参加的党员干部,由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课,使得各项活动的受教育面都在90以上。
镇关于党风廉政建设相关问题自查自纠的整改情况报告党风廉政建设相关问题自查自纠的整改情况报告自党风廉政建设工作推进以来,我镇高度重视问题自查自纠工作,深入开展自查自纠活动,以加强党风廉政建设,提升党员干部的清风正气和作风建设。
一、自查自纠活动情况自查自纠活动于2021年10月启动,各镇部门积极响应,组织全体党员干部进行自查自纠。
通过发放自查自纠工作指南和问题清单,充分激发了党员干部的主动性和责任感,为整改工作提供了有力保障。
在自查自纠活动中,全体党员干部自觉进行自查,对自身存在的问题进行深入剖析和客观反思,积极查找自身存在的不足和问题,并将其纳入整改计划中。
各部门也组织开展专项排查,对涉嫌问题进行调查核实,确保整改工作的全面开展。
二、整改工作情况根据自查自纠活动的反馈意见和问题清单,我镇制定了整改计划,并逐项落实整改措施。
目前,已完成整改项目60余项,包括:1.加强纪律教育和监督管理,对党员干部进行廉政教育,强化纪律要求,并通过建立廉政档案、加强巡查督导等措施,确保纪律规定的执行。
2.深化作风建设,严肃工作纪律,减少形式主义和官僚主义现象,加强服务意识和工作效率的培养,提高群众满意度。
3.加强财务管理,建立规范的财务制度和内部控制,保证每一笔财政资金使用的透明和规范,杜绝财务违规现象。
4.加强干部队伍建设,建立科学、公正的干部选拔任用机制,做到干部任人唯贤、任人唯质,提高党员干部的素质和能力。
5.深化政务公开,加强政府工作透明度,及时公开政府信息,接受社会监督,确保政府决策的公正和合法性。
6.加强对中小微企业的扶持,为其提供优惠政策和服务,促进企业的稳定发展,切实解决民生问题。
通过整改工作,我镇的党风廉政建设取得了明显的成效。
党员干部的思想觉悟和工作作风得到了显著改善,廉政建设取得了阶段性成果。
三、下一步工作计划下一步,我镇将继续加大党风廉政建设相关问题的查处力度,严肃处理涉嫌违纪违法行为。
同时,加强党员干部的廉政教育和监督管理,全面提高干部队伍的廉政素质和能力。
党风廉政建设管理办法范本第一章总则第一条为加强党风廉政建设工作,推进党的十九大确定的各项方针政策的贯彻落实,根据《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》的要求,制定本办法。
第二条党风廉政建设是党的建设的重要内容,是保证党的先进性、纯洁性和团结统一的重要保障。
第三条党风廉政建设是全党的共同责任,各级党组织和党员干部特别是领导干部要发挥表率作用,强化自身的党性修养和纪律意识,依法履行职责,做到廉洁自律、严明纪律、勤勉履职。
第四条党风廉政建设的核心是加强党的思想建设和党性修养,提高党员干部的思想道德素质和廉政素质,增强党员干部的党性观念、组织观念、纪律观念和公仆意识。
第五条党风廉政建设的基本原则是“党要管党、从严治党”,坚持运用党内法规治理党风廉政建设的工作方式,严明责任,加强监督,严肃纪律,确保党风廉政建设工作的有效开展。
第二章党风建设第六条党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观,增强共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。
第七条党员干部要发扬优良传统和作风,坚守党的原则,遵循党的纪律,严格遵守国家法律法规,做到言行一致、心中有党。
第八条党员干部要注重培养自身的文化素养和综合素质,展示正确的价值观和行为规范,为群众树立榜样。
第九条党员干部要注重自我教育和自我修养,通过学习党的理论和业务知识,提升自己的专业能力和思想水平,在工作中解决实际问题,做到知行合一。
第十条党员干部要注重加强团结协作,积极参与集体讨论和决策,做到心往一处想、劲往一处使、力往一处打。
第三章廉政建设第十一条党员干部要自觉接受廉政教育和警示教育,增强廉政意识,牢固树立底线思维和红线意识,筑牢廉政防线。
第十二条党员干部要坚决抵制各种形式的腐败和不正之风,自觉抵制吃、拿、卡、要等不正之风,做到廉洁奉公、清正廉洁。
第十三条党员干部要规范公共资源的运用和管理,做到依法办事,廉洁使用公共财产,杜绝挪用、滥用和截留公共财产。
第十四条党员干部要遵守党纪国法,拒绝利益诱惑,不谋求私利,不接受可能影响公正执行职务的礼品、宴请和酬金。
党支部作风建设、党风廉政建设自查自纠管理办法
为了响应上级党委严明纪律、加强作风建设、党风廉政建设工作安排,充分发挥基层党组织的战斗碉堡作用和广大党员的先锋模范作用,形成科学有效、和谐有序的制度化、常态化的自我纠察体系,特制定本办法,
二、目的
本办法对照党风党纪要求、中央八项规定及所属各部门职权范围内生产管理纪律要求,确定我支部自我纠察、自我监督的内容为在本支部范围内:
1、是否存在违反中央八项规定精神的行为
2、是否存在违反党内政治纪律的行为
3、是否存在违反公司组织、人事纪律的行为
4、是否存在贪污、受贿等违法违纪的行为
5、是否存在破坏社会主义经济秩序的行为
6、是否存在违反国家财经法律、政策、条例的行为
7、是否存在失职、渎职的行为
8、是否存在侵犯党员权利、公民权利的行为
9、是否存在严重违反社会主义道德的行为
10、是否存在妨害社会管理秩序的行为
11、是否存在违反公司其他经营管理纪律的行为
三、组织构成
1、组织机构
(一)纠察活动的最高领导机构为管理党支部全体党员大会,日常管理机构为纠察活动管理委员会,下设纠察小组和协调小组;
(二)纠察活动管理委员会书记由总会计师兼任,副书记、其他委员由管理党支部委员会各委员兼任;
(三)纠察小组设组长1人,其他组员4人;组长由纠察活动管理委员会在每次纠察活动开始前讨论、任命,其他小组成员在支部全体党员范围内随机构成,原则上纠察小组组长人选不得与前一次纠察活动重复,纠察小组成员应分配合理,尽量顾及党支部所辖全体部门;
(四)协调小组组长由党支部书记兼任,小组成员由党支部所辖各部门负责人兼任;
2、职责范围
(一)管理党支部全体党员大会
1、负责听取、讨论、通过本管理办法的制定、修改和其他有关事项
2、负责听取、讨论、通过纠察活动报告并上报上级党组织、纪委组织
3、负责向支部全体党员传达上级组织关于纠察活动的反馈意见
(二)纠察活动管理委员会
1、负责纠察计划的制定、纠察人员的选定工作
2、负责指导纠察小组与协调小组的工作
3、负责向支部全体党员大会通报纠察情况与整改情况,出具纠察情况报告书
(三)纠察小组
1、负责按照纠察计划开展巡检活动
2、负责向纠察活动管理委员会报告巡检情况,并提交巡检报告书
(四)协调小组
1、负责对巡检活动中发现问题的部门进行协调、通报工作
2、负责督促问题部门及时整改,监督整改过程、确认整改效果
3、负责向纠察活动管理委员会汇报问题整改情况,并提交问题整改情况报告书
(五)党支部委员会
1、负责决定纠察活动的时间
2、负责将经过支部全体党员大会讨论通过的纠察活动报告予以公示,并收集反馈意见
四、纠察流
程
(一)每次纠察活动前,由党支部委员会工作会议决定纠察活动时间
(二)纠察活动管理委员会按照党支部委员会决定的纠察活动时间按照科学高效、目标明确、切实可行的原则制定纠察计划,并讨论、任命纠察小组构成人员;
(三)纠察小组按照纠察计划,要坚持客观独立、认真仔细的原则开展巡检工作,工作时要注意方式方法,在不影响业务部门正常业务工作开展的同时完成巡检工作,坚持以问题为导向,对发现的问题要及时记录、汇报;巡检完成后由纠察小组组长向纠察活动管理委员会做出报告,并提交巡检情况报告书及详细的问题清单;
(四)协调小组要按照纠察活动经委员会通告的巡检情况协调各问题部门积极整改问题,本着惩前毖后的态度监督、落实整改措施,详细记录整改过程,整改完成后由协调小组组长向纠察活动管理委员会做出报告,并提交问题整改情况报告书及详细的整改计划(五)纠察活动管理委员会在收到巡检情况报告书及问题整改情况报告书后要撰写本次纠察活动情况报告,并提交支部全体党员大会讨论,通过后上报上级党组织、纪委组织,并在本支部活动阵地予以公示,接受广大党员群众监督,并收集大家的反馈意见;
五、其他事项
(一)、纠察活动原则上每半年进行一次,具体时间不做指定,纠察活动与公司、上级党组织部署的其他检查工作并行;
(二)、纠察活动原则上以问题为导向,要客观开展、科学判断、实事求是,不得为完成纠察任务而走过场、重形式;
(三)、巡检工作开展时要注意方式方法,灵活运用如巡视、抽检、收集意见等各种方式,在不影响被巡检部门的正常工作开展的前提下,也可采取不打招呼,突击巡检的工作方式。
(四)、参与纠察计划制定、执行的人员要提高保密意识,纠察计划不得告知任何非管理委员会成员或非纠察小组成员。
(五)、纠察小组、协调小组及纠察活动管理委员会的所有报告书必须一式两份,一份提交上级组织,一份在本支部内留存;
六、附言
1、本办法自管理党支部全体党员大会讨论、通过之日起实施;
2、本办法解释权归管理党支部委员会所有。
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