根治农民工欠薪工作方案精选

工程拖欠农民工工资解决方案5篇篇一：工程拖欠农民工工资解决方案一、总体要求深化贯彻落实省委省政府、市委市政府和区委区政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，按照“减存量、遏增量”的总体目的和“谁拖欠、谁归还”、“谁主管、谁负责”的原那么，以根治脱贫攻坚领域欠薪问题为打破口，进一步压实责任、细化措施、分类施策，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障。

二、组织保障为推进xx欠薪化解维稳工作，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障，经研究决定，成立xx欠薪化解维稳工作领导小组。

领导小组成员如下：组长：副组长：成员：领导小组主要职责：贯彻落实中央、省、市、区关于根治欠资欠薪工作的决策部署，负责统筹安排部署根治欠资欠薪相关工作，通过处置国有资产化解一批、处置宅基地化解一批、开展产业化解一批、工程资金化解一批的方式，确保如期完成欠资欠薪根治工作。

实行一周一调度工作机制，原那么上每周一召开专题会议，由领导小组组长召集召开，及时研究工作开展过程中遇到的问题，讨论解决方案，安排下一阶段工作。

负责催促指导各成员单位开展欠资欠薪排查、欠薪清偿、相关政策落实。

关注网络舆情反映的相关欠薪线索，催促涉及单位第一时间作出处理，严防网络舆情负面炒作欠薪问题。

严厉打击拒不支付。

劳动报酬、恶意欠薪等违法行为。

领导小组下设七个工作专班，分别为欠薪化解专班、拖欠工程款化解专班、____维稳工作专班、国有资产处置专班、宅基地处置专班、产业开展专班、工程资金及经费争取专班，详细如下：(一)欠薪化解工作专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好欠薪相关情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。

搜集完善相关资料并归档。

根据工作需要和实际情况，报请领导小组召开专门会议，研究安排相关工作，并适时通报专项行开工作开展情况。

牵头制定欠薪化解工作方案。

(二)拖欠工程款化解专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好工程工程欠资情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。

乡镇根治欠薪工作方案乡镇根治欠薪工作方案（通用8篇）通过编写工作方案，可以对可能发生的问题进行提前的预想。

当一个项目被提出时，我们需要先准备多份工作方案以供上级参考，一起来参考工作方案是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的乡镇根治欠薪工作方案（通用8篇），希望能够帮助到大家。

乡镇根治欠薪工作方案1根据省市《保山市农民工工资支付保障工作联席会议关于开展拖欠农民工工资问题专项整治工作的通知》（保薪联发电[2019]2号）和保山市农民工工资支付保障工作联席会议关于转发《云南省解决企业工资拖欠问题联席会议关于开展根治欠薪夏季行动的通知》（保薪联发电[2019]3号）通知精神。

迅速制定下发隆薪联发[2019]2号和隆阳区农民工工资支付保障工作联席会议关于开展拖欠农民工工资问题专项整治工作方案。

现将开展此次专项活动相关情况总结如下：一、工作开展情况（一）政府属地责任落实情况。

按照“属地管理、分级负责”的原则，我区扎实抓好农民工工资清欠工作，2019年6月30日召开保障农民工工资支付工作会议，对保障农民工工资支付工作作出安排部署。

就切实履行行业主管部门监管责任，落实“治欠保支”相关制度，区人民政府分别与21个乡镇及区直有关部门签订《2018—2020年保障农民工工资支付工作目标责任书》32份。

将各乡镇、行业主管部门保障农民工工资支付工作纳入党风廉政建设综合考核，按照考核细则；2019年7月10日召开隆阳区农民工工资治欠保支专项工作推进会议。

行业主管各一名领导和70余家建筑企业负责人参加，认真贯彻落实《关于印发保山市工程建设项目农民工工资专用账户管理实施方案的通知》和民工工资保证金、劳动用工实名制，工资支付制度（银行代发、工资按月支付）分账管理制度、“双公示”制度五项制度。

（二）部门监管责任落实情况。

按照“谁主管谁负责”的原则，充分发挥农民工工资支付保障工作联席会议制度作用，切实履行行业主管部门的监管职责，加强农民工工资支付保障工作情况动态互通，团结联动，实施综合整治。

解决农民工工资拖欠措施方案（新版）农民工工资拖欠问题一直是我国社会中的一个严重问题，严重影响了农民工的权益保障，也阻碍了农民工工资的及时支付。

为了解决农民工工资拖欠问题，我国政府和相关部门已经采取了一系列措施，但问题仍然存在。

为了进一步解决农民工工资拖欠问题，我提出以下新版措施方案。

一、加强法律法规建设1.制定和完善农民工工资支付相关法律法规，明确用人单位支付农民工工资的义务。

2.加强对用人单位的监管，对拖欠农民工工资的行为进行严厉处罚，包括罚款、停业整顿等措施。

二、建立完善的工资支付监管机制1.建立健全工资支付信息公示制度，要求用人单位在规定的时间内向相关部门公示工资支付情况。

2.加强工资支付监管，对用人单位进行定期检查，确保工资按时足额支付。

3.建立工资支付监督举报制度，鼓励农民工及时举报工资拖欠问题，对举报者进行保护并及时处理。

三、加强用人单位信用管理1.建立农民工工资支付信用评价制度，对用人单位的工资支付情况进行评估和排名。

2.将工资拖欠行为纳入企业信用记录，对工资拖欠严重的企业进行惩罚，包括限制贷款、禁止招投标等措施。

四、加强农民工权益保障机制1.建立农民工工资保险制度，用人单位缴纳工资保险费，确保农民工工资得到及时支付。

2.加强农民工工资仲裁机构建设，提高农民工维权的便利性和效率。

3.加强对农民工的培训和教育，提高他们的法律意识和维权意识。

五、加强舆论监督和社会参与1.加强舆论监督，通过媒体曝光工资拖欠问题，推动用人单位及时支付农民工工资。

2.鼓励社会各界组织参与农民工工资支付监督，建立农民工工资支付监督网络和组织。

3.加强与农民工工资支付相关的社会组织合作，共同推动农民工工资支付问题的解决。

以上是我提出的新版解决农民工工资拖欠问题的措施方案。

这些方案的实施需要政府、用人单位、农民工及社会各界的共同努力。

只有通过全面、系统的措施，才能够有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照国家、省、市关于根治欠薪工作的决策部署，紧紧围绕维护农民工合法权益这一核心，以“四个到位”为目标，即宣传引导到位、责任落实到位、案件处理到位、制度完善到位，确保实现“无拖欠”的工作目标。

二、工作目标1. 实现农民工工资支付情况明显改善，欠薪案件数量和金额大幅下降。

2. 农民工工资支付保障制度更加健全，欠薪问题得到有效遏制。

3. 农民工合法权益得到切实保障，社会和谐稳定。

三、工作措施（一）加强宣传引导1. 开展集中宣传活动，提高农民工对工资支付法律法规的认识。

2. 利用各种媒体平台，广泛宣传根治欠薪工作的重要性和紧迫性。

3. 组织开展“根治欠薪·我在行动”主题宣传活动，营造全社会共同参与的良好氛围。

（二）落实责任分工1. 明确各级各部门在根治欠薪工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。

2. 建立健全部门协作机制，加强信息共享和联合执法，形成工作合力。

3. 强化对欠薪问题的责任追究，对失职渎职行为严肃问责。

（三）案件处理到位1. 加强欠薪案件受理和调查，做到快受理、快调查、快处理。

2. 对欠薪案件实行挂牌督办，确保案件得到及时有效解决。

3. 强化案件调解和仲裁工作，提高案件处理效率。

（四）制度完善到位1. 完善工资支付保障制度，建立健全工资保证金、农民工工资专用账户等制度。

2. 加强对欠薪行为的信用惩戒，对欠薪企业实施联合惩戒。

3. 推进欠薪治理信息化建设，提高欠薪问题发现和处理的效率。

四、工作步骤（一）动员部署阶段（1个月内）1. 召开全县根治欠薪工作会议，明确工作目标和任务。

2. 制定根治欠薪工作方案，明确工作措施和责任分工。

3. 开展集中宣传活动，提高农民工对工资支付法律法规的认识。

（二）组织实施阶段（3个月内）1. 加强欠薪案件受理和调查，确保案件得到及时有效处理。

2. 加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。

农民工欠薪解决方案农民工欠薪解决方案(精选15篇)为了确保事情或工作有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的农民工欠薪解决方案，希望对大家有所帮助。

农民工欠薪解决方案1拖欠农民工工资的处理方案：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农民工欠薪解决方案2在全市开展20xx年度根治欠薪冬季专项行动。

为确保专项行动取得实效，特制定本实施方案。

一、组织领导成立20xx年度根治欠薪冬季专项工作领导小组。

组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，负责日常事务，办公室设在市综合行政执法局劳动保障和安全生产行政执法大队，由xx任办公室主任，协调各职能部门工作。

二、行动内容此次行动以贯彻落实《条例》为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，主要包括：一是用人单位依法按时足额支付农民工工资情况；二是政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目审批管理、资金监管和工程款（人工费）按期足额拨付情况；三是工程建设领域落实保障工资支付“五项”制度（农民工实名制管理、农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示）情况；四是依法处置拖欠农民工工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；五是对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况；六是对根治欠薪工作失职失责行为依法依规追究责任情况。

一、活动背景近年来，拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。

为切实解决这一问题，保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，特制定本专项整治活动方案。

二、活动目标1. 全面排查欠薪问题，摸清欠薪底数。

2. 加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为。

3. 完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。

4. 提高农民工工资支付水平，保障农民工合法权益。

三、活动时间2024年X月至2024年X月。

四、活动范围全市范围内所有在建工程项目、用人单位及农民工。

五、活动内容1. 全面排查阶段（2024年X月至2024年X月）（1）开展摸底调查，全面掌握欠薪底数。

（2）加强部门协作，形成联合执法合力。

（3）广泛宣传法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。

2. 执法整治阶段（2024年X月至2024年X月）（1）对涉嫌恶意欠薪的用人单位进行立案调查。

（2）依法查处违法发包、转包、分包等行为。

（3）督促用人单位与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资。

3. 治理提升阶段（2024年X月至2024年X月）（1）完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。

（2）加强对用人单位的信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒。

（3）推广“安薪项目”的规范做法和典型经验，提高农民工工资支付水平。

六、活动措施1. 加强组织领导，成立专项整治工作领导小组，负责活动的统筹协调和督导检查。

2. 完善工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。

3. 强化宣传引导，通过多种渠道广泛宣传法律法规，提高农民工维权意识。

4. 严格执法检查，对涉嫌恶意欠薪的用人单位依法查处，形成震慑。

5. 加强信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，提高用人单位的信用风险意识。

6. 优化服务，为农民工提供便捷的维权渠道，确保农民工合法权益得到及时有效保障。

七、活动要求1. 各级各部门要高度重视，加强组织领导，确保活动取得实效。

2. 各级人社、住建、交通、水利等部门要密切配合，形成工作合力。

农民工工资拖欠清理工作方案农民工工资拖欠问题已经成为近年来中国社会关注的焦点之一、为了有效解决这一问题，政府、企业和社会各界需要采取一系列措施，共同清理拖欠农民工工资，保障他们的劳动权益，维护社会稳定。

以下是我提出的清理拖欠农民工工资的方案。

一、加强法律法规建设1.完善劳动合同法和劳动法的规定，明确雇佣关系和劳动权益保护。

2.加大对违法用工和工资拖欠行为的处罚力度，提高违法成本。

3.建立公正、高效的劳动仲裁和诉讼机制，方便农民工维权和追讨工资。

4.鼓励建立公民社会组织，为农民工提供法律援助和劳动权益保护。

二、强化监管措施1.加大对企业和雇主的监管力度，严格落实工资支付义务，防止工资拖欠行为发生。

2.建立完善的工资支付监管制度和机制，确保企业按时足额支付工资。

3.建立农民工工资监测和统计信息，对工资拖欠行为进行实时监测和风险预警。

4.加强对劳务中介机构和临时用工市场的监管，防止他们以不正当方式削减农民工工资。

三、加强宣传和教育1.加大对农民工权益的宣传力度，提高农民工法律意识和维权能力。

3.加强对企业职工权益保障的培训和教育，提高企业管理者和员工的法律意识。

4.倡导公民社会组织、企事业单位和媒体参与，共同宣传和推动拖欠工资问题的解决。

四、建立健全劳动关系协调机制1.成立农民工工资拖欠问题处理专班，由政府、企业、工会、农民工代表等多方共同参与。

2.加强劳动关系调解和协商，通过协调和谈判方式，及时解决工资纠纷。

3.建立低成本、高效率的快速仲裁机制，解决劳动争议和拖欠工资问题。

4.积极推行工资保证保险制度，为农民工提供一定范围的工资保障。

五、加强政府监管和责任落实1.政府部门要加大对企业的监管力度，加强对工资拖欠行为的查处和惩罚。

2.政府要建立完善的监管机制，定期对企业的工资支付情况进行检查和核实。

3.加强对民营企业和小微企业的扶持和帮助，提升其经济实力，减少工资拖欠的发生。

4.政府要加大对工资拖欠问题的舆论监管力度，及时公开通报相关企业的违法行为。

清欠拖欠工资实施方案（合集5篇）第一篇：清欠拖欠工资实施方案关于落实全县平安建设工程开展清欠拖欠工资实施方案为建立维护农民工合法权益的长效机制，有效解决拖欠农民工工资问题，切实化解劳资矛盾，构建和谐平安，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《市联合清理拖欠农民工工资专项行动实施方案》精神，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，以服务我县经济发展和社会稳定为宗旨，以清理拖欠农民工工资为重点，以创新社会管理方式为手段，强化部门协调联动机制，切实解决拖欠农民工工资问题。

二、工作目标全面梳理排查，规范部门职责，实现齐抓共管，切实解决农民工工资拖欠问题；建立清欠工作长效管理机制，坚决遏制新的拖欠行为发生；创新劳动关系管理模式，构建和谐平安建设工程。

三、组织机构为加强对农民工工资清欠工作的领导，决定成立县农民工工资清欠工作领导小组，组成人员如下：组长：四、工作职责县农民工工资清欠工作领导小组负责组织领导全县农民工工资清欠工作，研究制订年度，组织开展对各乡镇、县直有关部门农民工工资清欠工作实施情况的监督、检查和考核，对县域内因拖欠工资引发的具有重大影响的突发性和群体性事件进行协调，提出处理意见、建议和措施。

县政法委：牵头组织县清欠领导小组工作，协调处理重大突发、群体性欠薪案件；组织协调县清欠领导小组成员单位在农民工工资清欠案件中的工作。

县人社局：负责县农民工工资清欠日常工作；督促和协调农民工工资清欠工作；对违反清欠有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理意见；向县清欠领导小组汇报清欠工作进度、遇到的问题、对策和措施。

县法院、检察院：负责及时向欠薪单位发出工资支付令，优先受理农民工工资拖欠案件，做到快立快审；做好涉及工程款和农民工工资案件的财产保全、先予执行、行政处罚和处理案件的强制执行工作。

县纪委（监察局）：负责对不认真执行国家有关农民工工资清欠政策及招投标法规政策要求，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员追究责任，负责监督农民工工资保障金的收缴和退还情况。

关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景与目标拖欠农民工工资问题，一直以来都是社会关注的焦点。

近年来，我国政府高度重视这一问题，出台了一系列政策法规，取得了一定成效。

然而，拖欠农民工工资现象仍时有发生，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。

为此，特制定本实施方案，旨在通过专项行动，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。

二、基本原则1.公平公正。

坚持依法依规，公平公正处理拖欠工资问题，确保农民工合法权益得到有效保障。

2.分类施策。

根据拖欠工资的不同原因和情况，采取有针对性的措施，确保问题得到妥善解决。

3.部门联动。

充分发挥各相关部门的作用，形成合力，共同推进拖欠农民工工资问题的治理。

4.长效机制。

建立和完善拖欠农民工工资问题的长效治理机制，从根本上预防拖欠工资问题的发生。

三、具体措施1.加强宣传和培训（1）通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，加大对拖欠农民工工资问题的宣传力度，提高农民工的法律意识。

（2）加强对企业主的培训，使其充分了解相关政策法规，增强法律意识，自觉履行工资支付义务。

2.加大执法力度（1）对拖欠农民工工资的企业进行专项检查，严肃查处违法行为，确保农民工工资按时足额发放。

（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，形成震慑。

3.建立拖欠工资“黑名单”制度（1）对拖欠农民工工资的企业，纳入“黑名单”管理，限制其在政府采购、招投标等方面的权益。

（2）对“黑名单”上的企业，加强监管，确保其及时支付农民工工资。

4.完善农民工工资支付保障制度（1）推广使用农民工工资支付银行卡，确保农民工工资直接发放到个人账户。

（2）建立农民工工资支付保证金制度，对企业进行约束，确保工资按时支付。

5.强化部门联动（1）加强与人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输等部门的沟通协作，共同解决拖欠农民工工资问题。

（2）建立健全信息共享机制，实现各部门之间的数据交换，提高工作效率。

四、工作步骤1.调查摸底阶段（1）对拖欠农民工工资问题进行全面调查摸底，掌握基本情况。

# 《根治欠薪工作专班实施方案及措施》一、概述保障劳动者合法权益，尤其是及时足额支付工资，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要基础。

近年来，随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，欠薪问题时有发生，严重影响了劳动者的切身利益和社会稳定。

为了有效根治欠薪问题，切实保障劳动者的劳动报酬权益，特制定本根治欠薪工作专班实施方案及措施。

二、工作目标通过成立工作专班，采取一系列有力措施，实现以下工作目标：1. 建立健全预防和解决欠薪问题的长效机制，从源头上遏制欠薪现象的发生。

2. 加大对欠薪违法行为的打击力度，依法依规惩处欠薪责任主体，形成强大的震慑力。

3. 确保劳动者工资按时足额支付，实现欠薪案件动态清零，切实维护劳动者的合法权益。

4. 提高用人单位的依法用工意识和社会责任意识，营造良好的用工环境。

5. 加强部门间的协作配合，形成工作合力，提高根治欠薪工作的效率和质量。

三、工作专班的组成及职责分工（一）工作专班的组成成立根治欠薪工作专班，由政府相关部门、工会组织、行业协会等单位组成，具体成员包括：1. 政府部门：劳动保障监察部门、建设行政主管部门、交通运输部门、水利部门、市场监管部门等。

2. 工会组织：各级工会组织。

3. 行业协会：相关行业协会。

（二）职责分工1. 劳动保障监察部门（1）负责日常劳动保障监察执法工作，加强对用人单位劳动用工情况的监督检查，及时发现和查处欠薪违法行为。

（2）受理劳动者的投诉举报，依法查处欠薪案件，责令用人单位限期支付工资。

（3）建立健全欠薪企业信用档案，将欠薪违法行为纳入信用体系，实施联合惩戒。

（4）指导和督促用人单位依法建立健全工资支付制度，加强对用人单位工资支付的监管。

2. 建设行政主管部门（1）加强对建筑施工领域的监管，规范建筑市场秩序，督促建设单位落实工程款支付担保制度，确保工程款按时支付。

（2）监督建筑施工企业依法签订劳动合同、按时足额支付农民工工资，建立农民工工资专用账户管理制度，实行农民工工资与工程进度款分账管理。

一、方案背景为深入贯彻落实国家关于保障农民工工资支付的相关法律法规，切实维护农民工合法权益，预防和解决拖欠农民工工资问题，保障社会和谐稳定，根据我国相关政策和地方实际情况，特制定本欠薪专项方案。

二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，强化责任担当，创新工作方法，确保农民工工资支付得到有效保障。

三、总体目标通过开展欠薪专项治理行动，实现以下目标：1. 减存量：对已发生的欠薪案件，依法依规及时清偿，确保欠薪案件得到有效解决。

2. 遏增量：建立健全欠薪预警机制，从源头上预防和减少欠薪问题的发生。

3. 提升农民工工资支付保障水平，确保农民工工资按时足额发放。

四、组织领导成立欠薪专项治理工作领导小组，由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、市交通运输局等相关部门负责人组成，负责统筹协调、组织实施和监督检查。

五、工作措施1. 强化宣传教育。

加大法律法规宣传力度，提高农民工维权意识和用人单位依法支付工资的自觉性。

2. 加强监管执法。

对欠薪行为实施重点监管，加大处罚力度，对拖欠农民工工资的用人单位依法予以处罚。

3. 完善欠薪预警机制。

建立健全欠薪预警信息平台，对欠薪风险较高的企业和项目实施重点监控。

4. 加强部门协作。

加强人力资源和社会保障、住房和城乡建设、交通运输等部门的沟通协作，形成工作合力。

5. 优化投诉举报渠道。

设立欠薪投诉举报热线，方便农民工及时反映欠薪问题。

6. 建立健全应急处理机制。

对欠薪事件，及时启动应急处理程序，确保问题得到妥善解决。

7. 推进欠薪案件集中化解。

对欠薪案件进行集中审理，提高案件办理效率。

六、工作要求1. 各级各部门要高度重视，加强组织领导，明确责任分工，确保专项治理工作落到实处。

2. 各级人力资源和社会保障部门要充分发挥牵头作用，加强部门协作，形成工作合力。

3. 要加强监督检查，对工作不力、问题突出的单位和个人，要严肃追究责任。

一、背景分析近年来，拖欠农民工工资问题成为社会关注的焦点，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。

为切实解决这一问题，保障农民工的劳动报酬权益，本劳保所特制定以下工作计划。

二、工作目标1. 建立健全根治欠薪工作机制，确保农民工工资按时足额支付。

2. 提高农民工维权意识，引导农民工通过合法途径维护自身权益。

3. 加强部门协作，形成根治欠薪工作合力。

三、工作措施1. 加强宣传教育，提高农民工维权意识（1）开展农民工工资支付法规和政策宣传活动，提高农民工对相关法律法规的认识。

（2）通过举办培训班、发放宣传资料等形式，普及农民工维权知识。

2. 建立根治欠薪举报投诉平台（1）设立根治欠薪举报投诉热线，及时受理农民工投诉。

（2）建立健全投诉处理机制，确保投诉得到及时处理。

3. 强化部门协作，形成根治欠薪合力（1）加强与劳动保障、公安、司法等部门的沟通协调，形成根治欠薪工作合力。

（2）定期召开联席会议，分析欠薪问题，研究解决方案。

4. 开展专项治理行动（1）对工程建设领域、劳动密集型行业等欠薪易发多发领域进行专项治理。

（2）加大对欠薪企业的查处力度，对恶意欠薪企业依法依规进行处罚。

5. 建立根治欠薪预警机制（1）对欠薪问题进行实时监测，及时发现欠薪隐患。

（2）建立欠薪预警信息发布平台，及时向农民工发布预警信息。

6. 加强劳动保障队伍建设（1）提高劳动保障队伍的业务素质和执法能力。

（2）加强对劳动保障队伍的培训，提高工作效率。

四、工作步骤1. 第一阶段（1-3个月）：开展宣传教育活动，提高农民工维权意识，建立根治欠薪举报投诉平台。

2. 第二阶段（4-6个月）：开展专项治理行动，加大查处力度，强化部门协作。

3. 第三阶段（7-9个月）：建立根治欠薪预警机制，加强劳动保障队伍建设。

4. 第四阶段（10-12个月）：总结经验，完善工作机制，巩固治理成果。

五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

2. 加大经费投入，确保工作顺利开展。

清欠农民工工资工作方案清欠农民工工资工作方案（通用16篇）工作方案的撰写人需要进行质与量、点与面的分析。

当一个项目被提出时，为了领导更好的决策，我们需要准备多份工作方案，那么你会写工作方案吗？以下是小编帮大家整理的清欠农民工工资工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

清欠农民工工资工作方案篇1为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔20xx〕1号）、《陕西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（陕政办发〔20xx〕28号）、《安康市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（安政办发〔20xx〕126号）精神，切实有效解决我县拖欠农民工工资问题，结合我县实际，特制定本实施方案：一、总体目标为了有效治理解决拖欠农民工工资问题，我们将以建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发拖欠工资的行业为治理重点；着力解决工资支付行为不规范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等突出问题；健全源头预防、动态监管、失信惩处相结合的制度保障体系；完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

确保到20xx年底，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使我县拖欠农民工工资问题得到根本遏制。

二、工作内容（一）检查各施工单位是否存在非法用工、未签订劳动合同、未建立劳动用工备案名册、未执行考勤登记、扣押证件、收取押金、限制人身自由等问题；（二）治理建设工程违法发包、转包、挂靠经营、非法分包和拖欠工程款引发的拖欠农民工工资的问题，尤其是政府工程拖欠农民工工资问题；（三）监督检查建设项目是否落实工程项目总承包企业工资支付负责制；（四）各建设单位执行工资保证金制度情况；（五）政府欠薪应急周转金账户建立及资金入账情况；（六）整治各行业主管部门和建设单位未落实监督责任，造成拖欠农民工工资日积月累、集中讨薪的问题。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文拖欠农民工工资是一个严重影响社会稳定和经济发展的问题，为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，我部制定了整治拖欠农民工工资专项行动实施方案，具体内容如下：
一、加强宣传教育，提高农民工维权意识。

通过开展宣传活动和培训班，提高农民工对维权途径和法律法规的认识，增强他们的维权意识，同时倡导社会各界关注农民工权益，营造关注农民工工资支付的浓厚氛围。

二、建立完善的监督机制，严格执法检查。

各级政府部门要建立起完整的农民工工资支付台账和监管机制，加大执法检查力度，对拖欠农民工工资的行为予以严厉打击，确保农民工能够按时拿到工资。

三、加强信用建设，推动企业诚信经营。

对于恶意拖欠农民工工资的企业，要加大曝光力度，通过行政处罚和司法救济等手段，迫使企业履行工资支付义务，同时鼓励守法诚信企业，树立典范，推动全社会诚信经营。

四、强化组织协作，形成合力攻坚。

各级政府部门、司法机构、工会组织等要加强合作，形成合力攻坚拖欠农民工工资问题，建立起多方参与、协同配合的工作机制，确保整治行动取得实效。

五、加强信息公开，畅通农民工维权渠道。

建立起多种渠道方便农民工进行投诉和举报，畅通维权渠道，及时接受农民工工资支付的投诉举报，保障农民工合法权益不受侵犯。

六、强化责任追究，形成震慑效应。

对于拖欠农民工工资的企业和个人，要严格追究责任，形成强烈的法律震慑，从而有效遏制拖欠工资的现象，维护农民工的合法权益和社会稳定。

以上就是整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的具体内容，希望各级政府部门和社会各界能够密切配合，共同努力，切实保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

根治欠薪工作方案范文(通用6篇)针对本地区存在的突出问题，制定扎实细致的工作计划和行动计划，明确任务，突出重点，层层施压，推动整体推进，认真抓好组织实施。

要定期召开处理拖欠和保障支出专项会议，分析判断工作情况，全面落实政策，加强治理。

以下是为大家整理的关于根治欠薪工作方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！根治欠薪工作方案今年以来，劳动事务紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作，继续抓好劳动纠纷调解、应急突发处理、专项劳动执法监察这三条主线，做好维护地区劳资关系和根治欠薪两篇文章，整体推进劳动保障工作，为我街道经济发展和社会稳定作出努力，现将根治欠薪相关工作总结如下：一、主要工作情况对劳动密集型企业进行常态化检查的同时,在重点时间、关键节点上对该行业进行集中整治，确保根治欠薪行动的圆满完成。

（一）劳动监察下沉案件处理情况全年共调解处理劳动监察下沉案件60件，科室人员积极沟通、多方协调，引导施工单位、企业与员工达成协议。

有力的化解了地区劳资纠纷压力，促进了地区劳资环境的健康发展。

（二）建筑领域根治欠薪专项行动对辖区内39家在建待建工程项目（包括三无工程）进行专项执法检查。

在第一阶段宣传自查环节圆满收官的基础上，第二阶段工作平稳推进，对在施工地的《花名册》、《农民工工资付款承诺书》、农民工工资专用账户、工资保函等材料备案，建立健全专项执法检查台账。

（三）保安行业根治欠薪专项行动此次行动在区根治欠薪专班的领导下，联合属地公安机关、派出所，采取了书面审查和实地检查相结合的形式开展具体工作。

对劳动合同签订履行、工资及加班费发放、工时制度落实、休息休假以及临时性工作的劳务费、劳务报酬发放情况进行检查，发现问题及时纠正，优化企业薪酬结构，现阶段性取得了一定成果。

二、工作亮点（一）自身队伍建设劳动事务本着优质服务劳动者，以解决劳动者实际问题为根本标准，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。

坚持定期召开工作例会，组织科室人员进行职业道德和劳动业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强劳动保障工作人员的工作自觉性。

企业拖欠农民工工资解决方案企业拖欠农民工工资解决方案范文（精选8篇）为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

方案应该怎么制定呢？以下是小编帮大家整理的企业拖欠农民工工资解决方案范文（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

企业拖欠农民工工资解决方案1一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动开展。

乡综治维稳办、社保办、财政所、信访办，各村党支部密切配合，确保打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。

二、提高认识，做好企业拉网式排查整治工作自1月5日活动开展以来，我乡对辖区内茶业公司、颐养中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目进行了拉网式排查，排查出3家企业共拖欠151名农民工工资共计48万元。

其中村园招商引资项目拖欠52名农民工工资11万元；新村建设项目拖欠32名农民工工资21万元；茶业公司拖欠63名农民工工资16万元。

由于涉及工人众多、金额巨大，专项行动领导小组立即采取措施，制定方案，要求这三家责任单位在期限内自筹资金，在年前完成拖欠工资支付。

并督促各企业务必建立健全“四项制度”，确保农民工工资按时发放。

三、周密布置，上下联动做好农民工稳控工作对拖欠工资的企业明确稳控责任单位及责任人，采集催讨工资的农民工动态并及时上报乡专项行动领导小组，积极采取稳控措施，尽量将涉稳人员稳控在村一级。

乡信访办、综治维稳办实行24小时值班制度，一旦有不稳定因素发生，立即启动应急预案。

企业拖欠农民工工资解决方案2按照天全县人力资源和社会保障局《关于做好20xx年农民工工资支付保障工作自查总结工作的通知》文件的精神，现将我局农民工工资支付监管保障工作情况汇报如下：一、组织实施责任明确严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实分管领导，落实专人负责制，做到管辖范围内各项目有具体负责人。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、指导思想坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔___〕___文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。

二、工作重点镇辖区所有实施项目。

三、清理整顿内容（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。

四、清理整顿标准用人单位必须达到以下标准：（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的拖欠；（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。

五、工作要求（一）加强___领导。

镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、___书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。

（二）加大执法整治力度。

镇综治、信访、劳保、派出所及各村负责人，负责对辖区内进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。

（三）畅通投诉___渠道。

镇上公开农民工___投诉电话和接访详细地址，采取有效措施及时化解各类，对___投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。

（四）明确工作责任。

在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作。

拖欠农民工工资整改方案范文1.拖欠农民工工资整改方案范文篇1根据《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（人社部明电〔20xx〕12号）要求，深入落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》，依法维护农民工劳动报酬权益，确保全区社会和谐稳定，现就做好我区20xx年度根治欠薪冬季专项行动（以下简称“专项行动”）制定以下方案。

一、总体目标以全面贯彻落实《条例》为抓手，认真开展“四个全面”专项治理（全面排查欠薪风险隐患、全面提升欠薪平台线索办理质量、全面落实保障工资支付制度、全面强化欠薪违法行为联合惩戒），以零容忍的工作态势，依法维护农民工劳动报酬权益，坚决做到“两个清零”（20xx年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春节前动态清零），实现“两个确保”（确保被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大聚集性事件或恶性极端事件）目标，切实维护社会和谐稳定大局。

二、专项行动内容此次专项行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。

主要包括以下内容：（一）全面排查欠薪风险隐患。

各地要在统筹落实好自治区党委和政府有关疫情防控工作要求的前提下，积极创新监管方式，采取网络办公、线上调度、信息互通、数据比对、资源共享等措施，全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，加强源头治理，妥善处置建设资金不到位、工程款拨付不及时、工程结算纠纷等问题，积极化解欠薪风险隐患。

继续加大对餐饮服务、校外培训机构、人力资源服务市场等行业领域欠薪隐患问题排查化解，健全日常监管台账，做到底数清，情况明。

（二）全面提升欠薪平台线索办理质量。

各地要针对欠薪平台线索接收不及时、线索流转时限长、未按规定分类处置、核处结论和核查处置情况不一致、解决欠薪人数及涉及金额不清、超预警期限办理等问题，要按照“领导负责、专人专干”的原则，全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和综治、网信、信访等其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置。

根治欠薪农民工工资专项行动实施方案一、背景分析近年来，随着我国经济的快速发展，建筑业、制造业等劳动密集型行业迅速崛起，农民工群体日益庞大。

然而，欠薪问题在这些行业中屡见不鲜，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。

为彻底解决这一问题，我们特制定本实施方案。

二、目标定位1.欠薪问题得到全面排查，确保农民工工资按时足额支付。

2.完善相关法律法规，建立健全农民工工资支付保障机制。

3.提高农民工的法律意识，增强其维权能力。

三、具体措施1.政策宣传与培训（1）利用各类媒体，广泛宣传农民工工资支付法律法规，提高全社会对欠薪问题的关注度。

（2）对用人单位进行培训，强化其依法支付农民工工资的义务。

（3）对农民工进行法律知识培训，提高其维权意识。

2.监管执法（1）加大劳动保障监察力度，对涉嫌欠薪的企业进行全面排查。

（2）对违法企业依法进行处罚，严肃追究相关责任人的法律责任。

（3）建立举报奖励制度，鼓励群众积极举报欠薪行为。

3.改革创新（1）推动立法，完善农民工工资支付相关法律法规。

（2）建立农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额支付。

（3）推广电子支付工资，减少现金支付环节，降低欠薪风险。

4.社会监督（1）发挥社会组织作用，加强对农民工工资支付情况的监督。

（2）建立农民工工资支付信用评价体系，对欠薪企业进行信用惩戒。

（3）鼓励媒体舆论监督，曝光典型欠薪案例。

四、组织保障1.建立由政府部门、社会组织、企业共同参与的根治欠薪工作领导小组，统筹协调各方力量。

2.明确各部门职责，确保工作落到实处。

3.落实工作经费，为专项行动提供必要保障。

五、时间安排1.第一阶段（1-3月）：开展政策宣传与培训，提高农民工工资支付意识。

2.第二阶段（4-6月）：加大监管执法力度，严厉打击欠薪行为。

3.第三阶段（7-9月）：改革创新，完善农民工工资支付保障机制。

六、预期效果1.农民工工资支付状况明显改善，欠薪问题得到有效遏制。

2024年根治欠薪冬季专项行动工作方案一、背景和目标欠薪问题一直困扰着劳动者和社会稳定，尤其在冬季，欠薪问题更为突出。

为了解决这一问题，我们制定了根治欠薪冬季专项行动工作方案，旨在通过一系列措施，彻底根治欠薪问题，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

二、工作方案1.加强组织领导明确工作责任，成立欠薪问题治理工作领导小组，牵头解决欠薪问题。

建立健全工作机制，确保工作的高效推进。

2.加大宣传力度通过多种途径，加大对欠薪问题的宣传力度，提高社会对此问题的关注度。

加强宣传教育，提高劳动者的法律意识，增强维权意识。

3.健全监督机制建立并完善欠薪问题的监督机制，加强对用人单位的监督力度。

加强对涉案企业的监督，对欠薪问题进行跟踪调查，及时发现并解决欠薪情况。

4.加强协调配合各有关部门要加强协调配合，形成合力，共同推进根治欠薪工作。

建立信息共享机制，及时交流和共享欠薪问题的相关信息，并共同制定解决方案。

5.加大处罚力度对于拒不履行劳动合同、恶意欠薪等行为的用人单位，要严厉打击，加大处罚力度。

建立黑名单制度，将拒不支付工资的用人单位列入黑名单，限制其参与政府采购和投标活动。

6.加强司法保障加大对欠薪问题的司法保障力度，加强对劳动者维权行动的支持和保护。

建立快速审理机制，确保劳动者维权案件能够得到及时解决。

7.加强政府内部管理各级政府要加强内部管理，建立健全相关工作部门和人员配备，确保欠薪问题的顺利解决。

加强对政府部门的考核，对欠薪问题治理不力的政府部门实行问责。

8.加大政策支持加大财政投入，提供资金和政策支持，保障工资按时足额支付。

加强对中小企业的扶持政策，帮助其改善经营状况，保证员工工资的支付。

三、预期成果通过上述工作方案的实施，预计能够取得以下成果：1.大幅度减少冬季欠薪问题的发生。

通过加大监督力度和处罚力度，对于违法欠薪的用人单位将得到有效的打击，从而减少欠薪问题的发生。

2.劳动者权益得到有效保护。

通过加强司法保障和加大政策支持，劳动者的合法权益能够得到及时保护和维护，真正实现工资按时足额支付。