【精编范文】学生会部长面试问题汇总-优秀word范文 (3页)

【实用】学生会部长面试问题及解答3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会面试提问（五篇范文）第一篇：学生会面试提问学生会面试提问1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等，一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识。

主席：1.假如你当上主席的话，你怎样来安排学生会的工作呢？2.如果有成员不赞同你的做法，你会怎样理处理问题？学习部部长：1.你如何协调学生会的工作与学习？2.当你遇到你的上司跟你的意见不合时，你会怎样做？寝室部部长：1.假如晚上你叫同学们关灯休息，但是同学们依然大吵大闹，你会怎样处理？2.宿舍里频繁地出现了不见财物的现象，你如何解决？生活部部：1.同学们不配合“文明宿舍”评比的工作，你怎样说服同学们积极参与？2.在采购时，当你的部员把发票给弄丢的时候，你如何处理？纪检部部长：1.你一个很好的同学逃课了，你会包庇他吗？2.你觉得作为纪检部部长，应该具备什么样的品质？文艺部部：1.现在有一个文娱晚会给你筹办，你会怎样安排？2.你的部员把今晚晚会很重要的一件礼服给弄丢了，你会怎样处理这种情况？体育部部长：1.在篮球比赛的时候，运动员们发生了争执，你该如何解决？2.如果你当选体育部部长，你会做什么来帮助改部门的发展？广播站站长：1.在广播的时候，你们一位很重要的嘉宾突然说有事不能赴约了，你给如何做？2.你怎样理解“责任心”？可能会问你是如何理解自己将要竞选的职务，它的作用、职责，以及你为什么要竞选这一职务，优势何在等，再有就是问问你以后将如何开展工作，可能会有对具体问题进行处理的问题，考你应变什么的第二篇：学生会面试提问问题1.部门学生会会有很多活动，如果你下午有一个很重要的活动，但是下午又有一场重要科目的补考，你该怎么做？2.如果你是班长，老师刚好要一个重要文件，这个文件在你那里，但是你在厕所，20分钟出不来，你该怎么办？3.你认识王大锤吗？请你评价一下王大锤。

学生会部长面试题一、个人介绍大家好，我是XXX（你的名字），非常荣幸能够参加学生会部长的面试。

我目前就读于XXX学校XXX专业，对于学生会的工作非常感兴趣。

在过去的学习生活中，我积累了一定的丰富经验，并且具备良好的组织能力、沟通能力和领导力。

我相信这些能力能够帮助我在学生会部长的职位上取得良好的成绩。

二、对学生会的理解和认识学生会是校园中代表学生利益、促进学生发展的组织。

作为学生会的部长，我认识到自己肩负着很大的责任和使命。

学生会需要具备团队协作能力、良好的沟通能力以及解决问题的能力。

作为学生会部长，我会努力确保学生会的活动能够真正地反映学生的需求，并且为学生提供丰富多彩的课外活动和服务。

三、项目策划和组织能力作为学生会部长，项目策划和组织能力是非常重要的。

我在过去的学习和实践中，积累了丰富的项目策划和组织经验。

例如，在上一届学生会部门成员的帮助下，我成功策划并组织了一次校园义卖活动，活动的收入全部用于资助贫困学生。

通过该活动，我可以独立规划项目流程，统筹安排人力物力资源，从而达到预期目标。

四、解决问题的能力作为学生会部长，解决问题的能力是必不可少的。

在学生会的活动中，难免会遇到各种问题和困难，例如活动预算不足、人员变动等等。

面对这些问题，我始终保持积极乐观的工作态度，善于与团队成员进行良好的沟通合作，寻找最佳解决方案，并及时采取正确的措施进行应对。

我相信，这种解决问题的能力将会对我的工作起到非常积极的推动作用。

五、沟通与协调能力学生会部长需要具备良好的沟通与协调能力。

在与老师、同学、社团进行沟通时，我总能保持耐心、细致地倾听对方意见，并积极地表达自己的观点和建议。

在组织各类校园活动时，我擅长与不同团队成员进行有效的协调，确保任务的顺利进行。

六、领导与团队合作能力作为学生会部长，领导与团队合作能力是非常重要的。

我相信，一个良好的团队合作氛围对于项目的顺利进行起到至关重要的作用。

作为一个领导者，我会主动与团队成员进行交流合作，倾听他们的想法并将其纳入决策过程。

学生会常见面试问题及答案仅供参考一、自我介绍类常见面试问题及答案1.请你自我介绍一下。

你好，我叫XXX，来自XXX学院XX专业。

我热爱生活，喜欢广泛阅读各类书籍，尤其对历史和文化感兴趣。

我性格开朗，善于沟通，也喜欢与人交流。

在校期间，我积极参与各种社团及志愿活动，有很好的组织和协调能力。

我也善于思考，注重学习方法，并希望通过自己的努力不断提升自我，实现自己的价值。

2.你为什么想加入学生会？我一直认为在校园内除了专业课学习之外，学生会是一个非常能够提升自己综合能力的平台。

在这里，可以锻炼自己的组织领导能力、交际能力、执行力和创新能力，而且还可以接触到不同专业不同年级的同学，拓宽自己的视野。

希望加入学生会，能够更好地了解、服务同学，同时也更好地发挥自己的优势，为大家的校园生活发挥更大的作用。

3.你觉得你能为学生会做什么？你的特长是什么？我觉得我可以利用自己的优势为学生会做出一些特色和贡献。

我有较强的组织协调能力，具备较高的执行力和创新能力，善于与人沟通，具备较高的学习能力和自我管理能力。

我在大学时也积极参加了一些社团，有与同学良好的协作精神。

我的特长是写作和口头表达，比较善于通过文字和语言传达想法。

4.你在过去的经历中获得了哪些值得分享的成就？在过去的经历中，我获得的最大成就是领导学院的暑期社会实践活动。

在这道工作中，我与社团成员密切合作，努力筹备并计划活动内容。

最终，我们的活动也获得了老师和同学们的高度评价。

这次经历不仅锻炼了我的组织能力、执行能力和领导能力，而且也让我更加明白了团队合作的重要性。

二、应聘职位类常见面试问题及答案1.你为什么要应聘这个职位？我选择应聘这个职位主要是因为我对这个职位有很强的兴趣，而且我希望通过这个职位能够更好地为同学们服务，奉献我的力量。

这个职位的工作内容和学生会的宗旨也很符合我的发展方向和兴趣爱好，我也愿意为此做出更多的努力。

2.你认为你能胜任这个职位吗？我相信我有很好的能力胜任这个职位。

加入学生会是一件故意义的事，不仅能锻炼处事能力，还有丰富社会，为以后的就业带来匡助。

下面由出的学生会部长的问题，一起来看看吧。

1、为何要当校学生会干部？2、如果这次你没有被选上怎么办？3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作？4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理？在日常生活中，浮现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

5、假如让你组织一次新老生交流会，你如何进行？6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比 1 层楼高，比 2 层楼低，篮球架的高度对你有什么启示？9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己___正确，提出后却不被采用，面对这种情况，你如何处理？10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？12、如果你遇到了挫折你将怎么办？13、有人说“谁在暗地里不议人，谁人暗地里无人议”对此你是怎么理解的？14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。

在大多数情况下。

这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。

在这种情况下，部属应采取什么样的态度？15、古人云：公生明，廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

16、你的一个好友因某事蓦地成为众矢之的。

你如何处理与他的关系问题？17、如果在你是一位校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办？18、都说工作中同学关系很难相处？你如何看待？如你被任用后你如何和同学相处？19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的'，自己还有更好的方法，你应该怎么做？21、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办？22、在你朋友之中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？23、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？24、作为工作人员，在和 ___研究问题时，你认为自己 ___正确，提出后却不被采用，面对这种情况，你如何处理？25、如果你的工作浮现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办？26、如果你有一位固执武断的领导，你会时常提合理化建议吗？27、遇到挫折你会怎么做？28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样？29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心？30、假如你晚上要去送一个出 guo 的同学去机场，可学生会暂时有事非你办不可，你怎么办？31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

竞选学生会部长答辩问题第一篇：竞选学生会部长答辩问题竞选学生会部长答辩可能遇到的问题：1、角色转换所需的能力：首先，我认为部长应该比部员具备更杰出的领导能力，能够组织协调好各部员之间的关系；还能根据各部员的特点，给他们分配相应的工作任务，也就是说善于用人。

还有一点就是还应该有创新能力，因为在很大程度上，部员都是听从部长的安排，部长分配了什么任务就去做什么，很少有自己成熟的想法。

一个部长有很强的创新能力，才是这个部门永葆生机的基础。

2、工作中印象最深的一件事是什么？我印象最深的就是最近举办的这次新老生见面交流会。

因为举办这次活动时我们部其他几名部员正好都有事儿，所以说分配给我的任务比较多，在部长做好各种铺垫的情况下，活动准备期间我做的主要是联系宣传部写黑板字，通知各部员活动概况，联系到场嘉宾以及购买活动所需物品。

作为此次活动的主持人我还要准备主持稿。

虽然这个活动需要的主持词不是太多，但因为之前没有主持经验，稿子是写了改，改了写，根据活动流程将稿子来来回回对照了好几次。

生怕在众人面前出丑。

在介绍一位学长的时候还出现了一点小错误，感觉而特别不好意思。

在这次活动中，我经历了尝试了许许多多的第一次，第一次与老师亲自沟通协调，第一次主持活动，第一次脑子里考虑那么多的事儿……我就在想，在举办每一次活动时，我们部长她也是考虑了很多，做了很多，也承担了更多的辛苦，确实不容易，我挺佩服她的。

如果我能当上部长，当然，我也会经历这些，不过我不畏惧，因为我觉得这是对一个人很好的锻炼，可以让一个人成长得更快。

3、自己所欠缺的能力是什么？我觉得自己的气场不够强，没有范儿。

就是看到别人的缺点不好意思指出来。

我觉得这是我必须要改正的。

如果我们部的部员犯了错误，有缺点我却不指出来这肯定是不行的。

4、怎样提高自己？以更严格的标准要求自己；时刻铭记自己的职责；做好自身的反省。

第二篇：学生会竞选答辩问题学生会竞选答辩问题1、学生会开展各种活动的根本出发点应该是什么？2、请简要谈一下如何增强学生会团队的凝聚力，如何如何打造一流团队？3、如果在校园内遇到不文明行为你会怎么做？例如：抽烟、、打架、拿手机等4、你认为你有哪些长处？有哪些短处?有没有值得让你学习的同学，是谁？哪些方面？5、你认为个人的素质体现在哪些方面？作为学生会主席或秘书长的素质体现在哪些方面？6、如果你是学生会主席或秘书长，你应该如何处理自己同班级、年级、同学的关系？7、为什么会有那么多的人对学生会干部及成员有偏见？8、如何看待校学生会与单元学生会的关系？9、如果在此次评选中，你未被评上，你如何看待这件事情？10、谈谈你们对学生会的具体看法，认为目前校学生会有那些做的不好的地方？11、在学校活动中，如何调动年级积极性？12、你认为怎样才能成为一个让别人尊敬的人？第三篇：学生会文体部部长竞选问题（本站推荐）学生会文体部竞选问题一：才干、才能1.请先自我介绍一下（系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务）2.可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长？（必要的现场秀一下）3.除了学生会，你还进了什么社团吗？4.以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗？可以是多方面的，不仅仅是文艺。

面试大学部长的问题面试大学部长的问题问题一、简单介绍一下你自己?点评：这个问题其实就是简单的自我介绍，不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。

问题二、你为什么要加入我们组织部?点评：回答这个问题，主要表达自己加入组织部的强烈意愿，对于学生会组织部的一个热爱。

问题三、你了解组织部吗?点评：说白了如果你能够说出一些组织部的相关信息那是最好的，如果说不出也只能忽悠过去了。

问题四、如果部门有事情而你又有事你怎么选择?点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责，实际情况下基本上不会出现这种情况，回答这个问题只要说到你会对于工作负责就好了。

问题五、组织部是要进行干部考核的，可能会得罪人，你怎么权衡?点评：工作就是工作，工作无外乎人情，其实只要好好的说，语气合理一般不会出现得罪人的情况。

问题六、部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗?点评：主要是看你的协调能力了，一般也不会出现这个情况。

问题七、组织部需要和团委学生会沟通合作，这方面你能适应吗?点评：回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力，以及适应能力。

竞选学生会干部的面试问题大全2015-10-31 18:30 | #2楼你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?如果你当选为宣传(纪检,生活,学习,体育,环保)部长,你的工作思路是什么?你最崇拜的人是谁?为什么?谈谈你对现阶段学校管理的'建议.高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?有一个学生家里很贫困，请你策划一次募捐活动。

作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节.作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?中午如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办?怎样理解”进入汇中门,就是汇中人”这句话?如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?常见的大学面试问题2015-10-31 23:18 | #3楼下面是一些典型的面试问题以及你该如何回答它们的建议。

学生会部长面试问题
学生会部长面试问题
1〉.对学生会这个组织有何认识?
学生会是学生中的重要组织，是团结学生的基础，是联接学校与学生的纽带。

2〉.学生会干部的工作是什么?
学生会干部的工作：要从体现学校要求、实现组织意图，与同学们的愿望相结合，在找到平衡点的方式上，发挥个人能力，帮助同学们增进对学校、组织的理解; 反映同学需求; 以积极有效的方式增强组织凝聚力，努力开展工作。

3>.如何处理好本身学习、生活与兼职学生会工作的关系?
本专业学习不能放松，保持正常生活规律，以减少其他课余活动及超前预习专业课等方式，来保证用于学生会工作的时间。

4>.参加学生会工作对个人有何意义?
增加社会活动经验与阅历，提高组织活动能力，增强人际沟通能力和说服、交流技巧，树立个人公众形象，为将来适应社会工作建立基础。

5>.如何认识学生会干部竞选活动?
学生会部长面试问题2015-11-01 18:11 | #2楼
学生会部长面试问题学生会竞选面试问题学生会干部面#e#。

第1篇尊敬的面试官，各位评委，大家好！首先，感谢组织给予我这次竞聘部长的机会。

在此，我将结合自己的工作经验、个人能力和对部门的了解，就以下问题进行阐述。

一、竞聘动机1. 个人发展需求：我认为，担任部长一职是我个人职业发展的重要一步。

通过竞聘部长，我希望能够进一步提升自己的领导力、组织协调能力和团队管理能力，为个人职业生涯铺设更广阔的道路。

2. 部门发展需求：近年来，我国社会经济发展迅速，各类组织面临着前所未有的机遇和挑战。

在这个背景下，我认为有必要选拔一批有担当、有能力的青年才俊担任部门领导，推动部门工作迈上新台阶。

3. 组织发展需求：作为组织的一员，我深知自身肩负的责任和使命。

竞聘部长，是我为组织发展贡献力量的具体体现，也是我为实现组织目标而努力奋斗的实际行动。

二、工作能力与经验1. 组织协调能力：在过去的几年里，我担任过多个项目的负责人，积累了丰富的组织协调经验。

我擅长调动团队成员的积极性，确保项目按期完成。

2. 团队管理能力：我具备较强的团队管理能力，能够根据团队成员的特点和需求，合理分配工作任务，激发团队成员的潜能，提高团队整体执行力。

3. 沟通能力：我具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导、客户等各方保持顺畅的沟通，确保信息传递的准确性和及时性。

4. 问题解决能力：在面对各种问题时，我能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并付诸实施，确保问题得到有效解决。

5. 创新能力：我具备较强的创新能力，能够结合实际情况，提出切实可行的改进措施，推动部门工作不断创新。

三、对部门工作的认识1. 部门定位：我认为，部门作为组织的重要组成部分，应紧紧围绕组织发展战略，充分发挥自身优势，为组织发展提供有力支持。

2. 部门目标：部门的目标应与组织目标相一致，即实现组织战略目标，提升组织核心竞争力。

3. 部门工作重点：部门工作重点应包括以下几个方面：（1）加强团队建设，提高团队凝聚力。

（2）优化工作流程，提高工作效率。

学生会竞选实用面试问题[推荐阅读]第一篇：学生会竞选实用面试问题为何要当校学生会干部?首先最重要的原因是自己想在大学期间能过得充实点，能提高一下自己各方面的能力，所以，我选择继续留在学生会学研部当部长，我相信，在学生会做事是一个能不断历练自己，提高自己能力的好机会，这也是我当初加入学生会的初衷。

还有，就是自己已经在学生会当了一年的干事，对自己部门的工作有了了解，也有了经验，所以想用自己这一年来学的东西继续为学生会为自己的部门做事。

如果这次你没有被选上怎么办?虽然会觉得遗憾和可惜，但是自己也不会失落和伤心，因为我觉得自己能够来竞选部门已经是对自己能力和勇气的一种肯定，所以，无论什么结果，我都会欣然接受。

你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?我觉得自己在人际交流方面的能力还不够，这也是我正在不断要求自己提高的一个能力，至于自己的优点，我觉得自己做事比较耐心，细心，以及比较负责任，在整理资料等文书能力也不错，我可能比较适合一些书面工作以及部门内部的一些组织和管理等安排方面的工作吧你为什么竞选的是副部，而不是正部呢？可能当初自己在选择的时候考虑太多了，对自己的能力还不是十分的肯定，所以纠结了很久之后还是选择了副部，希望给自己一个提高进步的空间你曾经去借钥匙却借不到，以后轮到你做部长的时候，你会怎样处理这个问题。

自己那个时候跑了很多趟，还是没借齐钥匙，没能完成自己分内的工作，真的觉得很惭愧。

可能是自己对学院老师的工作安排没了解清楚，在与老师打交道方面也比较不足，所以，自己会在接下来的时间多锻炼自己的能力，下次借钥匙时会注意先跟老师讲明活动的需要，以及会跟他说一用完就会马上还给他，尽量避免给老师带来麻烦。

学研部这一年都举办了什么活动？从第一学期到现在，先后举办了院内辩论赛，讲座，还有护理学院授课才艺大赛，护理技能操作大赛，以及课题设计大赛，加上一系列的宣传活动。

作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?我觉得我会尊重大家的意见，如果大多数人是赞成他的意见的话，我会放弃自己的想法，接受别人的意见，因为学生会的事毕竟是团体活动，应尊重集体的意见和想法。