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---电厂职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强电厂职业卫生管理，保障职工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本电厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本电厂所有职工及临时用工人员。
第三条电厂职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。
第二章职责分工第四条电厂职业卫生管理实行厂长负责制，由厂长对本电厂的职业卫生管理工作全面负责。
第五条职业卫生管理部门负责具体实施以下工作：1. 制定和完善职业卫生管理制度；2. 负责职业卫生培训和教育；3. 组织开展职业健康检查；4. 监督检查职业卫生防护设施的使用和维护；5. 调查处理职业卫生事故。
第六条各部门负责人对本部门职工的职业卫生工作负责，确保本部门职工的劳动条件和劳动保护符合国家规定。
第三章职业卫生防护第七条电厂应设置必要的安全卫生设施，包括但不限于通风、防尘、防毒、防噪声等。
第八条职工进入存在职业病危害的岗位前，应接受职业卫生培训，了解职业病危害及防护措施。
第九条电厂应定期对职业病危害因素进行监测，确保符合国家规定标准。
第十条职工在工作中应正确使用个人防护用品，并保持其完好。
第四章职业健康检查第十一条电厂应定期组织职工进行职业健康检查，检查内容包括但不限于：1. 职业病危害因素的接触史；2. 职业病症状和体征；3. 职业病危害因素的浓度和强度。
第十二条职业健康检查结果应及时告知职工，并对检查结果进行记录和存档。
第五章职业卫生事故处理第十三条电厂应建立健全职业卫生事故应急预案，并定期进行演练。
第十四条发生职业卫生事故时，应立即采取应急措施，控制事故影响，并按规定报告。
第十五条职业卫生事故调查和处理由职业卫生管理部门负责。
第六章附则第十六条本制度由电厂职业卫生管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
---以上内容仅为示例，具体制度内容需根据电厂实际情况和相关法律法规进行调整。
热电厂职业卫生管理规定范文一、目的和适用范围本规定旨在规范热电厂的职业卫生管理工作，保障员工的健康与安全。
适用于热电厂的全体员工。
二、职业卫生管理责任1. 热电厂负责人应当对职业卫生管理工作负总责，确保全面落实相关法律法规和国家标准，加强职业卫生工作的组织领导。
2. 职业卫生管理部门负责职业卫生管理的具体工作，包括制定职业卫生管理制度、组织卫生监测和评价、推广职业卫生知识等。
3. 各部门负责人应当按照职业卫生管理制度的要求，做好本部门的职业卫生工作，并向职业卫生管理部门报告工作情况。
三、危害因素识别与评价1. 热电厂应当定期开展危害因素的识别与评价工作，确保全面掌握工作场所可能存在的危害因素。
2. 危害因素包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等，应当制定相应的防护措施。
3. 对于新引进的物质和工艺，应当进行危害评价，并采取有效的控制措施。
4. 随着科学技术的不断发展，危害因素的识别与评价应当及时更新，并采取相应的防护措施。
四、职业病防护措施1. 热电厂应当定期开展职业病防护措施的评价与改进，确保全面预防职业病的发生。
2. 根据职业病危害因素的类型和程度，采取相应的防护措施，包括工程控制、行政管理、个体防护等。
3. 热电厂应当组织职业健康体检，并建立健康档案，定期对职工进行职业病例检查。
4. 在工作现场应当设立明显的危害警示标志，并配备相应的防护设施。
五、应急管理1. 热电厂应当制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行应对，最大限度减少事故可能带来的危害和损失。
2. 应急预案应当包括事故报警、应急救援、伤员救治、事故调查等内容，并定期进行演练和评估。
3. 应急物资和设备应当得到妥善保管和管理，确保在需要时能够及时调用。
六、职业卫生知识宣传与培训1. 热电厂应当定期开展职业卫生知识的宣传工作，提高员工的职业卫生意识。
2. 新员工入职时应当接受职业卫生相关知识的培训，并进行考核。
3. 热电厂应当定期进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生保护能力。
一、总则为保障热电厂职工的身体健康，预防职业病的发生，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、职业卫生管理机构及职责1. 设立热电厂职业卫生管理机构，负责全厂职业卫生工作的组织、协调、监督和检查。
2. 职业卫生管理机构的主要职责：（1）宣传、贯彻国家有关职业卫生的法律法规，制定本厂职业卫生管理制度。
（2）组织开展职工职业健康体检，建立职工职业健康档案。
（3）负责职业卫生防护设施的建设、维护和更新。
（4）组织开展职业卫生培训和宣传教育。
（5）监督、检查各部门执行职业卫生管理制度的情况。
三、职业卫生防护措施1. 职业病危害因素监测与评价（1）对热电厂生产过程中可能存在的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、振动、高温、低温、辐射等。
（2）对监测结果进行分析、评价，为采取相应的防护措施提供依据。
2. 职业卫生防护设施（1）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等。
（2）在作业场所设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护。
（3）对生产设备进行定期维护，确保职业病危害因素得到有效控制。
3. 职业卫生培训与宣传教育（1）定期组织职工参加职业卫生知识培训，提高职工的职业病防治意识。
（2）通过多种形式开展职业卫生宣传教育，普及职业病防治知识。
四、职业健康体检1. 对职工实行定期职业健康体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时的体检。
2. 体检项目根据职工接触的职业病危害因素和岗位特点确定。
3. 体检结果应及时告知职工，对患有职业病的职工，按照国家有关规定给予治疗和康复。
五、奖惩措施1. 对严格执行职业卫生管理制度、积极防治职业病的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反职业卫生管理制度、造成职业病危害事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由热电厂职业卫生管理机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
一、总则为了保障电厂员工的职业健康，预防职业病的发生，提高员工的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合电厂实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于电厂所有员工，包括在岗员工、临时工、实习生等。
三、管理职责1. 电厂安全生产委员会负责全面领导、协调、监督电厂职业健康管理工作。
2. 安全生产部是职业健康管理的归口管理部门，负责制定和实施职业健康管理制度，组织开展职业健康检查，对违反职业健康管理制度的行为进行处理。
3. 各部门负责人对本部门员工的职业健康管理负责，确保员工按照规定参加职业健康检查，做好职业健康档案管理。
4. 员工有义务遵守职业健康管理制度，配合职业健康检查，关注自身健康状况。
四、职业健康管理内容1. 职业健康检查（1）新员工入职前，应进行职业健康检查，合格后方可上岗。
（2）员工在岗期间，根据岗位危害因素，定期进行职业健康检查。
（3）职业健康检查结果应及时反馈给员工，并做好记录。
2. 职业健康教育培训（1）对新员工进行职业健康知识培训，提高员工职业健康意识。
（2）定期对员工进行职业健康知识培训，更新员工职业健康知识。
3. 职业病防治（1）加强职业病危害因素的监测和治理，降低职业病危害风险。
（2）对接触职业病危害因素的员工，提供相应的个人防护用品。
（3）发生职业病危害事故时，及时采取措施，降低事故损失。
4. 职业健康档案管理（1）建立员工职业健康档案，包括职业健康检查记录、职业病防治措施等。
（2）对职业健康档案进行保密，确保员工隐私。
五、奖惩措施1. 对严格遵守职业健康管理制度，积极参加职业健康检查的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反职业健康管理制度，不参加职业健康检查的员工，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
3. 对在职业病防治工作中做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
六、附则本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
热电厂职业卫生管理规定第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，提高热电厂的生产效率，依据国家相关法律法规及公司实际情况，订立本规定。
第二条本规定适用于热电厂内全部员工，包含正式员工、临时员工和合作单位员工。
第三条热电厂应建立健全职业卫生管理制度，定期开展职业病防治和劳动安全培训，加强职业病危害监测与评估，供应必需的劳保用品及设施设备。
第四条职业卫生管理应遵从防备为主、综合整治的原则，采取掌控措施，稳定和改善劳动环境，降低职业病危害。
第二章职业卫生责任第五条热电厂应设立职业卫生管理部门，负责组织、协调、检查和评估职业卫生工作的实施情况。
第六条职业卫生管理部门应当订立年度职业卫生工作计划，并及时报告公司领导层。
第七条各部门负责人应搭配职业卫生管理部门的相关工作，落实职业卫生责任和措施。
公司领导层要加强对职业卫生工作的重视，落实职业卫生管理责任，并供应充分的资金、设备和人力资源的支持。
第三章职业卫生宣传教育第九条热电厂应做好职业卫生宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识和防备职业病的本领。
第十条每年至少组织一次职业卫生培训，新员工入职时应进行职业卫生教育，并供应相关文件的阅读和签署。
第十一条在热电厂内宣传栏上定期发布有关职业卫生的通知、标语、海报等，提示员工注意职业健康和安全。
第十二条热电厂应定期组织职业卫生知识竞赛和培训考核，对优秀员工进行表扬。
第四章劳动防护设施和装备第十三条热电厂应依据职业卫生风险评估结果，配备必需的劳动防护设施和装备，并进行合理配置和定期检查维护。
第十四条员工在接触有害因素时，应穿着适当的防护用具，如防护眼镜、耳塞、防护口罩等。
第十五条热电厂应向员工供应个人防护用品，并进行培训教育，确保正确佩戴和使用。
热电厂设立不安全物品存储区，严格管理不安全物品，确保管储安全，防止泄漏事故的发生。
第五章职业病危害防护第十七条热电厂应订立职业病危害防护方案，依据职业病危害的不同特点，采取相应的防护措施。
第一章总则第一条为加强电力公司职业健康管理，保障员工身体健康，提高劳动生产率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括合同工、临时工等。
第三条公司职业健康管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保员工职业健康权益。
第二章职业健康管理组织与职责第四条公司成立职业健康管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第五条职业健康管理领导小组下设职业健康管理部门，具体负责以下工作：（一）建立健全职业健康管理制度，组织开展职业健康培训；（二）组织开展职业健康检查，对员工健康状况进行跟踪；（三）对职业健康问题进行调查、分析和处理；（四）制定和实施职业病防治措施，降低职业病危害；（五）负责职业健康档案的管理。
第三章职业健康检查第六条公司每年组织一次职业健康检查，对员工进行职业健康体检。
第七条新员工入职前，必须进行职业健康检查，合格后方可上岗。
第八条对接触有毒有害物质的员工，根据国家相关规定，进行定期职业健康检查。
第四章职业病防治第九条公司严格执行国家职业病防治法律法规，建立健全职业病防治体系。
第十条公司对存在职业病危害的岗位，采取以下措施：（一）设置职业病危害警示标志；（二）为员工提供符合国家标准的个人防护用品；（三）定期检测职业病危害因素；（四）加强职业病危害治理，降低职业病危害风险。
第五章职业健康培训第十一条公司定期开展职业健康培训，提高员工职业健康意识。
第十二条培训内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素及预防措施；（三）个人防护用品的使用；（四）职业健康检查的重要性。
第六章职业健康档案管理第十三条公司建立职业健康档案，记录员工职业健康检查结果、职业病危害因素接触史等信息。
第十四条职业健康档案应妥善保管，确保信息安全。
第七章职业健康管理监督与考核第十五条公司对职业健康管理实施监督与考核，确保本制度有效执行。
第十六条对违反本制度的行为，按照相关规定予以处理。
2023年热电厂职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强热电厂职业卫生工作，保护员工的身体健康，提高热电厂生产效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于热电厂内从事生产作业或与生产作业直接相关的员工。
第三条热电厂应建立健全职业卫生管理机构，明确职责，负责热电厂职业卫生工作的组织和实施。
第四条热电厂应制定职业卫生管理制度，明确工作流程和责任分工，建立完善的职业卫生档案。
第五条热电厂应定期开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
第六条热电厂应采取必要的技术措施和管理措施，防止职业病危害的产生和传播。
第七条热电厂应建立职业病危害因素监测和评估体系，及时发现和评估职业病危害因素，确保员工的职业健康。
第八条热电厂应建立职业卫生监测和评价体系，监测和评价员工的职业健康状况，及时采取控制措施。
第九条热电厂应建立职业卫生应急预案，应对职业卫生突发事件，保障员工的生命安全。
第二章职业卫生管理措施第十条热电厂应根据工作岗位的特点，制定相应的职业卫生防护措施，确保员工的职业健康。
第十一条热电厂应定期组织职业病危害因素的监测，对工作环境中的危害因素进行评估，采取相应的控制措施。
第十二条热电厂应采取控制措施，减少职业病危害因素的产生和传播，包括技术措施、工程措施、行政措施和个体防护措施等。
第十三条热电厂应定期组织职业健康体检，确保员工的健康状况，及时发现职业病病例。
第十四条热电厂应健全职业卫生监测和评价体系，确保监测数据的真实性和准确性。
第十五条热电厂应组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能，确保安全生产。
第十六条热电厂应建立完善的职业病防治制度，做好职业病防治工作，减少职业病的发生和发展。
第三章职业卫生监督管理第十七条热电厂职业卫生管理部门应加强对热电厂职业卫生工作的监督和管理，确保其合法性和合规性。
第十八条职业卫生监督机构应对热电厂的职业卫生情况进行定期检查，及时发现和纠正问题。
第1篇第一章总则第一条为了加强电厂职业卫生管理，保障电厂从业人员的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合电厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在电厂从事生产、管理、服务等工作的人员，包括直接从事生产操作的人员和间接从事辅助工作的人员。
第三条电厂职业卫生管理应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）综合治理，以人为本；（三）依法管理，责任明确；（四）科学规范，持续改进。
第四条电厂应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责，落实各项防治措施，确保从业人员身体健康。
第二章职业卫生管理组织与职责第五条电厂应当设立职业卫生管理机构，负责本单位的职业卫生管理工作。
第六条职业卫生管理机构的职责包括：（一）组织制定和实施职业卫生管理制度；（二）组织开展职业卫生培训和宣传教育；（三）组织对职业病危害因素的检测、评价和治理；（四）组织对从业人员进行职业健康检查；（五）组织对职业病危害事故进行调查和处理；（六）其他与职业卫生管理有关的工作。
第七条电厂应当明确各部门、各岗位的职业卫生管理职责，确保各项措施落实到位。
第三章职业病危害因素检测与评价第八条电厂应当对工作场所职业病危害因素进行定期检测和评价，检测项目包括但不限于：（一）粉尘；（二）噪声；（三）振动；（四）辐射；（五）化学有害因素；（六）生物有害因素；（七）其他可能危害从业人员健康的因素。
第九条检测工作应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担。
第十条电厂应当根据检测和评价结果，采取相应的治理措施，降低职业病危害因素浓度或强度。
第四章职业健康检查第十一条电厂应当对从业人员进行职业健康检查，检查项目包括但不限于：（一）一般检查；（二）内科检查；（三）眼科检查；（四）耳鼻喉科检查；（五）职业病相关检查；（六）其他必要的检查。
第十二条职业健康检查工作应当由具有相应资质的职业健康检查机构承担。
热电厂职业卫生管理规定一、总则1. 目的热电厂职业卫生管理规定（以下简称《规定》）的目的是为了保护热电厂从业人员的职业健康，预防和控制职业病的发生，确保热电厂生产经营的正常进行，促进员工的身心健康。
2. 适用范围《规定》适用于所有热电厂从业人员和在热电厂工作的外来人员，包括内部员工和外包服务人员等。
3. 法律依据《规定》依据国家相关法律法规制定，包括《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》以及《职业病危害因素分类目录》等。
4. 相关定义（1）热电厂：指以燃煤、燃气、燃油等能源为燃料，通过发电和供热的设施和设备。
（2）从业人员：指在热电厂从事生产、维护、管理等工作的人员。
（3）职业健康：指从业人员的身体和心理状况适应工作要求，没有职业病，工作能力正常。
（4）职业病：指由于工作环境中的有害因素引起的疾病。
（5）职业病危害因素：指会对从业人员的身体健康产生不良影响的物理、化学、生物、人为因素等。
二、工作环境管理1. 职业病危害因素评估（1）热电厂应组织相关部门对工作环境中的职业病危害因素进行评估，包括尘肺、噪声、高温、辐射等。
（2）评估结果应储存在热电厂，并向从业人员公示。
2. 环境监测（1）热电厂应建立环境监测体系，对主要职业病危害因素进行监测，包括大气污染物、废气排放等。
（2）监测数据应及时公示，并采取相应的控制措施。
3. 防护设施设备（1）热电厂应配备必要的防护设施和设备，包括防尘口罩、防噪耳塞、防护服等。
（2）防护设施和设备应定期检查和维护，确保其有效性。
三、职业健康监测1. 必检项目（1）热电厂从业人员应定期进行必检项目的职业健康监测，包括肺功能检测、听力检测等。
（2）监测结果应记录并保存，如果发现异常情况，应及时采取措施。
2. 个体防护（1）根据职业病危害因素，热电厂应提供相应的个体防护用品，如防护手套、防护眼镜等。
（2）从业人员应按照要求正确使用个体防护用品，并接受培训。
四、健康宣教与培训1. 宣传教育热电厂应通过多种途径，如公告栏、内部宣传等，向从业人员普及职业卫生知识，包括职业病的预防、职业健康的保护等。
第一章总则第一条为贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强公司职业健康管理，保障职工在劳动过程中的健康与安全，促进企业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工，包括直接从事生产、管理、服务等工作的员工。
第三条公司职业健康管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程管理。
第二章职责与分工第四条公司总经理对本单位职业健康管理负全面领导责任，具体职责如下：1. 组织实施国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准；2. 制定公司职业健康管理目标和计划；3. 落实职业健康管理责任制，明确各级领导、各职能部门和职工在职业健康管理中的职责；4. 督促、检查职业健康管理工作的落实情况，及时消除职业病危害因素。
第五条公司职业卫生管理机构负责职业健康管理的日常工作，具体职责如下：1. 制定和组织实施职业健康管理计划；2. 负责职业危害因素的检测、评价和监控；3. 组织开展职业健康教育培训；4. 负责职业健康档案的管理；5. 处理职业健康投诉和事故。
第六条各部门负责人对本部门职业健康管理负直接责任，具体职责如下：1. 落实职业健康管理措施；2. 组织开展本部门职业健康教育培训；3. 定期对本部门职工进行健康检查；4. 负责本部门职业病危害因素的防治工作。
第三章职业危害因素防治第七条公司应采取有效措施，预防和控制职业病危害因素，确保职工在劳动过程中的健康与安全。
第八条公司应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测项目包括但不限于：1. 有毒有害化学物质；2. 物理性因素；3. 生物性因素；4. 职业病危害因素。
第九条公司应根据检测结果，采取相应措施，降低职业病危害因素，包括：1. 改善工作环境；2. 提供个人防护用品；3. 采取工程技术措施；4. 加强职业健康管理。
第四章职业健康教育培训第十条公司应定期组织职工进行职业健康教育培训，提高职工的职业健康素养。
第十一条职业健康教育培训内容包括：1. 职业病防治法律法规；2. 职业病危害因素及其危害；3. 职业健康防护知识；4. 职业健康检查和档案管理。
阳光凯迪新能源集团有限公司SunShine KaiDi New Energy Group Co.,Ltd 电厂职业健康管理规定编号：KDKG/PF—208版本：A/02011年10月15日发布2011年10月15日实施阳光凯迪新能源集团有限公司发布目录 (11)1目的............................................................................................................................................. (11)2范围............................................................................................................................................ 3定义............................................................................................................................................ (11)4职责............................................................................................................................................ (11) (22)5程序..............................................................................................................................................5.1职业病危害前期预防 (2)5.2劳动用工及职业健康检查管理 (2)5.3作业场所管理 (3)5.4职业病诊断与管理 (4)5.5职业健康教育与培训 (4)6相关文件........................................................................................................................................ (55) (55)7记录............................................................................................................................................1目的为了预防、控制和消除电力生产过程中的职业病危害，预防职业病，保护员工生命健康，实现安全生产，依据国家相关法律法规，特制定本规定。
2范围本规定适用于电厂职业健康的管理。
3定义3.1职业卫生：也称为劳动卫生，是以职业人群的健康为目标，以健康保护和健康促进为主要内容的预防医学分支。
主要任务是：确认作业环境中潜在的职业病危害，阐述危害对人体如何起作用和作用的条件，提出措施办法，及早预防和控制职业性损伤的发生，以保护员工的身体健康。
3.2职业病：是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
3.3职业病危害事故：是指由职业病危害因素对人体造成急慢性伤害所引起的事故。
3.4职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4.5职业病防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
3.6职业病防护用品：是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害作业环境的部位，采用相应的防护用品进行防护。
4职责4.1电厂安全专工：负责管理有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等工作。
4.2电厂化学专工：负责化学药品、化学危险品的储存、使用等安全管理。
4.3电厂综合部：负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，并建立相关的健康档案。
依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
4.4电厂其他部门：协助作好职业卫生管理工作。
5程序5.1职业病危害前期预防5.1.1电厂加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，综合管理部、安全专工应参加建设项目的设计审查。
5.1.2电厂按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，电厂应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
5.1.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
5.1.4对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入电厂安全隐患治理计划。
5.2劳动用工及职业健康检查管理5.2.1电厂在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
若违反此规定，员工有权拒签劳动合同，电厂不得解除或终止原劳动合同。
5.2.2电厂所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
5.2.3电厂对发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治的法律法规以及危害身体健康的行为应及时提出整改。
5.2.4电厂不得因员工依法行使职业防护的正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
5.2.5电厂综合管理部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休等职业健康检查，以及特种作业员工的体检。
不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
5.2.6电厂综合部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。
发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门、集团安全生产技术管理中心申报、接受其监督。
5.2.7电厂综合部按规定建立、健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
5.2.8发电维护部、燃料部等部门对在生产作业过程中接触或者可能接触急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
5.2.9体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，综合管理部负责人、人事主管、安全专工等应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生调查，并会同有关部门提出防治措施。
5.2.10所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由综合管理部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
5.2.11电厂应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。
安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
5.3作业场所管理5.3.1根据国家相关法规要求，并结合电厂生产经营实际情况，目前已辨识出电厂生产作业现场职业有害因素有：化学危险品、粉尘、噪声、高温、电离辐射等。
5.3.2发电维护部建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地职业防护管理部门和集团公司安全生产技术管理中心汇报。
5.3.3发电维护部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设施应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。
5.3.4发电维护部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
5.3.5生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
5.3.6电厂在各作业场所应安装有应急用的洗眼器、冲洗喷淋等设施，并有专人检查和维修保养。
5.3.7发电维护部加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案中有整改、防护措施。
5.3.8确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
5.3.9发电维护部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
5.3.10对检维修的特殊工种，视健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
5.3.11发电维护部应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，必要时作出强制性处理。
5.4职业病诊断与管理5.4.1职业病的诊断与鉴定工作由综合管理部人事主管统一管理。
职业病诊断和鉴定由综合部如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。
