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公司职工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________乙方（职工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将依法履行相关手续。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况和乙方的贡献，可以向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
4. 如乙方从事有职业危害的工作，甲方应当向乙方进行告知并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
正式职工劳动合同样本8篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[职工姓名]性别：[职工性别]身份证号码：[职工身份证号码]住址：[职工住址]联系电话：[职工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的员工事宜，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限与工作岗位1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经甲方考核合格，双方同意续签正式劳动合同。
合同期满即终止执行。
若甲方经营业务变化需要延长合同期限或继续履行的，另行签订协议作为补充。
2. 工作岗位：乙方受聘于甲方担任岗位工作。
乙方在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度和岗位职责要求。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
乙方应根据工作需要服从甲方的岗位安排和工作调整。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位或安排乙方兼任其他岗位工作。
二、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排和休假规定，如有特殊情况需调整或请假应事先告知并得到批准。
甲方提供符合规定的劳动条件、劳动保护和劳动防护用品等保障措施。
三、工资待遇及福利篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方：[职工姓名]户籍所在地地址：[户籍地址]现居住地地址：[居住地址]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
职工劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作是_________。
2. 乙方的工作地点是_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行的工作制度是_________。
2. 乙方每周的休息日是_________。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资是_________元/月。
2. 乙方在正式聘用期的工资是_________元/月。
3. 甲方每月向乙方支付工资的时间是_________。
4. 甲方支付工资的形式是_________。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
3. 乙方在正式聘用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除本合同：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方加班加点工资的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。
聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择以下形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限：从______至______止。
试用期为______个月。
二、工作内容及职责要求甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作，乙方应完成该岗位工作的各项职责和任务。
具体岗位职责和任务详见甲方制定的岗位质量规范。
三、劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家劳动法律、法规和政策。
乙方必须遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。
甲方必须按国家和地方有关规定对乙方进行劳动保护并严格执行国家有关安全生产等方面的规定，对乙方提供必要的安全防护措施。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资双方共同信守。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按照所在岗位的职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体岗位工作职责及要求详见岗位说明书。
本合同期限为自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
试用期为三个月。
二、工作内容及要求乙方被聘用后，应按照甲方的要求和安排，认真履行岗位职责和工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方建立劳动关系并从事相关工作，达成以下协议：1. 合同期限：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
员工劳动合同 14篇员工劳动合同篇1甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的.工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________.4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
7、双方其他约定_____________________________________________。
8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日员工劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：杭州______公司_______法定代表人：______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______居民身份证号码：_______身份证_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。
特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。
一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。
本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。
合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方协商变更合同的期限或者条件。
在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。
工作地点以实际工作需要为准。
乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。
职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
企业职工劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班费按国家规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方可根据工作需要安排乙方值班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后根据乙方的岗位和绩效评定结果调整工资。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家规定执行。
5. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________（根据企业实际情况填写）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日至年月止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。
第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。
第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。
四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。
第九条甲乙双方对工资的其他规定。
五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。
第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。
第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
编号：安徽高科建材有限公司劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方的法律法规，甲乙双方遵循合法、诚信、平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同签订期限第一条劳动合同期限按以下第项执行：（一）有固定期限：本劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中：试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起（三）完成一定工作内容：自签订之日起，至事项完成之日。
二、工作内容及地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门，担任职务（岗位），从事工作；乙方同意工作地点及岗位根据甲方工作需要安排，位于甲方公司所在地、分公司所在地或指定驻外办事处等。
三、工作时间和休息休假第三条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、甲方安排乙方实行标准工时制，即安排乙方每日实际工作时间不超过八小时，每周平均不超过四十小时，除特殊情况外，甲方保证乙方每周至少休息一日。
2、甲方安排乙方实行综合计时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
3、甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方所在岗位实行没有固定的上下班时间限制的工时制。
确因生产经营需延长工作时间的，乙方接受甲方的延长工作时间安排，同时甲方按国家规定支付乙方延长工作时间的加班费或安排补休。
笫四条在劳动合同的有效期内，乙方享受政府规定的相关假期。
四、劳动报酬笫五条甲方按照公司现行工资制度及乙方个人能力和表现确定乙方工资（其中：包括基本工资、绩效奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴）。
乙方工作岗位发生变化时，按甲方工资制度变更岗位薪酬。
乙方在接受新的岗位的同时，也接受甲方按该岗位重新确定的工资。
笫六条甲方根据生产经营的状况及乙方工作能力和表现，按照公司制度，适时整乙方的工资。
笫七条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的劳动报酬：1. 甲方为乙方实行月薪制，基本工资为元/月，加班工资以基本工资为基数，试用期工资不低于转正后工资的百分之八十；绩效奖金采取部分每月发放，部分年底考核后集中发放的方式，集中发放的部分不超过总收入（基本工资+月度绩效）金额的 10 % 。
2. 甲方为乙方实行计件薪酬制，基本工资为元/月,完成基本任务量之后发放；完成任务后的计件薪酬计算方式为：。
3. 甲方每年与乙方签订目标协议书，为乙方实行年薪制，甲方每月支付元，年度绩效奖金经年终考核后计发。
笫八条甲方在每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休日，提前或顺延在最近的工作日支付。
笫九条乙方在甲方处获得的工资、奖金等工资性收入，其依法应当缴纳的个所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险及福利待遇笫十条劳动合同期内，在公司正式投产，经济状况好转时甲方按国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤及生育等社会保险，并按时缴纳各类社会保险费。
乙方个人应承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。
笫十一条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关国家规定享受医疗期和病假工资。
笫十二条乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。
停工留薪期的时间由指定的医疗机构提出意见，并经劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期间享受企业职工工伤保险待遇，原工资福利待遇不变。
笫十三条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，均按国家及公司有关规定及程序执行。
六、劳动保护、劳动条件和专业危害防护笫十四条甲方按国家和地方有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康极其相关权益。
笫十五条甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
笫十六条甲方按照国家地方有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
笫十七条乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》和地方性法规的规定办理。
七、劳动纪律第十八条乙方应遵守甲方依法制定的管理规章制度中的相关内容，严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十九条乙方应当按照劳动合同约定的要求从事工作。
遵守甲方的规章制度，遵照上级管理人员的命令或指示，服从管理和工作分配，按甲方的要求按时、按质、按量地完成工作任务。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，给予相应纪律处分直至解除合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十一条发生下列情形，经双方协议一致，可对劳动合同进行变更：1、当订立本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，将变更内容书面记载，经甲乙双方签字或盖章生效。
2、乙方获得甲方特殊福利待遇的，其劳动合同期限应按甲方有关规定进行变更。
第二十二条在本劳动合同期限内，甲方可根据相关制度、生产或工作需要、乙方的表现和能力等因素，重新安排乙方职务（岗位）和工作，同时在《劳动合同变更栏》中书面记载并经甲乙双方签字或盖章生效。
第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十四条符合下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本劳动合同：1、乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度，按照甲方的规章制度应当解除劳动合同的；3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、连续旷工3天及以上或当月累计旷工5天及以上，一年内累计旷工15天及以上的；5、侵占或盗窃甲方财产，情节严重的；6、利用甲方设备、技术、资金、材料和业务关系等谋取私利损害甲方利益的；7、乙方违反《治安管理处罚法》被行政处罚或违反其他法律法规被依法追究刑事责任的。
第二十五条符合下列情形之一的，甲方在提前三十日书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以与乙方解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不依据本劳动合同第二十五条之约定与乙方解除劳动合同，但乙方符合本劳动合同第二十条的情形且经甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的除外：1、乙方在甲方换职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、乙方如系女职工，在孕期、产期、哺乳期，且符合国家计划生育政策的；4、乙方如在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条符合下列情形之一的，乙方可随时通知与甲方解除本劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条符合下列情形之一的，本劳动合同即可终止：1、劳动合同期满的；2、乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定其他情形。
第二十九条本劳动合同期满届满，劳动合同终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、解除及终止劳动合同的经济补偿第三十条因甲方原因造成本劳动合同解除或终止的，甲方应按国家和当地劳动法律规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条本劳动合同符合第三十条约定被解除或终止后，乙方须本人办理完工作交接所有事宜，并经相关部门负责人确认后，甲方发放补偿金。
十、服务期约定第三十二条甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方可以与乙方约定相应的服务期。
第三十三条具体乙方服务期的期限、乙方违反服务期违约金的数额等，在甲方安排乙方培训时由双方约定，经甲乙双方协商一致后形成书面协议，并经双方签字或盖章后生效。
十一、保守商业秘密第三十四条乙方保证在劳动合同期限内及之后对于甲方的商业秘密和保密的任何专有数据或资料（以下简称“保密资料”）以不低于自身秘密的注意和措施予以保密，不向任何第三方或第三者（包括履行其任务不需要知道该等资料的甲方其他员工）透露保密资料。
乙方在甲方安排的培训期间获得的任何技术和商业资料应被视为保密资料。
第三十五条乙方保证不讲保密资料或其任何部门用于甲方工作需要或要求以外的任何目的。
第三十六条当乙方劳动合同期满不需要续聘及终止合同时，乙方应将甲方提供待其持有的所有涉及公司秘密的文件、记录、图纸、工作笔记、备忘录、客户名单、配方、财务报表和甲方市场信息等原件及复印件立即归还甲方；若乙方保留有前述资料的电子版的，应当进行不可恢复的删除。
第三十七条乙方承诺并同意，其在受雇于甲方期间（包括工作时间和非工作时间）作出的“职务发明创造”，按照《中华人民共和国专利法》，申请发明专利、使用新型专利或外观设计专利的权利应当完全归属于甲方。
就本条款而言，“职务发明创造”是指在下列情况下由甲方作出的任何与公司业务有关的发明创造：1、乙方在履行其工作职责时作出的；2、在执行公司委托的任何任务时作出的。
十二、劳动争议第三十八条双方履行本合同如发生争议，应优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调节机构申请调节；调节无效的，可在向有管辖权的甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十三、附则第三十九条甲乙双方可另行达成与劳动权利义务相关的补充协议作为本合同附件，由双方签字或盖章后生效，效力等同于本合同。
第四十条乙方确认在本劳动合同中载明的通信地址真实有效，甲方的任何书面通知均能够送达该地址。
如因故搬迁或其他原因变更以上地址，应于变更之日起五日内以书面形式通知甲方。
否则，甲方按上述地址送达的所有文书均视为有效送达。
第四十一条甲乙双方确认，在签署本劳动合同前已完整阅读并充分理解和认可本劳动合同的内容和约定，在无其他约定或法律规定的情况下，应依约定遵照执行。
第四十二条本合同未尽事宜，甲乙双方也可另行书面约定，未做约定的，按照国家和当地政府有关法律法规规定办理。
