四条秘诀助你掌握劝说的艺术 快速建立听众信任感
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说服的艺术:让每个人都同意你所说的20个技巧在日常的生活工作种,无论你是一个领导者、企业家、营销人员、企业高管、还是管理者,只要你与人相处(尤其是老板/下属的关系),你就应该拥有说服别人的能力。
在这种情况下,并不意味着你需要强制或以高职位的权力去胁迫,而是一个人让其他人愿意并积极地按照领导所传达的方式去做事,以达到特定目标任务的能力。
大多数人的问题在于,他们无法掌握说服的艺术,也不愿获得可以说服别人所需的技能。
其实说话有说服力并不意味着你可以操纵或压迫别人;这一切只是为了让人信服而已。
但是对于能够成功地说服人们心甘情愿地遵循一个行动计划或相信你的想法来说,这些技能在你身上应该都事能找到的;一切都从你的准备计划开始你每次都能成功说服别人的能力取决于提前的准备。
没有预先的计划,就什么也做不到。
最重要的是要充分了解你周围的人和情况。
而充分的准备,可以让你有效的说服别人。
杰夫·哈登说,不要直接跳到你观点的解为,而是从你知道听众会同意的陈述或前提开始。
为达成进一步的说服力奠定基础。
记住,身体在运动中时就会倾向于保持运动,而这也适用于点头表示同意的人。
讲故事的技巧当你试图说明问题时,讲故事也是很有趣的。
故事有能力去说服和影响到人们。
当人们听到一个故事叙述或例证而不是陈述事实和数字时,他们的注意力会大不相同。
通过故事向人们展示你的想法或策略,他们可以更好地理解你。
马丁·兹威尔说,故事往往比简单的事实陈述更有说服力。
如果你能把受众直接集成到故事中,潜在的影响就会更大了。
激励技巧说服与动机有着显著的关系。
如果不懂得激励的艺术,你也就无法说服别人。
激发人们的积极性是一项很难的事情,因为它取决于每个人的个性;能够激励其中一个人的因素可能不同于另外一个人的。
所以你需要了解是什么原因使一个人变得有动力——并且保持了这种动力——它可以帮助确保人们能够发挥最大的生产力。
因此,为了成功地说服其他人,一个人最起码应该能够知道如何激励自己。
演讲技巧:赢得他人信任在现代社会中,演讲技巧是一项非常重要的能力。
无论是在商业场合还是在日常生活中,我们都需要通过演讲来与他人进行沟通和交流。
然而,要想成功地进行演讲,赢得他人的信任是至关重要的。
本文将介绍一些有效的演讲技巧,帮助您赢得他人的信任。
1. 语言表达清晰首先,语言表达清晰是赢得他人信任的基础。
在演讲过程中,我们应该尽量避免使用模糊、含糊不清的词语和句子。
相反,我们应该使用简洁明了的语言来表达自己的观点和想法。
同时,我们还应该注意语速和音量的控制,确保自己的声音清晰可听。
2. 专业知识储备除了语言表达清晰外,演讲者还应该具备一定的专业知识储备。
只有通过深入了解所要演讲的主题,并能够准确地传递相关信息,才能赢得他人的信任。
因此,在进行演讲之前,我们应该对所要演讲的主题进行充分的研究和准备,确保自己具备足够的专业知识。
3. 身体语言和肢体动作除了语言表达和专业知识外,身体语言和肢体动作也是赢得他人信任的重要因素。
在演讲过程中,我们应该注意自己的姿势、眼神和手势等。
保持自信的姿态,与听众进行眼神交流,并运用适当的手势来强调重点,都能够增加演讲的说服力和吸引力。
4. 听众参与和互动与听众进行积极的参与和互动也是赢得他人信任的有效方式。
在演讲过程中,我们可以通过提问、征求意见或者与听众进行小组讨论等方式来促进听众的参与。
这样不仅能够增加听众对演讲内容的兴趣,还能够建立起与听众之间的互动关系,从而赢得他们的信任。
5. 讲故事和使用案例讲故事和使用案例是另一种赢得他人信任的有效方法。
通过讲述真实的故事和实际的案例,我们能够更好地吸引听众的注意力,并让他们更容易理解和接受我们的观点。
同时,这也能够增加演讲的可信度,使听众更愿意相信我们所说的话。
6. 真诚和自信最后,真诚和自信是赢得他人信任的关键。
在演讲过程中,我们应该保持真实和坦诚的态度,不要故作姿态或者夸大其词。
同时,我们还应该保持自信的表现,相信自己所说的话和所做的事情。
如何让自己的言行更有说服力每个人都希望自己的言行能够让别人信服,但实际上,在很多情况下我们却苦于不能说服他人,甚至是被别人击败了。
那么,究竟如何让自己的言行更有说服力呢?下面我将从以下几个方面给大家分享我的个人见解。
一、提高自己的说话技巧说话是我们交流的最基本方式之一,正确使用说话技巧能很好地增加我们说服别人的成功率。
首先,语调和音量十分重要。
要让别人相信你说的是真的,你需要保持你的语调稳定,漂亮而有力,充满自信。
同时,语速也要适中,不要太快或太慢。
其次,要注意自己的姿势和面部表情。
这对于让别人相信你是真心的也是非常重要的。
你要显得自然、坦诚,有时需要相信和利用谈话的迹象和微笑来传递信息。
二、表达自己的观点要让别人信服你说的话,首先要有自己的观点和思考。
对于一些话题和领域,你不能只凭想象和猜测来表达。
这种方法往往难以打动别人的心灵深处,因为缺乏可信度和可靠性。
因此,建议通过阅读和学习,找到自己的核心观点,建立自己的知名度和专业性。
同时,也应提高自己的透视能力,从不同的角度和立场思考问题,以便更好地理解别人的观点和意见。
三、借助证明和例证来说明自己的观点优秀的证明和例证能够给你在讨论中赢得更多的支持和信任。
证明可以来自于有效的研究、真实的数据、精心设计的实验和经典的案例等。
除此之外,你也可以采用社会热点问题、当前一些备受关注的话题或其他个人经历、见闻之类的方式来说明自己的观点。
这样更能从人性和情感上引起别人的共鸣与支持。
四、选择合适的时机说话要在恰当的时间说话,这点需要我们特别注意。
一味的顺口说出并不一定能够产生积极的效果。
当你在聚会、会议或一些重要的场合场合,应充分考虑自己的决定,仔细思考言辞和内容,寻找最好的时机和场面,因为恰当的时间对于你要说的话决定因素很大。
五、耐心倾听别人的话最后,作为一个好说服者,你还要具备耐心倾听他人的话。
当你真正倾听他人的观点,会产生更多的共鸣和理解,从而更容易说服更多的人。
说话艺术如何用力和自信赢得他人的支持和认同在人际交往中,说话艺术是一种非常重要的技巧。
当我们用力且自信地表达自己的观点时,我们可以更好地赢得他人的支持和认同。
本文将探讨如何运用说话艺术来增加说话的力度和自信,以获得他人的支持和认同。
一、积极主动的表达观点在交流中,我们常常需要表达自己的观点和意见。
而要赢得他人的支持和认同,我们需要积极主动地表达自己的观点,并且有理有据地阐述自己的想法。
我们可以通过以下几个方面来增加说话的力度和自信。
1. 准备充分在表达观点之前,我们应该对所要谈论的话题进行充分的准备和研究。
只有对话题有足够的了解,我们才能有自信地讲述,并且能够回答相关问题。
准备的充分性将增加我们的说话力度。
2. 使用肯定语言在表达观点时,我们可以使用肯定的语言表达自己的信念。
例如,用肯定的词汇和语气来表达意见,以及使用积极的措辞来描述事实和证据。
这样的表达方式将增加我们的说话力度和自信。
3. 强调个人观点当我们提出观点时,我们可以使用强调的方式来表达自己的信念。
例如,可以使用“我认为”、“我相信”等词语来强调自己的观点。
这样的表达方式将使我们的观点更加明确并增加说话的力度。
二、倾听和尊重他人的观点除了表达自己的观点外,倾听和尊重他人的观点也是赢得他人支持和认同的关键因素。
以下是一些方法和技巧,可以帮助我们增加说话的力度和自信。
1. 注意非语言交流在倾听他人观点时,我们应该注意非语言交流。
例如,通过眼神接触、微笑和肢体语言来展示我们的关注和尊重。
这样的行为将增加我们的说话力度,并建立良好的沟通关系。
2. 用积极的方式回应当他人表达观点时,我们应该用积极的方式回应。
可以使用肯定的语言和肯定的表情来回应他人的观点,并提出自己的看法。
这样的回应方式将使我们具备说话的力度和自信。
3. 尊重他人的观点即使我们与他人的观点不同,我们也应该尊重他人的观点。
可以通过表达尊重和理解的态度来表达自己的立场,并尝试建立共识和提出解决方案。
如何尽快赢得他人的信任赢得他人的信任是一个复杂而又重要的过程,它需要时间、耐心和真诚的努力。
以下是一些建议,可以帮助你尽快赢得他人的信任:1.倾听和理解:在建立信任关系的过程中,倾听和理解是至关重要的。
认真倾听他人的想法、感受和需求,并尽可能地理解他们的立场。
这表明你关心他们的感受,并且尊重他们的观点。
2.坦诚和透明:始终保持诚实和透明,避免隐瞒信息或欺骗他人。
当你有错误或不足之处时,勇敢地承认并道歉。
这表明你对自己的行为负责,并且能够接受批评和建议。
3.建立共同利益:寻找与他人共同的兴趣和目标,并努力实现这些共同目标。
这可以加强你们之间的联系,并让他们相信你是可信赖的合作伙伴。
4.尊重他人:尊重他人的权利、观点和感受,避免对他人进行无谓的攻击或批评。
尊重他人的人通常也会得到他人的尊重和信任。
5.遵守承诺:如果你向他人承诺了某件事情,确保你能够遵守并实现这些承诺。
这表明你是可信赖的,并且值得他人信任。
6.承认错误:当你犯了错误时,要承认并向他人道歉。
这表明你对自己的错误负责,并且愿意采取措施来纠正错误。
7.保持一致性:保持一致的行为和态度,这表明你的言行是可信的,并且你值得他人的信任。
8.提供支持:在他人需要帮助和支持时,尽可能提供帮助。
这表明你关心他人的福祉,并且愿意帮助他们解决问题。
9.建立信任关系:在建立信任关系的过程中,要花费时间和精力去了解他人的需求和期望。
通过与他人建立密切的关系,你可以更好地了解他们的需求和期望,从而更好地满足他们的需求。
10.接受反馈:当他人给你提供反馈时,要认真听取并考虑他们的意见和建议。
这表明你愿意接受他人的意见和建议,并且能够从他人的经验中学习。
赢得他人的信任需要时间和努力。
通过倾听、理解、坦诚、透明、尊重他人、遵守承诺、承认错误、保持一致性、提供支持和建立信任关系等措施,你可以更好地与他人建立信任关系,并赢得他人的信任。
100个帮助你成为好听众的方法成为好听众是一种很重要的能力,它不仅有助于我们建立良好的人际关系,还有助于我们获得更多的信息,提高我们自己的沟通效果。
为此,本文总结了100个帮助你成为好听众的方法,希望能够对大家有所帮助。
一、积极倾听1. 专注于对方的话题,避免心不在焉。
2. 给予对方充分的时间来表达他们的想法和意见。
3. 确认你已经理解了对方所说的话,可以适时做简单的总结。
二、鼓励对方表达意见4. 不要批评或质疑对方的观点,而是尊重对方的想法。
5. 鼓励对方表达意见和想法,甚至是异议。
6. 不要打断对方的发言或打断对方所说的话。
三、注意身体语言7. 保持开放的姿势,避免双臂交叉。
8. 适当的眼神接触和微笑可以适当的展现你的兴趣和关注。
9. 避免移动太多的身体,例如频繁地转移视线或者扭动身体。
四、遵循“PAR”原则10. 观察,对方正在说什么,以及有哪些情绪。
11. 概括,将对方所说的内容概括下来,保证彼此的理解一致。
12. 响应,回应对方所说的内容,给予建设性的回归意见。
五、避免诱导性问题13. 避免使用诱导性问题,例如“你不同意吗”或者“这个问题对你来说不重要吗”。
14. 问开放性的问题可以更好地启动对话,例如“你怎么看待这个问题”。
六、不要抢话15. 静心倾听,直到对方说完。
16. 避免在对方说话时打断他们,并且等待他们完全停止说话,才开始你的回应。
17. 问问自己“他们是否还有更多东西需要说”,如果有的话,就继续沉默。
七、维持和谐氛围18. 避免批判性的评价,而是提出建设性的意见,这将有助于消除冲突。
19. 避免嘲笑或者批评对方的想法或者行为。
20. 展示理解和同情心,避免批判或者攻击。
八、展示亲和力21. 问候对方,例如问候对方的家庭成员等,这将有助于建立更好的关系。
22. 适当的微笑和鼓励可以显示出你的好意和对方重要性。
23. 记得使用对方的姓名,这可以让对方感到你的重视。
九、适应不同的人24. 理解不同的个性特点,例如有些人更内向、有些人更外向等等。
建立信任演讲中的说服力技巧在演讲中,想要成功地说服观众,建立信任是至关重要的一步。
只有当观众相信演讲者是可信的,才会认同其观点,并被其所说服。
本文将探讨在建立信任演讲中使用的说服力技巧。
以下是一些有效的方法,帮助演讲者在演讲过程中赢得观众的信任。
一、提供可靠的信息来源在演讲中,为了使观众相信自己的论点,我们需要提供可靠的信息来源。
这可以通过引用权威的研究报告、行业专家的发言或可信的新闻报道来实现。
这样做不仅可以为观众提供可信的信息,还能让演讲者以专业的形象出现。
同时,适当引用和引用相关的统计数据也能够增强观众对演讲者的信任。
二、运用合适的语言和姿态在建立信任的演讲中,选择合适的语言和非语言表达方式也是至关重要的。
演讲者需要以积极、自信的态度出现,保持语言简洁明了、语调稳定。
使用过多的修辞花语或复杂的专业术语可能会让观众感到困惑,从而破坏建立信任的过程。
此外,合适的身体语言也是建立信任的关键。
演讲者应该保持稳定而自信的姿态,与观众建立良好的眼神交流,这样能够增强演讲者的亲和力和可信度。
三、提供实际案例和个人经验在演讲中,提供实际案例和个人经验是建立信任的一种有效方法。
通过讲述真实和有启发性的故事,演讲者能够与观众建立情感连接,从而使观众更容易相信并接受演讲者的观点。
通过分享个人经验,演讲者能够增强其在特定领域的专业知识和领导力,进一步提高观众对其的信任感。
四、遵循逻辑和推理在建立信任演讲中,逻辑和推理是不可或缺的。
演讲者需要通过合理的论证和推理方式来支撑自己的观点,并引导观众产生共鸣。
在演讲中运用逻辑,可以展示演讲者的思维能力和分析问题的能力,从而增强观众对其的信任。
五、倾听和回应观众的需求在建立信任演讲中,与观众建立互动和倾听是至关重要的。
演讲者应该积极倾听观众的需求和关切,并在演讲中给予回应。
这体现了演讲者对观众的关注和尊重,能够增强观众的信任感。
同时,演讲者还应展示对不同观点的尊重和理解,这样能够在一定程度上满足观众对多样性的需要,增强演讲的说服力。
鼓励他人的秘诀尊重与信任鼓励他人的秘诀:尊重与信任秘诀一:以尊重为基石尊重是鼓励他人的核心要素之一。
当我们对他人持有尊重的态度时,能够给予他们自信和动力,激发他们的潜能,使其能够充分发挥自己的优势和才华。
在与他人交往中,我们应该尊重他们的观点、选择和决策,给予他们充分的表达和决策的权利。
通过提供公平和公正的环境,我们能够让他人感到被重视和认可,从而激发他们的积极性和创造力。
秘诀二:建立信任的桥梁信任是鼓励他人的另一重要要素。
只有当他人对我们抱有信任的态度时,才会更愿意倾听我们的建议和指导,进而接受我们的鼓励和激励。
在与他人交往中,我们要始终保持诚信和诚实,言行一致。
通过以身作则,我们能够树立良好的榜样,赢得他人的信任和尊重。
此外,我们还可以通过倾听和关心他人的需求和意见,为他们提供帮助和支持,进一步巩固并加强我们与他人之间的信任关系。
秘诀三:以正面的态度鼓励他人鼓励他人需要我们拥有积极乐观的态度。
正面的态度能够传递给他人一种积极向上的能量,帮助他们克服挫折和困难,坚持向前。
我们可以通过赞扬和鼓励来增强他人的自信心和动力,让他们相信自己的能力和潜力。
同时,我们还应该指出他们的优点和成就,让他们明白自己的价值和重要性。
通过正面的话语和行为,我们能够激发他人的内在动力,帮助他们取得更好的成绩和更大的进步。
秘诀四:给予合理的反馈和建议鼓励他人不仅包括赞美和鼓励,还需要我们给予合理的反馈和建议。
当他人遇到挑战和困难时,我们可以借机指出他们的问题,并提供建设性的意见和解决方案。
然而,我们需要注意在给予反馈和建议时保持适度,避免伤害他人的自尊心和情感。
我们应该关注他人的长处和潜能,鼓励他们发挥自己的优势,同时在必要的时候提醒他们注意改进和发展的方向。
秘诀五:激励他人发挥潜能最后,鼓励他人的秘诀是激励他们发挥潜能。
我们应该相信每个人都具有无限的潜力和可能性,只需要给予他们机会和支持。
通过提供学习和成长的机会,我们能够帮助他人不断进步和发展。
如何在演讲中赢得听众的信任?。
一、自信与亲和力赢得听众的信任首先需要自信。
自信的演讲者可以凭借自己的语言、语调和肢体语言表现出他们的专业性和信念,并以他们的自信让听众感受到自己熟悉和精通所讲述的主题。
此外,演讲者应该具备亲和力,直接与听众沟通并建立良好的关系。
建立良好的关系可以使听众心理上感到舒适和放松,从而更容易接受所讲述的主题和观点。
二、品质演讲者必须表现出优秀的品质,例如真诚、公正、可信等等。
在演讲过程中,演讲者应以一个具有道德规范和宽容的形象出现,使听众感到演讲者是一个带有良好、坚定的道德信仰的人。
对于听众来说,演讲者的品质是赢得他们信任的重要因素之一。
三、第一印象在演讲前几分钟内,听众会根据演讲者的形象、特点、声音等方面给出第一印象。
这个第一印象能够直接影响演讲者对听众的影响力。
因此,演讲者应该着装得体,没收井声优美,以良好的姿势出现在台上,并始终注重与听众之间的目光接触等。
四、数据与事实科学、事实和数据都是演讲者荣誉的基石。
演讲者应该掌握有关所讲述主题的最新信息,只是用可靠的、可验证的信息和数据。
这样可以与听众建立稳固的信任关系,使听众相信他们的说话不仅具有感情,而且有基于科学和现实的数据和事实作为支撑。
五、度量衡演讲者也应该展现出适度度量。
演讲者需要建立谦虚的形象,承认存在的缺陷,而不是过度夸大自己的能力和知识。
当演讲者经验和学识有所欠缺时,他们应该承认自己的缺陷,并诚实地寻求听众的支持和帮助。
这样做可以建立稳固的信任关系,使听众认为演讲者有回应听众的需求和帮助的愿望。
六、容错和恢复能力成功的演讲者必须具备一定的容错和恢复能力。
在演讲的过程中,演讲者可能会犯错或者遇到不如意的事情,这时候,演讲者应该能够及时调整,并采取相应的措施恢复局面。
演讲者的自信、冷静以及轻松的姿态可以帮助他们成功地应对这些不合意的事情,从而赢得听众的信任和尊重。
总之,赢得听众信任是一种演讲技巧和实践经验的产物。
怎么说话才有人听?四个步骤,让你的说服力获得显著提升说服,在口头沟通中,是一种非常重要的说话能力。
无论是破除别人的某种偏见,还是影响别人采取自己的意见,说服都是必不可少的手段。
但是,说服也是一门非常复杂的技能。
即便是学识渊博的谈判专家,也无法说服某些罪犯“放下屠刀,立地成佛”。
因为人性多变,而且喜欢趋利避害,所以当你说服的事情,跟别人心中所想的有所冲突时,那再多的言语也毫无作用。
既然如此,学习说服有什么用呢?因为这涉及到我们与人交往时的相处方式。
当你懂得一些说服技巧,那么你就懂得察言观色,高情商地跟别人聊天,而不是只按照自己的喜好去做事和说话。
正如林肯所说:“在预备说服一个人的时候,我会花三分之一的时间来思考自己以及要说的话,花三分之一的时间来思考对方以及他会说什么话。
”这种思考,正正就是人际交往的把握和技巧。
所以想要提升自己在人际交往中的主动性,学习说服这种说话能力,就非常有用了。
找到说服的切入点我们之所以会被别人说服到,就是因为别人说的话,影响到我们的“心理立场”,而这个“心理立场”,就是“利益”了。
从广义上来说,这个“利益”分为两种:1,情感利益,如情绪和心理上的感受获得;2,物质利益,如金钱或者实际所得的作用;只要我们的说服,对别人来说在这两方面起到作用,那别人就很容易被说服;反之,如果你说服的事情跟这两方面有冲突,自然别人就无动于衷了。
但怎么才能够知道这两方面的利益呢?这就需要做到古话所说的那样,要“知己知彼,才能百战不殆”。
在日常生活当中,想要因为某件事而去说服某个人,就需要掌握一些说服的技巧和法则。
而掌握对方的一些具体信息,就能够在最快的时间内,找到说服别人的切入点。
我们可以从以下几个方面入手寻找:1,了解对方的性格。
不同性格的人,对于意见的接受方式也会有所不同的。
每个人在对待说服的敏感程度上,都是有高有低。
有些人容易被说服,可能是他的性格偏向柔弱、内敛,而有些性格比较强硬的人,就算说再多的好话也很难被说服了。
本文选自专栏《谋生的工具》(Tools of the Trade)。
在这个每周更新一次的专栏中,各领域的专家会提供可行建议,帮助你在工作效率到募资等方面迅速且高效地见到成果。
不义前,德里克·洛克和扎卡里·托马拉解释了怎样让人们相信你传递的讯息。
洛克和托马拉分别是凯洛格商学院和斯坦福商学院的营销学教授。
商业之道往往关乎塑造他人的观点。
要想让投资者相信你的想法价值千金,让合伙企业开出一个公平的价格,或是让顾客接受你的服务,你就需要掌握说服的艺术和技巧。
这一点众所周知。
然而,有一点往往被忽视:说服他人不仅需要依靠塑造观点的能力。
想要让他人依照你唤起的想法来行动,你需要建立一种信念感,即“观点的确定性”(belief certainty)。
观点的确定性指的是,我们多么相信自己对某件事情的观点。
从许多研究中我们发现,人们可能产生一致的观点,比如对某个新产品都有正面的评价,但是对于这个观点的相信程度,却会有所不同。
例如,两名顾客可能都喜欢一家新餐厅,但是其中一个人确信那里的食物真的很棒,另一个人则不太肯定。
这个差别非常重要!坚信自己观点的人更可能据此行动起来,无论是为他们支持的职位投票,还是购买他们喜欢的产品。
简而言之,劝说是一回事,而让一个想法深入人心,营造持久的观念,最终带动人们的行为,又是另一回事。
有哪些简单的方法可以建立听众的确信感?以下是我们的四项重要发现:
1. 指明缺点。
我们往往认为,劝说他人时要强调优点,同时费尽心思轻描淡写地带过缺点。
但是研究表明,与其完全忽略缺点,指出一两个缺点(当然,也要强调优点)往往更有效果。
能够指明某个想法的缺点,表明你已经做足了功课,这会让你的话更具权威性。
所以下一次进行商业游说时,可以试着指出方案的缺点,再谈谈如何克服它们。
2. 通过重复来强化印象。
研究表明,我们越频繁地重复某个观点,就会越坚信它。
在表述清晰的基础上,每次重复,都是一次促使对方行动的机会。
所以下次当经理、同事或顾客对你的想法表示欣赏时,鼓励他们详细说说。
“你为什么这么想?”这样一个简单的问题,能够巩固他们的观点,认为你的想法真的很棒。
3. 把事情简单化。
我们越能简单地解释自己的所作所为,就越能让他人相信我们的观点是正确的。
因此,如果你能让听众轻易找到理由支持你的立场,就能赢得信任。
例如,在推销产品时,与其让人们去思考你产品的一长串潜在用途,不如简化一下。
想出一个用途比想出一堆用途更容易,这能让听众确信他们的确会使用你的产品。
4. 鼓励共识。
当有人表示喜欢你的产品,你很容易认为自己已经成功说服他们了,任务已经完成了。
但我们都知道,人是社会性动物。
可以利用这一点。
其他人分享观点时,往往等于散发一个信号:这个观点是“正确的”。
这意味着什么?当人们喜欢你的产品时,告诉他们其他人也得出了同样的结论,从而巩固这个观点。
你可以通过展现在Facebook页面上“赞”你的用户数,或让他们看看Twitter上对这个产品的正面评价。
在如今这个社交媒体年代,建立共识的工具前所未有的普遍。
“观点的确定性”能在说服过程中能起到关键的作用。
为了成为一个更有效的劝说者,挑战自己,让自己脱离塑造观念的简单模式,努力激发人们的确信感。
如此一来,你就有机会让你的听众更加坚定,从而促使他们采取行动支持你。
来源|财富中文网
管理是Management,还是Administration?有效的管理者,除了高效工作,懂合作一样重要。
1月5日(周四)晚8点,德鲁克管理学院院长王欣开课《管理,或许和你知道的有点儿不一样!》。
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