河南财经学院高水平运动队管理办法实施细则
普通高校承办高水平学生运动队，“体脑平衡、追求卓越”是体教结合、探索培养德智体美全面发展的国家级学生运动员的指导思想，是高等学校在体育系统和社会各界的支持下，积极参与国家体育事业发展的一个具体表现，是教育系统自觉贯彻落实“三个代表”重要思想和科教兴国战略、人才强国战略的一个实际行动。
河南财经学院自承办高水平运动以来，曾取得过优异的成绩，但是由于办队时间较短，对高水平运动一直没有形成正式的管理办法，随着招生人数的不断增加，高水平运动员的学习、生活、训练以及教练员的工作，都必需依据一个科学、合理、严格的管理办法，才能使我们学校的高水平运动队有一个良好的发展。
借鉴其它高校的高水平运动管理经验及我院运动队自身的特点，制定河南财经学院高水平运动队管理办法实施细则。
第一章：发展计划和招生方向
第一条：按照学校确定的我校体育发展方向，根据我校的实际情况制定我院高水平运动队的发展规划和方向及奋斗目标。
1. 田径队：确保在河南高校田径运动会比赛中团体总分及金牌总数在前六名。三年后在全国高校个人名次争取进入前三名。五年后进入全国田径团体总分前八名。
2．健美操队：确保在河南高校健美操比赛中团体总分及金牌总数在前三名。三年后进入全国单项前六名，五年后进入全国前三名。
3.武术队：争取2006年招生武术高水平运动员，三年之内个别项目进入全国前六名。
第二条：招生方向：招收普通中学生达到国家二级（含二级）以上成绩并有发展前途的运动员。
第三条：招生计划:根据河南省教育厅《关于部分高等院校试办高水平运动队的通知》教体卫艺2003年107号文件及我校实际招生录取情况确定。
第二章：教练员管理办法
第四条：教练员职责
1、教练员应认真完成体育部交给的各项训练和比赛任务。
2、教练员训练前必须根据全队运动员的不同情况认真制定好训练目标和训练计划，并应使全体运动员了解其内容及比赛安排。
3、训练时教练员必须按时到场（遇特殊情况不能按时到场时，必须提前请假）。
4、训练中需做示范时教练员应穿运动服及运动鞋。
5、训练中教练员对运动员必须严格要求，发现问题及时对运动员进行批评教育。
6、训练中教练员有权对不接受批评教育和不完成训练计划的运动员停止其当日训练的处罚，训练后及时进行解决，并及时向代表队组长汇报情况。
7、训练时对易出现伤害事故的练习项目，教练员必须在场，并采取安全保护措施。
8、教练员应经常了解运动员的思想、学习、生活等方面的情况，并及时给予帮助解决，遇疑难问题及时与竞训中心主任联系。
9、教练员请假三天以内须经竞训中心主任批准，三天以上则由体育部主管主任批准。
10、教练员要认真组织运动队积极参加校内外竞赛，赛出水平，赛出风格，积极鼓励运动员创造优异成绩，为学校争取荣誉，竞赛结束后2周内将总结和有关资料汇集成册上报体育部存档。
11、每学期结束，教练员应召开总结会，对运动员进行考评，并将结果上报体育部。
12、教练员应严格考勤制度，按月统计上报体育部并办理训练补助。
13、教练员经部同意可优先参加本项目的国内培训及参观本项目国内外高水平比赛。
14、教练员不能擅自让本队运动员代表外单位比赛，如有特殊情况须报体育部。
第五条：教练员训练计划的制定与要求
训练计划的制定要针对运动员的发展目标、比赛任务及运动员的运动能力、技术水平、身体条件和身体素质指标等制订出长期计划、年度计划及每日训练计划。
1. 长期训练计划包括训练的目的、任务、奋斗目标、训练年周期安排、身体素质指标、现实成绩等，以及每年应达到和增长的身体素质指标和运动成绩指标。
2. 年度训练计划包括每年训练的目的、任务、目标、训练周期安排、上一年的身体素质指标和取得的运动成绩，本年度身体素质达到的指标和运动成绩指标。
3. 阶段、周、每日训练计划
阶段训练计划和周训练计划包括本阶段、周训练的目的、任务、运动量、强度、密度的安排。每日训练计划包括具体训练内容、运动量（大小）、强度（％）、密度（间歇时间）、组数、次数等。
第六条：教练员的聘任考核
（一）教练员的聘任
1. 高水平运动队教练员的选拔实行聘任制。
2. 教练员由体育部招聘，经部会议讨论批准，上报高水平领导小组备案。
3. 教练员任期三年，在任期内实行岗位职责制及目标管理。任期对教练员实行年
度定期考核。对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、圆满完成比赛任务的教练员继续聘任。
（二）教练员的考核
1. 教练员考核的内容
（1）训练计划：制定本队长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和每日训练计划的情况。
（2）训练计划的执行情况：训练常规与训练要求的完成情况。
（3）比赛完成情况：运动员经过训练，在运动成绩上有较大幅度提高，根据参加比赛的性质及取得的成绩给予量化评分。
（4）教练员的业务能力：每年参加的业务培训次数、科研成果。
2. 教练员考核程序
（1）教练员的考核由竞训中心上报有关教练员完成考核内容情况，由体育部主管主任、竞训练中心对教练员一年的工作进行全面的考评。
（2）考评后由主管主任将考评结果提交体育部委会复评，最后由体育部部委会决定对教练员进行续聘或解聘。
（3）对符合要求和业绩突出的教练员应给予表彰与奖励，并作为教师业务考核、职称评定、选拔进修、调资评奖的依据。
（4）教练员从事运动训练工作（高水平竞技技术训练课）为“竞技课”，应按教学工作量计算，并与其他公共课教学工作量同样对等。换算课时数为每周12～14学时。
第三章：河南财经学院高水平运动员管理实施细则
第七条：招生与录取
1．招收运动员，要求运动成绩达到国家二级以上运动员标准，由主管竞训主任、竞训练中心、教练员组成，进行对运动员成绩的考核，签署考核意见后报体育部，并经过省招生办体育专家测试通过。
3. 特招国家一级以上运动员的成绩必须以两年内成绩为依据，并有运动员等级证书、运动会成绩册、秩序册。
4. 依据教育厅“关于部分高等院校试行招收高水平运动员工作的通知”和当年的招收名额，我院对符合以上条件者，可以降分特招录取。
第八条：入学注册
1．特招运动员入学报到时必须持有“河南财院入学通知书”，按照规定日期，并根据本管理办法规定先签订特招高水平运动员“入学议定书”方能办理入学报到手续。如参加学校同意的重大赛事或集训而不能按时报到者，须事先持有关证明和书面请假报告，经体育部主管主任审批签署意见后，向学校招生办公室请假，经批准后方为有效。
2.特招运动员提供的运动等级证书和运动成绩证明必须属实，一经发现弄
