目标管理中的七个经典故事
第一個故事：愛麗絲的故事
“請你告訴我，我該走哪條路?”
“那要看你想去哪里?”貓說。
“去哪兒無所謂。”愛麗絲說。
“那麼走哪條路也就無所謂了。”貓說。
——摘自路易士·卡羅爾的《愛麗絲漫遊奇境記》
點評:這個故事講的是人要有明確的目標,當一個人沒有明確的目標的時候，自己不知道該怎麼做,別人也無法幫到你！天助先要自助，當自己沒有清晰的目標方向的時候,別人說的再好也是別人的觀點，不能轉化自己的有效行動。
第二個故事:游泳的故事
１９52年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個43歲的女人準備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲·查德威克。
那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發麻，她幾乎看不到護送他的船。時間一個小時一個小時的過去,千千萬萬人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了，被人開槍嚇跑了。
１５小時之後，她又累，又凍得發麻。她知道自己不能再遊了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什麼也沒看不到……
人們拉她上船的地點，離加州海岸只有半英里!後來她說,令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷,而是因為她在濃霧中看不到目標。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。
點評：這個故事講的是目標要看的見，夠得著，才能成為一個有效的目標,才會形成動力,幫助人們獲得自己想要的結果。
管理者在和下屬制定目標的時候,經常會犯一個錯誤,就是認為目標定的越高越好,認為目標定的高了，即便員工只完成了80%也能超出自己的預期。實際上，這種思想是有問題的,持有這種思想的管理者過分依賴目標，認為只要目標制定了，員工就會去達成。
