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前台收银员年度个人工作总结5篇第1篇示例：前台收银员年度个人工作总结时间匆匆，一年又将过去。
回顾这一年，我作为前台收银员，经历了许多挑战和收获。
在这里，我想对我的一年工作进行总结，并提出改进和努力的方向，为未来的工作做好准备。
我想总结一下自己的工作成绩。
今年，我始终坚守岗位，认真负责地完成每一天的工作任务。
我在收银工作中严格执行规定的操作流程，确保每一笔交易的准确无误。
我努力提高工作效率，尽量减少顾客等待的时间，让他们感受到高效率的服务。
我积极向顾客展示公司的产品和服务，提供专业的咨询和建议，为公司创造了可观的销售额。
我想总结一下自己的工作不足和改进方向。
在工作中，我发现自己在沟通能力和解决问题能力方面还有待提高。
有时候，我在处理一些复杂的问题时，可能会出现处理不当或者不够灵活的情况，导致问题无法得到很好的解决。
我也希望今后能更加主动地学习公司的产品知识和服务流程，提高自己的专业素养，更好地为顾客提供服务。
对于明年的工作，我有以下几点计划和期望。
我希望能够进一步提高自己的业务水平，不断学习充实自己的产品知识和服务技能，为公司创造更大的价值。
我希望能够加强团队合作意识，与同事共同努力，共同进步。
我还希望能够不断拓展自己的职业发展空间，提升自己的职业素养，为未来的职业发展做好准备。
在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展和自己的职业生涯不断前行。
我相信，只要我坚持努力，踏实工作，我的未来定会更加辉煌。
感谢公司一年来对我的支持和信任，我会继续努力，不负公司和自己的期望！【总字数：461字】通过以上总结，我对自己的工作有了一个清晰的认识，也对未来的工作充满信心。
希望在新的一年里，我能够取得更大的进步，为公司创造更大的价值。
再次感谢公司及领导的支持和信任，我会继续加油，做到最好！【总字数：498字】在过去的一年里，我作为前台收银员虽然经历了许多的磨练和挑战，但在领导的关心指导和同事的支持帮助下，我慢慢成长起来。
前台收银员年底工作总结例文6篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为前台收银员，始终坚持以高度的热情和责任感投入到工作中。
在这个岗位上，我不仅学到了丰富的收银经验，还锻炼了与人沟通的能力。
以下是我年底的工作总结，旨在回顾过去，展望未来，不断提升自己的工作能力。
二、工作回顾1. 收银工作在过去一年中，我始终保持对收银工作的专注和热情。
通过不断学习和实践，我熟练掌握了收银系统的操作流程，能够高效、准确地完成收银工作。
同时，我还学会了如何识别假钞、如何处理收银差异等问题，为公司的财务管理做出了积极贡献。
2. 客户服务作为一名前台收银员，我深知客户服务的重要性。
在日常工作中，我始终以客户为中心，积极提供优质服务。
无论是解答客户的疑问、处理投诉，还是提供帮助，我都尽心尽力，努力让客户满意。
通过我的努力，不仅提升了公司的形象和口碑，还为公司带来了更多的回头客。
3. 团队协作我深知团队协作的力量是巨大的。
在过去一年中，我积极参与团队活动，与同事们共同解决问题、分享经验。
通过团队协作，我们不仅完成了各项任务，还提升了整个团队的工作效率和服务质量。
三、工作亮点与成就1. 高效收银在过去一年中，我通过不断学习和实践，提高了自己的收银效率。
在高峰期，我能够熟练地处理多个客户的收银需求，确保了收银台的顺畅运作。
同时，我还积极配合公司的工作安排，参与多次大型活动的收银工作，成功保障了活动的顺利进行。
2. 优质客户服务我始终以客户为中心，积极提供优质服务。
在处理客户投诉时，我耐心倾听、认真记录，并尽快给予解决。
通过我的努力，不仅赢得了客户的信任和满意，还为公司带来了更多的回头客。
3. 团队协作与分享我积极参与团队活动，与同事们共同解决问题、分享经验。
通过团队协作，我们不仅完成了各项任务，还提升了整个团队的工作效率和服务质量。
同时，我还乐于将自己的经验和知识分享给同事们，共同促进团队的发展和进步。
四、工作不足与改进1. 工作中存在的不足尽管在过去一年中取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在一些不足之处。
2020前台收银员年度工作总结范文5篇在本年度的前台收银员工作中，我们履行了自己的职责，工作总结也是要做好的。
那么，前台收银员年度工作总结应该怎么写？以下是由为大家整理的2020前台收银员年度工作总结范文5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
前台收银员年度工作总结(一)一年来，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评。
总结起来收获很多。
一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作已经三年，且取得了一定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理，指导工作领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。
因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作，给领导分忧做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。
这一年，虽然工作取得了一定的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员一起努力，一定会把工作做得更好。
前台收银员年度工作总结(二)不知不觉在公司工作将近有一年的时间，转瞬之间已经到年底。
前台收银员年终工作总结范文6篇第1篇示例：尊敬的领导和同事们：时间如白驹过隙，一转眼又到了年终总结的时刻。
在这一年里，我有幸担任前台收银员一职，回首过去一年的工作，我深感收获颇丰。
在此，我将就我的工作进行一个总结和反思，希望得到大家的指正和建议。
一、工作内容作为前台收银员，我主要负责接待顾客、处理收银事务、交接班及上交班款等各项工作。
在工作中，我秉承着诚实守信的原则，认真负责地完成各项工作任务。
我也不断提升自己的业务水平，不断学习新知识，以更好地为顾客和公司服务。
二、工作成绩在过去的一年里，我对自己的工作成绩总体上感到满意。
我认真负责地完成了每一项工作任务，准确地处理了各类收银事务，受到了领导和顾客的一致好评。
在收银工作中，我严格遵守公司规定，不断改进工作方式，提高了工作效率，减少了错误率。
我也主动学习了更多的产品知识，提升了自己的销售能力，为公司增加了一定的收益。
三、存在问题在工作中，我也发现了一些自身存在的问题。
我在处理客户投诉问题时经验不足，有时候处理不够得当，影响了公司形象。
我在高峰时段工作能力还有待提高，需要更加沉着冷静地处理各种棘手的情况。
我还存在一些个人职业发展方面的不足，需要更加努力学习，提升自己的综合素质。
四、改进措施为了更好地发挥我自身的优势，同时克服我的工作不足，我将采取一些措施来加以改进。
我将更加努力地学习相关产品知识和服务技巧，提高自己的专业水平。
我将主动向同事请教学习，积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己。
我将进一步加强团队合作和沟通能力，做到更好地与同事协调工作，提高整体工作效率。
五、展望未来在未来的工作中，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力提升自己的工作能力，努力完善自己，争取为公司多做贡献。
我也将在个人职业规划上更加清晰地定位自己，不断提升自己的综合素质，争取在工作中取得更多的进步。
我再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持，对我在工作中的指导和帮助。
前台收银员年终工作总结5篇第1篇示例：今年即将过去，想必大家对于这一年的工作，都有自己的感悟和收获。
作为前台收银员，我也不例外，通过这篇年终工作总结，来好好总结一下自己在这一年的工作情况，总结经验，提出改进的建议，为明年的工作打下坚实的基础。
回顾这一年的工作，我觉得最大的收获就是提升了自己的服务意识和专业技能。
作为前台收银员，我们是企业的门面，直接面对客户，我们的服务态度和专业水平，直接决定了客户对企业的整体印象。
在这一年的工作中，我学会了耐心倾听客户的需求，主动询问客户的意见和建议，及时解决客户遇到的问题，努力为每一位客户提供优质的服务。
我也不断提升自己的专业技能，熟练掌握收银系统的操作，加快结账速度，提高工作效率，为客户提供更便捷的消费体验。
在工作中我也意识到了自身的不足之处。
比如在高峰时段，处理客户支付方式繁多、人流量大的情况下，我有时会出现处理不及时、失误等问题，导致客户等待时间过长，影响了整体的工作效率。
我也发现自己在面对投诉和纠纷时有时处理不当，缺乏主动沟通的能力，导致问题难以解决。
针对这些问题，我下定决心要提高自己的应变能力和解决问题的能力，不断学习，不断进步，完善自己。
在未来的工作中，我也有一些改进的建议。
希望公司能够加强对前台收银员的培训和指导，鼓励员工多参加培训，提升自身的专业技能和服务意识。
建议公司加大对前台设备的更新和维护力度，确保设备运行稳定，提高工作效率。
建议公司加强员工之间的沟通和合作，形成团队合力，共同应对工作中的挑战。
这一年的工作对我来说是一次宝贵的经历，收获满满。
我会继续努力学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
希望在明年的工作中能够取得更好的成绩，为公司带来更大的价值。
【文章结束】。
第2篇示例：本文是对前台收银员一年工作的总结和回顾，旨在总结经验，发现问题，为下一年的工作提供指导。
在过去一年里，我作为前台收银员，承担了收银、客户接待、店内协调等工作，通过努力工作，取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战，下面我将对这些进行总结。
2024年前台收银员年终工作总结简单版1、品牌形象与服务理念我们的行为举止皆代表了组织的面貌，你的形象即是我们形象的展现。
”我们坚信，客户永远是正确的，任何错误都源于我们的疏忽。
”唯有真诚且专业的服务，才能换来客户的满意微笑。
”2、酒店文化在酒店中，服务文化、礼仪文化、地域文化、餐饮文化、解难文化等无处不在。
每一位酒店员工都是主人，每一位宾客对酒店都会产生不同程度的依赖。
他们在接受服务的也在接收文化与知识，当遇到困扰时，也会向酒店员工寻求帮助。
因此，酒店可被视为一个充满文化和知识的环境。
在此工作的人们必须具备更丰富的知识、文化和修养。
例如，当客人品尝佳肴时，服务员小姐以亲切的口吻介绍菜品的起源、流传、特色等，这不仅增添了品鉴的乐趣，也为客人提供了新的知识和信息，使他们在更深的层次上感到不虚此行。
在酒店的每一个角落，都能看到训练有素的服务人员，他们规范的操作、职业的微笑、谦逊的态度，使宾客时刻受到礼仪文化的熏陶。
个人始终受到周围环境的影响，而礼仪文化不仅提升了酒店员工的素质，也在积极影响着客人，从而提升整个社会的素质与修养。
当客人抵达酒店，他们渴望了解当地的地域文化、风土人情和特色景观。
酒店员工应对此有深入的了解，因为酒店本身是地域文化背景下的一个个体，只有在这样的背景下，它才拥有了深厚的文化底蕴。
对于外地客人，他们来到这里可能是为了景观特色，可能是为了商务办公，而很少会单纯为了住宿环境。
因此，酒店需要扮演地主的角色，为客人提供尽可能多的便利，如介绍旅游资源，指导商务办公路径等。
这样，酒店就真正成为了连接地方与外界的窗口。
酒店的“解难文化”也是关键，即帮助客人解决难题的能力，如金钥匙服务，致力于实现超出预期的满意效果，完成看似不可能的任务。
作为酒店的收银员，这个岗位要求强烈的责任心和出色的沟通技巧，这对我来说是个挑战，但并未使我退缩。
在前台收银岗位上的一年后，我已能胜任这份工作，并相信在未来类似的工作中，我将表现得更好。
前台收银员个人工作总结范本前台是酒店服务的窗口。
我的岗位是前台收银员，主要负责酒店客房、餐饮等各项帐务的结算，为酒店运行起着举足轻重的作用。
在此我想谈谈几年来从事收银工作的心得。
一、对顾客笑脸相迎。
客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。
即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”嘛!。
二、“急客人之所急，想客人之所想。
”前台服务人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的____”。
服务准则“让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不说‘no’”。
对酒店的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯，比如客人一般在几点退房，我们可以提前把帐务整理好，等客人来时直接退房即可，这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视，相信下次客人来济南时依然会选择我们名雅。
三、不要对客人做出没有把握的许诺。
当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。
但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。
许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点消费，计入房费项目，这样既能为酒店增益，又能满足客人的需求，但绝不可为附和客人而违背原则。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。
前台收银员年度个人工作总结范文7篇篇1引言在过去的一年里，我作为前台收银员，始终坚持以积极的态度和饱满的热情投入到工作中。
在领导的指导下，我不仅熟悉了收银工作的基本流程，还努力提升自己的服务水平和业务能力。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
工作内容与成果1. 收银工作在过去一年中，我主要负责前台收银工作，包括现金、银行卡、优惠券的收款和找零。
在收款过程中，我始终保持专注和耐心，确保每笔交易的准确无误。
同时，我还积极向顾客推荐优惠券和会员卡，以吸引更多回头客。
2. 发票开具与核对发票是购物的重要凭证，也是保障消费者权益的重要环节。
因此，在开具发票时，我严格按照规定操作，确保发票的真实性和准确性。
此外，我还定期对发票进行核对，以避免出现漏开或错开发票的情况。
3. 顾客服务作为一名前台收银员，顾客服务至关重要。
我始终以微笑和热情的态度面对每一位顾客，耐心解答他们的疑问和需求。
在遇到问题时，我积极与顾客沟通，寻求解决方案，以确保顾客满意。
4. 日常报表与数据统计为了更好地了解收银情况和业务数据，我每天都会认真填写收银报表，并定期进行数据统计和分析。
这些数据不仅有助于我优化工作流程，还能为领导提供决策支持。
工作不足与反思1. 业务技能有待提升虽然我已经熟悉了收银工作的基本流程，但在处理复杂问题和应对高峰期时，仍显得有些手忙脚乱。
因此，我需要在业务技能方面继续加强学习和练习。
2. 服务态度需进一步改善尽管我始终保持热情和微笑，但在面对个别难缠的顾客时，有时仍会感到无奈和疲惫。
这说明我在服务态度方面还有待进一步提高和改善。
3. 工作效率有待提升在高峰期或顾客较多时，我有时会感到手忙脚乱，导致工作效率下降。
因此，我需要学会合理安排时间和优先处理重要事务，以提高工作效率。
未来计划与展望1. 加强业务学习和练习在未来的工作中，我将继续加强业务技能的学习和练习，特别是针对复杂问题和高峰期的应对能力。
通过参加培训、向同事请教以及多实践等方式，不断提高自己的业务水平。
前台收银员个人工作总结范文在企业领导及同事们的指导和帮助下，我严格要求自己，认真履行一名领班的职责，努力完成工作任务。
反思目前的经验教训，是为了今后的迈步奠定坚实的基础，现将该年度的工作总结如下：一、明确职责，认真履职人们常说：“能力胜于知识，方法胜于能力，智慧胜于方法，道德胜于智慧”。
由此可以看出职业道德的重要性，在工作中，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。
无论职位的高低、薪水的多少，最重要的是明确自己的岗位职责，认真履职，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。
所以我从零做起，虚心学习，努力提升自己的职业道德素养，以身作则，顾全大局，像经营企业一样经营自己的岗位。
要求别人做到的，自己首先要做到；别人做不好的，自己首先要做好。
只有这样别人才会服从你，尊重你。
二、努力学习，提升能力有学习才会有进步，有进步才会有发展，当今社会竞争激烈，要在激烈的竞争中有一席之地，学习至关重要，对企业、对个人都是如此。
只有不停的学习，你才能更好、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，精通了，才能赢得同事们的敬佩和支持，也才能够带好、管好所辖的人员。
在从事收银员工作中，虽然取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，只有通过学习，练就本领，才能更好地为企业服务。
三、大胆管理，提高效率古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
领班或许算不上领导，但也管着一群人，我知道：是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁违反了公司规定，对事不对人，决不姑息迁就。
并时刻牢记：你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。
很多人都不愿将一些事交给下属去做，他们认为交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。
但问题的关键是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。
前台收银员年底个人工作总结范文5篇篇1一、引言随着时间的推移，2024年已经接近尾声。
作为前台收银员，我在这一年中积累了丰富的经验和教训，现将我的工作总结如下，以供领导和同事参考。
二、工作经历1. 日常收银工作在过去的一年中，我主要负责前台收银工作，包括现金收款、刷卡支付、找零等。
我熟练掌握了收银系统的操作，能够快速准确地完成收银工作。
同时，我还学会了如何识别假钞，避免了因收到假钞造成的经济损失。
2. 发票开具与核对在收银过程中，我需要为顾客开具发票，并核对发票内容是否与实际消费情况一致。
通过不断的实践，我逐渐熟悉了发票开具的流程和规范，提高了工作效率。
3. 顾客服务与沟通作为前台收银员，我深知顾客服务的重要性。
在收银过程中，我始终保持微笑服务，耐心解答顾客的疑问，积极与顾客沟通。
通过不断的努力，我赢得了顾客的信任和满意。
4. 安全意识与风险防范在收银工作中，我时刻保持安全意识，严格遵守公司的财务制度。
对于大额现金交易，我会特别留意并核实身份信息，确保资金安全。
同时，我也会定期向领导汇报收银工作中遇到的问题和风险点，以便及时采取措施加以防范。
三、工作成果与亮点1. 提升工作效率通过不断学习和实践，我逐渐优化了收银流程，减少了不必要的操作步骤，提高了工作效率。
同时，我还学会了利用一些收银辅助工具，如扫码枪、计算器等，进一步提升了收银速度和准确性。
2. 顾客满意度提升在服务过程中，我始终关注顾客的需求和感受，积极与顾客沟通互动。
通过不断的努力，我赢得了越来越多顾客的信任和满意，为公司树立了良好的形象和口碑。
3. 财务风险控制在收银工作中，我严格遵守公司的财务制度，时刻保持警惕，避免了因操作不当或疏忽大意造成的财务风险。
同时，我也积极配合公司内部审计和风险评估工作，为公司整体风险控制做出了贡献。
四、工作不足与改进建议1. 学习能力有待提高尽管我在收银工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
例如，在面对新事物或新问题时，我有时会显得有些手足无措。
2020前台收银员年终工作总结导读：本文是关于2020前台收银员年终工作总结，希望能帮助到您！20xx前台收银员年终工作总结(一)我是今年x月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评。
好的方面：一、不断加强自身学习，业务水平大大提高酒店的设施、管理和工作都体现了x级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。
在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。
二、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。
单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。
三、严于律己，遵守单位的规章制度在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。
做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。
平时生活中，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人。
不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。
五、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。
因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。
在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。
存在问题：一、自身的学习抓得还不紧在平时生活中，还不能抽空加强文化知识的学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志。
二、工作的主动性、团结协作意识还有待加强工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在协助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积极。
三、下步打算1、加强学习，不断提高自身的文化素养。
要加强对文化知识的学习，特别是对外语的学习。
争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸。
2、努力钻研本职业务，提升职务技能。
不能满足当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。
3、踏实努力，为单位建设发展继续贡献力量。
在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年，也是我成长进步、开心快乐的一年，我要继续保持优点，克服不足，为单位的建设发展贡献自己的一份力量。
20xx前台收银员年终工作总结(二)在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。
在这一年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。
我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天。
因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励。
是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关，不断进步。
从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来xx会所实习，刚开始去时特别不习惯，各方面我都觉得没餐厅好。
可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。
累都很值得，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。
在这一年里，让我对酒店的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：1、服务质量对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。
高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。
而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。
在xx我们看到，酒店领导十分重视服务质量的提高，即使对于我们短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。
对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。
部门经理和主管经常对我们说：”你的一举一动都代表了我们xx，你的形象就是我们xx的形象”，”客人永远不会错，错的只会是我们”，”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。
”2、酒店文化饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。
因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。
于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。
宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。
处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。
新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。
饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。
对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。
因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。
比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。
这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。
还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。
收银员在饭店来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对于我来说压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的一年后，我现在可以说能够胜任这份工作，并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。
以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这一年的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：一、应该改变传统的对待员工的态度。
人是管理中的主体，这是所有的管理者都孝应该把握住的。
管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。
现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市尝顾客和员工!有位老员工在酒店的BBS中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。
”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。
二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。
一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。
企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。
当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。
对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。
由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。
三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。
酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。
事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。
有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励!一年的工作已成为过去，过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面对即将来临的难题。
人生中有许多要学的知识，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。
xx宾馆是我踏入社会的第一个工作地点，在这一年的实习期里，对我个人来讲有很重要的意义，从一个走出校园不懂世事的实习生到现在能够独立面对一切困难和压力，我很感谢学校和xx宾馆给我的这次机会。
20xx前台收银员年终工作总结(三)转眼间，来到x这个大家庭里已经x个月的时间了，20xx年x月在xx 的号召下，我们从四面八方聚集到这里，为了我们共同的目标在努力奋斗着。
从一片狼藉到x月x日以一个崭新的面貌展现给广大客户，我们走过的路是坎坷的，但这一路是幸福的。
因为我们见证了这个我们亲手创建的酒店、一个全新企业的诞生与成长。
我们前台收银在这个过程中从不熟悉到熟练，在工作中哭过笑过，但也得到了提高和成长。
在过去一年工作中，收银全体同事很好的完成了酒店交给我们的各项工作任务，认真对待工作中的每一个问题。
努力学习、坚持不懈，打好了酒店开业来的第一仗。
在前期会员卡、高价房的销售和合作企业客户的维护上，取得了一定的成绩。
在人员方面，我们做到了员工主动辞职率为“0”，有效的降低了酒店的招聘和培训成本。
但在以往的工作中还有不足之处，如：1、沟通不到位，同事间沟通还存在不太顺畅的地方，沟通的方式方法仍需要改善，与财务的沟通应该再进一步，合作上还应该加强。
2、账务处理方面还需加强学习，建议财务应定期的对收银进行财务方面的培训和业务指导。
3、销售方面，在近年关的工作过程中，前台销售业绩不理想，会员卡和高价房的销售下滑。
在下一年我们会打起精神，加强推销力度，努力提升前台销售业绩。
