2015年度目标责任书

目标责任书为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众“看病难，看病贵”问题，全面完成2013年各项工作任务，特与骨科签订本目标责任书。

一、实现目标二、考核原则1、本责任书由职能科室（考评组）考评。

2、考评采用平时检查与年终考核相结合，具体办法由考评组制定。

3、本责任书实行100分制考核，综合评为90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79为合格。

60分以下为不合格。

4、有下列情况之一的为考核不合格：（1）发生商业贿赂案件的。

（2）科主任严重不负责任的。

三、奖惩办法：依照全年考核结果对评为合格以上的科室给予发放全额绩效工资，不合格的科室全院通报批评，给予发放全额绩效工资的80%。

年底考核分低于80分（良好以下）的科室，取消科室年终评奖评优资格。

院长：科主任：2013年月日目标责任书为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众“看病难，看病贵”问题，全面完成2013年各项工作任务，特与外科签订本目标责任书。

一、实现目标二、考核原则1、本责任书由职能科室（考评组）考评。

2、考评采用平时检查与年终考核相结合，具体办法由考评组制定。

3、本责任书实行100分制考核，综合评为90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79为合格。

60分以下为不合格。

4、有下列情况之一的为考核不合格：（1）发生商业贿赂案件的。

（2）科主任严重不负责任的。

三、奖惩办法：依照全年考核结果对评为合格以上的科室给予发放全额绩效工资，不合格的科室全院通报批评，给予发放全额绩效工资的80%。

年底考核分低于80分（良好以下）的科室，取消科室年终评奖评优资格。

院长：科主任：2013年月日目标责任书为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众“看病难，看病贵”问题，全面完成2013年各项工作任务，特与妇产科签订本目标责任书。

2015年度目标责任书
甲方：
乙方:
依据甲方战略规划及2015年度经营计划,为确保年度经营目标顺利达成，坚持创利共赢的原则,乙方从事甲方生产总监岗位工作。

根据其岗位职责，乙方需履行以下指标达成之责任：
甲方对关键绩效指标的管理办法如下：
1、每月对上述关键绩效指标的达成状况予以统计通报,数据无法客观提取部
分仅说明其责任主管协调、监视、执行不到位，其目标计算分值为零。

2、人力资源部每月统计其各项关键绩效指标的实际达成状况，得出权重合计
达成状况，12个月的合计平均值即为2015年度乙方的整体绩效.
3、如出现月度计划与年度总目标出现目标偏差，以年度总目标为准。

4、公司年度经营目标确保实现万纯利润，超额利润的50%作为
超额利润年终奖金进行年终奖励。

（或者其他奖励方式?）
乙方享受的权利如下：
1、甲方根据乙方的绩效提升趋势、整体绩效状况、综合素养等评估乙方的业
绩，作为乙方岗位调整的依据。

2、甲方根据乙方的年度整体绩效达成率予以发放年终奖金,年终奖金发放标
准如下：
注：若因决策失误造成公司重大经济、名誉损失，将取消所有上述权利并承诺承担相匹配之责任或法律责任。

本合同未尽事宜,双方可另行协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（印章）乙方：（印章/签名）
法人代表：
年月日年月日。

四川能投屏山电力有限公司2015年度安全目标责任书(生产部门)甲方:四川能投屏山电力有限公司乙方:为完成2015年度能投股份公司、屏山县政府下达的各项安全生产目标任务，顺利实现屏山公司安全生产标准化二级达标建设验收一次性通过。

根据股份公司《2015年度安全生产目标考核细则》及《四川能投屏山电力有限公司安全标准化管理考核细则（生产部门）》（试行）要求，现签订公司与各生产部门2015年度安全生产目标责任书。

目标责任如下：一、安全生产否决指标1、不发生有人员责任或管理责任的重伤及以上安全生产事故（电力生产性责任事故）;;2、不发生全网停电责任事故；3、不发生设备轻微火灾以上(直接经济损失在1万元及以上)责任事故；4、不发生辖区停电（减少负荷50%以上）责任事故；5、不发生全厂性停机停电责任事故（总装机10Mw及以上电厂，内部事故）；6、不发生发电机、主变、及重要电气一、二次设备责任事故；7、不发生所保管的现金、票据、材料、物资（金额在1万元以上）丢失被盗责任事故；8、不发生有人员责任的治安事件及较大突发性群体事件；；9、不发生电厂（装机10Mw及以上电厂）垮坝垮坝、引水渠道垮塌和水淹厂房责任事故；10、不发生经济损失1万元及以上责任事故（含各类人身伤亡责任事故赔偿）；11、不发生负同等责任的一般以上交通责任事故；发生有人员责任的治安事件及较严重突发性群体事件；；二、特别扣分本年度公司及上级单位组织的各项检查督查活动及公司安委会正副主任检查调研中发现指出的安全生产重大隐患、重大管理问题及各类严重违规违章行为。

三、特别加分本年度承担公司及上级单位安全生产分析会、学术讨论会等的会务组织工作；承担公司及上级单位科研项目、技术标准、规程规定、调研报告等的编写工作；向县级及以上单位安全期刊等新闻媒体投稿被刊登或报道；获得县级及以上行政单位安全生产方面的奖励；安全生产典型经验被县级及以上行政单位推广。

四、安全生产业务管理指标1、组织机构人员管理建立健全部门安全管理组织机构，配置部门、班组专（兼）职安全管理人员；部门负责人、安全专职安全培训并资质证书上岗；具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；建立资料档案。

二〇一五年度学校安全工作目标责任书巨野县教育局二〇一五年三月二〇一五年度学校安全工作目标责任书为切实做好学校安全管理工作，紧紧围绕“办人民满意教育”这一中心，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，扎实做好学校安全工作，确保广大师生生命、财产安全，确保全县教育系统安全稳定。

特签订2015年度学校安全工作目标责任书。

一、工作目标：本辖区教育系统不发生较大及以上学校安全事故或影响恶劣的学校安全事故，严格控制一般事故；不发生较大及以上校车和交通安全事故；不发生较大及以上火灾事故和拥挤踩踏事故；不发生较大及以上溺水事故；不发生较大及以上校园伤害事故；不发生群体性食物中毒事故。

各类安全责任事故死亡人数为零。

二、工作任务和措施（一）落实安全责任制。

按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，严格落实安全生产监管职责，实行一把手负总责和班子成员“一岗双责”的安全生产领导责任制，坚持领导下基层检查制度。

健全“一岗双责，全员安全”长效机制和县、镇、校、班四级安全管理责任体系，落实教育部《中小学校岗位安全工作指南》，逐级签订学校安全责任书，明确职责，落实责任。

（二）加强学校安全基础设施建设和安全管理队伍建设。

积极争取财政投入，建立校园警务室，配备必要的防卫、通讯、报警等装备，配齐配强专职保卫人员，安装视频监控和报警设施实现校园全覆盖，视频监控存储期限30日以上，积极推动纳入公安机关监控平台进行巡检。

（三）开展平安校园建设活动和应急管理示范点创建活动。

依照《菏泽市平安校园建设标准》和《菏泽市应急管理示范点建设标准》，组织学校开展平安校园建设活动和应急管理示范点创建活动，全方位构建平安校园，提高学校应急管理水平。

加强师德建设，重视学生心理健康教育，严禁侮辱和体罚、变相体罚学生；严禁管制刀具进校园，杜绝校园伤害事故发生。

（四）加强学校安全教育和演练，保存影像资料。

组织学校上好开学“安全第一课”，每两周至少开设一节安全教育课，组织学校每月至少开展一次安全演练，寄宿制学校每学期至少开展一次宿舍逃生演练，不断增强广大师生安全意识和自救互救能力。

社工科2015年度工作目标责任书为充分调动科室人员的积极性、创造性，切实搞好社工科2015年度各项工作，进而促进全院年度工作计划的顺利完成，结合科室实际，制定本工作目标责任书。

一、工作目标（一）业务目标1、做好全院社工理念的宣传和社工工作方法推广工作，积极开展社工、心理知识培训，对全院职工进行社工知识普及。

2、继续做好转岗社工的培训和社会工作师考试的组织工作；3月份完成社工师考试报名工作，5月份开展社工师考前辅导工作。

3、完善个案管理，实现个案工作常态化，及时更新上传儿童社工评估到信息系统；每天深入各部，跟进、探访儿童，发现儿童需求，及时协调解决儿童需求，使该项工作更加科学、规范、有序进行。

4、针对院内儿童的共性和焦点问题，开展个案和小组工作，建立个案管理督导和协调机制，定期组织相关科室召开个案讨论会。

5、做好河南省民政厅“手拉手”孤儿帮扶社工项目的管理工作。

6、合理利用社会资源，强化志愿者的管理和能力提升，探索志愿服务新模式，为我院各项工作的开展提供强有力补充。

7、做好与郑州慈善总会合作的慈善项目的档案管理工作，以及“蓝手杖家长俱乐部暨困境儿童家长支援中心”的运作、管理、宣传工作。

8、有计划的开展好郑州市儿童福利指导中心的工作。

9、和工会配合，做好社工活动和职工团队建设工作，提升职工职业道德和团队协作能力；定期开展职工减压活动，有效缓解职工压力及职业倦怠情绪。

10、积极支持我院宣传工作，及时上报科室动态；每月向《阳光》院报投稿3篇；全年被《社会福利》、《中国社会报》、《社会工作》、《中国民政》等国家级或省级刊物采用稿件至少1篇。

（二）公共目标1、认真学习、贯彻党的路线、方针、政策。

2、认真贯彻执行计划生育政策，确保全年违反计划生育事件零发生。

3、做好科室职工的思想政治工作和稳定工作，确保全年零上访。

4、搞好平安建设，确保全年无违法乱纪现象发生，全力做好平安建设基层创建示范单位年度复核工作。

5、加强科室消防和安全生产工作，确保全年无重大责任事故发生。

2015年度工作目标责任书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

一、双方认同事项根据“乙方”提供的“2015年工作目标计划”为依据：1、认同计划书当中的“组织结构”；2、认同计划书当中的“岗位、人员、职位的配置”。

3、认同计划书当中的“岗位职责描述”；4、认同计划书当中的“某某组织的年度费用预算”方案。

5、认同计划书当中的“年度公摊费用预算”方案。

6、认同计划书当中的“绩效激励计划”方案。

7、认同计划书当中的“薪酬待遇标准表”方案。

二、年经营考核年度期间： 2015年03月01日至2016 年02月28日。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

4、即时提供相关的工作材料。

（二）乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应加强内部管理，提升营销管理水平；加强员工的培训学习，提高服务质量；加强市场体系建设，提高盈利能力。

4、乙方作为该部门的第一安全负责人，必须保障人身及经营资产的安全与完整。

做到安全第一，预防第一。

5、乙方必须定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（一）财务经营：（1）销售、利润、毛利业务分析报表（2）经营费用项目（3）应收款项目明细表（4）公司资产负债表（5）产品库存表（二）人资行政：（1）年度和月度的总结及相关资料（2）规章制度体系实施情况与变化（3）员工月度薪酬与管理费用执行分析表（4）岗位及人员配置（三）管理工作:（1）乙方组织的会议纪要。

2015年度安全生产工作目标责任书信阳市卫生和计划生育委员会二〇一五年三月2015年安全生产工作目标责任书为全面落实党中央、国务院、省卫计委和市委、市政府关于切实做好安全生产工作一系列重要指示精神，牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。

坚持安全生产高标准、严要求，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，责任重于泰山。

将安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。

严格按照《安全生产法》、《消防法》等有关安全生产法律、法规要求。

依法加强督促检查、严格考核奖惩。

为此，特制订本目标责任书。

一、责任目标（一）各地卫生计生行政部门和医疗卫生计生机构要把安全生产列入党的组织、行政工作的第一任务，抓好抓实安全生产工作，建立党政一把手负总责，日常工作专人负责，具体任务专人落实的“一岗双责”的安全生产工作机制。

要将安全生产与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核，认真落实安全生产三级责任制。

（二）安全生产组织机构健全，重要部门、重点部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作规程、内保安全制度等各项规章制度完善，并装框上墙；对消防设备、设施要有专人负责，并定期检测和维修保养，要确保消防设备、设施的完好有效；按照有关规定，为专职（兼职）消防人员和内保人员配备防护和通讯器材；进一步夯实安全生产基础，在所属单位全面推行注册安全员制度，按照市政府规定、按比例配备注册安全员，并落实在岗安全员津贴。

（三）严禁在医院病房走道、疏散楼道、安全疏散出口堆放物品造成安全通道堵塞，禁止将疏散楼梯门、安全疏散出口、消防通道锁闭，必须确保安全出口和消防通道全天候畅通无阻。

单位内部新建、改建、扩建房屋等工程，要按照程序及时向有关部门申报审批，必须建立健全各项施工安全管理制度并上墙，有专人对工程施工安全全程监管。

（四）按照《河南省卫生系统消防安全宣传教育指导意见》（豫卫办[ 2013）61号）和市防火委的有关要求，对安全生产负责人、管理人员、从业人员和特种从业人员每半年进行一次安全生产知识培训，加强安全生产宣传教育，全员要熟练掌握“三会”、“四个能力”。

2015年度HSE目标责任书
为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。

根据国家《安全生产法》及单位安全生产（HSE）目标责任书的规定，单位与签订2015年度安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：
1.杜绝人身伤亡、火灾、爆炸等重大事故发生；
2.杜绝职业病发生，职工重伤率为0，轻伤率控制在10‰以下；
3.厂级三级安全教育率为100％；
二、工作指标：
1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任；
2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录交接班必须交接安全生产情况；
3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

如事故发生，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场做好详细记录；
4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
5.正确操作，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
6.上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材；
7.积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故演练；
8.有权拒绝违章作业指令；
安全员：班组长：。

综合部2015年度目标管理责任书甲方：+++房地产开发有限公司总经理乙方：综合部负责人为有效激励各部门圆满完成2015年度经营指标及年度重点工作，根据《2015年度公司开发进度计划》等文件制定本责任书。

一、考核期限： 2015年1月1日至2015年12月31日二、指标类型及权重：三、具体考核指标及评分办法：（一）业务指标（共占80分）：1、计划管控（10分）：深入落实计划管控，督促各部门按开发进度计划各级节点完成工作。

每月5日前收集、汇总各部门工作计划、工作评估，每月28日—次月4日期间按工作计划及月度工作安排进行督促检查。

考核标准：未及时收集、汇总每次扣0.5分，未督促检查每次扣0.5分。

2、绩效管理（10分）：认真落实绩效考核制度，每月按期进行绩效考核，并按月通报考核结果，每月8日前完成绩效考核工作，绩效考核结束后2日内进行考核结果通报。

考核标准：未按时完成每次各扣1分，每缺少通报一次扣1分。

3、员工培训（8分）：在培训学校的指导下，认真制定公司年度培训计划，并按年度培训计划组织安排各类培训。

考核标准：培训计划完成率达到90%以上，每提高或降低一个百分点，奖励或处1罚0.5分。

4、公文、会议、印章、档案、证照管理（10分）○1及时准确拟定综合性文件材料，并严格从文字、公文格式上审核各部门草拟的文件材料，及时、准确做好公司公文的收发工作，确保公文准确、高效流转，满足公司经营管理需要。

考核标准：未按时拟定相关综合性文件材料或在公文文字上出现严重失误，一次扣1分；在公文传递中出现一次延误或差错等行为扣0.5分。

○2会议筹备及会议内容传达：牵头做好公司相关综合型会议筹备工作，确保会议正常有序进行；在每月总经理办公会或相关专题办公会后，对会议内容形成《会议纪要》等，会后两天内整理出“纪要”初稿送总经理审阅，在总经理签发后一天内印发。

考核标准：会议筹备工作不充分，影响会议正常进行每出现一次扣1分，会议纪要每延期一次扣0.5分。

大丰市西团镇大龙小学2015年度安全工作目标责任状为切实加强学校安全工作，坚持“积极预防，依法管理，全员参与，各负其责”的方针，根据安全工作文件的有关规定，结合大丰市教育局和西团镇党委、政府对学校安全工作的要求，落实安全责任制和相关措施，确保校园安全稳定，学校与各位教职工签订安全工作目标责任状。

一、总体目标学校不发生较大及以上安全责任事故或影响恶劣的安全事故，严格控制一般事故；各类安全责任事故伤亡率为零；不发生较大及以上火灾事故和拥挤踩踏事故；不发生群体性食物中毒事故；不发生聚集体性传染病疫情；不发生学生上、下学交通安全事故。

二、责任目标1.落实安全责任制，按照“谁在场，谁负责，谁先到场，妥善处置”的原则，严格执行学校安全工作的各项规章制度和各类应急预案，认真贯彻落实学校安全工作提出的各项要求，确保学校的安全稳定。

2.每位教职员工把学校安全稳定工作作为自身工作的第一要务，经常性地对学生进行安全教育，将安全教育纳入教学内容，重点对学生开展预防校园暴力、自然灾害、交通安全、食品卫生安全、溺水、防火、防盗、防拥挤踩踏等安全知识的主题教育，从而不断增强安全意识，提高自我保护能力。

3.加大监督检查工作力度，人人、时时、事事、处处关注安全，发现安全隐患，及时报告，并督查采取措施进行整改的情况，及时消除各类隐患。

4.坚持一岗双责，一手抓质量，一手保安全，两手一起抓，双手一样硬，安全工作齐抓共管，形成“全员安全”的良好环境。

5.认真组织学生参加学校开展的应急救援演习和疏散逃生训练。

对学校组织的集体活动，根据安排和要求，及时到岗到位，履行职责，确保师生安全。

6.严守课堂教学常规，组织好课堂教学，落实教学安全，随时留心课堂中出现的各种异常现象，关注并安排好有器质性疾病学生的学习活动，不得歧视、体罚或变相体罚学生，切实减轻学生过重的学业负担，杜绝因此类现象造成的学生伤害事件。

7.值班、护校教师必须切实做好责任区域内的相关工作。