2019-大学学生会招新策划方案-实用word文档 (3页)

学生会招新策划书学生会招新策划书一、前言学生会是学校重要的组织之一，是学生代表自主参政、管理和服务的组织。

为了更好地推进学校的各项活动，增强学生们的管理能力、组织能力和创新能力，学生会决定开展本次招新活动。

二、招新目的1. 提高学生管理意识和能力2. 扩大学生组织的内部人才储备3. 丰富学生的课余生活，强化学生精神文化意识三、招新对象本次招新活动面向全校在校学生，欢迎有志之士积极报名。

四、招新时间和地点1. 时间：招新活动将于本学期正式开启，请各位同学持续关注学校教务网站、微信公众号等渠道的通知。

2. 地点：活动地点设在学生活动中心，具体位置将会在通知中公布。

五、招新流程1. 报名：请符合条件的同学于招新时间内在线填写学生会招新报名表，并提交相应个人简历及照片至指定邮箱。

2. 简历筛选：学生会招新部门将对报名信息进行筛选，符合条件的同学将会进入面试环节。

3. 面试：经过个人简历筛选后，招新部门将对筛选出的同学进行面试，面试将主要考查同学们的组织协调能力、团队意识、创新能力等方面的表现。

4. 录取：经过严格的面试和综合评估，学生会招新部门将会对合格的同学进行录取，并通知相关同学加入学生会。

六、招新岗位学生会招新岗位主要有口才组、形象策划组、宣传组、服务组、实践组、交流部等，欢迎同学们根据自身特长和志向进行选择。

七、活动细节1. 活动前期：学生会将会在教务网站、微信公众号等渠道发布招新通知，并开展多种宣传活动，包括线上宣传、海报制作、口号创作等。

2. 活动期间：学生会将会在与同学们面对面交流的基础上，向参与招新的同学们讲解学生会的组织架构、工作内容、团队精神等方面的情况，为兴趣相投的同学们提供更多选择机会，并对报名同学的个人情况进行详细了解。

3. 活动后期：经过面试、评估和综合考虑，学生会将会对合格的同学进行录取，并邀请同学们参加新生报道和入职培训，为同学们提供更好的工作环境、系统的工作培训以及合理的奖励机制。

2019学生会招新策划书学生会招新策划书篇一一、策划主题××系学生会招收大一新干事二、招新目的新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才艺，锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在新能源团委的高度重视下开展新学年的招新工作。

三、主办单位新能源工程系学生会四、招新原则公开竞聘，公平竞争，择优录取，民主集中五、招新对象××系全体大一新生六、组织安排主席团策划设计，各部门相互配合七、招新方式报名，面试（注，面试程序：自我介绍，回答考官问题，才艺展示）八、招新要求能够吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致，有较强的创新能力、应变能力、组织能力，具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

九、招新日程安排前期准备：××月××日——××月××日，前期宣传（××。

××之前），散发报名表（××。

××），收集报名表统计人员名单（××。

××），确定考官、面试地点并通知面试人员准备面试（××。

××），面试流程：××月××日晚6点半，面试，统计面试结果。

××月××日——××月××日，确定新干事名单（××。

××），通知结果并通知新干事参加“欢迎新干事”大会（××。

××之前）。

会议：××月××号晚6点半，举行“欢迎新干事”大会。

活动结束。

（以××月××日开学为参考，如开学时间不同，则按期顺延）十、前期准备1、主席团：负责××月××日到各班宣传。

大学学生会招新策划方案范文
招新策划方案范文如下：
我们大学学生会一直致力于为广大同学提供更多更好的服务，让更多的同学参与到学校的各类活动中来，促进同学们之间的交流与合作，丰富大家的校园生活。

因此，我们将开展一场全新的招新活动，为有志于参与学生会工作的同学提供机会，让大家在这里挖掘自己的潜能，展现自己的才华。

以下是我们的招新策划方案：
1. 制定招新宣传计划：我们将根据学校的宣传规定和相关要求，设计并制作招新海报、宣传册等宣传材料，利用校园广播、班级公告等渠道广泛宣传招新信息，吸引更多学生参与。

2. 开展招新宣讲会：我们将组织学生会成员在各个班级开展招新宣讲会，介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新流程、条件等信息，让同学们了解学生会的工作内容和报名方式。

3. 设计创意招新活动：我们将设计一系列富有创意和趣味性的招新活动，如才艺展示、团队合作游戏等，既能考察同学们的能力和潜力，又能增强同学们之间的交流和合作能力。

4. 招新面试环节：我们将设置招新面试环节，对报名参加招新活动的同学进行面试，通过面试了解同学们的性格、能力、意愿等，选择适合学生会工作的成员。

5. 公布招新结果：我们将在规定的时间内公布招新结果，并将新成员加入到学生会中，安排新成员参与学生会的各项活动和工作，并帮助他们尽快融入学生会团队。

通过以上的一系列招新策划举措，我们相信可以吸引更多优秀的同学加入到学生会中来，共同为学校、为同学们的发展和成长做出更
大的贡献。

希望广大同学能够踊跃报名参加我们学生会的招新活动，一起共同打造一个更加精彩的校园生活！。

学生会招新策划方案一、招新背景学生会作为学校的重要组织，承担着丰富校园文化、服务同学、锻炼自我等多重任务。

招新是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔出一批有热情、有才华的新成员，为学生会注入新鲜血液。

二、招新目标1.选拔具有一定组织协调能力、责任心强的新成员。

2.确保各部门招新人数满足工作需求。

三、招新对象全校范围内热爱学生会工作，具有一定特长和能力的同学。

四、招新时间预计在每年的9月份进行，具体时间可根据学校安排调整。

五、招新流程1.宣传阶段（1）制作招新海报、宣传册，展示学生会的风采，吸引同学们的关注。

（2）通过校园广播、社交媒体等渠道进行线上宣传，扩大招新影响力。

（3）举办招新宣讲会，让同学们更深入地了解学生会的工作内容和各部门职责。

2.报名阶段（1）设立报名处，方便同学们现场报名。

（2）设置线上报名渠道，便于同学们随时报名。

（3）对报名者进行初步筛选，确保招新质量。

3.面试阶段（1）组织面试，考察同学们的综合素质和能力。

（2）根据面试结果，确定各部门初步录取名单。

（3）进行二次面试，确保选拔出最合适的人选。

4.培训阶段（1）组织新成员进行学生会工作培训，提高工作能力。

（2）安排老成员带领新成员熟悉工作，确保工作顺利进行。

5.试用期（1）设立试用期，考察新成员的工作表现。

（2）根据试用期间的表现，确定最终录取名单。

六、招新要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

2.热爱学生会工作，有责任心。

3.具备一定的特长和技能，如文案、策划、摄影等。

4.遵守学校纪律，服从学生会管理。

七、招新奖励1.为录取的新成员颁发录取通知书，增强归属感。

2.为优秀新成员颁发奖学金，鼓励同学们积极投身学生会工作。

3.为所有新成员提供实习证明，为今后就业加分。

注意事项一：招新宣传的精准度解决办法：宣传时别光顾着热闹，得把每个部门的职责和需求说清楚，别让同学们一头雾水。

海报、宣传册上的信息要准确无误，别让人看着云里雾里。

学生会招新活动的策划书【1】一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。

.2019年校学生会招新策划书一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。

鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位主办单位 : 内江师范学院策划、承办单位：第十届团总支学生会协办单位：各部门三、招新领导小组总负责人：学生会主席主要责任人：各部门部长.四、招新细则（一）招新对象大一新生积极进取，勤奋学习的同学（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。

（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的 25%，录取满一个月后将踢出多余的 5% 不合格者。

（四）招新形式在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会（五）招新时间及地点时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）.五、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。

（宣传部）（2）以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。

（信息部、秘书部）（3）将招新信息在我校网站上公布。

（信息部）（4）在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。

一、策划背景随着新学期的到来，为了更好地服务广大同学，加强学生会组织建设，提高学生会工作效能，现面向大一新生开展学生会招新工作。

本策划旨在通过科学合理的招新方案，选拔出一批优秀的新生加入学生会，为学生会注入新鲜血液，共同推动学生会工作的开展。

二、招新目的1. 选拔一批具备优秀品质和潜能的大一新生加入学生会，为学生会的长远发展储备力量。

2. 通过招新活动，提高学生会的知名度和影响力，增强学生会的凝聚力和战斗力。

3. 为广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，促进新生的全面发展。

三、招新时间2023年9月15日—2023年9月30日四、招新对象2023级全体大一新生五、招新部门1. 宣传部2. 组织部3. 学习部4. 体育部5. 文艺部6. 外联部7. 生活部8. 女生部9. 科技创新部10. 志愿者服务部六、招新要求1. 思想政治素质高，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

2. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神，服从组织安排。

3. 具备良好的沟通能力、表达能力、组织能力和创新精神。

4. 学习成绩优秀，综合素质全面发展。

5. 对学生会工作有热情，愿意为同学服务。

七、招新流程1. 宣传阶段（9月15日—9月20日）- 通过校园广播、海报、微信公众号等渠道发布招新通知。

- 各部门负责人在新生班级进行宣讲，介绍学生会及各部门情况。

2. 报名阶段（9月21日—9月25日）- 报名方式：线上报名、线下报名（各班班长处）- 报名材料：个人简历、一寸照片一张3. 资格审查阶段（9月26日—9月27日）- 学生会各部门对报名者进行资格审查，确定面试名单。

4. 面试阶段（9月28日—9月29日）- 各部门组织面试，考察报名者的综合素质和能力。

5. 公示阶段（9月30日）- 学生会公示通过面试的新生名单。

八、后续工作1. 对通过面试的新生进行培训，使其尽快适应学生会工作。

2. 组织新生参加学生会各项工作，发挥新生的作用。

大学学生会招新策划方案范本一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。

大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。

心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。

我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部___，招新的具体时间等等。

需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。

我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责___的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作大学学生会招新策划方案范本（2）一、方案背景学生会是大学的重要组织之一，其任务是代表学生的利益，开展各类学生活动，促进学生的全面发展。

为了保证学生会工作的连续性和完善性，每年都需要进行一次招新工作。

学生会招新活动策划方案标题：学生会招新活动策划方案一、背景介绍学生会作为学校团体的重要组织之一，承担着为学校和同学服务的重要职责。

为了保证学生会的连续性和发展，每年都需要进行招新活动，吸引有潜力和热情的同学加入学生会，共同为学校和同学们做出贡献。

因此，本文将提出一个全面的学生会招新活动策划方案。

二、目标和目的1. 目标：吸引优秀、积极、有责任心和领导能力的学生加入学生会，为同学们提供更好的服务和支持。

2. 目的：通过精心策划的招新活动，让更多同学了解学生会，激发他们的兴趣和热情，参与到学生会的工作中来。

三、活动策划具体内容1. 活动宣传（1）制作宣传海报：通过制作宣传海报，将学生会的宗旨、目标和招新信息清晰地展示出来，张贴在学校主要位置进行宣传。

（2）网络推广：在学校官方网站、学生论坛等网络平台宣传学生会的招新活动，吸引更多的同学关注。

（3）班级宣传：在每个班级的班会上进行宣传，向同学们详细介绍学生会的工作内容和成员待遇，鼓励他们积极参与。

2. 招新宣讲会（1）邀请校园名人发表讲话：邀请现任学生会主席或者校园其他知名人士，通过嘉宾的经验分享和鼓励，激发同学们加入学生会的热情。

（2）学生会成员分享：由现任学生会成员分享自己在学生会的成长经历和收获，让同学们更直观地了解学生会的工作内容和对个人发展的积极影响。

（3）互动环节：设置互动环节，例如学生答题、抽奖等，加强与同学们的互动，增加活动的趣味性和吸引力。

3. 分组筛选（1）报名筛选：设置报名阶段，要求同学们提交个人简历和自荐信，并进行初步筛选，选择出具有潜力和热情的同学进入下一轮选拔。

（2）面试环节：面试由学生会的指导老师和现任学生会干部组成面试小组，对报名同学进行面试，考察其个人素质、表达能力、团队合作能力等方面。

（3）选拔环节：通过面试的评分，选拔出优秀的同学作为学生会的新成员。

4. 新生培训（1）基础培训：新成员加入后，学生会将组织基础培训，包括学生会工作内容、协作方式、学校规章制度等方面的培训。

大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。

在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。

一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。

因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。

二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。

2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。

3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。

三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。

四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。