培训管理员工作岗位职责
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1、负责公司培训需求的调查,拟订年度培训计划并组织实施;
2、组织编写培训教材,负责新进员工的岗前培训和考核;
3、收集整理各类培训信息,组织开展分层分类的培训;
4、根据各部门的要求,协助各部门经理开展员工的晋升培训;
5、编制培训预算,进行人力资源培训成本统计和分析;
6、收集整理员工职称评定信息政策,统一组织有关员工办理相关手续;
7、负责办理新进大中专毕业生的落户手续;
8、负责对各类培训效果进行评估,提出改进意见;
9、协助车间组织开展新员工的岗位技能培训工作;
10、部门主管或公司领导交办的其它工作。