论知识管理与信息管理
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第21卷第2期新乡教育学院学报2008年6月巡:21:№:至匹墅咝堡蛩理亟叁坚里型鱼型垡堕避墅匹:至坚信息管理与知识管理之比较分析王曼(新乡学院,河南新乡453003)摘要:文章就信息管理和知识管理的内涵、差异与联系等方面进行比较分析,理清信息管理与知识管理的关系。
关键词:信息;知识;信息管理;知识管理中圈分类号:G203文献标识码:A文章编号:1672-3325(2008)02-0030-03作者简介:王曼(1982一),女,陕西咸阳人,山东大学2008级管理科学与工程在读研究生,助教。
研究方向:计算机信息管理。
一、引言信息管理已有了较长的历史,但人们对信息管理的理解各异,定义也多样。
德国学者施特勒特曼认为:信息管理是对信息资源与相关信息过程进行规划、组织和控制的理论。
信息资源包括信息内容、信息系统和信息基础结构三部分,信息过程则包括信息产品的生产过程和信息服务的提供过程。
国内学者王万宗认为:“信息管理就是为各行各业各部门搜集、整理、存储并提供信息服务的工作。
作为一种理论探索则主要研究信息管理的基础理论原理、技术方法及信息管理工作的计划、实施与信息部门的组织、控制等有关问题。
”…卢泰宏教授认为:信息管理可以从广义和狭义两方面来理解,狭义上,信息管理就是对信息的管理,即对信息进行组织、控制、加工、规范等,并将其引向预定的目标;广义上,信息管理不单是对信息的管理,而且是对涉及信息活动的各种要素(信息、人、设备、机构等)进行合理的组织和控制,以实现信息及有关资源的合理配置,从而有效地满足社会的信息需求。
尽管国内外学者对信息管理的内涵、外延及发展有着不同的解释,但对于信息管理是为实现组织目标、满足组织要求、解决组织环境问题而对信息资收稿日期:2008-03—26源进行开发、规划、控制、集成、利用的一种战略管理这一点已基本达成共识。
而对知识管理,国内外学者也是众说纷纭。
美国学者Y ogeshM al hot r a博士认为:“知识管理是当企业面对El益增长着的非连续性环境变化时,针对组织的适应性、组织的生存及竞争能力等重要方面的一种迎合性措施。
信息管理与知识管理()是第一生产力,科学技术()是物质系统运动的本质特征,是物质系统运动的方式、运动的状态和运动的有序性信息按信息的加工和集约程度分()N次信息源不是阻碍企业技术创新的主要因素主要包括()市场需求薄弱不属于 E.M.Trauth博士在20世纪70年代首次提出信息管理的概念,他将信息管理分内容为()网络信息管理不属于W.Jones将个人信息分为三类()个人思考的不属于信息的经济价值的特点()永久性不属于信息的社会价值特征的实()广泛性不属于信息资源管理的形成与发展需具备三个条件()信息内容存储介质看,磁介质和光介质出现之后,信息的记录和传播越来越()方便快捷国外信息管理诞生的源头主要有()个1个即信息是否帮助个人获得更好的发展,指的是()个人发展社会的信息化和社会化信息网络的发展从几方面影响着各类用户的信息需求。
()2个社会价值的来源不包括()社会观念图书馆层面的障碍因素不去包括:()书籍复杂无法分类下列不属于信息收集的过程的()不提供信息收集的成果下列不属于信息收集的特点()不定性下列不属于用户在信息获取过程中的模糊性主要表现()用户无法准确表达需求下列哪种方式不能做出信息商品()口口相传下列现象不是五官感知信息为()电波下列属于个人价值的来源()个人需求信息information”一词来源于哪里()拉丁信息管理的核心技术是()信息的存储与处理技术信息管理观念是专业技术人员的(基本要素信息认知能力是专业技术人员的(基本素质)信息是通信的内容。
控制论的创始人之一维纳认为,信息是人们在适应(外部)世界并且使之反作用于世界的过程中信息收集的对象是(信息源)由于()是一种主体形式的经济成分,它们发展必将会导致社会运行的信息化。
(信息经济)在网络环境下,用户信息需求的存在形式有()4种判断题“效益”一词在经济领域内出现,效益递增或效益递减也是经济学领域的常用词。
(对)“知识经济”是一个“直接建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济”,是相对于“以物质为基础的经济”而言的一种新型的富有生命力的经济形态。
知识管理与信息资源管理的异同比较知识管理和信息资源管理是当今组织管理领域中非常重要的两个概念。
虽然它们都与信息和知识相关,但是它们在目标、方法和应用方面存在一些重要的异同。
本文将比较知识管理和信息资源管理的异同。
一、目标的异同知识管理的目标是促进知识的创造、共享和应用,以提高组织的绩效和竞争力。
知识管理强调将个体的知识转化为组织的知识,并通过知识的共享和应用,实现组织的创新和发展。
信息资源管理的目标是有效地获取、组织和利用信息资源,以支持组织的决策和运营。
信息资源管理强调信息的整合和利用,以提高组织的效率和效益。
二、方法的异同知识管理的方法主要包括知识的获取、存储、共享和应用。
知识的获取可以通过内部培训、外部合作等方式进行,知识的存储可以通过知识库、专家系统等工具实现,知识的共享可以通过社交媒体、协作平台等途径进行,知识的应用可以通过智能决策支持系统等技术实现。
信息资源管理的方法主要包括信息的收集、分类、存储和检索。
信息的收集可以通过市场调研、数据采集等方式进行,信息的分类可以通过信息标准化、信息分类法等工具实现,信息的存储可以通过数据库、文件系统等技术实现,信息的检索可以通过搜索引擎、信息检索系统等途径进行。
三、应用的异同知识管理的应用主要集中在组织内部,旨在提高组织的创新和竞争力。
知识管理可以帮助组织建立学习型组织,促进员工的学习和发展,提高组织的知识资本。
信息资源管理的应用主要集中在组织的信息系统中,旨在支持组织的决策和运营。
信息资源管理可以帮助组织实现信息的共享和利用,提高组织的信息资本。
尽管知识管理和信息资源管理在目标、方法和应用方面存在一些异同,但是它们也有一些共同点。
首先,它们都强调信息和知识的价值,认为信息和知识是组织的重要资源。
其次,它们都依赖于信息技术的支持,如数据库、网络和软件工具等。
最后,它们都需要组织内部的文化和氛围的支持,如学习型组织的建设、知识共享的文化等。
综上所述,知识管理和信息资源管理在目标、方法和应用方面存在一些异同,但是它们也有一些共同点。
对于信息管理与知识管理的认识汇报人:******报考导师:******(教授)对于信息管理与知识的管理的学习是从本科开始的。
我本科就读于****大学信息管理系,所学专业为信息管理与信息系统专业。
从那时起开始接触并深入学习了信息管理的相关知识。
系统学习了从最初的信息管理学基础,到信息经济学、信息检索、信息组织、信息分析与预测、信息服务与用户等一系列的信息管理相关课程,同时对数据库技术、计算机网络、计算机语言及管理信息系统等也进行了深入的学习。
经过四年的学习,具备了扎实的信息管理学理论基础、计算机科学技术及应用技能。
硕士阶段同样就读于***大学信息管理系,所学专业为图书馆学专业,信息咨询方向。
与情报学专业,知识管理、信息检索与电子出版物、网络信息资源管理等方向学生一同上课,一同学习。
通过图书馆学三年的学习,具备了坚实的图书馆学理论基础,系统掌握了现代图书馆管理技术。
同时对于信息咨询的理解,借助于导师的一句话:信息咨询人员应该是通才,各方面的知识都应该有所涉猎。
故此在读研期间,借助于导师的指导和图书馆大量的资源,大量的阅读了图书馆学、情报学和相关学科的图书资料。
系统掌握了信息咨询的理论与方法,同时进一步学习了知识管理、信息检索、信息资源管理等领域的知识。
毕业后来到******图书馆信息咨询部工作,担负起了新生入馆培训,数据库推介,文献检索与科技论文写作课程讲授等工作。
从专业的学习到工作,一直未离开图书情报学的范畴,对于博士所报方向信息管理与知识管理的认识我想从以下几个方面来讲。
一、对情报学的认识从本科开始学习信息管理方面的知识,到研究生阶段后进一步接触,对于情报学有了更深一步的理解。
从概念来讲情报学就是研究情报的产生、传递、利用规律和用现代化信息技术与手段使情报流通过程、情报系统保持最佳效能状态的一门科学。
它使人们正确认识情报自身及其传播规律,充分利用信息技术和手段,提高情报产生、加工、贮存、流通、利用的效率。
知识管理、信息管理和人力资源管理的区别与联系什么是管理?普遍的观点是,在一定组织中的管理者,运用一定的职能和手段来协调他人的劳动,使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。
知识管理、信息管理和人力资源管理是现代管理体系的三个重要分支。
三者对于管理领域的重要性是不言而喻的。
那么这三者之间有什么内在的区别和联系呢?要想探究这个问题,首先我们必须从它们的含义出发:1.知识管理:可以定义为资料收集、组织内知识的分享与共用、与管理资讯系统(MIS)、流程管理及学习经验等的整合。
知识管理主要应用在解决突然发生的状况及渐渐加快的趋势。
知识管理并不应被狭义地看待。
它涉及了许多的相关研究领域。
诸如它可以人力资源管理、管理科学、信息科学、信息技术、图书馆学和情报学等联系在一起。
它并不单纯是一种管理理论,而是涉及到从技术到管理再到哲学的多个层面。
因此,通过任何一个简单的框架或模型,也许能理解知识管理的基本涵义,但是却远远不能涵盖其全部意义。
2.信息管理:是指人类社会围绕信息资源的形成、传递和利用而开展的管理活动与服务活动。
信息资源的形成阶段以信息的产生、记录、收集、传递、存储、处理等活动为特征,目的是形成可以利用的信息资源。
3. 人力资源管理:就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
三者的区别与联系:三者共同组成了信息管理的主要体系。
知识管理、信息管理和人力资源管理三者是紧密结合、不可分割、相依存的有机统一体。
(1)知识管理是在信息管理的基础上发展起来并延伸的。
信息管理经历了文献管理、计算机管理、信息资源管理、竞争性情报管理,进而演进到知识管理。
知识管理是信息管理发展的新阶层,它同信息管理以往各阶段不一样,要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连结起来。
知识管理和信息管理的关系和优点比较知识管理和信息管理是现代管理领域中的两个重要概念。
它们在概念上有所不同,但关系密切,两者相互依存,互为补充。
在企业管理中,知识管理和信息管理的优点可以充分体现,因此探究二者的关系和优点具有一定的意义。
一、知识管理和信息管理的含义及区别知识管理是指对企业内所拥有的知识进行整合、组织、传递、分享、应用和创新的过程。
知识管理是一种以人为本的思想和方法,其目的是将企业内部的知识转化为企业核心资产,以提高企业的竞争力和创新能力。
信息管理是指通过计算机技术和信息技术对信息资源进行有效管理的过程,它包括从信息的收集、处理、保存,到信息的传递、分发和利用。
信息管理是一种以信息和技术为核心的思想和方法,其目的是管理企业的信息资源,以提高企业的信息化水平和管理效率。
知识管理和信息管理的差异在于,知识管理注重的是对企业内部所拥有的知识进行整合,组织和创新,主要涉及人与人的交流、合作和创新。
而信息管理注重的是对企业内部信息资源的管理和利用,主要涉及信息系统、技术和工具的应用。
二、知识管理和信息管理的关系知识管理与信息管理之间存在着紧密的关系,这主要体现在以下几个方面:1.信息是知识管理的载体。
信息是知识管理的基础,没有信息的收集、分析和存储,知识管理就无从谈起。
知识管理需要利用信息管理技术对知识进行整合、组织和分享。
2.知识管理需要信息管理的支持。
知识管理需要建立适合知识管理的信息系统和技术,以便从海量的信息海洋中筛选出对企业有利的知识资源,使其达到整合、传递、应用和创新的目的。
3.知识管理和信息管理相互支持。
知识管理需要建立完善的知识共享和传递机制,这需要信息管理不断提高信息处理和传递的效率,以便各部门和员工能够共享更多的知识资源,实现更好的知识共享和领域交叉。
4.知识管理需要信息管理的数据支撑。
知识管理需要依靠信息管理的数据仓库,以便识别和分析企业内部的知识资源,发现潜在的市场机会和利润增长点。
工作面防飞矸封闭式管理规定范文一、引言随着煤矿生产规模的扩大和煤矿安全意识的增强,工作面防飞矸封闭式管理日益受到重视。
为了保障矿工的人身安全和煤矿生产的顺利进行,制定本工作面防飞矸封闭式管理规定,旨在规范煤矿工作面的防飞矸管理工作,加强对防飞矸封闭的控制和监管。
二、管理目标本规定旨在确保工作面的防飞矸封闭工作得到有效的组织和管理,最大限度地减少矿工在工作面的人身伤害风险。
三、管理要求1. 工作面防飞矸的封闭必须严格按照规定的时间和方式进行,确保工作面在生产过程中始终保持封闭状态,有效隔离飞矸对矿工的伤害。
2. 工作面的防飞矸封闭必须牢固可靠,确保飞矸无法通过封闭措施进入到矿工工作区域内,严防意外事故的发生。
3. 工作面的防飞矸封闭必须有专人负责,确保封闭措施的有效实施和监督,及时解决封闭中出现的问题和隐患。
4. 工作面防飞矸封闭工作必须进行定期检查和维护,及时修复和更换损坏的封闭设备和材料,确保封闭的持久有效。
5. 工作面的防飞矸封闭必须与其他安全措施相结合,如安装防爆设备、严格执行矿井通风规定等,形成一体化的安全管理体系。
四、管理措施1. 工作面防飞矸封闭的责任部门和责任人必须明确,由安全管理部门进行统一管理和监督。
2. 工作面防飞矸封闭的时间和方式必须按照生产计划和矿井通风系统的要求进行,确保封闭的有效性和安全性。
3. 工作面防飞矸封闭的设备和材料必须符合国家相关标准和规定,经过专业人员的检测和验收合格后方可使用。
4. 工作面防飞矸封闭的检查和维护必须按照规定的频次和要求进行,及时发现和处理封闭设施和材料的问题和隐患。
5. 工作面防飞矸封闭的监督和考核必须建立科学合理的评价体系,对责任人进行定期巡检和绩效考核,确保管理工作的有效实施。
五、管理措施的执行1. 工作面防飞矸封闭的计划必须与生产计划相结合,由安全管理部门制定和发布,确保执行的统一性和连续性。
2. 工作面防飞矸封闭的设备和材料必须按照规定的标准和要求进行采购和安装,由专业人员进行检测和验收。
信息管理与知识管理宁波广播电视大学宁海学院2006-04-04周素芬随着社会经济的不断发展,知识经济走入人们的生活,企业的生存与发展环境也发生了巨大的变化。
一、知识管理产生的背景按照信息管理思想的发展阶段可以看出,进入知识管理阶段后,信息管理的思想与方法都发生了质的飞跃。
这与知识管理所产生的时代背景有关。
在信息资源管理时期,企业所面向的经济与社会、技术环境是基于信息的,而进入知识管理时代后,企业所面向的则基于知识。
★发展时间:20世纪60年代,“知识经济”的萌芽开始出现,进入20世纪80年代,“知识经济”和“以知识为基础的经济”两个经济术语正式诞生。
1990年,联合国研究机构提出了“知识经济”的说法,明确了这种新型的经济性质。
1996年,经济合作与发展组织(OECD)发表的《以知识为基础的经济》宣告了以知识为基础的经济发展时代的来临,并指明了这种新型经济的指标体系。
1998年,世界银行发表了题为《知识促进发展》的年度报告,标志着以知识为基础的经济发展战略全面形成。
★知识管理产生的背景:第一,在知识经济与知识社会中,组织管理也面临着理念与方法的重大转型。
传统的生产型企业不断地加强知识的改造与管理,并且知识密集型企业在整个经济结构中的比重不断增大,它们对国民经济的贡献越来越超过传统的劳动密集型和资本密集型企业。
第二,企业竞争环境发生了变化。
企业经历了产品的数量、质量的竞争后进入了服务的竞争,但在知识经济社会中,所有的竞争都是围绕着知识的竞争。
一个企业要想胜出,只有依赖于知识的创新,以奇制胜、以新制胜。
第三,知识运营已经成为资本运营及生产运营的基础。
在传统企业中,资本是企业发展的第一驱动力,只要拥有更多的厂房和操作更多的设备,就可以获得更多的利润;而在知识时代的企业,知识成为了第一驱动力,企业的发展主要是通过新思维,即知识的创造而实现。
第四,生命周期论的突破要求知识管理的出现。
生命周期理论是管理与经济学科的重要假设之一。
知识管理和信息管理的关系
知识管理和信息管理是两个相互关联但又有所不同的概念。
知识管理(Knowledge Management)是指组织或个人通过收集、整理、存储、传递和应用知识来提高工作效率和创新能力的过程。
它涉及到知识的获取、创建、组织、分享和应用等方面,旨在将知识转化为组织或个人的价值和竞争优势。
信息管理(Information Management)则更侧重于对信息资源进行有效管理和利用。
它涉及到信息的收集、分类、存储、检索和传递等方面,旨在确保信息的准确性、完整性和可靠性,并提供合适的信息支持来满足组织或个人的需求。
可以说,信息是知识的基础,而知识则是信息的加工和运用。
信息管理主要关注如何有效地收集、存储和传递信息,以满足组织或个人的需求;而知识管理则更注重于将信息与经验、洞察力以及价值观等进行整合和应用,以促进创新和持续学习。
在实际应用中,知识管理和信息管理密切相关。
信息管理提供了知识管理所需的基础数据和信息资源,为知识的创建、整理和传递提供支持;而知识管理则引导信息管理的目标和方法,使其更加有针对性和高效率。
综合运用知识管理和信息管理的方法,可以帮助组织或个人更好地实现知识的创造、共享和应用,提升工作效率和竞争力。
信息资源管理与知识管理的关系1. 引言信息资源管理和知识管理是现代组织中非常重要的两个概念。
随着信息技术的快速发展和全球化竞争的加剧,组织对于信息资源和知识的管理越来越重视。
本文将探讨信息资源管理与知识管理之间的关系,并分析它们在组织中的作用。
2. 信息资源管理2.1 定义信息资源是指组织内部和外部所拥有的各种类型的信息,包括文档、数据库、网络等。
信息资源管理是指通过合理规划、有效利用和优化配置等手段,对组织内部和外部的信息资源进行整合、保护和优化,以提高组织效率和竞争力。
2.2 目标信息资源管理的目标是确保组织能够及时获得准确可靠的信息,并能够在需要时将其传递给相关人员。
同时,它还包括对信息进行分类、存储、检索和分发等操作,以满足不同用户群体的需求。
2.3 功能•收集与获取:通过各种渠道收集与获取有价值的信息资源。
•存储与保护:建立适当的信息存储系统,并采取措施保护信息资源的安全性。
•分类与整理:对收集到的信息资源进行分类和整理,以便于后续的检索和利用。
•检索与传递:提供高效的检索工具和方法,使用户能够快速找到所需信息,并将其传递给相关人员。
•分发与利用:将获得的信息资源传递给需要的人员,并推动其在组织中得到有效利用。
3. 知识管理3.1 定义知识是人类通过学习、实践和经验积累而获得的有价值的智力资产。
知识管理是指通过合理规划、有效组织和优化利用等手段,对组织内部和外部的知识进行整合、创新和共享,以提高组织学习能力和创新能力。
3.2 目标知识管理的目标是促进组织内部知识的流动和共享,提高组织成员之间的协作和学习能力。
同时,它还包括对知识进行分类、存储、转化和应用等操作,以满足组织创新与发展的需求。
3.3 功能•知识获取与创新:通过学习、研究和创新等方式,获取和创造新的知识。
•知识存储与分享:建立适当的知识存储系统,并促进组织成员之间的知识共享。
•知识分类与转化:对获得的知识进行分类和转化,以便于后续的应用和推广。
信息管理与知识管理的联系与区别在当今信息爆炸的时代,信息管理和知识管理成为了组织和个人不可或缺的重要工具。
虽然这两个概念常常被混淆使用,但它们实际上有着不同的定义、目标和方法。
本文将探讨信息管理与知识管理之间的联系与区别,并分析它们在实践中的应用。
一、信息管理的定义与目标信息管理是指对信息资源的收集、组织、存储、检索和传播的一系列活动。
其目标是确保组织内外的信息能够被及时、准确地获取,以支持决策和业务运作。
信息管理的核心在于处理和利用信息,使之成为组织的有价值的资产。
信息管理的方法主要包括信息系统的建设和运营,包括数据库管理、文档管理、信息检索和信息安全等方面。
通过这些方法,信息管理可以帮助组织更好地组织和利用信息资源,提高工作效率和决策质量。
二、知识管理的定义与目标知识管理是指对组织内外的知识资源进行整合、创造、共享和应用的一系列活动。
其目标是通过有效管理知识,提高组织的创新能力和竞争优势。
知识管理的核心在于处理和利用知识,使之成为组织的核心竞争力。
知识管理的方法主要包括知识获取、知识存储、知识共享和知识应用等方面。
通过这些方法,知识管理可以帮助组织更好地捕获和应用知识,促进创新和学习,提高组织的绩效和竞争力。
三、信息管理与知识管理的联系尽管信息管理和知识管理有着不同的定义和目标,但它们之间存在着紧密的联系。
首先,信息是知识的基础。
没有信息的支持,知识无法被获取、共享和应用。
信息管理提供了获取和组织信息的手段,为知识管理提供了基础条件。
其次,信息管理和知识管理都关注信息和知识的价值。
信息管理通过提供准确、及时的信息,帮助组织做出更好的决策和提高工作效率。
知识管理通过整合和应用知识,帮助组织创造价值和创新。
两者都致力于提高组织的绩效和竞争力。
最后,信息管理和知识管理都依赖于技术的支持。
信息管理需要信息系统和技术工具来处理和管理信息资源。
知识管理需要知识管理系统和协作平台来支持知识的共享和应用。
技术的不断进步为信息管理和知识管理提供了更多的可能性和机遇。
论知识管理与信息管理[作者] 邱均平,段宇锋,岳亚[单位] 武汉大学图书情报研究所[摘要] 信息管理与知识管理在产生背景、内涵、研究内容、知识与信息和研究者知识背景等方面有不同;它们的联系在于二者具有相同作用,都重视信息和信息技术,在研究中是相互促进的。
两者的对比研究对于实践具有指导意义。
[关键词] 信息管理,知识管理,信息,知识,比较研究在理论和实践领域,虽然人们对信息管理内涵的理解还存在颇多歧义,一直未能达成共识,但随着社会信息化程度的提高,“信息管理”一词却已为人们所熟知,并几乎为各界所接受。
当今,知识作为社会重要的生产力要素,在社会经济发展中所起的作用日益突出,因此,知识管理便应运而生。
明确信息管理与知识管理两者之间的关系不仅能为两者的理论研究提供明确的方向和指导,而且对实践也具有重要的意义。
总的来说,知识管理与信息管理既有密切的联系,又有明显的区别,不能简单地认为知识管理是信息管理单方面的继承和发展,但也不能将两者完全对立起来,作为毫无联系的对象来考察。
1 知识管理与信息管理的区别我们认为,知识管理与信息管理在产生背景、内涵、所研究的对象和内容等方面都存在着较大的差异。
认识这些差异是我们研究的出发点,也是避免在实践中出现重大失误的关键。
1.1 产生背景的不同信息管理是为解决社会信息现象的复杂多样性和社会信息的无序性与人类需求的特定性之间的矛盾而产生的。
简言之,信息管理的目的就是使人们能够在特定时间获取所需要的特定信息。
从严格意义上讲,自从人类有了信息交流行为以来,社会信息管理活动就随之产生了,迄今已经历了4个阶段[1~3]:(1)原始信息管理时期。
这一时期科学研究处于个人研究阶段,科技发展缓慢,人们对世界的认识极其有限,记录和传播信息手段极端落后,信息交流活动处于自发、无组织状态,因此,信息管理只起着保存信息载体的作用。
(2)传统信息管理时期。
工业革命大大改变了信息记载手段和传播方式,为信息管理向高层次发展提供了物质技术基础。
同时,科学研究从个人向组织化发展,研究成果急剧增加,文献信息量迅速增长,从而导致信息需求的增长,这成为信息管理发展的现实需要。
这一时期以图书馆为主要阵地,重在文献信息的收集、整理、保存与传播报道,并以手工为主,辅以机械化作业。
信息管理活动集中在微观层次,属公益型事业。
(3)技术管理时期。
二战以后,由于科技生产力的迅速恢复和提高,引起了信息量激增,信息的生产与利用这对矛盾日趋尖锐。
以电子计算机和通信技术为核心的现代信息技术为解决大量信息的处理、检索和传递使用提供了强有力的支持,各种信息系统如雨后春笋般地建立起来,成为这一时期信息管理的主要特征。
但以技术为主要特征的信息管理在进入战略决策高层管理层次之后,其不足便明显地暴露出来;同时,现代信息技术的应用解决或缓和了信息管理中的许多问题,推动了社会的信息化进程,但也引发了一系列技术—社会问题。
(4)信息资源管理时期。
20世纪70年代以来,随着发达国家从工业经济向信息经济的演进,信息被视为重要的经济要素,确立了信息资源作为经济资源、管理资源和竞争资源的观念,强调信息资源在组织战略决策、战略管理中的作用。
人们认识到现存问题必须依靠技术因素和法律、政策、伦理道德等人文因素结合起来协同解决。
信息管理的各阶段不是绝对的一个阶段的消失和另一个阶段的出现,而是其主导成分的变化。
从总体来看,目前的信息管理正处于第四阶段。
对信息管理而言,人类对社会适用信息的需求是人类信息活动产生和发展的源动力,信息需求的不断变化和增长与适用信息稀缺的矛盾是信息管理产生的内在机制,这是信息管理的实质所在。
而知识管理是基于知识在当今社会经济发展中的特殊重要地位而提出来的。
尽管知识的组织与管理早已有人提出,但这一概念与我们目前讨论的知识管理相差甚远,前者事实上只是信息管理中对信息加工整理的思想和方法,两者之间并无直接联系。
知识管理的出现可归结为以下三个方面的原因。
首先,知识成为社会经济发展的重要资本和动力,这是促使知识管理产生的外部因素。
工业经济的高度发展,出现了以科技为生产力的经济模式,这就是知识经济。
它把物质生产和知识生产结合起来,充分利用知识和信息资源,大幅度提高产品的知识含量和高附加值,也就是说,产品包含的知识越来越多,而包含的物质成份则越来越少。
经济模式的转变引起了生产方式和分配方式的变化,知识作为生产资源进入生产中而使知识作为资本确立下来。
知识投入可以代替物质投入,从而达到节约物质资源,提高经济效益的目的。
体现于人力资源和科学技术中的知识已成为经济发展的核心,无形资产在企业总资产中所占的比例越来越大。
1995年,美国许多企业的无形资产的比例已经高达50~60%。
美国经济学家罗默的“新经济增长理论”指出,“在计算经济增长时,必须把知识直接放到生产体系中考虑”;世界银行副行长瑞斯查德认为,“知识是比原材料、资本、劳动力、汇率更重要的经济因素”[4]。
其次,经济的全球一体化是知识管理出现的直接动因。
科技的发展促进了国际政治、经济、文化交往的增多,经济的发展超出了国家、民族的界限,都要在国际大舞台上展开竞争、谋求发展。
可以这样说,科技促进“国际生产关系”的形成,出现全球盈利,而全球盈利又进一步促进知识创新和科技的发展。
知识更新的加快,技术的迅速老化,以及非连续变化的环境,对社会经济活动的主体——组织机构造成巨大压力,其组织只有不断进行知识创新才能适应这些变化,并认识到高素质的、富有开拓创新意识的人才是各类组织最可宝贵的财富,也只有依靠这些人,才能保持长久的竞争优势。
在这种环境下,知识管理自然成为关注的焦点。
最后,信息技术的发展为知识管理提供了物质技术保障。
人的知识不是凭空产生的,它来源于信息。
信息技术大大改进了人类进行信息交流的手段,扩大了信息获取的范围,并使信息交流以更为高效的方式进行。
这一切都为知识的产生创造了有利的环境和条件,成为知识管理的物质技术基础的重要组成部分。
正是以上这些原因,知识管理成为现代企业的新型管理模式,使企业的知识创新形成自给机制,并成为企业重组的依据。
1.2 内涵的差异信息管理虽然早已提出并为人们接受,但迄今还未形成统一的认识。
卢泰宏认为,信息管理可从广义和狭义两方面理解,从狭义上讲,信息管理就是对信息的管理,即对信息进行组织、控制、加工、规划等,并将其引向预定的目标;从广义上讲,信息管理不单单是对信息管理,而是对涉及信息活动的各种要素(信息、人、机器、机构等)进行合理的组织和控制,以实现信息及有关资源的合理配置,从而有效地满足社会的信息需求[5]。
与此类似的观点有:狭义的信息管理是数据、文件和技术的管理,是对信息的收集、整理、贮存、查找和利用的过程;广义的是指对信息交流活动全过程(生产、流通、分配等)的所有要素(信息、人员、设备、组织、环境等)实施决策、计划、组织、协调、控制,从而有效地满足社会信息需求的过程[6]。
陈耀盛则与前两者所述广义的信息管理观点一致,认为信息管理可简称之为对信息交流活动管理[7]。
另外,从实际工作的角度,王万宗教授在所著《信息管理概论》一书中提出:“信息管理就是为各行各业各部门收集、整理、存储并提供信息服务的工作。
”[8] 符福@①则从管理学的角度将其定义为:“信息管理是指信息社会实践活动过程的管理,是运用计划、组织、指挥、协调、控制等基本职能,对信息收集、检索、研究、报道、交流和提供服务过程,有效地运用人力、物力、财力等基本要素,以期达到实现总体目标的社会活动。
”[9] 国外也从不同角度提出了多种信息管理的概念,如美国东北大学的E.M.Trauth博士认为信息管理分为三个不同的技术领域,即数据库管理、记录管理、数据处理管理,这三个领域通常都被称为信息管理。
其中数据库管理领域定义的对象为数据库、企业数据、各种软件、与数据有关部门的行政活动;记录管理领域定义的对象为组织中的所有文书工作及实现这些文书检索的各种软件;数据处理管理定义的对象是用于处理信息的各种资源,如处理器、远程通信、复制和印刷、信息系统设计和发展、软件开发和文献检索系统的建立等[10]。
有些研究还从宏观、中观、微观以及框架理论方面对信息管理进行了探讨[11.12]。
信息管理概念的模糊性已引起研究者的注意,并有多篇文章围绕这一问题进行了讨论。
但从以上这些定义我们可以看出,无论研究者从何种角度研究,中心问题和研究的主体都是围绕信息展开的。
关于知识管理,Yogesh Malhotra 定义为:“知识管理是当企业面对日益增长着的非连续性的环境变化时,针对组织的适应性、组织的生存和竞争能力等重要方面的一种迎合性措施。
本质上,它包涵了组织的发展过程,并寻求将信息技术所提供的对数据和信息的处理能力以及人的发明创造能力这两方面进行有机的结合。
”[13]Elias Safdie 和RayEdward认为,“知识管理是使人、过程以及技术完美地结合起来,以使组织机构的与信息相关的成份,变成能为企业带来价值、优势和利益的直观动态的知识财富集合。
知识管理是一种文化、生活的方式,或者说是一种做事的方式。
”[14]Carl Frappaolo和Wayne Toms则将信息管理视为一套工具,借以自动建立信息对象、用户和过程之间的演绎的或内在固有的关系。
知识管理的作用是连接知识拥有者和寻求者这两个节点[15]。
在这些定义中处处体现着这样一种思想:知识是一种财富,知识创新是知识管理追求的直接目标,但这是任何技术都无法实现的,人和业务流程才是考虑问题的基点[16.17]。
知识管理不是某种具体的方法、技术或管理方案,它是基于知识的业务重组及组织机构管理思想,它似乎更多地继承了人本管理的思想,同时吸收了信息管理中技术论和资源论中的核心内容。
从两者的概念和内涵可以看出,知识管理与信息管理在所研究的对象、领域、基点等方面都存在着较大的差异。
知识管理的核心问题在于强调知识创新,由此而形成整个知识管理的思想体系,而信息管理的一切问题都是围绕信息的组织控制和利用展开的。
1.3 知识与信息的关系从广义上讲,信息是生物以及具有自动控制系统的机器,通过感觉器官和相应的设备与外界进行交换的一切内容[18]。
然而,我们在信息管理中所研究的信息是经过限定的,是社会化的信息。
维纳认为:“信息是我们适应外部世界,并且使这种适应反作用于外部世界的过程中,同外部世界进行交换的内容的名称。
”C.申农则将信息理解为:“消除不确定性的东西”,这一定义较为准确地描述了我们所说的信息管理中信息一词的涵义[19]。
为区分知识与信息,有必要解析信息的构成要素。
信息是由信息载体、信息符号和编码及信息内容构成的。
以文献为例,文献的物理存在形式,即纸质或光、电介质等是信息赖以存在的外部形式,也是我们所说的载体;载体上用以表达特定涵义的符号系统及其组合是信息符号和编码;文献所要说明的问题或阐述的观点等是信息内容,它以抽象的方式,依托于载体和符号系统及其组合而存在。