2016届毕业生就业动员大会

尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：大家下午好！今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们××系20xx级四个专业的全部学生。

三年前你们在众多职业院校中选择了××学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。

如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行××系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。

现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。

人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。

据20xx年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。

以我系为例，明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。

国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。

通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。

我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：1、消极与懈怠心理一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。

大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在为广大毕业生提供就业指导，明确就业方向，激发同学们的就业热情。

在此，我谨代表学校领导，向辛勤工作在就业一线的老师们表示衷心的感谢，向即将走出校园、迈向社会的同学们表示热烈的祝贺！首先，让我们回顾一下过去的一年。

在党的领导下，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。

在这个大背景下，高校毕业生就业形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战。

为了帮助同学们顺利就业，学校高度重视毕业生就业工作，积极搭建就业平台，加强就业指导，为同学们提供全方位、多层次的就业服务。

同学们，毕业在即，你们即将踏上人生新的征程。

在这个关键时期，我想对大家提出以下几点希望：一、树立正确的就业观。

就业是民生之本，是个人发展的基石。

我们要树立正确的就业观，既要立足当前，又要着眼长远，既要积极进取，又要脚踏实地。

要树立“先就业，再择业，再创业”的理念，努力实现个人价值与社会价值的统一。

二、提升自身综合素质。

同学们要充分利用大学时光，努力学习专业知识，积极参加社会实践，锻炼自己的综合素质。

要不断拓宽知识面，提高自己的专业技能，增强自己的竞争力。

同时，要加强道德修养，树立良好的社会形象。

三、积极就业，勇于创业。

同学们要勇敢地面对就业压力，积极寻找适合自己的工作岗位。

要敢于尝试，勇于创新，在就业和创业的道路上不断探索。

学校将为大家提供全方位的支持和帮助，助力同学们实现人生价值。

四、关注就业政策，把握就业信息。

同学们要密切关注国家及地方政府的就业政策，了解就业形势，把握就业信息。

要充分利用学校提供的就业服务平台，积极参加招聘会、宣讲会等活动，拓宽就业渠道。

五、加强团队协作，提升沟通能力。

同学们要注重团队协作，学会与他人沟通交流，提高自己的沟通能力。

在今后的工作中，良好的沟通能力将有助于你们更好地融入团队，实现个人价值。

最后，我要衷心祝愿各位同学在即将到来的就业道路上，勇敢前行，取得优异成绩！祝愿大家在未来的工作和生活中，不断创造辉煌！谢谢大家！。

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里代表全体毕业生，就学校就业工作发表一番感慨和建议。

首先，请允许我向长期以来关心和支持我们就业工作的校领导和老师们表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们深感骄傲过去几年，我校在就业工作方面取得了显著成绩。

我们始终坚持以就业为导向，强化就业服务，拓宽就业渠道，为毕业生提供了良好的就业环境和广阔的就业空间。

以下是我校就业工作的几个亮点：1. 就业率逐年上升。

近年来，我校毕业生就业率始终保持在较高水平，部分专业就业率甚至超过了90%。

2. 就业质量不断提高。

我校毕业生就业岗位分布广泛，就业层次不断提高，部分毕业生成功进入世界500强企业、国家重点单位和科研机构。

3. 就业服务不断完善。

我校成立了就业指导中心，为毕业生提供职业规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导，同时，还积极开展校园招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多就业机会。

二、展望未来，我们充满信心面对当前严峻的就业形势，我们坚信，在学校领导的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校就业工作一定会取得更加辉煌的成绩。

以下是我对今后就业工作的几点建议：1. 深化教育教学改革，提高人才培养质量。

我们要紧密结合社会需求，优化专业结构，强化实践教学，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

2. 加强就业指导服务，提升毕业生就业竞争力。

我们要继续完善就业指导体系，加强就业指导队伍建设，提高就业指导服务水平，帮助毕业生顺利就业。

3. 拓展就业渠道，拓宽就业市场。

我们要积极与政府部门、企事业单位、社会团体等合作，搭建更多就业平台，为毕业生提供更多就业机会。

4. 加强校企合作，实现资源共享。

我们要与企业建立长期稳定的合作关系，共同开展人才培养、科研攻关等活动，实现资源共享、优势互补。

5. 强化毕业生就业跟踪服务，关注毕业生就业状况。

我们要建立健全毕业生就业跟踪服务体系，及时了解毕业生就业状况，为他们提供必要的帮助和支持。

2016年小学毕业班动员大会方案
一、活动主题
智学亮风采做最美毕业生
二、活动目的
充分调动毕业班学生复习准备的积极性、主动性，以百倍的努力与信心迎接毕业检测，做一个优秀的毕业生。

三、活动对象
部分学校领导，毕业班全体师生、学生家长及部分五年级学生代表。

四、活动时间
第五周周三（3月23日）下午第七节课
五、活动准备
1、活动发言稿、五（3)班代表准备心意卡。

2、毕业班学生写下心愿，收集励志名言.
3、背景制作，现场“许愿树"制作等。

六、活动流程
1、毕业动员讲话。

2、毕业班任课教师赠言。

3、心意卡赠送.
4、毕业生代表讲话.
5、全体毕业生许愿。

七、具体安排
八、活动分工。

土木工程与力学学院2016年毕业生就业质量报告一、工学院2016届毕业生就业情况土木工程与力学学院2016年共有毕业生271人，其中，本科毕业生181名，研究生90名，包括硕士研究生75人，博士研究生15人。

截止到2016年12月5日，学院整体就业率达到92.25%，超过全校平均就业率91.26%，本科生就业率达到90.61%，超过全校本科生就业率89.09%，研究生就业率达到95.56%。

二、工学院毕业生就业指导的主要举措就业工作作为学生工作中的头等大事，备受学院重视。

我院多次召集专题会议，研究讨论学生就业情况，确定了全员关注、全程引导、全方位保障学生顺利就业的就业思路，在不同阶段制定相应的就业服务措施，提供就业信息，拓宽学生就业渠道，指导学生积极就业，取得了良好的效果。

高度重视，认真谋划，营造就业工作全员参与氛围。

学院高度重视毕业生就业工作，为确保工作顺利开展，成立了以院党委书记为组长，主管学生副书记为副组长，学工组全体人员、毕业班班主任为成员，毕业生辅导员为联络员的就业工作领导小组，明确了分工，制定了详细的就业工作方案。

同时，院领导定期在院职工大会上通报各专业就业情况，引导教职工广泛关注和支持学生就业工作，提供就业咨询和指导，部分系主任和专业教师还利用自身优势主动向用人单位介绍专业情况，推荐学生就业，营造了全员参与学生就业工作的良好氛围。

规范管理，广泛动员，实现就业工作全程引导。

虽然就业工作主要针对毕业班开展，但是前期准备工作不容忽视。

学院开展了面向大一新生的就业指导，通过聚焦目标的方式指导新生规划大学生涯，制定具体的执行计划，监督完成。

针对大二和大三学生，学院邀请专业教师针对迷茫不知所措的学生进行专业就业范围和就业趋势分析，并结合近几年毕业生的就业数据，分析就业形势，为犹豫不决的同学们解决困惑。

同时，积极组织毕业生交流会，让已签完工作的应届毕业生为低年级学生讲述找工作的经验和体会，通过现身说法的方式疏导低年级同学的紧张迷茫情绪，使同学们不仅得到了最新的就业信息，还能在和学长学姐的交流中获得丰富的经验。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行培训就业动员会。

首先，请允许我代表公司向长期以来关心和支持我们工作的各位领导、来宾表示衷心的感谢！同时，也向即将参加培训的同事们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。

为了更好地满足广大求职者的需求，提高就业质量，我们公司决定举办这次培训就业动员会。

希望通过这次活动，帮助大家了解就业形势，掌握求职技巧，增强就业信心，为实现人生价值奠定坚实基础。

一、当前就业形势及挑战首先，让我们共同回顾一下当前的就业形势。

近年来，我国经济保持稳定增长，产业结构不断优化，就业市场呈现出以下特点：1. 就业总量持续增长，但结构性矛盾突出。

随着经济转型升级，一些传统行业就业岗位减少，而新兴行业、高技能人才需求旺盛。

2. 就业市场竞争激烈，求职者面临诸多压力。

大学生就业难、技能型人才短缺等问题依然存在。

3. 跨境电商、人工智能、大数据等新兴行业快速发展，为求职者提供了更多机会。

面对如此严峻的就业形势，我们每个人都应增强危机意识，努力提升自身素质，以适应时代发展的需求。

二、公司培训就业政策及措施为了帮助大家顺利就业，我们公司制定了一系列培训就业政策及措施：1. 开展职业技能培训。

针对市场需求，我们开设了各类职业技能培训课程，包括计算机、外语、市场营销、财务管理等，旨在提升大家的就业竞争力。

2. 加强校企合作。

我们与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，实现人才培养与市场需求的无缝对接。

3. 开展就业指导服务。

邀请资深职业规划师、企业HR为大家提供就业指导，帮助大家了解行业动态、求职技巧，提高求职成功率。

4. 举办招聘会。

定期举办校园招聘会、企业招聘会，为求职者提供更多就业机会。

5. 建立就业信息平台。

搭建线上线下相结合的就业信息平台，为大家提供及时、全面的就业信息。

三、如何提升自身素质，实现顺利就业面对就业压力，我们要如何提升自身素质，实现顺利就业呢？1. 树立正确的就业观念。

大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在进一步明确就业形势，激发同学们的就业热情，增强就业信心，助力同学们顺利实现人生价值。

在此，我谨代表学校，向长期以来关心和支持学生就业工作的各位领导表示衷心的感谢，向即将踏上就业征程的同学们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体保持稳定。

然而，受国内外复杂多变的经济形势和疫情影响，就业竞争日益激烈。

作为新时代的大学生，我们肩负着国家富强、民族振兴的历史使命，更肩负着家庭和社会的期望。

因此，我们要认清就业形势，明确就业目标，提高自身综合素质，为实现人生价值而努力拼搏。

一、认清就业形势，树立正确的就业观当前，就业形势呈现出以下特点：1. 结构性矛盾突出。

随着产业升级和结构调整，部分行业人才需求减少，而新兴产业和高端服务业人才需求旺盛。

2. 就业竞争激烈。

大学生数量逐年增加，就业压力不断加大。

3. 就业质量要求提高。

用人单位对毕业生的综合素质、专业技能和创新能力的要求越来越高。

面对这样的就业形势，我们要树立正确的就业观，做到以下几点：1. 树立“先就业，再择业”的观念。

先就业，积累工作经验，再根据自身发展需求选择更适合自己的职业。

2. 坚持以市场需求为导向。

关注国家发展战略和产业政策，选择具有发展潜力的行业和领域。

3. 注重自身综合素质提升。

努力学习专业知识，提高实践能力，增强就业竞争力。

二、提高自身素质，增强就业竞争力1. 加强专业知识学习。

熟练掌握所学专业的基本理论和实践技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。

2. 提高实践能力。

积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累实际工作经验。

3. 培养创新意识和能力。

敢于挑战自我，勇于尝试新事物，培养创新思维和创新能力。

4. 提升沟通能力。

学会与人沟通、合作，提高团队协作能力。

5. 注重心理健康。

保持积极乐观的心态，面对就业压力和挫折，学会调整自己，保持良好的心理状态。

三、抓住就业机遇，实现人生价值1. 积极参加校园招聘会。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行就业推介会，旨在为广大毕业生提供更多、更好的就业机会。

在此，我谨代表全体毕业生，向各位领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。

我是一名即将毕业的大学生，所学专业是（专业名称）。

在过去的学习生活中，我始终保持着积极向上的态度，努力学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。

就业，对于我们每一个毕业生来说，都是一个至关重要的话题。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们面临着诸多困难和压力。

然而，我们相信，只要我们勇敢地面对，坚定地追求，就一定能够找到属于自己的舞台，实现自己的人生价值。

在此，我想结合自己的经历，与大家分享一些关于就业的心得体会。

一、明确就业目标，做好职业规划就业目标是我们就业过程中最重要的指导方向。

在大学期间，我们要明确自己的职业兴趣和职业发展方向，根据自己的兴趣和特长，制定合理的职业规划。

这样，在求职过程中，我们才能有的放矢，找到适合自己的工作岗位。

二、提升自身素质，增强竞争力在当今社会，就业竞争激烈，我们只有不断提升自身素质，才能在众多求职者中脱颖而出。

以下是我认为需要提升的几个方面：1. 专业知识：扎实的专业知识是我们求职的基石。

我们要深入学习专业知识，努力提高自己的专业技能，使自己成为行业中的佼佼者。

2. 综合素质：除了专业知识，我们还要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

这些能力在求职过程中至关重要。

3. 实践经验：实践经验是求职的关键。

我们要积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累宝贵的社会经验，提高自己的就业竞争力。

三、关注就业信息，把握机遇就业信息是我们求职的重要依据。

我们要关注各类招聘网站、企业官网、校园招聘会等渠道，及时了解招聘信息，把握求职机遇。

四、调整心态，积极应对求职压力求职过程中，我们难免会遇到挫折和压力。

这时，我们要调整心态，保持积极乐观的态度，相信自己有能力战胜困难，找到理想的工作。

长沙理工大学2015届研究生毕业生毕业教育与离校时间安排表以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。

在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。

在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。

只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。

在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。

在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。

并设立评比栏。

班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。

为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。

（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。

对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。

另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。

这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。

我的具体做法是：1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。

大家好！今天，我们在这里隆重举行学生就业大会，这是一个非常具有里程碑意义的日子。

首先，请允许我代表全体毕业生，向关心和支持我们就业工作的校领导、老师表示衷心的感谢！时光荏苒，转眼间我们即将告别校园，踏上人生的新征程。

在这个充满挑战与机遇的时代，我们面临着激烈的就业竞争。

在此，我谨以《坚定信念，勇敢追梦》为题，与大家分享一些关于就业的心得体会。

一、明确就业目标，树立正确的人生观就业是人生的重要转折点，我们要明确自己的就业目标，树立正确的人生观。

在求职过程中，我们要根据自己的兴趣、专业特长和市场需求，选择适合自己的职业道路。

同时，要树立正确的人生观，追求事业与生活的平衡，实现人生价值。

二、提升自身素质，增强竞争力在就业市场中，我们要具备一定的竞争力。

首先，要加强专业知识的学习，提高自己的专业技能。

其次，要拓宽知识面，掌握多方面的技能，成为复合型人才。

此外，还要注重个人修养，培养良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。

三、积极拓展人脉，寻找就业机会人脉是求职过程中的重要资源。

我们要积极拓展人脉，参加各类社交活动，结识各行各业的朋友。

同时，要关注行业动态，了解企业的招聘信息，主动寻找就业机会。

四、保持积极心态，勇敢面对挑战求职过程中，我们可能会遇到种种困难和挫折。

此时，我们要保持积极心态，勇敢面对挑战。

相信自己的能力，坚定信念，不断努力，终将实现就业梦想。

五、珍惜机遇，努力拼搏就业机会来之不易，我们要珍惜每一个机会。

在求职过程中，要充分发挥自己的优势，努力拼搏，争取早日实现自己的人生目标。

最后，祝愿全体毕业生在未来的就业道路上，勇敢追梦，共创辉煌！谢谢大家！。