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外派劳务合同书模板4篇篇1外派劳务合同书模板甲方（公司名称）：__________乙方（个人姓名）：__________鉴于甲方需要在其国内外业务范围内派遣专业人员到国外从事相关工作，乙方愿意接受甲方派遣并提供相关专业技能和服务，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，前往国外从事_______方面的工作，具体工作内容详见附件《工作任务书》。
2. 乙方应按照工作任务书中的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间1. 乙方从事本次工作的起止时间为____年___月___日至____年___月___日，工作期间不得私自变动或擅离工作。
2. 工作时间为每周__小时，具体工作时间安排及休息调整由现场负责人通知。
第三条服务报酬1. 乙方为甲方提供本次工作所需服务，甲方向乙方支付服务报酬。
服务报酬为每月____元，具体支付方式及时间由甲方与乙方另行商定。
2. 乙方在工作期间产生的差旅、通讯、食宿等费用由甲方负担，乙方提供相关凭证后向甲方报销。
第四条福利待遇1. 在工作期间，乙方享有甲方提供的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。
2. 如乙方在工作期间因工作需要出现伤病，甲方负责办理相关医疗保险，并全力配合乙方进行治疗和康复。
第五条保密义务1. 乙方在本次工作中可能接触到的商业秘密和技术资料等信息，须严格保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方透露或泄露。
2. 对于因乙方违反保密义务导致的损失，乙方需承担相应的法律责任及经济赔偿。
第六条违约责任1. 乙方未按照劳务合同的约定履行工作职责，或私自擅离工作，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理措施。
2. 乙方违反法律法规或甲方的相关规定，致使甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同变更1. 本劳务合同经双方签字盖章生效，如需变更或解除合同，须经双方协商一致，并书面确认。
第八条争议解决1. 因本合同引起的一切争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
外派劳务合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务人员）：______________________地址：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，具备向境外派遣劳务人员的经验和能力，同时乙方具备从事甲方要求的劳务技能，并自愿赴境外从事劳务工作，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在外派劳务过程中的权利和义务，规范双方行为，保护乙方的合法权益，实现境外劳务合作的顺利进行。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方要求，在指定的国家和地区从事劳务工作。
具体工作内容、岗位及职责等详见附件一《劳务工作说明书》。
2. 乙方应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的文化习俗。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照所在国家和地区的法律法规以及甲方规定执行。
2. 休息休假制度按照所在国家和地区的法律法规以及甲方规定执行。
甲方应保证乙方享有合理的休息和休假时间。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件二《薪酬和福利待遇说明》。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠或克扣。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在境外工作期间的人身安全。
2. 乙方在境外工作期间因病或非因工受伤、患病住院等，甲方应及时提供必要的帮助和协助。
六、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理，并按照所在国家和地区的法律法规以及甲方规定对乙方进行奖惩。
外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴海外从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方派遣乙方从事海外劳务工作，乙方自愿接受甲方的安排和管理，遵守甲方及相关国家的法律法规和规章制度。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位进行工作，工作地点为_____________（国家或地区）。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守工作纪律。
三、合同期限本合同自乙方离开中华人民共和国境内起至工作结束回到中华人民共和国境内止。
合同期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满后，如需续签，双方应协商一致并重新签订合同。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方的劳务费用按照甲方所在国的标准执行，具体金额按照工种、岗位和实际情况确定。
2. 支付方式：劳务费用按月支付，每月支付一次工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和医疗保险等相关手续。
乙方在工作期间因病或受伤所产生的医疗费用由甲方承担。
2. 乙方享有与所在国员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方所在国的法律法规和相关政策执行。
六、劳动纪律与行为规范1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致被辞退或被遣返的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
外派劳务合作合同模板5篇篇1甲方（派遣单位）：__________乙方（用人单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的甲方根据乙方的需求，派遣具有专业技能的劳务人员至乙方工作，乙方支付相应的劳务费用。
本合同旨在明确双方权益，保障劳务人员的合法权益，促进双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、工作内容与地点1. 甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事岗位工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：____________（根据实际情况填写）。
3. 工作地点为：____________（根据实际情况填写）。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按约定向甲方支付劳务费用。
具体金额、支付方式和支付时间按照附件《劳务费用明细表》执行。
2. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方要求的劳务人员，确保其具备从事约定工作的专业技能。
2. 甲方应负责劳务人员的招聘、选拔、培训和管理工作。
3. 甲方应监督劳务人员遵守乙方的规章制度，履行约定的工作职责。
4. 甲方有权按照本合同约定获取劳务费用。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合约定要求的劳务人员，并对其工作质量进行考核。
2. 乙方应提供必要的工作条件和保障，确保劳务人员的安全与健康。
3. 乙方应根据工作需要，为劳务人员提供相应的培训和晋升机会。
4. 乙方应按照本合同约定支付劳务费用。
七、合同变更与解除1. 合同期间，如需变更或解除本合同，双方应协商一致，并签订书面协议。
2. 在合同期限内，乙方不得无故解雇甲方派遣的劳务人员。
如需解雇，应提前通知甲方，并征得甲方同意。
外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________公司（实际用工单位）工作事宜达成以下协议。
为确保双方权益，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续签，双方协商一致并履行相关手续。
二、工作内容与地点乙方应按照用工单位的要求从事工作，工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点根据用工单位的需求安排，具体工作地点详见派遣通知书。
乙方应完成用工单位规定的工作任务和职责。
三、工作时间与休息休假乙方在外派期间执行用工单位的工时制度。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享受国家规定的法定节假日和用工单位规定的休假待遇。
四、薪酬与福利待遇乙方的工资由甲方代为发放，用工单位将乙方工资款项支付至甲方账户后，甲方应及时足额支付给乙方。
乙方的工资标准及相关福利待遇按照用工单位的制度和规定执行。
乙方享有与用工单位员工同等条件下的福利待遇。
五、社会保险与工伤处理甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方在外派期间发生工伤事故的，甲方应及时采取措施并协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定。
工伤待遇按照国家和当地的工伤保险政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和用工单位应提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全与健康。
乙方应遵守用工单位的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。
乙方在有毒有害环境下工作的，用工单位应按规定提供相应的防护措施和待遇。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。
2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。
2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。
2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。
劳务外派合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，订立本合同。
一、合同目的甲方根据国外雇主的委托，面向社会公开招募合格的劳务人员。
乙方符合甲方招募条件，自愿前往国外从事劳务。
甲方接受乙方的申请并签署本合同，用以明确双方的权利义务及注意事项。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在国外从事_____________工作，工作性质为_____________（如生产、加工、维修等）。
2. 工作地点为_____________（具体国家或地区）。
3. 具体工作内容及要求按照甲方的派遣通知和国外雇主的岗位说明执行。
三、合同期限与试用期1. 本合同期限为_____年，自乙方离境之日起计算。
2. 试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。
试用期满表现合格者继续履行本合同，不合格者本合同自动解除。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在国外的工作时间、休息休假等应遵循国外雇主所在地的法律法规以及工作所在地的惯例。
2. 甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。
具体安排按照国外雇主的规章制度执行。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方在国外期间的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方与国外雇主签订的协议执行。
2. 除工资外，乙方在国外期间还享有相关福利待遇，包括但不限于交通补贴、住宿安排等。
具体福利政策按照甲方规定及国外雇主的承诺执行。
六、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险等相关保险，保障乙方在国外期间的人身安全。
2. 甲方应提供必要的安全培训和指导，确保乙方了解并遵守国外的安全规定。
3. 乙方在国外期间应遵守当地的法律法规和安全规定，注意自身安全。
如因乙方违反规定导致意外，责任自负。
七、违约责任与纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务外派合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（务工人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务外派过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进良好合作关系。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地起至完成工作任务止，具体日期以实际入境日期和完成工作交接日期为准。
2. 工作内容：乙方应按照甲方要求，在指定国家或地区从事相应的劳务工作，具体工作内容包括但不限于岗位描述、职责范围等。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：根据乙方从事的工作岗位和当地法律法规，甲方支付乙方相应的工资。
具体数额和支付方式以实际签订的劳动合同为准。
2. 福利待遇：乙方享有与当地居民相同的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
此外，甲方还为乙方提供必要的工作保险、住宿、交通等福利待遇。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：甲方按照实际发生的费用向乙方支付劳务费用，包括但不限于工资、保险、住宿、交通等费用。
2. 支付方式：劳务费用支付方式以实际签订的劳动合同为准，可采用现金、银行转账等方式支付。
五、双方权利义务1. 甲方权利义务：甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。
2. 乙方权利义务：乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的管理规定和制度；乙方有权获得相应的工资和福利待遇。
同时，乙方应当保持身体健康，胜任所从事的工作。
如因乙方原因导致不能继续履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。
六、违约责任及解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 解决方式：对于因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
2024年外派劳动合同一、合同期限本劳动合同的有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与工作职责1. 乙方在甲方公司担任____职务，并可能担任其他相关职务。
2. 乙方需按照甲方规定的岗位职责，按时、按质完成所分配的工作内容。
三、工作条件与劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家或行业规定的安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方将根据乙方的岗位实际情况，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方将依据国家福利保险政策，为乙方提供相应的社会工作保险、人身意外伤害团险及意外伤害医疗团险，保险期限为乙方在境外施工期间。
4. 如甲方因工作需要要求乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。
5. 甲方将负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全等方面的交底。
6. 甲方将负责为乙方工人出国期间的住宿问题提供安排。
7. 甲方将负责为乙方工人办理出国劳务签证。
8. 甲方将承担乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费用。
四、劳动报酬1. 根据甲方现行的工资制度，乙方每日工作____小时，日工资为人民币____元，月工资为人民币____元。
____元/月的奖金。
2. 病假、旷工、休假期间不发放工资（因公负伤、现场停工待料情况除外）。
3. 工作时间的计算从乙方到现场工作之日起至离开现场之日止。
4. 若乙方工作岗位发生重大变化，甲方有权对乙方的工资待遇进行适当调整。
5. 乙方必须遵守甲方项目部的工程计划安排，包括加班要求。
6. 每月薪酬确定后，乙方将获得人民币____元（或相应外币）的零用费和人民币____元的国内暂支款，剩余工资将在乙方回国后一周内结清，如未结清，由此产生的费用由甲方承担。
甲方（盖章）：____法定代表人（签章）：____乙方（签章）：____签订日期：____年____月____日2024年外派劳动合同（二）甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及国家与地方的有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
外派人员合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（外派人员）：[人员姓名]联系方式：[电话、邮箱等]住址：[人员住址]根据甲方与乙方就甲方派遣乙方到第三方工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作内容：乙方接受甲方的安排，在甲方的合作单位或相关分支机构担任（职务）。
工作内容为该单位工作或业务需求相关职责，包括但不限于任务管理、技术协作、销售推广等。
乙方同意接受甲方及合作单位的调配和管理。
二、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方与合作单位的相关制度和标准执行。
每月发放薪资时间定为次月的第一个工作日。
2. 福利：乙方享有合作单位规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。
甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
乙方因工作原因产生的相关费用由甲方承担或按实际情况报销。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照合作单位的规定执行。
如遇加班或出差，乙方应服从安排并配合工作。
甲方将按照国家法律法规的要求合理安排乙方的工作时间并确保足够的休息时间。
如有特殊工作性质要求需要实行特殊工时制度时，双方应另行协商确定工时制度及补偿措施。
四、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间以及离职后均须遵守甲方的保密义务，对于所有涉及到甲方的商业秘密不得泄露给任何第三方。
因乙方职务行为产生的知识产权归甲方所有。
如因乙方的泄露行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
五、双方权利义务与违约责任甲方应按时支付乙方的薪酬及福利，提供必要的工作条件和保障。
乙方应遵守甲方的规章制度和合作单位的相关规定，认真履行工作职责，不得擅自离岗或从事损害甲方利益的行为。
如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿金。
文件编号：TP-AR-L5257
Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
外派合同正式样本
外派合同正式样本
使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方(用人单位)：_____
性质：_____
地址：_____
法人代表(单位负责人)：_____
乙方(劳动者)：_____
性别：_____
年龄：_____
常住户口地址：_____
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意
招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，
经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。
加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。
作为基本生活费用。
甲方每月 _____号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三
个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_____元。
乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费_____元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。
如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。
所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_____。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签)：_____
法定代表(签)：_____
_____年____月____日 _____年____月____日
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。
