利川市村级计划生育专干管理办法

村级计生服务管理制度一、总则为了落实国家计划生育政策，保障妇女和儿童的权益，保障村民的生育权利，制定本制度。

二、服务对象本制度适用于全村所有育龄妇女和计生特殊家庭。

三、组织机构1.村委会计生办公室：负责计划生育政策的宣传和落实，统筹协调全村计生服务工作。

2.计生服务站：设立服务站点，方便村民就近接受计生服务。

3.计生宣传员：每个自然村设立宣传员，负责宣传计划生育政策，宣传婚前医学检查和预防性病的知识。

4.计生领导小组：由村干部和计生工作人员组成，负责推动全村计生工作的开展。

四、职责1.村委会计生办公室：承担村级计生工作的领导和指导责任，负责组织落实计划生育政策，做好全村计生工作的统筹协调工作。

2.计生服务站：提供妇女孕前检查、孕产妇健康指导、避孕药具发放等服务，保障妇女生育健康。

同时，宣传婚前医学检查和性病防治知识，引导青年健康成长。

3.计生宣传员：开展定期的计生宣传活动，加强群众的计划生育观念，宣传对儿童的正确教育方式，提高全村妇女和青少年的生育健康水平。

4.计生领导小组：指导村级计生工作开展，加强对计生政策的宣传和落实，推动全村计生工作的顺利进行。

五、工作流程1.全面推进计划生育政策的落实，做到“一对夫妻，两个孩子”。

2.加强对妇女的孕前检查和孕产妇的健康指导，提供优质的生育保健服务。

3.按照国家政策要求，提倡计划生育特别家庭晚育，允许晚育家庭合理生育。

4.保障计划生育特别家庭的合法权益，提供政策咨询和帮助。

5.加强对青少年的健康教育，宣传避孕药具的正确使用方法，预防青少年早孕现象。

六、宣传工作1.定期在全村进行计生宣传活动，提高村民的计划生育意识。

2.开展传统的计生文化节目，吸引村民的参与，增强计生宣传的震慑力。

3.利用宣传栏、宣传单、宣传标语等形式，多角度、多方式的宣传计生政策和知识。

4.发挥计生宣传员的作用，深入每个自然村开展宣传工作，提高宣传的覆盖面。

七、考核与奖惩1.对于工作到位，认真负责的计生工作人员将给予表扬和奖励，以示鼓励。

村（居）计划生育管理员管理办法第一章总则第一条为规范和加强全市村（居、社区）计划生育管理员（以下简称村计生管理员）队伍建设建立并逐步完善“市管、乡聘、村用”的管理机制根据国家人口计生委的有关要求和《浙江省人口与计划生育条例》的有关精神制定本办法。

本办法适用于村计生管理员的选拔、聘用、教育和管理。

第二条市人口和计划生育局是全市村计生管理员的管理部门负责督促指导本办法的贯彻落实及组织业务培训、督查指导和建档管理。

第三条乡、镇、街道（以下简称乡）是村计生管理员的聘用单位负责本辖区村计生管理员的定岗聘用制定聘期目标责任;根据工作业绩实行绩效挂钩落实有关待遇;定期组织业绩考核适时兑现奖惩;运用监督管理机制实施优胜劣汰。

第四条村(居)“两委”负责领导村计生管理员开展工作。

负责本村计划生育日常工作；实施履行市、乡政府规定的其他职责。

第二章村计生管理员的任职资格第五条村计生管理员应当具备以下基本条件：（一）拥护党的路线、方针和政策密切联系群众热心为群众服务道德品质良好原则性强坚持实事求是；（二）热爱人口和计划生育工作了解避孕节育、生殖健康、优生优育一般知识工作认真负责模范贯彻执行人口和计划生育的法律、法规、政策；（三）本村常住居民户籍（城区可视情确定）具有初中毕业以上文化程度一般为女性；个别村（居、社区）确无合适女性人选的也可以为男性；（四）年龄一般在20—50周岁；身体健康；（五）在群众中有威信善于做群众工作有一定的思想工作和社会活动的能力；村妇女主任、计生协会干部可以兼任。

外出人员较多的山区确无合适人选时村“两委”成员（除村党支部书记和村委会主任外）可以兼任。

第六条村计生管理员上岗前必须经过初任培训经考试取得上岗资格后持证上岗。

第三章村计生管理员的选聘、解聘和辞职第七条发布公告。

选聘村计生管理员时由市统一发布村计生管理员的选聘公告公开选聘条件、选聘方法、选聘时间、选聘程序、工作待遇和报名方法等。

第八条自愿报名。

2024年村级计划生育协会工作制度一、监督和民主管理制度1、参与制定计划生育人口规划以及工作计划，并监督____实施。

2、参与两委对计划生育的重大决策。

3、参与本村落实计划生育工作以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主”工作方针。

4、参与落实计划生育与发展经济、帮助农民致富奔小康、建设文明幸福家庭相结合，与社会发展、社会保险、扶贫帮困和社会主义精神文明建设相结合等工作。

5、监督政府以及工作人员依法行政，反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。

6、对人口规划、人口计划的科学性和合理性、人口统计的真实性进行监督。

7、对计划生育技术服务工作以及危害服务对象健康和安全的行为等进行监督。

8、监督政府人员的工作作风，及时反映个别干部违法乱纪行为和计划生育工作中的不正之风，改进工作作风，使计划生育政策切实落实到位。

二、理事议事制度1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流。

2、每季度向会长汇报一次工作。

3、发挥理事人才济济的优势，每年集中____至____次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会影响力。

4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。

三、会员联系制度1、协会理事、会员按就近自愿的原则联系____至____户（名）已婚育龄妇女。

2、每月与联系对象沟通一次。

3、向联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息、交流思想、帮助联系户解决生产、生活、生育的实际困难，做到送温暖、传知识，搞好服务。

4、定期向协会汇报联系户的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助组织做好工作。

四、学习培训制度1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划并抓好落实。

2、按照分级培训的原则，积极参加上级举办的各种类型的培训或讲座，经常受到协会知识的教育。

3、每年对协会会长、秘书长、理事会理事培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质、任务，协会工作业务和做群众工作的方法。

四川省计划生育管理条例四川省计划生育管理条例发布时间：2020-02-04以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是实现中华民族伟大复兴的战略选择。

下文是四川省计划生育管理条例，欢迎阅读!四川省计划生育管理条例完整版第一章总则第一条根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合四川省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。

第三条实行计划生育是国家的基本国策，是每个公民和全社会的共同责任。

公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护。

夫妻双方在实行计划生育中有共同的责任。

地方各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。

第四条计划生育工作，坚持以宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针，辅以必要的行政、经济措施，引导公民自觉实行计划生育。

计划生育工作，依靠科学技术进步，建立健全奖励和社会保障制度，并与发展经济、帮助公民勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合，建立政府组织、有关部门具体实施的工作机制，为实行计划生育的家庭开展生产、生活、生育服务。

第五条地方各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责实施本条例，将人口计划纳入本地区国民经济和社会发展计划，实行由本级人民政府主要领导负责的人口与计划生育目标管理责任制。

第六条地方各级人民政府应当按照国家有关规定安排落实人口与计划生育工作经费，确保人口与计划生育工作的需要。

省、市人民政府建立健全对人口与计划生育工作先进地区在经费上予以激励的机制;对贫困地区、少数民族地区的计划生育工作在经费上予以重点扶持。

鼓励社会团体、企业事业单位和个人为人口与计划生育工作提供捐助。

任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作经费、奖励专项经费和社会抚养费。

2023年计划生育村级管理制度范文计划生育村级管理制度篇1一、村民应认真学习和自觉遵守人口与计划生育法律法规和政策，自觉实行计划生育。

二、坚持宣传教育为主，避孕为主，经常性工作为主，坚持与发展经济相结合，与帮助村民勤劳致富相结合，与建设文明幸福家庭相结合。

三、不早婚早育和非法同居，否则支付违约责任金300元。

四、子女出生后(阴道分娩90天内，剖宫产210天内)主动落实相应的避孕措施(一孩上环，二孩以上首选绝育);除经县级以上计生技术服务部门鉴定属节育禁忌症外，否则交纳违约责任金50-100元。

五、因避孕或节育失败，出现计划外怀孕的，要主动向育龄妇女小组长或村人口主任报告，及时采取补救措施。

否则交纳违约责任金50-500元。

若出现违法生育的，依法交纳社会抚养费。

六、已婚育龄妇女自觉参加生殖保健服务和宣传教育培训活动，符合政策怀孕生育的，自觉接受优生筛查和服用叶酸或福施福等进行出生缺陷干预。

七、18-49周岁以上外出务工育龄妇女(不分男女)外出前应主动到本辖区育龄妇女小组长出具流动人口介绍信，到计划生育办公室办理《流动人口婚育证明》，否则交纳违约金30元。

已婚育龄妇女中的妇(孕)检对象外出后应在20日内(变动后随时报告)向村委会人口主任或育龄妇女小组长报告流入地点，同时每季度寄回一次流入地乡级以上计划生育服务机构出具的真实有效证明，否则交纳违约责任金50-200元。

八、不办理《流动人口婚育证明》外出或提供假节育、妇(孕)检证明的每次交纳违约责任金50-200元。

九、容留或出租房屋给流动人口居住，5日内(随租户离开3日内)不向育龄妇女小组长或村委会报告，每违反1次交纳违约责任金50-100元，房屋租赁户包庇、容留、窝藏计划外怀孕和生育的，查实后交纳违约责任金500元。

十、出生小孩(含收养)或出生小孩死亡(在家5日内，在外20日内)主动向辖区育龄妇女小组长或村委会报告，谎报婴儿出生性别、时间、死亡或超期不报的，交纳违约责任金50元。

贵州省计划生育管理办法贵州省人民政府令第54号（2001年4月29日贵州省人民政府常务会议通过，自2001年8月1日起施行）第一条根据《贵州省计划生育条例》（以下简称《条例》）及有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的公民、法人和其他组织应遵守本办法。

第三条各级人民政府应加强对计划生育工作的领导，实行主要领导负总责的制度，并明确一名负责人主管计划生育工作。

各级人民政府应加强计划生育部门的组织建设，充实计划生育工作队伍，健全县级以下计划生育服务网络。

乡（镇）人民政府、街道办事处应按规定配备计划生育专职干部；村（居）民委员会应有专职计划生育工作人员。

第四条各级人民政府应把人口与计划生育事业经费纳入财政预算，随财政收入的增长增加对计划生育事业的投入。

第五条各级人民政府应加强领导，组织有关部门对人口与计划生育工作实行综合治理。

第六条各级人民政府应按照国家、集体、个人共同合理负担的原则，在农村逐步建立和推广独生子女户、二女结扎户养老保险等社会保障制度。

第七条省人民政府计划生育行政主管部门负责全省计划生育工作。

县级以上人民政府计划生育行政主管部门负责本行政区域内的计划生育工作。

第八条乡（镇）人民政府、街道办事处应负责本行政区域内人口计划的落实；组织开展计划生育的宣传教育；贯彻执行有关计划生育的法律、法规和政策；保障计划生育具体措施的落实；负责计划生育经费的筹措和管理。

第九条村（居）民委员会应把计划生育作为村民自治和社区建设的一项重要内容，实行民主公开、民主决策、民主管理、民主监督，达到村（居）民委员会计划生育工作自我管理、自我教育、自我服务的目标要求。

第十条国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织应明确一名负责人主管本单位计划生育工作；执行有关计划生育的法律、法规和政策；落实计划生育宣传教育、避孕节育措施及奖励等各项工作所需经费；确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作，保证人口计划的完成；保障实行计划生育职工的合法权益；把计划生育纳入群众性的创建文明单位的活动，将是否达到计划生育规定指标，作为评优的重要条件。

村人口和计划生育工作制度
是指在农村地区对人口数量和生育行为进行管理和控制的政策和措施。

在中国，计划生育工作制度是根据国家的人口发展状况和社会经济发展需求而实施的，旨在控制人口数量和提高人口质量。

村人口和计划生育工作制度在农村地区得到了广泛的推行和落实。

具体来说，村人口和计划生育工作制度包括以下几个方面：
1. 获得计划生育服务的权利：村民可以享受到计划生育政策所提供的各项服务和福利，包括婚育登记、避孕服务、计划生育手术等。

2. 村民计划生育义务：村民需要按照国家的计划生育政策，合理安排生育行为，接受计划生育技术和服务的指导，遵守生育间隔的规定，不得违反计划生育政策。

3. 村委会计划生育组织：村委会在村级组织中设立计划生育组织，负责计划生育工作的组织和协调，包括宣传普及计划生育政策，指导和监督村民的生育行为等。

4. 计划生育经济政策：对违反计划生育政策的村民，可以实施相应的经济处罚措施，例如罚款或者限制享受一些福利和优惠政策。

5. 计划生育宣传和教育：在农村地区进行计划生育宣传和教育，提高村民对计划生育知识的认识和理解，增强村民计划生育的自觉性和主动性。

村人口和计划生育工作制度的实施有利于稳定农村人口数量，合理配置社会资源，促进农村经济社会的可持续发展。

同时，也需要注重平衡计划生育政策和村民的实际情况，确保政策的科学性和人性化。

村级计生管理制度第一章总则第一条为了加强村级计划生育管理，保障妇女儿童权益，维护家庭稳定和社会和谐，根据国家法律法规以及上级相关文件，制定本村级计划生育管理制度。

第二条本制度适用于本村所有计划生育对象及相关管理工作人员。

第三条本制度的宗旨是：倡导计划生育，提倡小家庭，促进人口均衡发展。

第四条村级计划生育工作必须坚持政策面前人人平等、责任面前一视同仁、服务面前便民利民、管理面前严格规范的原则。

第二章计生管理机构及人员第五条确定村级计划生育工作领导小组，由村委会主任担任组长，村委会计生专干担任副组长，相关村级人口文化卫生工作人员担任成员，负责全村计划生育工作的领导和协调。

第六条确定村级计划生育服务站，设立村级计划生育工作站点，配备专职和兼职计划生育服务人员，开展各项计划生育相关服务工作。

第七条配备村级计划生育宣传员，开展对村民的计划生育宣传教育工作。

第三章计生管理内容第八条村级计划生育工作领导小组要负有将全村计划生育政策深入村民中进行宣传的职责，对计划生育工作进行全面的监督和检查，确保政策的贯彻执行。

第九条村级计划生育服务站要维护妇女儿童权益，开展优生优育宣传教育，提供避孕措施咨询和服务等相关服务。

第十条计划生育工作人员要加强对计划生育服务工作的学习，提高服务水平，保障村民的合法权益。

第四章计划生育政策的贯彻执行第十一条坚持计划生育基本国策，提高计划生育工作的管理水平，推动计划生育工作的深入开展。

第十二条加强覆盖计划生育服务死角的宣传工作，提高全民族的计划生育意识和素质。

第十三条严格执行国家有关计划生育政策，按照政策规定开展相关服务工作。

第五章监督与责任第十四条对村级计划生育工作不力的，要采取相应的惩戒措施，对不履行计划生育政策的个人或单位要依法进行处理。

第十五条加强对计划生育工作的监督，对违反计划生育政策的行为要及时予以纠正。

第十六条计划生育工作领导小组要定期对计划生育工作进行检查和评估，积极开展对计划生育工作的经验交流。

村计划生育规章制度
一、总则
为切实做好村计划生育工作，维护国家人口政策，保障儿童权益，促进民族优生优育，根
据国家有关法律法规和政策规定，特制定本规章制度。

二、计划生育政策
1. 村实行计划生育政策，各家庭严格按照政策规定生育，不得超生。

2. 对于符合政策规定的计划生育户，给予相应的奖励政策，对于超生的家庭将依法进行处罚。

3. 加强宣传教育，普及计划生育知识，提高群众计划生育意识，确保计划生育政策的贯彻
实施。

三、计划生育管理
1. 每个家庭应当按照政策规定，履行计划生育手续，保证生育行为合法合规。

2. 每个孩子出生后应当及时登记户口，接种疫苗，确保健康成长。

3. 对于未按照政策规定生育或者超生的家庭，要坚决制止并及时向相关部门通报。

四、奖惩措施
1. 对于按照政策规定生育的家庭，享受村级奖励政策，如优先分配住房、教育资源等。

2. 对于未按照政策规定生育或者超生的家庭，将依法进行处理，包括处罚款、限制权利等。

3. 对于村儿童中的“山童”和“留守儿童”，要加强关爱和教育，帮助他们健康成长。

五、执法监督
1. 设立村计划生育工作监督委员会，定期对计划生育工作开展检查。

2. 严格执行计划生育政策，依法查处违反政策规定的家庭。

3. 对于监督委员会成员和相关工作人员履职不力或者玩忽职守的，除职责追究外，还将依
法进行处罚。

六、附则
本规章制度自发布之日起正式实施，如有变动，另行通知。

以上为村计划生育规章制度，希望广大村民认真遵守，共同维护国家计划生育政策，保障人口资源的合理利用，促进村庄的经济社会发展。

2023年村级计划生育协会工作制度一、总则为了更好地实施计划生育政策，稳定人口数量，提高人口质量，加强对村级计划生育协会工作的管理和服务，制定本工作制度。

二、任务和职责1. 组织宣传：负责组织宣传计划生育政策，普及生育知识和避孕措施。

2. 监督检查：负责对本村计划生育工作的执行情况进行监督检查，及时发现和解决问题。

3. 数据统计：负责统计和汇总本村计划生育工作的数据，并向上级政府报送相关报表。

4. 协助政府：协助政府进行人口普查和统计工作，提供相关信息和数据。

三、组织架构和人员配置1. 村级计划生育协会由村党支部统筹组织，设立办公室。

2. 村级计划生育协会主任由村党支部书记担任，协会办公室设主任一人，副主任一人。

3. 协会办公室配备秘书若干，具体人数根据村级计划生育工作需要确定。

四、工作流程1. 宣传周期：全年均要开展计划生育政策的宣传，每月至少进行一次集中宣传活动。

2. 宣传内容：主要宣传计划生育政策的意义、避孕方法、生育优惠政策等内容。

3. 宣传形式：采取多种形式，如张贴宣传海报、发放宣传手册、小型讲座等。

4. 入户走访：每季度对辖区内的家庭进行入户走访，了解家庭生育状况，提供相关政策咨询和服务。

5. 数据统计：每月统计村级计划生育工作相关数据，包括生育率、计划生育手术数量、生育保险参保人数等，并及时向上级政府报送。

6. 监督检查：每半年对村级计划生育工作进行一次监督检查，主要检查村级计划生育政策的执行情况和工作效果。

7. 问题解决：及时发现和解决村级计划生育工作中的问题，如个别家庭超生、矛盾纠纷等，采取适当措施进行处理。

8. 报告汇总：每年底将本年度计划生育工作情况进行综合汇总，并向上级政府提交年度报告。

五、工作标准1. 工作时间：村级计划生育协会办公室每天工作8小时，按照村级党支部工作时间安排。

2. 工作纪律：办公室人员严格遵守工作纪律，不迟到、早退，不旷工，不擅自请假。

3. 工作效率：办公室人员要高效履职，不拖延工作进度，及时办理各项事务。