加强和改进研究生团建工作的四个思考
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加强团队建设和人才培养是每个组织和企业都需要重视的重要工作。
一个团队的凝聚力和专业能力直接影响着组织的成长和发展。
为了更好地实施团队建设和人才培养工作,我们需要明确相关的思路和举措。
下面将就这一主题展开讨论。
一、加强团队建设1.明确团队目标和使命团队的目标和使命是团队建设的基础,只有明确了团队的发展方向和目标,团队成员才能有明确的奋斗目标,从而更有动力地为实现目标而努力。
在加强团队建设方面,首先要确立团队的目标和使命。
2.加强团队凝聚力团队的凝聚力是团队建设的核心。
通过定期组织团队活动、培训、交流等方式,提升团队成员之间的彼此了解和信任,增强团队的凝聚力,使团队成员能够更好地协作和配合,共同实现团队的目标。
3.激励团队成员激励是团队建设中至关重要的环节。
通过制定合理的激励机制,如奖金、晋升、荣誉等方式激励团队成员,激发其工作积极性和创造力,从而更好地推动团队建设的进程。
二、人才培养的思路和举措1.建立健全的人才培养体系人才培养是企业发展的长期战略,建立健全的人才培养体系至关重要。
通过制定详细的培训计划、建立导师制度、注重内部人才的培养等方式,建立系统完整的人才培养体系,为组织提供源源不断的人才支持。
2.注重员工的个人成长员工的个人成长是企业更好发展的基础。
注重员工的职业规划和个人成长,通过为员工提供学习和发展的机会,帮助员工不断提升自身的专业能力和素质水平,使其在不断成长的过程中,为企业创造更多的价值。
3.提升员工的综合素质员工的综合素质不仅包括专业技能,还包括交流能力、团队协作能力、创新能力等。
在人才培养方面,除了注重员工的专业技能培养外,还要注重提升员工的综合素质,为员工的全面发展提供更多的支持。
加强团队建设和人才培养是组织和企业发展的关键所在。
只有重视并实施好团队建设和人才培养工作,才能更好地提升团队的凝聚力和专业能力,为组织的发展提供源源不断的人才支持。
希望每个组织和企业都能在加强团队建设和人才培养方面找到适合自己的道路,不断提升自身的竞争力,实现更好的发展。
新时期如何加强和改进共青团工作近日,我们就当前青年思想政治工作中存在的问题、原因及对策这一课题,主要采取召开座谈会、走访调查等形式,进行了深入调研。
认真查找了问题,深刻剖析了问题的成因,思考了相应对策,具体情况如下:一、存在的主要问题1、思想不够重视。
部分党组织对青年工作重视不够,轻视共青团组织建设,主观上存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象,团组织如同虚设,很少开展活动。
2、组织建设滞后。
团组织和青年社团建设与形势发展有一定差距,特别是社区、非公有制经济组织团建工作存在一定的难度,青年社团的作用没有得到充分发挥,团组织对团员青年的有效覆盖存在一定的“空白”。
3、存在“中梗阻”现象。
共青团组织开展的“青春创业行动”、“志愿者行动”、“希望工程”、“青年文明号创建活动”等活动已在社会上产生了良好而深远的影响。
但是调查发现,对于上级团组织部署的相关活动,由于基层团组织没有很好地落实,出现了团的工作“中梗阻”现象,导致团的活动虎头蛇尾,在一定程度上影响了活动效果。
4、团干部的素质需要提高。
虽然近年来组织部门不断加大选调优秀大学生担任基层团干部的力度,但从实际使用情况看,存在着专职不专用现象,个别团干部对团的工作漠不关心,敬业精神不够。
企业和农村团干部业务知识贫乏,缺乏有效开展工作的必要技能。
5、团员青年进取心和责任感不强。
表现在对政治学习缺乏兴趣,对本职工作标准自我要求低,热衷对物质生活的追求。
我们曾应邀参加一个单位“老总”与青年团员职工的恳谈会,会上该单位“老总”对青年职工寄予厚望,苦口婆心地纵谈人生哲理,诚心诚意与青年交朋友,但青年职工大都麻木不仁,主动对话的寥寥无几。
6、工作机制不够健全。
缺少一套科学、合理、操作性强的青年思想政治工作目标管理机制、成果评估机制和奖惩机制,不同程度地存在着职责不清、制度不全、落实不到位现象。
7、阵地设施萎缩。
在基层,建有青年教育阵地的单位非常少,作用发挥的不够。
研究生团建工作现状分析及对策建议
随着研究生教育的不断发展,研究生团建工作也越来越受到重视。
然而,当前研究生
团建工作存在一些问题,主要表现在以下几个方面:
一、重视程度不够:某些院校和学院没有将研究生团建工作列入重要议程之中,相关
工作草草进行,导致团建效果不理想。
二、重心不明确:某些院校的企图心不均衡,过分关注学术研究,却忽略了研究生的
团队建设,照顾不周。
三、缺乏规划:某些院校缺乏全面的规划,导致研究生团建中的活动无组织、无计划、无重点,团队建设无法实现协作共赢。
针对上述问题,采取以下建议:
一、提升研究生团建的重视度:提高研究生教育的重视度,树立团建工作重要性的认识。
二、明确研究生团建的重心:科学规划研究生学习和团队建设,平衡学术研究和团队
建设,重视团队协作能力的培养。
三、加强团建规划:建立完善的团队规划体系,使研究生团建活动有组织、有计划、
有重点,为团队建设奠定基础。
四、丰富团建活动内容:加强团建文化建设,增强研究生团队凝聚力和创造力,同时,改善活动形式,提高趣味性和互动性,有利于激发研究生团队共同创新的潜力。
五、激发研究生团队管理潜力:建立研究生团队的管理制度,促进研究生团队的内部
结构建设,不断提高研究生团队的管理能力。
综上所述,随着研究生团建工作的不断发展,应重视各项建议,着力培养研究生的团
队合作能力,创造更加美好的未来。
研究生团建工作现状分析及对策建议研究生团建是高校研究生教育中一项重要的工作,旨在通过团队活动、培训和交流,加强研究生之间的沟通与合作,促进研究生的全面发展。
目前研究生团建工作存在一些问题和挑战,需要进行现状分析,并提出对策建议。
研究生团建活动开展不够广泛。
部分高校仅注重研究生的学术研究,忽视了研究生的生活、情感和交流需求。
研究生团建活动往往只限于某个学院或专业范围,缺乏整个研究生群体的共同参与和协作。
研究生团建活动内容单一。
一些高校在团建活动中过于重视形式,如集体旅游、聚餐、演出等,缺乏实质性的培训和交流。
这样的活动难以满足研究生的专业学习和科研需求,不能够有效提高研究生的学术水平和综合素质。
研究生团建活动组织不够精细。
许多研究生团建活动缺乏明确的目标和安排,组织者缺乏针对性和专业性。
活动策划和执行过程中存在的问题和困难没有得到及时解决,导致活动效果不佳。
针对以上问题,应提出以下对策建议:一、广泛开展研究生团建活动。
高校应该将研究生团建活动作为重要工作加以推进,通过开展各类活动,覆盖整个研究生群体,激发研究生的团队协作和创新精神。
二、丰富研究生团建活动内容。
除了传统的旅游、聚餐等活动外,应增加学术讲座、专题研讨、技能培训等内容,通过专业性和实用性的活动培养研究生的科研能力和综合素质。
四、加强研究生团建活动评估和改进。
针对每一次活动,要及时收集和汇总研究生的意见和建议,评估活动的效果和问题,及时进行改进和调整。
建立长效机制,维护和传承研究生团建的工作经验和成果。
研究生团建工作现状分析及对策建议研究生团建工作是促进研究生群体凝聚力和团队合作精神的重要手段,对于培养研究生个人能力、提高研究生整体素质具有重要意义。
目前研究生团建工作存在一些问题,需要进行分析与对策建议。
当前研究生团建工作存在活动单一、内容雷同的问题。
很多研究生团建活动仍停留在“吃饭、旅游、聚餐”等传统模式,缺乏创新和针对性。
这使得研究生在参与团建活动时产生了审美疲劳,降低了活动的吸引力和参与度。
研究生团建活动的组织和执行存在一定困难。
通常由学生会或班级组织研究生团建活动,但他们在组织能力和执行能力方面存在不足。
在活动策划和组织过程中,缺乏全局观和系统思维,容易忽视细节,导致活动效果不佳。
研究生团建活动的参与度不高,缺乏持续性。
有些研究生因为学术压力较大或个人原因,对团建活动参与度低,导致活动效果不明显。
一些研究生团队存在解散或换届的情况,使得研究生团建工作无法持续发展。
针对以上问题,提出以下对策建议:创新研究生团建活动内容。
可以通过引入学术讲座、专业培训、学科竞赛等活动形式,使研究生团建活动更加丰富多样化,并且与研究生学习和发展相结合,提高活动的吸引力和参与度。
加强研究生团建活动的组织和执行能力。
可以加强对组织者的培训,提升他们的全局观和系统思维能力,确保活动策划和组织的质量。
建立起研究生团建工作的持续机制,进行定期评估和改进,确保活动能够持续发展。
加强对研究生的宣传和动员工作。
可以通过宣传校园内优秀团队的案例,激发研究生对团队合作和团建活动的兴趣。
将团建活动与学院的学术和社会实践活动相结合,加强研究生对活动的认同感和归属感。
建立研究生团建工作的长效机制。
可以设立团建工作的专门机构或委员会,由专门负责研究生团建工作的老师和学生共同管理和推进。
可以设立奖励机制,对表现突出的研究生团队给予奖励和荣誉,激励研究生团队参与团建工作。
对研究生会工作的思考研究生会是由研究生自己组成的学生组织,负责协助学校管理研究生工作、举办各类学术、文化、体育等活动,维护研究生权益,促进研究生之间的交流与合作。
对于研究生会工作,我有以下几点思考。
作为研究生会的一员,我们应该明确我们的职责和使命。
研究生会是为研究生服务的,我们的主要任务是代表研究生发声、维护研究生的权益,为研究生提供更好的学习、生活环境。
因此,我们要时刻关注研究生的需求和问题,积极与学校沟通,争取更多的资源和支持,为研究生创造更好的发展条件。
我们要注重研究生会内部的建设和团队合作。
作为一个组织,研究生会的工作离不开团队合作和协调。
我们要培养良好的团队意识,加强内部沟通和协作,做到各职能部门之间的无缝衔接。
同时,我们还要注重人才培养,提供良好的培训机会,提高成员的综合素质和工作能力,为研究生会的工作打下坚实的基础。
第三,我们要注重研究生的学术交流与合作。
研究生会应该积极组织各类学术活动,如学术讲座、学术研讨会等,为研究生提供展示自己研究成果的平台,促进学术交流与合作。
同时,我们还要与其他高校的研究生会进行交流与合作,加强跨校之间的学术交流,拓宽研究生的学术视野。
第四,我们要注重研究生的文化生活。
除了学术活动,研究生会还应该组织各类文化活动,如文艺晚会、读书分享会等,丰富研究生的文化生活,提高研究生的综合素质。
此外,我们还可以组织一些社会实践活动,让研究生更好地了解社会,增加社会经验。
第五,我们要注重研究生的体育健康。
研究生学习压力大,身体健康也是非常重要的。
研究生会可以组织各类体育活动,如篮球比赛、足球比赛等,为研究生提供锻炼身体的机会,增强体质,保持健康的身心状态。
我们要注重研究生会的公信力和影响力。
作为一个学生组织,研究生会的形象和声誉至关重要。
我们要秉承公平、公正、公开的原则,严格遵守组织的章程和规定,做到阳光透明,让研究生对研究生会充满信任和认同。
同时,我们还要积极宣传和推广研究生会的工作成果和影响力,扩大研究生会的影响范围,提高研究生会的知名度和影响力。
团建工作总结及建议和意见
团建活动是一种促进团队凝聚力和团队合作能力的重要方式,通过团建活动可
以增进团队成员之间的情感交流,提高团队的凝聚力和战斗力。
在过去的一段时间里,我们团队也开展了一系列团建活动,通过这些活动的总结和反思,我想提出一些建议和意见。
首先,团建活动需要注重活动的多样性和趣味性。
过去我们的团建活动大多是
一些单一的游戏和训练,缺乏新意和趣味性,导致团队成员参与的积极性不高。
建议在安排团建活动时,可以考虑组织一些有趣的团队游戏、户外拓展等活动,让团队成员在参与活动的过程中感受到快乐和挑战,从而增强团队的凝聚力和合作能力。
其次,团建活动需要注重个性化和参与度。
每个团队成员都有自己的个性和特点,因此在安排团建活动时,需要考虑到每个成员的喜好和特长,让每个人都能在活动中找到自己的位置和价值。
同时,在活动过程中需要注重引导和激励,让每个成员都能充分参与到活动中来,从而增强团队的凝聚力和战斗力。
最后,团建活动需要注重活动后的总结和反思。
团建活动不仅仅是一次简单的
游戏和娱乐,更重要的是活动后的总结和反思。
通过总结和反思,团队成员可以更好地认识到自己的不足和团队的问题,从而及时调整和改进,提高团队的整体素质和战斗力。
总之,团建活动是一种促进团队凝聚力和合作能力的重要方式,通过多样化、
个性化和总结反思的团建活动,可以更好地提高团队的整体素质和战斗力。
希望我们团队在未来的团建活动中能够更加注重活动的质量和效果,让团队成员在活动中真正感受到快乐和成长。
研究生团建工作现状分析及对策建议
研究生团建是大学研究生团委的重要工作之一,旨在促进研究生的交流与合作,提升研究生团队的凝聚力和战斗力。
本文将分析当前研究生团建工作的现状,并提出对策建议。
目前,研究生团建工作存在以下几个问题:
1. 缺乏规划:在许多高校,研究生团建工作没有明确的目标和规划,往往仅停留在组织一些单一活动的层面上,缺少长期发展的规划和策略。
2. 活动形式单一:很多研究生团队的团建活动过于单一,形式陈旧,往往只有一两种活动形式,缺乏创新和多样性。
3. 参与度不高:由于活动形式单一、内容缺乏吸引力等原因,研究生对团建活动的参与度较低,很多研究生团队的团建活动难以吸引全体成员的参与。
4. 缺乏组织力:研究生团队的组织力普遍较弱,很多团队缺乏一支具备组织和管理能力的团队后备力量,导致团建活动无法有效组织和实施。
当前研究生团建工作存在诸多问题,需要团委和研究生团队共同努力来解决。
通过制定长期规划、多样化活动形式、提升活动吸引力、健全组织结构和加强宣传推广,可以促进研究生团队的团结和合作,提升整体素质和能力。
研究生工作创新工作思路改进工作方法提高工作实效一、研究生工作创新工作思路作为研究生,对于工作创新应有良好的思路。
创新是推动工作进步和提高工作效率的重要动力,以下是一些研究生工作创新的思路:1.整合资源:充分利用身边的资源,如图书馆、实验室、网络等,积极与老师和同学进行交流,尝试从不同的角度去思考和解决问题。
2.学习新知识和技能:不断学习新的知识和技能,将其应用到实际工作中,以提高工作效率和质量。
3.勇于尝试和创新:不囿于传统的思维模式,要敢于尝试新的工作方法和理念,从而寻找到更加有效的解决方案。
4.多方面思考问题:将问题从不同的角度进行思考,以发现更多的解决办法和可能性。
5.发现问题并及时解决:发现问题后,要及时组织力量进行解决,以免问题扩大化。
6.善于总结和归纳:在工作过程中,要及时总结和归纳经验和教训,并在以后的工作中加以应用。
二、改进工作方法研究生需要不断改进工作方法,以提高工作效率和质量。
以下是一些改进工作方法的建议:1.优化时间管理:制定合理的工作计划和时间表,并且严格按照计划执行,避免时间浪费和随意安排。
2.设置优先级:将工作按照重要性和紧急性进行分类,优先完成重要且紧急的任务。
3.分配工作量:合理规划工作量,避免负担过重或过小,根据自身能力和时间安排合理分配工作。
4.合理利用工具和技术:熟练运用各类工具和技术,如计算机软件、实验设备等,提高工作效率和质量。
5.有效沟通和合作:与老师和同学之间保持良好的沟通和合作,以加快工作进展和解决问题。
6.注重自身素质的提高:加强自身能力的培养,如逻辑思维能力、科研方法等方面的学习和提高。
提高工作实效是研究生工作的重要目标,以下是一些提高工作实效的方法:1.目标明确:设定明确的工作目标,明确自己的任务和要求,以便有针对性地进行工作。
2.合理规划:制定合理的工作计划和时间表,充分利用时间,合理安排工作的优先级。
3.高效学习:制定高效的学习方法,提高学习效率和质量,避免浪费时间和精力。
加强和改进研究生团建工作的四个思考作者:郭彪尹金荣来源:《科教导刊》2014年第27期摘要研究生团建工作对研究生全面成长意义重大。
本文分析了研究生团建工作对研究生成长的重要作用,找出了研究生团建与本科生团建的差异,审视了当前研究生团建工作存在的问题,最后提出了加强和改进研究生团建工作的几点思考。
关键词研究生团建研究生主要问题中图分类号:G41 文献标识码:AFour Ideas to Strengthen and Improve the Construction ofGraduate Students' League Building WorkGUO Biao, YIN Jinrong(Department of Chemical and Biological Engineering, Zhejiang University, Hangzhou,Zhejiang 310027)Abstract Graduate students' league building working is significant for graduates' comprehensive growth. This paper analyzes the important role of the construction work of the graduate students groups grow, find a group of undergraduate students build construction group differences,examines the graduate group working to build the existing problems, and finally proposed reflections to strengthen and improve graduates' league building work.Key words graduates' league building work; graduate; main problems随着高等教育的普及,各高校研究生数量已具规模,尤其在研究型大学中,研究生数量已与本科生数量相当。
加强和改进研究生团建工作,进一步扩大团工作的覆盖面和受益面,已成为各高校团工作的重要内容。
然而,由于多数高校对研究生群体特点认识不到位、研究生团建工作开展思考不深入等,将本科生团建工作生搬硬套给研究生团建工作,造成当前研究生团建工作进展较慢,效果欠佳。
进一步加强和改进研究生团建工作需要从以下四个方面进行深入思考。
1 思考一:研究生团建工作与研究生全面成长目前,我国的研究生群体绝大多数都是本科毕业直接升学深造。
他们虽然相较本科生在各方面更加成熟,但是在三观塑造、综合能力提升等各方面还较欠缺,离社会对研究生的期望还有距离。
针对研究生群体开展团建工作对促进研究生全面成长十分必要。
(1)研究生团建工作可以有效加强思想引领。
研究生阶段,学生专业知识进一步增加,社会接触进一步密切,他们对各种社会现象的认知渐趋独立。
调查显示,有相当一部分研究生面对社会负面事件持绝对否定态度,对当前各种社会现象多以抨击、贬低等负性看法为主。
他们由于缺乏更全面的信息获取,缺乏专业之外的指导,往往造成思想偏激,甚至反动。
研究生团建活动通过邀请专家讲解实事,带领学生参观走访等多种方式,有效帮助学生全面了解社会,完善认知,帮助学生树立正确思想。
(2)研究生团建工作可以有效助力素养提升。
现阶段,研究生招录还是以应试成绩为主要录取标准,大量研究生都是“学术帝”,在综合素养方面表现欠佳。
专业教育只能促进研究生的知识技能不断提升,却对研究生综合素养提升关注较少。
很多研究生都是在专业范围内是出类拔萃,但在人际交往、演讲表达、组织协调等方面非常欠缺,这严重影响到研究生的就业以及将来的职业发展。
丰富多彩的团建活动给予研究生充实自己、发展自己、完善自己的平台,是他们全面发展的第二课堂,帮助他们提升综合素养。
(3)研究生团建工作可以有效增强实践锻炼。
实践锻炼是研究生认识自我、认识社会、提升能力的重要手段,也是研究生将专业教育的理论学习成果应用于实践的重要方式。
研究生团建工作通过实施各类社会实践、志愿服务、比赛竞赛等活动,为研究生搭建实践锻炼平台,帮助研究生在校期间提升实战能力。
(4)研究生团建工作可以有效塑造健全人格。
专业教育可以提升研究生的科研学术水平,增长研究生的学术能力,但不足以帮助研究生进行自我认知、社会认知。
研究生团建工作可以通过多种途径、多种方式帮助研究生提高心理素养、增进情商培养、完善社会认知,塑造健全人格。
这些都是研究生步入社会的必备基础。
2 思考二:研究生团建与本科生团建研究生团建与本科生团建不可简单等同,其原因就在于研究生群体和本科生群体存在明显差异,分析二者的差异所在是开展研究生团建的基础。
与本科生群体相比,在团工作方面,研究生群体有以下几点变化。
(1)研究生心理上更趋于成熟。
研究生基本都为22岁以上的青年,与本科生相比,他们的心理更加成熟,自我认知更加清晰,目的意识更加强化。
他们对团的活动的期望也更加明确。
(2)研究生的关注点主要集中在学术、实践和就业。
调查显示,研究生期望团的活动能给自己带来切实的帮助,能够结合自己的科研、就业和兴趣点开展。
(3)研究生组织模式更加多样。
研究生既有类似本科生的年级班级组织,也有课题组(实验室)组织。
相比本科生,研究生的年级班级组织比较松散,而课题组(实验室)组织比较集中。
开展研究生团建应考虑根据不同组织模式建立不同的研究生基层团组织。
3 思考三:研究生团建的主要问题目前各高校都愈发重视研究生团建工作,但是由于研究生团建工作开展基础薄弱,仍存在不少问题。
笔者主要梳理如下:(1)重视力度不足、团建动力缺乏。
目前,高校团工作多是沿袭传统团建思维,多以本科生为重点团建对象。
同时,高校对研究生群体定位为学术科研主力军,重点培养其学术科研能力,未能在战略上全面考量研究生的综合素养,没有对研究生团建给以足够重视。
另一方面,各高校团工作考核也主要集中于本科生团建工作,这就使得各院系开展团工作时倚重考核,缺乏加强研究生团建工作的动力。
(2)组织建设松散、团员意识淡薄。
目前,各高校研究生团组织设置多是沿用本科生模式,以年级为单位设置团支部。
这种设置形式在规模上一般过大,多为30人以上,不利于统一开展活动;与研究生学术科研的实际也不符,研究生群体多是以课题组的形式集中,若干个导师组成一个20多人的课题组,群体里有各个年级的研究生,他们在时间、接触等方面的统一度和频繁度要远大于年级设置的团支部。
调查显示,基于年级设立的团支部比较松散,尤其是理工科院系的团支部,基本是形同虚设。
研究生团员反映基本没有参加过所谓的团日活动,除了要缴纳团费以外,基本无法体现团员身份。
(3)活动内容单一、活动效果不佳。
由于研究生团建未得到足够重视,支部建设又比较松散,使得团建活动的开展比较困难。
团员干部的工作积极性就大打折扣,他们只能开展一些志愿活动、文体活动甚至纯娱乐活动,以争取学生的参与积极性。
这些活动与研究生的期望相去甚远,一般不能引起学生参与的兴趣,最终使得活动效果不佳。
(4)支持力量缺乏、多方协同欠缺。
做好研究生团建工作需要取得多方力量的支持,将团建与党建、思政、教学乃至学校中心工作相结合才能获得良好成效。
然而,目前的研究生团建工作基本处于孤军奋战的状态,没有有效调动各方力量,没有进行多方协同,使得研究生团建工作迟滞不前。
4 思考四:进一步加强和改进研究生团建工作研究生团建工作对促进研究生全面成长成才,扩大团工作覆盖面和丰富团工作内容意义重大。
各高校应给予充分重视,并结合实际,进一步加强和改进研究生团建工作。
笔者认为,应主要从以下几个方面着手:(1)遵从实际,重构研究生团组织设置。
研究生团组织设置应针对研究生群体学习、科研、生活实际设置,对理工科研究生应以课题组(实验室)为基本进行设置,辅以年级为单位设置,对文科、社科类研究生应以专业、年级为基本进行设置,辅以课题组为单位设置,这样设置既保证了团建工作横向的扩展性,又有利于团建工作纵向的纵深性。
同时,也遵从了不同学科的教学特点,为团工作与其他工作的协同开展奠定了组织基础。
(2)注重实效,夯实研究生团建内容。
在团建内容方面,要深入挖掘与研究生期望相符、特点相配、目的相结的契合点,真正把团建活动与研究生的实际需求对接,切实帮助研究生提高实践、就业、学术、文体等技能和素养,夯实研究生团建内容。
(3)把握趋势,创新研究生团建阵地。
要与时俱进,充分利用信息化和网络化时代下的各种先进载体,创新形式,把握趋势,创新研究生团建阵地。
比如,针对不同规模的团组织,建立网上团支部、微信团支部、人人网团支部等,充分结合研究生主流沟通工具,不断将团的工作推向深入。
(4)协同推进,深化研究生团建工作内涵。
研究生团建工作要主动对接其他学生工作,做到协同推进研究生成长成才。
团建要与党建工作相协同,充分做到党建促团建,团建促发展;团建工作要与思政工作协同,充分利用研究生始业教育、评奖评优、就业指导等思政工作抓手,将团建工作融入到日常思政管理工作中,切实提高研究生团员意识,扩大团建影响范围;团建工作要与导学关系建设协同,把导师请到团工作中来,让他们和研究生一起开展各类团建活动,在促进导师关系的同时,为团建工作开展争取资源,创造平台;团建工作要与实验室文化建设协同,实验室是高校研究生群体的基本集中单位,实验室文化建设包括实验室安全、实验室科研、实验室凝聚力、实验室卫生等多方面内容,尤其是理工科研究生团建,要充分考虑把团建深入到实验室,与研究生的日常生活对接,真正做到团建深入开展。
青年兴则国家兴,青年强则国家强。
研究生作为高校科研工作的重要力量,在他们走向社会前的最后一站,研究生团建对提升研究生综合素养的作用不容小觑。
各高校切实加强和改进研究生团建工作对研究生全面成长成才必将有重大意义。
参考文献[1] 孙卿.加强高校硕士研究生共青团工作的思考[J].法制与社会,2011(6).[2] 高珊.当前高校研究生团建的主要问题与对策[J].教育论丛,2010(3).[3] 唐吟.高校研究生团建工作存在的问题与对策研究[J].经济研究导刊,2009(30).。