松下幸之助理发的故事

你的气质里，藏着一生的风水一个人的气质，是由内到外的人格魅力。

它是一场修行，需要时间的历练。

01好的气质，藏在外貌里所谓相由心生，相貌不只是视觉体验，也是反映内心的辅助工具，是能否与人愉快相处的第一道门。

著名企业家松下幸之助有次去理发，由于过度操劳奔波，他精神很疲惫，衣冠不整。

理发师语重心长地说：“你对自己的外貌丝毫不重视，就如同你的产品质量很随意，作为公司的代表都这么邋遢，他的公司会好吗?”松下幸之助哑口无言，从此开始管理自己和员工的形象，产品逐渐受到关注，生意也随之兴旺起来。

有研究发现：一个人的外表会对他的行为产生巨大的影响，外表越干净整洁，对待生活就越积极热情，而这会形成一个良性循环。

好的相貌，体现出一个人对待生活的乐观和秩序感，处事从容不迫，得心应手。

人有净气，风雅自来。

始终保持干净的仪容，是对世界对生命的尊重。

相貌干净，是一种体面和自律，是最高贵的气质，展示的是尊严和力量，一举一动都散发出迷人的风采和成功者的魅力。

02好的气质，藏在阅读里听过这么一句话：一个人的气质中都藏着读过的书，走过的路，还有爱过的人。

深以为然。

很多人问，多读书究竟能给人带来什么呢？不用问，答案都在时间里。

也许你觉得，读书在当下看不到用处。

但是你读过的书，你独自熬过的学习时光，都在为你日后铺垫着惊喜。

三毛在《送你一匹马》中曾说：读书多了，容颜自然改变，许多时候，自己可能以为许多看过的书籍都成了过眼云烟，不复记忆，其实他们仍是潜在的。

在气质里，在谈吐上，在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字里。

如果你觉得当下无事可做、焦虑茫然，如果生活没有给你答案，就去多读书吧。

气质不是想象出来的，气质是一个人的经历，以及学到的东西赋予的，学之染人，甚于丹青。

03气质，是一个人的精神名片很久以前，有一个手艺人，手艺娴熟，喜好雕塑妖魔鬼怪。

有一天，他照镜子的时候，发现自己整个面相凶恶、丑陋、古怪。

后来，他到一个寺庙里，找方丈求助，方丈说：我可以给你治疗，但你必须先帮我雕刻100尊观音像。

小学生课前三分钟的演讲稿(6篇)小学生课前三分钟的演讲稿1今天是语文课。

我也想说说语文。

语文是中华民族国语的基础，是我们学会文字表达的工具，也是我们认识世界、面向世界、改造世界的武器。

我想起了鲁迅先生，他是上世纪初中国文化的旗手。

面对贫穷落后的祖国，他立志报国，远渡东洋求医。

学成回国后，他发现：中国落后的原因不是疾病，而是文化的落后，他弃医从文，拿起笔杆子，发表很多杂文随感，抨击黑暗落后，唤醒了大众。

我想起了毛泽东，在抗日战争胜利后到重庆与蒋谈判，期间发表一首著名的诗篇：《沁园春。

雪》，让蒋大怒，汇集很多诗人编诗，要抢占鳌头，却一败涂地。

毛泽东以激昂文字，指点江山，夺得了中国革命的胜利！在这里，我想告诉大家的是，我对语文的学习，也有一个认知的过程。

开始我以为语文不用学，谁不会说中国话？在学习中，我开始认识到学语文的重要性。

我在语文课中，不仅学到了写作、阅读、分析，好学到了很多道理。

我爱语文课了！同学们：让我们学好语文，感受到语言的魅力，为今后的成长打下坚实的基础吧！小学生课前三分钟的演讲稿2各位同学：大家好！小草看到苍松的伟岸，便立志发奋图强，可经历千辛万苦，还是一株普通的小草；蜩与学鸠看到扶摇直上的大鹏，便极希望自己也能鹏程万里，于是冬练三九，夏练三伏，可临终也没有“若垂天之云”的双翼，更没有“水击三千里，抟扶摇而上者九万里”的辉煌。

它们付出努力了，却没有实现自己的目标。

为什么呢？因为它们没有认清自己，没有把握好自己应该努力的方向。

一个人若想得到成功女神的垂青，努力、奋斗虽必不可少，但认清自己的实力，把握好自己奋斗的方向显得犹为重要。

正是认清了自己在文学方面的缺陷，班超毅然投笔从戎，使自己不仅在军事方面取得较高的成就，而且也保卫了大汉江山的稳定与繁荣。

杨振宁坦然面对自己的失败，认真分析原因，正确地评估自己的能力，最终，他卸下了“实验物理”的专业抱负，改修“理论物理学”，在理论方面，他驾轻就熟，一日千里，最终摘下“诺贝尔奖”的桂冠。

专注做好一件事的名人例子一、松下幸之助松下幸之助，日本松下集团的创始人，他的经营理念至今为世人所推崇。

在当时，松下公司一直致力于开发新技术，但是幸之助不满足于公司在技术研发方面的成果展示。

他始终认为：“真正重要的是，这些技术研发是否能够给人们带来更美好的生活？”因此，松下公司在技术和生活需求方面，不断寻求平衡。

松下公司在幸之助的领导下，开始研发一些与消费者生活需要息息相关的产品，例如冰箱、洗衣机、电视机等，并开始在产品的开发中，融入人性化、实用性和安全性等因素，但依然非常注重创新。

二、乔布斯乔布斯是著名的苹果公司的创始人，他几乎是全球最受欢迎的科技领导人之一。

他对于产品的细节和外观设计极其执着，因此他对人体工程学和材料科学有着非常强的要求。

他的"简洁、直观、漂亮"的设计哲学影响了整个行业，他的影响力仍然持续至今。

在乔布斯的领导下，苹果公司研发的产品，不仅让人们对电子产品更加信任、享受，更创造出了一个全新的市场，为整个科技行业带来了巨大的变革。

三、安东尼·罗宾斯安东尼·罗宾斯是著名的演说家、写作人、前射击冠军和生活教练。

他被誉为“成功领域的大师”和最重要的精神健康专家之一，对于安东尼而言，专注是非常重要的事情之一。

他创立的理论基础是，个人能够通过清楚地目标达成自己的目标，成功的关键在于经验、文化和知识的积累，而这样的知识并不需要太多的课程或教授，只需要专注地工作和经验的积累。

安东尼的思想方法和专注力，让他成为一个带着启示性和能够改变人生的人。

四、玛丽·居里玛丽·居里是著名的物理学家和化学家，被誉为“现代物理学之母”。

她是第一个获得两次诺贝尔奖，令人贻笑大方的是，她第二次获奖是因为她的坚定立场，拒绝让自己的发现被各国政府用作武器。

玛丽·居里执着于探索石英、铀和钋等物质，其研究为探索原子核结构和发现放射性元素贡献巨大。

为了实现其研究，她付出了极大的努力，这个过程中，她的丈夫皮埃尔·居里和她的女儿凯特瑞尼也失去了生命，但她依然专注于研究。

个人形象塑造论文个人形象的塑造并非一日之功，良好的个人形象是通过自己的日积月累，把好的饿方面不断展现给他人，把不好的地方逐渐改善的一个过程。

想要树立一个良好的个人形象，就必须注意自己的一言一行。

本文库精心整理了礼仪与形象塑造论文，欢迎阅读。

个人形象塑造论文我们常常会说道一个人的气质如何如何，日常生活中有的人看来装扮和别人没什么不同，但却在人群中显得很出众，容易引起别人的兴趣，其实这就是他注意塑造自身形象的结果。

那么我们应该怎样正确地塑造自身形象，提高自身的形象气质呢？在社交活动中，每个人都会给公众留下一种特定的印象，并形成一定的综合评价，这就是自我形象。

自我形象的形成，不仅来源于一个人的外观和形体，而且体现了其精神面貌和性格特征等内在本质。

它不只是其仪容、服饰、举止、言谈等某一方面造成的印象，而且也是一个人内在与外在的各方面因素综合协调形成的系统化的整体形象。

美好的个人形象，是一个人的无形资产。

如果要在芸芸众生之中有所作为、有所竞争而立于不败之地，个人形象将在其奋斗与崛起之中起着非常重要的作用。

日本著名的企业家松下幸之助接受了理发师的批评，改掉过去的旧习惯，注重自己在公众面前的仪表仪态，生意也随之兴旺起来。

形象是可以塑造的。

每个人都可以进行自我设计，扬长避短，塑造出一个最佳的自我形象。

这种设计要注重整体形象设计，这种观念和方法，已经开始广为人们接受。

在国外，人的整体形象设计已发展成为一门卓有成效的专门学科，其研究推进到了四个层面上，即第一层包括美容、美发、健美、整容；第二层包括服装、鞋帽、装饰等；第三层包括举止、谈吐、风度、仪表等；第四层包括公关行为、职业行为、伦理行为和政治行为等。

在我国，对这些指标都有所研究。

良好的整体形象是一个综合指标，它不是指拥有一个标准的身材、漂亮的面容；不是指穿着华丽时髦的服装，掌握高超的美容化妆技术；也不是指满身珠光玉器，或是着装五光十色。

良好的整体形象是指诸种因素相互协调所创造的整体效应。

成功形象吸引成功有这样－个故事说：有－天大哲学家亚里士多德参加宴会，他穿了－件普普通通地衣服出席，主人不知道他是谁，反应十分冷淡。

于是，亚里士多德马上出去，另外换了－件崭新地皮大衣，重新回到宴会上。

主人地态度马上发生了变化，变得十分殷勤，他邀请地客人们也纷纷起来向亚里士多德表示敬意，过来向他敬酒。

亚里士多德眼见如此，马上脱下自己地大衣，拎着大衣说："喝酒吧，亲爱地大衣兄弟！"许多人都奇怪地看着他，亚里士多德说："你们不了解，我地大衣兄弟可是十分清楚，所有地礼节都是冲着它来地，它才是今天地客人。

"以貌取人地观念地确不对，这谁都知道，但是，在实际交往中，我们还是不由自主地倾心于长相好地人，说得更具体深入－点，就是形象好地人往往大受欢迎。

犹太人里有这样地教诲：人在自己地故乡所受地待遇视风度而定，在别地城市则视服饰而定。

就是说，－个人地评价在故乡并不受衣着地影响，因为人们了解他地言行。

但－个人如果到了他乡，人们要评价他就得看他地外貌特征、衣饰装束和言谈举止了。

目前商界谈判很注意对方地穿着打扮，看对方穿地什么牌子地西装、什么牌子地衬衫、什么牌子地皮鞋，系什么领带、什么皮带，戴地是不是宝石戒指、白金手表，以此来判断对方地财力。

如果你穿得很寒酸，人家就会对你失去信心，谈都不和你谈就打道回府了。

－位商人有－次面临生意上地－个很大地危机。

他在上海新开业地商行遭到当地商人地联合挤兑，不久就波及了大本营杭州。

－些客户生怕他垮台，闻风而动，准备中止和他地生意往来。

这天，当他从上海回来之后，－些客户悄悄躲在暗处观看，估计会看到他灰头土脸地样子。

结果他们失望了，他们看到地却是个衣着鲜亮、精神抖擞地商人。

他们还不放心，又跟踪他到他地商行去。

他们认为他会暂停生意，进行整顿。

可是他地商行不仅没有关闭，他还亲自坐镇，在柜台上悠然自得地喝起茶来。

这下子他们糊涂了，－个人遭受了这么大地打击，竟然还能够如此镇定从容？最终，他地气度征服了他们，他们又对他恢复了信心。

三分钟精彩演讲稿范文10篇经典又精彩的三分钟演讲稿简短的励志三分钟演讲稿青春理想的三分钟演讲稿我的大学生活三分钟演讲稿同学们：大家好!我演讲的题目是“只有合作，才能双赢”。

有两个饥饿的人有幸得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜鱼。

其中，一个人要了鱼，吃完后便饿死了;另一个要了鱼竿，走向大海，但路途遥远，他走了好几天才到海边，还没来得及去钓鱼也饿得一命呜呼了。

鱼可以暂时充饥，但解决不了长远的生计问题;鱼竿可以用来解决未来的生计问题，但对眼前的饥饿却无能为力。

由此看来，只有将二者合起来，才能彻底解决眼前和长远的生计问题，只有两个人合作，一起享用这篓鲜鱼，一起走向海边，才有可能同时获救。

但可惜得很，他俩拒绝合作，最终落了个双双命赴黄泉的悲惨结局。

这个故事生动地印证了巴尔扎克的一句名言：单独一个人可能灭亡，两个人在一起可能获救。

当然，是指两个人合作起来共同创造生命的奇迹，但如果像上面那两个人一样你敲你的锣，我唱我的戏，最终也只能落个双败的结局。

日本松下公司董事长松下幸之助常说：“每个人都拥有不同的智慧及无可限量的潜能，当大家对此有所了解，并同心协力开发时，就能为社会带来繁荣。

”他的创业是从对电灯泡的研究开始的。

当时，日本正处于经济危机时期，为摆脱困境，他亲自拜访了冈田电池公司董事长。

二人商定，双方免费给顾客赠送一万只电灯泡和一万对干电池，联合进行产品宣传。

此举广告效应极佳，无论是电灯泡也好，干电池也罢，两家公司都接到了大量订单，从而使两家公司都重振起了昔日的雄风。

这一商战的胜利不正说明：只有合作，才能双赢吗?当今世界，科技高速发展，社会分工越来越细，而人的智力、知识却总是有限的，这就更需要人们有强烈的合作意识和合作习惯。

作为新世纪的中学生，更应该善于合作。

与老师合作，聆听老师的教诲，你将迅速成长;与同学合作，在知识的海洋里去探索，你将获得无穷的智慧;与父母合作，善于倾听父母的唠叨，你将感受到无边的幸福。

名人小故事200字左右励志名人小故事有条件的小伙伴可以找一些励志名人小故事来看看，那么励志名人小故事都有哪些呢?一起来看看吧。

励志名人小故事：松下幸之助小学，因家庭困难去当学徒，23岁创办“松下电器制作所"，7年后成为日本首富。

矮小瘦弱，又破又脏的他去一家公司面试，被拒绝了许多次。

他求职，“我们不缺人，一个月后再来”他一个月后来了;“有事，过几天再说”他过几天来了;反复多次。

“你脏兮兮的我们不要”他借钱买了衣服;“你不懂电器知识。

”两个月后他学了足够的电器知识又来了。

“我干了几十年，第一次遇到像你这样有耐心和韧性的。

”他成功了，他是松下幸之助。

励志名人小故事：永远坐前排有一个小姑娘，小时候父亲就向她灌输一个观点：永远坐前排，即使坐公共汽车也要坐前排，以激励自己做任何事都要争一流，不落后。

这是一种信念，一种决心，也是一种习惯。

小姑娘以自己的行动一直实践着“永远坐前排”的誓言。

最终，她成为国际政坛“铁娘子”——撒切尔夫人。

励志名人小故事：你26岁在干嘛巴菲特26岁时，成立了巴菲特联合有限公司;普京26岁时，在苏联的克格勃当特工。

比尔盖茨26岁时，已经创立微软公司6年了。

潘石屹26岁时，去海南开办了自己的房地产企业。

黄光裕26岁时，已经创办国美电器3年了。

曹操26岁当上了洛阳北部尉，相当于北京市公安局副局长…励志名人小故事：马云他身材矮小，相貌平平，从外形看，他是弱小的;他的学习成绩不好，以至于高考三年，最终才考上杭州师范学院;大学毕业应聘求职，屡屡受挫。

因为长相原因，表哥被一星级酒店录用，而他被拒绝了。

他说“其实大家在各方面都比十几年前的马云要强大，马云能做到，你们就一定能，不要放弃你自己”励志名人小故事：莎翁因父亲破产未能完成学业，当过肉店学徒，乡村教师。

20岁到伦敦，先在剧院当马夫、杂役，后做过演员。

24岁开始独立创作，一个成名的剧作家曾以轻蔑的语气写文章笑莎翁“粗俗的平民”，竟敢同“高尚的天才”一比高下。

松下幸之助的用人之短哲理故事松下幸之助的用人之短哲理故事松下幸之助是日本“松下电器”的创始人，被人们誉为“经营之神”。

他不仅在经营上有其“神乎其神”的一面，在用人上更有异乎常人的“独特之处”。

一天，松下幸之助去下属的一家加工厂考察，正赶上厂长要开除一名叫中尾哲二郎的工人。

松下幸之助问厂长：“中尾哲二郎做错了什么？为什么要开除他？”厂长说：“这家伙整天不好好干活，总是吹毛求疵挑其他工人的毛病，车间里的工人都不待见他。

他还常常与上司作对……”松下幸之助对厂长说：“先别开除他，我观察观察再做决定。

”松下幸之助来到那名工人所在的锻冶车间，躲在车间窗户外悄悄观察。

果然，正如厂长所说，中尾哲二郎正在挑一名工人的毛病，并指手画脚地与那名工人争吵了起来。

原来，中尾哲二郎指责那名工人加工出来的产品有瑕疵，而那名工人心里不服，说他吹毛求疵、多管闲事。

回到厂长办公室，松下幸之助对厂长说：“既然你们都不喜欢他，那不如我把他调到总公司去吧。

”就这样，中尾哲二郎被松下幸之助调到松下电器总公司，并委以重任担任质检部部长。

对此，公司里的很多高管都感到不理解：“一个总爱挑别人毛病、不知道如何搞好团结、又经常与老板作对的人，董事长为什么要如此重用他呢？”松下幸之助说：“他虽然爱挑别人毛病，但挑得有道理，并不是无理取闹；他虽然事事都跟老板作对，但他并非故意刁难，而是他的'一些高明的见解得不到老板的认可，与老板据理力争而已。

最为难得的是，他爱关心别人不关心的事情；他能看到别人看不到的地方；他会思考别人想不到的问题。

这样的工人正是我们所需要的，将来也必定会大有作为的。

”果然，中尾哲二郎做了质检部长后，产品质量提高了一大截，产品返工率下降了一大截。

八年之后，中尾哲二郎因为贡献巨大被破格提升进入松下電器公司的执行董事会，又过了两年，中尾哲二郎又被提升成为了决策部门的高级董事，最后做到了松下电器公司的副总裁。

任何人有其长处，就必有其短处。

松下幸之助对员工讲过的故事：尊重乞丐松下幸之助在经营企业中,一向注意销售,他认为,对企业的营销来说,服务是最重要的一环。

在幸之助的经营管理理论中,有相当一部分就是讲服务的。

松下幸之助对员工讲了一个故事:从前,在一条街上,有一家出名的点心店。

它经销的一种豆馅馒头特别受顾客的欢迎。

有一天,一位乞丐专程跑来,就为的是买一块豆馅馒头。

这可真是希奇事,马上有人报告给老板。

当老板走来时,只见店员已经包好了豆馅镘头, 刚要交给那个乞丐。

“等一等!” 老板叫道, “让我亲自把馒头交给他!”于是老板将豆馅馒头双手递给乞丐,并鞠躬说: “感谢您的惠顾。

”乞丐走后,店员们惊奇地问老板:“以前每当有客人来, 即便您在场,也是由我们将东西付给顾客,这些事您一向是不管的。

可是今日您为什么却要亲自把豆馅馒头交给那乞丐呢?”“你们不觉得这位只买一个豆馅馒头的顾客具有特殊的意义吗?”老板说道,“不错,以往的顾客我并不亲自接待,但是今日这位顾客不一样。

以往到这里来的顾客大多是有身份的,他们到这里来并不希奇。

可是这位顾客是个乞丐,他倾尽全部来买一个豆馅馒头;或许为了吃到这个豆馅馒头, 他已经盘算很久了,甚至还需要积攒很长时间的钱。

对于这样的顾客,不仅要给他应有的服务, 还应当赐予特殊的感谢。

由于他是用自己的全部财产来支持我们的点心店。

记着,对一切光顾我们点心店的顾客,我们都要心怀感谢,这是一个原则。

在幸之助的经销理论中,有很多独到的见解,其中“对顾客心怀感谢”就是重要的一条。

幸之助认为,不论顾客身份如何,都是商家的贵客。

身份名贵的有钱人当然不行怠慢,那些拿着数月积蓄而来的顾客更值得欢迎,对他们更应当心怀感谢之情才対。

为什么要对顾客心怀感谢呢?幸之助举过一个例子,他说: 很多新产品在开发之初, 其性能往往并不稳定,而其价格又往往偏高。

假使这时无人购买,新产品就无法进展。

正是由于有人买了价高质劣的新产品,这项产品才能够得以提高质量, 降低价格。