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大家好，我是美移的移民顾问Nina，今天要和大家分享的是我曾经联系的一个客户，黄先生。第一次联系是在去年九月份，那时只是简单的了解了他的情况——35岁，大专毕业，雅思5.5，在银行里的行政工作了10多年，已结婚，但是配偶的英语比较差，家里有个小孩。
当时我就推荐他走新省的紧缺职业岗位，但是黄先生迟迟不回复。过了几天之后，我再次联系黄先生，告诉他如果想申请新省紧缺职业的话需要尽快了，但黄先生还是没回复，我当时以为他有事在忙就没再打扰他了，留言了并告诉他有事可以随时联系我们。经过了3个月之后，我再次回访黄先生，此时黄先生表示自己已经拿到省提名了，而且还是通过雇主担保走的。
听到这，我就觉得有点惊讶，因为一般雇主担保的项目是比较难申请的，但黄先生不仅申请到了，还只花了短短几个月的时间，所以询问了下他具体情况。黄先生表示是另一公司是8月24日交上去的，27号就立刻拿到了省提名。我听到这就开始觉得不对劲了，因为以往省雇主提名审批的时间至少要一年，询问了黄先生可否把省提名函发过来给我们看看，发过来之后我们立刻反馈给到我们的律师，律师一眼就发现了许多漏洞，不仅省提名的内容和时间都不对，而且里面的很多日期都是p的，我们立刻告知客户，但是为时已晚，他们已经交了三分之一的钱款给对方了，大概被骗了五十万。
可能还有很多人不太了解雇主担保项目，下面我为大家介绍一下。加拿大雇主担保移民，是由加拿大的雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。加拿大雇主担保移民有两种，一种是联邦项目，一种是省级项目，即省提名。由于雇主担保移民要求相对于纯技术移民的要求低很多，所以备受部分英语能力并不是很出众的人士喜爱。而在加拿大，每个省的雇主担保的政策要求都有点不一样，下面我就以bc省的为例来讲一下。
加拿大BC省雇主担保移民是属于省提名类的技术移民项目PNP是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，就是为了帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。
加拿大bc省雇主担保移民首选由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请;若申请得到PNP的批准，则得到省提名证书，并可向联邦提交移民申请。
加拿大BC雇主担保移民对申请人有以下几点要求：
1.必须具备大专以上学历;
2.职业也在加拿大国家职业列表上
3.满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验;
4.如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供;
5.具备一定的英文能力，雅思成绩须在4分以上;
那么对申请人来说难点是什么呢?
申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人
选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定中对具体职位的描述。
BC省雇主担保移民不仅对申请人有要求，对雇主也有诸多要求。
1.企业必须注册在BC省范围内，经营一年以上并运营良好;
2.企业如位于大温哥华都会地区以内，必须拥有5名或以上的全职员工;
3.企业如位于大温哥华都会地区以外，必须拥有3名或以上的全职员工。
最大的难点主要是雇主需要申请到外劳证书，这份证书很难取到，因为雇主需要向当地劳工部证明你这个职位是真实空缺并且你已经在加拿大境内作出了相应的招聘尝试，同时阐述为什么不招聘当地人而需要海外雇员；比如，雇主需要在在加拿大境内持续刊登招聘广告，需要面试应聘者并做好相应记录，说明来面试的这些人都不符合要求等。
在加拿大这种低失业率的国家，政府会采取一系列措施保证当地人的就业率，虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地人的就业市场，因此时常产生雇主苦苦招不到人而外劳证书却又一纸难求的状况。
总的来说，雇主担保移民对于雇主的要求是比较难的，所以真实的雇主也比较少，而且并不是说外劳证书申请到就百分百能过，加拿大就业及发展部可能不知道国人的某些如意算盘，但是签证办公室的人很清楚，如果外劳证书下来的很离谱（比如加拿大本地招不到一个会计，反而需要大老远招一个不熟悉加拿大税务制度的外国人来记账，就可能会调查。一旦发现公司和申请人之间存在某种交易，给两边都会带来麻烦，申请人的身份被取消，甚至影
响到今后的移民申请，所以一定还是要符合申请人优势，跟申请人非常匹配的工作岗位才建议申请，要做雇主移民的朋友，一定要找到靠谱的移民机构并再三核实。
