浙江大学公共管理学院深入开展创先争优活动

培训班结业心得总结培训班结业心得篇1大家下午好!为期6天的科级领导干部高级研修班，在浙江大学的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。

刚才，浙江大学公共管理学院的领导为学员们颁发了结业证书，3位学员代表作了交流发言。

在此，我谨代表区委向为我们创造良好学习环境的浙江大学公共管理学院的各位领导以及精心授课的教授、专家们表示衷心的感谢!向荣获结业证书的全体学员表示诚挚的祝贺!下面，结合这次研修班学习培训情况和下一步如何开展好工作，我再讲两点意见。

一、这次研修班的主要特点及成效这次领导干部高级研修班是区委经过认真研究决定的，是区委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。

虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流以及刚才学员代表的发言来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的。

一是培训层次高。

在培训对象上，这次参加研修班学员为区四套班子有关领导、相关职能部门主要负责人以及各街道办事处主要负责人和相关负责人，是推动全区改革发展的中坚力量。

在教学师资安排上，请来讲课的都是在各个领域具有很深造诣的浙江大学教授、专家以及丰富实践经验的杭州市地方领导。

大家普遍感到，教授、专家们非常用心，课程内容设计新颖，有深度、有广度，讲课水平非常高。

二是培训针对性强。

本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，这次研修班科学设置了招商引资与投资环境优化、突发事件应急管理与媒体应对、现代服务业发展、休闲文化产业发展与现代旅游规划、现代城市管理理念与创新、社会管理创新、政府性投融资及风险防范、杭州城中村改造和安置房建设等11个方面的专题课程，都是当前最前沿、最热点的理论和实践，内容非常丰富，与我们的实际工作联系紧密，针对性、指导性很强。

同时，不仅安排了理论知识培训，还安排了浙江传化物流基地、杭州钱江新城城市规划馆、宋城、西溪湿地等项目实地考察参观，学习了先进经验和做法，找到了与先进地区的差距与不足。

关于开展“创先争优”党员“先锋储绩”活动实施方案海盐万禄幼儿园党支部为了深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实加强党员队伍建设，以学习落实科学发展观为出发点，根据《党章》有关规定，结合新形势下党员发挥先锋模范作用的新特点、新要求，创新民主评议党员方式方法，构建党员永葆先进性的长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，现就在我园党员队伍中开展“先锋储绩”活动提出如下实施方案。

一、“先锋储绩”活动的目的在全园党员中开展“先锋储绩”活动，旨在党支部强化创先争优的实践性，探索出一条加强党员教育、保持党员先进性的新路子。

“先锋储绩”活动不同于党员考核考评，重点在“三先”、“三必”上做文章，“三先”即“工作抢先、奉献在先、服务在先”，“三必”即“有星必争、有活必争、有任务必担当”。

活动将营造“人人争先进，个个创一流”的良好氛围，增强全体党员教师学先进、赶先进、当先进的自觉性，成为提高自身素质、提升工作能力的强大动力。

活动也必将完善创先争优的长效机制，有力地推动各项工作的顺利开展。

二、“先锋储绩”活动内容、方法、结果运用1．“先锋储绩”活动内容先锋储绩活动内容，坚持党员先进性标准。

党员先进性标准是衡量党员在履行基本义务基础上，有效发挥先锋模范作用。

先锋储绩活动主要对党员在理想信念、责任意识、奉献精神、模范作用和联系服务群众等方面的表现进行绩的量化（星数）。

（1）党员创先争优储绩的基本框架党员给支部发成绩帖子——以储绩卡的形式登录成绩，增加星数支部给党员发反馈帖子——如实记录党员现实表现和星数情况。

（2）一次性储绩——学期和年终总评(结合年终双争双评)的方式进行具体步骤：一是党员“述绩”。

党员对照先锋储绩标准，及时填报。

每学期向党支部填报一次。

二是党支部审评“核绩”。

根据上述两条，党支部每半年一次公布党员获得的星数。

三是群众测评“评绩”。

通过召开座谈会或进行民意测验等方式，广泛听取群众意见，作为党员考核评分的重要依据之一。

党支部创先争优活动群众评议表
为了认真贯彻党的群众路线，充分调动群众参与创先争优的积极性，自觉接受群众的监督和评价，把创先争优活动办成群众满意工程，根据教育部深入开展创先争优活动领导小组《关于对教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》和浙江省委创先争优活动领导小组、浙江省教育系统创先争优活动领导小组办公室及浙江大学创先争优领导小组办公室有关通知要求，特进行此次评议。

一、总体评议
您对党支部开展“创先争优”活动的评价是：
□非常满意□满意□不满意
二、个人评议
您对党支部各位党员在“创先争优”活动中表现的评价是：姓名评价情况
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
□非常满意□满意□不满意□不了解
三、意见与建议
您对党支部及党员开展创先争优活动的意见与建议是：。

2024年创先争优活动集中点评的讲话稿范本尊敬的领导、各位同事:大家好！ 2024年的创先争优活动已经进入了集中点评的环节。

今天, 我很荣幸站在这里, 向大家分享一下我的点评意见。

首先, 我想说, 在过去的一年里, 全体同事们付出了非常努力和辛勤的努力。

在团队合作、创新思维和业务能力等方面, 有了很大的进步和提高。

这些都是我们集体奋斗的成果, 值得充分肯定和鼓励。

其次, 我认为创先争优活动是一个很有意义的过程。

通过这个活动, 我们可以总结和提炼出过去一年的经验教训, 明确自身的优势和不足之处, 进一步激发团队的凝聚力和斗志。

同时, 也有助于发现和倡导创新的思维方式和工作方法, 推动企业的可持续发展。

在本次点评中, 我特别想强调以下几个方面的工作。

首先是团队合作。

团队合作是每个员工发展的基础。

无论是在工作中还是在日常生活中, 我们都需要与不同的人进行合作。

团队合作能够带来互相学习、相互补充的机会, 相信大家在过去的一年中也有了一定的收获。

但是, 我认为在团队合作中, 还存在一些问题需改进。

比如, 沟通不够及时、信息共享不够全面、合作方式不够灵活等。

希望在接下来的工作中, 大家能够更加注重团队合作, 并积极采取措施解决存在的问题, 从而更好地提高整体团队的绩效。

其次是创新思维。

创新是企业发展的动力和源泉。

我们要提倡积极的创新思维, 在工作中主动寻找并解决问题, 提出可行的改进建议, 不断推动工作和团队的进步。

在过去的一年中, 我们的创新意识有了很大的提升, 许多同事也取得了突出的成绩。

但是, 我认为我们仍然需要进一步加强创新能力的培养和提高。

创新不仅仅是在技术和产品方面, 还包括在工作方法、流程优化、管理方式等方面的创新。

希望大家能够保持谦虚和开放的态度, 积极学习新知识、新技术, 不断提高自身的创新能力。

最后是业务能力。

业务能力是我们在工作中展示自己综合实力的重要方面。

我们要熟悉并掌握自己所从事的工作领域, 保持对行业的敏感性和洞察力。

浙江大学优秀“五好”党支部创建活动方案为贯彻落实学校党建工作会议精神，探索“五好”党支部建设与时俱进、晋位升级机制，巩固我校基层党组织建设创新成果，进一步加强基层党建工作，学校党委决定在“五好”党支部达标基础上，开展优秀“五好”党支部创建活动。

方案如下：一、目标任务通过开展优秀“五好”党支部创建活动，推动党支部围绕服务型基层党组织建设要求和党建工作会议提出的新任务，不断创新组织生活的方式，加强联系和服务群众工作，探索发挥保证监督作用的途径，使党支部建设成为凝聚人心、促进和谐、推动发展的战斗堡垒，为学校全面实施综合改革、加快推进世界一流大学建设提供坚强的政治和组织保证。

二、参评条件1．坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真践行党的群众路线，党支部对本单位事务行使知情权、建议权和监督权。

扩大党内民主，充分调动党员参与党支部建设的积极性。

持之以恒坚持“五好”标准，并在领导班子建设、党员队伍建设、体制机制建设、党支部作用发挥等方面积极探索，取得新成效。

2．党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显，所在单位各项事业科学发展，党内外群众对党支部的满意率高，所在支部党员对支委的满意率高。

3．已通过“五好”党支部验收半年以上。

三、方法步骤优秀“五好”党支部创建工作以各院级党组织为主开展，以“务求实效、简便操作”的原则进行，方法步骤如下：1．动员。

各院级党组织要加强调查研究，深入分析所属基层党支部的建设情况，在继续做好“五好”党支部创建工作的基础上，加强统筹规划、指导监督和激励力度，对党支部建设提出新要求，推动“五好”党支部持续创新和进步。

2．申报。

通过支部自荐方式申报评选优秀“五好”党支部。

申报具体形式由各院级党组织自行确定，一般每年4月开展。

3．初评。

各院级党组织在听取汇报、深入调研、支部相互评议等方式的基础上进行初评，具体程序和方法由院级党组织决定。

每年评选名额由各院级党组织根据实际情况统筹考虑，既要积极鼓励党支部创先争优，又要掌握优秀标准，宁缺勿滥，原则上4年内优秀“五好”党支部不超过所属支部总数的30%。

系研究生创先争优活动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，敲击键盘的声音就像是一曲创意的乐章。

此刻，我坐在电脑前，梳理着过去十年的方案写作经验，为研究生们量身打造一份“创先争优活动实施方案”。

一、活动背景研究生阶段，是人生中一个重要的转折点。

在这个阶段，我们不仅要学习专业知识，还要培养自己的创新能力和实践能力。

为了激发研究生的潜能，提高整体素质，我们决定开展一次“创先争优活动”。

二、活动目标1.提升研究生综合素质，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。

3.增强团队协作能力，培养研究生们的团队精神。

三、活动内容1.学术竞赛：以专业为单位，开展学术论文、科技发明、创新设计等竞赛，评选出优秀作品给予表彰。

2.实践活动：组织研究生参与社会实践活动，如志愿服务、实习实训等，培养实践能力。

3.学术讲座：邀请校内外知名专家、学者为研究生们作学术讲座，拓宽学术视野。

4.团队协作：开展团队拓展训练，培养研究生们的团队协作能力和沟通能力。

四、活动安排1.第一阶段：筹备阶段（1个月）（1）成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和实施。

（2）制定活动方案，明确活动目标、内容和安排。

（3）宣传发动，营造活动氛围。

2.第二阶段：实施阶段（2个月）（1）开展学术竞赛，评选出优秀作品。

（2）组织实践活动，提高研究生实践能力。

（3）邀请专家、学者作学术讲座，拓宽学术视野。

（4）开展团队协作活动，培养团队精神。

（2）对优秀研究生进行表彰，激励全体研究生。

（3）对活动中的不足进行反思，为今后活动提供借鉴。

五、活动保障1.成立活动筹备组，明确各成员职责，确保活动顺利进行。

2.提供必要的资金支持，确保活动所需物资和场地。

4.建立激励机制，鼓励研究生积极参与活动。

六、活动预期效果1.研究生的综合素质得到提升，创新能力得到锻炼。

2.学术氛围更加浓厚，研究生们的学术热情得到激发。

3.团队协作能力得到提高，研究生们更加懂得团结协作。

4.活动成果丰富，为研究生们今后的成长奠定基础。

浙江大学公共管理学院研究生评奖评优细则（暂行）（2005年12月31日）总则 为加强和改进我院研究生的教育管理，进一步规范我院研究生评奖评优工作，根据《浙江大学研究生优秀奖学金评定办法（试行）》和《浙江大学研究生荣誉称号评定办法（试行）》的文件精神，结合公共管理学院实际，特制定《浙江大学公共管理学院研究生评奖评优细则》。

本细则的实施，旨在通过对研究生德、智、体等诸方面表现的记实量化，为研究生评奖评优工作提供一个较为合理、全面、科学的评价方案，引导学院研究生自觉提高综合素质和全面发展，从而进一步提高我院研究生的培养质量和树立良好的社会信誉。

第一条 记实总分公式的分类 一、一年级硕士研究生总分=学习成绩加权平均分+（科研成绩+社会工作、文体项目等）×50% 二、二年级以上硕士研究生及博士生 总分=科研成绩+社会工作、文体项目等 第二条 计分细则一、一年级硕士生学习成绩加权平均分计算规则一年级硕士生学习成绩计分课程包括教学计划规定的公共课、学位基础课和专业基础课（不包括选修课），以硕士生专业培养计划所必须修完的最低学分数为基准，将所学课程成绩加权平均得出平均值。

计算公式为：∑∑⨯=Ni N iTiTi Si M 1其中：1M ------加权平均成绩； N ------课程数；Si -------第i 门课的成绩 Ti -------第i 门课的学分其中，一年级硕士生在该学年度内所修专业培养计划内的课程学分数与专业课程所必须修完的总分数相差超过5学分以上者（包括5学分），不具有参加当年度的评奖申请资格。

二、科研成绩计分（一）、发表论文计分规则1、在人文社科权威级学术期刊发表学术性论文一篇，第一作者计100分；第二作者计40分，其他排序作者不计分。

2、在国内一级刊物发表学术性论文一篇，第一作者计50分；第二作者计20分，其他排序作者不计分。

3、在A类刊物上发表学术性论文一篇，第一作者计30分；第二作者计15分，其他排序作者不计分。

2024年行政者开展创先争优活动总结____年创先争优活动总结引言：创先争优活动是我们党实施三会一课制度的基础，也是提高全党组织力和创造力的重要手段和途径。

在____年，我们全体行政者积极投身到创先争优活动中，进一步增强了党性观念，提高了组织效能，取得了显著的成绩。

下面，我来总结一下____年我们行政部门开展创先争优活动的主要情况与成绩。

一、总体情况____年，我行政部门切实将创先争优活动纳入日常工作中，制定了明确的目标和任务。

全体行政者积极响应党组织的号召，认真履行自己的岗位职责，全力以赴地开展各项工作。

二、活动内容1. 深化党员教育我们通过组织各种形式的党性教育活动，包括集中培训、学习班、读书分享会等，提高党员的思想认识和党性观念。

同时，我们还注重将党建工作融入到具体的业务工作中去，在日常办公过程中开展思想引导和党性培训，加强党员队伍的建设。

2. 完善工作机制为了更好地推进创先争优活动，我们不断完善工作机制，建立起一套科学合理的考核评选制度。

每个岗位都设立了明确的指标和考核标准，既有定量指标也有定性指标，全面考核行政者的工作表现。

3. 深化党风廉政建设我们坚决贯彻党风廉政建设的方针，坚决反对各种形式的腐败和不正之风。

通过举办廉政教育讲座、开展反腐倡廉宣传活动等，增强全体行政者的廉政意识，构建风清气正的工作环境。

4. 加强党建工作我们注重加强党的基层组织建设，落实“三会一课”制度，加强党员教育管理。

同时，我们还积极参与党委组织的各项活动，支持各类党建工作。

在参与活动的过程中，我们不仅提高了党性修养，也增进了彼此之间的交流与合作。

三、取得的成绩1. 党员素质明显提升通过一年来的刻苦学习和培训，全体行政者的党性修养得到了显著的提高。

党员们坚决听从指挥，积极响应党组织的号召，冲锋在前，扛起了各项重任。

2. 工作效果明显通过创先争优活动的推动，我们取得了显著的工作成效。

在各项工作中，我们坚持目标导向，合理分配资源，提高了工作效能。

浙江大学公共管理学院
佚名
【期刊名称】《科学学与科学技术管理》
【年(卷),期】2005(26)10
【摘要】2005年7月20日浙江大学批准设立公共管理学院，姚先国教授任院长，陈劲教授、吴次芳教授任副院长，党委书记为包迪鸿副教授。

【总页数】1页(PF0003-F0003)
【关键词】公共管理学院;浙江大学;副教授;党委书记;副院长
【正文语种】中文
【中图分类】F062.6;G649.285.5
【相关文献】
1.企业家的健康需要“管理” 莫为挣钱忽视了身体——访浙江大学公共管理学院
研究员王曙光教授 [J], 夏燕;
2.大学生党员理论素养提升途径探析r——以浙江大学公共管理学院为例 [J], 杜
锦佩
3.湾区建设须坚持"终点的开放性"r——访浙江大学区域与城市发展研究中心执行
主任、浙江大学公共管理学院教授陈建军 [J], 杨琳惜;冯洁
4.“市场化”释放国企改革新动力--访浙江大学公共管理学院教授、博导蔡宁 [J], 冯洁
5.“最多跑一次”改革:新时代浙江基层社会治理创新——访浙江大学公共管理学
院院长郁建兴教授 [J], 杨婷
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浙江大学公共管理学院深入开展创先争优活动简报2011年第27期（总第44期）公共管理学院创先争优活动领导小组办公室编2011年11月20日◆公共管理学院召开“五好”党支部创建活动推进会暨公共管理学院支部书记工作会议◆党的航船在这里扬帆——学院教职工党员南湖寻根公共管理学院召开“五好”党支部创建活动推进会暨公共管理学院支部书记工作会议为深入贯彻落实我校《加强和改进党支部建设若干规定（试行）》，深入推进创先争优活动，把党支部建设目标落实到实处，全面推进“五好”党支部创建活动，2011年11月9日，浙江大学公共管理学院在玉泉校区外经贸楼211-1室召开了公共管理学院“五好”党支部创建活动推进会暨公共管理学院党支部书记工作会议，公共管理学院党委副书记包松老师、团委书记胡昱东老师、团委副书记卓亨逵老师、支部指导员郑元康老师和王卫星老师以及学院17个学生党支部书记参加了会议，包松老师主持会议。

会议第一阶段，包松老师首先详细介绍了我校开展“五好”党支部创建活动的目的与意义，宣读并具体讲解了《我院全面推进“五好”党支部创建活动工作方案》，同时对“五好”党支部创建活动工作进行了部署，要求各支部在指定时间内就“五好”支部创建活动工作方案进行自查并提出改进计划和时间安排。

会上，各位老师与支部书记就“五好”支部的创建工作做了深入的讨论，各支部书记也针对一些具体工作提出了各自的想法和建议。

会议第二阶段，包松老师根据《我院学生党总支关于加强党支部理论学习的指导意见》点评了各支部2011-2012学年工作计划，同时听取了各支部书记秋学期党建工作汇报并提出了改进意见，为各支部的工作开拓了思路。

团委书记胡昱东老师则就《我院学生党支部工作条例（试行）》对各支部提出了工作要求，并针对目前基层党建工作中的一些问题与大家进行了广泛的讨论，支部书记们就本支部的具体情况也提出了工作中的疑惑，经过研究讨论，得出了较多切实有用的改进方法。

而团委副书记卓亨逵老师则将《我院党建活动专项经费管理及使用暂行办法》的相关事项落实到基层学生支部，并鼓励各支部积极开展形式多样、内容创新的党建活动，制定切实可行的项目计划并及时申报活动经费。

人才优先,创新发展——访浙江大学公共管理学院院长姚先国教授冯洁【摘要】@@ 记者:能否简单介绍,国家中长期人才发展规划的出台是基于怎样的时代背景?rn姚先国:贯彻落实科学发展观、转变发展方式是我国经济社会发展的内在需求,是"十二五"期间的主题,这是最重要的时代背景.【期刊名称】《浙江经济》【年(卷),期】2010(000)014【总页数】2页(P48-49)【作者】冯洁【作者单位】【正文语种】中文浙江省早在2006年就已提出了“创业创新”两创战略，贯彻至今，成效初现。

如今，适逢国家推出《中长期人才发展规划》，创新与人才这一对具有密切关联度的词汇，当之无愧地成为浙江省下一步发展的动力和引擎。

在“人才优先”的大势之下，发挥好政府与企业在推进人才发展中的作用，营造人才成长和全面发展的社会环境和制度环境，是下一步亟需思索的问题。

近日，本刊记者就这一话题采访了浙江大学公共管理学院院长姚先国教授。

记者：能否简单介绍，国家中长期人才发展规划的出台是基于怎样的时代背景？姚先国：贯彻落实科学发展观、转变发展方式是我国经济社会发展的内在需求，是“十二五”期间的主题，这是最重要的时代背景。

无论是中央还是地方，都在关心这样一个问题：下一步发展的引擎是什么？从要素投入驱动到创新驱动已成共识。

因而，人才、教育、科技问题被提到了更为重要的位置。

要改变依靠要素投入和低成本、低价格获得竞争优势的发展模式，就应该将人力资源作为第一资源来开发。

人才就是拥有人力资本优势的高端人力资源、人才战略也就顺理成章地成为我国未来发展的重要支柱。

计划经济体制下，劳动力统包统配的大锅饭、铁饭碗制度束缚了劳动者的积极性，打压知识分子和专业人才的极左政策更是窒息了人才的创造力。

改革开放30年来，经济资源逐步转向按照经济规律、市场需求进行配置，劳动者得以主动择业、创业，在此过程中，人力资源配置结构和效率大大优化。

改革的过程就是解放生产力的过程，中国奇迹的谜底即在于此。

图书馆创先争优活动的实施方案范文一、活动目标1.1. 提高图书馆管理水平和服务质量，为广大读者提供更好的服务。

1.2. 加强图书馆的内部管理和团队建设，提升职工工作积极性和创新能力。

1.3. 提升图书馆在校园活动中的形象和影响力，增强师生对图书馆的关注度和参与度。

1.4. 推动图书馆在学习、科研和文化交流方面的发展，提升学校整体实力。

二、活动内容2.1. 提升图书馆的管理水平2.1.1. 加强内部管理，完善图书借阅和归还流程，提高办证速度和效率。

2.1.2. 定期组织员工培训，提升工作能力和服务质量。

2.1.3. 推行图书馆开放数据，提供更多的文献信息和知识资源。

2.1.4. 搭建在线咨询平台，方便读者远程咨询和问题解答。

2.2. 提升图书馆的服务质量2.2.1. 加强读者教育，提供读者指导和阅读推荐服务，引导读者养成良好的阅读习惯。

2.2.2. 定期举办专题展览和讲座，推广优秀图书和文化产品，增强对读者的吸引力。

2.2.3. 组织读者参观和参与图书馆的数字资源，提高读者对数字文献的利用率和满意度。

2.2.4. 加强读者反馈机制，及时解决读者的问题和意见，提高服务响应速度和效果。

2.3. 加强图书馆的内部管理2.3.1. 组织员工培训和交流活动，提升员工的团队合作和沟通能力。

2.3.2. 定期组织员工进行岗位轮换和交流，增加工作的多样化和挑战性。

2.3.3. 设立奖惩机制，鼓励员工提出新的工作创意和改进措施。

2.3.4. 建立绩效考核制度，激励员工提高工作业绩和专业素质。

2.4. 推动图书馆在校园活动中的发展2.4.1. 开展读书分享会和书评比赛，鼓励师生积极参与图书阅读和交流。

2.4.2. 组织图书馆开放日活动，向师生展示图书馆的资源和服务。

2.4.3. 创建读书推广团队，推动阅读文化在校园的传播和普及。

2.4.4. 举办图书馆文化节和学术论坛，增加师生对图书馆的关注度和参与度。

2.5. 推动图书馆的学习、科研和文化交流2.5.1. 加强与其他图书馆和机构的合作，共享图书馆资源和服务。

学院党总支工作总结一、加强作风建设，主题实践活动结硕果按照学校要求，学院党总支将深化“三思三创”和“三促三带”党建工作以及创先争优活动有机结合起来，围绕迎接党的十八大，扎实开展“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动。

在开展“转作风比实绩抓落实”活动过程中，按照学院领导班子提出的“强科研重教学全力服务人才培养”活动指导思想，要求全体教职工广泛、积极地参与到“服务月”活动中来，教研室主任、学科带头人、专业教师实行三级联动，学院安排教研室主任与班级结对，学科带头人与党支部结对，专业教师与寝室结对，进行一对一帮扶。

同时，将“服务月”活动与日常工作相结合，积极落实教师下寝室行动计划，全体教师结对相关寝室，要求每位老师平均每月下寝室2次，仅3、4两个月就下寝室近百人次。

学院通过落实“三进”工作全面了解学生所思、所学、所想，有针对性地开展服务活动。

为更好地了解广大师生的所思所想，学院召开了师生座谈会，学生和老师就课程的安排、就业与考研问题、学习态度、考试纪律问题等多方面的内容进行了热烈的讨论，对学院教学管理等各方面的工作提出许多好的意见和建议。

期间共收集归纳学生意见32条，教师意见6条，其中包括安全问题、设备问题、施工问题以及寝室问题等。

对相关问题，学院在力所能及的范围内第一时间予以解决，或者将问题及时反映到学校相关职能部门，扎实推进学院工作的开展，确保活动取得实实在在的成效。

除完成学校要求的规定内容外，学院还组织全院教职工开展了岗位职责大讨论。

按照学院分级管理体系确定的党总支书记、院长、副院长、任课教师、实验员、行政秘书、教学秘书、学生辅导员、学科带头人、青年教师导师、班主任等岗位职责，组织全体教职工开展了岗位职责大讨论，在《学院岗位职责和考核细则》的基础上，每位教职工均进行了承诺并认真履诺。

并根据每位教职员工实际所任岗位的职责，对照细则，对每位教职工进行多维度、全方面的考核。

学院还在发现问题的基础上，进一步完善相关日常管理的规章制度，优化工作流程，使责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。

以创先争优活动为契机推动科普工作上台阶深入开展创先争优活动，是新世纪新阶段推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机。

在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。

兴义市科普工作按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标要求，在党建科普工作创新方面进行了积极探索，围绕科普工作服务经济社会发展大局进行创新。

党的建设和科普工作必须坚持围绕党的工作中心,立足服务大局来开展。

近年来,兴义市充分利用科普大蓬车、科普画廊、科普展板、科普光碟、科普图书及资料等资源,有针对性的在全市范围内广泛深入地开展科普宣传和科技培训，重点突出“六抓”。

一、抓科普网络建设, 普及科学知识.在科普组织建设上，我们重点抓了三方面工作。

一是抓市直学会（研究会）、协会建设，积极开展学术交流,活跃学术思想，为经济建设提供智力支持和精神动力。

目前，全市已注册学会（研究会）、协会56个，注册农村专业技术协会20个，农民专业合作社47家，会员4685名。

全市92%以上的村(社区）建立了科普小组,学会、协会涵盖农、林、牧、水、医、档案、工业、信息学等众多领域，培养了一大批农村经纪人，为推动我市农村经济发展起到了很好的带头作用。

二是抓乡镇科普协会建设，全市乡镇(街道办）均建有科普协会，并由一名党委副书记或副乡（镇)长兼任理事长，确保乡镇（街道办）科普工作有人管、有人抓。

三是抓科普活动站、科普书屋、百万公众网络学习站点建设。

全市现建有科普活动站30个,科普图书室41个,科技图书60000余册，阅读报刊群众15000余人次，2011年6月以前，将再建123家农家书屋。

按照省、州科协的安排，市科协认真在全市未成年人、农民、城镇劳动人口、公务员等为重点的四大人群中开展贵州数字图书馆百万公众网络学习工程活动。

浙江大学公共管理学院深入开展创先争优活动简报2011年第22期（总第39期）公共管理学院创先争优活动领导小组办公室编2011年9月20日浙江大学深入开展创先争优活动2011年下半年工作计划2011年下半年深入开展创先争优活动的总体要求是：全面贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，牢牢把握科学发展主题和争创一流大学主线，把创先争优活动作为基层党建一项经常性工作，同组织筹备学校第十三次党代会紧密结合起来，同贯彻落实《加强和改进党支部建设若干规定（试行）》紧密结合起来，组织动员基层党组织和党员创科学发展之先、争校园和谐之优，为推动学校事业科学发展、维护校园和谐稳定、加快创建世界一流大学步伐奠定更加坚实的基础。

1. 以学习型党组织建设为重点，进一步加强理论武装。

以党委理论学习中心组为龙头，以各种形式的报告会、培训班、党团组织生活以及报刊、网络学习园地建设为主要途径，进一步深化党员学习教育和干部培训工作，引导党员师生深入学习党的十七届六中全会和胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话精神。

2. 大力加强党支部建设。

全面贯彻落实《加强和改进党支部建设若干规定（试行）》，进一步规范党支部设置及命名，进一步落实党支部活动的时间和场地，进一步抓好加强和改进党支部建设的各项保障措施。

继续做好领导小组成员第二批联系点建设，开展第一批“五好”党支部建设活动。

3. 大力开展学习先进活动。

在校院两个层面，分类举行“求是创新先锋论坛”，展示先进基层党组织和优秀共产党员的风采，宣传和推广先进事迹，总结和巩固经验成果，进一步浓厚争创先进、争当优秀的氛围。

4. 推进服务型党组织建设，深化窗口单位和服务行业创先争优活动。

进一步加强服务型基层党组织建设，机关部门要以“一流管理，服务师生”、后勤产业系统要以“创三优、争一流”、附属医院要以“三好一满意”为主题开展多种形式的服务群众、创先争优，努力使我校窗口单位和服务行业的创先争优活动成为“群众满意工程”。

10级研究生10班创先争优活动点评本次创先争优活动以“创先争优”方案为依据，结合本班的实际情况，在我班全体党员中深入开展创先争优活动，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我班党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领我班全体党员积极创先争优。

此次创先争优活动关键在人，要找准自身建设，争先创优，为把争先创优活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，认真开展创新争优各项活动。

按照学校党委《沈阳农业大学研究生学生党员深入开展创先争优活动实施方案》的相关精神，围绕“如何立足学研，争创先进、争当‘十佳’，扎实开展创先争优活动”的主题，09级硕士研究生10班积极配合党支部安排，认真完成了预期的活动内容。

（1）学习李源潮同志的重要讲话创先争优活动是创建先进基层党组织，争做优秀***员活动。

这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。

创先争优活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

在认真学习李源潮同志在辽宁省创先争优活动调研座谈会上的重要讲话的过程中，我认识到了到创先争优的重要性。

不论是国家还是个人，创先争优都是全社会共同的追求。

作为一名入党积极分子应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念。

通过学习李源潮同志在辽宁省创先争优活动调研座谈会上的重要讲话，我们了解到创先争优的重要性。

不论是国家还是个人，创先争优都是全社会共同的追求。

上行下效，才能蔚然成风。

（2）学习郭明义同志的先进事迹通过学习了“全国优秀***员”郭明义同志的先进事迹，使我深受鼓舞和感动。

郭明义是一名普通工人，先进劳模，多年里他以自身“工作敬业、关爱他人、无私奉献”的行动感召并带动周边的人共同为这个社会做着不平凡的事。