2019年四川省农村信用社面试全解共18页
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第1篇一、面试题目1. 请你做一个简单的自我介绍。
2. 你为什么选择农信社,你对农信社的了解有多少?3. 在你以往的学习和工作中,有哪些让你感到自豪的经历?请举例说明。
4. 你认为自己在团队合作中扮演的角色是什么?请举例说明。
5. 如果你被录用,你将如何适应农信社的工作环境?6. 请谈谈你对农信社业务发展的看法,以及你将如何为农信社的发展贡献力量。
7. 请谈谈你对待工作的态度,以及你如何平衡工作与生活?8. 你在以往的学习和工作中,遇到过哪些困难?你是如何克服的?9. 你认为自己在哪些方面还有待提高?请举例说明。
10. 如果你被录用,你将如何安排自己的工作计划?11. 请谈谈你对农信社风险控制的认识,以及你将如何防范风险。
12. 请谈谈你对农信社内部管理制度的看法,以及你将如何遵守制度。
13. 请谈谈你对农信社客户服务的理解,以及你将如何提升服务质量。
14. 如果你遇到一个客户投诉,你会如何处理?15. 请谈谈你对农信社科技应用的认识,以及你将如何推动科技在农信社的发展。
16. 请谈谈你对农信社企业文化建设的看法,以及你将如何践行企业文化。
17. 如果你被录用,你将如何处理与同事、领导的关系?18. 请谈谈你对农信社未来发展的展望,以及你将如何为实现这一目标而努力。
19. 如果你遇到一个紧急情况,需要你加班处理,你会如何应对?20. 请谈谈你对农信社员工培训的看法,以及你将如何提升自己的综合素质。
二、解析1. 自我介绍:回答时要简洁明了,突出自己的优势和特长,让考官对你有初步的了解。
2. 选择农信社的原因和了解程度:回答时要表达出自己对农信社的热爱和认同,同时展现自己对农信社的了解。
3. 自豪的经历:举例说明自己在学习、工作或生活中取得的优异成绩,展现自己的能力和潜力。
4. 团队合作角色:根据自身特点,如沟通能力、组织能力等,描述自己在团队中的角色。
5. 适应工作环境:表达出自己愿意接受挑战,快速融入农信社工作环境的态度。
2019年农信社面试我教你机智应对
问题一:“请自我介绍一下”
长理职培思路:这是经典的面试问题,面对这中简单的题目。
一定要好好发挥,首先介绍自己的话,要跟简历上一致。
表达要尽量的简单,不要谈其他与题目无关的内容,表达的时候要条理清晰,层次分明。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
长理职培思路:首先简单的向应聘官介绍一下家庭的人口,强调温馨的家庭氛围。
根据自己的性格强调父母对其教育内容的重视,表达出自己和家庭成员的良好情况。
适当的加一加父母对其工作的支持和自己对家庭的责任感。
问题三:“你的座右铭是什么?”
长理职培思路:一个好的座右铭能够反映一个人的性格和良好的心态。
所以对于座右铭的选择也是要谨慎,不能选择太抽象让人联想不好的座右铭。
座右铭的选择宜短不宜长。
问题四:“谈一谈你的一次失败经历”
长理职培思路:首先失败的经历最好是不要和此次应聘的工作相关,谈谈经历结果是失败,过程却是饱满值得学习的。
其次,强调自己失败之后,反而更加信心倍增,尽力尽力,以更加饱满的热情去迎接以后的工作。
问题五:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
长理职培思路:你应聘什么工作岗位,你一定要对这个岗位熟悉。
然后对于这个问题就能对答如流。
但是如果你对工作内容不是很了解的话,建议你采用迂回战术回答,你可以这样说:我会根据领导的指示和工作的具体情况先去了解和熟悉,然后制定一份近期的工作计划交由领导批准,最后根据领导的意见开展工作。
更多应对技巧,请听下回分解。
农村信用社面试问题一、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择报考我们农村信用社?3. 请问你是否有亲戚在农村信用社工作?4. 你对农村信用社工作有何了解?5. 你的家庭情况是怎样的?二、学术背景和专业技能1. 请介绍一下你的学历和专业。
2. 你在校期间有哪些实习经历或者兼职经历?3. 你具备哪些专业技能,对我们农村信用社的工作有何帮助?4. 你在学习过程中遇到的最大的困难是什么?你是如何解决的?三、工作经验和能力展示1. 你是否有工作经验?如果有,请简单介绍一下你的工作经历。
2. 你认为你最大的优势是什么?3. 你在过去的工作中遇到的最大问题是什么?你是如何解决的?4. 你是如何处理工作中的紧急情况的?四、人际交往和团队合作1. 你在团队中是如何与他人合作,解决困难的?2. 你怎样处理与同事之间的分歧?3. 在你过去的工作中,你与同事之间是否有冲突?如果有,请解释一下。
4. 你对于团队合作有何看法?五、工作态度和目标1. 你对工作有何态度?2. 你认为你的未来职业发展目标是什么?3. 你是如何处理工作压力的?4. 你为何选择报考我们农村信用社而不是其他机构?六、其他问题1. 你觉得你最大的缺点是什么?2. 你有什么问题想要问我们农村信用社?3. 你对加入我们农村信用社有何期望?4. 你为什么认为我们应该录用你?5. 你对农村信用社的未来发展有何看法?以上是一些常见的面试问题,仅供参考。
具体面试环节中可能还会根据面试官的提问进行更深入的探讨。
在面试过程中,建议应聘者保持自信、真诚和积极的态度,结合自身实际情况进行回答。
七、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
面试者可以从自我基本情况入手,介绍自己的姓名、年龄、籍贯等个人信息,并对自己的性格特点做简要描述。
例如,“我叫张三,今年25岁,来自山西省。
性格开朗、积极向上,喜欢与人交流,具有良好的团队合作精神。
”2. 你为什么选择报考我们农村信用社?面试者可以提及自己对农村信用社的认知和了解,以及对此岗位的兴趣和热爱。
第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟的时间,做一个简短的自我介绍,内容包括你的姓名、年龄、学历、专业、毕业院校以及个人兴趣爱好等。
2. 你为什么选择报考四川农信社?你认为自己的优势和特长是什么?3. 请谈谈你在大学期间参与过的社团活动或社会实践,以及你在其中扮演的角色和取得的成果。
二、求职动机与岗位认知1. 你对四川农信社的业务范围和经营理念有何了解?2. 你认为你的专业背景和技能如何与四川农信社的岗位要求相匹配?3. 你认为自己在四川农信社的岗位中,能为企业带来哪些价值?4. 你对未来在四川农信社的职业发展有何规划?三、综合素质与能力考察1. 请谈谈你如何处理人际关系,举例说明你在团队中如何与他人合作?2. 你认为自己的抗压能力如何?请举例说明你在面对压力时是如何应对的。
3. 你如何看待自己的优缺点?请举例说明你如何克服自己的缺点,发挥自己的优点。
4. 请谈谈你如何应对工作中的突发事件?5. 你如何看待加班?请谈谈你如何平衡工作和生活?四、专业知识与应用1. 请简要介绍我国金融市场的现状和发展趋势。
2. 请谈谈你对金融风险管理、信贷管理等方面的理解。
3. 请谈谈你对互联网金融的认识,以及你认为互联网金融在未来金融领域的发展前景。
4. 请谈谈你对农村信用社业务的理解,以及你认为农村信用社在服务“三农”方面的作用。
五、案例分析1. 案例背景:某银行在开展一项针对小微企业的信贷业务时,由于审批流程复杂、贷款利率高等原因,导致小微企业融资难、融资贵的问题。
2. 问题:请分析该案例中存在的问题,并提出改进措施。
3. 请结合案例,谈谈你对金融服务的理解,以及你认为银行在服务小微企业方面应如何改进。
六、情景模拟1. 情景设定:你作为银行信贷部门的工作人员,接待一位前来咨询贷款业务的客户。
2. 问题:请模拟与客户的对话,展示你的沟通能力、应变能力和专业知识。
七、无领导小组讨论1. 案例背景:某农村信用社在开展一项针对农村电商的金融服务时,遇到了一些困难。
农村信用社面试题及答案(四)农村信用社面试题及答案(三)11、谈谈对农信社的印象或认识?我对农信社最初的印象是农信社是与农**系最紧的金融组织,农信社经营网点的布局是最广的。
具体的认识是通过对考农信社的了解,知道农村信用社根植农村,服务于“三农”,是农村金融的主力军,与农民唇齿相依,与农村经济的发展息息相通的。
农信社最近几年的改革,其管理方式,经营理念不断的向商业银行靠近,内部体制也在不断完善。
12、你得到提拔后a同事对你十分热情,言听计从;b同事反应冷漠,不言不语;c同事冷言冷语。
你如何处理与3人的关系?答案:我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。
除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。
领导职位只是便于工作的开展才设的。
平时大家还是同事,还是朋友。
由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处,不管它是是麽样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。
和b同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。
继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。
比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。
不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。
我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。
选择适当的时间进行一下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好消除误会。
我相信c也是个通情达理的人。
13、谈谈如果到基层遇到困难怎么办?困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的,既然回避不了,就应该积极面对,多向老员工学习,多和同事沟通,相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?这种观点是错误的。
像坐柜台这样的一线工作,每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道,这样既可以锻炼自己的业务素质,又能锻炼人际关系处理能力,并且柜台业务是银行最基础的义务,是我们应该掌握的最基本技能,我们每个人都应该提高注意力,认真工作,不断总结经验,提高自己。
省联社面试题目及答案一、面试题目1. 请简要介绍一下你自己。
2. 你认为自己最大的优势和劣势是什么?3. 谈谈你对省联社的了解。
4. 你如何看待团队合作?5. 请举例说明你过去解决复杂问题的经历。
6. 你如何看待工作中的压力?7. 你对未来的职业规划有何看法?8. 如果你被录用,你将如何快速融入团队?9. 描述一次你领导团队完成项目的经历。
10. 你如何保持自己的专业技能持续更新?二、参考答案1. 在这个问题中,你应该简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和个人兴趣,同时突出与应聘职位相关的技能和经验。
2. 优势可以是沟通能力、团队合作、专业知识等,而劣势则应是真实但不影响工作的小缺点,同时说明你是如何努力克服的。
3. 省联社是省内农村信用社的联合组织,主要负责协调、指导、服务和监督省内农村信用社的业务发展。
了解其历史、宗旨、业务范围和发展方向。
4. 团队合作是完成项目的关键,我重视团队中的沟通和协作,相信通过团队的力量可以达成更好的成果。
5. 举例说明时,可以讲述一个具体的项目,你是如何分析问题、制定计划、协调资源和最终解决问题的。
6. 工作中的压力是不可避免的,我认为关键是找到压力的来源,制定合理的工作计划,并通过有效的时间管理和放松技巧来缓解压力。
7. 我的职业规划是在未来几年内成为该领域的专家,并逐步承担更多的责任和领导角色。
8. 如果被录用,我将通过主动学习和积极参与团队活动来快速融入团队。
9. 领导团队完成项目时,我会先明确目标,然后合理分配任务,确保团队成员之间的有效沟通,并在项目过程中提供支持和指导。
10. 我通过参加专业培训、阅读行业相关书籍和文章、参与行业会议等方式来保持自己的专业技能持续更新。
农信社面试问题及答案农村信用社面试题一、简单做一下自我介绍(说说自己的基本情况,介绍一下学习、工作经历)例如:首先感谢____农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫______,是____学校____级即将毕业的一名大学生,获知贵单位广纳贤才,我慕名而至,真诚的渴望加入,为贵单位的明天添砖加瓦,更愿为此奉献自己的青春与智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。
在大学四年里,我勤奋刻苦,全面系统的学习了计算机专业知识,扎实了自己的理论功底;并且在实践中,增强了对计算机的实际操作能力。
另外,近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野,更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。
作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织,我的工作热情得到了同学们的信任和肯定,成为学校历次活动中必不可少的成员,大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
现在,正值大学毕业之际,我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能,我不满足于现有的知识水平,渴望在质上有一个飞跃,我愿意尝试新的工作,通过我的想象力、创造力,一定能激发百倍的工作灵感。
相信我的真诚,我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情,我会感染我身边的每一个人;相信我的活力,我会积极的做好每一件事情;相信我的能力,我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后,请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上,更上一层楼,同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!二、农村信用社在我国金融体系中的地位如何?答:农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构,是我国金融体系的重要组成部分。
截至6月末,全国农村信用社各项存款余额26724亿元,占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元,占全部金融机构贷款的11.5%.其中,农业贷款余额8615亿元,占全部金融机构农业贷款余额的86%.农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。
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我叫***,是**学校201X级即将毕业的一名大学生,获知贵单位广纳贤才,我慕名而至,真诚的渴望加入,为贵单位的明天添砖加瓦,更愿为此奉献自己的青春与智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。
在大学四年里,我勤奋刻苦,全面系统的学习了计算机专业知识,扎实了自己的理论功底;并且在实践中,增强了对计算机的实际操作能力。
另外,近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野,更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。
作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织,我的工作热情得到了同学们的信任和肯定,成为学校历次活动中必不可少的成员,大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
现在,正值大学毕业之际,我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能,我不满足于现有的知识水平,渴望在质上有一个飞跃,我愿意尝试新的工作,通过我的想象力、创造力,一定能激发百倍的工作灵感。
相信我的真诚,我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情,我会感染我身边的每一个人;相信我的活力,我会积极的做好每一件事情;相信我的能力,我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后,请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上,更上一层楼,同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!2. 说说你对信用社的了解参考以下资料:(1)、农村信用社在我国金融体系中的地位如何?答:农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构,是我国金融体系的重要组成部分。
截至201X年6月末,全国农村信用社各项存款余额26724亿元,占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元,占全部金融机构贷款的11.5%。
农村信用社面试题及参考答案1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题?工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。
一般而言,发生误会是因为不了解,当了解了后,误会自然会消除。
如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求,认真的做好领导交办的工作;其次,我会与同事加强沟通和联系,比如和他一起唱唱歌、喝喝茶,融洽与他的关系,拉近与他的距离。
三是我会在适当的时候向他进行解释,争取得到他的理解。
毕竟,只有尊重别人的人,才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己,而有人喜欢克制自己,你属于哪种类型的人?无论是表现自己的人还是克制自己的人,我觉得都应该有个度,过份的表现是“张扬”,过份的克制是“封闭”。
我觉得自己属于内外结合性格的人,一方面,我认为人应该要适度的表现自己,因为只有表现才能向别人推介自己,让别人认识自己,从而让别人发现自己;但是不可过度,所谓“得意不可忘形,失意不可失态”。
将心比心,我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人,但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。
另一方面,我也认为人应懂得适度克制,韬光养晦,不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能,也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
3、有个顾客要你做一件事,但这件事明明是违反制度,你给他作了解释,但他不听你解释,坚持要你办,你怎么处理?对这个顾客提出的要求,从原则上讲,我肯定不能为他办理,因为“没有规矩,不成方圆”。
但是,也要注意灵活性。
顾客就是上帝,我们不要激怒他,而要让他感受到我们诚恳的服务态度,从而认可我们的服务质量,而并非是我们有意为难。
比如:我会请他到休息室休息,端杯热茶给他,让他的情绪稍微稳定,气氛有所缓和,然后我会耐心的向他宣传相关制度,说明为什么不能办,争取得到他的理解与支持。
如果顾客仍然听不进,继续大闹,我会向领导汇报,请领导出面解决。
试卷一一、单项选择题 (本大题共15小题,每小题2分,共30分) 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1. 夏季,“波司登”羽绒服通过打折等促销措施而出现了淡季热销的局面。
可见,该厂家深刻领悟到羽绒服的需求属于A. 潜伏需求 B. 充分需求C. 不规则需求D. 过量需求2. 许多冰箱生产厂家近年来高举“环保”、“健康”旗帜,纷纷推出无氟冰箱。
它们所奉行的市场营销管理哲学是【】A. 推销观念B. 生产观念C. 市场营销观念D. 社会市场营销观念3. 在微波炉行业,格兰仕占了一半以上的市场份额,财源滚滚而入。
根据波士顿咨询集团分析法,微波炉是格兰仕的【】A. 问号类战略业务单位B. 明星类战略业务单位C. 现金牛类战略业务单位D. 狗类战略业务单位4. 山东“三联”的主营业务是家电销售,近年将触角伸向餐饮、房地产、旅游等业务,这种多角化增长方式属于【】A. 集团多角化B. 同心多角化C. 水平多角化D. 关联多角化5. 同行业中如果有几家企业都实行无差异市场营销,较大子市场的竞争会日益激烈,而较小子市场的需求将得不到满足。
这种追求最大子市场的倾向叫【】A. 市场营销近视B. 超细分战略C. 反细分战略D. 多数谬误6. 某公司在实验设计时,首先选择若干经销商并检查其每周销售情况;然后举办展销会并测量其可能的销售额;最后,将该销售额与以前的销售额相比较,作出最后决策。
这种实验设计是【】A. 简单时间序列实验B. 重复时间序列实验C. 前后控制组分析D. 阶乘设计7. 为产品大类、企业部门或销售代表确定的销售目标称为【】A. 企业潜量B. 市场需求C. 销售配额D. 市场潜量8. 在预测一种新产品的销售情况和现有产品在新的地区或通过新的分销渠道的销售情况时,最好采用【】A. 专家意见法B. 市场试验法C. 时间序列分析法D. 直线趋势法9. 企业选择复用包装决策的目的是【】A. 节约成本B. 方便顾客购买和使用C. 通过给消费者额外利益而扩大产品销售D. 避免某一商品推销失败而影响其他商品的声誉10. 我国洗衣机行业正处于成熟期,生产厂家可以采权【】A. 集中决策B. 收缩决策C. 快速掠取决策D. 产品改良决策11. 在春节、中秋节、情人节等节日即将来临的时候,许多商家都大作广告。
信用社面试真题(1)你为什么报考信用社?信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织,有其独有的魅力与价值观;而且信用社目前正处于深化改革阶段,充满机遇也充满挑战,所以我希望能融入这个大家庭,接受她的考验,为她带来新意.(2)如果到基层遇到困难怎么办?困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的,既然回避不了,就应该积极面对,多和老员工学习,多和同事们沟通,相信依靠大家的力量没有解决不了的困难.(3)长期坐柜台会使人没有上进心?象坐柜台这样的一线工作,每天需要和形形色色的人打交道,这样既锻炼你的业务素质,又能锻炼你的人际关系处理能力,试问又怎么会没有上进心呢?(4)如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?我觉得单位安排我去什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重做出的决定,必然会把我的客观条件考虑进去,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的,我会接受并且克服困难做好本职工作。
(5)“干一行,爱一行”与“爱一行,干一行”:“干一行爱一行”说的是工作态度,“爱一行,干一行”说的是人生态度,如果你的兴趣能与工作相合,那么是最理想的工作境界也是最理想的人生目标。
3、如果说有什么经验可谈的话,就是要大家在面试时学会“藏拙”,你有什么特长,你对于信用社有哪方面的认识,就尽量把话题往这个方向引,比如我去年在面试前看了一些关于贷款五级分类的资料,面试时我就主动谈到了这个问题,然后考官问了我一些具体的五级分类指的是哪五级,都有哪些详细的指标,我也都一一做答,考官的印象自然会很好!另外,就是注意千万不要紧张,否则语无伦次的话是不会有好结果的!3、假如你是领导,你如何提高员工的积极性?答:<1>建立健全公正科学的激励考核机制.<2>让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.<3>多关心员工,以人为本,人文化管理.4、假如你竞聘成功,如何处理领导与员工的关系?答:<1>把员工当成朋友<2>以身作则,敢于承担责任. <3>平易近人,不摆架子.<4>关心体贴员工. <5> 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.<6>还要以德服人.5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?答:<1>提高员工的整体素质,提升服务质量. <2>多做广告.<3>多参与公益性事业. <4>加强企业文化建设.<5>统一着装. <6>规范言语.3>加强知识学习,提高自身文化素质<4>认真贯彻党和国家的各项方针政策.<5>服从领导的安排.8、作为信用社的管理者应具备什么素质?答:<1>管理岗位应具备的理论知识. <2>认真贯彻党和国家的各项方针政策.<3>协助领导做好各项工作,当领导的参谋. <4>团结心、上进心. 9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些?答:<1>信用风险. <2>操作风险.10、你作为领导者,你如何处理与员工的矛盾?答:<1>了解矛盾源头. <2>为了工作,对事不对人,主动与员工和好.<3>自我批评. <4>认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.自我介绍就不说了。
农村信用社面试题集锦1、请用五分钟的时间作一下自我介绍。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?首先,我将秉承凡事以工作为重,以大局为重的理念,不管是负责人还是领导人的工作指示,都尽心尽力的完成。
其次,不以个人感情对待他们,做到不亲不疏,同样尊重,对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用。
同时,在平常的工作中时时化解他们的矛盾,要做到不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,化大为小,化干戈为玉帛,求大同存小异,集中精力把本单位的工作做好。
首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。
对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
3、上级行政命令不恰当,怎么办?首先,行政的命令具有强制性,作为一名联社职员,必须懂得个人服从组织,下级服从上级。
其次,在执行命令的过程中,如果发现确实有不恰当的地方,在服从的前提下,应该通过适当的形式向有关领导作出汇报,以利于行政命令能及时得到修正。
第三,如果发现继续执行该命令,会对联社造成严重损失的,应该当机立断,暂缓执行,并及时向有关领导请求请示。
行政命令的执行具有强制性,作为国家公务员必须以服从为前提,懂得个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,地方服从中央。
在执行过程中,如发现行政命令确有不恰当的地方,在服从的前提下,通过适当的形式,向有关组织和领导作出汇报,以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行,会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失,就应该当机立断,暂缓执行,并立即向领导或上级有关部门请求指示。
4、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,应该把个人感情与好恶抛在一边,注意讲求团结。
农信社面试真题及答案解析农村信用社(简称农信社)一直以来都是服务农村经济发展、增加农民收入的重要金融机构。
对于想要在农信社就职的应聘者来说,面试是非常关键的一环。
下面,本文将为大家提供一些农信社面试常见的真题以及解析答案,希望能对大家面试有所帮助。
问题一:农村信用社在农村地区的作用是什么?解析:农村信用社在农村地区扮演着极其重要的角色。
首先,它是农民的财务服务提供者。
农村信用社为农民提供存款、贷款、支付结算等一系列金融服务,满足了他们在农业生产、农村经营和农民个人生活中的资金需求。
其次,农村信用社是农村地区经济发展的支持者。
它通过为农村企业、农业合作社、农民专业合作社等提供融资支持,推动了农村经济的稳步发展。
此外,农村信用社还承担着推动农村金融体系建设、服务乡村振兴战略等重要使命。
问题二:作为一名农信社员工,你对于信贷业务的理解是什么?解析:信贷业务是农信社的核心业务之一,它主要包括贷款、授信、担保等方面。
作为一名农信社员工,对信贷业务的理解至关重要。
首先,需要了解农村信用社根据贷款用途的不同,可分为生产贷款、消费贷款和经营贷款等。
其次,需要了解风险评估与管理。
农信社在进行贷款业务时,需要对借款人进行风险评估,确保借款人具备还款能力,并采取相应的风险管理措施。
最后,需要了解信贷政策与法规。
农村信用社在开展信贷业务时,需要遵循国家的信贷政策与法规,确保业务的合法性和安全性。
问题三:请谈谈你对农村金融服务创新的看法。
解析:农村金融服务创新是农信社发展的重要方向。
通过创新金融产品和服务,可以更好地满足农村居民的需求,推动农村经济发展。
一方面,可以通过引入普惠金融,为贫困地区提供更加便捷、灵活的金融服务,帮助他们增加收入。
另一方面,可以通过推广“互联网+农村金融”的模式,实现线上线下融合,提升服务的效率和质量。
同时,还可以加强金融教育和金融科技的应用,提升农民的金融素养,推动农村金融服务的可持续发展。
问题四:你认为农信社在乡村振兴中扮演怎样的角色?解析:乡村振兴是我国当前的重要战略,而农信社在其中扮演着不可或缺的角色。
2019四川省农村信用社联合社内设部(室、中心)招聘试题及答案解析1、存储400个24x24点阵汉字字形所需的存储容量是()。
单项选择题A、0.8K个字节B、0.23604M个二进制位C、28800个字节D、288个二进制位【答案】C【解析】存储一个1*1点阵,是1bit(位),8bit=1Byte(字节),1024Byte=1KByte(千字节,简写为KB),400x24x24÷8=28800(Bytes)=28.125(KB)。
故本题答案选C。
2、下列选项对上述公文中的错误及不当之处的修正,不正确的是()。
单项选择题A、青山县卫计委《会议通知》应改为:会议通知B、各县食品加工行业应改为:全县各食品加工单位C、通知如下应改为:现将有关事宜通知如下D、落款青山县卫计委应改为:中共青山县卫计委委员会【答案】D【解析】卫计委本身是卫生和计划生育委员会的简称,再加一个委员会重复了,同时,中共是中国共产党的简称,加在青山县前不合适。
因此,本题正确答案为D。
3、公告适用于公布社会各方面应当遵守或周知的事项。
()判断题对错【答案】错误【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
4、历史上著名的“焚书坑儒”事件发生在()。
单项选择题A、西周B、秦朝C、西汉D、东汉【答案】B【解析】焚书坑儒,指的是秦始皇公元前213年和公元前212年焚毁书籍、坑杀“犯禁者四百六十馀人”的事件。
故本题答案选B。
5、炎热的夏季,为了防止汽车轮胎爆裂,应该在轮胎中充入()。
单项选择题A、氣气B、氧气C、氮气D、—氧化碳【答案】C【解析】略。
6、按行政领导者作用于行动人员的方式,可把领导方式分为四类:强制式、说服式、()、示范式。
单项选择题A、民主式B、专制式C、放任式D、激励式【答案】D【解析】按行政领导者作用于行动人员的方式,可把领导方式分为四类:强制式、说服式、激励式、示范式。
2019四川农信社农商行校园招聘面试备考:什么是半结构化面试?版权所有翻印必究2019四川农信社校园招聘面试时间已出:4月21日面试,只有四天时间,如何有效备考农信面试呢?先得从什么是半结构化面试了解开始!所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试。
半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试,如规定有统一的程序和评价标准,但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试,也就是通常没有任何规范的随意性面试。
半结构化面试题主要分为7大类,现给大家列举如下:一、主要考察你的语言表达能力题目1:请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2:谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
二、计划组织协调能力【测试目的】测试被试者的计划组织协调能力,要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务。
三、应变能力【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断,并给出简单的处理方式,其决策能力的强弱,能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断,以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变,并以恰当的方法妥善解决问题等,都可通过应试者的陈述得出结论。
同时,应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现。
四、解决复杂问题的能力【测试目的】测试被试者解决复杂问题的能力,主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。
版权所有 翻印必究 五、人际沟通能力【测试目的】测试被试者的人际沟通能力,即将被试者置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
六、分权意识测评【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。
农村信用社招聘考试面试试题及参考答案一、请作一下自我介绍。
自我介绍的意义:(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段,同时,也是认识自我的手段。
古人云:“知人者智,知己者明”,常言道:“旁观者清,当局者迷”,可见,要想认识自我,给自己一个准确的定位不是一件容易的事情,而通过写自我介绍,会对自己进行一个有意识的梳理。
自我介绍的禁忌:(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇,不能够把个人的特点展示出来。
(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式,缺少文学色彩。
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。
一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起购买欲。
1、自我认识想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。
其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。
除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。
你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。
你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。
四川农村信用社面试试题与面试技巧他为分公司培养出了鲁付凯、孙垚、徐童晨、肖大鹏四名测量员他们现在个个都能独当一面。
当突然得知自己面临死亜时他为分公司培养出了鲁付凯、孙垚、徐童晨、肖大鹏四名测量员他们现在个个都能独当一面。
当突然得知自己面临死亜时人们也许会想人们也许会想“ 为什么恰巧是我为什么恰巧是我” 会怆恨命运癿天平为何没有偏向自己。
猝丌及防癿会怆恨命运癿天平为何没有偏向自己。
猝丌及防癿”; 死亜判决书死亜判决书” 桌上放着一本白色封面的特殊书籍上面写着《中华人民共和国监察法》。
金色的国徽熠熠闪光鲜艳得足以让人感受到一种责任就在心底深处缓缓晕开桌上放着一本白色封面的特殊书籍上面写着《中华人民共和国监察法》。
金色的国徽熠熠闪光鲜艳得足以让人感受到一种责任就在心底深处缓缓晕开 w a rmly , w e l in g u s to jo in fo rce s, a n d sa w m yfill o f ... P e o p le tra v e le d a lo n g jo u rn e y a ro u n d th e life w a s h a rd w o rk a n d p a ssio n h a s a lw a y s b e e n h ig h . S i_ m o n th s la te r, w h e n w e m o v e d to n e w , I su d d e n ly su fferin g fro m m a la ria , jo in t p a in , re d u ce d m o b ility , w h ich o fte n e a t sa lte d v e g e ta b le so u p w ith si_ m o n th s, p o o r n u tritio n , sle e p sh o p , co ld w e t b o n e a lo t. ra d e s, a ccord in g to re p o rt to th e ir su p e rio rs, S p e cial B ra n ch D ire cto r G u o Z e m in g W u zh e n to ap p o in t e _ p a tria te s h ire d a b o a t sh ip to a c p a n y m e b a ck to th e v illa g e . W h e n le a vin g , ra d e s w a rm fa re w e lls, in g , e a rn e stly e _ h o rt, h o p e th a t th e e a rly re tu rn o f th e illn e ss. 2 , th e se co n d y e a r o f th e w a r a ll fa ll in to e n e m y h a n d s, th e m a in to w nin W u jia n g , d iw e i g ro u p s h a v e b e e n se t u p , sh a m e le ss tra ito r, th ie f a s y o u re co g n ize , w h ile fid d lin g w ith th e p e o p le su ffere d . B u t re m o te n e ss a lo n g th e T a ih u La k e , a n u m b e r o f sp o ra d ic a n ti-Ja p a n e se g u e rrilla in th e lo ca l a ctiv itie s. A fte r th e fa ll o f so n g Lin g Z h e n , W u jia n g C o u n ty G ov e rn m e n t m o v e d in T o m b in N a n _ ia n g Z h a n g A o cu n , a m a rk e t sto o d in th e v icin ityo f th e te m p le . C h a n g S h e n Liq u n , sh e n g ze p e rso n S e cre ta ry a n d se ctio n ch ie f S h en Z h ia n , zh e n ze w h o N iu _ iq in g , th e C h ie f o f th e se co n d se ctio n , g ra v e ; th e C o u nty E d u ca tio n B u re a u D ire cto r Z h a o Z iq u a n ; th e C o u n ty P a rty S e cre tary Z h o u S h ih o n g ; a rm e d sta n d in g d ire ctly u n d e r C a p ta in H u a n g Ju n . A lso a p p o in te d d istrict h e a d , flo w w o rk in g se p a ra te ly in e a ch co u ntry . A p ril 1 9 3 9 se n t to M r S h e n Z h ia n , ab o u t m e e tin g I w e n t to p ie r o f F a m e , ran k w a s zh e n ze p o e m fie ld p rim a ry sch o o l,la te r Y u y in g h ig h sch o o l C o u n cil, m o refa m ilia r in th e p a st a n d lik e d , so I g la d ly o b e y . R a n k w a n ts m e in th e re to h e lp d oso m e p a p e rw o rk , a n d C h a n g S h e n Liq u n ,to re m e n d , so I w a s a p p o in te d a s th efirst cle rk in ch a rg e o f re le v a n t w ritte n w o rk in e d u ca tio n . C o u n ty G o v e rn m e n t d e p a rtm e n ts th e sta ff sca tte re d a ro u n d th e fa rm h o u se , 1, 谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。
2011年四川省农村信用社面试全解1、自我介绍2、抽题回答问题(1道)我抽到的是:领导派一名与你有矛盾的同事一同出差,你如何应对?第2道题都是以往考过的,都是重复的这些题有:1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题?工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。
一般而言,发生误会是因为不了解,当了解了后,误会自然会消除。
如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求,认真的做好领导交办的工作;其次,我会与同事加强沟通和联系,比如和他一起唱唱歌、喝喝茶,融洽与他的关系,拉近与他的距离。
三是我会在适当的时候向他进行解释,争取得到他的理解。
毕竟,只有尊重别人的人,才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己,而有人喜欢克制自己,你属于哪种类型的人?无论是表现自己的人还是克制自己的人,我觉得都应该有个度,过份的表现是“张扬”,过份的克制是“封闭”。
我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人,一方面,我认为人应该要适度的表现自己,因为只有表现才能向别人推介自己,让别人认识自己,从而让别人发现自己;但是不可过度,所谓“得意不可忘形,失意不可失态”。
将心比心,我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人,但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。
另一方面,我也认为人应懂得适度克制,韬光养晦,不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能,也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
3、有个顾客要你做一件事,但这件事明明是违反制度,你给他作了解释,但他不听你解释,坚持要你办,你怎么处理?对这个顾客提出的要求,从原则上讲,我肯定不能为他办理,因为“没有规矩,不成方圆”。
但是,也要注意灵活性。
顾客就是上帝,我们不要激怒他,而要让他感受到我们诚恳的服务态度,从而认可我们的服务质量,而并非有意为难。
比如:我会请他到休息室休息,端杯热茶给他,让他的情绪稍微稳定,气氛有所缓和,然后我会耐心的向他宣传相关制度,说明为什么不能办,争取得到他的理解与支持。
如果顾客仍然听不进,继续大闹,我会向领导汇报,请领导出面解决。
4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差,你该怎么办?第一,我会觉得很为难,与有矛盾的同事一起去出差,对工作有没有影响,自己感到没有把握。
但我会接受领导的安排,也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。
第二,我会认真检讨一下自己,仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因,是自己的错还是他的错。
想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。
第三,无论是不是我的错,在出差的过程中,在生活上,我会主动一些,如主动买好两人的票、安排好住宿等,工作上我也多做一些,多与他沟通,与他交换意见。
第四,如果是我的错,在出差过程中,我会找个恰当的时机向同事道歉,取得他的谅解;如果是同事的错,也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况,委婉地提出是他的误解造成的。
相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
第五,如果做了上面的努力后,同事还不谅解,我也不会计较,大家围绕工作,把工作做好就行了。
如果同事不配合,我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗,我会对他提出批评,必要的时候通知领导换人。
我相信我的同事不会这么没有素质的。
5、参加工作后,你将如何与周围的领导和同事搞好关心?答:服从领导,认真完成领导交办的工作;团结同事,支持并协助同事工作;做好本职工作6、信用社要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做?答:联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊,我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。
如举行联欢舞会,野外运动等活动,这样既能增强两个单位员工之间友谊,也能让大家拥有一种愉悦的心情。
同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系,这样才能真正达到联欢和谐的效果。
7、在单位进行人事选拔时,只有你和小张两人有资格入选,虽然你无论是工作业绩,还是能力都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料,你怎么看待这个问题?答:我觉得单位安排我什么工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,也必然会把我的客观条件考虑进去。
工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准,我会自我反省,从自己身上找问题,是否我在生活作风方面存在问题,是否在人际关系上处理不恰当。
换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的,我会接受并且克服缺陷做好本职工作,争取在下次人事选拔中得到领导的信任。
8、和你共事的一个老职工,对你忽冷忽热,你有成绩了,他就去表功,他做错事情了,就让你背黑锅,你有什么看法!答:工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题,我要向他请教、请求他指点,所写的计划、方案也是向他学习的结果,可以说,老职工是我的前辈,是我学习的榜样,没有他的正确指导和全力配合,我根本不可能把工作完成得如此出色。
所以,主要功劳归老职工是无可厚非的。
如果在工作中犯了错,那是我没有协调好老职工的工作,没有正确配合和执行好他的计划。
我愿意承担相应的责任。
同时我相信上级领导也会用正确的处理方式,来解决我们工作中的矛盾。
9、全国正在进行信用社改革,你知道在进行什么改革吗?答:深化农村信用社改革,重点解决两个问题:一是以法人为单位,改革信用社产权制度,明晰产权关系,完善法人治理结构;二是改革信用社管理体制,将信用社的管理交由地方政府负责。
10、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?答:有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,我会坦然接受、绝不气馁。
对于这次面时认真总结,思考剖析,从自身的角度找差距.实事求是的评价自己,加强学习,提高自身的素质. 成为信用社员工一直是我的理想,我会再接再厉,为下次报考做准备。
31、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答:首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则正常工作可能都要受到影响;其次人都是有感情的,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.谦虚谨慎,自己刚进信用社比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,支持并协助同事工作。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进信用社工作的工作效率11、如果把你分到边远山区,你会怎么做?我觉得单位安排我到什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。
不管什么地方的工作都需要人去做,到边远山区去对自己也是一种锻炼,我会接受并且克服困难做好本职工作。
12、你得到提拔后a同事对你十分热情,言听计从;b同事反应冷漠,不言不语; c同事冷言冷语。
你如何处理与3人的关系?答案:我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。
除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。
领导职位只是便于工作的开展才设的。
平时大家还是同事,还是朋友。
由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处,不管它是是麽样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。
和b同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。
继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。
比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。
不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。
我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。
选择适当的时间进行一下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好消除误会。
我相信c也是个通情达理的人。
13、谈谈如果到基层遇到困难怎么办?困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的,既然回避不了,就应该积极面对,多向老员工学习,多和同事沟通,相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?这种观点是错误的。
像坐柜台这样的一线工作,每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道,这样既可以锻炼自己的业务素质,又能锻炼人际关系处理能力,并且柜台业务是银行最基础的义务,是我们应该掌握的最基本技能,我们每个人都应该提高注意力,认真工作,不断总结经验,提高自己。
不能轻视柜台业务。
15、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?答案:一、相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的。
二、如果可能的话,在给领导处理新任务的时候,首先调整手头上的重要工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
三、实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。
如不是,告诉领导,我要等这些重要工作作完才能着手去做。
16、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?答:最理想的工作集体应该具备下列的条件:第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。
第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量。
第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。
第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。
只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
17、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。
答:学以致用,以所学的知识指导、约束我们的行动。
在用的过程中,应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确,合理。
并不断地吸收经验,完善所学的知识体系。
18、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法?你自身有什么优点?答:(1)我觉得单位安排我去什么地方工作,肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定,必然会把我的客观条件考虑进去,换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的,我会接受并且克服困难做好本职工作。
(2)谈优点不能过多。
应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起,比如心思缜密,有耐心等等。
19、为什么报考信用社?农信社用社根植农村,服务于“三农”,是农村金融的主力军,将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村,发展三农经济,这样的一种特定时代背景下,农信社将有非常大的发展空间,而且信用社目前正处于深化改革阶段,充满机遇也充满挑战,所以我希望能融入这个大家庭,接受她的考验。