湖北人力资源和社会保障厅-湖北职业技能鉴定中心

湖北省人力资源和社会保障厅关于举办中华人民共和国第一届职业技能大赛新增世赛项目湖北省选拔赛的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.08.10•【字号】鄂人社函【2020】121号•【施行日期】2020.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于举办中华人民共和国第一届职业技能大赛新增世赛项目湖北省选拔赛的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《人力资源社会保障部关于举办中华人民共和国第一届职业技能大赛的通知》（人社部函﹝2020﹞57号）精神，中华人民共和国第一届职业技能大赛（以下简称第一届全国技能大赛）定于2020年12月在广东举办，为做好新增世赛项目选手选拔工作，省人力资源和社会保障厅决定举办湖北省选拔赛。

现将有关事项通知如下：一、组织实施本次选拔赛参照省级一类大赛管理，由省人力资源和社会保障厅主办，为加强组织领导，成立选拔赛组织委员会（以下简称组委会，名单见附件1），负责本次选拔赛的组织领导、统筹管理和总体安排。

组委会下设竞赛组织办公室，设在省职业技能鉴定指导中心，负责日常协调和综合管理工作。

二、竞赛项目及标准（一）竞赛项目。

根据前期调查结果，我省拟参加第一届全国技能大赛新增9个世赛项目中的8个，具体是：轨道车辆技术、移动应用开发、光电技术、增材制造、建筑信息模型、工业设计技术、工业4.0、机器人系统集成，各项目介绍见附件2。

（二）比赛标准。

参照往届世界技能大赛技术文件，以第一届全国技能大赛技术文件和样题为标准，由组委会组织有关专家统一命题，具体内容及技术工作文件另行发文通知。

三、竞赛安排经过专家评审，确定武汉铁路职业技术学院等7个单位承办各项目的竞赛组织实施工作（附件3）。

各项目选拔赛于8月30日以前举办完毕，并在之后组建集训队进行选手训练，9月25日前通过集训阶段考核最终确定参加第一届全国技能大赛选手。

湖北省人力资源和社会保障厅关于授予2020年全省职业技能竞赛优秀选手“湖北省技术能手”称号的通报文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.08.13•【字号】•【施行日期】2021.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于授予2020年全省职业技能竞赛优秀选手“湖北省技术能手”称号的通报各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，落实党的十九届五中全会精神和湖北技能强省战略部署，进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的重要作用，加强我省高技能人才队伍建设，根据《关于2020年“湖北工匠杯”职业技能竞赛安排的通知》（鄂人社函〔2020〕53号）有关规定，经审核，决定向安堰浪等229名在2020年度我省各类职业技能竞赛中取得优异成绩的选手授予“湖北省技术能手”称号。

希望受表扬的选手珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，切实发挥示范表率作用，进一步激发广大技能从业者崇尚先进、学习先进、争当先进的热情。

希望全省广大职工和学生向他们学习，刻苦钻研技术，立志技能成才、技能报国，争做技能标兵。

希望各地、各单位深入贯彻落实省委省政府关于技能人才工作相关文件精神，大力实施技能强省战略工程，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠，加快我省高技能人才队伍建设，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出新的更大贡献。

附件：2020年度全省职业技能竞赛获“湖北省技术能手”称号人员名单湖北省人力资源和社会保障厅2021年8月13日（此件主动公开）（联系单位：省职业技能鉴定指导中心）附件2020年度全省职业技能竞赛获“湖北省技术能手”称号人员名单（229人）一、全国扶贫职业技能大赛湖北省选拔赛（15人）（一）电工安堰浪武汉铁路技师学院余保林黄冈技师学院吴泽武汉铁路技师学院（二）钳工徐望湖北城市职业学校张皓宇武汉技师学院胡志钢黄石高级技工学校（三）餐厅服务员沈倩湖北省园林工程技术学校曾子欣钟祥高级技工学校段玉熙湖北省园林工程技术学校（四）电子商务员夏羽湖北省园林工程技术学校陈雨湖北省园林工程技术学校杨雨娇荆门技师学院（五）西式面点师王翔宜昌市第二技工学校杨晓伟宜昌市第二技工学校曹贞贞钟祥市高级技工学校二、2020年湖北省新冠肺炎疫情防控职业技能竞赛（24人）陈博艺随州市高新区医院公卫医师秦超萍武汉理工大学社区卫生服务中心主治医师李小亚黄冈浠水县清泉镇卫生院公共卫生科科长吴瑞武汉市洪山区青菱街社区卫生服务中心护师张茜黄冈市武穴办事处中心卫生院护师郭佩天门市竟陵社区卫生服务中心护师卢斌恩施州恩施市芭蕉镇卫生院医师何彩黄冈市浠水县清泉镇卫生院临床医师段小丽荆门市钟祥市柴湖镇卫生院医师刘漫省疾控中心主管医师谢慧恩施州疾控中心主治医师甘泽洪黄冈市武穴市疾控中心主治公卫医师史静襄阳市疾控中心检验技师邓先群荆门市疾控中心（中级)汪倩十堰市疾控中心主管技师杨瑞省疾控中心主管医师邬翔恩施州疾控中心医师许慧琼武汉市疾控中心主管医师柳梦莉武汉大学中南医院护士刘怿武汉大学中南医院护士张文丽荆州市中心医院主管护师周莹华中科技大学同济医院主治医师杨茜荆州市中心医院主治医师宫原宜昌市中心人民医院主治医师三、湖北省第八届“军工杯”职工职业技能大赛（数控程序员）（3人）王立东航宇救生装备有限公司方振红中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司汪维武汉船用机械有限责任公司四、湖北省气象行业地面气象观测暨县级综合气象业务技能竞赛（3人）王文雁宜昌市气象局李驰荆州市气象局陈澄孝感市气象局五、第五届全省农机职业技能竞赛（6人）（一）农机修理工汪攀钟祥市天盛农机销售有限公司代凌兰应城市新农人农机专业合作社李定刚应城市新农人农机专业合作社（二）农用无人机装调检修工高亚男当阳市晶穗水稻专业合作社李立果钟祥市天和农机服务专业合作社蔡乐武汉市新洲区涨渡湖农场六、全省动物检疫检验员职业技能竞赛（3人）田立平长阳县畜牧兽医服务中心高田宜都市畜牧兽医服务中心赵良进江夏区动物卫生监督所七、全省动物防疫员职业技能竞赛（3人）苏春保武穴市大金镇畜牧兽医服务中心毕志学麻城市张家畈畜牧兽医服务中心肖立峰黄陂区李家集街动物防疫检疫站八、第八届全省职工职业技能竞赛(15人）（一）电焊工朱桐武汉一冶钢结构有限责任公司吴畏武汉一冶钢结构有限责任公司XXX辉武昌船舶重工集团有限公司（二）加工中心操作工唐辉湖北三江航天红峰控制有限公司余东方东风汽车有限公司东风日产发动机分公司张章龙湖北三江航天险峰电子信息有限公司（三）数控装调维修工江红波神龙汽车有限公司汪黎进神龙汽车有限公司朱前波中石化石油机械股份有限公司（四）维修电工王杜国网黄冈供电公司杨骐国网湖北省电力有限公司王发发东风汽车有限公司东风日产发动机分公司（五）工具钳工陈鹏飞中石化石油机械股份有限公司刘付军中国石油化工集团有限公司荆门分公司柯浩湖北三鑫金铜股份有限公司九、湖北省交通运输行业第四届“交通工匠杯”职工职业技能大赛（18人）（一）装载机操作工胡钦锐咸宁市公路管理局余勇潜江市公路管理局肖川川潜江市公路管理局（二）道路货运驾驶员肖海峰湖北合力通晟物流有限公司王兵宜昌市宏泰运输有限公司雷兵湖北安欣物流有限责任公司（三）港口客运员曹玲玲宜昌茅坪港旅游客运有限公司杨潇潇旅发投集团两江游览轮船公司马浩瀚宜昌长江三峡旅游客运有限公司（三）船闸运管员夏洋雅口指挥部黄小强崔家营管理处李建平崔家营管理处（四）城市轨道交通信号工徐旺明武汉地铁运营有限公司毛龙武汉地铁运营有限公司韩宇武汉地铁运营有限公司（五）城市轨道交通行车值班员罗俊武汉地铁运营有限公司赵梦玲武汉地铁运营有限公司张伟武汉地铁运营有限公司十、湖北省‘中乾融杯’摄影行业职业技能大赛（9人）（一）摄影晏云岑湖北传媒摄影技师学院赵广亮湖北交投鄂东运营公司陈慧文随州市二中（二）展览设计袁瑞琦湖北美术学院张李腾湖北传媒摄影技师学院朱宜湖北美术学院（三）视频剪辑李冲湖北日报覃佳佳湖北传媒摄影技师学院阙堃丰幕影（武汉）文化传播有限公司十一、湖北省青年职业技能大赛（15人）（一）计算机网络管理员水海红武汉软件工程职业学院皮玲国网咸宁供电公司金宇鸣国网湖北省电力有限公司（二）机床装调维修工李宏飞湖北三江航天万山特种车辆有限公司刘永红湖北三江航天万山特种车辆有限公司费龙涛湖北三江航天红阳机电有限公司杨航湖北三江航天红阳机电有限公司袁伟程湖北三江航天红阳机电有限公司胡俊湖北三江航天红阳机电有限公司（三）模具工（冲压）董兴旺中石化四机石油机械有限公司杨亮东风汽车集团有限公司段扬东风汽车集团有限公司（四）少先队辅导员肖丹妮武汉市粮道街中学谢茜茜荆门市掇刀区团林小学杨筠荆门市掇刀区月亮湖小学十二、湖北省楚菜职业技能大赛（12人）（一）中式烹饪朱勇一江水勺艺堂张小辉湖北昭君旅游文化发展有限公司陈红明湖北三五醇食品配送有限公司（二）中式面点沈思静湖北经济学院尹若冰湖北小乐仙餐饮管理有限公司郑名元湖北三五醇食品配送有限公司（三）冷拼雕刻闵欢欢武汉常青阳光幼儿园段金建宜昌桃花岭饭店股份有限公司金海峰随州玉明·随厨餐饮（四）宴会服务余玲湖北三五醇食品配送有限公司李敏黄石三五轩饮食管理集团有限公司刘云仙桃职业学院十三、湖北省生活服务业职业技能大赛（27人）（一）沐浴保健宋玉科合和大唐健康管理有限公司洪梅唐拈花笑健康管理有限公司邓继华大唐盛世足道有限公司（二）家政服务1.母婴护理吕雅芸爱宝宝母婴护理服务中心2.养老护理陈芳芳宜昌亲情一家人家政有限责任公司3、家务料理陈婷湖北鑫米娅家政服务有限公司4.家政经理人汪云霞武汉市友缘家政服务有限公司5.家政培训师张晓婷武汉纽客到家健康服务有限公司（三）美发美容1.男/女士剪吹全能张凯顶上丰商学院姜凌霄武汉市第一商校舒聪发源地美发连锁机构二部2.男士无缝剪吹佘星星梵琇美发职业学校3.女士创意剪吹丁秋秋发源地美发连锁机构二部4.新娘造型曾雨婷武汉天姿美容美发学校5.创意化妆李渤海武汉天姿美容美发学校6.艺术美甲周思琦武汉天姿美容美发学校7.美容纹绣张锦武汉天姿美容美发学校8.美容刮痧薛静静湖北省商会李汉琴湖北省商会聂萍湖北省商会（四）摄影婚庆1.摄影杨向东武汉品芳照相馆吴一晗武汉商学院刘坤维武汉同济医学院雷思武汉华润置地共享中心2.婚庆主持成诚嘉境文化传播有限公司张朕中国移动通信有限公司武汉分公司杨寒武汉电视台十四、全省泵站运行工、河道修防工职业技能竞赛（6人）（一）泵站运行工卫克好潜江市水利和湖泊局郭政武汉市大军山泵站管理处张磊孝感市鲢鱼地泵站（二）河道修防工张豪杰湖北省汉江河道管理局李雨洋荆州市长江河道管理局韩炼荆州市长江河道管理局十五、第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛湖北省选拔赛（6人）郭阳印武汉市第二轻工业学校杨慈武汉市第二轻工业学校王旭东武汉软件工程职业学院郑振武汉软件工程职业学院贾建波荆州职业技术学院邓宏业荆州职业技术学院十六、全国人工智能应用技术技能大赛湖北省选拔赛（6人）江梅湖北省电子工业技校严静林湖北省电子工业技校吕伟荆门技师学院袁路荆门技师学院李大明武汉软件工程职业学院陈元凯武汉软件工程职业学院十七、湖北省第四届国有林场职业技能大赛（3人）张军省太子山林管局仙女林场李国华省太子山林管局仙女林场王继军荆门市钟祥市盘石岭林场十八、湖北能源集团发电厂职工职业技能竞赛（2人）（一）发电厂发电机检修工张晋境清江公司（二）火电厂集控值班员李强鄂州发电公司十九、湖北省石油化工行业职业技能竞赛（2人）（一）采气工李晓军中国石化江汉油田分公司采气一厂（二）电工（维修电工）孙文江中国石化江汉油田分公司采服中心二十、湖北省石油工程行业职业技能竞赛（3人）（一）随钻测量工姚飞中国石化江汉石油工程公司钻井二公司川东南项目部定向队（二）井下作业工陈鹏中国石化江汉石油工程公司井下测试公司清河项目（三）射孔取芯工黎平汉中国石化江汉石油工程公司测录井公司西南项目部多级射孔中心二十一、湖北省育婴行业婴幼儿照护职业技能竞赛（3人）（一）月子护理陈茹湖北麦丁人力资源有限公司（二）婴幼儿照护陈婉迎一土外国语幼稚园（三）小儿推拿陈洋湖北研妆实业有限公司二十二、长江委职工职业技能竞赛（2人）（一）无人机监测付强长江水利委员会水文局（二）医疗护理孙思长江水利委员会长江医院二十三、湖北省职业院校土建类教师专业技能竞赛（4人）孟德颖湖北城市建设职业技术学院安娜湖北城市建设职业技术学院徐德峰湖北城市建设职业技术学院程曦湖北职业技术学院二十四、湖北省建设教育行业“绿投杯”第二届装配式建筑职业技能竞赛（2人）王锋中建三局科创发展有限公司熊振华中建三局科创发展有限公司二十五、国网湖北省电力有限公司职工职业技能竞赛（2人）刘子阳国网荆州供电公司王健国网黄石供电公司二十六、湖北省烹饪酒店行业技能竞赛（3人）（一）调酒师王勇武汉市第一商业学校（二）前厅服务况野武汉市第一商业学校（三）咖啡师楚晓静武汉市城市职业学院二十七、中铁武汉电气化局集团有限公司第三届轨道交通通信工职业技能竞赛（1人）王相贺二十八、大冶有色金属集团控股有限公司职业技能竞赛（4人）（一）电工陈代勋博源环保公司（二）钳工徐俊冶炼厂（三）焊工陈文思金格公司（四）仪器仪表维修工秦浩辉冶炼厂二十九、湖北省第十二届“金楚杯”美业职业技能竞赛（2人）（一）美容汪贝贝武汉海峡萧氏美容发展有限公司（二）美发董佳湖北省名发世家集团三十、湖北省“斗菊”职业技能竞赛（8人）（一）菊花展台造型赵越南通市绿化造园开发有限公司（二）菊花花艺1、命题创作吴志恒江汉大学2、自由创作赵越南通市绿化造园开发有限公司（三）斗菊1、独本球形菊施霞南通市绿化造园开发有限公司2、独本飞舞菊邵春南通市绿化造园开发有限公司（四）斗茶1、菊花保健茶杨德菊湖北明钼健康科技有限公司2、菊花艺术茶彭秋华麻城市凯瑞科技有限公司（五）斗酒1、菊花蒸馏酒陈威麻城市仙姑菊花酒业2、菊花发酵酒肖勇湖北麻城斗寅乡酒业有限公司三十一、湖北省汽车维修职业技能竞赛（3人）（一）汽车营销王薇武汉市交通学校（二）汽车维修李丹湖北科技职业学院（三）汽车调漆与喷漆向忠国武汉市交通学校三十二、湖北省酒业行业第四届全国白酒品酒职业技能竞赛（1人）祝成劲牌有限公司三十三、全国物流服务师职业技能竞赛湖北省选拔赛（1人）王爽武汉铁路职业技术学院三十四、鄂东南小三角地区工业机器人应用职业技能大赛（3人）詹福中湖北新产业技师学院韩雪晨湖北新产业技师学院刘安军湖北新产业技师学院三十五、全国建材行业（防水工）职业技能大赛湖北选拔赛（6人）（一）高分子防水卷材尚学奎湖北防水材料科技股份有限公司陕东武汉城乡建筑防水工程有限公司（二）改性沥青防水卷材张利明湖北防水材料科技股份有限公司潘宝华湖北九阳防水材料科技有限公司（三）自粘防水卷材袁开勤湖北宇虹防水科技有限公司公为利深圳卓宝科技股份有限公司湖北分公司三十六、湖北省信息技术及应用职业技能竞赛（3人）（一）物联网技术应用邹进超武汉工程职业技术学院李大卫武汉工程职业技术学院（二）大数据技术及应用夏芬荆州职业技术学院。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《关于进一步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.11.17•【字号】鄂人社发〔2017〕64号•【施行日期】2017.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《关于进一步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见》的通知鄂人社发〔2017〕64号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为贯彻落实国家“放管服”改革和职业资格改革要求，根据《省委办公厅省政府办公厅印发〈关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见〉的通知》（鄂办发〔2017〕44号）精神，我们制定了《关于进一步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见》。

现予印发，请认真贯彻执行。

附件：关于进一步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见湖北省人力资源和社会保障厅2017年11月17日关于进一步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见为全面贯彻落实国家职业资格改革和技能强省战略有关部署要求，大力加强高技能人才队伍建设，现就进一步转变职能完善技能人才评价体系提出如下意见。

一、指导思想坚持以党的十九大精神为指导，贯彻落实国家职业资格改革和《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》（鄂办发〔2017〕44号）部署要求，结合企业和一线生产岗位实际需求，创新评价方式，提升评价质量，建立健全涵盖企业（行业）技能人才自主评价、院校学生鉴定评价、社会化职业技能鉴定、技能竞赛选拔认定评价、突出业绩认定评价等多种方式的以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系，大力促进技能人才队伍建设，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

二、推进职业技能鉴定管理体制机制创新（一）推进各级职业技能鉴定管理机构职能转变。

深入贯彻落实“放管服”改革要求，加快职能转变。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.01.05•【字号】鄂人社发〔2018〕4号•【施行日期】2018.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）》的通知鄂人社发〔2018〕4号各市、州、县人力资源和社会保障局，省直各部门，中央在鄂及省属各有关单位：经省人民政府同意，现将《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2018年1月5日湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）目录第一章总则第二章选拔对象和条件第三章选拔程序第四章相关待遇第五章附则第一章总则第一条为了充分发挥优秀高技能人才典型引领作用，进一步培育和弘扬工匠精神，加快技能强省建设步伐，根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》（鄂办发〔2017〕44号）精神和《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈湖北省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（鄂办发〔2012〕38号）有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称湖北省优秀技能人才是指国家批复同意表彰的“湖北工匠、湖北省技能大师、湖北省技术能手”。

“湖北工匠”是指我省广大技能人才队伍中，道德品格高尚，技能水平拔尖，业绩贡献巨大，传师带徒负责，并得到业内广泛认可的杰出人才；“湖北省技能大师”是指我省广大技能人才队伍中，道德品格高尚，技能水平一流，业绩贡献突出，传师带徒负责，并得到业内广泛认可的突出人才；“湖北省技术能手”是指我省广大技能人才队伍中，道德品格好，技能水平高，业绩贡献大，得到业内认可的优秀人才。

第三条坚持公开公正、平等择优、以德为先、注重技能、突出实绩的原则，充分考虑不同类型技能人才的特点和行业分布，围绕技能强省战略及“中国制造2025”湖北行动纲领实施，重点从我省经济发展主导产业和技术技能含量高的岗位中选拔产生“湖北工匠”、“湖北省技能大师”和“湖北省技术能手”。

2024年湖北省武汉市国家职业技能鉴定考评员题库汇总1、单选题（共100题）1. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ）。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析B 、确定试题和试卷质量C 、为试题的修改与更新提供科学依据D 、促进职业技能鉴定工作整体发展2. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。

A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件3. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。

A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层4. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20B 、25C 、30D 、355. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者6. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ）。

A 、职业技能B 、劳动者C 、从事职业D 、技能鉴定7. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。

(A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献(D)在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由8. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ）。

A 、统计分析→搜集资料→进行评价B 、进行评价→搜集资料→统计分析C 、搜集资料→统计分析→进行评价D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价9. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要10. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。

A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站11. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。

湖北省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省人力资源社会保障系统优秀调研报告评选结果的通报文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.09•【字号】•【施行日期】2021.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省人力资源社会保障系统优秀调研报告评选结果的通报各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，厅机关各处室、各直属单位：为持续加强和改进调查研究，宣传推介全省人社系统调研成果，推动成果共享运用。

经各地人社部门和厅机关处室、厅直属单位推荐申报，省厅对收集的62篇调研报告进行了评选。

现对评出的3篇一等奖，6篇二等奖，7篇三等奖，15篇优秀奖（具体名单见附件），予以通报表扬。

希望各地、各单位以获奖单位和个人为榜样，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照2021年度调研工作要求，结合党史学习教育，坚持问题导向，深入基层、深入群众开展调查研究，高质量完成调研报告，加强调研成果运用，切实推动湖北人社事业高质量发展。

附件：2020年度全省人力资源和社会保障系统优秀调研报告获奖名单湖北省人力资源和社会保障厅2021年9月9日附件2020年度全省人力资源和社会保障系统优秀调研报告获奖名单一等奖（3篇）1、系统性思维解决企业用工短缺问题研究（宜昌市人社局向军孙津津）2、襄阳市农村劳动力外出从业情况调查报告（襄阳市劳动就业管理局姜敬张朝晖）3、全省市县级表彰奖励工作实践短板问题及对策建议（厅法规处熊凡凡）二等奖（6篇）1、疫情对商贸企业用工形势影响的调查——以万达集团等8家企业为例（咸宁市人社局毛秀君陈金鹏冯国瑞）2、职业培训补贴绩效问题研究（宜昌市人社局谢天星陈崇娥）3、关于“信息化+诚信”治理根治欠薪难题的思考（恩施州人社局满延杰姜灿琼）4、关于鄂州市人才工作的调研报告（鄂州市委人才工作领导小组吕泳庆；鄂州市人社局丁国丰）5、关于就业补助资金管理使用情况的调研报告（省劳动就业服务中心施勤谢婧谭映；驻人社厅纪检监察组陈洲）6、“后疫情时代”湖北省公务员能力标准研究（省人事考试院鲁萌）三等奖（7篇）1、新发展阶段荆州就业形势分析及对策（荆州市人社局杨远尚姚权）2、荆门市就业工作的现状、问题及对策研究（荆门市人社局课题组）3、关于宜昌人力资源服务业发展情况的调研报告（宜昌市人社局冯胜多周伍萍罗雷）4、关于加强和规范机关事业单位编外用工管理的思考（十堰市郧阳区人社局李婧珺）5、完善制度体系建设防控公开招聘风险——浅析黄石市事业单位公开招聘（黄石市人社局熊萍秦敏王鸯鸯李艳君邓博）6、国家职业教育改革框架下技工院校发展路径（厅职建处）7、疫情状态下企业用工模式探索（省人才事业发展中心李忠蔡维李锡元李孔荣）优秀奖（15篇）1、疫情对我市重点企业用工影响及对策（孝感市人社局李玮）2、关于发挥农村人力资源禀赋、培育乡村振兴内生动力的调研报告（随州市人社局王旭）3、关于特殊工种提前退休政策的调研报告——以巴东县为例（恩施州人社局李茂奎李奎宁）4、全市规上工业企业用工情况调研报告（仙桃市人社局彭湃）5、天门市城乡居民社会养老保险2011年-2020年缴费分析报告（天门市城乡居民社会养老保险局XXX）6、关于城市零散工驿站运行情况的调研报告（宜昌市人社局李蔚春郑掷）7、关于加快发展人力资源产业的思考和建议（荆州市人社局陈超）8、咸宁市工伤保险基金运行情况分析报告（咸宁市养老保险局易鸣胡宇雨）9、黄石市人力资源市场状况调研报告（黄石市黄石港区人社局李学胡晚红柯阳）10、多措并举稳企稳岗稳就业——关于十堰当前就业形势的调查（十堰市劳动就业管理局周作东左冬）11、湖北省人才发展体制机制改革调研报告（厅专技处黄励周杨葵；厅事业处高扬；厅流动处陈珠；省人才事业发展中心戴泽诗）12、规范企业职工退休审批防范经办风险调研报告（省社保中心）13、关于湖北疫后重振中就业形势的调研报告（厅就业处舒林立）14、湖北省2020年企业薪酬调查数据分析报告（厅劳动关系处陈珍珍）15、倾力世赛集训基地建设助推技能人才实现梦想（省职业技能鉴定指导中心张发军曾九洲李方刘闪）。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省职业技能鉴定考试费实施管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.03.07•【字号】鄂人社发〔2018〕9号•【施行日期】2018.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省职业技能鉴定考试费实施管理办法》的通知鄂人社发〔2018〕9号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：为落实《省委办公厅省政府办公厅印发关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见的通知》（鄂办发〔2017〕44号）及《省人力资源和社会保障厅关于印发关于进一步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见的通知》（鄂人社发〔2017〕64号）有关精神，促进我省职业技能鉴定权限下放工作，根据《省物价局、省财政厅转发国家发展改革委财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》（鄂价费〔2015〕139号）关于改革职业技能鉴定考试收费管理方式的规定，制定《湖北省职业技能鉴定考试费实施管理办法》。

现予印发，请遵照执行，并严格执行省物价、财政部门有关规定，规范收费行为。

湖北省人力资源和社会保障厅2018年3月7日湖北省职业技能鉴定考试费实施管理办法为加强职业技能鉴定管理工作，进一步规范职业技能鉴定考试收费管理，根据《省物价局、省财政厅转发国家发展改革委财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》（鄂价费〔2015〕139号）、《关于印发职业技能鉴定考务费实施办法的通知》（人社鉴发〔2015〕1号）有关规定和要求，制定本办法。

第一条符合国家职业标准或申报条件的人员报名参加职业技能鉴定应按标准缴纳职业技能鉴定考试费，收费标准见附件一。

第二条根据职业技能鉴定考试具体组织实施情况，省职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心）向各市、州、直管市、神农架林区职业技能鉴定中心（以下简称市州鉴定中心）收取职业技能鉴定考务费，具体分配标准见附件一。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省省级职业技能竞赛补助资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.18•【字号】鄂人社发〔2019〕16号•【施行日期】2019.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省省级职业技能竞赛补助资金管理办法》的通知鄂人社发〔2019〕16号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《湖北省省级职业技能竞赛补助资金管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2019年4月18日湖北省省级职业技能竞赛补助资金管理办法目录第一章总则第二章使用范围与标准第三章资金拨付第四章监督检查第五章附则第一章总则第一条为贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见〉的通知》（鄂办发〔2017〕44号）精神，激励我省技能人才成长和遴选培育“湖北工匠”，提升职业技能竞赛管理水平和赛事质量，提高财政资金使用效益，促进我省职业技能竞赛蓬勃开展，充分发挥职业技能竞赛示范、引领、带动作用，为湖北经济社会发展提供坚强的技能人才保障和紧缺智力支持，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称省级职业技能竞赛补助资金，是指对依据国家职业技能标准，根据我省经济建设和产业发展对高技能人才的需求，结合企业生产和服务工作实际，有组织开展的职业技能竞技活动，主要包括列入省人力资源和社会保障厅年度竞赛计划的各类职业技能竞赛活动所给予的补助资金。

第三条湖北省省级职业技能竞赛补助资金（以下简称补助资金）年度预算总额需按有关程序报批后执行。

第四条举办、承办职业技能竞赛活动应本着勤俭节约的原则，按规定采取财政补助、主办单位出资、社会赞助等多种方式筹措资金。

补助资金应当专款专用，并主动接受社会和有关部门的监督。

湖北省人力资源和社会保障厅关于2021年“湖北工匠杯”职业技能竞赛安排的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.04.20•【字号】•【施行日期】2021.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于2021年“湖北工匠杯”职业技能竞赛安排的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于组织开展2021年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社部函〔2021〕37号）《省委办公厅、省政府办公厅关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》（鄂办发〔2017〕44号）精神，推动我省高技能人才队伍建设，决定在全省开展2021年“湖北工匠杯”职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、总体要求2021年全省职业技能竞赛在我省疫情防控常态化形势下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示和致首届全国职业技能大赛贺信精神，围绕湖北技能强省战略工程，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，坚持开放、公平、绿色、廉洁的办赛理念，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，大力弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，为全面提高我省劳动者素质、推动经济社会高质量发展提供坚实的技能人才基础。

2021年纳入省级一类、二类竞赛冠以“2021年‘湖北工匠杯’技能大赛——×××职业技能竞（大）赛”名称。

二、大赛内容全年全省开展省级一类大赛25项，二类竞赛23项。

市县级竞赛由市州自行组织，报省人社厅备案。

2021年全省各类职业技能竞赛详细安排见附件1。

三、奖励措施（一）一类大赛。

对各职业（工种）决赛前3名的选手，经我厅核准后，授予“湖北省技术能手”荣誉，符合人社部相关规定的职业（工种），按程序晋升技师职业资格或职业技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的，可晋升高级技师职业资格或职业技能等级。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2018.11.27•【字号】鄂人社办发〔2018〕101号•【施行日期】2018.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》的通知鄂人社办发〔2018〕101号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：为认真贯彻落实国家职业资格证书制度，进一步加强职业技能鉴定工作质量管理，促进我省职业技能鉴定事业健康发展，特制定《湖北省职业技能鉴定考务管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室2018年11月27日湖北省职业技能鉴定考务管理办法目录第一章总则第二章鉴定计划制定和发布第三章申请鉴定与资格审核第四章鉴定考点（考场）安排及布置第五章理论考试组织及管理第六章技能操作考核组织及管理第七章综合评审第八章试题管理第九章成绩管理第十章证书核发与管理第十一章附则第一章总则第一条为认真落实国家职业资格制度改革有关要求，进一步加强职业技能鉴定考务管理，保证职业技能鉴定质量，根据国家《职业技能鉴定规定》和人社部、省人社厅关于职业技能鉴定考务管理的有关规定和要求，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于职业技能管理机构、组织实施机构、鉴定考核机构，以及上述机构的管理、考务、考评人员和参加职业技能鉴定的各类人员。

第三条湖北省职业技能鉴定指导中心（以下称省鉴定中心）负责全省职业技能鉴定考务管理工作的组织实施和监督检查。

各市、州职业技能鉴定指导中心按照管理权限，负责本地区职业技能鉴定考务管理的组织实施和监督检查。

第二章鉴定计划制定和发布第四条各级职业技能鉴定中心每年根据人社部鉴定中心、省鉴定中心工作部署要求和工作需要制定年度鉴定计划安排。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心课题你知道吗？说到职业技能鉴定，很多人都会想，哎呀，那个是给技术工人、那些穿着蓝色工作服、拿着扳手的师傅们才需要的事儿吧？其实不然，职业技能鉴定不仅仅是为了那些工地上的“大力士”，也不仅限于技术人员，像现在的白领、甚至一些普通的服务行业人员，都能通过职业技能鉴定提升自己的竞争力。

你听了是不是觉得有点懵？别急，接下来我慢慢给你捋清楚。

首先呢，说到职业技能鉴定，你要明白，它其实是对一个人在某个职业领域里技能水平的一种评定，简单点说，就是你干这行能不能做到一把好手，能不能和同行比肩。

比方说，厨师要拿到职业技能证书，那就说明他不仅能做个炒菜师傅，还能通过一系列的考试，证明自己的技艺，甚至是创新能力。

而且这证书在社会上也是有一定认可度的，特别是找工作、跳槽或者是做职业发展的时候，简直是锦上添花。

再说，很多人其实根本不懂这项技能鉴定究竟能给自己带来什么好处。

比如，你看现在这社会竞争那么激烈，是不是就算你做的工作不需要高学历，能力不强，也得有点什么东西能让你脱颖而出呢？这时候，你拥有一张技能证书就显得尤为重要了。

别人可能看不上你学历不高，但一看到你有一个职业资格证书，心里马上就有了几分认可。

这样，升职加薪、岗位晋升，机会也就悄悄地向你招手了。

说白了，这个职业技能鉴定就是给自己加油打气的一种方式。

你不觉得吗？当你凭借自己的实际操作能力拿到证书的时候，那种成就感真的是不言而喻的。

很多人都觉得，这种证书好像没有什么用，可是实际上，它不仅能让你证明自己在某个领域的专业性，还能带来更大的就业机会。

毕竟现在社会对于技术性岗位的需求越来越大，能干活、懂技术的人，哪儿都抢手。

不过，说到这儿你可能会觉得，那证书到底是怎么得来的呢？嘿嘿，别急，拿证的过程其实没你想的那么复杂。

你只需要参加一些培训，了解自己所从事职业的标准和要求，之后参加一系列的考核，合格了，就能顺利获得职业资格证。

这些考核可不光是理论考试哦，实际上还是考你动手能力，真正考你在工作中的实际表现。

湖北省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.06.21•【字号】鄂人社发〔2018〕30号•【施行日期】2018.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知鄂人社发〔2018〕30号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各有关部门，大型企事业单位：为贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（鄂办发〔2017〕60号）精神，促进职称制度与职业资格制度有效衔接，进一步减少重复评价，降低社会用人成本，现就我省在部分职业领域建立专业技术类职业资格与职称对应关系通知如下：一、通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称（见附件），两者享有同等效力。

二、通过全国统一考试，取得卫生技术、经济、统计、会计（审计）、通信、计算机软件、出版、翻译、船舶等9项职业资格证书的专业技术人员，其职业资格按现行国家职业资格制度和职称制度有关规定对应相应系列和层级的职称。

三、国务院清理规范职业资格前，通过全国统一考试，取得质量专业职业资格证书的专业技术人员，其职业资格仍然有效，对应工程系列质量专业相应层级的职称。

四、用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。

其他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。

五、相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。

湖北省人力资源和社会保障厅关于湖北省职业技能等
级认定机构的公示
文章属性
•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.10.12
•【字号】
•【施行日期】2021.10.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
湖北省人力资源和社会保障厅关于湖北省职业技能等级认定
机构的公示
根据《关于印发〈职业技能等级认定工作规程（试行）〉的通知》（人社职司便函[2020]17号）、《湖北省人力资源和社会保障厅关于征集在湖北省开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》（鄂人社函[2020]31号）要求，我们组织开展了职业技能等级认定机构评估工作，经自主申报、资料审核、现场查验及信用核查等程序，确定湖北木兰花职业培训学校等15家单位为我省职业技能等级认定机构，现予以公示。

公示期为2021年10月12日至10月16日。

如有异议，可在公示期内向省人力资源和社会保障厅职业能力建设处、省职业技能鉴定指导中心反映。

反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料需要加盖公章，以个人名义反映情况的材料应提供联系方式。

联系电话：************
邮箱：1952494478
地址：武汉市武昌区东湖西路特1号613室
附件：湖北省职业技能等级认定机构名单
湖北省人力资源和社会保障厅
2021年10月12日。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于开展技能人才评价专项整治工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2021.08.13•【字号】•【施行日期】2021.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于开展技能人才评价专项整治工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：为贯彻落实中共湖北省纪委办公厅《关于开展专项整治群众身边腐败和作风问题工作的通知》和人力资源社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）工作要求，结合开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，进一步加强技能人才评价工作管理，规范工作程序，确保技能人才评价质量，决定开展技能人才评价专项整治工作，现就有关工作通知如下：一、整治范围全省各级职业技能鉴定评价机构二、整治内容（一）社会培训评价组织方面1.考务管理流程是否运行规范；2.考场设置是否满足认定需求；3.资格审核是否存在把关不严或降低标准情况；4.是否存在考风考纪不严或不考试发证现象；5.证书及数据管理是否安全规范；6.工作台账及资料记录是否保存完整；7.评价机构内部督导机制是否完善；8.评价机构是否制定并执行试卷保密制度；9.是否存在未按备案职业范围、级别和站点组织开展评价工作；10.是否存在恶意竞争、发布虚假广告和扰乱市场行为；11.是否存在违反其他技能人才评价相关政策规定。

（二）技能人才评价及作风建设方面1.日常工作是否痕迹化管理；2.规章制度是否健全完善；3.机构备案评估是否规范公正公开；4.题库保管和使用是否符合保密规定；5.技能人才评价工作推进是否缓慢滞后；6.是否存在监督指导流于形式；7.是否存在不作为慢作为乱作为和“吃拿卡要”现象；8.是否制定廉政风险防控管理办法和“为民办实事”措施。

三、实施步骤（一）全面自查(8月17日至31日)。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅关于加强全省高校毕业生职业培训技能鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省教育厅•【公布日期】2013.08.30•【字号】鄂人社发[2013]36号•【施行日期】2013.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅关于加强全省高校毕业生职业培训技能鉴定工作的通知（鄂人社发〔2013〕36号）各市、州人力资源和社会保障局、教育局，全省各高等院校：根据《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）精神，为破解招工难与就业难并存的难题，省政府召开常务会议专题研究我省高校毕业生就业创业工作，提出了《关于进一步推进就业创业工作的若干意见》（鄂政就领办〔2013〕4号）。

为切实提高高校毕业生的技能水平和就业创业能力，促进其实现素质就业和稳定就业，现就加强全省高校毕业生职业培训与技能鉴定工作通知如下：一、提高认识，进一步明确做好职业培训技能鉴定工作对促进就业、稳定就业的重要意义职业技能鉴定工作是技能人才队伍建设的重要环节，是落实“学历文凭与职业资格证书并重”制度的重要手段，对职业培训起着重要的推动和促进作用。

鉴定引导培训，培训提升素质，素质决定就业质量。

加强职业培训和技能鉴定，推动职业资格证书制度发展，是贯彻落实人才强省战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强省的重要任务；是实施就业优先战略，促进高校毕业生就业和稳定就业的基本措施。

2013年，我省应届高校毕业生达到39.8万人，预计“十二五”期间将保持在每年40万人左右。

高校毕业生就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重。

省委、省政府将促进高校毕业生就业纳入今年的工作重点，专门制定出台《省政府办公厅关于做好2013年湖北省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政办发〔2013〕37号），要求各地各部门积极应对当前宏观经济增速下行对就业的压力，主动适应“转方式、调结构”对劳动者素质的要求，努力破解招工难与就业难并存的难题，实施就业优先战略和积极的就业政策，进一步提高高校毕业生就业率和稳定性。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省企业职业技能等级认定试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.23•【字号】鄂人社函〔2019〕280号•【施行日期】2019.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省企业职业技能等级认定试点工作方案》的通知鄂人社函〔2019〕280号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《湖北省企业职业技能等级认定试点工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

湖北省人力资源和社会保障厅2019年9月23日湖北省企业职业技能等级认定试点工作方案为进一步健全我省技能人才评价机制，根据人力资源社会保障部办公厅《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅函〔2019〕83号）要求，拟于近期确定试点企业名录后在全省开展企业职业技能等级认定试点工作，具体工作方案如下：一、试点企业条件范围前期根据湖北省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）《关于印发〈进一步加强企业技能人才评价工作的试行办法〉的通知》（鄂人社发〔2014〕49号）要求已开展企业技能人才自主评价的企业优先推荐，同时应当具备以下条件：1.具有一定规模，拟开展评价的职业（工种）以企业生产一线的主体技能型职业（工种）为主，从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内具有一定影响力；2.建立了完善的技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，对取得职业技能等级证书且受聘于技师、高级技师岗位的职工，比照本企业相应专业技术人员落实有关待遇；3.能够足额提取并合理使用企业职工教育经费，能够为职业技能等级评价工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的；4.具有专门负责职工培训考核的内设机构，具有与评价职业（工种）相适应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、内部质量监管人员；5.具有与评价职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。

It is not difficult to make a decision, but the hard part is to put it into action and stick to it to the end.（页眉可删）湖北省职业病鉴定机构在哪里？湖北省有37家职业病服务机构。

按职能划分，有的机构可以做职业病健康检查，有的机构可以做职业病诊断，有的机构兼而有之。

在武汉地区，涉及职业病的医疗机构共有9家。

分布在全省各区县，保障职业病患者的相关治疗。

湖北省职业病鉴定机构在哪里？据悉，湖北省有37家职业病服务机构。

按职能划分，有的机构可以做职业病健康检查，有的机构可以做职业病诊断，有的机构兼而有之。

在武汉地区，涉及职业病的医疗机构共有9家。

武汉地区取得《湖北省职业卫生技术服务机构资质证书》单位(8家)：省疾控中心、市职防院、市疾控中心、黄陂区疾控中心、江汉区疾控中心、江夏区疾控中心、市石化医院和省国土资源安全卫生科学研究院。

武汉地区取得《湖北省职业健康检查机构批准证书》单位(6家)：省疾控中心、省新华医院、市职防院、市疾控中心、江夏区疾控中心和市石化医院。

其中，武汉地区最终能做职业病确诊的医疗机构仅有3家：武汉市职业病防治院、湖北省疾病预防控制中心和省新华医院。

获得《湖北省职业病诊断机构批准证书》单位名单：湖北省疾病预防控制中心武汉市洪山区卓刀泉北路6号鄂卫职诊字()第011号1、尘肺;2、职业性放射性疾病;3、职业中毒;4、物理因素所致职业病;5、生物因素所致疾病;6、职业性皮肤病;7、职业性眼病;8、职业性耳鼻喉口腔疾病;9、职业性肿瘤;湖北省新华医院武汉市汉口新天门墩5-6号鄂卫职诊字(2006)第010号1、尘肺;2、职业中毒;3、物理因素所致职业病;4、职业性皮肤病;5、职业性眼病6、职业性耳鼻喉口腔疾病;7、职业性肿瘤;8、其他职业病武汉市职业病防治院武汉市青山区厂前街黄家大弯72号鄂卫职诊字()第003号1、尘肺;2、职业中毒;3、物理因素所致职业病;4、职业性皮肤病;6、职业性耳鼻喉口腔疾病;7、职业性肿瘤;8、其他职业病荆门市疾病预防控制中心荆门市长宁大道46号鄂卫职诊字(2006)第007号1、尘肺;2、职业中毒;3、物理因素所致职业病;4、职业性眼病;5、职业性耳鼻喉口腔疾病;6、职业性肿瘤;7、其他职业病以上就是对湖北市境内的职业病鉴定机构的总结，如果病人发现自己患病，要在第一时间内到相关机构进行鉴定，并且要求工作单位对其职业病的相关治疗做到一定的配合，如果工作单位不进行配合，可以到当地的劳动部门去进行相关的申诉。

湖北省技能鉴定中心湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位。

部门设置共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。

领导分工黄存友：负责中心全面工作。

蔡维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。

叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。

邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。

人员安排及部门职责(一)办公室部长：汤小晖人员：陈晓爱、陈洁、李玚、王奇、徐威、詹鸣鸣、邱维、鲍惜光、韩香、金华、王文波、鲍敏、王顺强、倪文顺、明昌萍。

职责：1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;3、负责中心数据信息处理;4、负责中心网站维护管理和宣传工作;5、负责中心财务管理;6、承担证书制作相关工作;7、管理仓库和资料发行;8、负责后勤保障及中心车辆管理;9、领导交办的其它工作。

(二)省直考务部部长：李方人员：王海花、刘爱文、陆爽。

职责：1、负责院、校鉴定工作;2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;4、承担省直鉴定的考务管理工作;5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;6、领导交办的其它工作。

(三)地方考务管理部部长：曾九洲人员：刘英、谢暮佳。

百分网职能1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;2、负责指导各市(州)级鉴定指导中心开展高级以上职业技能鉴定考核工作，审批技师、高级技师的考核方案，组织参与技师、高级技师论文评审答辩工作，并负责核发相应职业资格证书;3、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定情况动态信息管理工作，实行职业技能鉴定情况月报制度，并负责核发职业资格空白证书;4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;5、指导各地开展专项能力认证工作;6、承担中外职业资格证书合作项目;7、负责领导交办的其它工作。

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湖北省人社厅副厅长曾向阳慰问世赛“重型车辆维修项目”国家队
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来源：《职业·中旬》2017年第09期
日前，湖北省人力资源和社会保障厅副厅长曾向阳、职业能力建设处处长周春华、职业技能鉴定指导中心副主任刘华平，在武汉市人社局、东西湖区相关部门负责人，湖北东风汽车技师学院院长熊小平、副院长王鸿泽等的陪同下，来到第44届世界技能大赛重型车辆维修项目支持单位——利星行机械（武汉）有限公司，慰问正在积极备战世赛的国家集训队全体成员。

曾向阳一行深入集训现场，与正在紧张集训的“重型车辆维修项目”国家队选手吴杰、林亚霖亲切交谈，详细询问了选手们的集训情况。

曾向阳对国家队选手在前期比赛和训练中取得的成绩表示祝贺，要求他们珍惜荣誉，把握好机会，以高昂的士气投入到冲刺阶段的训练，争取在世赛上展示能力、展现风采，为基地争光，为湖北争光，为国家争光，努力实现人生的最高价值。