小学校本培训计划正式版
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2024年小学校本培训计划新明小学校本培训方案指导思想:鉴于教师专业水平对其教育工作的核心作用,为深入贯彻市教育____关于全面开展校本培训工作的精神,我校紧密依托教育部颁布的《教师继续教育规定》及《基础教育课程改革纲要(试行)》的指导思想,积极探索并实施以学校为主体、校长为首要责任人的校本培训模式。
此模式旨在充分发挥本校的培训资源和优势,加速教师专业化成长进程,构建教师终身学习与可持续发展的良好生态。
工作目标:1. 树立现代教育观念:通过校本培训,健全教师业务学习体系,增强教育活动的实效性,打破传统教学思维的束缚,更新教师教育理念,优化知识结构,培育创新精神与实践能力。
2. 提升教学与研究能力:致力于打造一支师德高尚、观念新颖、素质卓越的骨干教师队伍,确保他们能够有效承担基础教育课程改革的重任,为课程改革的持续深入提供坚实的人才支撑。
具体措施:一、强化理论学习,提升师德与教育观念定期组织业务学习,每月至少一次,深入学习新课程改革理念,提升教师的理论素养与业务能力。
教研组利用周三、四的学科教研活动,精选相关理论文章或经验总结,组织教师交流、分析、讨论,探索现代教育理论与教学实践的最佳结合点,促进教师将理论知识及时应用于教学实践,并通过反思不断优化教学行为。
鼓励每位教师自选教育教学材料自学,持续提升个人素养。
二、立足校本,深化岗位培训1. 培训内容:涵盖教学常规(备课、上课、说课、评课)、教材教法及班级管理(班主任工作、学生思想教育)等方面,加速新教师成长,实现“一年适应,三年成熟,五年骨干”的培养目标。
2. 以赛促训:举办各类教育教学技能竞赛,如青年教师演讲赛、教学设计竞赛、课堂教学展示、论文评选、案例分析、课件展示及经验交流等,以竞赛激发教师潜能,提升业务技能。
3. 名师培育:为具有潜力的中青年教师搭建平台,通过竞赛、评比及自学进修等方式,助力其成长为名师,进而带动整个教师队伍素质的提升。
4. 对外交流:积极开展校际交流活动,借鉴他校先进经验,丰富培训内容与形式。
小学2024学年度第一学期校本培训计划在新课程改革的大背景下,结合我校具体情况,立足于校本培训,针对课程实施过程中遇到的问题,以教师为核心,旨在促进教师专业发展,特制定本学期工作计划如下:一、深化调查研究,精准掌握教师需求校本培训的核心优势在于紧贴教师实际需求,确保培训内容与教育教学实践紧密结合,从而有效提升教学质量。
为此,我们将重点做好以下三个方面的工作:1. 将教师需求与学校发展紧密结合,找准两者之间的平衡点,以此确定培训内容;2. 考虑教师的知识水平和现代教育技术的融合,合理区分主次,科学规划培训内容;3. 综合考虑教师的课堂教学能力和其他业务素质,准确把握存在的问题,精心筛选培训内容。
二、精心规划培训计划,确保校本培训的实效性校本培训计划的制定应与学校的短期目标与长远规划相协调,同时兼顾教师队伍建设规划。
具体措施包括:1. 活动前,确保准备工作到位;2. 活动中,加强讨论与研究;3. 活动后,及时进行检查与评估。
三、多样化培训形式,拓宽校本培训渠道1. 开展校内教研活动。
由于校本培训主要在校园内进行,教师之间相互熟悉,有利于活动的多样化。
我们将日常业务活动纳入校本培训范畴,通过专题讲座、课堂教学研讨、教科研案例分析、经验交流以及听课、评课、说课等多种形式,交叉进行,确保培训与教师实际需求紧密相连,提高培训实效。
2. 充分发挥教师作用,鼓励积极参与校本培训。
以人为本的培训理念要求将教师视为培训主体。
我校教师积累了丰富的教育教学经验,经验丰富的教师可担任培训者,通过现身说法与其他教师进行交流,这种方式易于接受,效果显著。
利用学期教师经验交流会,让每位教师都有机会分享经验,激发探求欲望,提高参与积极性。
3. 加强评估与反思,不断探索校本培训新途径。
校本培训是一项长期工程,旨在提升教师业务素质和教学质量,需要我们不断完善和改进。
我校将继续深入进行教师校本培训,采取有效措施,探索新途径,为建设高素质、稳定的教师队伍而努力。
小学教师校本培训计划(通用20篇)小学教师校本培训计划篇1本学期我组教研工作围绕学校对教学工作的要求,以打造活泼、扎实的课堂教学为重点,扎实有效开展教研活动,努力提高课堂教学效率,促进教师、学生共同发展。
具体我们着重抓好以下工作:一、重视集体备课。
今年执教三年级的数学教师除了苗雨林外,其他教师第一次教学三年级,对教材较为陌生。
所以本学期我们加大教研组集体备课的力度,并且多多请教张红梅等有经验的老师,请这些老教师为我们梳理教材。
二、强化学习常规。
三年级是小学阶段重要的转折期,学习习惯的养成至关重要。
所以开学初,我们重点抓学生的习惯养成,比如书写习惯、听课习惯、及时订正错题习惯、倾听习惯、思考习惯等等。
这些习惯的养成是一个循序渐进的过程,需要教师耐心的讲解与引导,并且要至始至终德坚持。
三、抓好基础知识。
三年级涉及到计算、数量关系等很多基础知识,对今后进一步的学习起着承上启下的作用,打下坚实的基础对于学生的终身发展有着十分重要的作用。
所以本学期我们教研组准备在口算、计算、数量关系三大板块作专项训练,加大这方面的力度。
对常用的数量关系要使学生牢固掌握并深刻理解,不能单靠练习巩固。
在抓基础知识的同时要设法提高学生灵活处理问题及综合解决问题的能力。
四、打造精品课堂。
要加强对“常态课”的研究,思考如何有效提高课堂教学效益。
教研组准备认真组织好集体备课、不断总结、反思的基础上,真正把课改的重点放到上好每节课、提高每节课的教学效率上来。
在此基础上继续抓好“同上一节课”活动,提高常态下数学课堂的质量,努力锻造精品课。
小学教师校本培训计划篇2一、指导思想以课程标准为指针,以提高教师教育科研能力和教师自主专业发展水平为前提,以促进学生全面发展、全面推进素质教育为终极目标,有效地开展我校教研组校本培训活动。
二、制定背景1、在全面、深入实施基础教育新课程改革、推进素质教育之际,新课程的理念还没有完全有效地转化为教师的教学行为,教师教得累,学生学得苦,高效益的课堂仍旧没有建立。
小学学校校本培训计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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小学学校校本培训工作计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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小学2024年校本培训计划样本今春我校所有学科的新课程标准教学实践不断深入,首届进入课改年级学生参加中考,加之执行省厅统一学生作息时间,从而对教师素质要求更高。
为了适应新的形势,不断强化教师把握新课程标准!驾驭新教材的能力,促进教师做教育教学实践的研究者,提高课堂效率,彰显松中校本特色,进一步提高教育教学质量,特制定计划。
一、工作目标1、学习研讨常规化;2、创新课标活动化;3、校本培训特色化。
二、主要措施1、不断强化落实学科教研组、备课组为单位的学习-实践-探索-提高的校本培训模式。
教研组集体学习研讨每月不少于____次,做到学期初有计划,统筹安排,每次活动主题明确,中心发言人准备充分(要求按计划,有文字材料存档),记录翔实,务求实效。
备课组为单位的每周集体研讨也要求计划落实、责任到人,本期侧重新课标及平时教学中的普遍共性问题,特别是应突出复习课的研究,并结合“话题式”校本教研扎实搞好集体备课研讨。
2、建书香校园,鼓励教师做学习型研究型教师。
把握新课程标准,吃透新教材,复习课效率等是本期学习研究的重点,要将个体学习、自我反思、同伴互助、集体研讨、骨干示范等多种途径与方式相结合,扎实开展好“与好书同行,为生命阅读”读书演讲活动。
开展期中、期末教育教学优秀笔记评选活动。
3、继续在全体教师中扎实搞好“我与新课程同成长”新一轮三课活动。
教导室统一布署安排,教研组精心组织实施,以“师徒结对,新老结对,同伴互助”等多种形式,以课堂教学、理论讲座、精彩点评等多种方式,要让每一位教师“从中受益”,说收获谈不足,找问题提建议,不断提高课堂教学水平,提高课堂效率和教学质量,同时选准今秋市优质课大赛的参赛教师。
鼓励互听互评,全学期教师人平听评课不少于____节。
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小学2024年校本培训计划样本(二)为加快我校教育改革和发展的步伐,加强学科骨干教师队伍建设,尽快建立起一支学科齐全,年龄结构合理,有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。
2024年小学校本培训计划范例在教育教学的领域内,我们致力于通过系统化的培训,全面增强教师的专业素养与业务能力,以期达到“新教师顺利过渡、青年教师扎实成长、骨干教师持续精进、老教师与时俱进”的综合要求。
具体培训目标阐述如下:一、培训目标深度剖析1. 教育观念革新:通过培训,旨在促使教师摒弃旧有观念,树立现代化的教育理念,引领教育创新潮流。
2. 改革动态洞察:使教师深刻理解基础教育改革及学科发展的最新动态,激发其在学科改革中的创造力,提升教材运用的灵活性与创造性。
3. 科研能力提升:强化教师的教育科研理论与方法,激发其研究热情,深化课题探索,总结经验,促进自我反思与自主成长。
4. 阅读习惯培养:倡导教师深刻认识阅读的价值,培养浓厚的阅读兴趣,通过广泛阅读拓宽视野,丰富内涵,助力专业发展。
5. 学历层次提升:鼓励并支持教师通过培训提升个人学历层次,增强学术底蕴与职业竞争力。
6. 教学实践能力增强:强化理论学习与教学实践的紧密结合,通过“教研协作区研究活动”等平台,提升教师的课堂教学能力与参与度。
二、重点培训领域聚焦1. 新教师培养:以课堂教学为核心,通过针对性培训,快速提升新教师的课堂实践能力与适应能力。
2. 青年教师发展:构建人才梯队,持续发掘、培养与激励青年教师,打造一支高素质、有活力的青年教师队伍。
3. 骨干教师管理:实施动态管理机制,充分发挥骨干教师的引领作用,作为校本培训的宝贵资源,辐射带动整体教师队伍的成长。
三、培训内容全面覆盖1. 师德师风建设:创新学习形式,完善“四一六有制度”,强化师德师风教育与考评,促进教师师德修养与业务能力的同步提升。
2. 业务能力提升:教育理论学习:深化教育学、心理学、现代教育理论及学科前沿知识学习,掌握新课程知识结构与编排体系。
强师战略实施:通过“教研培训一体化”模式,提升教师的教学设计、知识加工、教学组织、实践反思、现代教育技术应用及教学质量监控等能力。
教育科研与“双新”工程:强化教育科研能力培训,推动“双新”工程实施,促进教师角色与教学方式、学生学习方式的转变。
2024小学校本培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高小学教师的教育教学水平,促进小学教育的全面发展。
具体目标如下:1. 提高教师的专业素养和教学能力,使其能够根据学生的实际情况和需求,科学、有针对性地进行教学。
2. 引导教师注重学生的兴趣与能力的培养,培养学生的创新意识和实践能力。
3. 加强学校与家长之间的沟通,促进家校合作,形成良好的育人格局。
4. 推广教育信息化手段,在教学过程中灵活运用教育技术工具,提高教学效果。
二、培训内容1. 深入学科知识通过各学科的专题讲座和研讨会,提高教师对学科知识的了解和掌握,更新教师的学科知识水平。
2. 提升教育教学技能(1)教育教学理论研讨:通过听取专家的讲座和参加教育教学理论研讨会,提高教师的教育教学理论素养。
(2)教学方法培训:邀请专家进行教学方法的培训,教师通过模拟授课和教学观摩活动,提高教学方法的灵活运用能力。
(3)学科教学研究:组织教师开展学科教学研究活动,促进教师的教学方法改革和教学效果提升。
3. 教育心理学培训加强教育心理学的培训,提高教师对学生心理发展规律的了解,培养教师的教育心理素养,提高教师的教育教学实践能力。
4. 家校合作培训组织家校合作培训,提高教师与家长之间的沟通能力,促进家校共同育人。
5. 教育信息化培训加强教育信息化培训,提高教师对教育技术的应用能力,推广教育信息化手段在教学中的应用。
三、培训方式1. 专题讲座邀请专家进行专题讲座,介绍最新的教育教学理论和方法,提升教师的教育教学素养。
2. 研讨会组织教师进行研讨会,共同研究学科教学方法和教育教学问题,促进教师之间的学习和交流。
3. 模拟授课与教学观摩组织教师进行模拟授课和教学观摩,分享优秀教师的教学经验,并给予针对性的指导意见。
4. 自主学习和实践鼓励教师进行自主学习和实践,通过自主选择学习资料、参观课堂实践等方式提升教学能力。
四、培训评估在培训结束后,对教师进行培训效果评估。
小学校本培训工作计划模板一、指导思想校本培训工作是学校教学工作的重要组成部分,是提高教师道德修养和业务水平的主要内容与途径,因此说,校本培训应从老师的需要出发。
突出培训的针对性,强调培训的适用性,注重培训的实效性,应该在务实、求实、落实上下功夫。
即:务实:就是要从实际出发,培训内容能为教育教学服务,是教师迫切需要的。
求实:就是在培训目标上,培训方式上讲求实际效果。
落实:就是脚踏实地、把所有的操作都落到实处。
二、工作目标1、通过理论培训,更新教育观念,使教师能自觉地着眼未来的需要而实施教育。
2、提升教师的教学反思能力,使教学过程真正成为学会教学的过程。
3、适应课程改革的需要,形成良好的“以校为本”的教研机制。
4、教师能结合自己的工作实践,引发对教育教学问题的思考。
在一定理论的指导下,对问题要有自己鲜明的观点,并能将理论与实践有机的结合起来,加以讨论。
5、提高教师的信息技术水平,人人会上网查找资料,人人会自制适用的多媒体课件。
6、加强理论学习与教学实践的密切联系,促进每位教师的专业发展,力争达到“新教师要过关,青年教师要过硬,骨干教师要有个性,老教师要能适应新课程”的标准,实现教师队伍专业化。
三、培训内容为了实现校本培训应从教师的实际出发,突出培训的针对性,强调培训的适用性,注重培训的实效性,我们对培训内容做到精心筛选,使之更规范,更有序列。
所以培训内容确定为:学课标、览教材、写计划、听讲座、看课例、深反思、谈收获,达到由浅入深、环环紧扣,学以至用的目的。
(一)假期培训内容1、集中培训,看专家的录像课、讲评、课例,并完成一篇学习体会。
2、自修内容(1)学习课程标准,要求仔细研读,弄清课标的总要求,各学段的具体要求。
(2)统览教材:要求在充分理解课程标准的前提下,分章节按知识重点、难点、关键点、知识之间的联系等完成。
(3)教学计划:要求制定一份详细的,能指导全学期教学进程的实用计划,即:根据备、讲、批、辅、考几大教学环节,采取的教学对策、措施、教学进度、活动设计等。
小学校本培训工作计划模板一、指导思想以教体局工作要点、有关教师培训工作的指示精神为依据,结合我校实际,以____全面落实为契机,以新课程改革为推动力,以青年骨干教师培训为重点,以促进教师专业化发展为最终目标,立足学校实际,广开培训渠道,努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。
二、培训对象:中青年教师三、培训目标1、以师德建设为核心,以新课程标准的实施为切入口,促进全体教师进一步转变教育思想、更新教育观念、改进教育方法和教学手段、优化知识结构、拓宽知识面,使之具有运用教育教学的基础理论更新教学观念、把握教研方向、研究工作规律、提高教育教学质量与效益的能力。
2、深化教师基本功,从备课、上课、作业、辅导、评价五环节入手,有效强化教学常规。
3、加强年级组、教研组、备课组建设,发挥年级组、教研组、备课组的整体功能,打造专业(专家)引领、自我反思、同伴互助的学____同体,最终实现学习型学校建设。
4、建立健全有效合理的机制,加强青年教师的教学基本功培训,促进青年教师尽快成为青年骨干教师。
5、结合教育教学实际,开展有针对性的课题研究,激发教师参与教学研究的兴趣,提升教师的教育科研意识和能力。
四、培训内容(一)、加强教育理论学习。
加强教育学、心理学、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,学习国内外、校内外课程改革的先进经验、课例,使教师掌握本学科新课程知识结构和编排体系,掌握课程改革新动态。
(二)、实施强师战略。
以教研培训一体化为载体,实施校本培训,提高教师专业化水平和能力。
1、提高教学行为六种能力。
一是提高教学设计能力;二是提高知识加工能力;三是提高教学____能力;四是提高实践反思能力;五是提高现代教育技术应用能力;六是提高教学质量的监控能力。
2、开展五项实践活动。
一是以课堂教学评价标准为内容,____开展课堂教学实践训练,人人都上一节新课程理念下的公开课,着力提高教师____项课堂教学能力。
2023年小学校本培训计划一、指导思想认真____教育部《中小学教师继续教育工程》,探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法,坚持注重实效,立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利全体教师终生教育和可持续发展的良好环境,建设一支高素质的教师队伍,特制定我校教师校本培训计划。
二、培训目标面向全体教师,以师德为首,以教育科研、教育现代培训和青年教师培训为重点,以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的,通过实施校本培训,使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高,树立正确的教育观念,加强理论和实践的结合,在实施新课程中,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。
三、培训的主要内容以师德教育为突破口,建立由学科知识和教育教学理论为主的条件性知识和以教育教学经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师校本培训体系,着重是现代教师特殊能力和素质的提高,如人际关系与交流、沟通、表达能力,解决问题、教研实践、创新能力等。
1、以教师专业化,教师职业道德规范为主要内容,结合学校自身特点,开展教师思想和职业道德教育,强化教师自我修养,提高教师职业道德素质,依法施教,以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生,潜移默化,培养思想健康、行为规范的一代新人。
开展“四比”活动:比师德、比作风、比敬业、比奉献,树立“五种精神”:终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神,淡泊名利的奉献精神。
2、教育教学理论和专业知识培训根据教师实际需要和学科教学的特点、要求,进一步组织教师学习教育学、心理学和现代教育理论,使教师能用理论指导教育教学行为,以学科研究为主要形式,巩固、拓宽专业基础知识,使所有的教师都较有扎实的专业知识,更好的完成教育教学任务。
小学校本培训方案小学____年度校本培训方案一、培训目标1. 旨在提升全体教师的教育教学能力,使其能够更好地适应教育改革和教学新需求。
2. 着力加强教师的专业发展,全面提升教师的综合素质。
3. 通过培训,推动学校教育教学工作的持续改进与创新。
二、培训内容1. 教学理论知识培训深入解析教学理论体系,并介绍最新的教学模式。
探讨学科教学方法与策略,优化教学效果。
探索分层教学与个性化教育的实践路径。
建构并实施科学的教学评价体系。
2. 教育科研能力培养培训教师掌握教育研究的基本方法与技巧。
教授教育科研课题的选题与撰写方法。
研究教育资源与案例,提升教育科研水平。
指导教师进行教育科研论文的写作与发表。
3. 学科知识更新与拓展引入学科前沿知识,拓宽教师知识视野。
深入解读学科教材,提高教材应用能力。
分享学科教学资源与案例,促进经验交流。
探索学科创新教学方法,提升教学质量。
4. 教育管理与组织能力提升规划学校发展蓝图,明确发展目标与管理策略。
合理配置教育资源,确保教育教学工作顺利进行。
加强教育教学团队建设与管理,提升团队协作能力。
推动教育改革与创新管理,促进学校持续发展。
5. 教育心理学与学生发展关注学生心理健康,提供有效的教育辅导。
教授心理辅导技巧与方法,提升教师心理辅导能力。
分析学生发展特点与问题,提出针对性解决方案。
指导教师与学生建立良好沟通关系,维护和谐的师生关系。
三、培训方式1. 理论学习组织专家进行集中授课,系统讲授相关理论知识。
利用网络平台开展线上学习,方便教师灵活安排时间。
2. 实践研讨组织教师互相观摩课堂教学,交流教学经验与心得。
开展教学实验活动,鼓励教师尝试新的教学方法与策略。
3. 教育科研鼓励教师独立选择研究课题进行科研探索。
组织教师合作开展教育科研项目,共同攻克科研难题。
四、培训计划1. 学期培训安排第一学期:以集中培训为主,结合实践研讨进行理论学习与实践操作。
第二学期:以线上学习和教育科研为主,鼓励教师自主开展研究活动。
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小学校本培训计划小学校本培训计划(精选15篇)时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,一起对今后的学习做个计划吧。
相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编为大家整理的小学校本培训计划,希望能够帮助到大家。
小学校本培训计划1一、指导思想基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。
因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
为进一步提高广大教师的信息素养和计算机操作水平,使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体技术的水平再上一个新台阶,根据国家教育部《中小学教师继续教育工程方案》,制定本方案。
二、总体目标以培养教师的信息素养为核心目标,培养一线教师应用信息技术进行教育教学的能力。
(一)培训对象:所有在职教师均需参加培训和考核。
(二)培训学时:周二、周四晚:7:00-8:00(总培训学时不少于40学时)。
(三)领导机构:组长:xxx 副组长:xxx 组员:xxx三、培训类型根据培训对象的实际差异,选择不同的培训内容,采取两种不同层次的培训类型:(1)普及型培训对象:没有信息技术基础的教师。
培训目标:通过培训使他们了解信息技术,能使用计算机等现代信息技术辅助教学工作,提高教学质量。
(2)提高型培训对象:具有一定的信息技术使用知识与技能的'教师。
培训目标:通过培训,不仅使他们能更新信息技术观念,扩充信息知识面,完善知识结构,丰富信息技术理论,同时能成为相关处室现代信息技术的传播者。
四、培训内容培训内容具体划分为以下5个方面:1、45周岁以上教师计算机应用能力培训针对45周岁以上教师计算机基础基本为零的现状,培训内容设计为:计算机基础知识、文字录入、word基本操作、excel基本操作、powerpoint操作,简单网络应用。
小学教师校本培训计划9篇小学教师校本培训计划(精选篇1)一、个人培训目标与要求:1、在教学中不断进行教学研究和尝试,努力探索研究适合学生特点、能促进学生计算机操作水平,并提高学生的设计和创新能力,提高学生积极性和参与性。
保证教学质量。
2、积极开展学业水平研究工作,充分发挥自己的作用,提高自身的专业水平、业务素质和教学研究水平。
把新的技术应用于信息技术课中,开阔学生眼界。
3、以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
二、个人培训的'具体措施:1、注重日常教学常规的扎实与提升。
认真完成教学任务,做好每一次听课后记录。
学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为自身教学的行为,从反思中提升教学研究水平。
每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。
在总结经验中完善自我。
找到不同阶段学生的优点和兴趣点,挖掘更多的学生作为带头人。
2、坚持写好教育教学随笔。
平时多阅读优秀的教育名著,学习先进的教育理念,以他们的例子来激励自己,多观察、多总结,从学生实际来总结提高,积极撰写教育论文,努力让自己成为一名知识型教师。
3、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。
相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。
4、利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。
总之,我会不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学能力,结合教学实际,让个人的校本培训做到最好。
小学教师校本培训计划(精选篇2)校本培训,就是为了改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。
小学校本培训工作计划标准范文一、指导思想:教师的专业水平是教师从事教育工作的生命,为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求,我校从教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为指导,积极探索以学校为主要培训基地,校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、工作目标:1、树立新的教学观念。
通过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新能力。
2、提高教学能力,促进学习和研究相结合。
努力建设一支师德好、观念新、素质高,能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍,能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍,为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。
三、培训内容:1、开展师德培训,办家长满意的学校,做家长满意的人民教师。
2、全面实施新课程培训。
3、开展教学技能研讨培训。
4、开展科研能力培训。
四、培训形式:1、自学-反思自学是在学校规划与指导下,教师根据自己的要求开展的自我培训活动,主要采取上网浏览教育文献,系统学习教育专著,学校博客网站阅读学校推荐文章、到校阅览室学习教学杂志,然后结合自身教学实际,开展自我反思,总结提高,每学期写7000字的读书笔记。
2、实践与交流形式(1)开展互相听课,评课活动,相互研究,共同提高。
(2)开展“同上一节课”的研讨活动,提高教师独立处理教材的能力,不断提高课堂教学的魅力。
(3)开展“家长开放日”活动,让家长走进课堂、听课,参观教师的备课本,学生的作业本,增强家长对学校工作的了解,加强家校合一的研究。
(4)开展教师基本功的培训,坚持每天一页钢笔字的练习。
(5)开展教师沙龙活动,交流学习心得,探究热点问题,为教师搭建展示自我的平台,以达到智慧的交流、思想的碰撞,不断完善自我的目的。
2024年小学校本培训计划模版通过开展校本培训,使全体教师在政治思想与职业道德水平、实施新课程的教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有显著提高;建设学习型备课组,促进教师专业化成长;提高学校办学效益与品位,提高教育教学质量。
本学年培训继续着重是提高教师以下三个方面的能力:1、自学能力。
即从丰富的教育实践活动和生动的教育情景中吸收并总结升华和学会读书的能力,特别是通过网络捕捉并对有关信息进行重组、分析、综合的能力。
2、自我评价能力。
即清晰、准确地认识和评价自己教育教学实践活动的能力以及实行有针对性的学习和有效发展的能力。
3、实施新课程教育教学的能力。
即通过多种途径加深对新课程理念的理解,掌握新课程教学规律和要求,适应基础教育课程改革需要的能力。
一、培训要点:1.强化师德,树立师表形象学高为师,德高为范。
坚持把师德建设作为塑造教育良好形象的重要内容来抓,按照《中小学教师职业道德规范》以及优秀教师为榜样,认真抓好师德建设工作。
在教师中开展以“三爱”(爱教育、爱学生、爱自己)、“三全”(全面____教育方针、全面推进新农村教育、全面提高教育质量)、“三让”(让社会满意、让家长放心、让学生成才)为主要内容的师德教育。
通过召开座谈会、树立典型、请优秀教师作辅导讲座、进行师德师风问卷调查、加强考核等方法和途径,促使教师养成良好的职业道德,树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象,确立正确的世界观、人生观和价值观,依法从教,廉洁从教。
2.全员读书,提高文化素养本学年要求每位教师自由选择至少一本教育著作阅读,提高自身的专业知识及文学素养,积极撰写教育叙事、典型案例、教学论文等,并及时将有关体会文章上交到教科室。
3.立足校本,提升教学水平充分发挥备课组和备课组中那些实践经验丰富、理论水平较高的教师的带头示范作用,通过讲座、示范和研讨向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,促进全体教师专业水平的提升。
2024年小学校本培训计划在新课程背景下,根据我校的实际,立足校本,以解决学校在课程实施中遇到的各种具体问题为对象,以教师为培训主体,以促进教师专业成长为宗旨,现制定本学期工作计划一、注重调查研究,充分了解教师的实际需求校本培训最突出的特点就是能够根据教师的实际需求,安排培训内容,培训的结果又可直接用于教师的教育教学实践,能有效地提高教师的教育教学质量。
因此,掌握教师的实际需求是决定其培训效果的关键所在。
在调查研究过程中,我们力求做到三个结合。
1、教师的需求与学校的发展相结合,找到二者之间的最佳切合点,确定培训内容;2、教师的知识业务水平与现代教育技术相结合,分清二者之间的主次关系,合理安排培训内容;3、教师的课堂教学水平与其他业务素质相结合,摸清真正存在的问题,精选培训内容。
通过如此细致的调查研究,有的放矢,为下一步安排校本培训做好充分准备。
二、精心制定计划,充分考虑校本培训的实效性根据校本培训的特点,学校制定培训计划不仅要与学校的近期工作目标和长期发展规划相适应,还要与教师队伍的建设规划相适应。
1、活动之前,安排布置到位;2、活动之中,讨论研究到位;3、活动之后,检查评估到位。
三、采取多种形式,积极拓宽校本培训的渠道。
1、校内教研。
由于校本培训基本是在校内进行,教师互相之间较为熟悉,因而为活动形式的多样化提供了便利的条件。
一般来说,我们将平时的业务活动内容均纳入校本培训的范畴,使教师在互相学习交流的过程中得到提高,能者为师,共同提高。
例如,举办专题讲座,开展课堂教学研讨,进行教科研案例分析,组织经验交流以及平时的听课、评课、说课等。
并根据实际情况或需要,将诸多形式交叉进行,使培训始终与教师的实际需求和学校的教育教学的实际紧密地联系在一起,不仅拓宽了培训的渠道,而且大大地提高了培训的实效。
2、发挥教师作用,鼓励教师积极参与校本培训。
正是由于校本培训基本是在校内进行,按照以人为本的培训观念,应当把教师作为培训的主体。
小学校本培训工作计划标准范本新的学期,为了更好地完成教学任务,取得更好的教学效果,现将本学期个人培训计划拟订如下。
一、培训主题以提高作文课堂教学实效性做为本学期个人培训主题。
培训重点:以提高自身素质为基础,以课堂教学为重点,以提高学生作文质量为突破口,以新课程标准为指针,为语文教学成绩的全面提高而努力。
二、培训目标:1.加强理论学习。
通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念,及时把握课改的前沿信息,并努力运用于课堂教学实践之中。
2.立足常规教学。
潜心钻研本学段教材,以上好每一节课为前提,不断总结和反思自己的课堂教学,逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。
3.注重经验积累。
积极撰写教学反思、案例和论文,将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛,以便达到资源共享,优势互补的效果。
三、培训措施按照个人工作特点制定一年的发展培训计划,努力结合自己日常的教育教学工作,做到在学习中实践,在实践中学习;在工作中思考,在思考中实践;在反思中改进,在改进中提升,使培训、工作、发展同步推进。
1、研读课标研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段习作目标要求。
2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容,整理归类,总结出本学段习作内容的共同特点,找出难点问题并和其他同行交流研讨,以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。
3、交流互动积极参加教研活动,发表自己的看法,与全体教师主动交流培训历程。
结合区域内的教研活动,认真上好作文指导课并做好案例分析、总结和再设计,以此锻炼对习作指导课的驾驭能力。
4、撰写经验在平时的教学中,坚持写教学反思、记录培训过程中的得与失,不断积累经验,学期末形成关于作文教学的经验论文,争取在教学刊物上发表。
小学校本培训工作计划标准范本(二)本学年我校教师培训工作将秉承以往教学工作经验,学习兄弟单位的先进做法并予以应用,结合各级相关工作布署,坚持注重实效、联系实际、立足本校的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
2024年小学校本培训计划范文一、指导思想:本计划旨在构建一支师德高尚、业务精湛、技能全面、基本功扎实、具备教育科研能力,且能顺应新课程改革需求的教师队伍。
我们将以“职业道德培训”与“教学策略培训”为核心,秉持教师可持续发展的理念,努力开创我镇教师培训工作的新局面,培养一支符合现代化教育要求的创新型、学习型、研究型的高素质教师团队。
二、工作目标:1. 强化师德与行风建设,培育一支热爱教育、甘于奉献的教师队伍。
2. 精心打造名师、学科带头人、骨干教师及教坛新秀等优秀教师群体。
3. 构建教师、家长、学生三位一体的“新课标学堂”,深化课改教师培训,强化课改实验研究。
三、工作要点:1. 明确工作方向,避免盲目性。
组织教师深入学习国家、省、市、县关于教师继续教育的文件精神,明确工作任务与要求。
2. 把握新课程教材实施契机,深入研习新课标,更新教学理念,将“主动学习、探究学习”作为课堂教学改革的突破口,倡导自主、合作、探究的学习方式,构建民主、尊重、关爱的师生关系,鼓励教学创新,发掘并推广创新教育的典型案例。
3. 倡导教师树立终身学习理念,确保学历达标并不断提升,掌握现代教育技术应用知识。
引导教师正确处理“学历、能力、努力”之间的关系,将研究型、终身学习、自主发展的素质作为个人成长的方向。
4. 持续推进教师“自主培训”计划,增强培训的自主性和层次性,营造积极向上的学习氛围,激发教师的主动性和创造性,提升现代信息技术应用能力和心理辅导能力。
5. 全面了解每位教师的教学状况,对新入职教师进行重点跟踪听课与交流,促进其课堂教学水平的提升。
四、工作措施:1. 将师资培训工作置于学校工作的重要位置,以此为切入点,全面提升教师队伍的整体素质。
加强校本培训的层级管理,明确校长作为第一责任人的角色,教务处负责具体组织与实施,确保培训活动的广泛参与与高质量开展。
2. 以课堂教学为主战场,围绕新课程师资培训,将新理念、新教材、新教法的培训作为校本培训的核心任务。
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.小学校本培训计划正式版
小学校本培训计划正式版
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文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。
一、指导思想
认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神,按照地区教育局和县教育局的统一要求,积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,实现培训内容、培训模式的校本化,促进教师专业成长和生命活力,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标
1、建立主动参与、开放高效、满足教
师自主性选择学习需要的教师培训体系,使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
2、更新教育观念,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍,培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。
三、培训对象
所有在职教师均需参加培训和考核。
四、培训学时
学期总培训学时不少于45学时。
五、培训内容
1、师德培训
以邓小平“三个面向”教育思想为指
导,以“三爱”教育为主线,对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,提高思想道德修养及心理素质。
建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。
以优秀校长和优秀教师事迹为主,同时结合优秀教师的事迹作为活教材,进行学习和反思,提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育理论培训
认真学习教育理论,结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
重点以教研组为单位,以课程改革为核心内容,以《基础教育课程改革纲要》、《学科
课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容,搜集、整理相关课改信息,组织学习、研讨交流,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为,促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
3、教育教学技能培训
在全体教师中开展现代教学技能的培训,包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。
特别是三年内的新教师,要加大培训的力度。
4、教育科研培训
教育科研能力是校本培训的一个重要内容,要求教师逐步树立教研、科研意识,围绕新课程的实施、结合课堂教学,进行教育科研基本方法的培训,以逐步提高教师教育科研工作的水平和能力。
5、现代信息技术知识的培训
通过培训,要求教师普遍掌握现代教育信息技术。
主要内容为办公软件、课件制作方面的相关内容。
6、青年教师的专项培训
通过比赛、听课、师徒结对等形式,促进青年教师业务技能和水平的提高。
培训人员为近三年参加工作的年轻教师。
——此位置可填写公司或团队名字——。