北理工20新上《工作分析》在线作业

  • 格式:doc
  • 大小:20.73 KB
  • 文档页数:9

下载文档原格式

  / 1
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

(单选题)1: 某修理厂负责装配汽车座椅的工人,其()比汽车修理厂的管理者(负责电子维修、装配发动机、记账、采购)要低。

A: 技能多样性

B: 任务同一性

C: 任务重要性

D: 工作自主性

正确答案: A

(单选题)2: CIT是指()。

A: 职务调查问卷法

B: 职业分析问卷法

C: 关键事件法

D: 管理职位描述法

正确答案: C

(单选题)3: 对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法,不适合采用()

A: 现场观察

B: 开放式问卷

C: 专家访谈

D: 问卷法

正确答案: B

(单选题)4: ( )是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。

A: 职权

B: 职责

C: 职位

D: 职业

正确答案: A

(单选题)5: 以下观点哪个是正确的()。

A: 收集的工作信息,专家必须同工作任职者的上级主管进行审查

B: 工作任职者无需审查收集到的工作信息

C: 主管人员无需给予下属指导,由下属自己收集信息

D: 直线经理无需关注工作分析

正确答案: A

(单选题)6: ()是人力资源管理工作的核心。

A: 工作分析

B: 岗位分析

C: 人员管理

D: 绩效管理

正确答案: A

(单选题)7: 以下()不是工作分析的基本流程中的阶段?