2020杭州失业保险金领取标准

杭州市劳动保障局关于调整杭州市区失业保险金标准
的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2006.02.07
•【字号】杭劳社就[2006]17号
•【施行日期】2005.12.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】失业保险
正文
杭州市劳动保障局关于调整杭州市区失业保险金标准的通知
（杭劳社就[2006]17号）
各区劳动和社会保障局、杭州经济技术开发区、西湖风景名胜管委会劳动（人事）和社会保障局：
根据杭州市人民政府《关于贯彻执行〈浙江省失业保险条例〉的意见》（杭政函[2004]43号）和《关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函[2006]14号）精神，经研究，决定从2005年12月1日起调整杭州市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准，从原来的434元/月调整到469元/月。

萧山、余杭区和各县（市）失业保险金标准由当地人民政府根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。

二00六年二月七日。

杭州主动离职可以领取失业补助金么在杭州地区，主动离职后是否可以领取失业补助金是许多人关心的问题。

失业补助金是由国家政府提供的一种社会救助措施，旨在帮助失业人员维持基本生活需求，并提供就业培训和就业援助。

然而，领取失业补助金并不是随意的，需要符合一定的条件和程序。

首先，根据国家规定，领取失业补助金需要具备一定的缴纳社会保险的条件。

在杭州地区，一般情况下，需要在失业前一年内连续参加社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。

如果在这些保险项目中有一项或多项未缴纳，则无法享受失业补助金的待遇。

其次，主动离职的个人是否有资格领取失业补助金，还需要根据离职原因作出判断。

根据杭州市劳动和社会保障局的规定，如果个人主动离职是为了躲避劳动关系纠纷、逃避法律责任或其他不正当目的，将会被认定为不符合领取失业补助金的条件。

因此，如果主动离职的原因是与工作环境、工资待遇等有关，则有可能符合领取失业补助金的资格。

另外，领取失业补助金还需要在离职后及时办理相关手续。

离职后，个人需要到所在的杭州市劳动就业服务中心或属地区县人力资源和社会保障部门办理失业登记手续，并提供相关证明材料。

这些证明材料一般包括户口本、身份证、劳动合同、离职证明等。

个人在办理登记手续时，还需要填写相关的表格，如《失业登记证明》等。

关于失业补助金的领取标准和金额，根据杭州市的规定，失业人员可以根据个人的实际情况享受一定期限的补助。

补助标准与个人失业前的月均工资有关，一般是以失业前12个月的平均工资为基础进行计算。

根据具体情况，失业人员可以领取一定比例（一般为60-80%）的失业前工资作为补助金。

同时，领取补助金的期限一般为12个月，在此期限内失业人员将得到相应的补助。

需要注意的是，领取失业补助金并不是一劳永逸的，需要在一定条件下进行复审和继续申领。

在领取失业补助金期间，个人需要配合劳动就业服务机构的安排，接受相关的就业援助和培训。

杭州主动离职可以领取失业补助金么杭州主动离职可以领取失业补助金。

根据杭州市失业保险条例，失业保险的对象包括被解雇、被辞退或者被依法解除劳动合同的劳动者，同时也包括主动离职的劳动者。

失业保险是一种社会保障制度，旨在帮助失业人员维持基本生活，并提供培训和再就业服务。

为了享受失业保险的福利，劳动者需要满足一定的条件：首先，劳动者需要已经参加了失业保险，并且足够缴纳了失业保险费。

在杭州，劳动者在正式工作期间，雇主会代扣代缴失业保险费，这意味着他们已经加入了失业保险制度。

其次，离职后，劳动者需要登记失业，在规定的时间内向当地劳动就业管理部门申请失业保险待遇。

劳动者需要提供相关的离职证明和其他必要的文件以支持申请。

最后，劳动者需要积极配合当地劳动就业管理部门的培训和再就业安排。

失业保险制度的目的是尽可能地帮助失业人员重新就业，所以劳动者需要积极参与相关的培训和就业服务。

总结而言，杭州主动离职的劳动者是可以领取失业补助金的。

劳动者需要满足参加失业保险、缴纳失业保险费、登记失业以及积极配合培训和就业安排等条件。

失业保险补助金的具体数额和发放期限，可以根据当地的政策规定而定。

扩展分析：失业保险是中国的一项重要的社会保障制度，为劳动者提供了在失业期间的经济支持和再就业服务。

失业保险金的发放是一项公平公正的制度安排，有助于减轻失业人员的经济负担，并鼓励他们积极寻找新的就业机会。

在实际操作中，劳动者需要注意一些细节。

首先，劳动者需要备齐离职证明和其他相关文件，并尽快向当地劳动就业管理部门登记失业。

此外，劳动者还应及时向当地失业保险基金提供相关的申请材料，并积极参与培训和就业服务。

在领取失业保险金期间，劳动者也需要履行一定的义务。

例如，他们需要定期报到，出示就业或培训的证明，以证明他们在积极寻找新的就业机会。

同时，劳动者还应及时向当地劳动就业管理部门更新个人信息，以确保失业保险金的正常发放。

最后，失业保险制度并非永久性的。

杭州失业保险怎么领取一、领取条件1、依法办理失业登记的；2、不是本人意愿中断了的；3、杭州市区城镇失业人员；3、在用人单位工作了1年以上，且连续交纳了1年以上的失业保险金。

二、领取流程用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构为职工办理停保手续。

停保后，可按以下流程办理失业保险金申领手续：1、申请。

原用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将申报资料报送职工本人户籍或居住证所在区失业保险经办机构。

2、受理、审核。

失业保险经办机构应在收到申报资料之日起7个工作日内核定失业人员应享受的失业保险待遇。

3、申领。

失业保险经办机构从核准失业保险金的次月起开始按月发放失业保险金。

失业人员应自核准的次月起由本人每月10、11日(节假日顺延)携带《就业创业证》、本人私章到户籍或居住证所在社区（行政村）人力社保室确认失业状态（连续2个月不办理的，视同已重新就业）。

经确认后，每月22日起失业人员可到经办银行领取失业保险金。

失业人员超过60天不办理失业登记的，视同已重新就业；无正当理由的, 连续2个月不到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定予以保留。

二、领取材料1、填写《失业保险金申请表》2、杭州市区城镇失业人员提供户口簿复印件、外城镇失业人员提供居住证复印件；3、用人单位出具的终止或解除劳动关系文件(原件)；4、杭州市失业登记(失业保险缴费)证明书；5、涉及1999年1月1日前的失业缴费记录的，还需提供劳动合同或招工录用表复印件;涉及失业保险视作缴费年限的，还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》;军龄未享受的，还需提供退伍证原件或军龄视作失业保险年限审批表。

杭州失业保险领取标准目前杭州失业金领取标准为1608元/月，农民合同制工一次性生活补助费标准由原来的595.2元/月相应地调整为643.2元/月。

具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询杭州市社保中心。

2020年最新杭州失业保证金标准2020年最新杭州失业保证金标准2020年最新杭州失业保证金标准随着杭州市区最低工资标准由原来的1650元/月上调到了1860元/月，失业保险金标准也相应地提高。

下面为大家搜集的一篇2020年最新杭州失业保证金标准，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

杭州调整失业保证金标准增加168元每月能领到1488元随着杭州市区最低工资标准由原来的1650元/月上调到了1860元/月，失业保险金标准也相应地提高。

日前，杭州发出通知，根据杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知，决定从今年的11月1日起调整杭州市区（不含富阳区）失业保险金标准，调整为1488元/月，比照原来的1320元/月，增加了168元。

失业保险金与最低工资标准挂钩。

浙江省的失业保险金标准，按所在市（地）按企业最低工资标准的70至80确定。

杭州的计发标准为最低工资标准的80，即1860元的80，所以失业保险金每个月能够领到1488元。

按照通知，富阳区、各县（市）失业保险金标准由当地根据浙江省失业保险条例和当地企业最低工资标准自行确定。

富阳区在今年11月1日也调整了最低月工资标准，从原来的1470元调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准从12元调整为15.2元，今年7月起，富阳区失业保险金计发标准也与主城区同城同待遇，从原来最低月工资标准的70提高到80，因此富阳的失业保险金为1328元/月，比原来的1029元/月多了299元。

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位根据浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（浙政发2020年30号）精神，结合我市实际，决定从2020年11月1日起，将我市市区（不含富阳区）最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

富阳区、各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

杭州市失业保险金标准
根据最新的规定，杭州市的失业保险金标准为每月2052元，其中市区为2100元。

失业保险金的具体计算方法如下：
失业保险金=失业前12个月平均缴费工资基数×缴费比例÷12÷领取月数其中，缴费比例为失业保险金标准的80%，领取月数为失业前缴纳失业保险费的月数减去6个月。

需要注意的是，领取失业保险金的具体条件和要求可能因政策和地区的不同而有所不同。

如果您符合条件，建议前往当地的社保局或人力资源和社会保障部门了解具体的申请流程和要求。

杭州失业保险金领取条件,流程,标准领取条件杭州市区城镇失业人员或选择在杭州市区享受失业保险待遇的市区以外城镇失业人员，同时符合以下条件可申领失业保险金：1、用人单位和本人已按照规定在杭州市区履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

领取流程1、申请。

原用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将申报资料报送职工本人户籍或居住证所在区失业保险经办机构。

2、受理、审核。

失业保险经办机构应在收到申报资料之日起7个工作日内核定失业人员应享受的失业保险待遇。

3、申领。

失业保险经办机构从核准失业保险金的次月起开始按月发放失业保险金。

失业人员应自核准的次月起由本人每月10、11日（节假日顺延）携带《就业创业证》、本人私章到户籍或居住证所在社区(行政村)人力社保室确认失业状态(连续2个月不办理的，视同已重新就业)。

经确认后，每月22日起失业人员可到经办银行领取失业保险金。

失业人员超过60天不办理失业登记的，视同已重新就业；无正当理由的，连续2个月不到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定予以保留。

领取标准最新杭州市区(不含临安区)失业保险金标准，从原来的1488元/月调整到1608元/月，增加了120元/月，提高了约8个百分点。

农民合同制工一次性生活补助费标准由原来的595.2元/月相应地调整为643.2元/月。

领取期限1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。

失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

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有哪些方法可以查询失业金方法有以下几种，一般登录当地的社保网站通过在线查询可以查询等，方便快捷。

如何查询失业救济金？1、个人缴费记录查询需要登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，里面就包括的个人失业保险相关信息。

2.携带身份证到被保险地区或城市的社会保障局。

3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

相关阅读：1.职工保险【缴费比例_有哪些_查询】/zt/致公宝贤/2.保险费率【是什么意思_怎么算_厘定】/zt/宝仙飞旅/3.农村低保【申请书_申请条件_政策_查询】/zt/农村地堡/4.2021年最新保险公司排名_历年中国保险公司名/zt/baoxiangongsipaiming/第二部分：失业救济金的计算标准领取失业保险金期限按失业人员所在单位和本人失业前缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间超过1年不满2年的，为3个月；2年以上3年以下6个月；3年以上5年以下12个月；5年以上8年以下15个月；8年以上不满10年的18个月；24个月，超过10年。

领取失业保险金的最长期限不得超过24个月。

失业人员重新就业后再次失业的，应当重新计算缴费时间，领取失业保险金的期限可以与上次失业时应当领取但未领取的失业保险金的期限一并计算，但最长期限不得超过24个月。

失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;省人民政府可根据实际情况进行调整。

领取失业保险金的起始时间自办理失业登记之日起计算，失业人员凭失业保险经办机构开具的领取失业保险金的单证到指定银行按月领取。

失业保险基金支出表失业人员在享受失业保险待遇期间，失业保险经办机构应按照其领取失业保险金的10%发给门诊医疗补助金。

未享受基本医疗保险待遇的失业人员，患病需要住院治疗的，应到劳动保障行政部门确定的定点医疗机构治疗，出院后经失业保险经办机构审核，按符合基本医疗保险规定的住院医疗费用的70%给予住院医疗补助金，但累计补助金额不得超过本人应领取失业保险金的总和。

杭州失业保险金领取条件及标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：杭州市失业保险金领取条件及标准失业保险是国家为解决失业人员基本生活困难而设立的一项社会保障制度。

杭州市作为我国发达的城市之一，也对失业保险金的领取条件和标准进行了规定。

下面就让我们来了解一下杭州失业保险金的具体情况。

一、领取条件1. 参加失业保险的基本条件：杭州市实施失业保险的对象是城镇居民中的失业人员。

只有在失业保险基金征缴范围内的单位和个人，才能参加失业保险。

2. 丧失工作的情形：失业人员必须丧失工作，且符合法律规定的丧失工作情形，例如：企业破产、解散、职工因提前退休等原因被辞退等。

3. 申请时间：失业人员必须在丧失工作后一年之内，向当地人力资源社会保障部门申请领取失业保险金。

二、领取标准1. 失业保险金的支付方式：失业保险金是按月支付的，领取时要提供相应的证明材料，包括身份证、就业失业证、社会保险卡等。

2. 失业保险金的发放标准：根据杭州市的规定，失业保险金的发放标准是失业人员最近一年的月平均工资的80%。

具体计算方式为：月平均工资=上一年度的缴费工资总额÷12个月，失业人员的实际领取金额=月平均工资×80%。

总结：杭州市对失业保险金的领取条件和标准都有明确的规定，以确保失业人员能够及时得到生活补贴。

对于符合条件的失业人员来说，及时申请失业保险金是非常重要的，可以帮助他们度过失业期间的难关。

杭州市也积极开展就业服务，通过多种措施帮助失业人员尽快重返工作岗位，实现自我价值，为城市发展做出贡献。

希望大家能够了解并熟悉杭州失业保险金的相关政策，做好相应的准备和规划。

【来源：杭州市人力资源社会保障局官网】。

第二篇示例：杭州失业保险金领取条件及标准接下来，我们来了解一下杭州失业保险金的领取条件。

根据《杭州市失业保险条例》，杭州的失业人员可以按照规定领取失业保险金。

失业保险金的领取条件主要包括以下几点：失业人员必须是在杭州市参加过失业保险的职工；失业人员必须是在失业保险购买年限内发生了失业情况；失业人员必须符合《失业保险条例》中规定的失业条件，例如不是因自己的原因导致失业等；失业人员必须提供完整的材料和信息，如失业证明、身份证等。

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有哪些方法可以查询失业金方法有以下几种，一般登录当地的社保网站通过在线查询可以查询等，方便快捷。

失业金怎么查询？1、个人缴费记录查询需要登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，里面就包括的个人失业保险相关信息。

2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询。

3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

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失业保险金领取期限最长不得超过24个月。

失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。

失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;省人民政府可根据实际情况进行调整。

领取失业保险金的起始时间自办理失业登记之日起计算，失业人员凭失业保险经办机构开具的领取失业保险金的单证到指定银行按月领取。

失业保险基金支出形式失业人员在享受失业保险待遇期间，失业保险经办机构应按照其领取失业保险金的10%发给门诊医疗补助金。

西湖管理区失业补助金申报办事指南（2020）
一、政策依据：
人社部、财政部《关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发（2020）40号）
二、申报条件：2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

三、发放标准：符合条件的人员可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80％，按月发放。

具体标准由各统筹区根据基金结余情况确定。

领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

四、申报途径：
（一）现场申报。

符合条件的失业职工可前往失业保险最后参保地的经办机构进行申报。

西湖管理区申报地点：西湖管理区人社局失业保险窗口。

（二）网上申报。

7月1日起，符合条件的职工可自行下载智慧人社APP，按照网上程序进行申报，银行行号必须具体到开户行网点，如果不知道，建议现场申报。

五、申报资料：现场申报的，应提供本人身份证复印件、社保卡复印件、《失业补助金申领登记表》。

六、停发条件：失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。

西湖管理区就业服务中心
2020年7月17日
（非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。

杭州失业保险金2024标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：杭州市失业保险金是指为了保障失业人员的基本生活，提供一定程度的经济援助而设立的一种社会保障制度。

失业保险金的发放标准一直是社会关注的焦点，因为它直接关系到失业人员的生活水平和社会稳定。

近年来，随着社会经济的发展和就业形势的变化，杭州市失业保险金的发放标准也在不断调整和完善。

根据最新的规定，杭州市失业保险金的标准将在2024年进行调整，以适应当前的经济形势和就业情况。

根据相关政策文件，杭州市失业保险金的发放标准主要包括发放对象、发放标准和发放条件等方面。

失业人员是指符合相关规定的失业人员，包括因企业经营困难、技术变革等原因被解雇或终止劳动关系的员工。

失业人员可以向当地人力资源和社会保障部门申领失业保险金，具体的申领流程和条件可以咨询当地相关部门或查阅相关政策文件。

2024年杭州市失业保险金的发放标准将进行调整。

根据最新的规定，失业人员在失业期间可以获得一定比例的上一份工作的月平均工资作为失业保险金，具体比例将根据失业人员的年龄、工作年限和工资水平等因素综合考虑确定。

失业人员也可以享受失业保险金的最低标准，以确保其基本生活能够得到保障。

失业保险金的发放还需要符合一定的条件。

失业人员需要持有有效的失业证明，并按规定提交相关材料和参加相关培训等安排，以提高再就业的机会。

失业人员需要积极配合当地劳动部门的工作安排和就业指导，以提高就业机会和再就业成功率。

2024年杭州市失业保险金的标准将会更加合理和科学，更好地保障失业人员的基本生活，并推动社会稳定和经济发展。

希望相关部门能够加强政策宣传和落实，确保失业保险金的发放工作能够顺利进行，为失业人员提供更好的帮助和保障。

【字数达到了要求，文中涵盖了杭州市失业保险金2024标准的相关内容，希望对您有所帮助】。

第二篇示例：杭州失业保险金2024标准近年来，随着经济的发展和就业压力的增加，失业保险成为了保障失业者生活的重要制度。

杭州申请失业金流程
一、准备阶段
1.了解失业金政策
（1）失业金的定义
（2）符合条件
①失业保险缴纳时长
②非自愿失业
③持有有效的失业证
（3）发放标准
①金额计算
②发放周期
2.准备必要材料
（1）身份证明
①身份证或户口本
（2）失业证明
①单位解除劳动合同的说明
（3）银行账户信息
①指定到账银行及账户名
二、申请阶段
1.提交申请
（1）网上申请
①访问浙江省人力资源和社会保障厅官网
②填写申请表
③上传所需材料
（2）现场申请
①前往当地人力资源和社会保障局
②填写纸质申请表
③递交材料
2.申请确认
（1）材料审核
①审核时间
②审核标准
（2）补正材料
①如材料不足，按要求补充
三、领取阶段
1.审核通过
（1）通知结果
①短信或电话通知
②官网查询
2.领取失业金
（1）领取方式
①银行转账
②现场领取
（2）领取频率
①每月领取
②根据政策变化调整
四、后续管理
1.失业金续领
（1）续领条件
①继续符合失业金领取条件
（2）续领流程
①按要求提交续领申请
2.职业培训
（1）参与培训项目
①提高再就业能力
②申请失业保险基金资助培训。

五险一金杭州最低标准五险一金是指社会保险和住房公积金，是员工的基本福利。

对于杭州的企业和员工来说，了解杭州最低的五险一金标准是非常重要的。

本文将为您详细介绍杭州最低的五险一金标准。

首先，让我们来看一下杭州的社会保险最低标准。

根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，杭州市的社会保险最低标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

具体来说，杭州市的养老保险最低标准为企业和个人共同缴纳基数的16%，其中个人缴纳8%，企业缴纳8%。

医疗保险的最低标准为企业和个人共同缴纳基数的10%，失业保险为企业和个人共同缴纳基数的1%，工伤保险为企业承担。

其次，我们来了解一下杭州的住房公积金最低标准。

根据杭州市住房公积金管理中心的规定，杭州市的住房公积金最低标准为企业和个人共同缴纳基数的5%，其中个人缴纳2%，企业缴纳3%。

总结来看，杭州市的五险一金最低标准是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金组成的。

企业和个人需要按照规定的比例缴纳相应的基数。

这些最低标准的规定是为了保障员工的基本福利，也是为了维护社会的稳定和发展。

在实际操作中，企业和员工需要根据自身的情况和政策的变化来合理缴纳五险一金。

对于企业来说，合理缴纳五险一金不仅是法律规定的义务，也是对员工的责任和保障。

对于员工来说，合理缴纳五险一金可以保障自己的基本权益，也是为了将来的退休生活做好准备。

在实际操作中，企业和员工需要密切关注政策的变化，及时调整五险一金的缴纳比例和基数。

同时，企业和员工也可以根据自身的经济情况来选择是否缴纳高于最低标准的五险一金，以提高员工的福利待遇。

综上所述，了解和合理缴纳五险一金是企业和员工共同的责任。

杭州市的五险一金最低标准是为了保障员工的基本福利，也是为了维护社会的稳定和发展。

希望企业和员工能够共同遵守相关规定，合理缴纳五险一金，共同促进企业的健康发展和员工的幸福生活。

杭州失业保险申请流程
失业保险是指在劳动者失业时，由国家或地方政府提供的一种社会保障制度。

在杭州，失业保险是由杭州市人力资源和社会保障局负责管理的。

下面，我们来了解一下杭州失业保险申请流程。

一、申请条件
1.在杭州市行政区域内有合法稳定的就业关系，且已经缴纳了失业保险费；
2.因非本人原因被解除劳动合同或者因非本人原因被辞退、被裁减、被改制、被停产、被破产等情况导致失业；
3.年龄在16周岁以上60周岁以下；
4.身体健康，能够从事劳动。

二、申请材料
1.身份证、户口簿或者其他有效身份证明；
2.失业证明或者解除劳动合同证明；
3.最近一次缴纳失业保险费的证明；
4.个人银行账户信息。

三、申请流程
1.劳动者在失业后的15日内，到所在区县人力资源和社会保障局办理失业登记手续，并领取失业登记证；
2.劳动者在失业后的30日内，到所在区县人力资源和社会保障局办理失业保险金申领手续；
3.劳动者提交申请材料后，由所在区县人力资源和社会保障局审核并发放失业保险金。

四、注意事项
1.劳动者在申请失业保险金时，应当如实填写申请表格，提供真实、准确的申请材料；
2.劳动者应当按时到指定的银行领取失业保险金；
3.劳动者在领取失业保险金期间，应当积极寻找工作，如有新的就业机会，应当及时通知所在区县人力资源和社会保障局。

杭州失业保险申请流程相对简单，只要符合申请条件，提供真实、准确的申请材料，就可以顺利领取失业保险金。

同时，劳动者也应当积极寻找工作，尽快恢复就业。

杭州市领取失业保险的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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失业保险金规定参考失业保险金领取期限失业保险金领取期限根据失业前累计缴费失业保险的年限核定，每满一年可领取2个月，最长期限为24个月。

失业保险金领取标准失业保险金标准是根据失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，平均缴费基数×45%；20年以上的，平均缴费基数×50%。

核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。

失业保险金领取条件《失业保险条例》规定：具备以下条件的人员，可以领取失业保险金：1.根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，根据规定同时享受其他失业保险待遇。

领取金额计算失业保险金的发放标准，一般根据失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月;累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月;累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月;累计缴费时间满8年以上不满10年的为18个月;累计缴费时间满10年以上的为24个月。

相关问题：问：公司在给我缴纳公积金期间，公司能随便停缴吗？〔公积金正在用来还贷款〕答：假如您在公司正常工作期间并由企业发放劳动酬劳，企业必需依法为您缴纳，不能随便停缴；如企业随便违法停缴，可以和您所在企业协商或向社保经办部门投诉反映，社保经办部门将依法进行处理。

问：今年我的医疗账户被扣了23元，请问这是扣的什么钱？答：园区除了基本医疗保险外，还有商业补充医疗保险，每年的保费年初从参保人员医疗账户中抵扣。

商业补充医疗保险保费每人23元。

参保人员当年度内〔当年1月1日到12月31日〕在医保定点医院和公立定点门诊医疗机构发生的符合规定的自负和自费医疗费用累计超6000元的，就可享受商业补充医疗保险再补偿。

杭州市五险一金标准
杭州市作为中国经济发达地区之一，对于员工的福利保障非常重视。

在杭州市，企业需要按照国家规定为员工缴纳五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

以下是杭州市五险一金的具体标准。

首先是基本养老保险，杭州市的基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳，缴
费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为20%和8%。

其次是基本医疗保险，杭州市的基本医疗保险费用也由企业和职工共同缴纳，
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为10%
和2%。

接下来是失业保险，杭州市的失业保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工
上年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。

再者是工伤保险，杭州市的工伤保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为0.5%。

此外是生育保险，杭州市的生育保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。

最后是住房公积金，杭州市的住房公积金由企业和职工共同缴纳，缴费基数为
职工月工资的上限为5倍，其中企业和职工缴费比例分别为7%和7%。

以上就是杭州市五险一金的具体标准，希望对大家有所帮助。

在享受这些福利
的同时，我们也要认真履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。

让我们共同努力，为杭州市的经济建设做出更大的贡献。

2022年浙江失业⾦领取标准是哪样规定的
因为我们在职期间缴纳了失业保险⾦，所以我们在失业以后就可以享受相关的待遇，并且由于缴纳时间的不同，所以领取的⾦额也不相同，那么2022年浙江失业⾦领取标准是什么呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

2022年浙江失业⾦领取标准是哪样规定的
失业⼈员每⽉领取失业保险⾦的标准，由设区的市根据省⼈民政府确定的企业最低⼯资的百分之七⼗⾄百分之⼋⼗确定。

《浙江省失业保险条例》
第⼆⼗⼀条同时具备下列条件的失业⼈员，按照本条例规定领取失业保险⾦，并享受其他失业保险待遇：(⼀)⽤⼈单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满⼀年的；
(⼆)⾮因本⼈意愿中断就业的；
(三)已依法定程序办理失业登记的；
(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

第⼆⼗⼆条失业⼈员每⽉领取失业保险⾦的标准，由设区的市根据省⼈民政府确定的企业最低⼯资的百分之七⼗⾄百分之⼋⼗确定。

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