农民工工资委托支付协议(分包单位)

分包单位委托施工总承包单位支付农民工工资协议甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 甲乙双方基于XXXX年XX月XX日签订的《 XXXXX 合同》（合同编号/金额XXXX）（下称“本合同”），依据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）文件精神，通过友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实信用原则，就乙方委托施工总承包单位代为支付其在XXX工程进行施工的自有农民工工资事宜，签订协议如下：一、乙方根据甲方要求，负责提供为农民工办理工资银行卡的相关资料（包括但不限于农民工花名册、身份证复印件等）。

二、施工总承包单位代为支付的乙方农民工工资视为甲方已支付乙方对应数额的工程款，且代付的当期农民工工资总额不得超过按照合同约定的已到期未支付工程款。

三、每次工资支付前，乙方需向甲方提供：1、经乙方盖章确认的已经农民工本人签字确认后的当期农民工工资支付表；2、与当期甲方确认的结算金额等额的增值税专用发票以及收据；3、经甲方确认的当期委托支付工资的所有农民工考勤记录；4、甲方要求提供的其他信息资料。

四、施工总承包单位代付农民工工资后，按本合同约定，甲方将已到期未支付的应付工程款支付至乙方账户。

五、乙方承诺其报送的所有信息资料均真实有效、及时，其委托代付的农民工工资均由服务于本合同所产生，且不得以任何理由扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

如果乙方无法提供条款三中的各项资料，或甲方发现乙方报送的信息资料有不真实情况，甲方可暂缓乙方工程款支付，待乙方完善信息、消除影响后方可支付。

六、本协议自双方法定代表人或授权代表签字、加盖公章或合同专用章之日起生效。

其他未尽事宜，按本合同及相关法律法规执行。

七、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：签订日期：年月日。

农民工工资代付委托书
委托方（以下简称“委托人”）：身份证号码：联系电话：
受托方（以下简称“受托人”）：身份证号码：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，委托人与受托人就代付
农民工工资事项达成如下协议并签订本委托书：
一、委托事项
委托人因（详细说明委托事项，包括代付的具体金额、工资发放时间等）。

二、权限范围
1.委托人授权受托人代为领取委托人应得的工资款项。

2.委托人同意受托人在代为领取工资款项时，对工资款项的金额及使用
情况负责，并对应作出申报和缴纳相关税费。

3.受托人须在规定时间内将款项代付给委托人，不存在滞后支付的情况。

三、委托期限
本委托书自受托人签收之日起生效，至委托事项办理完毕或达成一致的解除协
议为止。

四、违约责任
1.若因受托人原因导致委托人工资款项未能及时领取或受损，责任由受
托人承担。

2.委托人如违反本协议规定，在委托期限内未支付相应费用或无故解除
协议，需承担相应的违约责任。

五、其他事项
1.本委托书一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等的效力。

2.委托双方如有争议，应协商解决；不能协商解决的，提交有管辖权的
人民法院解决。

委托人签名：_____________
日期：____________________
受托人签名：_____________
日期：____________________
以上内容经双方确认，生效。

注：此文档为示例，具体内容应根据实际情况进行修改。

农民工工资代付协议书模板甲方（代付方）：____________________乙方（农民工代表）：____________________鉴于：1. 甲方为____________________（以下简称“项目”）的承包方或分包方，乙方为该项目的农民工代表。

2. 为保障农民工的合法权益，确保农民工工资及时、足额支付，甲方同意代为支付农民工工资。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就农民工工资代付事宜达成如下协议：第一条代付工资范围甲方代付的工资包括但不限于农民工的基本工资、加班工资、奖金、津贴等，具体金额以乙方提供的工资表为准。

第二条代付工资标准1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规规定的最低工资标准支付工资。

2. 甲方应根据乙方实际工作时间和工作量，按照双方约定的工资标准支付工资。

第三条代付工资时间甲方应在每月___日之前，将代付工资支付至乙方指定的银行账户。

第四条代付工资的确认1. 乙方应于每月___日前向甲方提供工资表，工资表应包括农民工姓名、身份证号、工作时间、工资金额等信息。

2. 甲方在收到工资表后___个工作日内完成审核，并在确认无误后支付工资。

第五条违约责任1. 如甲方未按约定时间支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按照未支付工资金额的___%计算。

2. 如乙方提供的工资表信息不实，甲方有权拒绝支付，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如遇不可抗力或法律规定的其他情形，任何一方均可提出解除本协议，但应提前___日书面通知对方。

第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至___年___月___日。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

[合同借鉴]农民工工资支付协议书精选5篇篇1甲方（用工单位）：____________________有限公司地址：_______________________________联系方式：___________________________法定代表人（负责人）：________________乙方（农民工）：______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________身份证号码：________________________鉴于甲方雇佣乙方从事___________________工作，为明确双方权益，保障农民工工资的按时足额支付，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在明确农民工工资的支付事项，确保乙方工资权益得到合法保护，维护社会和谐稳定。

二、工资支付原则1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。

2. 工资支付应遵循公平、公正、及时、足额的原则。

3. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。

三、工资支付标准与方式1. 工资支付标准按照甲方所在地的最低工资标准以及乙方的岗位和职务确定。

具体标准详见劳动合同。

2. 工资支付方式采用月薪制，每月定期通过银行转账或现金方式支付。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

3. 乙方在完成额外工作或加班时，甲方应按照国家和地方相关规定支付加班工资。

四、工资支付保障措施1. 甲方设立工资支付专用账户，确保工资资金的专款专用。

2. 甲方应建立完善的工资支付监控机制，定期对工资支付情况进行自查。

3. 若甲方因生产经营困难等原因需延期支付工资，应与乙方协商一致，并明确支付期限。

4. 乙方有权向甲方所在地的劳动保障部门投诉甲方的工资支付情况。

五、违约责任与争议解决方式1. 若甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权要求甲方限期支付，并追究违约责任。

分包单位委托总包单位代付农民工工资委托书尊敬的各位领导、朋友们：嘿嘿，打扰一下，首先先给大家拜个早年（虽然我知道现在还是在建工地上忙得不亦乐乎）。

今天啊，我们有个小事儿需要麻烦您帮个忙，特此写了这封委托书，咱们来个“正式”的说法，大家别介意。

说白了，就是咱们分包单位因为种种原因，想请总包单位代为支付我们工地上辛勤工作的农民工朋友们的工资。

这件事儿，咱得把前因后果都理一理，大家心里也能有个数。

简单来说，我们分包单位委托贵方——总包单位，帮我们把农民工工资代为支付。

因为嘛，大家都知道，农民工兄弟们可是支撑着我们建筑工地的基石，他们一天天搬砖、打桩、跑工地，确实辛苦，而且每月的工资呢，也是大家的“心头宝”，必须得按时发放到位，大家伙儿才能安心工作。

为了避免大家误会或者纠纷，咱们还是把事情搞清楚，条理分明。

好啦，废话不多说，下面就是我们这个“神圣”委托书的正式内容了。

委托方信息：1. 委托单位名称：_______________ 。

2. 委托单位法定代表人（负责人）：_______________ 。

3. 委托单位联系人：_______________ 。

4. 委托单位联系方式：_______________ 。

5. 委托单位地址：_______________ 。

（这里有啥问题啊，不用担心，大家随时可以来找我，我这儿也有电话，不怕大家找不到人。

哈哈。

）。

受托方信息：1. 受托单位名称（即总包单位）：_______________ 。

2. 受托单位法定代表人（负责人）：_______________ 。

3. 受托单位联系人：_______________ 。

4. 受托单位联系方式：_______________ 。

5. 受托单位地址：_______________ 。

委托事项内容：根据咱们之前的协议，我们分包单位在工地上承担了相应的施工任务，雇佣了一大批“勤劳的小蜜蜂”——农民工。

按照咱们之前的安排，这些农民工朋友的工资应该是由我们分包单位负责支付的。

第1篇委托人（甲方）：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号码]住址：[甲方住址]受托人（乙方）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲方在[具体工程项目名称]项目（以下简称“本项目”）中从事农民工工作，现因甲方因工作繁忙或其他原因，无法亲自处理本项目工资发放事宜，故甲方特委托乙方代为办理本项目农民工工资发放事宜。

为明确双方的权利和义务，特订立本委托书。

一、委托事项1. 乙方受甲方委托，代为办理本项目农民工工资发放事宜，包括但不限于以下内容：（1）收集和整理农民工工资发放所需的相关资料，如工资清单、工资条、身份证复印件等；（2）按照甲方指定的工资标准和支付方式，计算农民工的工资；（3）与农民工进行工资发放的沟通和协调，确保工资发放的及时性和准确性；（4）按照国家法律法规和甲方的要求，办理工资支付手续，确保工资发放的合法性；（5）处理与工资发放相关的其他事宜。

2. 乙方在办理工资发放事宜时，应严格遵守国家有关工资支付的规定，确保农民工的合法权益不受侵害。

二、委托权限1. 乙方在委托权限范围内，有权以甲方名义与农民工进行工资发放的沟通和协调。

2. 乙方有权按照甲方指定的工资标准和支付方式，计算农民工的工资，并办理工资支付手续。

3. 乙方有权代表甲方处理与工资发放相关的其他事宜。

三、委托期限本委托书自双方签字之日起生效，至本项目农民工工资发放完毕之日止。

如本项目未能在委托期限内结束，本委托书自动终止。

四、委托费用1. 乙方在办理工资发放事宜过程中产生的合理费用，由甲方承担。

2. 甲方同意支付乙方一定的劳务报酬，具体金额由双方另行协商确定。

五、保密义务1. 乙方在办理工资发放事宜过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。

六、违约责任1. 如乙方未按本委托书约定履行义务，导致农民工工资发放出现问题的，乙方应承担相应的法律责任。

农民工工资代发委托书甲方（分包单位）：乙方（劳务单位）：乙方与甲方于 2024 年01月01日签订项目（下称“分包合同”，合同编号：），根据《中华人民共和国民法典》及广州市住房和城乡建设局关于落实广州市建设领域工程项目全面实施农民工工资总包代发制度的通知（穗建筑[2020]431号）等相关要求以及与乙方签订的劳务合同（劳务单位名称：有限公司，以下简称：劳务单位），经双方友好协商，乙方委托甲方代为支付项目（以下简称“本工程”）中乙方聘请的农民工工资，具体约定如下：一、甲方责任1、按照本协议约定及经乙方签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）的月度工资支付表代发放农民工工资。

2、对于《分包合同》中所约定的工程款及日后变更工程款（如有）中的农民工工资，乙方委托甲方每月通过指定工资专户直接存入农民工工资卡（不足一个月的临时零星工除外）3、制作、保留工人工资发放记录。

二、乙方责任1、负责申请工程进度款时，按当期人工费将工程进度款中的工人工资单列并编制月度工资支付表，经乙方签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）后报甲方审核备案。

甲方根据本合同约定及经乙方签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）的月度工资支付表，经审核后通过甲方的工人工资专户直接支付至农民工工资卡（不足一个月的临时零星用工除外）。

如因乙方提供错误、虚假的工人工资金额、资料等信息情况而导致工人工资无法按约定或政府文件要求支付的，由乙方承担由此引起的一切法律责任。

2、负责其聘请的农民工考勤及每月的工作量的确认、编制月度工资支付表，每月5 日前乙方将签字盖章确认（含农民工本人和班组长签字）的工资支付表报送甲方，并于每月 10 日前自行将聘请的农民工信息录入广州市建设领域管理应用信息平台并做好工程分包单位总包代发申请，乙方对工资支付表合法性、真实性、准确性、及时性及完整性负责。

3、按要求向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

4、乙方应收工程款不足支付农民工工资时，乙方应先自行垫付农民工工资确保每月足额发放农民工工资。

农民工工资委托代发协议受托方（总包单位）（以下简称甲方）：地址：法定代表人：委托方（劳务分包单位）（以下简称乙方）：地址：法定代表人：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《保障农民工工资支付条例》等相关要求，甲乙双方友好协商，关于乙方委托甲方支付工程项目农民工工资事宜，达成如下协议：一、委托代发工资期限乙方自愿委托甲方代发项目农民工工资。

委托期限自年月日起至完工日止。

二、农民工工资支付的具体要求1.甲方承诺按照《分包合同》约定，按时向农民工支付工资，不得以工程款被拖欠或者施工质量缺陷等原因拒付农民工工资。

2.乙方委托甲方代发农民工工资，乙方应当按月考核农民工工作量，并编制上个月《农民工工作量确认单》和《农民工工资支付表》，经农民工本人签字确认后，次月日前同当月工程进度等情况一并交甲方。

3.甲方根据乙方编制的《农民工工作量确认单》和《农民工工资支付表》，通过农民工工资专用账户于日前直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向乙方提供代发工资凭证，甲方支付的农民工工资从工程款项中扣除。

4.农民工工资应当按月及时支付，人工费用拨付周期不得超过1个月，具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付，不得拖延。

5.甲方代为支付完毕农民工工资后，应当在3日内将付款凭证交给乙方备案。

三、实名制登记管理1.乙方所招用的农民工应当依法进行实名登记，乙方应当将与农民工签订的《劳动合同》、身份证复印件和《农民工实名制登记管理表》上报甲方，未进行实名制登记的农民工禁止进入现场施工。

2.农民工工作量、工资金额、农民工个人银行卡账号、农民工签字等信息的真实性由乙方负责。

四、违约责任1.甲方未按月足额支付农民工工资，导致农民工罢工、到乙方公司闹访或者到相关部门投诉等情形，由此造成的损失由甲方承担。

2.甲方未按月足额支付农民工工资,迫使乙方先行垫付农民工工资款项，乙方有向甲方追偿的权利，同时甲方应当另行承担乙方垫付农民工工资总额20%的违约责任。

农民工工资委托支付协议分包单位一、引言在建筑行业中，保障农民工的合法权益，特别是按时足额支付工资，是至关重要的。

为了规范工资支付流程，确保农民工能够及时、准确地收到应得的劳动报酬，许多工程项目采用了农民工工资委托支付的方式。

本文将详细阐述农民工工资委托支付协议中涉及分包单位的相关内容。

二、协议背景随着建筑市场的不断发展，工程项目的规模和复杂度日益增加，施工过程中往往涉及多个分包单位。

由于管理环节众多，农民工工资支付容易出现问题，如拖欠、克扣等，这不仅损害了农民工的利益，也给工程项目的顺利推进带来了不利影响。

为了解决这些问题，建立科学合理的农民工工资支付机制势在必行。

三、委托支付协议的主体1、发包方（甲方）：通常是工程项目的业主或总承包单位，具有资金实力和支付能力。

2、分包单位（乙方）：负责工程项目中特定部分的施工工作，雇佣了农民工进行实际作业。

3、农民工（丙方）：提供劳动服务，是工资支付的对象。

四、委托支付的流程1、甲方按照工程进度和合同约定，将农民工工资款项支付给乙方。

2、乙方收到款项后，应在规定时间内编制农民工工资表，确保工资表的真实性和准确性。

3、乙方将工资表提交给甲方审核，甲方审核无误后，将工资直接支付到农民工的个人银行账户。

五、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、权利有权要求乙方按时提交真实准确的农民工工资表。

有权对乙方的工资支付情况进行监督和检查。

对不符合要求的工资表有权拒绝支付。

2、义务按照合同约定及时足额向乙方支付农民工工资款项。

协助乙方解决工资支付过程中遇到的问题。

（二）乙方的权利和义务1、权利有权按照合同约定获得甲方支付的农民工工资款项。

有权对甲方的审核结果提出异议，并提供相关证明材料。

2、义务如实编制农民工工资表，不得虚报、冒领工资。

确保提供的农民工个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码、银行账号等。

及时将工资发放情况告知农民工，并接受农民工的监督。

（三）丙方的权利和义务1、权利有权按时足额获得劳动报酬。

甲方代付农民工工资合同3篇篇1甲方代付农民工工资合同甲方（公司名称）：____________________________地址：________________________________________法定代表人（负责人）：__________________________电话：_________________________传真：_________________________邮编：_________________________乙方（农民工姓名）：___________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________家庭地址：__________________________鉴于为了保障农民工权益，维护劳动关系和谐稳定，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致，签订以下代付农民工工资合同，共同遵守并履行，以确保农民工工资按时足额发放。

第一条代付范围1.1 乙方从事的工作：_________________________1.2 代付日期：每月的______日（或其他约定日期）1.3 代付金额：乙方本月应得工资为_______元（人民币），甲方承诺按时足额代付给乙方。

第二条代付方式2.1 甲方代付农民工工资的方式包括：现金支付、银行转账等，乙方可根据自身情况选择适合的方式。

2.2 如乙方选择银行转账方式，需提供正确的银行卡信息，甲方负责将工资转入指定账户。

第三条代付责任3.1 甲方代付农民工工资是甲方应尽的法定义务之一，甲方应保证按时足额发放工资，不得拖欠乙方工资。

3.2 若因甲方原因导致工资发放延误或不足，甲方应承担迟延支付的违约责任，按约定向乙方支付延误赔偿金。

3.3 乙方如有异议或发现工资发放有误，应及时向甲方提出并协商解决，甲方有义务配合核实并及时处理。

农民工工资代发委托协议书项目名称：甲方（施工总承包企业）：乙方（分包单位）：根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《保障农民工工资支付条例》（国令第724号）和《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）及有关法律法规之规定，经双方友好协商，为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方承诺按合同约定，根据乙方报送的支付报表，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工本人以及乙方签章确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。

三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银行卡。

四、甲方每月所支付的乙方农民工的工资是甲方拨付给乙方工程款项的组成部分。

五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记、培训并签署合同，甲方应为其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。

六、甲方负责按要求及乙方提报情况足额发放农民工工资，乙方负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。

七、违约责任施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理：1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。

2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余款项中直接扣除。

剩余款项不足以抵扣的，由乙方进行补偿。

3.乙方不得拖欠农民工工资或以其他任何形式逃避、拒绝支付农民工工资，因乙方原因所产生的农民工纠纷、争议等事件，甲方除在乙方工程款中扣除所发生的一切相关费用外，并向乙方追加1000-30000元不等的罚款。

甲方对乙方所涉及支付工人工资的总额按年利率24%记息，上述农民工工资、罚款、利息在乙方工程进度款中进行扣除，乙方款项不足以抵扣的，由乙方另行向甲方支付,并有权进一步追究乙方法律责任，乙方对此知悉且无异议。

农民工工资委托支付协议承包人：分包人：鉴于：承包人委托分包人实施项目（以下简称“本项目”）的工作，并与分包人签订了合同。

根据《保障农民工工资支付条例》及文件对农民工工资专项支付的相关要求，甲乙双方经友好协商，就本项目农民工工资委托支付事宜达成以下协议（以下简称“本协议”），并共同遵守。

一、分包人将农民工花名册、劳务/劳动合同、个人银行卡账号按承包人要求时间统一上交承包人管理人员，农民工发生变化时，应在第一时间上报承包人，更新相关信息；二、分包人委托承包人代发农民工工资，分包人每月按时将代发工资资料（符合银行要求的经农民工本人签字并按手印确认的工资表）上报承包人劳务管理人员，并出具对上报资料的真实性、有效性审核且盖章的委托发放通知书，分包人为农民工个人所得税的扣缴义务人，农民工个人所得税的扣缴与承包人无关。

三、承包人对分包人提供的代发工资资料进行形式审查后提交银行。

同时，承包人委托银行从农民工工资专用账户进行发放，并向分包单位提供代发工资凭证。

四、分包人对农民工工资资料的准确性、真实性承担全部责任，承包人每月对分包人工程款进行核算时，剥离出农民工工资部分款项，先行用于支付农民工工资，承包人代发的农民工工资应为扣缴个人所得税后的金额，分包人应依据税法履行个人所得税的代扣代缴义务，若因分包人未履行义务造成承包人代付行为不能进行，由分包人承担全部经济及法律责任。

若农民工工资高于分包人应得工程款，分包人应重新核实农民工数量、工时及工资标准，数据准确的，在承包人代发农民工工资后，超额部分由分包人承担偿还责任，分包人应无条件接受，不得以因工程数量、质量、造价等产生的争议拖欠该款项。

五、承包人委托银行对农民工工资发放完成后，即为承包人向分包人支付完成该部分工程款项，承包人在分包人工程款支付中扣除上述款项，代发部分工资的发票应按分包合同中相关约定由分包人按照工程发票的形式提供。

六、违约责任1、因分包人伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，经核实，高估冒算超出费用，承包人按2倍向分包人收回，从剩余工程款中直接扣除。

农民工工资委托支付协议甲方：xxxxx乙方：（劳务分包企业）根据《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》之规定及相关法律法规的相关要求，经双方友好协商，现就建设工程项目的农民工工资委托支付事宜达成协议如下：一、委托时效：自本委托协议签订之日起至该工程项目的农民工工资发放完结之日止。

二、甲方承诺在符合法律规定及甲乙双方签订的分包合同约定的前提下按时足额支付分包工程农民工工资。

三、乙方委托甲方通过项目部设立的农民工工资专用账户（专户账户名称：，专户账号：，开户银行：）代发农民工工资，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡资料等信息真实性由乙方负责。

四、农民工工资发放及考勤管理1.农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括分包企业与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方安排专人及时核对并留存备查，没有上报的视为未进入施工现场。

2.乙方要对进入工程施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等，并及时报甲方审核，甲方留存备查。

3.乙方委派专人每天进行农民工出勤统计，并会同甲方劳务负责人签字认可。

考勤表未经甲、乙双方会签的，视为无效。

因乙方未按照上述要求向甲方提供相应资料造成甲方无法核实的工资部分，甲方有权不予支付，乙方应自行安排资金支付，无权向甲方追偿，由此产生的一切不利后果由乙方自行承担。

五、违约责任1.乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，乙方应向甲方返还该高估冒算超出的费用的2倍金额，甲方有权直接从剩余分包工程款中直接扣除。

2.因乙方未及时向甲方通报人员变更信息，造成甲方多发、漏发农民工工资，产生的相应后果由乙方承担。

由乙方限期补发漏发农民工工资，并赔偿因此给甲方造成的损失(包括但不限于多发工资、罚款、利息、律师费、诉讼费等)。

六、其他1.本协议与甲乙双方签订的劳务分包合同有冲突的，以劳务分包合同的约定为准。

2.本协议一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。

农民工工资委托支付协议分包单位一、引言在建筑工程领域，保障农民工的工资权益是至关重要的。

为了确保农民工能够按时、足额地领取工资，减少工资支付过程中的风险和纠纷，农民工工资委托支付协议在分包单位中的应用逐渐成为一种常见的做法。

二、协议的背景和目的随着建筑行业的快速发展，工程项目的规模和复杂度不断增加，施工过程中的分包现象也日益普遍。

在这种情况下，由于分包单位的资金管理水平、信用状况等因素的差异，农民工工资支付问题时有发生。

为了加强对农民工工资支付的监管，保障农民工的合法权益，相关法律法规要求建立农民工工资委托支付制度，即由分包单位委托总承包单位或施工单位直接向农民工支付工资。

农民工工资委托支付协议的目的主要有以下几个方面：1、确保农民工工资按时足额支付，避免出现拖欠、克扣工资的情况。

2、规范工资支付流程，提高工资支付的透明度和公正性。

3、加强对分包单位工资支付行为的监督和管理，降低工资支付风险。

三、协议的主要内容（一）委托事项分包单位明确委托总承包单位或施工单位按照约定的方式和时间，将农民工工资直接支付到农民工本人的银行账户。

（二）工资标准和支付周期明确农民工的工资标准，包括基本工资、加班工资、津贴、补贴等，并规定工资的支付周期，如按月支付或按工程进度节点支付。

（三）工资核算分包单位负责提供农民工的考勤记录、工作量等工资核算所需的资料，并确保其真实性和准确性。

总承包单位或施工单位有权对相关资料进行审核和核实。

（四）资金保障分包单位应按照约定的时间和金额，将农民工工资款项足额支付给总承包单位或施工单位，以保证工资支付的资金来源。

（五）账户管理总承包单位或施工单位负责为农民工开设专门的工资账户，并对账户进行管理和维护。

农民工应配合提供相关开户所需的个人信息和资料。

（六）监督和检查相关主管部门、总承包单位或施工单位有权对分包单位的工资支付情况进行监督和检查，分包单位应积极配合，并提供必要的资料和协助。

（七）违约责任对于违反协议约定，未按时、足额支付农民工工资的分包单位，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

农民工工资委托支付协议7篇篇1甲方（委托方）：XXXXXX公司乙方（受托方）：XXXXXX银行鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方代为支付农民工工资，以保障农民工合法权益，甲乙双方根据相关法律法规，本着诚信、互利、互信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托支付事项甲方委托乙方代为支付其聘用的农民工工资，具体支付事项包括：1. 支付对象：甲方的农民工员工；2. 支付金额：根据甲方与农民工签订的劳动合同约定，按月支付工资；3. 支付方式：通过乙方代为发放至农民工指定的银行账户。

二、委托支付时间甲方应于每月的XX日前，将当月农民工工资足额存入乙方指定的账户，乙方收到款项后应于当日代为发放至农民工指定的银行账户。

三、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 甲方应确保其聘用的农民工员工信息真实、准确、完整，包括但不限于员工姓名、身份证号码、银行账户信息等；2. 甲方应按时、足额将农民工工资存入乙方指定账户，并确保款项来源合法、合规；3. 甲方应监督农民工工资的使用情况，确保工资用于发放农民工工资，不得挪作他用。

（二）乙方权利义务1. 乙方应确保其代为支付农民工工资的账户信息真实、准确、完整，并保证账户安全；2. 乙方应及时、足额将甲方存入的农民工工资发放至农民工指定的银行账户，不得挪作他用；3. 乙方应监督农民工工资的发放情况，确保工资发放到位，并及时向甲方反馈发放情况。

四、违约责任1. 若甲方未按时、足额将农民工工资存入乙方指定账户，乙方有权暂停代为支付，并要求甲方补足款项后再继续代为支付；2. 若乙方未按时、足额将甲方存入的农民工工资发放至农民工指定的银行账户，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失；3. 若甲乙双方在履行本协议过程中存在其他违约行为，应根据相关法律法规承担相应的违约责任。

五、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；2. 在协议有效期内，若甲乙双方任何一方需终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明终止原因；3. 协议终止后，甲乙双方应对已发生的业务进行结算，并确保双方权益得到保障。

建筑农民工工资支付委托保证合同3篇篇1甲方（委托方）：__________________（建筑公司全称）乙方（受托方）：__________________（劳务公司全称）鉴于甲方与乙方签订建筑劳务分包合同，为保障农民工工资的及时支付，维护农民工的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下委托保证合同：第一条合同目的为保证甲方建筑工程中的农民工工资得到及时支付，确保农民工的合法权益不受侵害，乙方接受甲方委托，就农民工工资支付事宜提供保证服务。

第二条委托事项1. 乙方负责对农民工工资支付情况进行监督和管理，确保农民工工资按时足额支付。

2. 乙方应设立专门机构或指定专人负责处理农民工工资支付相关事宜。

3. 乙方协助甲方与农民工沟通，处理工资纠纷，维护施工现场的稳定秩序。

第三条保证事项1. 乙方保证监督甲方按时足额支付农民工工资，确保农民工工资的权益不受侵害。

2. 乙方保证在甲方未能按时足额支付农民工工资时，先行垫付相应款项，保障农民工工资的支付。

3. 乙方应定期向甲方提供农民工工资支付情况的报告，并及时通报相关情况。

第四条双方义务1. 甲方应按合同约定及时足额支付农民工工资，确保资金到位。

2. 乙方应履行监督义务，确保农民工工资支付情况的真实性和合法性。

3. 甲乙双方应共同协作，处理与农民工工资相关的事宜，维护农民工的合法权益。

4. 双方应严格遵守保密义务，对涉及农民工工资支付的相关信息进行保密。

第五条违约责任1. 若甲方未能按时足额支付农民工工资，导致乙方承担垫付责任的，甲方应向乙方支付垫付金额一定比例的违约金。

2. 若乙方未能履行监督义务，导致农民工工资支付出现问题的，乙方应承担相应的违约责任。

3. 双方如因违约产生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条合同变更和解除1. 本合同的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

三方建设工程农民工工资支付协议范本6篇篇1甲方（发包人）：_________乙方（承包人）：_________丙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平的原则，就建设工程中农民工工资支付事宜，达成如下协议：一、协议背景甲方将建设工程发包给乙方，乙方在承包过程中雇佣了丙方等农民工。

为规范工资支付行为，保障丙方的合法权益，甲乙丙三方共同签订本协议。

二、工资支付原则1. 乙方作为承包人，应依法履行向丙方支付工资的义务。

工资支付应遵循诚实信用、及时足额的原则，不得拖欠或克扣。

2. 甲方作为发包人，应监督乙方的工资支付情况，确保乙方向丙方支付足额工资。

甲方在拨付工程进度款时，应优先保障乙方的工资支付需求。

三、工资支付标准与方式1. 乙方应根据丙方的工种、工作量及工程实际进度，制定具体的工资支付标准。

该标准应确保丙方的工资收入合理且不低于当地最低工资标准。

2. 乙方应采用银行转账或现金等方式向丙方支付工资。

具体支付方式应在协议中明确约定。

四、工资支付时间节点1. 乙方应在每月的特定日期向丙方支付工资。

具体日期应在协议中明确约定。

2. 甲方应在工程进度款拨付时，对乙方的工资支付情况进行监督。

如发现乙方存在拖欠工资的情况，甲方有权暂停拨付工程进度款，直至乙方改正为止。

五、违约责任与赔偿1. 乙方如未按时向丙方支付工资，应承担相应的违约责任。

甲方有权要求乙方赔偿因此给丙方造成的实际损失。

2. 甲方如未履行监督义务，导致乙方拖欠工资的情况发生，甲方也应承担相应的违约责任。

六、争议解决机制1. 如甲乙丙三方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

具体仲裁机构或管辖法院应在协议中明确约定。

2. 在争议解决过程中，甲乙丙三方应积极配合，提供必要的证据材料，以便仲裁机构或法院能够公正、高效地审理案件。

农民工工资委托支付协议甲方：（工资支付单位）地址：邮编：乙方：（分包单位）地址：邮编：鉴于1.甲方承揽了项目的施工，需要聘用乙方提供的劳动力(农民工)；2.甲方同意委托乙方支付农民工的工资；3.为确保农民工合法权益，维护社会稳定，各方同意签订本工资委托支付协议。

一、委托支付1.甲方同意委托乙方负责支付农民工工资，并按照法律法规和国家相关政策的要求，保障农民工的合法权益。

2.乙方应按照合法合规的要求，及时、准确地支付农民工工资。

支付方式可以选择银行转账或现金支付，但要确保工资发放的安全、及时和完整。

3.甲方应按照约定的支付周期，将相应的工资金额及支付清单按时提供给乙方，以便乙方进行工资支付。

4.乙方应建立健全农民工工资支付制度，并保持工资支付记录，以备检查。

二、工资支付责任2.乙方应定期对农民工工资进行核对，确保工资支付的准确性和公平性。

3.如乙方发现农民工的工资信息有误，应及时与甲方进行沟通和调整，确保工资支付的准确性。

4.若因乙方原因导致农民工工资延迟或未支付的，应由乙方承担相应的法律责任，并按照法律法规进行赔偿。

三、法律责任和争议解决1.如因甲方原因导致农民工工资延迟或未支付的，甲方应承担相应的法律责任，并按照法律法规进行赔偿。

2.如因不可抗力等特殊情况导致工资支付不能按时完成的，应及时通知甲方，并积极与甲方协商解决。

3.凡因履行本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

四、其他事项1.本协议签订后，双方均应认真履行各自的义务，不得擅自解除或变更协议约定的内容。

2.本协议的生效期为项目实施期，自甲方开始招聘农民工之日起至项目完成验收之日终止。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决并作出补充约定。

补充约定应与本协议具有同等效力。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：（盖章）（盖章）。

劳资分包委托协议书劳动力分包委托协议书甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）电话：（委托方联系电话）乙方：（承包方名称）地址：（承包方地址）电话：（承包方联系电话）鉴于甲方因工程所需而需要聘请劳动力，乙方有能力并愿意提供相应的劳务，双方经过友好协商达成如下劳动力分包委托协议：第一条委托内容甲方根据工程需要，委托乙方提供劳动力，包括但不限于人员配备、技术支持等。

委托期限为（具体时间或工程期限）。

第二条劳务内容乙方提供的劳务包括但不限于以下内容：1. 根据甲方要求配备的工作人员数量和技能要求提供劳动力；2. 根据甲方的安排和工程进度要求，按时到岗、按时完成工作任务；3. 遵守甲方的工作规定和安全保障要求；4. 其他双方另行约定的劳务内容。

第三条费用与结算1. 劳务费用：甲方将按照双方协商的具体标准向乙方支付劳务费用。

费用包括人员工资、社保福利等，另行约定的除外。

2. 结算方式：双方约定按次结算/按月结算/按工期结算等方式进行结算。

3. 结算时间：结算时间为（具体时间）。

第四条保密条款1. 乙方保证不泄露甲方的商业秘密和技术机密，不得以任何方式向第三方公开、透露或使用。

2. 乙方应采取适当的技术措施和管理措施，确保甲方的商业秘密和技术机密的安全性。

3. 违反保密规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

第五条争议解决双方如发生争议，应友好协商解决。

解决不成的，有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳务任务完成并结算完毕后终止。

本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：。