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2024年加强干部作风建设心得体会近年来，加强干部作风建设成为我们党的一项重要任务。
作风建设是党的建设的综合性问题，是党的先进性和纯洁性建设的生动体现。
作风问题不仅关系到党和政府的形象和威信，更关系到党的事业能否得到广大人民群众的拥护和支持。
在2024年的实践中，我认识到加强干部作风建设的重要性，总结了一些心得体会。
首先，加强党性修养，坚定理想信念。
作为共产党员，应始终弘扬党的优良传统和光荣传统，保持高度的政治敏锐性和政治警觉性。
要坚定理想信念，不断加强理论学习，深入理解马克思主义的立场、观点和方法，坚定不移地追求真理和正义。
只有增强党性修养，才能在工作中坚持正确的政治方向，既不偏左也不偏右，做到真正为人民服务。
其次，注重作风建设的制度建设。
作风建设需要有一套科学合理的制度来保障。
在日常工作中，要注重制度的建设和执行，建立一套完善的考核激励机制，让干部在遵守规章制度的前提下能够尽职尽责、干事创业。
要创新工作机制，加强内部监督，严肃查处违纪违法行为，确保全体干部都能站稳党性制高点，紧跟党中央的决策部署。
第三，坚持以人民为中心，增强群众观念。
干部作风建设的核心在于紧紧围绕人民群众的利益，真心实意地为人民服务。
只有把人民的利益放在首位，真心关心人民、爱护人民，才能充分发挥党员干部的主体作用。
在工作中，要多听取群众的意见和建议，真正做到群众的事情干在前面、群众的事情解在前面，把工作做得更好，让人民群众更加满意。
第四，注重干部队伍的培养和选拔。
干部队伍的素质和能力直接关系到作风建设的质量和水平。
要加强对干部的培养和教育，注重培养干部的理论水平、业务能力和道德品质。
要加大培训力度，提高干部的综合素质，增强干部的能力和素养。
同时，要坚持公道正派，选拔任用能者贤者，避免干部选拔任用中的不正之风，确保党员干部的作风问题得到有效的治理。
第五，坚决纠正形式主义、官僚主义。
在工作中，我们要坚决抵制形式主义、官僚主义的侵蚀，真正做到实事求是、脚踏实地。
干部深化作风建设工作总结
作风建设是党的建设的重要内容，也是党的事业发展的重要保障。
干部作风建设是全面从严治党的必然要求，是推动党风廉政建设和反腐败斗争取得胜利的关键所在。
近年来，我单位深化作风建设工作取得了一定成效，现进行总结如下：
一、强化党风廉政建设，严明党的纪律要求。
通过加强党风廉政建设教育，不断强化党员干部的政治纪律和政治规矩意识，增强党员干部的党性觉悟和自觉遵守党的纪律，有效提升了党员干部的思想政治素质和党性修养。
二、加强作风建设，提高工作效率。
通过加强干部培训和教育，不断强化党员干部的责任意识和担当精神，推动干部更加注重实际工作、提高工作效率，有效提升了工作质量和效率。
三、深化反腐倡廉建设，严明党内政治生活。
通过加强党内监督和纪律教育，不断强化党员干部的廉洁自律意识，推动干部更加注重廉洁自律、严格遵守党内政治生活准则，有效提升了党风廉政建设的整体水平。
四、加强组织领导，营造良好工作氛围。
通过加强组织领导和督促检查，不断强化党员干部的党性觉悟和组织纪律，推动干部更加注重集体主义、团结协作，有效提升了单位的凝聚力和战斗力。
总之，干部作风建设是一项长期性、系统性、全局性的工作，需要始终保持高压态势，加大监督执纪问责力度，切实抓好作风建设各项工作，确保党的事业蓬勃发展。
希望全体党员干部能够以更加饱满的热情和更加坚定的决心，不断加强作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，为实现党的事业发展目标作出更大的贡献。
加强领导干部作风建设的思考2023-11-30汇报人：contents •引言•领导干部作风建设的现状分析•加强领导干部作风建设的对策建议•领导干部作风建设的实践探索•加强领导干部作风建设的保障措施•结论与展望目录CHAPTER引言01提高政府执行力增进干群关系落实全面从严治党要求作风建设的重要性和紧迫性表率作用领导干部的作风对下级和身边工作人员具有重要影响，应发挥引领作用，带动整体作风改进。
引领作用监督作用领导干部在作风建设中的关键作用解决问题针对当前领导干部作风建设中存在的问题进行深入剖析，提出有针对性的解决措施，推动作风建设取得实效。
明确方向通过对领导干部作风建设的思考，明确改进作风的方向和重点，为实际工作提供指导。
提升能力通过对领导干部作风建设的思考和实践，提升领导干部的政治素质、业务能力和领导水平，更好地履行职责使命。
本次思考的目的和意义02领导干部作风建设的现状分析CHAPTER落实中央八项规定践行群众路线整治“四风”问题030201作风建设取得的成效思想认识不到位工作作风不扎实生活作风不正派存在的问题和不足思想根源制度缺失监督乏力问题产生的原因分析03加强领导干部作风建设的对策建议CHAPTER提高领导干部的思想认识深化理论学习树立正确政绩观强化法治意识03加强培训管理01丰富培训内容02创新培训方式加强领导干部的教育培训科学设置考核指标改进考核方式方法强化考核结果运用完善领导干部的考核评价机制加强党内监督落实民主集中制、重要情况通报和报告等制度，督促领导干部认真执行党的路线方针政策和各项决策部署。
强化外部监督发挥人大、政协、新闻媒体和社会公众等监督作用，拓宽监督渠道，增强监督合力。
严格执纪问责对领导干部违纪违法行为严肃查处，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
强化领导干部的监督执纪问责04领导干部作风建设的实践探索CHAPTER先进地区的成功做法和经验落实中央八项规定精神01开展专项整治行动02强化监督执纪问责03其他地区的创新实践和探索推进“互联网+政务服务”开展“最多跑一次”改革建立容错纠错机制01坚持问题导向02强化制度建设03加强教育培训实践探索的启示和借鉴05加强领导干部作风建设的保障措施CHAPTER制定实施方案落实责任分工建立领导小组加强组织领导，明确责任分工建立督查机制开展专项整治强化执纪问责强化监督检查，确保政策落地完善制度体系建立健全领导干部作风建设的制度体系，为持续推进作风建设提供制度保障。
2024年加强干部思想作风建设工作总结在过去的一年中，我们加强了干部思想作风建设工作，取得了一定的成绩。
在这篇总结中，我将回顾我们所做的工作，分析存在的问题，并提出一些改进措施，以便在以后的工作中有更大的进步和发展。
一、工作回顾1. 重视理论学习在过去的一年中，我们注重干部理论学习，组织了一系列的培训班和讲座。
通过学习，干部们增强了理论素养，提高了工作能力。
此外，我们还建立了学习小组，促进干部之间的学习和交流。
2. 强化廉政建设我们认识到廉政建设是干部工作的根本，因此在过去的一年中，我们加强了党风廉政建设。
我们实施了严格的工作纪律，严惩违规违法行为，推行廉洁从业。
这不仅提升了干部工作的公信力，也为全面建设社会主义提供了坚实的基础。
3. 加强组织管理在过去的一年中，我们加强了干部的组织管理。
我们建立了科学的组织体系，明确了各级干部的职责和权力。
此外，我们还加强了选拔任用的程序，确保了干部的素质和能力。
4. 提高服务意识在过去的一年中，我们注重提高干部的服务意识。
我们组织了一系列的培训班和交流活动，帮助干部学习和掌握先进的服务理念和方法。
我们也注重与群众的联系和交流，了解他们的需求和意见。
二、存在的问题在工作中，我们也遇到了一些问题，需要进一步改进和完善。
1. 现实问题导向不明确在一些干部的思想工作中，我们发现他们更注重现实问题的解决，而忽视了长远发展和战略规划。
因此，我们需要进一步强调现实问题与长远发展之间的平衡，引导干部正确处理短期利益与长远目标之间的关系。
2. 理论学习不深入尽管我们组织了一系列的培训班和讲座，但一些干部的理论学习还不够深入。
因此，我们需要改进培训形式和方法，加强理论实践相结合，提高干部的理论素养和工作能力。
3. 组织管理不严格尽管我们加强了组织管理，但一些干部的工作责任意识还不够强，管理措施还不够严格。
因此，我们需要进一步加强对干部的管理，明确责任和权力，强化奖惩机制，提高干部的工作效率和责任感。
农村干部加强作风建设工作总结作风建设是一项长期而艰巨的任务，对于农村干部来说更显得重要。
作风建设关系到农村社会发展的方向和水平，关系到广大农民群众的利益和福祉。
为了更好地加强农村干部作风建设工作，我认为以下几点是至关重要的。
一、深入理解作风建设的重要性作风建设是农村干部不可或缺的职责与使命。
作风是干部形象的体现，是与人民群众接触和交流的桥梁。
优良的作风能够增强干部的凝聚力和感召力，也能够赢得群众的信任和支持。
因此，深入理解作风建设的重要性对于农村干部是至关重要的。
二、坚持问题导向，明确整改方向作风建设面临的问题繁多，需要有明确的整改方向。
针对农村干部作风建设存在的问题，可以从以下几个方面进行整改：严禁懒政怠政，主动作为；强化党风廉政建设，杜绝腐败行为；改进工作作风，积极回应群众诉求；加强学习培训，提高业务水平等。
通过明确整改方向，能够有效地推动作风建设工作的开展。
三、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的堤坝党风廉政建设是作风建设的核心内容，也是增强干部作风建设的重要保障。
农村干部要自觉抵制各种诱惑，坚决遵守党纪国法。
要建立健全廉洁自律机制，加强监督检查，对违规违纪行为进行严肃处理。
同时，要树立正确的价值观，弘扬廉洁文化，让廉洁作风成为农村干部的内在追求。
四、加强培训，提高干部素质水平提高干部素质水平是作风建设工作的关键环节。
农村干部要不断学习新知识、新理论，提高自身的业务水平和综合素质。
要注重培养干部的创新意识和实际动手能力，锤炼干部的工作作风和个人品质。
通过加强培训，能够为农村干部提供更广阔的发展空间，推动作风建设工作的不断深入。
五、强化监督机制，压实责任作风建设工作需要有有效的监督机制来保障。
农村干部要加强自我约束，自觉遵守党纪国法，主动接受群众监督。
同时，要加大对农村干部作风建设工作的监督力度，加强组织协调，建立健全的激励和惩戒机制。
只有真正落实监督责任，才能够推动作风建设工作取得实效。
六、增强服务意识，不断改善工作作风农村干部要始终保持对人民群众的服务意识，做到心系群众、情系百姓。
干部作风专项整治：实践与思考引言干部作风专项整治是党中央重要决策部署，旨在加强党风廉政建设，提高党员干部的作风和能力水平。
本文将从实践和思考两个方面，探讨干部作风专项整治的重要性、存在的问题以及解决策略。
实践1. 重要性干部作风直接关系到党的形象和事业发展。
通过专项整治，可以有效规范干部行为，提高干部作风，增强党的凝聚力和战斗力。
2. 存在问题在实践中，我们也面临一些问题。
首先，有的干部作风不实，存在懒政怠政、奢侈享乐等问题。
其次，个别干部贪腐腐败问题仍然存在，给党的事业造成严重损害。
此外，一些地方和单位对干部作风整治重视不够，导致整治工作效果不明显。
3. 解决策略针对上述问题，我们需要采取以下策略。
首先，加强党风廉政建设，提高党员干部的政治觉悟和道德水平。
其次，建立健全干部考核机制，对作风问题进行严肃问责。
此外，加强宣传教育，提高干部的思想认识，引导干部正确履职尽责。
思考1. 需要改进的地方在实践中，我们也发现了一些需要改进的地方。
首先，加强组织领导，形成整体合力。
其次，加强监督机制，防止形式主义和官僚主义。
此外，加强调查研究，深入了解干部作风问题的根源。
2. 个人思考作为一名法学硕士，我认为在干部作风专项整治中，应注重法治思维。
加强法律宣传教育，提高干部的法治意识，促进干部依法履职。
同时，要加强与纪检监察部门的合作，形成联防联控机制，有效预防和惩治干部作风问题。
结论干部作风专项整治是一项重要的工作，需要加强实践和思考。
通过实践，我们可以发现问题并采取相应策略进行解决。
通过思考，我们可以不断改进工作，提高整治效果。
希望通过我们的共同努力，能够打造一支作风优良、廉洁高效的干部队伍，为党的事业发展贡献力量。
优秀心得体会范文：干部作风建设心得体会优秀心得体会范文：干部作风建设心得体会精选5篇（一）干部作风建设是党的建设的重要方面，关系着党的形象和人民群众的利益。
在过去的工作中，我深刻体会到干部作风建设的重要性，并积累了一些心得体会。
首先，干部要带头树立正确的工作态度。
作为干部，要具有正确的工作态度和敬业精神，不能将工作当成一种形式，而应该把工作当成一种责任和使命。
只有在工作中认真负责、勤勉奋发，才能取得好的工作成绩，得到上级和同事的认可。
其次，干部要注重自身修养的提高。
作为干部，要具备高尚的道德品质和崇高的精神境界。
只有不断提高自身修养，才能在工作中处理问题时保持冷静、客观的态度，做到公正、公平、公开。
同时，要保持学习的热情，充实自己的知识储备，提高专业素养，不断适应新时代的工作要求。
第三，干部要切实做好群众工作。
作为干部，要时刻保持和群众的密切联系，了解群众的需求和意见，并尽力为群众办实事、解难题。
要时刻关注群众的利益，真诚倾听和尊重群众的意见和建议。
在工作中，要始终把群众的利益放在首位，为群众谋利益，做到真心为群众办事、实实在在为群众做实事。
最后，干部要坚持学习和改进的思想。
作为干部，要时刻保持谦虚、谨慎的作风，不断学习和改进自己。
要善于总结经验，及时反思工作中的不足之处，并采取有效的措施加以改进。
干部要勇于担当责任，勇于承担工作中的困难和挑战，努力提升自己的能力和素质。
综上所述，干部作风建设是一项艰巨而重要的任务。
希望广大干部能够深刻认识干部作风建设的重要性，努力提高自身素质和工作能力，为党和人民群众作出更大的贡献。
优秀心得体会范文：干部作风建设心得体会精选5篇（二）在干部作风整顿活动中，我深刻认识到作风问题对党的事业发展有着重要影响。
通过整顿，我深刻体会到自己存在的问题，并逐渐改变了自己的作风，提高了工作效率和质量。
以下是我对整顿活动的心得体会：首先，整顿活动让我认识到了自己的问题。
在平时的工作中，我养成了一些不好的习惯，比如敷衍了事、推诿责任、追求功利等。
2024年干部作风建设心得体会一、学习情况及体会按照教育局学习安排，通过集中学习和分散学习，我深刻认识到：这次开展的全市教育系统干部作风建设年活动，是新时期贯彻落实____，加强学校干部建设的重要举措，是一次学校干部肌体自我修复、自我完善的创新过程。
自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
二、个人存在的问题和不足1、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务出发，对学校作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
2、创新意识不足，有自我满足情绪。
有时想着自己参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，辉煌过，光荣过，经验有的是……有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学，严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够。
表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法，凭经验办事，不够科学，干工作不能精益求精、尽善尽美。
3、在学生教育的可持续发展上做得还不够好，太看重成绩，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施开展全市教育系统干部作风建设年活动对我市教育来说意义重大，是关系科教兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。
全面系统学理论，把有关教育路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新教法，努力探索与学校教育和谐发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。
首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记____，更新观念，科学地不懈地工作。
3、从自身做起切实落实教育效果。
注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处严于律己，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，为学校教育教学工作的和谐和可持续发展作出个人的贡献。
2024年9月机关干部思想作风建设心得体会范文尊敬的领导：我近期参与了机关干部思想作风建设活动，并通过实践和反思，获得了一些心得体会。
我特向领导汇报如下：一、增强理论学习的重要性。
在思想作风建设中，我深刻意识到理论学习是非常关键的一环。
只有通过学习理论，我们才能夯实自己的知识基础，提高自身素质，增强自己的思想觉悟。
因此，我加强了理论学习，并将其融入到日常工作生活中，通过阅读相关书籍和文章，参加学习讨论活动，不断丰富自己的思想内涵和知识储备。
二、切实落实廉洁自律要求。
在机关干部思想作风建设中，廉洁自律是重中之重。
作为一名机关干部，我深知廉洁自律的重要性，因此，我严格遵守党纪国法，保持清正廉洁的作风，严禁违规违纪行为。
同时，我还加强自我监督和约束，提高自身的自律意识和自我约束能力，做到言行一致，严守纪律。
三、弘扬奉献精神。
作为机关干部，我们要以奉献精神为动力，牢记初心使命，服务群众，为人民做好事、办实事。
在思想作风建设中，我积极投身于各项工作中，主动承担责任，努力为单位的发展和群众的利益作出贡献。
同时，我也注重与同事和群众的沟通交流，倾听他们的需求和意见，实现真正的民主管理和依法决策。
四、树立正确的权利观念。
在机关干部思想作风建设中，我明确了权利与责任的关系，树立了正确的权利观念。
权利是我担当职责的基础和保障，但同时也需要我承担相应的责任和义务。
因此，我强化了责任感和使命感，在工作中勇于担当，尽职尽责，争做优秀的干部。
总之，机关干部思想作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们时刻保持警醒，并不断加以推进。
我将继续深化理论学习，严守廉洁自律要求，弘扬奉献精神，树立正确的权利观念，为机关干部思想作风建设作出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！此致敬礼XXX。
关于加强干部作风建设的实践与思考
江泽民同志在十六大报告中指出：推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众
的血肉联系。
如何贯彻党的十六大精神，进一步加强干部作风建设，是当前各级党委
及组织部门面临的一个重要课题。
近年来，特别是去年以来，##县以“四亩地事件为鉴”，在加强干部作风建设上进行了积极探索。
一、主要做法1、
提高干部素质。
一是用科学的理论武装干部。
先后认真扎实开展了干部作风集中学习
教育整顿、“艰苦奋斗、廉洁从政”、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、“树组工干部形象”、两个《条例》集中学习教育和党员干部禁赌等活动，从而提高
了干部特别是领导干部的思想政治素质和运用科学理论解决问题的能力，增强了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
二是用丰富的知识充实干部。
先后组织举
办“树组工干部形象”、科级后备干部和驻村任职干部、科级以上党员领导干部两个《条例》等培训班15期1000余人次；同时积极选派符合培训条件的干部参加省、市
举办的各类培训班15期100余人次；三是加强干部实践锻炼。
先后挑选16名科级后
备干部到乡镇担任乡镇长助理和77名科级后备干部到77个村担任村支部副书记或村
委会副主任，分别进行为期三年和一年的锻炼，同时进行了科级后备干部到村担任村
支部书记和村委会主任试点，现已选派一名到村担任党支部书记，开辟了干部培养的
新途径。
2、加强制度建设。
一是推进党员领导干部党团建联系点制和县委常委
和其他县级领导联系一个乡镇、一个企业、一个重点项目、一个主导产业示范点制，
县级领导、部门领导、乡镇主要领导板栗科管联系点制，共建科级以上领导干部联系
点201个。
二是建立了部门包村责任制。
64个县直部门对口帮扶64个村，每个单位派出一名干部长期驻村指导帮助工作，对口帮扶一定三年不变。
三是坚持和实行了民主
推荐、民主测评、民主评议、干部考察预告、差额考察、任前公示、任职试用期、县
委常委会票决制度，认真落实群众在干部工作中的“四权”。
3、加强干部管理。
一是全面实行《领导干部民情日志工作制度》。
要求每名领导干部联系一个村，县级
领导每月下基层工作5天以上，乡镇领导每月到村10天以上，到基层工作的情况必须
如实填写到《##县领导干部民情日志工作手册》上，促进了全县干部作风的转变。
二
是制定了《一般干部管理办法》。
对一般工作人员调整的办法、程序、纪律要求等做
了明确规定，有效地调动了各级各部门一般工作人员的工作积极性。
三是制定了《乡
镇党委工作规范》，使乡镇党委工作步入了制度化、规范化、科学化轨道。
特别是要
求乡镇干部每星期在乡住宿一般不得少于5天，深入村、组和农户，每星期不得少于3天，法定休息日至少保证一位乡镇主要领导在单位值班，有效制止了干部“走读风”。
四是强化干部奖惩。
明确规定当年综合考核名列第一、二、三名的乡镇和部门，分别
按单位在册人数奖300、200、100元，按正科领导是副科领导的2倍、副科领导是一
般干部的2倍兑现到个人，荣获乡镇和部门年终综合考核一等奖的，其党政主要负责
人年度考核直接定为优秀格次。
获得一、二、三等奖的乡镇和部门一般干部年度考核
的优秀比例按一等奖16%、二等奖15%、三等奖14%确定。
乡镇和部门年终考核倒数第
一且考核在90分以下的，按单位在册人数给予人均150元的处罚，由单位原则上按正
科级领导是副科级领导的2倍，副科级领导是一般干部的2倍分解到人头，由个人承
担，不得将罚款列入公务费支出。
名列倒数第一、二、三名的乡镇和部门，其班子成
员和一般干部年度考核不得定为优秀等次，综合考核连续两年名列倒数第一，其党政
主要负责人降职使用或就地免职。
4、加强干部监督。
一是进一步健全了干部监
督联系通报制度。
在原明确的干部监督联系单位的基础上，又增加了6个单位和14个
乡镇作为干部监督联系单位，明确了各干部监督联系单位的工作职责，实行干部监督
信息传递零通报制度。
二是完善了干部工作监督员制度。
对原来聘请的干部监督员由
50名调整充实到70名，明确了工作职责。
三是坚持和实行领导干部谈话诫勉、新提拔干部廉政鉴定、干部任期审计等15项规章制度，去年以来，对作风不好的11名干部
进行了诫勉谈话，并将其中1名作风漂浮、不干实事的干部转任为非领导职务。
四是
从创新制度入手，强化对“一把手”的监督。
制定了组织部干部包片监督制度，建立
了党政一把手思想状况定期分析制度、组织部长约谈制度、重大问题集体决策签定等
制度。
五是思想上重民。
改变过去什么事情都怕群众知道，怕群众参与的错误思想，
增加工作透明度。
完善了政务公开、财务公开、重大事项公开、重大基建项目招投标
公开等一系列制度，聘请了一定数量的财务总监、社会监督员，还权于民，主动接受
群众监督。
5、工作上为民。
开展了科级干部与受灾重点户“结对子”活动。
为
真正解决好“8.29”受灾群众的生产、生产问题，为受灾群众排忧解难，开展“一帮一”活动，全县357名科级干部每人包帮一户受灾重点户，目前，“一帮一”活动成
了干部联系农民的有效载体，在干部与农民之间架起了一座连心桥。
二、存在的
问题1、学习不够。
有少数干部心躁不讲学习、不讲政治、不讲正气，没
有树立起科学的世界观、人生观和价值观，精神不振，思想消极，总是计较个人进退，热衷于拉关系，走后门；有少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科
学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。
2、身懒心散。
有少数干部
作风缺乏强烈的事业心、责任感和开拓创新意识，思想旧，不向上，不图新，不求精，无所用心，安于现状，无所作为，不做事，上班心思不在工作上，光做和尚不撞钟，
办事能拖则拖，得过且过；有少数干部责任往上推，矛盾往上交，出了问题不从自身
找原因，归咎于大气候，上级党组织。
3、缺乏民主。
有少数干部缺乏民主，漠
视群众的呼声与意见，制定计划习惯于“一刀切”，思想交流习惯于“通不通，三分钟”。
往往拿大话吓人，拿硬话压人，拿“赌话”逼人，不善于做细致的思想工作。
工作遇到阻力时，干部埋怨群众不听话，群众埋怨干部不象话，抵触情绪、逆反心理
愈积愈多。
4、浮而不深。
有少数干部满足于一般号召，讲大话，以会议落实文件，以文件落实文件，致使一些好的决策措施落不到实处，一些本来应该解决的问题
久拖不决；有少数干部热衷于迎来送往的应酬、天南海北的闲聊中，门难进，人难见，脸难看，事难办，造成一些急不待缓的工作被冷落在一旁；有少数干部脱离群众、高
高在上，整天忙于钻“会海”，下“文山”，做讲话、报告、批文件，接触群众少，
即使下乡，也是西装革履，派头十足，脚不沾泥带草，说白了，就是为了作样子，上
镜头，而非真正为群众办实事；有少数干部在创造政绩的过程中，不从实际出发，不
讲对群众负责，专门揣摩领导意图，竭尽所能拍马媚上。
“不怕下边不满意，就怕上
头不注意”，专挑“显山露水”的事干。
5、牛气十足。
主要表现在：有少数干
部由于党性不纯，在执行党的方针、政策上，在贯彻和落实上级决策上，要么，停留
在只当“录音机”、“收发室”，照本宣科、照搬照抄的状态，要么，站在部门或小
团体利益的立场上，打如意算盘，乐意的就执行，不乐意的就自作主张，搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止。
三、建议与对策1、要从思想教。
