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C H I N A V E N T U R E C A P I T A L224学术论坛|ACADEMIC FORUM图书馆的管理方式主要有两种形式：一是文献信息资源，即：书刊、数据库和设施的管理；二是人力资源者管理，针对图书馆馆员和读者的管理，两种管理方式的管理理念都是为了充分挖掘人力资源和文献信息资源，为广大人民群众以及相关科研人员提供有效便捷的文献资料信息服务。
目前，随着图书馆设备购买经费的大量投入，图书馆的互联网设备及电子阅览室基本普及，它丰富了文献资源使得图书馆文献信息资源管理进入了一个新时代,随着计算机系统不断更新升级换代，图书流通系统越来越先进，在文献资源方面已经可以给读者一个文献资源海洋的享受。
除此之外为使图书馆管理达到更进一步的和谐与平衡，人力资源管理应该加强，应该实行一种柔化性管理手段，即人文关怀。
人文关怀的使用将满足设备进步带来的读者更高的服务要求，让图书馆的公益职能更好的发挥出来。
一、图书馆人文关怀的意义分析图书馆的工作的核心是为读者提供服务， “读者至上,服务至上”是图书馆开展各项服务工作的宗旨。
这项服务宗旨要求要从最广大读者根本需要出发，切实满足不同层次读者的需求,确保图书馆的一切工作及活动做到尊重人、理解人、帮助人,促进和实现人的全面发展。
图书馆服务的各项标准必须要以人文关怀作为底蕴，如果没有了人文关怀，缺失了人文精神，图书馆就必然会背离其存在的宗旨，迷失其发展的方向。
读者固然看重图书馆的丰富资源和先进的技术手段，但同样也看重图书馆弥漫着浓郁人情图书馆人文关怀管理理念高州市图书馆 凌 燕的人文环境。
在现代社会里，图书馆所缺少的不是技术，也不是资源，而是人文关怀。
资源可以积累，技术可以引进，但惟有人文关怀是不可以购买或移植的。
1.图书馆人文关怀的内涵图书馆管理的人文关怀是指图书馆工作的服务实践和服务理论研究中都体现以人为本的思想,把满足读者的需求、保障读者的权利作为图书馆管理的宗旨，说到底就是对图书馆馆员和广大读者施以全方位的人文关怀。
高校图书馆人文关怀与文化建设探析【摘要】图书馆人文关怀是面向大众的道德情怀，它对建设和谐社会有重大的意义，人文精神是图书馆文化建设的核心，文化建设则是图书馆实现人文关怀的前提与保障。
在图书馆文化的物质层、制度层和精神层建设中，都应以体现人文关怀的人文精神为主导思想。
【关键词】高校；图书馆；人文关怀；文化建设一、图书馆人文关怀的内涵“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切表达的概念，“人文”是对人的价值、人的尊严、人格、人性、人的生活意义、人的终极追求的关注，“人文”在学科体系叫“人文科学”，在理念世界叫“人文精神”，形成社会思潮叫“人文主义”。
“人文”属于精神文化的范畴，其核心表现是人文关怀，就是对人的关怀，以人为本，以实现人与人的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐。
二、人文关怀的体现1、人文关怀关注的是人的价值和尊严人文关怀不是对少数特权阶层的关爱，而是以平等为基础，以民主和法律为保障，关爱全体公民的道德情怀。
图书馆是文献信息的收藏服务机构，提供文献信息是图书馆的基本职能。
文献是记录知识的载体，知识是人类创造的共同财富，理应为全人类所共有、共享，文献应平等地面向所有大众。
对于图书馆而言，公民通过向国家纳税，由国家用一定的税款建设图书馆，全体公民是图书馆的所有者，公民有权要求图书馆向所有人提供平等的信息服务。
“图书馆是体现人类自由与平等理想的圣地，图书馆是人类自由存取知识的公共场所，图书馆的产生和开放是人类争取自由斗争的结果，‘图书馆为人人，人人为图书馆’是图书馆所追求的最高境界。
”图书馆的人文关怀是面向大众的，是对所有公民给予平等的信息权利和阅读机会，这是图书馆人文关怀的核心。
2、人文关怀精神是全社会文明发展过程中共有的道德情怀在许多领域都离不开“人”的主题，图书馆更应弘扬人文精神，实现面向大众的人文关怀。
原因很简单，“服务性”是图书馆的本质属性。
由于社会的需要产生了图书馆，图书馆的性质是服务性公益机构，图书馆的存在就是为了人（读者）能够方便地利用其所需要的文献，图书馆工作面对的是人，为人服务是图书馆永恒的主题。
