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组织部面试题目篇一：组织部面试问题及方案一、初试1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官，每人对面试者进行3~5分钟左右的初步考核。
2、初试的考核内容主要是考察个人的品质、动机、气质、责任心。
3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍（此目的求新奇，与众不同），面试官提问2~3个问题，待面试者回答完毕后，打分做记录。
初试结束后按等级高低通知复试。
（特殊情况下可将简历单独放置，后期处理）（等级为A、B、C、D四个等级）附：初试的题目主要如下1、为什么你希望加入团总支组织部？你对这个部门的了解有多少？2、我们是一个团队，你认为一个团队最重要的是什么？为什么这么认为？3、组织部最吸引你的是什么？4、当谈及你自己的时候，你认为你最与人不同的是什么？5、你参加过什么公益活动或社会实践活动？最大的感想是什么？6、你对我（面试官自己）的印象如何，简单概括你对我的印象。
7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个问题，你是如何解决的？8、如果你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系？（请面试官自己不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者自己思考）9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理（面试官自己判定）10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么？为什么？以上10条为初试问题，请面试官根据自身情况择优提问。
二、复试1、复试主要流程：通过初试者进行复试时先准备正式的一份自我介绍，要求内容真实、全面，能够让主考官们印象深刻，并且客观评价自己。
之后将进行分组，进行无领导小组交流，5分钟后进行模拟团队考核。
2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流，面试官负责自我介绍评价与现场维持。
考核仍以等级制为主（特殊情况除外）。
等级高者优先录取。
以下附注团队考核项目：1、请团费收取流程（全方位)2、请设计户外活动全流程方案3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的发展方向以及具体措施。
4、请做一分团总支人员考核流程表涉及具体内容、具体方案。
社团招新面试问题（4篇）篇一：社团招新面试问题篇一1.简单的自我介绍；2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等；3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作；4. 在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解；7.你为什么想要进入编辑部；8.简要谈一下你对编辑部的了解；9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排；12.你认为是能力重要还是态度重要；13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼；15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗；篇二：社团招新面试问题精选篇二1. 请自我介绍一下2. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？3. 你在学生会、分团委、学院其他社团有参加吗？并且分别担任什么职务？4.你对计算机三维软件绘图有了解吗？5.有时因工作原因，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6.对于一项工作，团体合作完成和一个人完成你觉得有何区别？7.对于社团未来发展你有什么想法？8.你打算进入社团什么部门，对本部门有什么了解？9.你参加本社团，你觉得自己有什么优势，进入社团部门后你会怎么做？10.如果现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法，觉得能否胜任？11.你是否认可“真理只掌握在少数人手里。
”这样的观点？12.如果你这次没有进入本协会，你会怎么办呢？篇三：社团招新常用的面试问题篇三1、你对学生会/社团有什么了解？2、你为什么要进学生会/社团？3、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)4、你的爱好，现在的职务等 !5、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
组织部招新问题一般题：一、自我简介一分钟。
（如用三个词形容一下自己）二、什么缘故想进入学生会？对它的熟悉有多少？3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉？4、你进组织部的目的是什么？五、你对组织部的明白得和熟悉？六、若是你进了组织部，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训！八、假设你部长让你完成某项任务，但现在主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？9、若是你进了学生会，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？10、谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训！11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系?12、你哪方面比较擅长？你感觉你在那个部门，能够负责哪方面的工作？13、在学生会里，有时因工作和谐，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？14、你不喜爱的人是什么样子的，若是部门内部显现如此的人，你如何处置？1五、对你阻碍最深的一句话，1六、对你阻碍最深的一个人，17、（无固定答案问题）一场长跑竞赛中，当最后通过你尽力你超过了最后一名，那么你是第几名？18、你高中时期有无担任什么职务，这些工作对你阻碍？（测定其工作能力）19、如何对待能力和你差不多，可是得取得的机遇和荣誉比你多的“对手”？20、当工作不多而部内同窗都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工和谐2一、当感觉部长的工作不合理或发觉学生会有不足的地方的时候，你将如何去做？注意不能越级办事(与上级的和谐能力,为人做事的艺术能力)2二、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何和谐？(工作与学习的和谐能力)23、假设让你在一天内完成一份活动的策划书，不管你是不是做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)24、当发觉自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展现和表现能力)2五、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?2六、若是被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调剂能力)27、假设让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和打算及他是一个策划者仍是执行者）2八、在做学生工作中会碰到很多问题，犹如窗们参加活动不够踊跃，应如何解决？2九、如何宣传并使同窗们参加咱们的活动，如何促使同窗们踊跃预备。
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。
组织部面试的问题(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门招新面试问题（优秀7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学团总支面试问题大学团总支面试问题团总支招新面试问题1. 介绍你自己（每个人必答）2. 你曾经有过什么社会实践经验吗？以前组织过什么活动吗？3. 你这次面试是纯粹想进团总支努力工作还是只是图面试新鲜？4. A…那么，进入面试这扇门之前，你做了什么功课吗？ B.你觉得面试好玩吗，或者说，你觉得面试没成功也没关系？5. 你觉得加入团总支自己可以做什么呢？你擅长的会有用武之地吗？6. 如果进入了我们团总支，你最希望自己能从工作中得到的回报是什么？7. 你觉得“纳新”“面试”“找朋友”这三者中间有什么联系吗？8. 你曾经有过什么社会实践经验吗？能否分享一下你的心得9. 你有什么业余爱好吗？10. 你报了几个部门呢？如果你同时被多个部门录取，你会如何选择？你对自己有信心么11. 当你工作中遇到不会做的事，你首先想到的解决方法是什么？12. 你希望与什么样的上级共事呢？13. 你是如何看待面试的？14. 能否谈谈你的家庭呢？15. 能否谈谈你的一次失败经历和成功经历？16. 在校运会上，一次长跑比赛中当你努力超过了你前面的一名运动员时，那么你觉得你是第几名？（例如超过了最后一名）17. 工作中你同是为部门好，可与部长或上级的意见不一时，你将怎么办？18. 有没有觉得每个部门面试时的问题都千篇一律呢？为什么会出现这种情况？能给出改进的方法或者提出你的见解么19. 加入团总支的首要条件必须是团员，那么你是如何看待“团员”这个身份的？20. 你有信心，在加入团总支后施展所长吗？21. 与各位竞争对手相比，你觉得你比他们而能够留下来吗？你有什么优点或缺点吗22. 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与部门工作发生冲突，你会如何处理？23. 进入团总支后你有什么设想24. 到缴团费的时间了，让你去向同学们收团费。
对于团费一事大家是抱怨颇多，有的同学总是迟迟不交。
这时候你会如何对这部分同学晓之以理（明确团员义务）25. 大一了，新的环境、陌生的同学，你是选择“独乐乐”还是不如“众乐乐”呢？你会如何让自己融入这个新的集体？26. 假如你走进一间办公室，听到里面有人在谈论你，而且不是什么好话，他们正巧也看到了你，你也退不下来，这时，你该怎么办（人际关系的处理）27. 来新津（上大学）已经一星期了，总结一下你对新津的认识，你对新津的印象，还有军训的体会。
组织部面试该问什么知识引言组织部面试是一个重要的环节，用于选拔和评估候选人的能力和素质。
在准备组织部面试时，了解应该掌握哪些知识是至关重要的。
本文将讨论在组织部面试中可能被问到的知识点，以帮助你更好地准备。
组织部面试的目的和意义组织部面试的目的是通过一系列的问题和情境来考察候选人的综合素质和能力。
面试官通常会关注候选人的知识水平、工作经验、人际交往能力、解决问题的能力等方面。
通过面试，可以评估候选人是否适合担任特定职位，并决定是否录用该候选人。
组织部面试可能涉及的知识点在组织部面试中，你可能会被问到以下知识点：1. 个人简历和工作经历面试官通常会对你的个人简历和工作经历进行深入了解。
他们可能会问及你的教育背景、实习经历和工作经验，以便了解你的专业技能和行业经验。
准备面试时，你应该熟悉自己的个人简历和工作经历，并能够清晰、准确地回答相关问题。
2. 组织部门职责和工作内容组织部门在一个组织中扮演着重要的角色，负责人员招聘、培训发展、绩效管理等一系列工作。
面试官可能会问及你对组织部门的理解、职责和工作内容。
你应该了解组织部门的职能和工作流程，并能够清楚地解释。
3. 团队合作和协调能力在组织部门工作中，与团队成员的合作和协调至关重要。
面试官可能会问及你在过去的工作经历中如何与团队合作、解决冲突以及协调各方利益的能力。
你可以准备一些团队合作和协调的案例，并强调你的沟通和解决问题的能力。
4. 人力资源管理知识作为组织部门的一员，熟悉人力资源管理的基本知识是必要的。
面试官可能会问及你对人力资源管理的理解、招聘流程、培训发展、绩效评估等方面的知识。
你可以通过学习相关的人力资源管理教材和参加培训来提升你的知识水平。
5. 面试技巧和应对策略面试官可能会问及你的应对策略和面试技巧。
你可以准备一些常见的面试问题，并针对这些问题进行回答练习。
掌握一些面试技巧，如自信、表达清晰、注重细节等，可以帮助你在面试中更好地表现自己。
2023年科创部招新面试问题2023年科创部招新面试问题(一)1，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?2，你进组织部的目的是什么?3，你对组织部的理解和认识?4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6，对你影响最深的一句话，7，对你影响最深的一个人，8，(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的'不足，提高自己充实自己!12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。
学生组织招新面试问题正文第一篇：学生组织招新面试问题一面问题汇总：A．必答题（抢答形式，但每个人都必须回答）1.为什么选择专题？并谈谈你对校学代专题的认识。
（考察应试者的心态及对部门的了解程度）2.假设你加入了专题，你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法，你是怎样解决你们之间的分歧的？（考察其人际交往与沟通表达能力）3.你有面试其它部门吗？如果两个部门同时录取你，你会选择哪个部门？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）B.细心问题：2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述（性格）(考察面试者的洞察能力)3、请问你见过学代招新的传单么？大概描述一下设计图案和文字，你对这一设计做何评价？4、众多招新的宣传单中，你记得几个学生会或者一些社团组织的名称，那个给你留下了最深的印象？C.个人及工作经历问题：1、你做过的最有成就感的事情，你从中体验到那些快乐？2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。
3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）4、到目前为止你做过的最让你后悔的一件事情是什么，如果让你重新经历一次，你会如何去做？5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
7、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
10、介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）D.自我认识问题：1、用植物、动物比喻自己，解释原因2、白纸有什么用，你认为现在你是一张白纸吗？决定怎么处理这张白纸呢3、用三个词语形容自己4、和别的学生相比，你有何优势？5、你认为自己最大的缺点是什么？6、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）7、参加过哪些社团或组织？担任什么职务？8、如果10分满分的话，你会给自己这次面试评多少分？为什么？（考察应试者自我评价及表达能力）9、有没有大学四年的规划？或者更长期或短期的规划？有，方便跟我们分享一下吗？如果没有，为什么呢？你怎样看待时间规划？(考察面试者的时间管理能力)E.价值取向问题：1、将“勤奋”“智慧”“执着”“机遇”“好奇心”进行排序，说明原因2、请你对自己今天的面试过程做一个简单小结3、你是更喜欢在自己擅长的领域内发挥还是更喜欢在自己不擅长的领域内学习？4、你觉得在大学是学习知识重要还是社会实践能力更重要？5、有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？6、你最崇拜的人是谁?为什么? （对你影响最深的一句话。
组织部招新面试问题（4篇）组织部面试自我介绍篇一我对这个世界从来都不缺少幻想，但幻想与现实的巨大差距，促使我不得不打起十二分的精神与热情投入到追求理想的工作去。
我喜欢挑战，喜欢为人所不能，喜欢打破墨守成规的旧俗，因为，我有着一颗永不服输的心！在高中时期，我就通过面试当选了学校文学社社长，当选这一职位，看似普通，影响却巨大，因为我是文学社创建以来第一位男社长。
从这以后，男同学纷纷加入社团，文学社的理事会不再阴盛阳衰，社刊的内容也增加了许多激情与力量。
我的理想是成为一名出色的企业家，并不是因为我想奔钱途，而是我希望今后能成立一个个人基金会，帮助失学儿童重返校园。
于是我在高中时期就已经投入到了企业家的实践活动中。
在金融危机期间，许多厂商廉价清货，我便看准了这一机会，在各个中学内批发床上用桌，LED小台灯，笔芯，驱蚊草等学生所需物品。
回报丰厚，我挣到了人生第一桶金。
同时，我高中三年都是班级的"财政大臣'，不仅负责班费的收支，而且还负责各项活动的物资采购工作。
三年来，从来没算失过一笔账，从没让同学们多出一分钱。
通过以上述的经历，我的组织能力，社交能力，公关能力得到了极大的增强，使我对市场及各种商业活动有了更加清晰的认识。
所以，我申请进入学生会组织部！充分发挥自己的才能，帮助部门做好工作。
并且在部门的工作中，不断学习，不断完善自己，争取早日实现自己的理想！组织部面试自我介绍篇二首先，我有着丰富的活动经验。
从大一开始，我就积极参加各种活动，演讲比赛、朗诵比赛、主持人大赛、学生辩论赛、歌手大赛、相声小品大赛、征文比赛以及社会实践等都活跃过我的身影。
这么多参与者的经验，使我能更多的为选手、观众着想，让活动办得更具吸引力。
除了参与活动，在担任XX学院学生会组织部干事以及校明星社团XX团团长的一年里我也积累了各种经验提高了能力。
比如活动的组织能力，处理紧急事务的能力，较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
再者，我还拥有创新的精神。
作为当代大学生，我们现在就要具备这种精神，将创新融入到我们的。
学生活动中去，就能够更加轻松的走向成功！20*年的学生工作在我们校团委老师的带领下、校学生会全体成员的共同努力下取得了令人称赞的成就。
但是新学年即将到来，我们的学生会仍有很多的工作要做。
下面我想就主席团今后的学生工作谈一下我的看法。
第一，立足自身发展传统、开拓创新。
校学生会在经历这么多年之后，拥有很多具有重要意义的传统活动，我们要在原有的基础上去将这些发扬光大，让这些活动成为每一代学生和老师心中共同的记忆。
另外，我们还要与时俱进、有所创新。
例如，20*年，大家都称之为中国年，不仅因为中国即将举办奥运会、更因为那一个个意想不到的意外。
我想我们就可以做大量系统的宣传，将活动定位在中国年向世界展示我们的中国上。
另外，也可以开展一系列的防灾抗灾的宣传普及活动。
此外，在我们全国都在掀起节能减排的风气之时，我想我们也可以做一些有意义的活动。
第二，加强同本地高校、各分学院学生会以及其他学生组织的交流。
各学生组织齐心协力、集思广益，充分调动各方面优势，共同成为活动的组织者，使活动有更广泛的参与。
第三，加强校学生会对院学生会的管理。
各分学院学生会有很多的活动上重复。
解决这个现状，就应当各分学生会的工作统一收集、进行有计划的管理和指导，这样就使得资源能够在最大程度上配置、时间能够更加节约，让我们有更多的经历放在其他重要活动上。
与此同时也应当鼓励各学院根据自己学院的特色主推一些传统的品牌活动。
第四，要走出去、引进来。
加强同青岛地区企业的联系。
无论是我们的想要在大学期间锻炼能力、获取经验，还是想在今后的就业上更有优势，我觉得同青岛地区的企业开展更加密切的合作是很有必要也有意义的。
试想一下我们有XX奖学金，但为什么我们不能将与学校毗邻的X、Y等一批世界知名的企业拉起来，创立"X奖学金'、"Y杯'呢？以上的这些是我自己对于学校学生工作的一些看法和建议，请大家信任我，我一定能够让20*年的学生工作在原有的基础上有所发展，让我们的学生会工作获得丰收！组织部面试自我介绍篇三各位老师、各位同学：大家好！能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。
我首先作一下自我介绍，我叫陈然，来自高一(1)班，是(1)班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。
泰戈尔有句话："天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。
'而我想说："天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔'。
我这次竞选的是学生会主席，作为同学们推荐的候选人，我自信我能胜任学生会主席一职，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。
我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。
俗话说："海阔凭鱼跃，天高任鸟飞'。
作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。
"欲穷千里目，更上一层楼'，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会，把我们麻城一中的各项工作搞得更好。
我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。
在治安部工作了近一学年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。
从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。
在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。
作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。
所以在学习上，我对自己的要求十分严格，我学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，我的成绩不但没有掉，还提高了办事效率，正是由于这些原因我的成绩一直排在年级前列，而且去年数学竞赛我拿了国家三等奖、英语拿了二等奖。
当然了，"人非圣贤，孰能无过'我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。
通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。
正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。
2023届的学生会为我校做出了重大的贡献，为我校赢得"省级示范学校'奉献了许多，他们的成绩人人皆知。
当然在成功的背后仍然隐藏了一些问题。
现在接力棒马上要传到我们手中了，他们未竟的事业要由我们来完成，俗话说"长江后浪推前浪，一代新人胜旧人'，我相信只要我们在吸收他们长处的基础上，与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家提供优质服务，学生会的各项工作将会干得更好、更出色。
在这里我不想向各位保证我以后将怎样工作，与其在这里说大话，倒不如全心全意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。
我会以成绩证明给你们看，你们的选择是正确的。
我校的百年校庆在即，又面临申请国家级示范学校的重任，学生会需要一位有创新意识、有能力的人来带领。
同学们，我相信你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了麻城一中辉煌的明天，投上你们神圣的一票吧！我的演讲完毕，谢谢大家！组织部招新策划篇四一。
组织部简介学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
1、熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；7、完成学生会交办的其他任务。
二。
招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生三．招新细则1、招新对象：我系11级新生2、招新要求：1、思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。
2、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。
3、招新人数：待定4、招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。
四。
招新流程1、部内先开会，统一宣传内容。
2、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。
五。
报名及面试阶段报名阶段1、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
2、我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。
面试阶段1、此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。
2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部和部内人员来对其进行提问，回答问题限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力，如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等问题。
附组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟！（如用三个词形容一下自己）2、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？3、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！5、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？6、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的。
人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他（她）主动告诉你他（她）想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？组织部招新问题2023-04-03 10:35 | #2楼普通题：1、自我简介一分钟。
