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试验室试验员岗位培训提纲（2015）为了有效的提高新进员工的技术水平，使其较快地进入工作状态,根据企业的实际需要，在理论培训的基础上从实际出发，重点培养试验员解决实际问题的能力，特制定以下有针对性的培训提纲，请务必掌握。
1、①预拌混凝土的定义？②从感官上能识别我公司预拌混凝土中各种原材料的形状、颜色、密度大小？〓①预拌混凝土是由水泥、集料、水、外加剂、矿物掺合料等组份按一定比例，在搅拌站经计量、拌制后出售的并采用运输车,在规定的时间内运至使用地点的混凝土拌合物。
②我公司预拌混凝土中所用水泥有P·O42。
5嘉兴南方(粉状-灰色-密度约3.1×103kg/m3)；碎屑主要来源是丰山矿碎屑（颗粒状—微红色—密度约2。
65×103kg/m3）;天然细砂（颗粒状-黄色-密度约2。
65×103kg/m3）；石子（颗粒状-青色—密度约2.65×103kg/m3）；水主要用河水（要求是碱性水、有机物、杂质含量不超标）；外加剂（液体-棕褐色—密度约1.130×103kg/m3）；强效剂（液体-无色—密度约1.005×103kg/m3)；粉煤灰（粉状—黄色—密度约2.1×103kg/m3)；矿粉（粉状—白色-密度约2.8×103kg/m3）2、预拌混凝土的出厂质量控制指标总共有哪几个?常见通用品主要控制哪几个?〓预拌混凝土出厂控制主要有强度、坍落度、含气量、离离子含量、放色性、有的要求抗渗性；常见通用品主要是控制强度、坍落度两个指标.3、混凝土坍落度的测定方法？〓混凝土坍落度的测定分5个步骤进行，具体参照标准GB/T50080—2002条3。
1.3款.在坍落度测定的同时，可以观察混凝土的粘聚性和保水性好坏.4、混凝土强度等级的划分标准及其表示方法？〓混凝土强度等级用立方体抗压强度标准值划分;采用符号C与立方体抗压强度标准值表示。
试验人员岗前培训讲义中铁六局集团有限公司成都地铁7号线10标项目部试验室讲议内容《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-2010《锚杆喷射混凝土支护技术》GB50086-2001《地下铁道工程施工及验收规范》GB50299-1999《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-2003《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》GB／T50080-2002 《成都地铁BT项目试验检测培训教材》填空题1、标准养护室温度应控制在20±2℃之间，湿度应＞95％，试件摆放应整齐，且间距应保持在10-20mm之间，试件表面应保持潮湿，并不得被水直接冲淋。
2、混凝土标准养护试件的养护龄期，在无特殊要求时，一般为28天，对掺矿物掺合料的混凝土进行强度试验时，可根据设计规定，可采用大于28天龄期的混凝土强度。
3、混凝土标准试件尺寸为150*150*150mmmm，3块为一组；砂浆标准试验尺寸为70.7*70.7*70.7mm，3块为一组。
4、同条件养护试件所对应的结构构件或结构部位，应由监理（建设）、施工等各方共同选定，对混凝土结构工程中的各混凝土等级，均应留置同条件养护试件，同一强度等级的同条件养护试件，其留置数量应根据混凝土工程量和重要性确定，不宜少10组，且不应少于3组。
5、同条件养护试件拆模后，应放置在靠近相应结构构件或结构部位的适当位置，并应采取与构件相同的养护方法养护。
6、同条件养护试件应在达到等效养护龄期时进行强度试验，且同条件养护试件的强度代表值应乘折算系数取用，折算系数宜为1.1。
7、同条件自然养护试件的等效养护龄期，可取按日平均温度逐日达到600℃．d时所对应的龄期，0℃及以下的龄期不计入；等效龄期不应小于14天，也不宜大于60天。
8、同条件养护试件温度的记录时间段为上午06：00，下午14：00，晚上22：00。
9、检查喷射混凝土抗压强度的试块数量，应为每喷射50～100立方混合料或混合料小于50立方的独立工程，不得少于1组。
为检验科新人制定的岗前培训资料目标本培训资料旨在为检验科新人提供必要的培训内容，使其能够熟悉岗位职责、掌握基本工作流程，并具备必要的技能和知识，以便能够胜任检验科的工作。
培训内容1. 检验科简介- 了解检验科的职能和作用- 熟悉检验科在医疗机构中的地位和重要性2. 岗位职责和工作流程- 详细介绍各个岗位的职责和工作内容- 说明岗位之间的协作关系和配合方式- 梳理工作流程，包括样本接收、样本处理、检测操作、结果录入等环节3. 样本处理技巧- 学习正确的样本采集和标识方法- 掌握样本处理的基本技巧和操作规范- 熟悉不同类型样本的处理要求和注意事项4. 检验设备和仪器的使用- 介绍检验科常用的设备和仪器- 学习正确使用和维护这些设备和仪器的方法- 强调设备和仪器的安全操作要求5. 质量控制和质量保证- 了解质量控制的概念和重要性- 学习质量控制的基本方法和原则- 掌握质量保证的相关知识和流程6. 管理和沟通技巧- 培养良好的工作习惯和职业道德- 学习与同事和上级的良好沟通技巧- 掌握一些简单的管理方法和技巧考核方式为了确保培训效果，将进行以下考核：- 理论知识测试：对培训内容进行笔试考核- 技能操作考核：对样本处理和仪器操作进行实操考核- 综合评估：对培训期间的表现和参与度进行评估培训时间安排- 培训时间：共计2周，每周5天，每天6小时- 培训地点：检验科培训室- 培训人员：由有经验的检验科人员负责培训培训后续- 培训结束后，新人将进入实际工作岗位，并在实际工作中得到指导和帮助- 每月定期进行工作总结和反馈，以促进新人的成长和提高以上是为检验科新人制定的岗前培训资料，请按照培训内容和时间安排进行培训，并进行相应的考核和后续指导。
希望新人能够尽快适应并胜任检验科的工作。
试验人员岗前培训试验检测基础知识（混凝土）宁安A7标第一部分试验人员基本知识一、工程试验的重要性工程试验工作在铁路(公路)勘测设计、工程施工中占有重要位置，是质量保证体系的重要组成部分，是生产中对工程质量预控制及验证其结果的必要技术手段，在节约原材料，降低工程成本，加快工程进度和推广新技术等方面，必须以工程试验的结论为依据。
同时，也是企业展示自己能力、风采的一个窗口。
二、工程试验工作的目的和基本任务（１）试验鉴定各项主要工程材料的质量是否符合现行国家标准和行业标准的有关规定。
（２）检验工程的结构和构件的成品、半成品的质量是否符合设计和施工的技术要求。
（３）通过工地测试及施工监督检查，保证工程的施工质量。
（４）监督检查主要工程材料的合理保管与使用。
（５）试验研究新品种材料与地方性材料的使用，并推广有关新技术、新工艺、新结构。
（６）为设计和施工提供试验资料及技术数据。
三、试验室的法律地位及组织机构计量认证要求试验机构应具有明确的法律地位，即独立法人。
如果是非独立法人，则要求有法人单位领导班子的成员担任试验室的最高管理者，并且法人要授予相应的权力，有独立开展检测工作、独立行文的能力、有独立财务、独立帐号，能保证检测工作的第三方公正性。
目前，铁路工程试验机构除个别已改制成为独立法人单位外，绝大多数仍为非独立法人。
集团公司试验机构一般由集团公司总工程师担任最高管理者，并由集团公司的法人代表授予试验机构主任相应的权力，主持试验机构日常工作。
子公司试验机构则由子公司的总工程师担任最高管理者或直接兼任试验室主任，由子公司法人代表授予相应的权力。
项目经理部试验机构作为一个现场检测组，分别由集团公司和子公司试验机构任命其负责人。
不论哪一级试验机构，报告签发的权力均属于国家计量认证认可监督管理委员会直接批准的授权签字人，授权签字人对报告的发出负有直接的法律责任。
授权签字人由认证试验机构申请，计量认证评审组考核合格，国家计量认证认可监督管理委员会批准，并予以授权，方能签发报告。
试验员培训讲义陈伟.2016年10月于鳌江第一章试验工作管理工程试验工作的基本任务：1.试验鉴定工程材料2.检验、试验工程结构、构件成品和半成品3.控制施工过程质量4.监督检查材料的保管和使用5.研究和推广新材料、新工艺和新测试方法6.提供试验数据和参数7.管理和实施计量检定和计量管理第一节组织机构和分工一、组织机构的设立原则授权组建的工地试验室必须执行国家有关法律、法规和工程技术标准、规范、规程，应当在母体试验室授权核准的业务范围内承担试验检测工作，为工程建设提供客观、公正、真实、准确的数据和报告。
任何单位不得干预工地试验室独立、客观地开展试验检测活动。
4.2工地试验室设立实行登记备案制。
试验室资须有母体试验室授权并经当地质监站或建设单位审核通过的临时资质或批准文件，没有授权或没有登记备案的工地试验室，应严格按照国家有关法律、法规和工程技术标准、规范、规程取样，委托具有相应检测能力和检测资格的检测机构进行试验检测，如实上报试验数据和报告。
4.3工地试验室实行授权负责人责任制。
工地试验室授权负责人对工地试验室运行管理工作和试验检测活动全面负责，授权负责人必须是母体试验检测机构委派的正式聘用人员，且须持有试验检测工程师证书。
4.4母体试验检测机构加强对授权工地试验室的管理和指导。
二、工地试验室建立的基本要求（参考《公路工程工地试验室标准化指南》。
1、检测人员（根据工程造价、施工计划、施工环境等因素）2、仪器设备（检测参数）4、试验室用房（注意各功能室布局及仪器设备布局）3、建立各项规章、管理制度第二节项目部工地试验室职责十项职责范本：综合工程试验室主要职责在项目总工领导下进行工作，业务上受公司检测中心指导。
1）对砼、砂浆、原材料、钢材及填料取样和检测，对水质进行初步检验，参加工地砂、石料场的选择和质量复验；参与确定锚具、外加剂、支座等供货厂家和进行委托送样。
2）选定砼、砂浆、石灰土等配合比及填料的标准密度。
试验人员岗前安全培训材料第一章仪器设备安全1.实验室的仪器设备应有专人负责维护，保持良好的性能和准确的精度，并处于完善可用状态，确保仪器设备安全运行。
2.各类实验要严格按照安全操作规程进行，上机前需制定切实可行的实验方案，并做好各种准备工作。
上机时严格按使用操作规程进行，开机后必须有人值守，用完仪器要认真进行安全检查。
仪器使用完毕后，需断开电源，确认实验室总电闸关闭后，试验人员方可离开。
3.上机操作时候，需两人或两人以上协调作业，相互观测，如果遇到仪器意外暴击情况，需立即停止试验，待技术负责人确认后，方可继续操作对精密、4.贵重仪器设备及其附属的安全装置，未经申报批准，不准随意拆卸与改装。
确需拆卸或改装时，应书面请示领导批准，并报请办公室备案，方可实施。
5.实验室仪器设备管理人员必须密切注意有关部门停水停电的通知和气象部门的恶劣天气预警通知，注意贵重仪器设备的停水停电保护措施，如遇台风、暴雨、冰雹、雷暴等恶劣天气，应提前对仪器设备采取保护措施，防止或减小外界影响对仪器设备造成的损失。
在发生恶劣天气情况时，须安排工作人员在现场值班。
第二章消防安保1.在非应急状况下，实验室内各种安全设施不准借用或挪用，试验员需要定期检查，发现问题，及时上报。
2. 保持实验室设备、设施及环境清洁卫生。
设备器材摆放整齐，排列有序，保持走道畅通。
严禁走廊堆放物品阻挡消防安全通道。
3.实验室工作人员应熟悉消防器材的放置地点，学习消防知识，熟悉安全措施，熟练掌握消防器材的使用方法。
如遇火灾事故，应及时切断电源，冷静处理。
3.不得在实验室堆放与实验需要无关的杂物、可燃物、易爆物。
第三章用电用水制度1、电、水、气等设施必须按有关规定规范安装，不得乱拉、乱接临时线路。
实验室应定期对电源、水源、火源等进行检查，并做好检查记录，发现隐患应及时处理。
2、电气设备应定期维护保养，对有故障的仪器设备要及时检修，仪器设备的维护和检修要有记录，使用强电的仪器设备要安装接地装置，对出现老化现象的设备以及具有潜在安全隐患的设备应及时维修或报废。
第一篇、试验员入职培训一、组织机构1、公司2、公司主管部门：技术质量部。
公司设有七个部、三个分公司。
部门：生产安全部（下设机电安装部）、技术质量部、合约法务部、物资设备部、综合办公室、市场营销部、财务资金部。
三个分公司是大连公司、哈尔滨分公司、吉林分公司。
3、项目部4、项目部技术部技术部有技术部经理、技术员、试验员、资料员5、工作小组《大资料员管理办法》二、试验员职责1、及时规范取样、制作试件、现场试验。
2、及时送检。
3、领取试验报告。
4、按流程移交试验资料。
5、填写试验清单6、填写好试验日志7、与试验室相关人员做好沟通。
8、完成领导安排的其他事项。
三、试验员工作流程1、获得原材料出厂报告或资料2、填写取样单3、现场取样（要求监理旁站）4、试件成品保护5、向试验送检6、领取试验报告7、向项目总工移交试验报告8、将项目总工签暑完意见的试验报告向资料员移交9、填写移交清单并要求资料员签收。
三、其他注意事项1、服从安排2、尊重制度3、勤劳细心4、注意安全5、团结同事6、虑心好学7、持续有恒则必有所成。
第二篇、现场试验一、首先要了解混凝土的一些概念1、混凝土是一种由水泥、骨料和水等，按一定配合比经过搅拌、成型、养护等工艺硬化而成的工程材料。
1）、按一定配合比2）、搅拌3）、成型4）、养护5）、龄期6）、强度混凝土强度等级混凝土强度标准值混凝土强度平均值混凝土强度代表值1、混凝土强度等级①由等号“C”加数值表，C就是concrete的缩写②用“N/mm²”作单位1N/mm²=100T/m²③以5为单位划分④从C10开始，日前国内普遍混凝土最高是C80⑤这个强度等级由设计单位给出⑥不是所有的试件都刚好是设计强度数值2、强度标准值按标准方法制作和养护的边长为150mm的立方体试件，用标准实验方法在28d的龄期测得的混凝土强度总体分布中的一个值，强度低于该值的概率为5%3、混凝土检验批三同原则：检验批：同一等级同一龄期、基本相同的生产工艺与配合比4、混凝土强度平均值与代表值一组试件由三个组成，三个加起来的平均值为该组混凝土强度的平均值不是所有的平均值均能代表该组试件的强度，即平均值不一定就是代表值假定一旦试件中的三个值分别为：C max——最大值C m——中间值C min——最小值①如C max-C m，C m- C min中只有一个大于15%*C m则该组代表值取C m②如C max-C m，C m- C min中两个均大于15%*C m则该组值不能等于评定即没有代表值③如C max-C m，C m- C min中都在15%*C m取平均值为代表值。
试验员培训计划和培训大纲一、培训目标1.了解试验员的基本职责和工作流程；2.掌握试验员的操作技能和关键技术；3.提高试验员的专业知识和素质；4.提升试验员的安全意识和团队合作能力。
二、培训对象公司内新招聘的试验员和需要提高技能的在职试验员。
三、培训内容1.试验员基本职责和工作流程（1）试验员的工作内容和职责；（2）试验员的工作流程和任务分工；（3）试验程序的基本要求和操作规范。
2.试验员的操作技能和关键技术（1）试验设备的基本操作和维护；（2）试验方法的选择和实施技巧；（3）数据采集和处理技术；（4）试验报告的编写和整理。
3.试验员的专业知识和素质（1）材料科学和工程知识；（2）试验技术和方法知识；（3）沟通协调和团队合作能力；（4）适应能力和创新精神。
4.试验员的安全意识和团队合作能力（1）安全生产知识和操作技能；（2）危险源识别和应急处理能力；（3）团队协作和沟通技巧；（4）责任心和集体荣誉感。
四、培训方式1.理论讲解采用课堂教学和讲座形式，讲解相关知识和技能要点，引导学员深入理解和掌握。
2.实践操作组织学员参与实验室操作和设备维护，培养操作技能和团队合作精神。
3.案例分析通过案例分析和讨论，引导学员解决实际工作中遇到的问题和挑战。
4.互动讨论开展角色扮演、小组讨论和互动活动，促进学员之间的交流和学习。
五、培训周期和进度1.整个培训周期为一个月，每周安排2-3天的培训时间，总计24天。
2.具体进度安排如下：（1）第一周：试验员基本职责和工作流程；（2）第二周：试验员的操作技能和关键技术；（3）第三周：试验员的专业知识和素质；（4）第四周：试验员的安全意识和团队合作能力。
六、培训评估1.每周安排一次考核，考察学员的学习情况和掌握程度。
2.培训结束后，进行综合评估，对学员进行能力和素质评定，并颁发培训合格证书。
七、培训师资1.与内部专业培训师、技术骨干和外部培训机构合作，组织培训师的选拔和培训。
