江西省干部网络培训管理办法

江西省人民政府办公厅关于印发《江西省行政服务中心管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2011.04.11•【字号】赣府厅发[2011]18号•【施行日期】2011.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府办公厅关于印发《江西省行政服务中心管理办法》的通知（赣府厅发[2011]18号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《江西省行政服务中心管理办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认贯彻执行。

江西省人民政府办公厅二0一一年四月十一日江西省行政服务中心管理办法第一章总则第一条为加强全省各级行政服务中心管理，规范行政服务行为，推进服务型政府建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国行政许可法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的行政服务事项办理适用本办法，法律法规另有规定的从其规定。

第三条办理行政服务事项应当坚持依法、公开、便民、高效、廉洁的原则。

第二章机构和职责第四条行政服务中心应当设立管理机构进行管理。

省直部门设立的行政服务中心（窗口），由本部门管理。

市、县（区）行政服务中心的管理机构为本级人民政府的派出机构，其名称可为“**市（县区）人民政府行政服务中心管理委员会”。

乡镇（街道）便民服务中心由所在的乡镇人民政府（街道办事处）管理。

第五条省直部门行政服务中心（窗口）管理机构履行下列职责：（一）拟定本部门集中受理、办理行政服务事项的管理办法、工作制度组织实施；（二）对进驻中心（窗口）的行政服务事项办理情况进行管理和监督；（三）对涉及本部门多个机构办理的行政服务事项，建立联办会审制度；（四）对需要本级人民政府多个部门审批的行政服务事项，建立相应的工作机制；（五）对需要上报转报有关部门办理的行政服务事项，建立代理代办制度；（六）对中心工作人员进行日常管理，受理公民、法人和其他组织对中心工作人员的投诉举报；（七）本部门决定由其行使的其他职责。

江西省发展计划委员会、江西省财政厅关于对省司法警官学校干部培训费及住宿费收费标准的批复
文章属性
•【制定机关】江西省发展计划委员会,江西省财政厅
•【公布日期】2002.03.28
•【字号】赣计收费字[2002]284号
•【施行日期】2002.03.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育其他规定
正文
江西省发展计划委员会、江西省财政厅关于对省司法警官学校干部培训费及住宿费收费标准的批复
（赣计收费字[2002]284号2002年3月28日）
江西省司法厅：
你厅《关于要求提高江西司法警官学校干部培训费及住宿费标准的函》(赣司办字 [2001]24号)收悉。

鉴于你厅所属江西司法警官学校对原有校内干部培训学员招待所进行了改造，房间内全都带有卫生间，并配备了空调、沙发、彩电等设施，全天24小时热水供应，原收费标准偏低，为了使你厅司法干部培训工作顺利开展，经研究，同意你厅司法警官学校校内招待所本着收入弥补支出，不以盈利为目的，按每人每天30元床位收取。

干部培训费标准按省物价局、省财政厅《关于进一步加强全省各类培训班和考试收费管理的通知》(赣价费字[2001]89号)的规定，每学员每课时按1．00元的标准收取。

教材资料费、场租费按实际支出向学员收取，有关支付凭证请妥善保管待查。

上述收费标准自到省计委办理《收费许可证》变更手续后方可执行。

使用省财
政厅统一印制的票据，收费收入纳入财政专户储存，实行“收支两条线”管理，并接受省价格、财政部门的监督检查。

江西干部教育培训计划一、培训目的江西省干部教育培训计划旨在提高干部的综合素质和能力水平，培养一支政治素质高、业务能力强、作风优良的高素质干部队伍，为推动地方经济社会发展提供坚强保障。

二、培训内容1. 政治理论学习：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马克思主义理论，加深对党的光辉历程、革命精神和伟大成就的理解。

2. 业务素养提升：学习新经济、新科技、新政策，了解国家发展战略、地方政策和相关法律法规，提升执政能力和决策水平。

3. 作风建设：强化廉政意识，提高廉洁从政素质，严肃党内生活，加强党性修养，建设清正廉洁的政治生态。

4. 能力提升：加强领导力、协调能力、创新能力和执行力的培养，提高解决问题的能力和水平。

5. 紧密结合实际：深入各级单位和企业，开展调研和交流，深入基层了解实际情况，促进理论与实践相结合，培养干部的实际工作能力。

三、培训方式1. 理论学习：组织专家授课、座谈研讨等形式，围绕政治理论、国家政策等主题进行专题培训。

2. 实践锻炼：组织干部到基层单位、企业进行调研实践，亲身感受实际工作环境，提升实际工作能力。

3. 经验交流：组织干部开展案例分析、经验分享等形式，促进干部之间的交流与学习。

4. 学习强国平台：利用学习强国平台进行在线学习，展开互动交流，提高学习效果。

5. 竞赛演练：组织干部参加各种竞赛和演练活动，锻炼干部的应变能力和综合素质。

四、培训对象江西省各级政府机关、企事业单位以及各类党政领导干部。

五、培训机构江西省委党校、省直行政学院、省委组织部等相关机构共同组织实施。

六、培训时间根据实际情况和计划安排，分阶段进行培训，以确保培训效果。

七、培训保障1. 资金保障：省级财政拨款，确保培训经费的充足。

2. 师资保障：邀请国内外知名专家学者进行授课，确保培训质量。

3. 设施设备保障：提供良好的学习环境和学习设备，保障培训能顺利进行。

4. 组织保障：建立完善的培训组织体系，确保培训活动的有序进行。

江西网络干部学院江西网络干部学院，简称“江西学院”，是一所由江西省委组织部主管，江西省委网信办、江西省委国策智库、江西省委党史研究室共同建设的网络培训机构。

成立于2017年，是全国首批设立的网络干部学院之一，旨在加强网络干部队伍建设，提升网络干部素质和能力，推动江西省网络治理现代化。

江西网络干部学院的宗旨是“服务网络强省战略，培养网络干部人才，推动网络国家治理现代化”。

主要任务是组织开展各类网络干部培训、研修、考核和实践活动，培育网络干部的思想政治素质、专业技能和道德品质，提高网络干部参政议政和网络治理能力，构建具有江西特色的网络干部培养体系。

江西网络干部学院立足江西实际，结合江西互联网发展的特点和需要，开展了一系列具有江西特色的网络干部培训活动。

比如，组织开展了以“新时代、新征程、新作为”为主题的网络干部培训班，旨在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习江西省情、江西特色，以及江西网络治理的创新做法和成果。

此外，还开展了以“数字江西·网络大讲堂”为品牌的网络干部培训项目，涵盖了网络安全、网络经济、网络舆情、网络法治、网络文化等多个方面的内容，为网络干部提供了全面系统的知识储备。

除了开展培训活动，江西网络干部学院还积极探索和创新网络干部评价和考核机制。

目前，江西学院已经建立了网络干部考核和评价体系，将网络干部的纪律遵守、工作能力、工作表现、贡献成果等方面纳入考核内容，倡导网络干部强化责任担当，提高工作水平，为江西网络治理和互联网发展做出积极贡献。

江西网络干部学院的建设和发展，推动了江西省网络治理和互联网发展。

通过提高网络干部素质和能力，打造网络强省的品牌，为全省的互联网经济、数字化社会建设和互联网文化发展提供了坚实的人才支撑。

同时，江西学院的经验和成果也受到了全国同行的肯定和借鉴。

未来，江西网络干部学院将继续发扬自身优势，落实新发展理念，深入推进网络治理现代化，为全面建设社会主义现代化江西作出贡献。

中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅转发《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,中共江西省委组织部•【公布日期】2021.02.07•【字号】赣人社发〔2021〕3号•【施行日期】2021.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,事业单位人事管理正文中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅转发《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<事业单位工作人员培训规定>的通知》赣人社发〔2021〕3号各设区市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省委各部门、省直各单位、各人民团体、各省属高校组织人事部门，赣江新区党群工作部：现将《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位工作人员培训规定〉的通知》（人社部规〔2019〕4号）转发给你们，并结合我省实际提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、总体目标要求全省事业单位工作人员培训工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，为谱写全面建设社会主义现代化国家江西篇章，描绘好新时代江西改革发展新画卷提供事业单位人才智力保障。

二、突出培训实效（一）把握培训重点内容。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强法律法规教育，不断提升事业单位工作人员依法依规干事创业能力。

加强专业化能力培训，根据工作需要和事业单位特点开展各方面专业知识培训。

（二）创新培训方式方法。

事业单位工作人员培训一般采取脱产培训、网络培训等方式，也可结合实际以集体学习、团队集训、以师带徒等方式进行，综合运用讲授式、研讨式、体验式等教学方法。

江西赣州：对干部职工培训考核动真格
廖永强;赖晓慧
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2005(000)05S
【摘要】为切实提高党政干部队伍、企业经营管理者队伍和专业技术人员队伍素质，使教育培训落到实处，江西省赣州市建立了教育培训登记制度、统计制度和评估制度。

规定，干部职工继续教育培训的情况由继续教育培训基地登记在册，并要接受组织、人事部门定期和不定期的考核检查。

各地各部门实施继续教育培训情况还将纳入领导责任目标。

定期进行评估，对不认真履行职责，年内未完成调训或有关考试、考核任务的单位，将给予通报批评，并相应扣减年度考核优秀的比例，对无故不参加调训的人员。

【总页数】1页(P35)
【作者】廖永强;赖晓慧
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F249.275.6
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江西省干部网络培训管理办法（试行）为推进全省干部网络培训工作，不断提高干部素质和能力，促进学习型组织和学习型干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、全国《干部教育培训工作条例（试行）》和中央、省委有关要求，制定本办法。

一、总则第一条干部网络培训是全省干部教育培训体系的重要组成部分，江西干部网络学院（，以下简称网络学院）是全省各级干部参加网络培训的主要载体。

第二条网络学院由省委组织部主办，省委党校承办，具体负责全省干部网络培训工作的实施和日常管理。

第三条网络学院按照统一规划、分级负责、整体推进、分步实施的工作部署，坚持以人为本、自主选学的原则,以干部需求为导向，以网络平台为载体，以学分制管理为手段，为实现干部教育培训“全覆盖、多手段、高质量”目标提供基础保障和优质服务。

二、培训对象第四条参加网络培训的对象，主要是全省各级党委、人大、政府、政协和群团组织及民主党派机关、各级各类事业单位与国有企业的在职在岗干部。

同时鼓励非公有制经济组织和社会组织及其他人员参加学习。

三、管理体制第五条网络学院在省委组织部统一领导下，由省委组织部协调相关部门，按照职责分工，密切配合，开展工作。

第六条省委组织部负责全省干部网络培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，委托省委党校负责网络学院的规划建设、功能完善、日常维护、运行管理，以及指导和督促网络培训工作的落实等，网络学院负责日常管理和考核等各项工作。

第七条各设区市、县（市、区）委组织部、党校和省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门，根据干部管理权限，负责本地本部门本单位干部网络培训的日常管理和考核评估等各项工作，并明确专人负责干部网络培训的日常管理和服务工作。

第八条建立覆盖全省的四级管理员队伍，即由省委组织部、网络学院有关人员组成的一级管理员队伍，由各设区市委组织部、党校和省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门人员组成的二级管理员队伍，由各县（市、区）委组织部、党校人员组成的三级管理员队伍，由县直单位、乡镇（街道）具体负责同志组成的四级管理员队伍。

中共江西省司法厅党组关于印发《规范干部选拔任用工作暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共江西省司法厅党组•【公布日期】2015.07.20•【字号】赣司党字〔2015〕48号•【施行日期】2015.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共江西省司法厅党组关于印发《规范干部选拔任用工作暂行办法》的通知厅直各单位党委：《规范干部选拔任用工作暂行办法》已经厅党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共江西省司法厅党组2015年7月20日规范干部选拔任用工作暂行办法第一条为认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和省委组织部关于规范干部选拔任用工作的有关规定，进一步规范干部选拔任用工作，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于厅党组选拔任用厅机关、江西司法警官职业学院的处级干部和省监狱系统、省直戒毒系统的正处级干部。

第三条干部选拔任用工作的动议：1、干部选拔任用工作的启动，主要由厅政治部根据工作需要提出，经厅党组书记同意后，开始组织实施。

2、厅政治部综合有关方面的意见建议和平时掌握了解的情况，进行分析研判，就拟选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和职数等，提出初步建议。

3、初步建议向厅党组报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

酝酿的范围，可根据拟选拔任用的职位和该职位所在单位（部门）的实际情况确定，一般应当听取选拔任用职位分管领导或所在单位（部门）主要负责人的意见建议。

酝酿可采取会议形式，也可进行个别沟通。

4、工作方案经厅党组审议通过后，印发各单位并在厅内网公布。

第四条选拔任用干部，必须经过民主推荐。

民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。

推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

第五条参加会议推荐的人员范围：1、厅机关民主推荐处级干部的，由厅机关全体干部参加。

江西省自然资源系统网络信息安全管理办法第一章 总 则第一条 为规范全省自然资源系统的网络信息安全管理工作及工作人员上网行为，确保全省自然资源系统网络信息安全，根据有关网络信息安全管理的法律、法规和规章，结合我省自然资源系统的实际，制定本办法。

本办法仅适用于江西省自然资源厅办公大楼内的由江西省国土资源厅信息中心建设和管理的网络信息系统。

第二条 网络信息安全是指计算机网络系统中的硬件、软件及系统中存储、传输的信息受到保护，不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络信息服务不中断。

第三条 网络信息安全管理工作实行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责、谁发布谁负责，预防为主、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则，实行安全保障责任制度，实现管理的科学化、规范化。

第四条 严禁利用网络信息系统从事危害国家利益、集体利益和公民合法权益的活动，禁止危害网络信息系统安全的行为。

第五条 涉及国家秘密的网络信息系统，经本单位保密委员会批准后，市、县级网络信息系统须报设区市保密部门审批后才能运行，省自然资源厅网络信息系统须报省保密部门审批后才能运行。

第二章 安全管理机构、人员及其职责第六条 江西省自然资源厅网络安全和信息化领导小组办公室（以下简称厅网信办）指导全省自然资源系统的信息安全管理工作。

各级自然资源主管部门的网信办或信息办负责指导本单位和下属单位信息安全管理工作。

第七条 县级以上自然资源管理部门都应成立网络信息安全工作机构（可挂靠在信息中心或相关信息化建设机构），配备具有专业技术水平和实际工作经验的计算机技术人员负责安全管理。

第八条 网络信息安全工作机构的主要职责：1．负责制定具体的网络信息安全管理办法和规章制度，检查规章制度的执行、落实情况；2．负责本单位网络信息系统建设的安全管理、监督检查和指导工作；3．负责向本单位用户宣传和培训网络信息安全知识，通报网络信息安全状况，提供网络信息系统安全技术服务；4．负责报告、处理网络信息安全事故，协助公安等机关处理网络信息违法案件。

江西省司法厅转发中共江西省委组织部关于在全省开展干部网络培训工作的通知文章属性•【制定机关】江西省司法厅•【公布日期】2015.11.03•【字号】•【施行日期】2015.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省司法厅转发中共江西省委组织部关于在全省开展干部网络培训工作的通知厅直各单位、厅机关各部门：江西干部网络学院已于9月1日正式开通，为切实做好各级干部的网络培训工作，省委组织部近期下发了《关于在全省开展干部网络培训工作的通知》（赣组字〔2015〕85号），对全省各级干部开展网络培训的方式方法、目标任务、工作职责等提出了明确要求。

现转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行：一、加强组织领导各单位要进一步加强组织领导，要认真学习赣组字〔2015〕85号文件精神，充分认识开展干部网络培训提高干部素质和能力的重要性，要把网络在线学习作为加强厅直系统干部教育培训工作，提升干部素质的重要渠道来抓，督促干部本人按要求参加培训学习，切实把干部网络培训的各项工作要求落到实处。

二、及时建立帐户参加干部网络培训对象主要是厅直系统在职在岗干部。

厅直各单位政工部门要分别指定一名专人作为管理员，负责录入本单位学员信息的校核和更新工作。

管理员信息登记表和保密协议（含纸质稿和电子稿）于11月15日前报厅宣传培训处。

管理员要在12月15日前完成所有干部的信息输录工作。

三、认真开展学习各级干部要认清形势发展的要求，端正态度，自觉把参加网络培训作为提升自身素质的重要途径，自2015年9月1日起按规定认真开展学习。

今年12月20日之前，厅、处级干部必须完成不少于15学时的学习任务，其中必修课不少于10学时。

四、强化考核检查干部网络培训的考核将与单位和干部个人年度考核相结合，并将完成培训学分情况作为评先评优的重要依据。

厅宣传培训处将对厅直系统干部参加网络学习的情况进行通报，对优秀学员优先选派参加本系统及上级组织的各类培训班的学习。

江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度专业技术人员继续教育学习的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.06.07•【字号】•【施行日期】2024.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度专业技术人员继续教育学习的通知各设区市人力资源和社会保障局，赣江新区社会发展局，省直有关单位：为深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和省委十五届五次全会精神，落实《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》和《江西省干部教育培训规划(2023—2027年)》《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令第259号）有关要求，持续提升我省专业技术人员能力素质，现就做好2024年全省专业技术人员继续教育有关工作通知如下：一、学习对象及时间安排全省行政区域内企事业单位和其他社会组织中从事专业技术工作的人员，均应参加继续教育学习培训。

用人单位应当建立本单位继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。

专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务和申报评定更高一级资格的重要条件。

专业技术人员在全省范围内接受继续教育培训，按照管理权限由人力资源社会保障部门或行业主管部门核定学时。

2024年继续教育培训从即日起开始，至2024年底截止。

学习任务原则上在学习年度内完成，因伤、病、孕及其他原因未完成年度继续教育学时的，应当及时补学。

卫生、中小学教育、会计等专业，行业主管部门已有稳定成熟的专业科目学习平台，并对继续教育专业科目学习形式或学时（学分）认定另有规定的，相关专业技术人员遵照行业主管部门发布的学习指南（或年度学习通知）进行继续教育学习。

二、信息综合服务平台2024年起，我省专业技术人员继续教育管理服务工作将通过“江西省人事人才一体化平台-继续教育信息综合服务平台”（https:///jxjygl，以下简称“江西省继续教育平台”）进行。

第1题下列不实行首长负责制的机关是（）。

A 全国人大常委会B 中央军事委员会C 国务院A B C答案 A第2题我国（）宪法取消了关于公民有罢工自由的规定。

A 1954年B 1978年C 1982年A B C答案 C第3题下列选项中，（）不属于宪法所规定的公民文化活动的自由。

A 科学研究B 出版C 文学艺术创作A B C答案 B第4题宪法规定，（）有权撤消国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令，有权撤消省、自治区、直辖市国家权力机关制定的同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规和决议等。

A 全国人民代表大会B 全国人民代表大会常务委员会C 全国人民代表大会专门委员会A B C答案 B第5题宪法规定，全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任（）的职务。

A 国家行政机关B 审判机关和检察机关C 国家行政机关、审判机关和检察机关A B C答案 C第6题李某某、陈某某系XX中学初中毕业生。

陈某某中考落榜，李某某则被XX商业学校录取。

但录取告知书被陈某某领走，并以李某某的名义到该商业学校报到就读直至毕业。

若干年后，李某某得知真实情况，遂向人民法院提起诉讼，规定陈某某承担责任。

陈某某的行为侵犯了李某某的（）。

A 姓名权B 受教育权C 姓名权及受教育权A B C答案 C第7题习近平总书记在《加快建设社会主义法治国家》一文中指出，治理国家、治理社会必须一手抓法治、一手抓德治，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的（）作用，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。

A 感化B 教化C 归化A B C答案 B第8题十八届四中全会决定推动以审判为中心的诉讼制度改革，目的是促使办案人员树立办案必须经得起法律检查的理念，保证侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律检查，保证庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中发挥（）作用。

B 决定性C 排它性A B C答案 B第9题全面依法治国，推动公正司法，各级党组织和领导干部都要旗帜鲜明支持司法机关依法独立行使职权，绝不允许运用职权（）司法。

江西省人民政府办公厅、中共江西省委办公厅关于印发《江西省党政领导干部安全生产责任制实施细则》的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅,中共江西省委办公厅•【公布日期】2018.12.30•【字号】•【施行日期】2018.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府办公厅、中共江西省委办公厅关于印发《江西省党政领导干部安全生产责任制实施细则》的通知各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体：《江西省党政领导干部安全生产责任制实施细则》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共江西省委办公厅江西省人民政府办公厅2018年12月30日《江西省党政领导干部安全生产责任制实施细则》目录第一章总则第二章职责第三章考核考察第四章表彰奖励第五章责任追究第六章附则第一章总则第一条为加强全省各级党委和政府对安全生产工作的领导，健全落实安全生产责任制，树立安全发展理念，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉的通知》、《中共江西省委、江西省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》、《中共江西省委关于印发〈江西省贯彻《中国共产党问责条例》实施办法〉的通知》及《江西省安全生产条例》等有关规定，结合实际制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全省县级以上党委和政府领导班子成员（以下统称党政领导干部）。

县级以上党委工作机关、政府工作部门及相关机构、各类功能区（含新区、经济技术开发区、高新技术产业开发区、保税区、出口加工区、工业园区、风景区等）管理机构党政领导干部，乡镇（街道）党政领导干部，参照本实施细则执行。

第三条实行党政领导干部安全生产责任制，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，按照高质量跨越式发展要求，坚持安全发展、依法治理，综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施，加强组织领导，强化属地管理，完善体制机制，以铁的制度、铁的纪律、铁的手腕，有效防范安全生产风险，坚决遏制重特大生产安全事故，促使全省各级党政领导干部切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，为共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷营造良好稳定的安全生产环境。

中共江西省委关于贯彻《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》的实施意见文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2000.12.21•【字号】•【施行日期】2000.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文中共江西省委关于贯彻《中共中央关于面向２１世纪加强和改进党校工作的决定》的实施意见（２０００年１２月２１日）《中共中央关于面向２１世纪加强和改进党校工作的决定》（中发〔２０００〕１０号，以下简称《决定》），以邓小平理论、十五大精神和江泽民同志关于“三个代表”重要思想为指针，科学地论述了党校的重要地位和作用，回答了党校改革与发展中遇到的一系列重大问题，提出了在新的形势下加强和改进党校工作的重大方针、原则，对加强党的建设和领导干部特别是中青年领导干部队伍建设提出了更高的要求，是指导党校教育跨世纪发展的纲领性文件。

为贯彻落实《决定》，结合我省实际，提出如下实施意见。

一、新的形势和任务，对党校教育提出了新的更高的要求。

从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。

领导人才是社会主义现代化事业继往开来、开拓前进的关键因素。

必须从战略高度，着眼于各项事业的长远发展和人才的总体需求，培养和造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，有较高政治理论素养和开拓精神，掌握现代科学文化和管理知识，并经过实践考验的各级各类高素质领导人才队伍。

党校作为学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地和干部党性锻炼的熔炉，在用集中培训轮训方式提高领导干部素质方面，具有不可替代的重要作用。

要通过加强党校培训轮训，使各级领导干部具有坚定正确的政治立场，关注世界的宽广视野，把握全局的战略头脑，勇于开拓的创新精神，统筹协调的组织才能，果断科学的决策能力，脚踏实地的工作作风，坚实宽广的丰富知识。

新的形势和任务，要求进一步加强和改进党校工作，这是党的事业全局和党的自身建设的迫切需要。

江西省人民政府办公厅关于印发江西经济管理干部学院主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2001.01.22•【字号】赣府字[2001]16号•【施行日期】2001.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文江西省人民政府办公厅关于印发江西经济管理干部学院主要职责内设机构和人员编制规定的通知（赣府字[2001]16号2001年1月22日）各市、县(区)人民政府，省政府各部门：《江西经济管理干部学院主要职责、内设机构和人员编制规定》经省人民政府批准，现予印发。

江西经济管理干部学院主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共江西省委、江西省人民政府关于印发＜省人民政府机构改革实施方案＞的通知》(赣发(2000)15号)，保留江西经济管理干部学院，为省人民政府直属厅级事业单位。

归口省经贸委。

一、主要职责(一)按照国家经贸委统一制定的教学计划，以工商管理培训为重点，组织开展省重点企业及各经济类型和大中小各个层次企业的经营管理人员的培训。

(二)根据省委组织部和省经贸委的安排和要求，结合实际工作，对县处级以上党政领导干部进行经济理论和经济管理知识等方面的培训。

(三)积极开展国内、国际合作培训，促进合作培训的消化吸收和成果转化。

(四)围绕经济发展和经济管理中的重点问题，开展科研活动，为区域经济发展和企业提供经营管理、发展战略等方面的咨询和信息服务。

(五)承担省教育主管部门计划的成人教育、高等职业教育。

(六)承办省政府交办的其他事项。

二、内设机构根据上述职责，江西经济管理干部学院内设11个处室。

(一)党政办公室负责学院召开的各类会议和重要活动的会务工作；草拟和复核以党委(学院)名义上报、下发、批转的文件；负责各类党政事务工作的组织协调和检查落实；负责全院收发、通信、印章、机要档案的管理。

负责拟订学院内部有关规章制度，并监督执行。

省干部网络培训管理办法（试行）为推进全省干部网络培训工作，不断提高干部素质和能力，促进学习型组织和学习型干部队伍建设，根据《中华人民国公务员法》、全国《干部教育培训工作条例（试行）》和中央、省委有关要求，制定本办法。

一、总则第一条干部网络培训是全省干部教育培训体系的重要组成部分，干部网络学院（，以下简称网络学院）是全省各级干部参加网络培训的主要载体。

第二条网络学院由省委组织部主办，省委党校承办，具体负责全省干部网络培训工作的实施和日常管理。

第三条网络学院按照统一规划、分级负责、整体推进、分步实施的工作部署，坚持以人为本、自主选学的原则,以干部需求为导向，以网络平台为载体，以学分制管理为手段，为实现干部教育培训“全覆盖、多手段、高质量”目标提供基础保障和优质服务。

二、培训对象第四条参加网络培训的对象，主要是全省各级党委、人大、政府、政协和群团组织及党派机关、各级各类事业单位与国有企业的在职在岗干部。

同时鼓励非公有制经济组织和社会组织及其他人员参加学习。

三、管理体制第五条网络学院在省委组织部统一领导下，由省委组织部协调相关部门，按照职责分工，密切配合，开展工作。

第六条省委组织部负责全省干部网络培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规，委托省委党校负责网络学院的规划建设、功能完善、日常维护、运行管理，以及指导和督促网络培训工作的落实等，网络学院负责日常管理和考核等各项工作。

第七条各设区市、县（市、区）委组织部、党校和省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门，根据干部管理权限，负责本地本部门本单位干部网络培训的日常管理和考核评估等各项工作，并明确专人负责干部网络培训的日常管理和服务工作。

第八条建立覆盖全省的四级管理员队伍，即由省委组织部、网络学院有关人员组成的一级管理员队伍，由各设区市委组织部、党校和省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门人员组成的二级管理员队伍，由各县（市、区）委组织部、党校人员组成的三级管理员队伍，由县直单位、乡镇（街道）具体负责同志组成的四级管理员队伍。

江西省专业技术人员继续教育办法（2022年）文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2022.12.21•【字号】江西省人民政府令第259号•【施行日期】2023.03.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】尚未生效•【主题分类】专业技术人员管理,继续教育正文江西省专业技术人员继续教育办法（2007年5月9日省人民政府第158号令发布2022年12月21日省人民政府第259号令修订）第一条为了提升专业技术人员整体素质水平，保障专业技术人员继续教育权益，促进全省专业技术人员继续教育发展，根据有关法律法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的企业事业单位和其他社会组织（以下称用人单位）专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本办法。

本办法所称专业技术人员,是指按照国家规定取得专业技术职业资格或者初级以上专业技术职务任职资格的在职人员，以及尚未取得相应资格但从事专业技术工作的在职人员。

本办法所称继续教育，是指对专业技术人员进行知识技能更新、补充、拓展和提高，完善知识结构，增强创新能力，提高专业水平的教育培训活动。

第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

第四条县级以上人民政府应当将继续教育事业纳入相关人才发展规划和干部教育培训规划，支持和引导用人单位自主实施继续教育，鼓励专业技术人员自觉参加继续教育。

第五条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

省人民政府人力资源社会保障主管部门负责对全省继续教育工作进行规划和综合管理并组织实施。

市、县（区）人民政府人力资源社会保障主管部门负责对本地区继续教育工作进行监督管理和组织实施。

行业主管部门在各自职责范围内负责本行业继续教育工作。

鼓励有条件的行业组织开展继续教育相关工作。

第六条继续教育应当建立政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。