直接从非军事部门招收士官工作规定

关于做好2009年度从非军事部门直接招收士官工作的通知各街、乡、镇武装部，江汉大学武装部，武汉商业服务学院学工处：根据国防部、湖北省2009年士官招收工作的有关要求，现就我区2009年士官招收有关问题通知如下：一、招收士官的对象和条件招收的对象为普通高等学校男性毕业生和获得高级以上职业资格证书的地方中等以上职业技术学校毕业生和获得高级以上职业资格证书的地方中等以上职业技术学校毕业生，年龄不超过24岁（年龄时间按批准入伍时间8月1日起算），学历、年龄、专业符合要求的往届毕业生也可以招收。

招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。

招收对象应获得国家承认的毕业生证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。

同等条件下，党员、学生干部、曾服过役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。

二、招收士官的程序招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。

其中，专业审定以是否获得毕业证书，已开展职业技能鉴定的是否同时获得职业资格证书为标准，由区征兵办负责，部队不再派人组织专业技能考核，并由区征兵办负责，部队不再派人组织专业技能考核，并由区征兵办填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》，加盖相应公章，装入本人入伍档案；签订协议由区征兵办组织实施，对体检政审和专业审定合格人员进行全面衡量、择优选定预招对象，按招收计划与本人签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》；入伍训练和分配使用由部队接受的各大单位统一组织。

三、招收专业今年，武汉市士官招收共涉及水上运输、测绘、森林消防、应用化工、电子信息、摄影摄像技术、道桥工程技术、机械设计制造、自动化、机电设备维修与管理、汽车、通信、烹饪工艺与营养、水利工程与管理等15大类40个专业。

具体专业可参照《武汉市2009年士官专业对照表》（见附件）。

四、阶段划分（一）摸底统计阶段（5月8日至5月11日）。

直招士官是指部队每年从应届高校毕业生中招收士官，招生专业有严格的限制，服役期限一般为7到8年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。

在 4个月的培训期间拿义务兵津贴费；士官批准入伍的时间为每年的8月初；6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书；8月2日—10日组织交接运输。

直招士官对象为具有常住户口的普通高等学校、高级技工学校和技师学院男性毕业生，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已经开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技术学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。

同等条件下，党员、省级以上劳动模范、国家科技进步奖获得者、现役军人子女、烈士子女优先予以招收。

一、招收士官的任命从普通高等学校毕业生中直接招收的士官由接收部队根据选取士官的批准权限，按照以下规定下达士官任职命令，授予相应的士官军衔并按规定处年限晋升。

（一）应届毕业的大专生或毕业后从事本专业工作不满1年的，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满1年、不满4年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满4年、不满8年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。

（二）应届毕业的本科生或毕业后从事专业工作不满3年的，任命为第二期士官军衔并授予二级士官军衔；满3年、不满7年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。

二、招收士官应享受的待遇（一）、经批准直接招收为士官的毕业生，由招收地区县征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，其家属凭入伍通知书到户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。

（二）、招收的士官在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。

下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。

以应届毕业生应招入伍后首次任命为士官的军衔级别工资档次（一级二档、二级一档）为例，不同档次工资待遇分别是：一级二档：每月军衔级别工资570元、军衔工资10元、职业性津贴160元、工作性津贴140元、生活性津贴320元、伙食补贴35元、生活补贴60元、住房公积金17元、住房补贴237.45元、伙食费270元（一类区一类灶，按每月30天计，扣交伙48元），共计1819.45元（不含地区和单位补贴、岗位津贴、降温费、粮差、服装费、保险等）。

高级技工学校毕业生纳入军队士官招收对象范围
日前，人力资源社会保障部发布了《推进技工院校改革发展意见》。

意见称，根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》，高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。

意见强调了制定落实技工院校毕业生待遇政策。

鼓励企业在与高级技工学校、技师学院毕业生协商确定初次就业工资水平时，对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定；取得预备技师证书的毕业生工作满两年后，可申报参加技师资格综合评审，合格者按规定取得相应技师职业资格证书。

根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》，高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。

意见要求各地要提高专业理论课教师和实习指导课教师的技能操作水平，安排专业教师每年不少于两个月的企业生产实践活动。

鼓励技工院校教师参加专业硕士学习。

到“十二五”末，技工学校专业课教师具有高级工以上职业资格的应达到50%以上；高级技工学校、技师学院专业课教师具有高级工以上职业资格的应达到70%以上。

有条件的地方，对表现优秀的技工院校教师可给予适当奖励。

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直接从非军事部门招收士官工作规定（参动[2010]9号）目录第一章总则第二章招收的对象和条件第三章招收程序第四章检疫复查与训练使用第五章任命与晋升第六章待遇第七章奖励与处罚第八章附则第一章总则第一条为规范直接从非军事部门招收士官（以下简称招收士官）工作，提高士官队伍整体素质，增强部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》以及其他有关规定制定本规定。

第二条本规定所称的招收士官，是指按规定招收普通高等学校毕业生和其他具有专业技能的公民，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。

第三条招收士官工作应当按照建设信息化军队、打赢信息化战争对士官人才的需要，坚持保障重点、专业对口、充实基层、招用一致的原则，充分依托国民教育资源，为部队招收高素质的士官人才。

第四条总参谋部、总政治部、总后勤部、教育部、公安部、卫生部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部应当按照职能分工，做好招收士官的相关工作。

招收士官的具体工作由国防部征兵办公室承办。

各军区征兵办公室负责指导、协调和检查监督本区域的招收士官工作。

县级经上地方各级征兵办公室负责办理本行政区域的招收士官工作。

第五条全军年度招收士官的专业、数量需求，由总参谋部军务部提出。

部队团级以上单位应当根据士官编配情况和实际需要，逐级上报招收士官的专业、数量需求。

第六条地方各级征兵办公室招收士官工作所需经费，由地方财政列入征兵工作经费予以保障。

按照征集义务兵的办法执行，其中专业训练经费按照总部下发的军事训练费学兵标准执行，纳入相关事业经费保障。

招收士官所需的差旅费，按照军队差旅费管理有关规定办理结算报销，其中运输纳入军事运输计划的经费按军运后付渠道办理。

第二章招收的对象和条件第七条招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要，其中招收的变通高等学校毕业生，其毕业高校对所学专业已开展职业技能鉴定的，应当获得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的其他具有专业技能的公民，应当是从事生产、维修武器装备工作的专业技术人员，并且在专业技术学校或者培训机构接受本专业培训满2年，从事本专业工作满1年，获得国家颁发的中级以上职业资格证书。

从普通高等学校毕业生中直接招收士官及征兵的有关政策规定为提高我军士官整体素质、加快高素质士官人才队伍建设步伐，从今年开始，全面展开从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作。

我省今年的招收工作目前已经全面展开，热诚欢迎广大热血青年携技术到部队建功立业，实现人生理想。

一、士官制度及待遇《兵役法》规定，我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。

义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。

士官属于士兵军衔序列，但不同于一般士兵，而是士兵中的骨干，是介于士兵与军官之间的一个阶层，义务兵享受供给制生活待遇，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。

士官实行分期服役现役制度，年限为：一级、二级各三年；三级、四级各四年；五级五年；六级九年以上。

一级、二级士官接近排职军官的工资水平，补助补贴基本安排职军官的标准确定。

三级以上士官的工资、年增资标准及各种补助补贴，分别比照同期入伍、正常晋升的连、营、团职军官的标准确定。

服役满16年五级以上士官，经师（旅）以上单位政治机关批准，其配偶和未成年子女，无独立生活能力的子女可以随军，是农业户口的转为城镇户口。

家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托和上学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。

一级士官任期内享受探亲假两次，每次20天，二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的40天，未婚的30天。

从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，入伍后服役期间的工资、休假、医疗保险等待遇除与部队直接选取的同级士官相同外，还规定：经批准招收为士官的公民，由县（市、区）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。

批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。

士官管理规定（2）士官管理规定第三十五条基层单位应当做好士官的经常性思想工作，广泛开展谈心活动，加强行为引导，解决好士官在服役态度、选取晋升、婚恋家庭、人际关系、消费观念等方面反映出的现实思想问题。

搞好士官心理服务，提高心理认知和自我调适能力。

组织士官积极参加“双争”评比活动，激发他们训练当尖子、学习当模范、守纪当标兵、技术当行家的积极性。

重视解决士官的实际困难，帮助他们排忧解难。

第三十六条各级应当按照军队党组织发展党作的有关规定，做好士官党员发展工作。

基层党组织必须加强对士官党员的教育、管理和监督，强化士官的党员意识，增强党性观念，充分发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。

士官党员较多的基层党支部，应当有士官党员参加支部委员会。

第六章日常管理第三十七条士官日常管理应当严格落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，注重分类指导，不断改进方式方法，强化士官服从命令、履行职责、遵章守纪的意识，充分发挥士官的骨干作用。

第三十八条实行士官定期述职、群众评议和检查分析制度。

士官每半年应当在一定范围内汇报履行职责情况，通常结合半年和年终工作总结进行;基层单位应当定期组织对士官的思想和工作情况进行群众评议;团级以上单位应当每年对士官队伍建设情况进行检查分析，表彰先进，树立典型，总结经验，纠正存在问题。

第三十九条士官原则上不得在部队驻地或者部队内部找对象结婚。

符合下列条件之一的，由团(旅)级单位军务部门出具证明，经师(旅)级以上单位政治机关批准，可以在驻地或者部队内部找对象结婚：(一)中级士官。

(二)年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官。

(三)烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官。

第四十条已婚士官离队住宿，按照《中国人民解放军内务条令》有关规定执行。

女士官怀孕和哺乳期间一般不安排夜间值班、执勤，不安排其参加禁忌从事的工作。

家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到士官公寓住宿。

在偏远艰苦地区的仓库、雷达站、通信线路维护站等单位工作的已婚士官家属未批准随军的，如生活和居住条件允许，经师级以上单位领导批准，其配偶和未成年子女可以来队居住。

2024年直招士官专业范围哎呀，要说这 2024 年直招士官的专业范围，那可真是个重要的事儿！咱先来说说啥是直招士官。

直招士官呢，就是部队直接从非军事部门招收的士官，这些士官一进去就能在部队里发挥自己的专业特长，为国防事业贡献力量。

那 2024 年直招士官都有哪些专业范围呢？像计算机类的专业就挺热门，比如说计算机科学与技术、软件工程这些。

为啥呢？现在部队里各种信息化设备、作战系统都离不开计算机技术，会编程、懂网络安全的人才那是相当吃香。

还有机械类专业，像机械设计制造及其自动化、车辆工程等等。

您想想，部队里那么多武器装备、车辆啥的，都得靠机械专业的人才来维护、修理，保证它们在关键时刻不掉链子。

电气类专业也是在范围之内的，电气工程及其自动化这种。

部队里的电力供应、电气设备的运行，可都得靠这方面的专业知识来保障。

再来说说通信类专业，比如通信工程。

在现代战争中，通信的重要性不言而喻，信息的快速、准确传递能决定一场战斗的胜负。

我就认识一个小伙子，叫小李，他学的就是机械工程专业。

当初他一心想着要参军报国，正好赶上直招士官的机会。

他凭借着自己扎实的专业知识，通过了层层选拔，顺利成为了一名直招士官。

刚到部队的时候，他就遇到了一个棘手的问题。

一台重要的装备出现了故障，大家都急得团团转。

小李呢，没有慌，他冷静地分析问题，查阅资料，凭借着在学校里学到的知识和自己的实践经验，愣是把问题给解决了。

从那以后，他在部队里可就出了名，大家都对他竖起了大拇指。

医学类专业在直招士官里也有一席之地，像临床医学、护理学。

部队里的医疗保障可不能马虎，有了这些专业的人才，战士们受伤生病就能得到及时有效的治疗。

另外，像建筑类、物流管理类等专业也都在范围之内。

总之啊，2024 年直招士官的专业范围挺广的，只要您有真本事，有一颗爱国之心，部队的大门就为您敞开！说不定您也能像小李那样，在部队里大展身手，实现自己的人生价值！希望以上这些信息能对您有所帮助，要是您或者身边的人有这方面的想法，可得好好研究研究，抓住机会，为国防事业添砖加瓦！。

江苏省征兵工作条例文章属性•【公布机关】江苏省人大及其常委会•【公布日期】2015.07.22•【分类】正文江苏省人民代表大会常务委员会公告第24号《江苏省征兵工作条例》已由江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2015年5月29日通过，现予公布，自2015年8月1日起施行。

江苏省征兵工作条例（2015年5月29日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一章总则第一条为了加强国防建设，确保征兵工作顺利进行，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内平时的征兵工作，适用本条例。

战时的征兵工作，按照国务院、中央军委的命令和国家有关规定执行。

本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民以及接（领）兵部队人员，应当遵守本条例。

第三条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责，依照法律服兵役是每个公民的光荣义务。

征集新兵是加强军队建设、巩固国防的重要工作，是全社会的共同责任。

第四条省军区、军分区（警备区）和县（市、区）人民武装部兼各该级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府领导下，负责办理本区域的兵役工作。

县级以上地方人民政府应当组织兵役机关和宣传、教育、公安、民政、交通运输、人力资源社会保障、卫生计生等部门组成征兵办公室，负责本区域的征兵工作。

乡镇人民政府、街道办事处和机关、团体、企业事业单位，根据县（市、区）人民政府及同级兵役机关的安排和要求，负责本地区、本单位的征兵工作。

普通高等学校征兵工作由所在地县（市、区）兵役机关归口管理，普通高等学校主校区与分校区不在同一县（市、区）的，由设区的市、县（市、区）兵役机关会同普通高等学校确定。

第五条全省每年征集义务兵的人数、范围、时间和要求，由省人民政府、省军区根据国务院、中央军委的征兵命令确定。

征集义务兵任务的分配，应当根据当地户籍人口和适龄公民数量、素质以及群众的生产、生活情况，按照统筹兼顾、平衡负担的原则确定。

直接从非军事部门招收士官工作规定（参动[2010]9号）目录第一章总则第二章招收的对象和条件第三章招收程序第四章检疫复查与训练使用第五章任命与晋升第六章待遇第七章奖励与处罚第八章附则第一章总则第一条为规范直接从非军事部门招收士官（以下简称招收士官）工作，提高士官队伍整体素质，增强部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》以及其他有关规定制定本规定。

第二条本规定所称的招收士官，是指按规定招收普通高等学校毕业生和其他具有专业技能的公民，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。

第三条招收士官工作应当按照建设信息化军队、打赢信息化战争对士官人才的需要，坚持保障重点、专业对口、充实基层、招用一致的原则，充分依托国民教育资源，为部队招收高素质的士官人才。

第四条总参谋部、总政治部、总后勤部、教育部、公安部、卫生部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部应当按照职能分工，做好招收士官的相关工作。

招收士官的具体工作由国防部征兵办公室承办。

各军区征兵办公室负责指导、协调和检查监督本区域的招收士官工作。

县级经上地方各级征兵办公室负责办理本行政区域的招收士官工作。

第五条全军年度招收士官的专业、数量需求，由总参谋部军务部提出。

部队团级以上单位应当根据士官编配情况和实际需要，逐级上报招收士官的专业、数量需求。

第六条地方各级征兵办公室招收士官工作所需经费，由地方财政列入征兵工作经费予以保障。

按照征集义务兵的办法执行，其中专业训练经费按照总部下发的军事训练费学兵标准执行，纳入相关事业经费保障。

招收士官所需的差旅费，按照军队差旅费管理有关规定办理结算报销，其中运输纳入军事运输计划的经费按军运后付渠道办理。

第二章招收的对象和条件第七条招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要，其中招收的变通高等学校毕业生，其毕业高校对所学专业已开展职业技能鉴定的，应当获得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的其他具有专业技能的公民，应当是从事生产、维修武器装备工作的专业技术人员，并且在专业技术学校或者培训机构接受本专业培训满2年，从事本专业工作满1年，获得国家颁发的中级以上职业资格证书。

高考国防生与定向培养直招士官的区别[导读]翻开各省(区、市)相关的招生考试相关资料，发现有很多容易混淆的招生类别，比如高考国防生与定向培养直招士官。

这里为广大考生进行了简单梳理，希望能帮助考生熟悉招生类别，进入自己理想学府。

翻开各省(区、市)相关的招生考试相关资料，发现有很多容易混淆的招生类别，它们都有很多相似之处，但在具体的招生录取时却有有着不同的内涵，这里为广大考生进行了简单梳理，希望能帮助考生熟悉招生类别，进入自己理想学府。

国防生与定向培养直招士官相同之处：都是普通高校从参加国家统一招生考试的考生中录取，考生都要通过严格的体格检查、面试，都要参加普通高考，年龄都要求在20周岁以下的应届高中毕业生。

志愿填报都是提前批次进行。

不同之处：体检面试的不同国防生的招生层次为本科，学制为4年，部分医学类院校的学制为5年。

体检标准为《军队院校招收学员体格检查标准》，国防生参加体检面试的分数线是高考分数公布后，划定一类和二类层次院校的体检、面试分数线，达到分数要求的才参加体检和面试，面试由省军区统一安排组织。

直招士官的招生层次为专科，学制为3年。

体检标准按照征集义务兵的规定执行；面试工作由省征兵办公室会同部队试点单位(海军、空军、二炮)共同组织进行。

直招士官由省级招办在省(区、市)定高职(专科)填报志愿参考分数线上对试点高校第一志愿考生，依高考成绩从高到低的顺序，按照招生计划数的3倍确定参加体检面试名单，试点高校第一志愿考生数量不足时，在第二志愿生源中从高分到低分补足。

省级招办向省征兵办公室提供参检考生名单，省级征兵办公室在对参检考生进行体检面试。

培养方式的不同对录取的国防生，由招生高校、选培办和学生本人三方签订《国防奖学金协议书》，在校学习期间享受军队提供的每人每年10000元的国防奖学金，同时也可享其他大学其他各种非义务性奖学金。

军队会利用课余时间或假期安排国防生军政教育训练及到部队参观见习等。

国防生毕业时，可在服从部队需要的前提下，在各大军区、司令部所辖的作战部队、研究所、院校、后勤、武警、装备技术保障单位选择工作岗位，正式办理入伍手续，任命为中尉，享受与部队同级干部享受同等待遇。

总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部颁布《中国人民解放军士官管理规定》二○○一年一月二十日第一章总则第一条为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和其他有关法规，制定本规定。

第二条士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。

士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士官。

第三条士官管理应当贯彻依法从严治军方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的士官队伍。

第四条总参谋部主管全军士官管理工作，各级司令机关主管本单位士官管理工作。

司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关按照职能分工负责下列工作：（一）司令机关负责士官的编配、选取、培训、调配、军衔授予与晋升、处分、行政管理、统计和退出现役等工作。

（二）政治机关负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养、开除军籍等工作。

（三）后勤机关负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属医疗等工作。

（四）士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关有关业务部门分别负责。

第五条各级党委、首长对本规定的施行负有重要责任，必须加强领导，统筹规划，督促检查，狠抓落实。

第二章配备使用第六条配备使用士官应当严格执行士官编制标准和编制员额的规定。

未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；士官人数满编的单位，不得选取义务兵进入士官队伍。

第七条配备使用士官应当严格执行士官分期编制职务等级的规定。

坚持逐期遴选，梯次配备，不得随意高配。

本期士官岗位缺编的，可以配备本期以下各期士官。

非专业技术士官和女士官服现役的期限原则上为第一期。

第八条配备使用士官应当严格遵循训用一致、专业对口的原则。

江苏省征兵工作条例(2015)【法规类别】兵役制度【发文字号】江苏省人民代表大会常务委员会公告第24号【发布部门】江苏省人大(含常委会)【发布日期】2015.05.29【实施日期】2015.08.01【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规江苏省人大常委会公告（第24号）《江苏省征兵工作条例》已由江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2015年5月29日通过，现予公布，自2015年8月1日起施行。

江苏省人民代表大会常务委员会2015年5月29日江苏省征兵工作条例（2015年5月29日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）第一章总则第一条为了加强国防建设，确保征兵工作顺利进行，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内平时的征兵工作，适用本条例。

战时的征兵工作，按照国务院、中央军委的命令和国家有关规定执行。

本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民以及接（领）兵部队人员，应当遵守本条例。

第三条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责，依照法律服兵役是每个公民的光荣义务。

征集新兵是加强军队建设、巩固国防的重要工作，是全社会的共同责任。

第四条省军区、军分区（警备区）和县（市、区）人民武装部兼各该级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府领导下，负责办理本区域的兵役工作。

县级以上地方人民政府应当组织兵役机关和宣传、教育、公安、民政、交通运输、人力资源社会保障、卫生计生等部门组成征兵办公室，负责本区域的征兵工作。

乡镇人民政府、街道办事处和机关、团体、企业事业单位，根据县（市、区）人民政府及同级兵役机关的安排和要求，负责本地区、本单位的征兵工作。

普通高等学校征兵工作由所在地县（市、区）兵役机关归口管理，普通高等学校主校区与分校区不在同一县（市、区）的，由设区的市、县（市、区）兵役机关会同普通高等学校确定。