放射科人员培训计划
为了提高工作质量，更好的为病人服务，特制订本计划：
一、培训目的
通过系统的分阶段、分层次培训,使职工在掌握本岗位操作技能的基础上,致力提高员工的业务能力、管理服务水平和综合文化素养 , 强化服务意识, 热爱本职工作, 从而造就一支品质优良、专业技技术过硬、服务热情周到的员工队伍。
二、培训的内容和方式
1．由科主任组织，科室全体成员参加，每月组织一次业务培训。
2．结合院内工作情况不定期的派出科室员工外出进修学习，并要求书写笔记、心得体会，以便回来后大家共同学习，交流经验。
3．积极参加上级医疗机构组织的业务培训。
4．积极学习“三基”基础知识，每月考核一次，考试不合格者 ,给予
两次补考机会 ,补考不合格者和年度考核鉴定不合格者给予待聘
XX县妇幼保健院
放射科技术师训练计划
一、放射科新进技术人员训练流程
J暗房特殊检查
J J R1骨质疏松
J J CT登记室、档案室注上述训练日期各一星期为限为期为二个月
二、各room训练内容及目地
1) 暗房
1. 熟悉底片冲洗过程
2. 底片规格及放置位置
3. 药水更变及补充程序.
4. 洗片机清洗作业
5. COPY机复制过程及秒数条件
2) R1 及 ER工作内容 R1 — Chest、KUB IVP、Bone、Spine、Skull、Extermity ER —负责急诊病患之一切摄影■训练目的
1. 熟悉照相姿势及条件.
2. 机械维修及清洁
3. IVP检查流程注IVP检查流程病人上Table
J 第一张 plain view 14 x 17 film
J注射显影剂由护士或医师施行
J 上压迫带
J 5min 后照第二张 12 x 10 film
J将三张x光片交给医师判断
四、特殊摄影检查项目一胃与肠放射线学检查
1. Esopharography
2. UGI
3. Small bowel
4. Barium Enema
三泌尿系统放射线检查
3. Retrograde Pyelography
5. PCN四血管摄影
1. 四肢血管摄影. 五脊髓摄影.
六关节摄影
七其他特殊摄影检查
1. HSG
工作内容
3. 检查前之准备工作如禁食或通肠
4. 对比剂之选择
5. 造影剂给予方式|
6. 各项检查之检查技术及步骤
七、新进人员职前训练评核表三个月
单位放射科时间第一次第二次项目通过不合格通过不合格
1. 院内人员之认识|
2. 各部门位置之熟悉
3. 各种物品的位置
4. 急救药品的放置
二、熟悉照像处理常规
1•照像部位之准确确认
2. 物品的清点
3. 物品的申请法
4. 显影剂及定影剂之补充及位置
5. 报告及片子之归档
6. 仪器的使用及维护
7. 调阅片子程序操作
三、照像技术及工作态度.
1. 照像部位之技术
2. 照像之Kvp.sec.mA之使用
3. 学习态度
4. 对待病人之态度
5. 仪表整洁端庄
四、自我学习与要求
1. 参与科内讨论
2. 接受院内医师指导
