公共卫生科各项工作制度（三篇）

公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。

为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。

下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。

一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。

为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。

2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。

3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。

4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。

二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。

2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。

3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。

4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。

5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。

6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。

三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。

具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。

（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。

（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。

（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。

医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。

加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。

按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。

2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。

结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。

3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。

4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。

5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。

7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。

8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。

9、承担妇幼公共卫生相关职责。

10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。

健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。

2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。

4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。

5、负责健康教育活动的检查督导。

督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。

2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。

3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。

公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是负责公共卫生工作的科室，其工作涉及疾病预防控制、卫生监督、环境卫生等多个方面。

为了规范公共卫生科的工作，以下是公共卫生科各项工作制度的范本，供参考。

一、公共卫生科职责制度1. 公共卫生科的职责包括：1.1 负责制定本科室的工作计划和年度目标，以及实施和监督其完成情况；1.2 组织开展疾病预防控制和卫生监督工作，包括调查研究、宣传教育、疫情监测等；1.3 负责协调与其他科室、卫生局、社区卫生服务中心等相关单位的合作，推动公共卫生事业的发展；1.4 参与突发公共卫生事件应对工作，提供科学、及时的建议和指导；1.5 完成上级主管部门交办的其他任务。

2. 公共卫生科领导职责：2.1 科室主任负责科室的整体工作，包括人员管理、资源调配、进展评估等；2.2 科室主任负责与上级主管部门的联系与沟通，及时上报工作情况和汇报工作成果；2.3 科室主任要及时向科员和科员下属干部传达上级主管部门的要求，组织安排工作，协调解决问题；2.4 科室主任负责对科员和科员下属干部进行业务指导、考核和培训。

二、公共卫生科人员管理制度1. 公共卫生科人员的招聘和录用：1.1 根据科室的工作需要，科室主任组织制定招聘计划，确定岗位职责和条件要求，报请上级主管部门批准；1.2 招聘工作可以通过报纸、网络招聘平台、人才中介等渠道进行；1.3 招聘程序包括招聘公告、简历筛选、面试、体检、办理入职手续等。

2. 公共卫生科人员的权益保障：2.1 公共卫生科人员享有与其他科室人员同等的工资、福利待遇，并按照相关法律法规享受保险、医疗等权益；2.2 公共卫生科人员有权参加职业培训、学习进修，科室应为其提供相应的学习和发展机会；2.3 公共卫生科人员享有合理的工作休假、调休和年休假等权益；2.4 公共卫生科人员享有私人信息和劳动合同保密的权益。

3. 公共卫生科人员的考核与晋升：3.1 公共卫生科建立科员和科员下属干部的考核制度，包括考核指标、考核标准、考核流程等，以确保工作的公正、公平和科学；3.2 考核结果作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据；3.3 对优秀人员给予适当的奖励和激励，鼓励其做出更多的贡献。

公卫工作制度范本标题：公共卫生工作制度范文一、目的：本制度旨在规范公共卫生工作，提高公共卫生工作效率和质量，保障公众健康。

二、适用范围：本制度适用于所有从事公共卫生工作的人员，包括公共卫生部门内部人员和相关合作单位人员。

三、工作时间与出勤：1. 工作时间：根据工作需要，公共卫生人员需按时上下班，并确保在工作时间内完成各项工作任务。

2. 作息时间：公共卫生人员应按照规定的作息时间进行休息，不得擅自调整。

3. 出勤管理：公共卫生人员应严格遵守出勤管理制度，如需请假应提前向上级报备，并按照规定提交请假手续。

四、职责与权限：1. 公共卫生人员应清楚了解自己的职责，并按照职责要求认真履行工作任务。

2. 公共卫生人员应按照权限要求进行工作，如需超出权限范围的事项，应及时向上级汇报。

五、工作纪律：1. 公共卫生人员应遵守国家法律法规和公共卫生工作规章制度，维护公共卫生秩序。

2. 公共卫生人员应遵守工作纪律，如迟到、早退、私自调整工作时间等行为均属违纪行为。

3. 公共卫生人员应保持工作场所的整洁、卫生和安全，不得私自使用公共卫生资源。

六、工作安全：1. 公共卫生人员应严格遵守安全操作规程，保证工作安全。

2. 公共卫生人员应定期参加安全培训，提升安全意识和应急处置能力。

3. 如发生公共卫生工作事故，公共卫生人员应及时报告上级并参与事故处理。

七、绩效考核：1. 公共卫生人员将按照绩效考核制度进行评价，包括工作任务完成情况、工作质量和工作态度等。

2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整等方面的参考依据。

八、违纪处理与奖励：1. 对于公共卫生人员的违纪行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等。

2. 对于公共卫生人员的优秀表现，将给予适当的奖励和表彰，包括奖金、荣誉称号等。

九、附则：1. 本制度于制定后即刻生效，并向所有公共卫生人员进行通知和宣传。

2. 对于本制度未涉及到的具体事宜，将按照国家相关法律法规和上级部门的规定执行。

公共卫生管理制度范文第一章总则第一条为加强公共卫生管理，保障公众健康，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及公共卫生管理的单位和个人。

第三条公共卫生管理应遵循以下原则：1. 依法管理，遵守相关法律法规；2. 科学决策，依据科学研究结果和专业知识进行管理；3. 公平公正，保障公众的平等权益；4. 综合防控，采取综合措施进行公共卫生管理；5. 预防为主，加强疾病预防和健康教育；6. 整体推进，协调各相关部门和单位共同推进公共卫生管理；7. 紧急处置，及时响应突发公共卫生事件，并采取应急措施；8. 信息公开，加强公共卫生信息的发布和公开。

第二章组织管理第四条建立公共卫生管理机构，负责公共卫生管理工作的组织协调和实施。

第五条公共卫生管理机构应具备以下职责：1. 制定公共卫生管理制度和政策；2. 组织开展公共卫生监测和评估工作；3. 协调相关部门和单位，进行公共卫生工作的合作与协调；4. 开展公共卫生应急处置工作；5. 加强公共卫生宣传和教育工作；6. 其他与公共卫生管理相关的职责。

第六条公共卫生管理机构应设立相应的职位，明确各职位的职责和权责。

第七条单位应建立公共卫生管理小组，负责本单位的公共卫生管理。

第三章卫生环境管理第八条卫生环境管理应包括以下内容：1. 卫生设施和设备的维护和管理；2. 病媒生物和有害微生物的防控；3. 环境污染物的监测和治理；4. 垃圾和废物的处理和处置；5. 食品安全管理；6. 饮用水卫生管理；7. 其他与卫生环境管理相关的内容。

第九条单位应建立卫生环境管理制度，并明确责任人和具体管理措施。

第十条单位应定期开展卫生环境检查，发现问题及时整改。

第四章疾病预防与控制第十一条制定疫情报告和处置制度，确保疫情的及时上报和处置。

第十二条加强传染性疾病的监测和评估，及时发现和控制疾病的传播。

第十三条建立疫苗接种管理制度，推行预防接种工作。

第十四条建立卫生教育制度，开展针对不同群体的健康宣传和教育活动。

基本公共卫生服务各项管理制度范文1. 总则1.1 本制度的编制目的是规范和加强基本公共卫生服务的管理，确保公众的健康和安全。

1.2 本制度适用于所有提供基本公共卫生服务的机构和人员。

2. 基本公共卫生服务的分类2.1 基本公共卫生服务包括预防保健、传染病防治、妇幼健康等方面的服务。

2.2 针对不同的基本公共卫生服务内容，制定相应的管理措施和要求。

3. 基本公共卫生服务的组织管理3.1 卫生行政部门负责对基本公共卫生服务进行监督和管理。

3.2 基本公共卫生服务机构应当建立健全管理机构和工作制度，明确各级职责和权限。

3.3 基本公共卫生服务机构应当定期进行服务质量评估，提高服务水平。

3.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全档案管理制度，确保信息的完整性和安全性。

4. 基本公共卫生服务的人员管理4.1 基本公共卫生服务机构应当配备合格的医务人员，包括医生、护士、公共卫生专业人员等。

4.2 基本公共卫生服务机构应当加强对人员的培训和教育，提高综合素质和专业能力。

4.3 基本公共卫生服务人员应当遵守职业道德和职业规范，保护公众的隐私和权益。

4.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全人员考核和奖惩制度，激励人员敬业精神和执业能力。

5. 基本公共卫生服务的质量管理5.1 基本公共卫生服务机构应当建立健全质量管理体系，确保服务的安全和可靠。

5.2 基本公共卫生服务机构应当定期进行服务质量评估，及时改进工作中存在的问题。

5.3 基本公共卫生服务机构应当加强对医疗设备和药品的管理，确保其符合标准和规范。

5.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全投诉处理和纠纷调解机制，及时解决服务质量问题。

6. 基本公共卫生服务的宣传与教育6.1 基本公共卫生服务机构应当加强对公众的卫生宣传和健康教育，提高公众的健康素养。

6.2 基本公共卫生服务机构应当建立健全卫生知识的传播渠道，向公众提供准确可靠的健康信息。

6.3 基本公共卫生服务机构应当开展各类健康教育活动，提高公众对卫生知识的认知和掌握。

公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。

为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。

以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。

1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。

1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。

2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。

2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。

2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。

3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。

3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。

4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。

4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。

4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。

5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。

5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。

5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。

以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。

制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。

公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。

为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。

基本公共卫生服务项目工作制度范文一、目的为了规范和提高基本公共卫生服务项目的工作质量，保障公众的健康权益，制定本工作制度。

二、适用范围本工作制度适用于所有从事基本公共卫生服务项目工作的人员。

三、工作内容1. 健康教育：根据公众的健康需求，开展健康教育活动，提供专业的健康知识和指导。

2. 疫情监测与防控：定期开展疫情监测工作，及时发现并报告疫情，制定科学有效的防控措施。

3. 健康体检：为公众提供健康体检服务，包括基本体格检查、生化检验、常规检查等。

4. 预防接种：为公众提供预防接种服务，按照国家相关规定进行接种，并进行相关记录和报告。

5. 健康咨询：为公众提供健康咨询服务，解答健康问题，提供专业意见和建议。

6. 其他卫生服务：根据实际需要，开展其他与卫生相关的服务工作。

四、工作要求1. 严格执行工作制度，按照规定的程序和标准进行工作。

2. 提供优质的服务，做到耐心、细致、周到。

3. 保护公众隐私，严守保密义务。

4. 维护良好的工作秩序，不得有违法违规行为。

5. 不得随意变更工作内容和工作时间，如有需要，应提前报告并经批准。

五、考核评价对从事基本公共卫生服务项目工作的人员进行定期考核评价，评价内容包括工作质量、工作态度、服务满意度等。

六、奖惩制度根据考核评价结果，对工作表现优秀的人员给予奖励，对工作不合格的人员进行必要的纠正和处罚。

七、培训与学习组织相关培训和学习活动，提升工作人员的专业知识和技能水平，不断完善工作能力。

八、附则本工作制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经过相关部门批准。

基本公共卫生服务项目工作制度范文（二）一、总则本工作制度是为了规范基本公共卫生服务项目的工作流程，确保服务质量与效率，并保障人民群众的健康权益。

本制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目的工作人员，包括管理人员、技术人员和服务人员。

二、工作职责1. 管理人员负责项目的总体规划和组织实施工作，确保项目的顺利进行。

2. 技术人员负责项目的技术指导和实施，保证服务质量满足标准要求。

基本公共卫生服务各项管理制度范文一、目的和背景为了提高基本公共卫生服务的质量和管理水平，保障人民群众的健康权益，制定本管理制度。

二、范围本管理制度适用于全国范围内的基本公共卫生服务机构，包括但不限于社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。

三、主要内容1. 组织机构：设立公共卫生服务管理委员会，负责制定和实施基本公共卫生服务管理制度，并监督执行情况。

委员会由公共卫生主管部门、卫生服务机构代表以及相关专家组成。

2. 服务内容：基本公共卫生服务包括但不限于健康教育、疾病预防控制、卫生监督等。

各卫生服务机构要根据当地实际情况，制定详细的基本公共卫生服务内容和标准。

3. 服务标准：制定基本公共卫生服务的标准，确保服务的质量和可行性。

主要包括服务对象、服务范围、服务周期等内容。

具体标准由公共卫生主管部门根据实际情况制定并向各卫生服务机构进行推广。

4. 资源配置：按照需求和实际情况，合理配置基本公共卫生服务的人力、物力和财力资源。

各卫生服务机构要按照规定的资源配置方案进行实施，并及时报告使用情况。

5. 人员管理：招聘、培训和管理基本公共卫生服务的专业人员。

要建立健全人员考核、奖惩和激励机制，提高人员的服务意识和专业水平。

6. 监督和评估：建立基本公共卫生服务的监督和评估机制，定期进行服务质量和管理水平的评估。

委员会和公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。

7. 管理费用：制定基本公共卫生服务的收费标准和管理费用。

要合理确定收费范围和金额，确保服务的可负担性和公平性。

四、执行和监督各卫生服务机构要严格按照本管理制度进行执行，并定期向公共卫生主管部门报告执行情况。

公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。

五、附则本管理制度自颁布之日起生效，并由公共卫生主管部门负责解释。

如有修改，须经公共卫生主管部门批准并公布。

以上为基本公共卫生服务各项管理制度的范文，供参考。

具体制度的制定要根据各地实际情况进行具体规定，并与相关法律法规相衔接。

卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督，确保卫生院公共卫生工作的顺利开展；2. 组织制定公共卫生工作计划，并负责计划的实施和落实；3. 提供公共卫生服务的指导和支持，确保服务的质量和效果；4. 开展公共卫生宣传教育活动，提高公众的健康意识和卫生素养；5. 组织公共卫生监测和流行病学调查，掌握疾病的发生和传播情况；6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作，确保及时、有效地进行应急处理；7. 组织开展预防接种工作，提高儿童和成人的免疫力；8. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作；9. 完成上级部门交办的其他工作。

二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；2. 组织开展公共卫生宣传教育活动，包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等；3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作，包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等；4. 组织开展预防接种工作，包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等；5. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作，包括水质监测、空气质量监测等；6. 及时汇报工作进展和情况，上级要求进行汇报的，按时提供相关资料和报告；7. 及时处理和解决工作中的问题和困难，做好信息收集和沟通工作；8. 定期检查工作的进展和成果，对不足之处进行改进，提出合理化建议；9. 完成上级部门交办的其他工作。

三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织开展工作；3. 具备较强的分析、判断和决策能力，能够快速处理和解决工作中的问题；4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和团队进行良好的协作；5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时按质完成工作任务；6. 具备良好的职业操守和道德标准，能够正确履行工作职责；7. 具备良好的文化素质和语言表达能力，能够进行有效的宣传和教育工作。