职业危害预防措施及防护用品使用制度

职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 背景随着现代工业的发展，职业危害日益引起人们的关注。

各类工作岗位上存在着各种不同类型的职业风险，如化学品暴露、噪音、震动、粉尘、辐射等。

为了保障员工的健康和安全，避免或降低职业疾病和职业伤害的发生，以及确保生产环境的安全和卫生，制定和执行职业危害预防措施及防护用品使用制度是必要的。

2. 目的本制度的目的是明确工作场所职业危害的预防控制措施和防护用品的使用要求，保护员工的身体健康和安全，降低职业疾病和职业伤害的风险。

3. 职业危害预防措施职业危害预防措施是指通过工作环境改善、工艺控制、安全设备和管理措施等手段，减少或消除工作场所存在的职业危害因素对员工的伤害。

具体预防措施如下：•工作环境改善：确保工作场所空气流通良好，控制室内温度、湿度和烟尘等因素，防止职业病原物进入员工的呼吸道和皮肤。

•工艺控制：采用封闭生产、隔离操作、技术改造等措施，减少或消除职业危害物质的接触。

•安全设备：根据职业危害物质的性质和特点，提供符合国家标准和规定的个体防护设备。

•管理措施：建立职业健康监测制度，定期进行职业健康检查，对患病员工及时诊断和治疗，提供必要的职业健康教育和培训。

4. 防护用品使用制度为了保护员工免受职业危害的侵害，必要时需要使用防护用品。

以下是防护用品使用制度的要求：•个体防护用品提供和选择：根据工作场所的实际情况，为员工提供符合国家标准要求的个体防护用品，如防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

•使用培训：对使用防护用品进行培训，使员工正确佩戴、使用和保养防护用品。

•定期检查和维护：定期检查防护用品的状况，确保其良好的性能；对于有损坏或失效的防护用品，及时更换。

•清洗和消毒：根据需要，定期对某些防护用品进行清洗和消毒工作，确保其卫生和有效性。

•存储和管理：建立防护用品的存储和管理制度，保证其完好无损，易于取用。

5. 培训和宣传为了提高员工对职业危害预防措施和防护用品的认识和使用能力，企业应进行相关培训和宣传活动，具体包括：•职业危害防护知识的宣传和教育，使员工了解职业病的危害和预防措施。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度职业危害是指在工作过程中可能对工作者的健康和安全造成损害的因素，预防职业危害的目的是保护工作者的身体健康。

下面是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度。

1. 职业危害评估：对工作场所进行定期的职业危害评估，确定潜在的职业危害因素，包括化学性、物理性、生物性、人为因素等。

2. 工作环境改善：通过改善工作环境，减少和消除职业危害，例如改善通风设备，控制噪声和震动，消除有害化学物质的泄露等。

3. 提供适当的培训：为工作者提供必要的培训，使他们了解职业危害的风险和控制方法，并学习正确使用防护用品的技能。

4. 提供个体防护用品：根据工作环境和职业危害的特点，提供适当的个体防护用品，例如防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等，工作者必须正确佩戴使用。

5. 定期检查和维护防护用品：对防护用品进行定期检查，确保其性能和功能正常。

如发现有破损或失效的情况，必须及时更换。

6. 建立监测和报告制度：建立职业危害监测和事故报告制度，及时发现和处理职业危害事件，确保工作者的安全与健康。

7. 心理健康关怀：提供必要的心理健康支持和关怀，减轻工作者由于职业危害带来的心理压力。

以上是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度，不同行业和工作环境可能还需要根据实际情况进行相应的补充和调整。

职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 引言在工作环境中，职业危害是指不良的工作环境或工作方式对职工身体健康或工作能力造成的危害。

职业危害的存在对职工和企业都带来不良影响，因此建立职业危害预防措施及防护用品使用制度是非常重要的。

本文将重点解释职业危害的分类，并介绍预防措施和防护用品的选择及使用。

2. 职业危害的分类职业危害可以分为以下几类：2.1 物理因素物理因素包括噪声、振动、温度、气候、光照等对职工身体健康产生的影响。

预防措施包括：•使用隔音设备降低噪音水平。

•使用减震设备减少振动。

•控制温度和湿度，提供舒适的工作环境。

•提供适当的照明，避免过强或不足的光照。

2.2 化学因素化学因素指职业环境中存在的对健康有害的物质，如有毒气体、重金属、有害颗粒等。

预防措施包括：•加强通风，保证空气质量。

•使用防毒面具、防护眼镜等防护用品降低接触风险。

•使用防护服装和手套，避免皮肤直接接触有害物质。

2.3 生物因素生物因素包括微生物、病毒、细菌等对职工健康产生的影响。

预防措施包括：•做好个人卫生，定期洗手。

•加强消毒和清洁工作环境。

•使用口罩等个人防护用品减少与病原体的接触。

2.4 职业病因素职业病因素是指长期接触特定工作环境导致的慢性病，如尘肺病、职业性皮肤病等。

预防措施包括：•员工定期体检，及时发现病变。

•加强工作环境监测，保证安全。

•定期培训员工有关危害防控的知识。

3. 预防措施3.1 环境改善通过改善工作环境来预防职业危害。

包括：•加强通风系统，保持空气新鲜。

•控制噪音水平，降低噪声对职工的影响。

•维持适宜的温度和湿度，提供舒适的工作环境。

•确保充足的照明，避免光照不足或过强。

3.2 个人防护措施个人防护是指员工通过使用防护用品来保护自己免受职业危害的影响。

一些常见的个人防护用品包括：•防护眼镜：保护眼睛不受灰尘、化学物质等侵害。

•口罩：过滤空气中的微粒和有害气体。

•防护手套：防止与化学物质直接接触。

职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度一、职业危害防治设施管理制度（一）建设与维护1.公司负责建设、维护和更新职业危害防治设施，确保设施的正常运行和有效防护能力。

2.确定职业危害防治设施的标准和规范，对设施进行定期检测和评估，及时修缮和更换不符合要求的设施。

3.设计职业危害防治设施时，应根据工作场所的特点和从业人员的需求，合理布置设施，并确保设施能够有效减少职业危害。

（二）设施的使用与操作1.从业人员在使用职业危害防治设施时，应按照相关操作规程和安全操作规范进行操作，并配备必要的个人防护装备。

2.对职业危害防治设施进行定期的维护和保养，确保设施的正常运行和有效防护能力。

3.对新员工进行职业危害防治设施的操作培训和实操指导，确保其能够正确使用设施，避免操作错误导致的危险。

4.发现设施存在问题或者设施损坏时，应及时上报并进行处理，确保设施的正常使用。

（三）应急措施1.公司应制定职业危害防治设施的应急预案，并定期组织演练，提高从业人员的应急处理能力。

2.设施使用过程中，应加强巡检和监控，确保设施的正常运行，及时发现并处理异常情况，减少职业危害的发生。

（一）护具配备1.公司负责根据从业人员的工作岗位和工作环境，确定所需的职业危害防护用品，并按照规定配备给从业人员。

2.从业人员应按照要求佩戴护目镜、口罩、耳塞等个人防护用品，并定期更换和检查，确保其使用效果。

（二）用品维护与保养1.对个人防护用品进行定期检查和维护，及时更换损坏或者失效的用品。

2.从业人员应正确使用和保管个人防护用品，不得私自丢弃或转借给他人。

3.在需要脱离工作岗位时，应将个人防护用品清理干净并妥善保管，以便下次使用。

（三）使用与操作1.从业人员应按照相关操作规程和安全操作规范正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自取下或拆卸。

2.对新员工进行职业危害防护用品的使用培训和实操指导，确保其能够正确使用个人防护用品。

3.发现个人防护用品存在问题或者失效时，应及时上报并更换，确保其正常使用效果。

职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。

在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。

这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。

因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。

首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。

这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。

这些措施可以根据危害类型和程度来制定。

一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。

工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。

例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。

另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。

行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。

这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。

除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。

防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。

这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。

在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。

首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。

防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。

而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。

他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。

此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。

防护用品的使用还需要进行监管和检查。

雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。

同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。

总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。

职业危害预防措施及防护用品使用制度模版一、目的本制度旨在规范职业危害预防措施的实施和防护用品的正确使用，确保员工的健康和安全。

二、适用范围适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。

三、职业危害预防措施1. 员工应接受相关的职业危害预防教育和培训，了解自己所从事工作的危害因素及其对健康的影响。

2. 在进行高危险作业时，应由专业人员组织并配备必要的防护设施和工具。

3. 操作中必须按照相关标准操作规程进行，不得私自改变工艺流程或缺乏安全防护措施进行作业。

4. 公司应定期检查和维护机械设备，确保其安全可靠。

5. 应定期进行环境监测，如有必要，采取相应的控制措施降低职业危害因素的浓度。

6. 应定期进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。

四、防护用品使用制度1. 员工应使用适合自己工作环境的防护用品，并正确佩戴、使用。

2. 对于需要用到防护手套的工作，员工应选用合适的手套，包括材质、尺寸以及防护指标等。

3. 在有化学品飞溅的工作环境中，员工应佩戴化学防护眼镜或面罩，确保眼睛的安全。

4. 对于有尘埃、颗粒物或有毒气体的工作环境，员工应佩戴合适的防尘口罩或防毒面具。

5. 在噪音污染较大的工作环境中，员工应佩戴耳塞或耳罩，保护听力。

6. 对于需要接触有毒物质的工作，员工应佩戴防化服和呼吸器，并配备紧急事故处理设备。

五、使用流程1. 员工在申请防护用品时，需提供相关工作的描述和危害因素的说明。

2. 防护用品由公司统一采购，并按照要求配置给员工。

3. 员工应定期检查并保养防护用品，如有损坏或失效应及时更换。

4. 防护用品的使用记录由员工和主管签字并保留在档案中。

5. 员工必须按照正确的使用方法和时限使用防护用品，不得随意拆卸或改变防护用品的结构。

六、违约处理1. 发现员工违反职业危害预防措施及防护用品使用制度的，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。

2. 对于严重违反职业危害预防措施及防护用品使用制度的员工，公司有权解除其劳动合同。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。

本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。

三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。

b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。

b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。

c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。

3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。

b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。

四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。

b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。

2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。

b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。

c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。

3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。

b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。

c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。

五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。

2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。

3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。

六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。

职业病防护用品配备、使用要求职业病防护用品的配备和使用要求对于保护工作人员的健康至关重要。

职业病是由于长期暴露在特定工作环境中，接触有害物质而导致的疾病。

为了预防和减少职业病的发生，必须有一套科学合理的配备和使用要求。

下面将详细介绍职业病防护用品的配备和使用要求。

1. 配备要求：(1) 根据不同的工作环境和岗位，确定相应的防护用品和设备。

例如，在化工生产车间，需要配备化学防护服、防爆眼镜等；在噪音环境下工作时，需要配备耳塞或耳罩。

(2) 配备的防护用品应符合国家相关标准和规定，具有合格证书。

(3) 防护用品的数量和规格要根据工作人员的数量进行合理的配置，确保每个工作人员都能得到充分的保护。

(4) 防护用品的质量要求较高，应定期检查和维护，及时更换损坏或失效的用品。

2. 使用要求：(1) 工作人员必须正确使用和佩戴防护用品，正确使用防护设备。

如佩戴口罩时要确保密封，戴安全帽时要固定好。

(2) 防护用品的佩戴时间要根据工作环境和工作强度进行合理的安排，不得随意取消或随意佩戴。

(3) 防护用品应定期清洗和消毒，确保其清洁卫生。

(4) 工作人员使用防护用品时要注意个人卫生，洗手等，并且要遵守岗位规定的消毒要求。

(5) 不同的防护用品有不同的保护效果和时限，要根据情况及时更换，不得延长使用时间。

3. 职业病防护用品的种类和用途：(1) 呼吸防护用品：如口罩、防毒面具、呼吸防护器等，用于防止吸入有害颗粒物、有害气体和微生物。

(2) 身体防护用品：如防护服、防护手套、防护鞋等，用于防止有害物质接触皮肤和粘膜，避免皮肤疾病和化学灼伤。

(3) 眼睛防护用品：如护目镜、防化眼镜等，用于防止眼睛受到灰尘、颗粒物和化学物质的侵害。

(4) 听力防护用品：如耳塞、耳罩等，用于防止噪音对听力的损害。

(5) 头部防护用品：如安全帽、防护帽等，用于保护头部免受物体的打击和撞击。

4. 职业病防护用品的管理：(1) 建立完善的防护用品管理制度，明确责任和监管机构。

职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。

第五条队必须落实安全生产责任责任制。

队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。

队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。

第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。

第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。

第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）旨在保障员工的安全与健康，防止职业危害对员工产生不良影响。

以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1. 职业危害评估：对岗位进行职业危害评估，确定可能存在的危害因素，并采取相应措施进行防护。