超龄员工劳务合同

超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作职责和具体要求按甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。

奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。

社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

超龄员工劳动合同范本5篇篇1第一章总则一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

三、合同目的本合同旨在保护甲乙双方的合法权益，明确劳动关系，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展。

第二章劳动合同关系一、劳动合同期限1. 合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2. 试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]，乙方同意按照甲方的工作时间安排工作。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日给予乙方相应的休假。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。

2. 甲方应在每月的[具体支付日期]前向乙方支付劳动报酬。

3. 甲方不得随意拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，但应按规定程序进行。

3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，应承担相应的责任。

第三章合同的变更、解除和终止一、合同的变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更后应签订书面协议，明确变更的内容。

2. 甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

3. 甲方因生产经营需要调整工作时间或休息休假安排，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

篇2甲方（用人单位）：_________乙方（超龄员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄员工工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

超龄劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就超龄劳务关系达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议期限内按照甲方的要求，在_________（工作地点）从事_________（工作内容）的工作。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________（工作时长）小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方负责。

3. 法定节假日、年假等休息安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间按甲方规定执行。

2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金、津贴等福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的住房公积金待遇。

3. 具体的社会保险和住房公积金缴纳比例、基数等按甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内（竞业限制期限），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 违反保密义务和竞业限制约定的，乙方应承担相应的法律责任。

七、协议解除和终止1. 甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。

二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。

三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。

四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。

2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。

3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。

4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。

2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。

5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。

六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。

2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。

3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。

超龄员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务拓展地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和健康。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

具体假期规定详见甲方员工手册。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。

乙方在试用期间的工资为转正工资的XX%。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整方案详见甲方员工手册。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见甲方员工手册。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按甲方员工手册中的相关规定执行。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

具体福利规定详见甲方员工手册。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见甲方员工手册。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取相应的防护措施。

乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，避免发生职业危害事故。

3. 若乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。

2. 劳务内容：_____________________________。

3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。

2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。

3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。

若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。

（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。

4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。

三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。

具体金额根据岗位和表现而定。

2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。

四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

变更应采取书面形式进行确认。

2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。

超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

超龄用工合同5篇篇1超龄用工合同，指的是雇主与60周岁以上的员工签订的劳动合同。

在中国，国家劳动法规定，一般情况下企业可以在员工达到法定退休年龄后解除劳动合同。

但是，随着人口老龄化问题的逐步加剧，越来越多的企业开始考虑延长员工的工作年限，以满足企业的需求。

超龄用工合同的签订对于企业和员工双方都有一定的好处。

对于企业来说，可以节约招聘成本，留住有经验的员工，避免员工流失对企业带来的不利影响。

对于员工来说，可以延长工作年限，继续享受工资待遇和社会保障，不至于因为退休而失去稳定的生活来源。

然而，超龄用工合同也存在一定的争议和风险。

首先，企业在签订超龄用工合同时需谨慎考虑员工的工作能力和健康状况，避免因员工身体状况不适合继续从事工作而带来的工作纠纷。

其次，超龄用工合同的签订可能引发员工间的不满和不公平情绪，导致员工之间的关系紧张，甚至影响工作秩序。

因此，在签订超龄用工合同时，企业和员工都需认真考虑各种可能面临的问题，并在合同中明确规定各自的权利和义务，保障双方的合法权益。

企业应注意为员工提供良好的工作环境和工作条件，促进员工的工作积极性和创造力，同时合理安排员工的工作时间和工作强度，避免超龄员工因过度劳累而导致身体健康问题。

在实际操作中，企业可以考虑与超龄员工签订长期续签的劳动合同，保证员工的工作稳定性和收入来源。

同时，企业还可以为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展和个人成长。

总的来看，超龄用工合同是一种灵活多样的用工形式，可以满足企业和员工的不同需求。

企业应根据实际情况和员工的个体差异来选择合适的用工形式，保障企业的长期发展和员工的长期稳定就业。

希望各界能够共同关注超龄用工合同问题，加强相关的政策法规和实践探讨，为推动我国劳动关系和就业制度的改革与完善贡献力量。

篇2超龄用工合同是指用人单位与超过法定退休年龄的员工签订的劳动合同。

在我国，法定退休年龄通常为60岁，但随着社会发展和人口老龄化问题日益突出，很多企业开始面临员工人数不足、经验丰富的老员工离职后无法找到替代人员等问题，因此超龄用工合同成为了一种解决劳动力资源短缺的重要手段。

超龄人员雇佣合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄人员工作达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。

2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方在公司的不同部门或岗位工作，乙方应服从甲方的调动。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。

乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供休息休假的待遇。

乙方在休息休假期间，应遵守甲方的规定，不得影响甲方的正常工作秩序。

四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

乙方应享受相应的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

乙方应遵守甲方的劳动保护规定，确保安全生产。

2. 甲方有权制定和执行劳动纪律，乙方应遵守甲方的劳动纪律规定，不得违反劳动纪律。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更后的合同应符合法律规定和双方当事人的约定。

2. 甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。

超龄人员雇佣合同通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 甲方应保证乙方的休息时间和休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时_________元，每月工资为_________元。

2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的安全卫生条件和保护措施。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2. 乙方在离职后一定年限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在履行合同过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可在协商一致的基础上，对合同内容进行变更或补充。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 在履行合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。