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退休人员的聘用劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：一、合同期限与工作任务1. 合同签订日期：____年__月__日，合同有效期：____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方接受甲方聘用，在甲方的安排下从事_____________工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
三、薪酬与福利1. 甲方按照乙方的实际工作内容及工作量支付工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 在履行合同中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________ 日期：____年__月__日。
聘用退休人员劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________（名称、地址等详细情况需具体明确）乙方（受聘退休人员）：___________（姓名、性别、出生年月、身份证号等详细情况需具体明确）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、聘用条件及工作内容乙方系退休人员，已正式办理退休手续。
甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事___________岗位工作。
乙方的工作内容、职责及岗位要求需按照甲方的规定执行。
乙方需要发挥自身专业技能和经验，为甲方提供专业服务。
二、聘用期限及工作时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期内，乙方应按照甲方的规定上下班，按时按质完成工作任务。
具体工作时间安排根据甲方的工作需要和乙方的实际情况进行协商确定。
三、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：甲方根据乙方的资历、经验和能力，确定乙方的薪酬标准为____元/月。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式向乙方支付薪酬，支付日期为每月的____日。
乙方在领取薪酬时应出具合法有效的个人税务凭证。
四、保险福利及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳相关社会保险费用，保障乙方在工作期间的相关福利待遇。
除此之外，甲方还为乙方提供如下福利待遇：_______。
（具体福利待遇应明确列举）五、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德规范，履行岗位职责。
如乙方违反劳动纪律或职业道德规范，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和客户信息应严格保密，不得泄露或私自利用。
合同期满后，乙方需要继续保守商业秘密的，应继续履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：_______。
标准关于聘用退休人员合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]乙方（受聘退休人员）：[退休人员姓名]性别：[退休人员性别]原职务：[退休人员原职务]年龄：[退休人员年龄]身份证号码：[退休人员身份证号码]联系方式：[退休人员联系方式]住址：[退休人员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议，以兹共同遵守。
一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的经验和专业技能，甲方因业务需要，决定聘用乙方担任[具体岗位名称]。
聘用乙方并非全职工作，而是在保证乙方休息时间及其他合法权益的前提下，协助甲方完成相关工作任务。
二、聘用内容（一）聘用岗位及职责：乙方将在甲方的[岗位部门或项目名称]担任[岗位名称]，主要工作职责为协助甲方进行相关工作，包括但不限于[具体工作职责及内容]。
（二）工作时间：双方约定乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，但应保证乙方的休息权利。
如遇特殊情况需加班，应经双方协商同意。
（三）薪酬待遇：甲方按月支付乙方工资报酬，具体数额根据乙方的资历、经验和实际工作能力等因素综合考虑确定。
甲方还视乙方的工作表现和业绩情况给予相应的奖金和福利。
（四）保密义务：乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
（五）知识产权保护：乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或转让相关知识产权。
（六）违约责任：双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
三、合同期限及终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
（二）合同终止条件：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责；3. 甲方业务变化或重组等原因，需终止对乙方的聘用；4. 其他合法情形导致合同终止。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容与地点1. 乙方受聘职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务详见岗位说明书。
乙方必须按照甲方的要求完成工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间与休息休假鉴于乙方的退休年龄特性，甲方遵循国家相关法律规定，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。
如遇特殊情况需加班，须按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资标准为：人民币____元/月（税前或税后根据具体情况约定）。
甲方通过银行转账方式支付工资。
2. 乙方享有与在岗员工同等的福利待遇（包括但不限于年终奖、节日津贴等）。
3. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳商业保险（如有需要）。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，否则需承担违约责任。
具体条款另行约定。
六、合同解除与终止双方可按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
合同解除或终止时，甲方应当按照国家相关规定支付乙方的经济补偿金。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
聘用退休人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________单位名称：__________法定代表人：__________注册地：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于乙方已达到退休年龄或已经超过法定退休年龄，但具备从事某项工作的能力，甲方需要聘用乙方从事特定的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方接受甲方聘用，从事的工作内容为：__________。
2. 工作地点为：__________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，并依法支付加班工资或调休。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为：__________元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与在岗员工同等福利待遇。
4. 甲方根据经营情况，可给予乙方奖金或其他激励。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方在聘用期间患职业病或因公受伤的，甲方应承担相应的医疗及赔偿责任。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法单方解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
4. 乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。
退休人员聘用合同标准范本一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资____元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。
双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。
八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
聘用退休人员合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________（全称）地址：___________法定代表人或主要负责人：___________联系方式：___________乙方（退休人员）：___________（姓名）住址：___________联系方式：___________身份证号：___________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员，而乙方愿意在保持退休身份的同时接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：___________。
2. 聘用职责：___________。
3. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 工作时间安排：按照甲方的规定执行。
5. 薪酬待遇：基本工资____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
二、双方权利义务关系1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方从事相关工作，并对其进行考核。
（2）甲方应尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。
（3）甲方应按照约定支付乙方的薪酬待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权获得约定的薪酬待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密及技术秘密。
（4）乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，应提前通知甲方。
三、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密及机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间或合作结束后，乙方所参与的项目成果及其知识产权归甲方所有。
四、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。
若双方协商一致续签，可另行签订聘用合同。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
关于聘用退休员工的劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为退休返聘员工，就有关事宜达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休返聘员工，甲方对乙方的休息时间不作具体规定，乙方可根据自身身体状况安排休假。
四、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月薪为人民币______元（大写：_____________________）。
2. 甲方每月____日发放乙方工资。
3. 甲方根据企业规定及乙方的工作表现、绩效情况，对乙方发放奖金或福利。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境。
3. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，并按时获得劳动报酬。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
5. 乙方应对因自身原因造成的损失承担相应责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；等更多信息详见其他规定。
）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为退休员工的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同即终止。
退休人员雇用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（雇员）：_______________________________身份证号：__________________________________联系方式：_______________________________鉴于乙方为退休人士，拥有丰富的工作经验和专业技能，甲方愿意聘用乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供雇佣服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_______________________________。
2. 工作地点：___________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息时间。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的资历、经验、技能等因素确定。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。
2. 未经甲方许可，乙方不得将甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息泄露给第三方。
六、知识产权归属1. 乙方在从事甲方相关工作过程中创作的作品（包括但不限于作品著作权等知识产权）归甲方所有。
2. 乙方应确保在从事甲方相关工作过程中不侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
退休人员的聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：退休人员的聘用劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（单位电话）乙方：（退休人员姓名）身份证号：（退休人员身份证号码）住址：（退休人员住址）联系电话：（退休人员联系电话）经甲、乙双方友好协商，就甲方与乙方的再次劳动合作事宜，就甲乙双方就劳动合同事宜，正式签订如下合同，以资共同遵守：第一条工作内容和岗位1. 乙方作为退休人员，经甲方聘用，主要从事（具体工作内容），所在岗位为（具体岗位名称）。
2. 乙方需服从甲方管理，完成上级交办的工作任务，并积极参与公司的各项培训和学习。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方的，应当另行签订书面合同。
第三条工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数），每天工作时间为（具体工作时间），中午休息时间为（具体休息时间），总计每周工作时间不超过（具体工作时长）小时。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点，但不得违反法律法规和劳动合同的约定。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按（具体工资标准）支付，支付标准为（具体支付标准），支付时间为每月的（具体支付时间）日。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
3. 乙方如在工作中因工作原因受伤或生病，甲方将依法依规支付相应的医疗费用和工伤赔偿。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的工作安全和个人合法权益。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真完成交办的工作任务，维护公司的利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和其他重要信息。
第六条违约责任1. 若甲方或乙方一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
退休人员聘用合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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根据《中国民法通则》、《中国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。
一、协议期限本返聘协议于_____年_XX月_XX日生效，至____年____月XX日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为-----------。
乙方应当按照岗位职责的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。
四、报酬甲方于每月___日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_____元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是______X，医疗期间甲方向乙方每月支付_____元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一、甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严重违反甲方的规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）（二）项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_____天书面通知对方。
并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。
九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在_____天内办理工作交接。
十一、双方约定的其他内容本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不一致的，可依法提起诉讼。
十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）20XX年XX月XX日乙方：（签名或盖章）20XX年XX月XX日退休人员聘用合同范本篇2甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：离退休人员聘用合同范本名称：姓名：根据《中国民法通则》、《中国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：本协议期限为年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
三、工作内容：1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结构和素质可适合并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。
(提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商——在民事雇佣关系中，从民法的基本原则来看，仍然需要对变动事项协商一致，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位承担法定的经济补偿责任，或职工可主张继续按原有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进行赔偿，如有约定违约金，则还要承担违约金支付责任。
但采取约定可能的工作内容范围的模式，可以避免上述违约情况的发生。
)四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
(提示：甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点?——一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可对延时工作和休息日节假日工作约定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执行，也可以按双方协商的能接受的标准执行，即可低于劳动法标准。
如果确实需要按综合计算工时模式安排工作，可以直接比照综合计算工时工作制的具体体现形式约定工时条款，不定时工作制的类推。
)五、聘用报酬：1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月/上月劳务报酬。
2、乙方每月劳务报酬比照甲方的(填写在职职工的劳务报酬分配制度的名称、生效日期)执行。
3、甲方实行年薪制(所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务报酬，其中岗位劳务报酬及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务报酬则按根据当年经营业绩情况并按不高于年效益劳务报酬的70%进行预发，待下年度根据甲方的经营业绩考核结果进行年终劳务报酬清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进行年终清算。
(提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用?——民事雇佣关系中可由双方进行约定)(提示：能否与该聘用人员约定此年薪制中的效益劳务报酬包干了加班劳务报酬，并加班劳务报酬折算后的不低于当地最低劳务报酬标准?这样，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班劳务报酬?因为该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职工的加班劳务报酬按岗位劳务报酬计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务报酬包干制，他以加班劳务报酬计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否受理并支持该聘用人员的申诉主张?——效益性劳务报酬中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴性劳务报酬，并与乙方约定，加班补贴性劳务报酬按月平均核发，年终结算，多退少补;此处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，因为目前法律对劳务雇佣未强制执行劳动法同工同酬的制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动保障部的规定，按照双方的协议约定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定)4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付按有关法律、法规的规定执行。
(提示：如约定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?——法律对劳务雇佣形式下的受雇人，未规定必须适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才享有的假期待遇)六、其他待遇1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购买商业性人身意外险之类的约定。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。
医疗费用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。
4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。
七、相关纪律：1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。
甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。
八、协议的变更、解除、终止：1、协议期限届满，本协议终止。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。
4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等)的规定。
5、(对特别恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生产经营损失;当然，权利义务是对等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必然需要对甲方自身设立对等的违约金条款。
