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市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安江汉，狠抓食品药品放心工程，不断促进社会物质文明、政治文明、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。
两年来，各项工作取得了丰硕的成果，现将分局文明创建自查工作情况汇报如下：xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号；武汉市卫生先进单位；区级综治达标和区文明单位；x名同志分别荣获省、市、区先进个人称号。
xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论文活动组织奖；区级“百佳实践行动”先进集体称号；x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论文三等奖；x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。
一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程。
两年来，分局党组将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，一是分局去年成立了精神文明建设工作领导小组，确定由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，同时还确定了分局精神文明建设创建工作由分局办公室负责组织落实，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。
组织职能部门对重点产品、重点区域、重要环节的节令食品进行检查，及时发现问题，进行督促整改，确保了我区的食品消费安全。
五是及时应对媒体报道，全力抓好xxxxx专项治理。
今年x月，新闻媒体报道xxxxx存在的问题隐患后，我们及时召开专题会议，会同区卫生、工商、质监等部门对xxxx存在的问题进行集中会诊，挨家挨户地做工作，有针对性地提出整改意见，从而使其生产条件，环境卫生，产品质量有了进一步提高。
创建文明药品监管工作总结
药品监管工作是保障人民健康的重要工作之一，而创建文明药品监管工作更是
当前时代的迫切需要。
在过去的几年里，我国药品监管工作取得了长足的进步，但也面临着一些挑战和问题。
因此，我们需要总结经验，创新方法，不断提高药品监管工作水平，为人民提供更加安全、有效的药品。
首先，我们要加强药品监管的法制建设。
只有在法律的保护下，才能更好地规
范药品市场秩序，保障人民用药安全。
建立健全的法律法规体系，加强对药品生产、流通、使用各个环节的监管，是提高药品监管工作水平的关键。
其次，我们要加强监管机构的建设和队伍的培训。
监管机构要加强协作，形成
合力，做好对药品市场的监管工作。
同时，要注重培训监管人员的专业技能，提高他们的监管水平和能力，确保他们能够胜任各项监管工作。
此外，我们要加强对药品信息的公开和透明。
只有让人民了解到药品的真实情况，才能让他们更加放心地使用药品。
加强对药品信息的公开和透明，可以增强人民对药品监管工作的信任，也可以让那些不法商家无处藏身。
最后，我们要加强对药品市场的监测和风险评估。
随着社会的发展，新的药品
不断涌现，一些新的药品可能存在一定的风险。
因此，我们要加强对药品市场的监测，及时发现并解决问题，保障人民用药安全。
总之，创建文明药品监管工作是一项长期而艰巨的任务。
只有不断总结经验，
创新方法，才能提高药品监管工作的水平，为人民提供更加安全、有效的药品。
希望在不久的将来，我们可以看到一个更加文明的药品监管工作，为人民的健康保驾护航。
药监局创建省级文明城市工作总结药监局创建省级文明城市工作总结文章标题：20xx年药监局创建省级文明城市工作总结药监局创建省级文明城市工作总结20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，县食品药品监管局按照《##县创建省级文明城市工作实施方案》的部署要求，以提高干部职工素质为核心，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点，扎实开展了精神文明创建活动，现将有关情况总结如下：一、坚持以人为本，进一步提高干部队伍素质。
20xx年，我们着眼于提高文明意识、改进机关作风、树立人民药监形象，主要抓了以下三方面工作：一是积极开展公民基本道德教育。
在全体干部职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展以“八耻八荣”为主要内容的社会主义荣辱观教育、学习陈俊同志先进事迹等活动，提高了全体人员的思想道德素质。
二是大力实施队伍素质提升工程，努力提高干部队伍整体素质。
认真组织执法人员对《药品管理法》等涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，不断提高执法人员的综合素质，并对学习、培训情况进行考核，把学习情况与评先树优相结合，作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，使执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。
二、积极推进行风建设工作，树立食品药品监管队伍新形象。
一是进一步提高对行风建设工作重要性的认识。
年初，我们召开全体职工会议，认真总结交流去年行风建设工作存在的问题和不足，讨论分析了影响我县食品药品行业发展、损害人民群众利益的突出问题。
广大干部职工牢固树立了“行风就是信誉、行风就是形象、行风就是生命”的理念，进一步提高了做好新形势下行风建设工作重要性的认识，不断增强了责任感、使命感。
二是健全制度，规范权力运行，从源头上预防不正之风。
针对影响作风建设的薄弱环节和部位，县局认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，制定出台了《执法人员工作规范》、《领导干部廉洁自律制度》、《工作人员戒烟规定》、《工作人员禁酒规定》、《工作期间计算机管理规定》等规章制度。
石狮市药监局创建文明单位届期总结2004年-2005年，一直把精神文明建设工作放在突出位置，切实加强对创建文明单位的组织领导，不断完善和健全活动机制，丰富活动载体，拓宽活动领域，创建工作取得了显著成效，为药品监管工作的顺利开展提供了强大的精神动力和智力支持，有效促进药品监管各项工作全面进步。
2004年被石狮市委授予2002-2003年度“先进五好支部〞荣誉称号，2005年2月份被##市药监局评为“##药监系统稽查先进单位〞，2005年6月被石狮市宣传系统党委评为“先进基层党组织〞,同月被石狮市市直工委授予“五强化五率先典型支部〞荣誉称号。
在创建文明单位工作中，我们的主要作法和成效是：一、抓组织领导，完善责任机制把创建工作列入党组议事日程，与时召开会议，研究部署创建文明单位工作。
为加强对创建工作的领导，保证创建文明单位工作落到实处，成立了创建文明单位工作领导小组，由局长、局党组书记施永忠任组长，明确了一把手负总责，分管领导抓落实，一级向一级负责，层层抓落实的责任机制，并将精神文明建设各项目标细化量化，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了开展精神文明建设人人有责的工作机制。
二、加强队伍建设，增强队伍素质〔一〕加强教育，构筑思想防线。
一是进展宗旨教育，使党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义理想和信念；二是经常性开展法制教育，组织全体执法人员深入学习##法制建设理论。
组织全体人员参加依法行政培训与法律讲座。
定期组织学习《宪法》《行政许可法》等法律法规以与《药品管理法》等药事法律法规，提高执法人员法律素质，增强其依法行政的意识；三是开展“情〞与“法〞以与“执法为民〞还是“执法为己〞的大讨论，引导执法人员树立并坚决法大于情、法重于情、执法为民的观念，自觉做到公私清楚、不殉私情；四是抓正面典型教育。
开展向药监卫士高志全与X培民、任长霞等先进人物学习的活动，以其先进事迹鼓舞、激励全体执法人员排除思想障碍，摈弃个人私念，以大局为重，秉公执法，在局中形成学习先进、积极向上的气氛；五是开展警示教育，以原国家中药品种保护评审委员会办公室，周航、韩白石、毕可展典型案例与本地区发生的##违纪案件为反面教材开展警示教育，以案说法，并进展自查自纠，廉政防X教育面达100%；组织领导干部到##监狱观听经济腐败、犯罪分子表达自身的犯罪经过与其对危害的认识、对犯罪的忏悔以与沦为囚犯的感受，为领导干部敲响警钟，督促其引以为戒，廉洁从政。
创建文明药品监管工作总结
近年来，我国药品监管工作取得了长足的进步，但也面临着一些挑战和问题。
为了进一步提高药品监管工作水平，确保人民群众用药安全，我们需要加强文明药品监管工作。
以下是对文明药品监管工作的总结和展望。
首先，文明药品监管工作需要强化法规意识。
各级药品监管部门和从业人员要
严格遵守相关法律法规，做到依法行政，加强对药品市场的监管，严厉打击假冒伪劣药品和非法药品的生产和销售行为，保护人民群众的合法权益。
其次，文明药品监管工作需要加强科技支撑。
借助现代科技手段，建立健全药
品追溯体系，实现对药品生产、流通和使用全过程的监管，提高监管效率和精准度，有效防范和化解药品安全风险。
再次，文明药品监管工作需要加强社会监督。
药品监管部门要积极主动地与社
会各界建立联系，接受社会监督，及时公开相关信息，增强监管透明度和公信力，促进社会各方共同参与药品监管工作，形成良好的监管合力。
最后，文明药品监管工作需要强化责任担当。
各级药品监管部门和从业人员要
树立正确的药品监管理念，增强使命感和责任感，把人民群众的生命安全和身体健康放在首位，坚决打好药品安全这场硬仗。
总之，文明药品监管工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
只有加强法规意识、加强科技支撑、加强社会监督、加强责任担当，才能够确保我国药品监管工作的顺利进行，为人民群众提供更加安全的用药环境。
希望各级药品监管部门和从业人员共同努力，共同推动文明药品监管工作取得更大的成绩，为建设健康中国贡献力量。
药监局文明单位总结201*年文明单位创建工作概况****区食品药品监管局201*年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的直接指导下，按照年初制定的“实现三个转变，推进四项延伸，提高三种能力”工作思路，扎实开展食品药品安全专项整治，注重将创新贯穿在各项工作始终，着力打造工作亮点，尽心尽责的做好各项工作。
一、完善机制狠抓落实，确保创建工作顺利开展一是召开文明单位创建活动动员大会，年初，对新一轮文明创建工作进行了部署，明确了创建目标，要求各科室结合本部门特点，加强科室文化建设，形成特色亮点，丰富创建内容；二是切实加强组织领导，健全完善保障机制，确保文明创建工作机构、人员、硬件和经费“四个到位”；三是结合职工大会发出的倡议，进行了创建工作再动员、再部署，增强了全局干部职工的创建意识，掀起了新一轮创建高潮。
二、强化队伍建设力度，大力开展学习教育活动（一）深入开展科学理论学习，提高理论联系实际能力。
一是积极开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动。
召开了动员大会，将中国特色社会主义理论体系作为全行学习的主要内容，通过学习把宣传普及活动同推进各项工作结合起来，提高运用科学理论解决实际问题的能力，切实履行好各项职责；二是认真落实中心组学习制度，围绕区委统一部署，积极组织开展学习贯彻活动。
三是抓好全局集体学习，制定了周密的学习计划，重点学习了十七大报告、十七届五中全会精神和科学发展观等内容，并结合中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，在全局上下营造了浓厚的学习教育氛围，确保各项学习活动取得实效。
（二）进一步完善内控制度建设，依法行政工作稳步推进。
继续完善内部管理制度，重新修订了《招待费管理办法》、《车辆管理制度》和《内部管理补充规定》等五项制度，明确考核要求，落实岗位职责。
建立依法行政工作长效机制，加强组织领导，完善方式方法，不断规范依法行政工作。
严格政务公开流程，正确开展新闻宣传报道，努力提高工作透明度，增强社会公信力。
创建文明药品监管工作总结
近年来，我国药品监管工作取得了长足的进步，但也面临着一些挑战和问题。
为了进一步提升药品监管工作水平，保障人民群众的用药安全，我们需要不断总结经验，加强监管力度，推动文明药品监管工作的发展。
首先，要加强监管力度。
药品监管部门应当加大对药品生产、流通和使用环节的监管力度，加强对药品生产企业的日常监督检查，严格执行药品GMP认证，确保药品生产的质量安全。
同时，要加强对药品流通环节的监管，打击假冒伪劣药品的生产和销售，保障人民群众的用药安全。
在药品使用环节，要加强对医院和药店的监管，杜绝医疗机构和药店的不合理用药行为，保障患者的用药权益。
其次，要推动信息化建设。
借助信息化技术，建立健全药品监管信息系统，实现对药品生产、流通和使用环节的全程监管。
通过信息化手段，可以实现对药品生产企业和医疗机构的实时监管，及时发现和处理不合格药品和不合理用药行为。
同时，也可以加强对药品流通环节的监管，建立药品追溯系统，实现对药品流通全程的监管。
通过信息化手段，可以提高监管效率，保障人民群众的用药安全。
最后，要加强宣传教育。
药品监管部门要加强对人民群众的宣传教育工作，普及药品知识，提高人民群众的用药安全意识。
同时，也要加强对药品生产企业和医疗机构的宣传教育工作，提高他们的法律意识和责任意识，促使他们自觉遵守相关法律法规，保障人民群众的用药安全。
总之，创建文明药品监管工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级药品监管部门和社会各界的共同努力。
只有不断总结经验，加强监管力度，推动信息化建设，加强宣传教育，才能进一步提升药品监管工作水平，保障人民群众的用药安全。
**食品药品监管局保持、创建市级最佳文明单位汇报材料创建文明单位营造和谐机关**食品药品监管局保持、创建市级最佳文明单位汇报材料市精神文明单位复查、验收考核组的各位领导：在这寒冬时节，元旦佳节到来之际，首先，请允许我代表**食品药品监管局的全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎！下面，我就我局保持、创建市级最佳文明单位的有关情况向各位领导作一简单汇报：近年来，**食品药品监督管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以切实保障人民群众饮食用药安全为宗旨，以推进**经济发展新跨越为中心，突出“举旗帜、抓班子、带队伍、强监管、促发展”主题，全面推进精神文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，机关内部更加和谐，食品药品监管事业快速发展，开创了达州食品药品监管系统的新局面。
一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬”精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把三个文明建设有机结合，落实到食品药品监管工作实践的有效途径，是提高食品药品监管队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。
局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把保持精神文明单位作为重要工作来抓。
一是加强领导。
市局成立了以党组书记、局长为组长，副职领导为副组长，相关科室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。
形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室主动抓、各部门齐抓共管的局面。
二是建立和完善工作保证机制。
制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各科、室、队、县（市、区）局年度目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种创建指标，整体联动，形成合力。
三是健全文明优质服务标准体系，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程，使创建活动有了明确可依的标准。
四是发挥党员先锋模范作用。
**食品药品监管局保持、创建市级最佳文明单位汇报材料创建文明单位营造和谐机关市精神文明单位复查、验收考核组的各位领导：在这寒冬时节，元旦佳节到来之际，首先，请允许我代表**食品药品监管局的全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎！下面，我就我局保持、创建市级最佳文明单位的有关情况向各位领导作一简单汇报：近年来，**食品药品监督管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以切实保障人民群众饮食用药安全为宗旨，以推进**经济发展新跨越为中心，突出“举旗帜、抓班子、带队伍、强监管、促发展”主题，全面推进精神文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，机关内部更加和谐，食品药品监管事业快速发展，开创了达州食品药品监管系统的新局面。
一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬”精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把三个文明建设有机结合，落实到食品药品监管工作实践的有效途径，是提高食品药品监管队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。
局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把保持精神文明单位作为重要工作来抓。
一是加强领导。
市局成立了以党组书记、局长为组长，副职领导为副组长，相关科室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。
形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室主动抓、各部门齐抓共管的局面。
二是建立和完善工作保证机制。
制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各科、室、队、县局年度目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种创建指标，整体联动，形成合力。
三是健全文明优质服务标准体系，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程，使创建活动有了明确可依的标准。
四是发挥党员先锋模范作用。
积极推进“党员先锋工程”的实施，深入开展“党员示范科”、“党员示范岗”活动。
狠抓文明创建构建和谐环境
——文明单位年度总结
今年以来，在县委、县政府和上级局的关心和支持下，我局以保护人民群众饮食用药安全为出发点，以公正执法为根本，以人民满意为宗旨，以争创文明单位为动力，坚持外塑形象，内强素质，将文明创建工作、整顿和规范食品药品市场秩序、效能建设工作作为工作的重心，做到常抓不懈，抓出成效，努力塑造良好社会形象，为构建和谐环境不懈努力。
一、提高认识，建立创建文明行业工作机制
创建文明行业是提高人员素质，树立部门良好形象的重要载体。
为确保创建活动的有序开展，我局将文明创建目标责任分解细化，落实到人，形成事事讲创建，处处显创建，人人创文明的良好氛围。
开展办公场所美化亮化工程，做到办公场所窗明几净，垃圾袋装化的优美环境。
领导小组还定期研究文明创建工作，结合工作实际和创建标准，注意解决群众反映突出的问题，加强队伍建设，努力推进我局文明创建工作扎实开展。
二、强化干部职工思想教育，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入我局机关管理工作的全过程，总体部署，统一规划，分步实施。
建立每周一早会学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。
积极开展创先争优活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自
觉性。
通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”和做合格共产党员主题实践教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
扎实有效地落实“六条禁令”等规定，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。
三、加强制度建设，规范文明行为
我局按照“创建文明行业”活动要求，把“文明用语”、“服务承诺”等文明创建标准上墙公布。
坚持首问负责制、限时办结制、推行依法行政制度、案件合议制等。
促进工作人员争先进位，进一步树立务实、高效、便民、快捷的良好形象。
同时结合党风廉政建设和反腐败工作，制定了《党风廉政建设制度》、《信访工作制度》、《案件检查工作制度》等措施，从制度上保证干部职工廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。
除编制上述规章制度外，还制订了机关学习制度、政务公开制度、行政执法过错责任追究制度等各项规章制度。
四、食品药品市场整治工作扎实有力
（一）开展日常监督检查。
强化对重点环节、重点时段、重点品种的监管。
一是对辖区内基本药物配送企业的日常检查，每季度不少于一次，加强对企业储存、配送条件等的监督检查，督促企业严格按照GSP要求进行管理，防止配送环节不良因素对药品质量造成影响。
对基本药物配送企业和实施基本药物制度的基层医疗机构的监督检查做到全覆盖、无遗漏。
二是开展节假日、重大活动期间餐饮服务食品安全专项整治活动以及地沟油、食品添加剂、一次性筷子等专项整治活动。
并联合县卫生局、教育局
举办学校安全管理暑期培训会，开展学校食堂食品安全专项整治，切实提升其安全责任意识，保障广大师生的饮食安全。
（二）强化技术支撑和技术监督。
有计划、有重点的抽验，强化基本药物监管。
今年药品抽样和基本药物覆盖工作取得了预期的效果，药品监督抽样191批次，其中基本药物65批次。
结合我县餐饮服务食品安全特点，认真组织开展了餐饮服务食品安全监督抽检工作。
（三）严查广告药品。
我局一是设立专人对各类媒体药品广告进行监测，及时收录各类违规药品广告数据，建立违规药品广告名单；二是对违规广告药品销售药店进行重点监控，严查进货票据，防止从非法渠道购进药品，严防假劣药品进入药店；三是建立广告药品长效监管机制，与工商部门紧密联系，部门联动，大力打击违规广告行为。
四是主动约谈药品代理商和相关药店负责人，要求其对严重违规的药品广告立即停播，对涉及的药品立即下架，等候下一步处理。
（四）开展联合行动打击制假售假。
始终以打假工作为中心，在查处案件中注重质量罚，在立案查处的案件中，涉及药品医疗器械质量的案件超过了60％。
积极与公安、邮政、检察院等部门加强联系，及时召开制假售假联席会议，共同商讨如何打击食品药品违法犯罪行为。
今年以来，共立案查处120起，移送法院强制执行案件5起；受理群众举报案件3起。
五、完善监管和供应网络
在监管网络方面，全县22个乡镇共聘任农村社会监督员24人、协管员44人、信息员253人，农村药品监管网覆盖率100%，打造了一个群防群治、高效监管的内外环境。
在供应网络方面，
认真贯彻落实省政府办公厅《关于进一步加强农村药品监督和供应网络建设的意见》，建立了县、乡、村三级联动的农村药品监督网络和渠道清晰、行为规范、供应及时的农村药品供应网络。
目前，我县共有药品零售企业145家，药品批发企业3家，医疗器械经营企业32家，医疗器械生产企业1家，基本满足了群众的购药需求。
扎实推进医疗机构“规范药房”创建工作，保障农村用药安全，目前95%以上的乡镇以上医疗机构药房达到规范药房建设标准。
六、全面推行政务公开，加强执法队伍建设
不断强化政务公开工作，把信息公开作为一项重要的长期性任务加以落实，保证了公开信息的及时性、准确性和有效性，确保我局政府信息公开工作顺利推进、落到实处。
在行政执法过程中，我局始终注意科学执法，人性化执法。
对案件要求定性要准，适用法律条款恰当，自由裁量与实际相符；对“钉子户”不急不恼、不卑不亢；减少行政处罚的随意性，对违法事实相同的案件，处罚原则相同，绝不因人而异；对决策事项、依据和结果，除依法应当保密外，尽量公开透明，让群众有知情权。
我局的文明创建工作虽然采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成绩，但是成绩只属于过去，我们将不断完善各项规章制度，不断提高人员素质，强化领导，缩小差距，大力推进四个文明建设，开拓创新创先争优，牢固树立科学监管理念，力创一流业绩，为经济发展做出新的更大的贡献。
