工厂员工劳务派遣合作协议

劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。

具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。

三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。

2. 劳务费用支付方式：_________________________。

3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。

四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。

2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。

3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。

五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。

2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。

3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。

第1篇协议编号：__________________甲方（派遣单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策，具备劳务派遣经营资质，乙方根据生产经营需要，愿意使用甲方提供的劳务派遣员工，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。

2. 协议期满前__个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方无异议，可自动续签。

二、劳务派遣员工数量及岗位1. 乙方同意使用甲方提供的劳务派遣员工数量为__人，具体岗位如下：（1）岗位一：__人（2）岗位二：__人（3）岗位三：__人2. 乙方应在收到甲方派遣员工之日起__个工作日内，将员工分配至相应岗位工作。

三、派遣员工的权利与义务1. 乙方应保障派遣员工享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：（1）获得劳动报酬的权利；（2）休息、休假的权利；（3）获得社会保险和福利的权利；（4）依法参加和组织工会的权利；（5）其他劳动法律、法规规定的权利。

2. 乙方应要求派遣员工履行以下义务：（1）遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德；（2）服从乙方的工作安排，完成工作任务；（3）爱护公司财产，保守公司秘密；（4）按时参加公司组织的各项活动；（5）其他劳动法律、法规规定的义务。

四、派遣员工的管理与考核1. 乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于：（1）组织员工参加岗前培训；（2）制定员工考核标准；（3）对员工进行定期考核；（4）对员工进行奖惩。

2. 甲方应对派遣员工进行定期回访，了解员工在乙方的表现，并及时反馈给乙方。

劳务派遣和正式员工合作协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务及劳动者工资待遇等事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。

丙方应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2. 乙方应对丙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护设施。

3. 甲方派遣丙方到乙方的具体工作地点为_____。

乙方应确保丙方的工作环境安全、卫生、舒适。

三、工作时间与报酬1. 甲方派遣丙方在乙方的工作时间为_____天/周，具体上下班时间根据乙方的规定执行。

2. 乙方向丙方支付的劳动报酬为_____元/月，具体支付方式根据乙方的规定执行。

3. 乙方向丙方支付的劳动报酬应按时、足额支付，不得拖欠或克扣。

四、社会保险与福利1. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴纳比例根据国家规定执行。

2. 乙方应为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、劳动保护用品等。

五、协议解除与终止1. 甲乙丙三方中的任何一方欲解除或终止本协议，应提前_____天书面通知其他两方。

2. 乙方若违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定事项1. 甲乙丙三方应共同遵守本协议规定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。

协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

可编辑修改精选全文完整版劳务派遣合作协议书劳务派遣合作协议书（精选8篇）在我们平凡的日常里，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。

相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的劳务派遣合作协议书（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳务派遣合作协议书1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

员工劳务派遣合作协议（精选5篇）员工劳务派遣合作协议篇1甲方： (以下简称甲方)住所地址：电话：乙方： (以下简称乙方)住所地址：电话：根据《中华人民共和国民法典》和人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

(2)乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

2024年电子厂普工劳务派遣协议劳务派遣协议书甲方：电子厂乙方：劳务派遣公司经甲乙双方友好协商，就甲方需求聘请乙方提供普工服务一事，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方将根据甲方需求，派遣普工到甲方电子厂进行生产操作、设备维护及其他相关工作。

2. 乙方有责任保证派遣的普工具备所需的工作技能和操作经验，确保其能胜任甲方安排的工作任务。

二、服务期限1. 本协议自双方签署之日起生效，至特定期限届满。

若需要延长服务期限，须另行协商达成一致。

2. 一方若需提前终止本协议，应提前书面通知对方，并支付相应违约金。

三、工资和待遇1. 甲方负责按照国家规定支付普工的工资和福利，其中包括基本工资、加班费、社会保险及住房公积金等。

2. 乙方应按时为普工结算工资，并向甲方提供薪资支付明细，确保普工的权益得到保障。

四、双方权利义务1. 甲方有权对派遣的普工进行工作安排和监督，乙方应协助甲方做好管理和指导工作。

2. 乙方有义务对派遣的普工进行必要的培训和考核，确保其具备符合岗位要求的技能和素质。

五、保密责任1. 双方应对在履行本协议过程中获取的涉密信息和商业秘密予以保密，不得擅自泄露或利用。

2. 一方如存在违反保密义务的情况，应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 双方如在履行本协议中发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请协助解决。

2. 争议解决所产生的费用由争议的一方承担。

七、其他1. 本协议内容经甲乙双方确认后生效，如双方有合法事由需变更协议内容，须经双方协商一致并签署书面变更协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（电子厂）：乙方（劳务派遣公司）：签字：签字：日期：日期：。

劳务派遣合作协议书55篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：公司名称统一社会信用代码：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXX乙方：公司名称统一社会信用代码：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXX为了规范双方的劳务派遣合作关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条合作范围1.1 乙方为甲方提供劳务派遣人员，相关岗位包括但不限于生产车间工人、仓库管理员、销售助理等。

1.2 甲方为乙方提供相关工作机会，接受乙方提供的劳务派遣人员进行工作。

1.3 双方共同遵守国家相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

第二条劳务派遣人员的选择和培训2.1 乙方负责对劳务派遣人员进行招聘、培训和考核，确保人员具备相关工作技能和素质。

2.2 甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行面试、考核和协商安排工作岗位。

2.3 甲方应根据劳务派遣人员的实际工作情况，提供必要的培训和指导，确保其完成工作任务。

第三条劳务派遣的期限和费用3.1 劳务派遣的期限为_______年/月/日至_______年/月/日，双方协商一致可延长合作期限。

3.2 甲方按照双方约定的费用标准向乙方支付劳务派遣人员的工资及相关社会保险费用。

3.3 如因乙方原因导致劳务派遣人员违反法律法规，甲方有权要求乙方承担相应责任。

第四条保密条款4.1 双方承诺对涉及商业机密和个人隐私的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

4.2 双方应对劳务派遣人员的个人信息进行保护，不得擅自公开或泄露。

第五条违约责任5.1 若一方违反本协议的任何一项条款，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 若劳务派遣人员因不可抗力或个人原因，无法继续工作，双方应及时协商解决办法。

第六条协议变更和终止6.1 本协议如有必要变更，需经双方书面协商一致，并签署书面协议。

人力资源劳务派遣合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX人力资源服务有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX鉴于甲方在业务发展过程中的用工需求，以及乙方作为专业的劳务派遣单位，双方经友好协商，达成以下合作协议，以资共同遵守。

一、合作内容及目的本协议旨在明确双方在人力资源劳务派遣方面的合作内容、权利和义务。

通过本协议，甲方可以灵活地满足其在业务发展过程中的用工需求，乙方则提供专业的劳务派遣服务，确保甲方享受到高效、优质的人力资源服务。

二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年，期满后双方可协商续签。

三、甲方权利和义务1. 甲方应根据自身业务需求，提前向乙方提供用工计划，明确用工岗位、人数、用工期限等相关信息。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用，确保费用的及时、足额支付。

3. 甲方应提供必要的工作场所和设备，确保劳务派遣人员的正常工作。

4. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和工作效率。

5. 甲方应遵守相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

四、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的用工计划，及时、足额地派遣符合要求的劳务人员到甲方工作。

2. 乙方应确保劳务派遣人员具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作岗位。

3. 乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行培训和指导，提高其业务水平和工作效率。

4. 乙方应监督劳务派遣人员的工作表现，及时解决工作中出现的问题。

5. 乙方应遵守相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务人员的工资、社保、福利等费用。

具体费用标准及支付方式双方另行协商确定。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付费用，确保费用的及时、足额支付。

如因甲方原因导致费用支付迟延的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

劳务派遣合作协议书范文甲方：地址：联系人：联系电话：乙方：地址：联系人：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成以下合作协议：第一条合作内容1.1甲方根据自身需求，将需求岗位的劳动力需求向乙方提出，乙方根据甲方的需求提供相应数量、质量的劳动力，并通过劳务派遣方式将劳动力派遣至甲方指定的工作岗位。

1.2甲方与乙方合作的劳动力需求主要包括但不限于以下几个方面：（1）生产及制造业岗位：包括生产车间操作工、生产管理人员、质量检验员等。

（2）物流仓储岗位：包括仓储操作工、物流配送人员、仓储管理人员等。

（3）服务行业岗位：包括服务员、厨师、保洁员等。

第二条劳动力派遣2.1乙方根据甲方的需求，通过以下方式进行劳动力派遣：（1）招聘：乙方根据甲方需求进行招聘工作，并通过面试、考核等方式筛选合适的劳动力。

（2）培训：乙方对选派的劳动力进行必要的岗位培训，确保其具备相应的技能和能力。

（3）派遣：乙方将培训合格的劳动力派遣至甲方指定的工作岗位，完成相关工作任务。

2.2劳动力派遣期限及工作时间：根据实际工作需求，双方可根据协商一致确定劳动力派遣的期限及工作时间。

第三条甲方责任3.1提供岗位需求：甲方将需求的岗位及要求提供给乙方，并明确相关职责、工作内容等。

3.2提供工资福利：甲方按照法律法规及合同约定，按时支付派遣劳动力的工资及相关福利待遇。

3.3提供工作条件：甲方提供派遣劳动力所需的工作场所、工作设备和条件，并保证其安全健康的工作环境。

3.4劳动安全保障：甲方负责为派遣劳动力购买合适的工伤保险，确保其在工作过程中的安全与健康。

第四条乙方责任4.1招聘和选拔：乙方负责根据甲方的需求对劳动力进行招聘和筛选，并保证所提供的劳动力具备相应的技术和能力。

4.2岗位培训：乙方对选派的劳动力进行必要的岗位培训，确保其熟悉工作流程、规范和安全操作。

4.3劳动合同及派遣手续：乙方负责与派遣劳动力签订劳动派遣合同，并按照法律法规办理相应的劳动派遣手续。

劳务派遣合作协议书通用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。

二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应按照乙方的要求从事_____工作。

2. 乙方应明确告知劳务人员的工作地点、工作内容和职责范围。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间，每周工作时间不超过_____小时。

2. 乙方应保证劳务人员享有劳动法规定的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险费。

3. 乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障劳务人员的安全健康。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应制定规章制度，明确劳务人员的行为准则和奖惩规定。

2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，不得违反劳动纪律。

六、协议解除和终止1. 双方协商一致的，可以解除本协议。

2. 乙方违反本协议约定，导致劳务人员权益受到损害的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 协议期满或双方协商一致解除本协议后，乙方应按规定向劳务人员支付应得的劳动报酬和社会保险待遇。

七、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

八、其他约定事项1. 甲方有权对劳务人员进行管理和监督，确保劳务人员按照乙方的要求履行工作职责。

乙方应配合甲方的管理工作，不得阻碍或干扰甲方的正常管理活动。

2. 乙方应对劳务人员的个人信息保密，不得泄露或滥用劳务人员的个人信息。

同时，乙方也应尊重劳务人员的意愿和人格尊严，不得对劳务人员实施家庭暴力或虐待、遗弃等侵害行为。

工厂劳务派遣合同协议书3篇篇1工厂劳务派遣合同协议书甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（劳务公司）单位名称：法定代表人：地址：电话：邮编：丙方：（劳务工人）姓名：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为保证公司正常生产经营需要，需雇佣一定数量的劳务工人，现甲、乙、丙三方经友好协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1. 乙方承诺为甲方提供符合国家法律法规及工厂要求的劳务工人。

2. 劳务工人主要工作内容包括但不限于生产操作、包装、搬运等与生产相关的工作。

3. 劳务工人的工作地点为甲方指定的要求。

第二条服务期限1. 本协议从甲、乙、丙三方签署日起生效，至合同期满终止，可续签。

2. 乙方有权根据甲方的生产经营需要，灵活安排劳务工人的工作时间。

第三条劳动合同1. 乙方按照国家相关法律法规与劳动合同签订相应的劳务派遣合同。

2. 劳务工人的具体工资标准、工作时间及相关福利待遇由乙方负责执行。

第四条管理责任1. 甲方负责对劳务工人的工作进行管理与指导，确保工作场所的安全和生产秩序。

2. 乙方负责对劳务工人进行培训与监督，保证其工作质量及数量。

第五条保密义务1. 甲、乙双方及劳务工人在履行本协议过程中，应保守公司的商业机密及保密信息。

2. 未经甲方书面同意，禁止向第三方透露与公司业务有关的信息。

第六条违约责任1. 若因甲方原因导致劳务工人无法正常工作，甲方应支付相应的违约金给乙方。

2. 若因乙方原因导致劳务工人无法正常工作，乙方应承担相应的补偿责任。

第七条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他约定1. 本协议经三方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：丙方签字：日期：篇2工厂劳务派遣合同协议书甲方：(委托方，以下简称甲方) 地址：乙方：(派遣方，以下简称乙方) 地址：鉴于甲方为了满足生产经营需要，经过审核认定乙方为可靠的劳务派遣服务商，在平等、自愿、互利的基础上，双方就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条总则1. 甲方雇佣乙方为其劳务派遣服务商，为甲方提供包括但不限于生产作业、仓储管理、物流配送等方面的服务。

2024年劳务派遣合作协议简单版甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，就建立劳务派遣合作关系事宜达成一致，特订立以下协议：一、合作概述甲乙双方同意建立劳务派遣合作关系，甲方将所需劳动力委托乙方进行统一派遣。

二、合作方式1. 乙方根据甲方要求，负责招聘、录用符合条件的人员，并以劳务派遣的形式派遣至甲方。

2. 甲方享有以下权利与义务：面试、确认录用劳务派遣人员。

按照国家劳动法规定合法用工，并安排派遣人员的工作岗位。

监督、检查、考核派遣人员的工作表现。

对派遣人员的录用具有最终决定权。

要求派遣人员提供健康证明，体检不合格者退回乙方。

如因生产经营变化需要减少或退回派遣人员，应提前____个工作日书面通知乙方。

确定和调整派遣人员的劳务报酬标准。

对因甲方原因导致派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，承担相应的经济补偿责任。

对乙方不履行协议的行为，有权追究违约责任。

履行告知、教育、管理监督派遣人员职业道德、工作任务、技能培训、安全事项、纪律等方面的义务。

为派遣人员提供必要的劳动条件、工具、业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动防护用品，并提供基本的医疗服务。

三、乙方的权利与义务1. 乙方应将双方签订的劳务派遣协议内容告知派遣人员，并作为与派遣人员签订劳动合同的一项条款。

2. 对甲方不履行协议的行为，乙方有权追究违约责任。

3. 负责派遣人员的用工管理、纠纷处理和社保办理，与派遣人员签订劳动合同，并向甲方备案。

4. 负责派遣人员档案管理。

5. 按协议规定派遣符合条件的人员至甲方工作，并妥善处理甲方退回的派遣人员。

6. 接到甲方关于工作事故的通知后，按相关法规妥善处理，并负责申报和理赔事宜。

7. 对派遣人员给甲方造成的经济损失，积极协助甲方索赔。

8. 定期了解派遣人员在甲方处的工作表现，提供最佳服务。

9. 负责派遣人员的日常生活和工作协调处理。

10. 派遣人员因个人原因需提前结束服务期，应提前____日向甲乙双方书面申请，经批准并办理完毕移交手续后方可离职，相关手续由乙方负责。

劳务派遣合作协议7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。

派遣人员的具体数量、岗位及其薪资待遇等详见附件《派遣人员清单》。

2. 派遣人员的服务期限以实际到岗之日起计算，为期____年。

三、工作内容和工作地点派遣人员的工作内容、岗位职责和工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付社会保险费用，并为其缴纳社会保险。

3. 乙方应提供与在岗员工相同的福利待遇给派遣人员。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的要求推荐合格的劳务人员，并与其签订劳动合同。

2. 甲方应确保派遣人员具备从事约定工作的能力，如实向乙方说明派遣人员的健康状况、专业技能等情况。

3. 甲方应负责派遣人员的招用、培训、管理和教育等工作。

4. 甲方应按时收取乙方支付的劳务费用，并按时足额发放给派遣人员的劳动报酬。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳务人员，并对其工作质量进行考核。

2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全和健康。

3. 乙方应按时支付甲方的劳务费用，不得拖欠或克扣。

如遇特殊情况需提前与甲方协商解决。

4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能和工作能力。

七、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；法律法规规定的其他情形。

劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。

具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。

1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。

1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。

第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。

乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。

3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。

3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。

第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。

4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。

第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。

5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。

5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。

派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。

三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。

2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。

3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。

四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。

2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。

3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。

4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。

（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。

2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用。

4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。

5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。