《优秀员工》读后感
8月，是镇“阅读激活思维，学习巧解难题”主题阅读月，在活动中本人阅读了推荐用书——《优秀员工这样工作》。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。
因此，我认为要成为一名优秀领导干部，必须做到以下十个方面：
一、要乐于承担更多的责任
工作就是责任。3、主动与领导沟通、试着与你的领导握握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好地管理员工，他并不是你的敌人，而是你的朋友。22、及时提醒同事的疏漏、懂得“投射”他们内心，替他们设身处地着想的人，通常能够使交际氛围变得很融洽，在茫茫人海中获得一份温暖和关爱。
每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。你必须同你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”关系，绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。
要想取得成功，除了努力工作没有任何捷径。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的事业发展道路上会起到关键作用。如果你想结交朋友和有影响力的人，就要守时。
一名优秀领导干部，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。固然成功与否，是靠我们的聪明才力，但是，如果我们没有成功的习惯，我们的聪明才能将无所施展。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。
所以，机会永远都是给有准备的人准备的。37、不找借口、任何借口都可能把人推向失败的边缘。优秀领导干部在团队中要做到：1、时刻不忘给单位提建议。
第四章：让人不生气的最好办法是自己忍耐，少做错事。这样的领导干部在任何地方都能获得成功。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治”的存在，那将是十分不明智的。
习惯决定性格，性格决定命运。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。在工作中，的确是“闻道有先后”，不同的工作历练有不同的工作心得，找个好“工作老师”可以有事半功倍的工作效率。
再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。
27、维护公司的形象、维护公司形象的前提是树立荣誉感，热爱公司，以公司为荣。23、每天补充专业知识、在风云变幻的职场中，不善于学习的人瞬间就会被甩在后面。
11、把工作压力化为成功动力、压力无处不在，任何人都躲避不了。虽然，我只是公司里的一名普通员工，但我力争
改变自己、超越自己、完善自己，在平凡的岗位上做不平凡的事情，逐渐地使自己成为优秀员工。还有一次，我在华润超市逛零食区时，有一位女士盯着我看几分钟，然后主动跟我打招呼，客套话说了一堆，然后提出她的名片玫琳凯(中国)化妆品有限公司，我愣了一下，她笑言有空去她公司坐。
4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。我曾被批评过，心里不好受，但细心想想，领导批评是有一定的道理。只要我们仔细思考，细心盘算，养成习惯，就可以将这些看似不得不支出的部分变成公司的利润。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。不是忘了正反面复印，就是忘了发文件给各部门主管，要不就是忘了给主任签名或者给经理盖章。
如同人们为了一句谎言，会用更多的谎言来掩饰一样。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。
49、懂得工作与家庭的和谐平衡、如果没有爱情，成功又有什么意思呢？缺乏爱情，财富和权利也就等于废物和灰烬了。34、合理安排度假的时间、定期出去度假一次可以更好
地让自己听心灵的声音。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。
很多员工过于重视工作的数量而不是质量，他们粗心大意、不求精确，因此产生的错误，给社会早成了巨大的危害。一个优秀的领导干部，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。在我们身上好习惯与坏习惯并存。
在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。9、与他人分享荣誉和工作成就、“团结”就好象是一棵果树，不仅在幼年的时候需要细心的呵护，在果实累累的时候也需要巩固和培养。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。通常情况下，借口让人失去信心，而处于一种疲软的工作状态中，向借口宣战，是决定你能否胜出的第一标志。
42、追求比公司要求更高的工作绩效、从“不错”迈入“杰出”的境界，关键在于自己的心态。做任何事情都要提前做好充分准备。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，
最终会被单位抛弃。
一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。第三章：任劳任怨做好每一件小事，小事情的妥善解决并不比解决一个大事件来得容易。4、每天提前几分钟开始工作、一个善做准备的人，是句成功最近的人。
所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。
七、要注重细节，追求完美
大部领导干部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。这种智慧型的幽默，是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害他人的同时，又使大家开心。
因为额外工作往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。我们都是压力的创造者与承受者，同时也是压力的去除者。因为，重要的是做，而不是拖延，只有在做的过程中，你的心态才会越来越成熟。
你应该以别人的眼光去看世界，以别人的感受去感受世界。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。经理和主任常教导我：一心想干大事，不把小事放在眼里，不能安心于平凡、繁杂的细小操作，这样的人谁敢委于重任。
6、不要在单位里传闲言。因为你不仅仅代表了自已还代
