单位人事代理合同文档(标准版)

人事代理合同样本7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以共同遵守。

一、人事代理事项及内容甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于以下内容：招聘员工、员工入职手续、员工劳动合同签订、员工社会保险及公积金管理、员工档案管理、员工离职手续等。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方可协商续签。

三、双方职责（一）甲方职责：1. 提供必要的资料和信息，以便乙方为甲方提供准确的人事代理服务；2. 及时支付乙方代理服务费用；3. 对乙方提供的服务提出合理的建议和意见。

（二）乙方职责：1. 按照国家法律法规和本合同的规定，为甲方提供全面的人事代理服务；2. 为甲方制定和完善招聘、入职、离职等相关制度；3. 对甲方提供的资料和信息保密；4. 定期向甲方报告人事代理工作的进展情况。

四、费用及支付方式1. 乙方为甲方提供的人事代理服务按照____元/人的标准收费；2. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数和约定的收费标准，按时支付乙方费用；3. 支付方式：____________________（如：银行转账、现金等）。

五、违约责任及赔偿1. 甲方未按照本合同约定支付乙方费用的，应按未支付金额的一定比例（如：每日万分之五）向乙方支付违约金；2. 乙方未按照本合同约定履行义务的，应当承担由此给甲方造成的损失；3. 因第三方原因或不可抗力导致本合同不能履行的，双方均不承担违约责任。

六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________篇2甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的人力资源服务，特委托乙方提供人事代理服务。

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限第一条：本合同为人事代理聘用合同书范本，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

期满后视实际情况可续约。

二、聘用岗位及工作职责第二条：甲方聘用乙方从事的岗位为__________________。

其主要工作职责为：__________________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

如乙方在完成甲方工作任务过程中遇到困难或疑问时，应及时向甲方反映，并协商解决。

三、薪酬与福利待遇第三条：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励两部分组成。

基本工资按月支付，绩效奖励根据年度工作业绩考核情况确定。

具体薪酬标准按照甲方公司的薪酬管理制度执行。

甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等福利保障费用。

同时，甲方根据工作需要提供必要的劳动保护用品及安全防护措施等。

四、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般不超过每日八小时工作制。

甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。

特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

同时，乙方有权享受带薪年休假等休假权利。

五、培训与发展机会第五条：甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

乙方应积极接受培训，并努力提高自身素质和能力水平。

在培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和要求，不得擅自缺席或违反纪律规定。

对于甲方提供的专业培训，如涉及专业技术、商业机密等重要信息的，乙方应对相关内容进行保密和维护甲方的利益不受侵犯。

单位人事代理合同6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（代理方名称）：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方进行单位人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方全称：_____________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________乙方全称：_____________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________二、人事代理事项及内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等。

2. 员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工的人事档案，包括但不限于员工基本信息、考勤记录、薪资记录等。

3. 社保缴纳与福利管理：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，协助甲方进行员工福利管理。

4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与员工签订劳动合同，并负责劳动合同的管理与归档。

5. 人力资源培训与咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源相关培训与咨询服务。

6. 其他人事代理相关事项：_____________________________________________。

三、合同期限与履行方式1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。

一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，若双方继续合作，则需签订新的合同。

二、聘用岗位及工作职责甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。

乙方的主要职责包括但不限于：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核实施等。

乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。

三、工作内容与要求1. 招聘与选拔：负责拟定招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司招聘的合法性和公平性。

2. 员工关系协调：处理员工提出的问题和投诉，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系。

3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。

4. 绩效考核实施：根据公司绩效考核制度，组织并实施员工绩效考核工作。

5. 其他相关工作：完成其他与人事代理相关的工作。

四、薪酬与福利1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴等。

具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后_____年止。

六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反合同约定或严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

2024年人事代理合同范文事代理合同书代理机构：____人力_____资源有限公司(简称甲方)委托单位：_____ 单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：_____根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：_____一、甲方接受乙方人事代理委托。

代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。

二、人事代理的期限为____年，自____年____月____日起到 ____年 ____月 ____日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_____1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：_____1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：_____1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。

根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。

本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。

二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。

甲方提供详细职位描述和任职要求。

（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。

确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。

（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。

包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。

（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。

三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。

甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。

四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。

本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。

未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。

未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。

人事代理人员聘用合同模版6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]职务，负责[具体工作职责]。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与地点1. 甲方的工作时间为每周[具体工作天数]，每天[具体工作时间]。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、薪酬与福利1. 甲方按照约定的薪资标准，以银行转账方式支付乙方工资，每月[具体薪资数额]。

2. 乙方享受国家规定的各项福利及甲方提供的额外福利，包括但不限于：[具体福利项目]。

3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设备。

五、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方。

4. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应承担以下违约责任：（1）提前解除合同的，需赔偿甲方[具体赔偿数额]元；（2）未提前解除合同的，需赔偿甲方[具体赔偿数额]元。

人事代理聘用合同书模板6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事人事代理岗位工作。

具体工作内容包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面的工作。

工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

具体工作时间安排由双方根据实际情况协商确定。

四、薪酬待遇乙方的薪酬标准根据乙方的岗位及工作能力等综合因素确定。

具体薪酬构成及标准如下：基本工资____元/月，绩效奖金____元/月，其他补贴及福利____元/月。

薪酬发放按照甲方规定的薪酬发放制度执行。

五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方离职后，在一定期限内（如____年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或到与甲方有竞争关系的单位工作。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项1. 双方可另行协商补充协议，经双方协商一致后对本合同进行补充、修改。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理合同标准版借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、合同的签订1. 甲方：_________________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________________（以下简称“乙方”）3. 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着互利、互惠的原则，就乙方在甲方公司从事人事代理工作达成如下协议。

4. 本合同于______________年______月______日起至______________年______月______日止。

二、合同的内容1. 乙方作为人事代理，将协助甲方进行招聘、面试、录用、考核、培训等工作。

具体工作内容可根据实际情况进行调整。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证所提供的人事服务达到甲方的要求。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4. 乙方在履行合同过程中，如有违反甲方的规定或者行为不端，甲方有权解除合同并要求返还已支付的费用。

三、合同的终止1. 双方协商一致解除合同，签署书面终止协议。

2. 任何一方未能按合同规定履行义务，经书面警告后仍未改正的，对方有权单方面解除合同。

3. 合同期满自动终止。

四、其他事项1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院处理。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上是单位人事代理合同的内容，希望双方能够遵守合同中规定的条款，共同维护合同权益，保证工作的顺利进行。

祝愿双方合作愉快，取得更大的成就！篇2单位人事代理合同一、甲方：（委托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________二、乙方：（受托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方管理公司内人事事务，具体包括但不限于以下内容：1. 招聘：发布招聘信息、筛选面试人员、安排面试、制定录用方案等；2. 培训：制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等；3. 考勤：管理员工出勤、请假、调休等相关事务；4. 绩效考核：制定绩效考核标准、进行绩效评估、奖惩措施等；5. 劳动合同管理：制定劳动合同范本、签订合同、变更解除合同等；6. 劳动关系处理：处理员工工伤、辞退、解雇等问题；7. 其他人事管理事宜。

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（单位全称）地址：电话：邮编：统一社会信用代码：税号：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：为了明确乙方在甲方单位的工作职责、权利和义务，特订立本合同，供遵守之。

第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方单位的人事代理人员，主要负责协助甲方单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、责任心地完成工作任务，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和安排按照甲方单位的要求执行。

2.2 工作地点为甲方单位办公地点，履行工作任务期间需要出差的，按照甲方的规定执行。

第三条保密义务3.1 乙方应对甲方单位的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方单位允许，不得擅自泄露或将其用于其他目的。

3.2 乙方应严格遵守甲方单位的保密规定，不得将甲方单位的商业秘密透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第四条报酬和福利4.1 乙方的工资报酬按照甲方单位的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

4.2 甲方单位将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和政策执行按照国家相关规定和甲方单位的制度执行。

第五条合同期限5.1 本合同有效期为（具体起止时间），届时若继续需要乙方继续履行职责，可续签合同。

5.2 任何一方在合同期满前提出终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后方可解除合同。

第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。

6.2 若乙方违反本合同的任何规定，导致甲方单位遭受损失的，应当承担相应的法律责任。

6.3 若因不可抗力事件导致双方无法继续合作的，双方互不承担违约责任。

第七条其他7.1 本合同内容系双方当事人共同协商确定，对双方当事人均具有约束力。

人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。

2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。

3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。

二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同到期前，双方可协商续签。

三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。

2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。

四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。

3. 甲方应按时支付人事代理费用。

4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。

3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。

4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。

五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。

二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。

2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。

三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。

四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。

到期前___天，双方应协商续签或解除合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。

2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

人事代理合同模板5篇第1篇示例：人事代理合同模板一、合同双方甲方（委托人）：单位名称：______________二、合同目的甲方因本单位业务需要，委托乙方代理完成人事招聘、培训、管理等相关工作，并按照约定支付代理费用。

三、委托事项1. 人事招聘：乙方根据甲方提出的招聘需求，进行招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作，确保招聘工作顺利进行。

2. 培训管理：乙方组织相关培训活动，为甲方员工提供专业的培训服务，提高员工的工作能力和水平。

3. 人事管理：乙方负责员工档案管理、劳动合同签订、考勤管理等人事管理工作，确保甲方员工的权益和利益。

4. 其他委托事项：根据需要，甲方和乙方可协商其他委托事项，并签订补充协议。

四、服务费用1. 甲方根据乙方提供的服务，按照约定支付相应的服务费用。

3. 服务费用金额为人民币______________元整，计划分期支付，具体支付时间和方式双方协商确认后执行。

五、保密条款1. 双方在本合同履行过程中可能获得对方的商业秘密和机密信息，双方应当对此类信息保密，并不得向第三方披露。

2. 保密期限为合同终止后__________年，双方均应负有保密责任。

六、违约责任1. 如因一方违约导致合同无法履行或影响履行，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如一方未按照约定支付服务费用，应当按照每延迟一天支付的服务费用金额的__________%支付违约金。

七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，到期后如需继续合作，可协商签订新合同。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 对于本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托人）：__________（盖章）第2篇示例：人事代理合同是指定员工代理公司进行人事管理工作。

这种合同通常包括合同期限、代理范围、薪酬待遇等方面的约定。