效能风暴半年工作总结
《效能风暴半年工作总结》的范文，篇一：效能风暴工作总结
效能风暴工作总结
效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风
工作总结
为保证效能风暴行动顺利推进，我单位高度重视，认真抓好各个环节的重点工作，现将效能风暴行动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，周密安排部署。
自县委梁书记谈话后，我办高度重视，次日就及时召开了全体干部会议，传达学习了领导的指示，并邀请园区部分企业代表对我单位领导班子及领导干部在工作作风和行政效能建设方面的情况进行了民主测评，成立了干部作风及效能建设领导小组，制定了实施方案。要求全体领导干部以饱满的政治热情和高度的责任感，全员参加到此次活动当中。坚持效能优先、边评边改、标本兼治、综合治理的原则，针对测评排名靠后的实际和存在的办事效率低、服务大局意识不强、开拓创新意识不强、发展环境不宽松、工作作风不扎实、服务质量差等问题认真进行了意见征求和自我查找问题。
二、认真学习领会，提高思想认识。
《高台县机关效能风暴行动民主评议机关和政风行风实施方案》下发后，我办组织全体领导干部认真学习，并利用单位每周一、四的集中学习时间，对《改进工作作风，密切联系群众》（教育读本）进行了系统的学习。范文TOP100通过认真学习，提高了全体干部职工的政治理论水平和对开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风活动的认识，增强了开展效能风暴行动，落实重点工作的责任感和使命感。
三、精心组织，增强工作实效。
一是认真做好了效能监督评议员聘请工作。为进一步强化社会监督，
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了水费收取方式和办法。督促企业修建了蓄水池，并对水厂水泵等设施进行了维修保养。召集用水企业讨论商定了统一供水的时间和方式，确保了企业的正常用水。协调林业局为2户新建项目提供了生产、生活用水。
2、关于道路管理不到位的问题。在已铺油罩面的纬四路西段和经三路北段设置了限高、限速设施，在个别路口设置了土墙，有效的防止了重型车辆的碾压和碎石的洒落。同时，积极组织单位干部职工坚持每月对园区油路清扫一次，有效的保护了路面。
3、关于区域环境整治和管理不到位的问题。组织入驻企业领导干部在园区重点地段召开现场会，对企业进行宣传教育，对入驻企业周围环境进行了环境卫生“三包”，教育引导企业不要在
园区乱堆、乱倒和及时处置生活垃圾。要求园区全体干部职工每周利用工作闲暇时间到园区进行查看，对乱倒、乱堆、乱扔、乱挖、乱埋行为及时进行了处理。定期不定期的组织园区领导干部对园区道路及绿化带进行清扫，并将该项工作作为一项制度长期坚持。
（二）对园区规划执行不到位的整改情况
1、关于对《甘肃高台工业园区发展规划》中功能区划分宣传力度不够的问题。编制、印发了工业园区宣传册1000份，借助新闻媒体在高台电视台开辟了《喜看工业园区新变化》专栏，最全面的连续播放了园区基础设施日臻完善、企业“出城入园”实现跨越发展、招商引资成效显著、园区长大18倍、园区显现“磁场效应”5篇系列报道，组织企业负责人座谈交流和深入企业对园区职能、功能区定位及相关政策进行了宣传，切实增强了企业的认知和认
同感。
2、关于对《甘肃高台工业园区总体规划》执行不够到位的问题。根据入驻项目增多的实际积极与兰大规划设计院衔接，修改完善了《甘肃高台工业园区发展规划（20XX—2020）》，规划面积由28.6平方公里扩大到35平方公里，近期又按照市上要求，在区域内规划了物流园10.5
平方公里。
3、关于对我办在审查入驻企业时要求提供相关设计图纸等资料不理解，认为工业园区入驻手续繁琐的问题。深入企业对园区整体规划、功能区定位、工作职能进行了宣传，加强了对新入驻企业建设期间的指导。特别是涉及到企业内部道路、围墙、排污、供水、供电等方面的建设时，及时与企业沟通，协助企业完善平面图纸及地下管网设计，保障企业合理施工、科学布局，加深了企业对园区工作的理解和支持。
（三）对工作作风不扎实的整改情况
1、关于个别干部职工对业务知识的学习不够重视，精品自学时间少，学习的紧迫感，危机感不强的问题。利用单位每周一、四的集中学习组织领导干部职工对改进工作作风密切联系群众教育读本、梁书记在全县经济工作及干部作风会议上的讲话、关于重申禁止党员干部借婚丧喜庆和子女毕业升学大摆宴席借机敛财的通知、关于开展“两节”期间专项监督检查的通知等规范性文件进行了系统的学习；每周安排2次自学，并按要求做好学习笔记，每季度由政务股对干部职工的学习笔记进行调阅，学习次数60次、学习笔记达120XX字以上。同时，积极参加县上举办财务、统计、文秘、宣传报道等方面的培训8次。通过多方面学习，进一步提升了干部职工真学、实学的学风，提高了干部职工的个人素质。
2、关于个别干部职工的工作态度不够端正、团队意识不强，没有大局观念的问题。坚持把考核与激励机制有机结合，对一切
有利于园区建设发展的人和事，及时给予表扬和奖励。并从提高办事能力、办事效率出发，完善了干部目标管理考核办法、首问责任制、责任追究制等制度建设出发，设立举报投诉电话，公布举报信箱，从严加强队伍管理和教育。同时，结合各种节日活动，举办了乒乓球、范文写作跳绳、象棋等体育活动，丰富了干部职工文化生活，进一步激活和调动了干部职工的积极性、主动性、创造性和协作性，提升了团队协作水平。
3、关于个别干部职工工作方法简单，没有创新意识的问题。针对这一问题，在单位内部分层次、分主题地举办文明礼仪、专业知识讲座4场次，参加省开发区举办的业务知识培训2次，不断提升了干部职工的工作能力和素质，进一步改进了工作方法，促使工作效率明显提高。
六、转变作风，强力推进重点工作
始终坚持将中心工作作为效能风暴行动的出发点和落脚点，以效能风暴的开展推进园区各项工作的开展。一是突出园区基础设施建设。投资3914万元，完成了经二路南段、纬三路西段、纬五路、纬六路、西外环北路、经四路北段六条砂石路12.9公里，纬四路西段道路硬化1.3公里，安装路缘石5.64公里，道路亮化4公里，穿越兰新铁路、西干渠、油气管线及高速公路修建桥涵2座、盖板涵3个、高速公路护涵1个，铺设供水管道2.7公里、排污管道1.5公里，修建标准化厂房10000平方米，开挖滞洪池10万立方米，道路绿化1.72公里，绿化带换土2.42公里。同
