下载文档原格式
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
岗位面试题及答案一、简答题1. 请简述您对应聘岗位的理解。
答案：应聘岗位通常指个人在求职过程中所申请的具体职位，它要求应聘者具备一定的专业技能和工作经验，以满足岗位的工作需求。
2. 您认为自己适合这个岗位的原因是什么？答案：我认为自己适合这个岗位的原因包括专业背景与岗位要求相符，具备相关的工作经验，以及良好的沟通能力和团队合作精神。
二、论述题1. 请论述您在以往工作中遇到的一个挑战及您是如何解决的。
答案：在以往的工作中，我曾面临过项目时间紧迫的挑战。
为了解决这个问题，我首先分析了项目的关键节点，合理分配了团队成员的任务，并通过加班加点和优化工作流程，最终按时完成了项目。
2. 描述您在团队合作中扮演的角色以及您如何促进团队合作。
答案：在团队合作中，我通常扮演协调者和执行者的角色。
我通过明确团队目标，合理分配任务，以及积极沟通和解决团队成员之间的问题，来促进团队合作。
三、案例分析题1. 假设您负责一个项目，项目预算超支，您将如何处理？答案：面对项目预算超支的情况，我会首先分析超支的原因，然后调整项目计划，优化资源分配，必要时与客户沟通调整项目范围或延长项目周期，以确保项目能够在可控的预算内顺利完成。
2. 如果您被分配到一个不熟悉的工作领域，您将如何快速适应并提高工作效率？答案：面对不熟悉的工作领域，我会通过阅读相关资料、参加培训课程、向有经验的同事请教等方式快速学习相关知识。
同时，我会制定详细的工作计划，逐步掌握工作流程，以提高工作效率。
四、实际操作题1. 请根据给定的数据，使用Excel进行数据分析，并提出改进建议。
答案：（此处根据具体数据进行分析和建议，答案略）2. 请使用PowerPoint制作一份关于您过去项目的演示文稿。
答案：（此处根据具体项目内容进行演示文稿的制作，答案略）五、情景模拟题1. 如果您在面试中被问到一个您不知道答案的问题，您会如何回答？答案：如果遇到不知道答案的问题，我会诚实地表达自己目前不了解该问题，但愿意在面试后进行研究，并在了解清楚后提供答案。
面试常见题目及答案_面试题与答案面试常见题目及答案问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
面试问到对自己未来有什么打算1.职业定位职业定位是职业规划的核心，有一个明确的职业定位，才能在回答HR问题时有的放矢，所以求职者首先要清楚自己的职业定位。
面试题库及答案最新1. 自我介绍- 答案：在自我介绍时，应简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验。
同时，可以简要说明自己的职业目标和为何对应聘的职位感兴趣。
2. 你为何离开上一份工作？- 答案：在回答这个问题时，要避免对前雇主的负面评价。
可以强调个人职业发展的需要，寻求新的挑战或对当前职位的热情。
3. 你最大的优点是什么？- 答案：选择与职位相关的优点进行说明，并提供具体的例子来支持自己的观点。
4. 你最大的缺点是什么？- 答案：诚实地指出一个缺点，但同时要展示出自己正在积极改进，并说明这一缺点如何不会影响工作表现。
5. 你如何处理工作中的压力？- 答案：描述自己面对压力时的应对策略，如优先级排序、时间管理、寻求帮助或采用放松技巧等。
6. 你在团队中通常扮演什么角色？- 答案：根据个人经验和团队需求，说明自己在团队中通常承担的角色，如领导者、协调者、执行者等，并举例说明。
7. 你如何处理与同事的冲突？- 答案：强调沟通的重要性，描述自己如何通过开放的对话、倾听和寻求共识来解决冲突。
8. 你如何看待加班？- 答案：表达对工作责任的认识，同时说明自己理解在必要时加班的重要性，但也强调平衡工作与个人生活的重要性。
9. 你有什么职业规划？- 答案：分享自己的长期和短期职业目标，以及如何通过不断学习和提升技能来实现这些目标。
10. 你对我们公司有什么了解？- 答案：展示自己对公司的了解，包括公司文化、产品、服务、市场地位等，并说明这些因素为何吸引你。
11. 你认为自己适合这个职位吗？为什么？- 答案：结合职位要求和个人能力，说明自己为何是这个职位的理想人选。
12. 你有什么问题要问我们吗？- 答案：准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展机会等方面的问题，显示你对职位的兴趣和热情。
请注意，以上答案仅为示例，实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。
面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答：您好，我叫XXX，毕业于XXX学校，专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席，并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答：我在大学期间曾实习于XXX公司，担任过XXX职位。
在那里，我学到了很多关于XXX行业的知识，并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答：在上一家公司，我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分，与团队成员密切合作，确保项目能够按时完成。
在这个项目中，我通过解决了XXX问题并提出了一些建议，最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难，你是如何解决的？答：在项目中，我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流，分享了我的困惑，并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后，我终于找到了解决方案，并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答：在大学期间，我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职，相互配合，最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX，我根据项目的要求完成了XXX，并通过与队友协作，确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时，你是如何解决的？答：在团队合作中，意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见，并通过积极的沟通、妥协和理解，最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么？答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识，并能够适应新环境和新任务，这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么？答：我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事，以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
企业招聘面试题库面试题一：自我介绍1.请介绍一下你自己。
2.谈谈你的工作经历。
3.你认为自己的优势是什么？4.你对我们公司有何了解？面试题二：工作技能与经验1.你在过去的工作中，处理过哪些具体的问题或挑战？请具体说明。
2.你如何与团队成员合作，解决工作中遇到的冲突？3.请谈谈你过去所具备的工作技能，如何运用到你的工作中？4.在你的工作中，你是如何应对变化和压力的？面试题三：职业发展与目标1.你希望在我们公司的职业发展是怎样的？2.你在过去的工作中，有没有遇到过挫折或失败？你是如何应对的？3.你是如何提升自己的职业技能和知识的？4.在工作中，你是如何保持积极的态度和工作动力的？面试题四：团队合作与领导能力1.你如何与团队成员共同完成工作任务？2.你认为什么是团队中成功的关键因素？3.请谈谈你在过去的工作中担任过的领导角色，你是如何影响团队的？4.请分享一个你成功领导团队完成目标的经验。
面试题五：问题解决与决策能力1.请描述一个你在工作中遇到的复杂问题，并说明你是如何解决的。
2.在做决策时，你通常会考虑哪些因素？3.请分享一个你为了解决问题而做出艰难决策的经历。
4.你是如何评估和应对工作中的风险的？面试题六：沟通能力与客户服务1.在工作中，你是如何与不同背景和层次的人进行有效沟通的？2.你认为什么是良好的客户服务？你是如何做到的？3.请分享一个你在工作中解决客户问题的经历。
4.你是如何处理与同事之间的沟通冲突的？面试题七：自我管理与组织能力1.请描述一下你的工作习惯和计划能力。
2.你是如何管理时间和工作任务的？3.在工作中遇到紧急情况时，你是如何应对的？4.请分享一个你在工作中高效完成任务的经验。
面试题八：行业趋势和专业知识1.你对当前行业的发展趋势有何了解？2.你是如何保持对专业知识的更新和学习的？3.请分享一个你通过专业知识解决问题的经验。
4.你对公司的发展有什么建议？以上是我们的企业招聘面试题库，希望能帮助您顺利通过面试并找到合适的工作机会。
面试题精选
1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？
3、你为什么要报考国家公务员（公安）？
4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？
5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？
8、你认为dy是xx吗？为什么？
9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？
12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？
13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？
14、谈谈你对社会～现象的看法？
15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？
16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？
17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？
18、中国已经加入wto，谈谈wto对中国的经济、政治、文化的影响？
19、新领导如何对待前任旧领导？
20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理。
大学生的面试题库及答案一、面试题库及答案1. 请简述你为何选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为其在行业内的领导地位和创新精神。
我对贵公司的产品/服务有深刻的了解，并且相信我的技能和经验能够为公司带来价值。
2. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是团队合作能力和解决问题的能力。
我能够在团队中发挥积极作用，同时在面对挑战时能够迅速找到解决方案。
3. 你如何处理工作中的压力？答案：面对工作压力，我会优先安排任务，合理分配时间，并与团队成员沟通协作。
保持积极的心态和良好的工作生活平衡也是我应对压力的方法。
4. 描述一次你解决复杂问题的经历。
答案：在大学期间，我参与了一个跨学科的项目，遇到了数据不一致的问题。
我通过与团队成员合作，重新审查数据来源和处理流程，最终找到了问题的根源并成功解决了问题。
5. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
一个高效的团队能够集合成员的多样性和专长，共同解决问题并达成目标。
6. 你如何适应新环境？答案：我通过积极学习、与同事交流和主动寻求反馈来适应新环境。
我相信适应性是个人成长和职业发展的重要部分。
7. 描述一次你领导团队的经历。
答案：在大学期间，我领导了一个学生社团，负责组织活动和协调团队成员。
我通过明确目标、分配任务和定期检查进度来确保团队的高效运作。
8. 你如何平衡工作和个人生活？答案：我通过制定时间表、设定优先级和合理规划来平衡工作和个人生活。
我也重视休息和娱乐，以保持身心健康。
9. 你如何看待失败？答案：我认为失败是成功的一部分，它提供了学习和成长的机会。
我会从失败中吸取教训，并用这些经验来改进未来的工作。
10. 你对未来的职业规划有何看法？答案：我计划在短期内专注于提升我的专业技能和行业知识，同时寻求职业发展的机会。
长期来看，我希望能够在专业领域内取得领导地位，并为行业做出贡献。
最新面试题库及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：在这个问题上，你可以简要地介绍你的名字、教育背景、专业技能以及与应聘职位相关的工作经验。
确保简洁明了，突出你的优势。
2. 你为什么想加入我们公司？答案：在回答这个问题时，应该展示你对公司的了解，包括公司的文化、价值观、市场地位等，并说明你的技能和经验如何与公司的需求相匹配。
3. 你最大的优点是什么？答案：选择与职位相关的一个或两个优点，并给出具体的例子来支持你的说法。
例如，如果你应聘的是一个需要团队合作的职位，你可以强调你的团队协作能力。
4. 你最大的缺点是什么？答案：诚实地回答这个问题，但同时要展示你是如何努力克服这个缺点的。
避免选择与职位直接相关的弱点。
5. 你如何处理工作中的压力？答案：描述你过去应对压力的策略，比如优先级排序、时间管理、寻求帮助等。
展示你的问题解决能力和适应性。
6. 你如何看待团队合作？答案：强调团队合作的重要性，并分享你在团队中工作的经验，包括如何与不同性格的人合作，以及如何共同实现目标。
7. 你如何接受批评？答案：表明你愿意接受建设性的批评，并将其视为成长和改进的机会。
描述你如何将批评转化为行动计划。
8. 你在过去的工作中最自豪的成就是什么？答案：选择一个具体的例子，展示你的技能、努力和对项目或团队的贡献。
确保这个成就与应聘职位相关。
9. 你如何看待变化和不确定性？答案：表达你对变化的适应能力，以及你在面对不确定性时如何保持积极和灵活的态度。
10. 你未来五年的职业规划是什么？答案：提供一个清晰的职业发展路径，展示你的职业目标与公司的发展目标是如何一致的。
11. 你有什么想问我们的吗？答案：准备一些关于公司、团队或职位的问题，显示你对这份工作的兴趣和热情。
请注意，这些答案仅供参考，实际面试时应根据个人情况和具体职位要求进行调整。
10道经典面试题及满分答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。
因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。
在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。
一、有人说，“常在河边走，哪有不湿鞋”，也有人说”，身正不怕影子歪”，你如何看？第一、“常在河边走，哪能不湿鞋”是民间的一句俗语，它有其一定的道理，经常在河边走路哪有鞋子不沾泥带水的，这体现了环境对人的影响，与近朱者赤，近墨者黑的道理相似。
但是环境对一个人来说只是外因。
内因才是事物变化发展的根据，外因只是事物变化的条件，外因通过内因才能起作用。
因此我们不能想当然认为常在河边走，哪能不湿鞋。
也不能以常在河边走作为自己鞋子湿的借口。
因为只要我们坚守住自己的原则，完全可以做到常在河边走，也能不湿鞋，就像莲花出淤泥而不染。
第二，“身正不怕影子斜”强调了一个人要正直。
在原则性问题上不能犹豫，必须刚正不阿，正邪分明，划清界限，这样才能做到两袖清风，留清白于人间。
不做亏心事不怕鬼敲门，君子坦荡荡，只要我们身子站正就不怕影子斜，坦然接受党和人民的监督和审查。
第三、作为国家公务人员，我们应该时刻保持警惕性，注重自身道德修养，抵御外界环境的不良影响。
认认真真做好自己的本职工作，全心全意为人民服务，虚心接受群众监督。
二、领导指派你带领单位的10个团员青年到农村社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？对于领导安排给我的任务，我会采取以下方法：1、明确普法的内容，联系要进行普法的社区，请居委会的工作人员提前通知居民活动的时间、地点和内容。
落实活动所需资金，以印制宣传材料和调查问卷，并对这十名同志做好的相关法律知识培训，并明确分配给他们各自的工作。
2、在实际的宣传中，对10位青年进行分组，第一组设立咨询处，对居民的有关疑难问题进行解答；第二组在社区活动室给观众举办法律知识讲座；第三组在社区交通要道发放调查问卷，普法宣传材料。
3、做好普法的总结工作，汇总咨询问题，分析调查问卷的情况，得出居民最关注和疑问较多的几项，联系居委会把相关政策刊登到社区报纸或是宣传栏等地方，同时向领导汇报相关情况。
三、上级领导打电话要来视察工作，而你单位的领导出差在外，你的工作能力又不足以接待领导视察，你怎么办？第一，对上级前来视察的时间、人员、内容认真做好记录；第二，打电话给领导向其汇报说明情况，请求指示；第三，根据领导的指示尽可能的准备好一切，请有能力的同事帮助开展工作，集思广益，并请单位的其他领导牵头做好接待，争取圆满完成上级的视察工作。
第四，上级视察结束后，及时向领导汇报视察情况。
第五，在今后的工作中，注重加强学习，总结经验，提高工作能力和自身素质，保证今后更好的完成各项工作。
一、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95%参保率，要求你做一个宣传和推广活动，你怎么做？第一，首先深入农民群众中去，了解他们对合作医疗不了解的原因，以及主要对什么地方不够了解。
第二，针对发现的原因，对群众不了解的政策做细致的研究，并汇编成册。
同时综合采用多种方法进一步向群众宣传合作医疗政策：一是在电视、广播等媒体上，集中一段时间，向群众宣传合作医疗的政策，语言要注意通俗易懂；二是在农村集贸市场等群众聚集的地方设立宣传点，向群众散发资料，并接受群众的咨询；三是是组织一个培训班，选择学习能力好，责任心强的村干部，集中培训合作医疗的有关政策，并请村干部回去后向群众宣讲有关政策。
四是组织数个合作医疗政策宣传小组，准备寓教于乐、农民喜闻乐见的文艺节目，逐乡逐村演出，宣传合作医疗政策，并散发宣传资料。
第三，对活动的总体效果进行客观评估，形成书面材料，上报领导。
以便其他部门的人员开展下一步的工作。
同时，写一份材料将活动的总体情况上报领导。
并建议领导，可将合作医疗的覆盖情况纳入对乡镇政府的考核。
二、假如这次你考的职位有两位竞争者，其中一位找到你，说另外一位同学跑关系走后门，让你同他一起去举报，你会怎么办？如果我遇到这样的情况，我会冷静思考，认真处理。
第一，毛主席说过“没有调查就没有发言权”，我只是听其中的一位竞争者说另一位跑关系，走后门，在我不确切的知道这个消息是否属实的情况下，我不能盲目地跟随他去举报，而应该先了解和核实这位竞争者这样说手里是否有证据，证据是否属实。
第二，如果通过调查了解到情况属实，而他手里也掌握了一定的证据，那么我会同他一起去举报，因为维护考试的公平性不仅是对自己负责，也是对这次参与考试的广大考生负责，这是我义不容辞的责任。
第三，如果情况不属实，只是他无中生有的揣测和捕风捉影，我会找同这位竞争者进行交流，澄清他对另一位竞争者的误会，劝导他安心复习备考。
总之，随着制度的进一步完善，随着程序的进一步公开、透明，公务员考试为广大考生提供了一个公平竞争的平台，为政府部门提供了一个择优录取人才的渠道，我相信，是金子总会发光，只要有真才实学，再加上勤奋和努力，一定会实现自己的理想。
三、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查？（１）现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的，我首先会向举报人详细了解情况，然后进行细致的调查。
（２）我会根据调查的目的立即制定调查计划。
包括：调查的内容，调查的范围，调查的对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需要的资金等，报领导审批，并做相应的修改，以确保结果具有较高的代表性与可信度。
（3）根据调查计划，组织工作人员，分工合作；与财政部门联系，落实资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查；准备调查用具与设备。
（4）派遣调查员深入个工厂，实地勘测；侧面了解，确保得到直接的第一手的资料。
在实施的过程中，要注意联络协调，确保调查顺利进行。
（5）对水源进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。
一、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是我国的基本路线。
经济是物质基础，经济是富民之本，贫穷不是社会主义。
只有经济起来了，其他的一切才有物质保障，人民群众才能过上好日子。
但是发展经济时切记贯彻科学发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。
第二，民生是我们党的立民之本。
我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民就是要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果为人民共享。
所以，我们党工作的一切出发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量我们执政水平的重要标准。
因此，民生是根本归宿，这一点上绝对不能含糊。
第三，发展经济和发展民生是辩证统一的，发展经济的最终目的和归宿都是为了人民群众过上好日子。
因此发展经济的同时一定要把民生问题放在心上，发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目，比如因地制宜的发展农业特色经济等等。
总之，只有经济发展了，人民生活幸福，经济发展成果为广大人民共享，才是和谐社会。
二、把6只苍蝇和6只蜜蜂放在横臵的玻璃罐里，瓶底向着光，蜜蜂只向着光的地方冲，而苍蝇从瓶子另一端飞走了，有什么启示这个故事虽然简单，但其反映的道理的非常深刻的。
1、这个故事说明了看问题不能只看表面现象，不能被一些表面现象所迷惑，看起来是正确的却可能是错误的，不能凭感觉做决定。
2、这个故事还说明了做事情不能钻牛角尖。
持之以恒是对的，但不能思维定势，应该不断的更新自己的思路。
当一条路不通时可以试着另一条路。
要与时俱进，勇于创新，采用新方法解决问题3、这个故事也说明每个人都有他的优点，并不是一无是处。
如苍蝇说是个名声差，讨人厌的东西。
可它偏偏有找到出路，飞出去的本领。
而受人喜欢的蜜蜂却困死在了里面。
总之，这个故事提醒我们公务员在工作中应该积极思考，不能思维守旧，看问题应该从方方面面着手，不能凭自己的喜恶武断的做出决定。
在单位中，积极团结所有的同事。
也许一个很不起眼的同事，但在某些事情上却有他的闪光点。
我们要主动学习别人的长处，不能固步自封。
夜郎自大。
三、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？1、保持工作场所的整洁卫生是每个人都应有的意识，我会以诚恳的态度向领导汇报自己手头上的紧急工作，请求他的谅解，将紧急文件打印完毕，立即将办公室的卫生打扫干净。
2、即使当时觉得有点委屈，也要立即端正态度，调整心态，继续做好自己的本职工作。
3、虽然有专人负责卫生，但是他可能因为各种原因没有及时打扫，应该对其表示理解，并及时与之沟通。
4、吸取教训，避免在以后的工作中再出现这种情况，继续努力工作，相信会得到领导的认可。
9、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示？墨鱼在喷墨汁保护自己不被其他鱼类侵袭的同时却导致了被捕捉，从这个现象可以得出：(1)要用发展的、运动的眼光看问题，不能墨守成规。
墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。
(2)在处理事情的过程中我们要懂得具体问题具体分析，灵活机动，勇于创新，方能与时俱进，立于不败之地。
(3)事物具有两面性，凡事有利必有弊。
做任何一件事情，在考虑到其有利的一面的同时，还要考虑到其可能带来的负面影响，并力求把负面影响降到最低。
由此我联想到我国目前正在进行的现代化建设。
近几年我国的经济有了很大的发展，但随之也带来了一系列的负面影响，如能源问题、环境问题、资源问题等。
为此，我们必须转变我们的发展观念，必须走可持续的发展道路，实现人与自然的和谐发展。
9、“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？我是这样处理的“钉子户”这个问题：1、深入调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由，针对不同的原因制定说服方案。
2、本着以人为本的态度，在充分尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作，晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观，拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。
3、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈，宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁可能承担的责任。
4、尽可能解决拆迁户的提出的实际困难，消除他们的思想顾虑。
5、对于这次的处理钉子户问题，我会将我的经验教训写成报告，上报上级领导，希望对以后处理此类事件有所帮助。
总之，我想信只要遵循平等的原则，尊重拆迁户的利益，通过协商说服工作，就一定能顺利完成工作任务。
4、你晚上一个人值班，这时有一个精神病人来信访，你如何应对？从事信访工作我们要接触的人各种各样，我不会因为是自己晚上单独值班同时面对的是一位精神病患者而感到无助和焦虑。
1、和以往的工作一样我会保持耐心，听取他反应的问题，并详细的做好记录；2、因为自己面对的是一位限制行为能力人，我会委婉的告诉他，反应问题需要监护人的陪同，并对他所反应的问题进行细致周密的调查；3、。
接待工作结束后由于只有我一人在岗，我会采取安全的方式如出租车将其送回家，记下车牌号，并按照记录的联系方式与其家人取得连系，确保其安全性。
