房地产公司员工廉洁自律暂行规定

第一章总则第一条为加强我公司党风廉政建设，规范公司管理，提高员工廉洁自律意识，防止腐败现象发生，根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括在职员工、兼职员工、临时工等。

第三条本制度旨在通过建立健全廉政管理制度，强化监督，严格执纪，确保公司各项业务活动合法合规，维护公司利益和形象。

第二章廉政教育第四条公司定期开展廉政教育活动，提高员工廉洁自律意识。

第五条公司组织员工学习党和国家关于反腐倡廉的方针政策，加强党风廉政建设理论教育。

第六条公司通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强员工的廉洁自律意识。

第三章廉政责任第七条公司领导层对党风廉政建设负总责，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任。

第八条公司建立党风廉政建设责任制，明确各级责任人和责任范围。

第九条公司领导层每年至少召开两次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。

第四章廉政风险防控第十条公司建立健全廉政风险防控机制，对关键岗位、重点领域进行风险识别和评估。

第十一条公司对发现的风险点制定防控措施，明确防控责任人和整改时限。

第十二条公司定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正问题。

第五章廉政监督第十三条公司设立廉政监督举报箱，接受员工对违反廉政规定行为的举报。

第十四条公司对举报线索进行调查核实，对查实的违纪违法行为严肃处理。

第十五条公司定期对各部门和员工进行廉政考核，考核结果与绩效挂钩。

第六章违纪违规处理第十六条对违反本制度规定的行为，公司将依据相关法律法规和公司规章制度进行处理。

第十七条对情节较轻的违纪违规行为，公司可给予批评教育、警告、记过等处分。

第十八条对情节严重、影响恶劣的违纪违规行为，公司可给予降职、撤职、开除等处分。

第七章附则第十九条本制度由公司办公室负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

本制度的制定，旨在为公司营造风清气正的工作环境，促进公司健康发展。

房产中介公司员工守则第一章总则第一条为了规范房产中介公司员工的行为，维护公司形象和良好的职业道德风尚，制定本员工守则。

第二条本守则适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条员工应全面贯彻国家法律法规、职业道德和公司规章制度，严守工作纪律，保持职业操守，履行岗位职责。

第四条公司将为每位员工提供必要的培训和指导，以帮助他们更好地理解和遵守本守则。

第二章个人形象第五条员工应自觉树立良好的个人形象，保持整洁、得体的着装，并按时打扮。

第六条员工应时刻保持良好的工作状态，不吸烟、喝酒或参与任何不良娱乐活动。

第七条员工应注意言谈举止，不使用粗言秽语，不发布不当言论，不参与争吵和争执。

第八条员工应尊重公司和客户的隐私，不擅自公开或泄露他人的个人信息。

第三章服务态度第九条员工应以客户为中心，积极主动地为客户提供优质的服务，确保满足客户的需求。

第十条员工应友好、耐心地与客户沟通，解答客户的问题，提供专业的咨询和建议。

第十一条员工应保持专业形象，在与客户的接触中要表现出专业素养和高效工作能力。

第十二条员工应严守保密义务，不得擅自泄露客户的隐私信息，不得利用客户信息谋取私利。

第四章诚信经营第十三条员工应按照法律法规和公司的规定，遵守商业信誉原则，诚信经营。

第十四条员工应秉持正直、廉洁的原则，不得从事任何违法、违规、腐败或不正当的行为。

第十五条员工应坚守职业道德，不得利用职务之便谋取私利、收受贿赂或参与其他不正当的交易。

第十六条员工应妥善保管公司和客户的财产和机密信息，不得侵占、挪用或私自使用。

第五章工作纪律第十七条员工应按照公司的工作时间要求，准时上班、下班，严格执行工作计划。

第十八条员工应按照公司的规定，认真履行岗位职责，完成工作任务，不得懒散消极，拖延工作进度。

第十九条员工应主动发现和解决工作中的问题，如遇紧急情况应及时向上级领导报告。

第二十条员工应维护公司的利益和形象，不得向外界散播虚假信息，否则将承担相应的法律责任。

第一章总则第一条为加强公司廉洁文化建设，确保公司经营活动合法合规，维护公司形象和利益，根据国家法律法规和公司相关制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、子公司、项目团队等。

第三条公司廉洁管理制度旨在规范员工行为，强化廉洁自律意识，预防和惩治腐败行为，促进公司健康稳定发展。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司规章制度，诚信从业，廉洁自律。

第五条严禁以下行为：1. 利用职务之便谋取私利，为个人或他人提供不正当利益；2. 接受或索取贿赂、回扣、佣金等非法利益；3. 利用公司资源、业务渠道、商业秘密等谋取私利；4. 操纵市场，进行不正当竞争；5. 侵犯他人知识产权、商业秘密等；6. 违反公司财务制度，挪用、侵占公司资金；7. 其他违反廉洁从业规定的行为。

第六条员工应主动接受公司内部和外部的监督，如实报告个人及家属的财产状况。

第三章廉洁教育第七条公司定期开展廉洁教育活动，提高员工廉洁自律意识。

第八条公司组织廉洁知识培训，增强员工法律意识，提高廉洁从业能力。

第四章廉洁监督第九条公司设立廉洁监督部门，负责监督公司廉洁制度执行情况。

第十条廉洁监督部门有权对涉嫌违反廉洁制度的行为进行调查、核实和处理。

第十一条员工对违反廉洁制度的行为有权进行举报，公司对举报人进行保密和保护。

第五章纪律处分第十二条对违反廉洁制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等纪律处分。

第十三条对涉嫌犯罪的，公司将依法移交司法机关处理。

第六章附则第十四条本制度由公司董事会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定第十六条公司在以下领域实施特别廉洁要求：1. 物资采购：严格执行招标投标制度，禁止不正当竞争，确保采购价格合理；2. 工程建设：加强工程质量管理，防止豆腐渣工程，确保工程安全；3. 财务管理：严格执行财务制度，防止资金流失；4. 人力资源管理：公正招聘，公平晋升，严禁任人唯亲。

第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，规范公司经营行为，提高公司整体管理水平，确保公司健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司领导、管理人员、技术人员、销售人员等。

第三条本制度旨在加强公司廉政教育，提高员工廉洁自律意识，防范腐败行为，营造风清气正的工作氛围。

第二章廉政教育第四条公司应定期开展廉政教育活动，通过组织学习党纪国法、廉政法规、典型案例等方式，提高员工廉洁自律意识。

第五条公司应加强对新员工的廉政教育，使其在入职之初就能树立正确的价值观和职业道德。

第六条公司应鼓励员工积极参与廉政文化建设，营造廉洁自律的良好氛围。

第三章廉政纪律第七条公司全体员工必须遵守国家法律法规，遵守党纪国法，严守职业道德，自觉抵制各种腐败行为。

第八条公司严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受贿赂、回扣、介绍费等非法所得。

第九条公司严禁利用职权干预和影响正常的市场经济活动，严禁违规操作、徇私舞弊。

第十条公司严禁违规报销、公款旅游、公款吃喝、公车私用等行为。

第十一条公司严禁违反廉洁自律规定的行为，如违反规定，将依法依规追究责任。

第四章监督检查第十二条公司设立廉政监督机构，负责对公司廉政工作进行监督检查。

第十三条廉政监督机构应定期或不定期地对公司各部门、各岗位的廉政工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

第十四条廉政监督机构应加强对公司重要事项、重要岗位、重要人员的监督检查，确保权力运行规范透明。

第十五条廉政监督机构应建立健全廉政举报制度，鼓励员工积极举报违纪违法行为。

第五章奖惩第十六条对在廉政建设中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度的行为，公司依据相关规定进行严肃处理，情节严重的，依法依规追究责任。

第十八条员工对违反本制度的行为，有权向上级领导或有关部门进行举报。

第六章附则第十九条本制度由公司党委负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在加强房地产公司廉政建设，提高公司整体管理水平，确保公司健康发展。

房产公司廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规，结合本公司实际情况制定，旨在规范员工行为，防范腐败风险，促进公司健康、持续发展。

2. 公司全体员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分或法律追责。

二、组织机构与职责
1. 公司设立廉政管理部门，负责本制度的执行、监督和日常管理工作。

2. 廉政管理部门应定期组织廉政教育培训，提高员工的廉洁自律意识。

3. 各级管理人员应带头遵守本制度，对下属员工进行监督和指导。

三、廉政行为规范
1. 员工在工作中应公正执行职务，不得利用职权谋取私利。

2. 严禁收受贿赂、回扣或其他非法利益，一经发现，将严肃处理。

3. 员工应保守商业秘密，不得泄露公司及客户信息。

4. 对于供应商选择、项目招投标等关键环节，应实行公开透明的原则，确保公平竞争。

四、财务管理与审计
1. 财务部门应严格执行国家财务制度，保证账目清晰、真实。

2. 公司定期进行内部审计，对财务报告和相关业务活动进行监督检查。

3. 对于违规操作导致的经济损失，责任人应承担相应的赔偿责任。

五、违规行为的处理
1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。

2. 严重违反法律法规的行为，移交司法机关依法处理。

3. 公司鼓励员工相互监督，发现问题及时上报，对于举报有功者给予奖励。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理部门负责解释。

2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行修订和完善。

员工廉洁自律规定第一章总则第一条为加强公司廉政建设，促进员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家及公司的有关规定，结合具体工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于池州弘业房地产开发有限公司全体员工。

本规定所称“部门以上领导及管理人员”，指部门领导及副总经理以上人员。

第二章员工廉洁从业行为规范第三条公司员工应当认真执行国家法律法规和企业规章制度，恪守职业道德，遵守工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业。

第四条公司员工不得有将企业财物据为己有、收受贿赂的下列行为：（一）利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物。

（二）接受或者索取关联企业、潜在合作者以及管理和服务对象提供的可能损害公司利益的宴请、礼金、有价证券、贵重物品、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。

（三）将公司经济往来中的折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。

（四）利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。

第五条公司员工不得有损公肥私、损企利己的下列行为：（一）利用工作便利或公司资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。

（二）参与关联企业或与公司构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与本公司业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。

（三）借（租）用公司财物长期不归还，或不按规定缴交费用，或工作调动离岗时不按规定移交个人使用的公配物品。

（四）利用工作便利对客户或其他服务和管理对象吃、拿、卡、要的，以及收受礼金、有价证券和贵重物品。

（五）利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动。

（六）上班时间不准用电脑从事与工作无关的活动。

第六条公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益的下列行为：（一）违反财经纪律，隐瞒、转移、截留企业收入或作假账。

公司工作人员廉洁自律规定第一篇：公司工作人员廉洁自律规定**公司工作人员廉洁自律规定第一章总则第一条**公司（以下简称公司）工作人员应自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及公司的各项规章制度，认真执行中共中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。

公司领导班子成员还要认真执行中共中央企业工委、中央组织部制定的《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》。

第二条认真执行中共中央纪委三次全会提出的新的要求1、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。

2、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。

3、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其亲属经营。

4、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。

5、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。

第三条认真执行集团公司的六项制度1、领导干部不准违规接受现金、有价证券和支付凭证的制度。

2、物资设备采购制度。

3、工程项目（包括技改维修）招投标制度。

4、“三重一大”科学民主决策制度。

5、二级经济实体财务规范管理制度。

6、职代会对公司领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评和司务公开制度。

第二章第四条凡涉及本公司重大决策、重要干部事宜（含中层干部任免、后备干部推荐等）、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过公司党政联席会议集体讨论决定。

凡涉及职工切身利益的事项必须经过职代会讨论通过方可实施。

任何个人不得擅自更改集体的决定。

第五条物资设备采购、基建工程项目、维修工程和装修改造工程，必须按公司有关规定和程序进行，实行竞价、竞标、公开、公平。

不得将项目以各种形式各种名目送给亲属、朋友。

不得收取各种名目的好处费中饱私囊。

第六条禁止在经营管理活动中收受现金、有价证券和支付凭证。

禁止接受可能影响公正执行经营管理活动的礼物馈赠、宴请、健身娱乐活动，以及各种奖励和赞助。

房地产公司廉洁自律保证书范本房地产公司廉洁自律保证书范本一、前言本保证书由X房地产公司制定，旨在保证公司所有成员在工作中遵守法律法规，坚持廉洁自律，建立健全的企业治理和内控机制，营造清廉、公平、透明的工作环境。

二、公司廉洁自律守则1.遵守法律法规1.1 严格遵守房地产相关法律法规，如《房地产管理法》、《商品房预售管理条例》等。

1.2 熟悉并恪守土地、规划、建设、销售等相关法律法规，不得违规操作。

1.3 尊重合同约定，做到合法经营，不得从事违法违规活动。

2.防范重大风险2.1 建立健全风险防控制度，加强对项目的风险评估和管理。

2.2 严格把关房地产项目的可行性分析和项目审批程序，杜绝违反部门规定、违法违规操作。

2.3 坚决避免高风险、高负债项目，确保公司业务稳健发展。

3.遵循市场规则3.1 公平竞争，不干扰市场秩序，不得从事不正当竞争行为。

3.2 严禁收受企业或个人的回扣、贿赂、便利费等，确保公平交易。

3.3 诚信守约，履行合同义务，严禁虚假宣传、夸大宣传等违法行为。

4.财务管理4.1 完善财务管理制度，确保账目真实、准确。

4.2 严格财务审计，杜绝账目造假、财务舞弊等行为。

4.3 定期向相关监管机构上报财务报告，确保信息公开透明。

5.内部管理5.1 建立健全公司治理结构，明确权责分工。

5.2 严格执行内部管理规定，防止权力滥用、不当干预等。

5.3 建立健全内部控制与审计制度，确保公司内部运作正常、秩序井然。

三、责任追究机制1.对违反廉洁自律守则的行为，根据公司规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、纪律处分、停职、开除等。

2.对涉嫌违法犯罪的行为，将依法移交相关部门处理，严禁包庇、纵容。

3.审计机构将定期对公司廉洁自律情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。

四、附件1.公司廉洁自律守则细则2.公司治理结构及职权分工图3.公司财务管理制度及流程图五、法律名词及注释1.房地产管理法：指中华人民共和国《房地产管理法》，中华人民共和国国务院1994年12月19日颁布，自1995年6月1日起施行。

房地产公司员工廉洁自律规定第一章总则第一条目的和依据本规定的目的在于加强房地产公司员工廉洁自律建设，维护公司良好的工作秩序，促进行业健康发展。

本规定依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合房地产行业特点制定。

第二条适用范围本规定适用于房地产公司所有员工，包括公司领导和一线员工。

第二章廉洁自律要求第三条诚实守信1.员工在工作中应当遵守公司的规章制度，如实履行岗位职责，不得造成公司和客户的任何损失。

2.员工不得在工作中进行虚假宣传、隐瞒真相等违背诚实守信的行为。

3.员工应当积极参加公司组织的培训和学习，提高自身专业素质，促进个人和公司共同发展。

第四条遵纪守法1.员工应当遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。

2.员工不得利用公司资源从事非法活动，不得违反公司的行业道德，竞争行为应当符合市场规则。

3.员工应当积极配合公司进行税务合规工作，不得进行任何偷税漏税等违法行为。

第五条公平竞争1.员工应当遵守公平竞争的原则，不得阻碍其他公司和个人的正当竞争权益。

2.员工在行业交流中应当恪守商业道德，不得散布不实信息、恶意诋毁竞争对手等行为。

3.员工不得利用职务之便干扰市场秩序，不得违反反垄断法和相关行业法规。

第三章廉洁自律责任第六条公司领导责任1.公司领导应当树立廉洁自律的榜样作用，坚决反对和纠正任何违反廉洁自律规定的行为。

2.公司领导应当建立健全内部控制制度，完善工作机制，确保廉洁自律规定的有效实施。

3.公司领导应当严肃处理廉洁自律违规行为，依法依规对相关人员进行惩处，维护公司的声誉和形象。

第七条员工责任1.员工应当自觉履行廉洁自律的职责，加强自我约束，提高廉洁自律意识。

2.员工应当及时向上级报告自己发现的廉洁自律违规行为，维护公司的利益和声誉。

3.员工应当主动接受廉洁自律教育和监督检查，并积极配合相关调查工作。

第八条绩效考核1.公司将廉洁自律情况作为员工绩效考核的重要内容之一。

天业地产员工廉洁自律从业规定第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进集团全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

第二条本规定适用于集团及各下属公司全体员工。

第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。

不得有下列行为：1.工程管理、招标、采购、销售、财务、预算等工作应坚持公开、公平、公正、诚信、客观的原则，坚决维护公司的利益，不得为获取不正当的个人利益而损害公司利益。

2.工程管理人员在工程质量、进度、安全管理过程中不得降低标准，或不坚持标准；招标人员不得参与围标、串标、泄密等；采购人员不得高价采购，降低采购质量标准，虚报采购数量；策划营销人员不得非法利用销售政策漏洞或信息，投机倒把，赚取不正当利益；财务人员不得做假帐，不得违反财务制度；预算人员不得多算，高估冒算，不严格按照合同进行估算；3.所有岗位人员不准向相关单位索要或接受回扣、礼金、礼品、消费卡、有价证券、贵重物品、福利品等。

4.不准要求、暗示、接受相关单位为个人的装修住房、婚丧嫁娶、出国、旅游提供方便。

不准单独参加相关单位宴请、休闲娱乐、健身活动等。

5.不准以任何理由参加相关单位或个人组织有可能影响公正工程管理、工程招标、工程结算、采购标准、采购价格等方面的宴请、健身、休闲娱乐等活动。

6.不准在相关单位报销因公、因私费用和无偿占用相关单位的财物，不准要求相关单位无偿提供通信、交通工具和高档办公用品，不准向相关单位提出与工作无关的要求。

7.不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；不准利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；8.不准授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；9.不准欺上瞒下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；10.不准有其他谋取私利损害公司利益的行为。