市场调研与跟踪调查报告
浙江省嘉兴市
嘉兴市位于浙江省东北部、长江三角洲杭嘉湖平原腹心地带，是长江三角洲重要城市之一。市境介于北纬30度21分至31度2分与东经120度18分至121度16分之间，东临大海，南倚钱塘江，北负太湖，西接天目之水，大运河纵贯境内。市城处于江、海、湖、河交会之位，扼太湖南走廊之咽喉，与沪、杭、苏、湖等城市相距均不到百公里，区位优势明显，尤以在人间天堂苏杭之间著称。
工业经济情况介绍
（1）基本情况
开发区内现有工业企业1000多家，其中外商投资企业300多家，合同利用外资25亿美元，实际利用外资超过10亿美元，形成了以汽车零部件、精密机械、电子信息、食品加工和高档纺织为主的产业特色。
2007年，全区完成和实现的主要经济社会发展指标为：
工业生产总值：197.75亿元；
进出口总额：16.5亿美元；其中进口：5.68亿美元，出口：10.82亿美元；
合同利用外资：3.2亿美元；
实际到位外资：1.7亿美元。
（2）近年发展特点
地处上海、杭州和苏州中心的嘉兴，地理位置可谓得天独厚，“地理位置相当优越，离三大城市的路程均只要一个小时。”几乎每遇到一位嘉兴人，都会听到他们这样骄傲地说。加上嘉兴日前的临港工业的发展，港口的优势渐渐显露，交通便利成为嘉兴发展最大的优势。嘉兴的第一、第二产业发展迅速，然而存在着总量不足、水平不高、驾驭风险能力差等问题，总体上落后于同级城市等问题。要缩小这一差距，就必须以加快发展现代服务业为重点。现代服务业是在工业产品进入大规模消费阶段时，依托信息技术和现代化理念发展起来的新兴服务业以及部分改造后的“再现活力”的传统服务业，主要有金融保险业、现代物流业、中介服务业、信息服务业、管理咨询业、科研和综合技术服务业、会议展览、国际商务、旅游业、教育培训、医疗服务和社会服务等行业。它是衡量经济社会现代化水平和人们富裕程度的重要标志，在某种意义上是城市综合竞争力水平的决定因素，已经成为经济中心城市发展的重要新动力。据统计，在40个国际化大城市中，服务业从业人员比重超过70％的有22个。对优化产业结构，提高产业竞争力和城市综合竞争力具有十分重要的作用。
（3）调查反映：
一、大部分毕业生素质较高，刻苦敬业。
据用人单位反映，大部分毕业生能敬业爱岗，吃苦耐劳，虽学历层次不高，但能踏踏实实从头干起，在工作实践中虚心学习很快成为企业骨干，现已有一批毕业生担任了公司的部门经理、宾馆总经理秘书等重要职务、有的已自己开公司当老总。调查发现相当一部分毕业生并未被对口专业的企、事业单位录用但经过对业务日益熟练，大部分毕
业生非常热爱自己的本职工作，他们普遍认为在不对口专业的岗位上工作，基本素质、适应能力与创新意识都是必不可少的。此外，学会如何在实践中运用理论知识非常重要，需要在工作实践中不断提高自己的综合素质。目前，大部分在从事不对口专业岗位工作的毕业生，用人单位反映良好。
二、存在的主要问题
尽管学校做了大量工作，提高了毕业生的就业率，但在调研过程中，我们还是发现在与就业工作密切相关的一些工作环节中，存在一些较为突出的问题。
（一）教学实践环节重视不够
（二）毕业生基本技能有待提高
（三）就业指导工作针对性不够强。
三、对今后工作的几点建议
根据调研过程中了解到的情况，针对以上分析的存在问题，提出以下几点建议：
（一）结合市场需求实际实施人才培养模式的创新
1、从专业设置切入，力求实现“产销”链接。
2、进行课程设置及教学内容的整合。
3、试行毕业生设计，岗位训练与就业安置相结合的方法。
4、从多证培养入手，搭建企业需求人才的桥梁。
（二）拓宽渠道、正确定位，扩大毕业生就业领域。
随着经济与产业结构调整步伐的加快，毕业生就业呈现出多元化的趋势，对毕业生而言，走向基层、走向一线、走向西部，这是符合实际的。在调研过程中，我们了解到我校近几年来的毕业生中既有国企、三资企业、事业单位，又有民营、个体等企业。就业的主要渠道在基导，在生产建设、管理服务的一线岗位。应教育毕业生端正就业的态度，不好高婺远，不挑肥拣瘦，先就业再择业，把初次就业的立足点放在基层，到一线去寻找自己的就业机会，在平凡的岗位上一步一个脚印地踏实工作，实现自己的人生价值。
（三）立足服务，有的放失，健全就业工作机制。
毕业生就业工作是高校“一把手工程”，抓好这一工程要从建立与健全就业工作机制入手，进一步强化毕业生就业的服务体系。
1、营造上下互动，齐抓共管的良好工作局面。
2、形成畅通便捷，及时互动，广泛多元的信息渠道。
3、加强针对实际，调整心理，层面不同的就业指导。
